THE BIGGEST POLISH NEWSPAPER IN NORTH ENGLAND AND NORTH WALES LIVERPOOL-MANCHESTER-BIRKENHEAD-CHESTER-BLACKBURN-BRADFORD-LEEDS-FLINT-PRESTON STOCKPORT-ECCELS-BOLTON-ALTRINCHAM-ROCHDALE-SOUTHPORT-WAKEFIELED-WREXHAM

EchoPolskie

NAJWIĘKSZY DWUTYGODNIK W PÓŁNOCNEJ ANGLII I W PÓŁNOCNEJ WALIIwww.Polskie-echo.com

nr 14915.05.2014

Polska Piekarnia w ManchesterUWAGA - chleb wsklepie zawsze rano str 4

www.mojmanchester.co.ukportal ogłoszeniowy

dla Polaków w Manchester

Gazeta także w Konsulatach: Manchester, Edynburg, Londyn

Jeśli ktoś ci mówi, że Polacy w Anglii tylko pracują na zmywaku lub

na magazynach powiedz mu, że mówi nieprawde, nie zna się na rzeczy, pózniej daj

mu do przeczytania ten artykuł, czyli POLSCY NAUKOWCY - W UK

Umysł - tym buduję sie Nowoczesną Gospodarke

Może warto zacząć walczyć z tą patologią

jaką jest, nazywanie Polaków - “zmywak i magazyny”

boPolacy nie krytykują

Brytyjskie Firmy w Polsce.

str.3

TAXI MANCHESTERAdam - licencjonowany taksówkarz w angielskiej firmie, oznakowany

samochód-dowozy na lotniska, szpitale, zakupy,

wycieczki po anglii 18 funtów na lotnisko z dowolnego

miejsca Manchesterutel. 074 561 64 564

POLISH ECHO NEWS2 PAGE PRACA GREAT

MANCHESTERKIEROWCA

VNA DriverLocation - UK-NW-HeywoodJob type- Full timeSalary - 314.00 per weekKeywords: VNA Driver, RTITB, ITSAR, FLT, VNA, Driver, DistributionLocation: HeywoodSalary: £314 per weekHours of work: Days 4 on / 4 off basis 6am – 6pmMust have a valid FLT VNA licence (RTITB or ITSAR)Company:Our Client is one of the UK’s leading fast moving consumer goods supply chain organisations, working with food manufac-turers, growers and importersRole: As the VNA Driver, you will be operat-ing a VNA fork lift truck to distribute goods accordingly around the warehouse. You will also be expected to conform to, and have knowledge of, on site health and safety regulationsKey Responsibilities:· Operating the VNA fork lift truck· General warehouse work· Communicating with others mem-bers of warehouse staff via handheld radio terminals· You must conform to on site Health and Safety regulationsEssential Skills:· Must have a valid VNA FLT licence (RTITB or ITSAR)· Excellent verbal and written skills· Previous VNA FLT driving experience· A good knowledge of warehouse Health and Safety legislation· Working knowledge of Safe Systems of work and procedure is preferable, but not essential· Knowledge of radio data terminals and hand held terminals is preferable, but not essentialPPE Required:· Safety boots· High Vis jacketTo apply, please send your CV to Daniel @vital-people.co.uk--------------------------------------------------------

FM cleaning OperativeCompany-ISS Intergrated SolutionsLocation-UK-NW-ManchesterIndustries-RetailJob type-Part time less than 30 hoursYears of experienceLess than 1 year-Career levelNone-Education LevelCSE or equivalentSalary-6.42 FortnightlyDuties are cleaning offices, toilets and staff rooms,also buffing is required. A reference will be required on headed paper, we also require copies of ID & proof of address. The hours are 4pm - 8pm 20 hours per week Monday to Friday To apply for this position by email toEmail: Frances.O’regan@uk.issworld.com---------------------------------------------------------

