SOCIAL MEDIA W ERZE POKOLENIA Z – JAK (WY)KORZYSTAĆ ICH POTENCJAŁ?

dr Jan Zając Sotrender / Uniwersytet Warszawski Twitter: @janekzajac

CELLA I PRACA W PIZZERII

CELLA I PRACA W PIZZERII

CELLA I PRACA W PIZZERII

• Sotrender: narzędzie do analiz social media

• Badania i raporty na życzenie

GDZIE PRACUJĘ

NASZE TALENTY

SERWISY SPOŁECZNOŚCIOWE I ICH UŻYTKOWNICY

8

DEMOGRAFIA: FACEBOOK

Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/facebook ; Dane: Panel reklamowy Facebooka

DEMOGRAFIA: YOUTUBE

Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/youtube ; Dane: Megapanel PBI/Gemius

DEMOGRAFIA: LINKEDIN

Dane: Megapanel PBI/Gemius

DEMOGRAFIA: TWITTER

Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/twitter ; Dane: Megapanel PBI/Gemius

DEMOGRAFIA: INSTAGRAM

Dane: Megapanel PBI/Gemius

Działania HR Działania promocyjne

JAKI KANAŁ SOCIAL MEDIA JEST NAJWAŻNIEJSZY?

ć

ZASIĘG NA FACEBOOKU

ZASIĘG NA FACEBOOKU

HR I REKRUTACJA NA FACEBOOKU

Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/facebook

HR I REKRUTACJA NA FACEBOOKU

Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/facebook

HR I REKRUTACJA NA FACEBOOKU

Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/facebook

HR W SOCIAL MEDIA

• Profil “Kariera”, “EB”, czy ogólny?

• Kto prowadzi profile? HR, PR, agencja?

• Strategie EB a strategia marketingowa

• Wizerunek dla pracowników, nie tylko kandydatów

• Social media jako miejsce ogłoszeń

STRATEGIE HR

Z PUNKTU WIDZENIA KANDYDATÓW

Z PUNKTU WIDZENIA KANDYDATÓW

Więcej: https://www.facebook.com/groups/adverPRjobs/permalink/802244199848167/?pnref=story

• Treści prywatne a zawodowe

• Spójność wizerunku

• Miejsce na kreatywność i zaangażowanie

• Pokazanie profili w rekrutacji?

Z PUNKTU WIDZENIA KANDYDATÓW

CELLA I PRACA W PIZZERII

CELLA I PRACA W PIZZERII

CELLA I PRACA W PIZZERII

CELLA I PRACA W PIZZERII

ALE JEST TEŻ MIEJSCE NA KREATYWNOŚĆ!

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ!

dr Jan Zając Sotrender / Uniwersytet Warszawski Twitter: @janekzajac