eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |
-
date post
21-Oct-2014 -
Category
Technology
-
view
1.704 -
download
4
description
Transcript of eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |
Zarządzanie rekrutacją
a rozwój sieci handlowej ?
PSZKWarszawa
19 października 2010
[email protected]@pracuj.pl
Zastosowania nowoczesnego systemu rekrutacyjnego w sieci VOBIS S.A.
Agenda
1. Wprowadzenie2. Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki)3. Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter4. Okiem Kandydata i Rekrutera 5. Pytania ?
Agenda
1. Wprowadzenie2. Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki)3. Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter4. Okiem Kandydata i Rekrutera 5. Pytania ?
Wprowadzenie
• VOBIS S.A. to największa detaliczna specjalistyczna sieć sprzedaży sprzętu cyfrowego w Polsce (od lat zaliczany jest do liderów polskiego rynku IT).
• Firma istnieje od 1992 r., posiada ponad 200 salonów sprzedaży zlokalizowanych na terenie całego kraju (placówki zarówno własne, jak i partnerskie) oraz sklep internetowy www.vobis.pl.
• VOBIS S.A. zatrudnia ponad 500 pracowników, w samej sieci sprzedaży ponad 400, z czego większość to Sprzedawcy/Doradcy Klienta.
Wprowadzenie
Aplikacja eRecruiter wspiera małe, średnie i duże firmy w Polsce w zarządzaniu rekrutacjami oraz ich bazą kandydatów.
Agenda
1. Wprowadzenie2. Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki)3. Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter4. Okiem Kandydata i Rekrutera 5. Pytania ?
Rekrutacja w VOBIS S.A.- 170 projektów rekrutacyjnych rocznie (głównie sieć sprzedaży).- Najczęściej prowadzone rekrutacje:• Sprzedawca / Doradca Klienta / Konsultant (100
projektów),• Kierownik Salonu (40 projektów),• Kierownik Regionu (10 projektów).
- Równoległa rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna- Ogłoszenia rekrutacyjne w różnych mediach (Pracuj.pl, lokalne
portale, prasa, strona korporacyjna, skrzynki mailowe przy rekrutacji wewnętrznej)
Rekrutacja w VOBIS S.A.- Preselekcja aplikacji z wykorzystaniem eRecruiter (pytania
dopasowane do stanowiska, niezbędne wymagania i oczekiwania – np. dyspozycyjność, forma współpracy, mobilność, wybór docelowej lokalizacji).
- Wstępne wywiady telefoniczne przez Dział Rekrutacji (notatki w eRecruiter).
- Spotkania z menedżerami w regionach.
- 19 000 zgromadzonych aplikacji (administrowanych przez dwóch Rekruterów ).
Agenda
1. Wprowadzenie2. Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki)3. Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter4. Okiem Kandydata i Rekrutera 5. Pytania ?
przed wdrożeniem…9 adresów mailowych do wszystkich ogłoszeń (tworzenie folderów i ręczne kopiowanie po stanowiskach, lokalizacjach - ciągłe konsultacje między Rekruterami, zamieszanie, dyskomfort, „zapchana” skrzynka mailowa).
po…
Jedna baza aplikacji spływających ze wszystkich kanałów rekrutacyjnych z dostępem dla wszystkich Rekruterów (analiza efektywności źródeł). Automatyczna informacja w bazie o aplikacjach wewnętrznych i zewnętrznych
przed wdrożeniem…
Ręczna selekcja (CV nie wystarcza), nietrafione rozmowy telefoniczne (czasochłonne).
po…
Znacznie ułatwiona preselekcja w systemie (m.in. wyszukiwanie po odpowiedziach udzielonych przez kandydatów, wyszukiwanie po słowach kluczowych i po notatkach).
przed wdrożeniem…
Ręczne wysyłanie podziękowań za udział w rekrutacji (czasochłonne).
po…
Efektywna komunikacja z kandydatami w trakcie całego procesu (gotowe szablony wiadomości mailowych w aplikacji eRecruiter) oraz łatwiejsza komunikacja z Menedżerami VOBIS.
przed wdrożeniem…
Ręczne przygotowywanie raportów rekrutacyjnych w Excel (nierzetelne i czasochłonne).
po…
Szybkie, automatyczne tworzenie raportów rekrutacyjnych (m.in. efektywność źródeł kandydatów, lista kandydatów z wybranej rekrutacji (Excel), podsumowanie wybranej rekrutacji: źródło / etap, liczba kandydatów w podziale na oceny, przyrost liczby kandydatów)
przed wdrożeniem…
Numery referencyjne w ogłoszeniach (nieczytelne, zajmowały sporą część treści, a kandydaci i tak ich nie wpisywali…
po…
Szybki podział aplikacji dla poszczególnych miast i stanowisk (nieograniczona liczba rekrutacji).Możliwość monitorowania i kontrolowania rekrutacji (statusy, etapy, notatki).
przed wdrożeniem…
Brak przystępnych danych dotyczących historii kandydata.Czasochłonne wyszukiwanie aplikacji kandydatów w raportach i mailach.
po…
Widoczna historia aplikacji kandydatów (m.in. notatki, kiedy aplikował, na jakie stanowisko, kto się spotykał…).Szybkie wyszukiwanie kandydatów i prowadzonych rekrutacji.
Agenda
1. Wprowadzenie2. Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki)3. Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter4. Okiem Kandydata i Rekrutera 5. Pytania ?
Okiem Kandydata
PRACA I KARIERA
Okiem Kandydata
APLIKUJ
Okiem Kandydata
Okiem Kandydata
Okiem Kandydata
Okiem Rekrutera
Okiem Rekrutera
Okiem Rekrutera
Agenda
1. Wprowadzenie2. Rekrutacja w VOBIS S.A. (statystyki)3. Przed i po wdrożeniu aplikacji eRecruiter4. Okiem Kandydata i Rekrutera 5. Pytania ?
Pytania?