CLEANING OPERATIVE

Location - UK-NW-WarringtonIndustries - RetailJob type - Part time less than 30 hoursSalary - 8.00 - 8.00 per hourRetail Cleaning Supervisor. Job description (experience required)Working hours: 5am to 11.00am max. Working days: 6 days per week.36hours per week. Hourly rate: £8.00. Cleaning supervisor required to work within a retail store. Duties will include vacuuming, dusting, emptying bins, cleaning toilets and staff areas also any other related tasks. sent cv -: Barbara.Pennington@interservef

Litter PickersLocation - UK-NW-ManchesterIndustries - AllJob type - Full timeYears of experience - Less than 1 yearCareer level - NoneEducation Level - CSE or equivalentSalary - 6.31 - 6.31 per hour

We are currently recruiting Litter Pickers to work at a local festival.You will be required to work in a team of people in-between the festival opening times. Duties will include working in a line collecting the rubbish from site and bagging it ready to be removed from site.

You will be provided with gloves and black bags for collection purposes.Due to the nature of the work, the role requires a lot of walking as well as working outside, so sensible dress is required due to possible weather conditions.We will be looking for people to work 08:00 to 17:00 and also 00:00 to 07:00.Due to the location there will be a coach that will take you to site and return you to your pick up location.

We will be holding open days for registration for this project, over the next couple of weeks

To be considered, please send your cv to oliver.blackman@peopleline.co.uk where a interview will be arranged

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Wheel Assist334 Great Clowes StreetSalford M7 2FTtel. 07854157447 - PAWELwww.wheelassist.com

POLISH ECHO - NEWS 3 PAGE

WYDAWCA: Cobico ltd- Unit 77 - Cariocca Business Park 2 Sawley Street - Manchester - M40 8BBMANAGER PROJEKTU - Jacek JuraszSKLAD I GRAFIKA - Sebastian UrbanskiREDAKTORZY - P. Smakowska Katarzyna S, Alicja NowickaAgnieszka Nowicka-korekta, Anna W, Karolina Cholewinska

REKLAMA - tel. 07860531963 Email: polishecho@googlemail.com

Dear Madam/ Sir , we are a Polish Company Cobico Ltd and we edit a free newspapaer with adver-tisements for Polish People in UK. The name of our newspaper in Polish Echo. It is issued every two weeks and is freely distributed around the North England and North Wales. We report widely on activities within the Polish Community and more. You can advertise and read interesting articles in our newspaper. Where you can fi nd Polskie Echo - in many different busy places: churches, schools, schops, polish restaurant, and many other places. -----------------------------------------------------------------------------------------------------Redakcja nie zwraca materiałów niezamówionych oraz zastrzega sobie prawo do skrótów i redak-cyjnego opracowania tekstów przyjętych do druku. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść reklam i ogłoszeń.Wszelkie prawa zastrzeżone. Materiały zawarte w czasopiśmie nie mogą być wykorzystane w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób bez pisemnej zgody Wydawcy.

PRENUMERATA!!! DOSTAWA BEZPOŚREDNIO POD TWOJE DRZWI 12 wydań to jedyne 20 funtów i pocztą wysyłamy, każde wydanie

MANCHESTERLICENCJA NA WÓZKIWIDłOWE SZYBKO,TANIO I SOLIDNIE.TYLKO 120£ I TWOJESZANSE NA PRACE IDA W GÓREEGZAMIN TRWA OKOLO 4GODZIN(TEST TEORETYCZNY I JAZDA PRAKTYCZNA)LICENCJA NA 3 LATA W JEZYKUANGIELSKIMHONOROWANA W UK!!!CHETNYCH ZAPRASZAMYKONTAKT: Sylwia 07523232305 Marcin 07412834838

KURS NA WÓZKI WIDłOWE!LICENCJA ANGIELSKA!

