eRecruiter Business Case

PSZKWarszawa

13 czerwca 2011

Dariusz TadrałaKierownik Działu Rozwoju i RekrutacjiOBI

Marcin SieńczykeRecruitment Solutions ManagerGrupa Pracuj

Jak e-Rekrutacja usprawnia proces zatrudnienia w OBI oraz rozwój sieci

marketów OBI.

1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?

Agenda

1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?

Agenda

MISJAPo co istniejemy?

Pomagamy organizacjom w rekrutacji najlepszych kandydatów. Pomagamy ludziom w znalezieniu

najlepszej dla nich pracy i w rozwoju zawodowym. Wykorzystujemy do tego najbardziej efektywne

nowoczesne technologie.

w Europie

OBI należy do europejskich liderów branży Do-It-Yourself

• 13 krajów

• 569 marketów

Pierwszy marketOBI w Polsce marzec 1998

• Obecnie 38 marketów

• 3 nowe markety do końca 2011

• kolejne otwarcia w 2012

OBI w Polsce

1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?

Agenda

Charakterystyka rekrutacji w OBI3 różne procesy rekrutacyjne

• Rekrutacja w Centrali OBI– w pełni realizowany przez dział rekrutacji

• Rekrutacja w działających marketach– zamieszczanie ogłoszeń przez dział rekrutacji– selekcja cv i spotkania z kandydatami przez pracowników

marketu

• Rekrutacja do nowych lokalizacjach– w pełni organizowana przez dział rekrutacji– ścisła współpraca z managerami nowych marketów

Charakterystyka rekrutacji w OBI

• Co było wcześniej Skrzynka rekrutacja@obi.pl Przesyłanie aplikacji na skrzynki marketowe Poczta tradycyjna System SPI firmy JobPilot

• Start systemu eRecruiter – wrzesień 2009

1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?

Agenda

eRecruiter w OBI – fakty i liczby• Ilość procesów rekrutacyjnych

– w Centrali OBI > średnio 25 rocznie– w marketach > ok. 100 rocznie

• Nowe markety:– Ilość otwarć w 2011 > 7– Ilość kandydatów na market > 4 000 - 5 000

• Ilość aplikacji w bazie eRecruiter > 40 100

• Oszczędność pracy > 40%-80%

eRecruiter w OBI – fakty i liczby

Przed

Przeglądanie każdej aplikacji

Brak kontroli nad powtarzaniem się kandydatów

Zapchana skrzynka pocztowa

Brak historii kandydata

Po

Precyzyjne filtrowanie aplikacji

Natychmiastowa identyfikacja kandydujących na kilka stanowisk

Minimalna ilość aplikacji na skrzynkę

Bieżąca informacja o historii kandydata

eRecruiter w OBI – fakty i liczbyPrzed Pracochłonna publikacja

ogłoszeń w różnych mediach

Trudność w zbieraniu aplikacji z różnych źródeł

Dużo czasu na przygotowanie statystyk rekrutacyjnych, raportów

Po Generowane linki -

jednoczesna publikacja w kilku mediach: Strona Kariera, portale - linki

Aplikacje są w jednym miejscu

Gotowe raporty + łatwy eksport danych do Excela

1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?

Agenda

Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI

Tagi – zdefiniowanie kategorii wg potrzeb

„Teczuszka” – automatyczne zaznaczenie kandydujących na różne stanowiska

Multi Akcje – wykonywanie operacji na wielu kandydatach na raz

Wyślij kartę kandydata – szybkie wysyłanie aplikacji do wszystkich zainteresowanych

Definiowanie Rekruterów i Użytkowników – jednoczesna współpraca wielu osób

Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI

Dostępność z dowolnego miejsca – możliwość pracy w terenie

Panel wyszukiwania – wyszukiwanie i filtrowanie danych: kandydatów, rekrutacji

Elastyczne tworzenie formularzy – dostosowanie pytań a także wyglądu formularza

Eksport danych kandydatów – możliwość opracowywania danych w Excelu, tworzenie zestawień, raportów

Kalendarz – planowanie terminów

1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?

Agenda

Okiem Kandydata

Okiem Kandydata

Okiem Kandydata

Okiem Rekrutera

Okiem Rekrutera – strona główna

Okiem Rekrutera

Okiem Rekrutera

eRecruiter skończył właśnie 2 lata!

Ponad 12.000 rekrutacji przeprowadzonych w systemie

Ponad 1.100.000 aplikacji kandydaci przesłali przez eRecruitera

Ponad 300 godzin konsultacji z naszymi Klientami

eRecruiter skończył właśnie 2 lata!

1. Wprowadzenie2. Charakterystyka rekrutacji w OBI3. eRecruiter w OBI – fakty i liczby4. Wybrane funkcjonalności – przydatne w OBI5. Okiem Kandydata i Rekrutera6. Pytania?

Agenda

Pytania?

Dziękujemy ;-)

Dariusz.Tadrala@obi.pl Marcin.Sienczyk@pracuj.pl

PSZKWarszawa

13 czerwca 2011