eRecruiter w VOBIS S.A. - Konwent HR PSZK | październik 2010 |
HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |
-
date post
21-Oct-2014 -
Category
Technology
-
view
1.347 -
download
0
description
Transcript of HRcamp - poznaj eRecruiter | maj 2010 |
Poznaj eRecruiter!
HRcampWarszawa, 12 maja 2010
Marcin SieńczykGrupa Pracuj
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Sprawna komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Video-referencje8. Pytania?
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Video-referencje8. Pytania?
Aplikacja eRecruiter wspiera małe, średnie i duże firmy w Polsce w zarządzaniu rekrutacjami oraz ich bazą kandydatów.
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Pytania?
• eRecruiter nie wymaga instalacji na komputerze• Dostępny jest za pośrednictwem popularnych
przeglądarek internetowych• Bezpieczeństwo danych gwarantuje m.in.
szyfrowane połączenie• Twoja poczta jest uwolniona od setek maili z
życiorysami kandydatów
Wystarczy Internet :)
Budujesz swoją bazę kandydatów przez Internet !
Koniec z trzymaniem CV w poczcie, w folderach na dysku czy w segregatorach. Teraz zarówno rekrutacje i jak i kandydatów masz w jednym miejscu i zawsze pod ręką - wszędzie tam, gdzie możesz podłączyć się do Internetu.
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?3. Publikujesz gdzie chcesz4. Komunikacja (kandydaci i biznes)5. Efektywna selekcja i raporty6. Pytania?
Tworzysz formularze aplikacyjne!
Kolejny raz widzisz CV, w którym kandydat napisał, że zna angielski ale “zapomniał” określić na jakim poziomie? Od teraz to Ty decydujesz, jakich informacji powinien udzielić Ci kandydat podczas aplikowania na Twoje ogłoszenia.
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Pytania?
Szybko publikujesz ogłoszenia
Publikacja ogłoszeń zabiera zdecydowanie za dużo czasu? Z eRecruiterem opublikujesz ogłoszenie na Pracuj.pl, stronie KARIERY i w Intranecie w mgnieniu oka, do innych portali także możesz wysłać je z eRecruitera.
• Wyszukiwarka i lista ogłoszeń na stronie Twojej firmy w zakładce „Kariera”
• Automatyczna publikacja ogłoszeń z eRecruiter na zakładkę „Kariera”
• Wygląd dopasowany do strony Twojej firmy
Publikacja na Twojej stronie KARIERY
Publikacja
Darmowe Portale Pracy
Płatne Portale Pracy
Agencje Doradztwa
Serwisy Społecznościowe
Rekrutacja wewnętrzna
Strony KARIER
Profile Pracodawców
Programy rekomendacji
KIEROWNICY LINIOWI
REKRUTERZY
Publikacja w dowolnym medium - wiesz skąd aplikują kandydaci :)
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Pytania?
• Wejdź w buty kandydata…• Dwie najbardziej pożądane informacje dla Twoich
kandydatów na etapie aplikowania i rekrutacji:1. Czy moje CV dotarło?2. Na jakim etapie jestem?• Dostosuj język komunikacji do kultury
organizacyjnej, grupy docelowej i medium
Komunikacja z kandydatami
• Dostęp do systemu dla Menedżerów Liniowych- Komentarz zwrotny – notatki w bazie danych- Widzą wyłącznie swoje rekrutacje i bazę kandydatów
• Wysyłka wyselekcjonowanych kandydatów (kart aplikacji) do Menedżerów Liniowych (bez konieczności logowania do systemu)
Komunikacja z biznesem
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Pytania?
Nie chcemy przecież takich sytuacji :)
Listę kandydatów możesz filtrować
klikając link Wyszukiwanie
W zielonej odpowiedzi jakich
udzielił w formularzu aplikacyjnym
W żółtej ikonce znajdziesz CV
kandydata
Lista Twoich kandydatów
Wybierz pytania i zaznacz
interesujące Cię kryteria
Filtrowanie po odpowiedziach
Oceń kandydatów
Dodaj notatkę po spotkaniu
Twoja opinia
- niebieska ikonka
Oceń i opisz swoich kandydatów
Oznacz, który kandydat został
zatrudniony.
Podziękuj pozostałym
kandydatom.
Zakończ elegancko rekrutację
Wygeneruj raport o swojej
rekrutacji
W zakładce rekrutacje
Wygeneruj raport o swojej rekrutacji
• Efektywność źródeł kandydatów• Lista kandydatów z wybranej rekrutacji (Excel)• Podsumowanie wybranej rekrutacji:
- źródło / etap- liczba kandydatów w podziale na oceny- przyrost liczby kandydatów
Przykładowe raporty
Podsumowanie rekrutacji
Agenda
1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Video-referencje8. Pytania?
www.erecruiter.pl/referencje
Dziękuję :)