pik.aa.london@gmail.com

POLSKIE UMYSŁY BUDUJĄ ANGIELSKĄ GOSPODARKĘ

Jest jakaś taka moda, wśród mieszkanców Wielkiej Brytanii a przede wszystkim wśród “gazet angielskich”, że Polacy w Anglii to praca na “zmywaku i magazynach”.Mam 38 lat i miałem przyjemność pracować jako manager produkcji w duzej włoskiej firmie gdzie pracowało 800 Polaków, także i we Francuskiej gdzie pracowało aż 1500 osób przy produkcji skomplikowanych części samochodowych, mając styczność z dyrektorami zarządu i nikt tam nie nazywał tak Polaków , wręcz wszyscy byli zadowoleni z ich pracy. Są pracowici, potrafią wykonywać normy zamówienia, odpowiedzialni i zależy im na pracy. TYlko w Liverpoolu w dwóch olbrzymich magazynach TJ MORRIS oraz BM pracuje ponad 75% pracowników pochodzenia polskiego.

Ale to co sie opowiada o Polakach w Anglii jest to, to największa “głupota” jaką można usłyszeć, a my Polacy nie potrafimy na to głośno odpowiedzieć w społeczeństwie w Wielkiej Brytanii.

Dodam jeszcze tylko, że mieszkają w Anglii ludzie z różnych krajów którzy też pracują jako “cleaner “ więc czemu tylko o nas się tak mówi. ?

Nam jednak nikt “głupoty” już nie bedzie wciskał i od teraz, już tak nie bedzie, i jeśli ktoś ci coś takiego powie, to od razu daj mu do przeczytania poniższy wywiad. Musimy w końcu powiedzieć dość, ileż można nas nie doceniać. Należy wspomieć też jedną kwestie iż, w Polsce powstało bardzo dużo Angielskich firm - np. sieć stacji paliw British Petrol ma około 1000 odziałów i nie ma tam tak negatywny opinii o brytyjskich firmach jak o Polakach w Anglii a mieszkańcy Polski, tankująć paliwo w tych stacjach dokładają niemała cegiełkę do budżetu w Londynie. Wiec coś tutaj jest nie tak .Polacy którzy przybyli do Anglii to wykształceni, inteligetni ludzie bo nawet skończenie technikum w Polsce czy zawodówki to i tak wysoki poziom nauczania. Polskie szkoły dobrze uczą dzieci w podstawówkach, gdyż u nas dziecko musi mieć dobre oceny,nie jak tutaj, czy umie czy nie i tak przechodzi. NIe o szkołach jednak chce pisać ale chce pokazać państwu że do Anglii przyjechali Polacy którzy zostają tutaj doktorami i umysłowo budują Angielską gospodarkę czyli POLSCY Naukowcy w UK.

NIm przejde do artykułu o naukowcach, chciałbym tylko zaznaczyć, iż coraz więcej w Anglii powstaje polskich biur księgowych. Osoby te kończą kursy ksiegowości, cały czas się doszkalają, kończyli także studia Ekonomiczne wiec gospodarka Wielkiej Brytanii korzysta z ich umysłu oraz znajomości prawa księgowania i matematyki. Zaznaczyć należy przy tym także, iż oprócz poznawania zasad i przepisów księgowania te osoby, musiały nauczyć sie biegle jezyka angielskiego i co najlepsze coraz wiecej firm angielskich przenosi prowadzenie ksiegowości właśnie do Polskich firm ksiegowych. Tylko na północy doliczyłem sie aż około 25 takich biur. Jest też coraz wiecej informatyków oraz prawników.

Aby obalić tą głupią teze, że Polacy to “ fabryki, zmywaki i magazyny” poszukałem sobie Polskich Naukowców w Anglii. A że gazeta ukazuje sie na terenie Północnej Anglii i Walii, skoncetrowałem sie właśnie na tych rejonach.Jak sie okazuje jest ich bardzo dużo - ktoś w ogóle powinien prowadzić Polski Portal dla naukowców w UK lub jakąś baze, gdyż to cenni ludzie ( może MSZ lub Ambasada ) ale, to nie moja sprawa . Tak czy inaczej przeprowadzilem rozmowe i przedstawiam wam Polaka z Liverpoolu który jest właśnie naukowcem.

Echo: Dzien dobry. Prosze sie przedstawić?B: Bolesław Winiarski

Echo: Ile ma pan lat ?B. Mam 32 lata.

Echo: W jaki sposób znalazł sie Pan w UK?B: Cała historia zaczęła się po skończeniu studiów magisterskich. Skończyłem biologię eksperymentalną na Uniwersytecie Śląskim (Katowice) jednocześnie wykonując projekt badawczy w Centrum Onkologi (Instytut im. Mari Skłodowskiej-Curie, Gliwice) pod kierownictwem Prof Wiesławy Widłak w Zakładzie Biologi Nowotworów. Po dwuch latach spędzonych w labora-torium biotechnologicznym z programem naukowym w kierunku onkologii i dyplomem magistra w ręce zacząłem rozważac swoje życiowe opcje. Na początku zdecydowałam się na odbycie stażu w Zakładzie Naukowym Instytutu, jednak później wybrałem prace jako Przedstawiciel Medyczny dla jednej z dużych firm farmaceutycznych w Polsce. Powód mojej decyzji był trywialny – względy finansowe. Po roku spotkań z lekarzami w polskich przychodniach zdrowia stwierdziłem, że mam dosyć i postanowiłem się rozwijać w kierunku swoich zainteresowań. Nie bylo lekko – jednocześnie pracując uczęszczałem na kurs angielskiego aby zdać egzamin IELTS, który umożliwia rozpoczęcie studiów podyplomowych w UK i USA. Wyszedłem z założenia, że nauka w Polsce ‘kuleje’ i jeżeli chce się coś osiągnąć to trzeba to zrobic za granicą. Będąc tuż przed egzaminem zaaplikowałem na kilka uniwersytetów w UK o stypedium doktoranckie (używając www.findaphd.com) i w przeciągu miesiąca miałem pierwszą rozmowę kwalifikacyjną. W taki oto sposób zacząłem studia doktoranckie na Uniwersytetcie Medycznym w Exeter. To był rok 2007.

Echo: Czy mógł by Pan wytłumaczyć w jak wygladają studia doktoranckie na Uniwer-sytetach w UK?

B: Po pierwsze trzeba mieć ukończone przynajmniej studia licencjackie, najlepiej z jakimś doświadczeniem w aboratorium badawczym. Po drugie, wymagany jest wynik IELTS (7.0) lub certyfikacja języka angielskiego w systemie Cambridge (CAE).

Po trzecie, osoba chętna musi zaplikowć o projekt badawc-zy na danej uczelni/instytucie badawczym. Najwięcej ofert można znaleźć przez findaphd.com, naturejobs.com oraz jobs.ac.uk. Po pozytywnym przejściu rozmowy kwalifika-cyjnej można rozpoczynać swój projekt/prace badawczą. Posiada się wtedy status studenta studiów doktoranckich, który jest traktowany na równi z ‘normalnymi’ studiami (wszystki studenckie zniżki sa honorowane, np. nie płaci sie council tax’u).

Echo: A ile to wszystko kosztuje.

B: Dużo samozaparcia przede wszystkim. Jeżeli chodzi o finanse - wydatki związane z podróżą na rozmowe kwalifikacyjną są zawsze zwracane, a jeżeli zaczynamy projekt badawczy/studia doktoranckie to dostajemy miesięczne, nieopodatkowane stypendium osobiste - taką pensję. Poza tym, grant naukowy pokrywa koszt studiów doktoranckich dla Uniwersytetu oraz większość wydatków związanych z badaniami oraz uczestnictwem w konferenc-jach naukowych. Aktualna kwota stypendium personalnego to od £13,500 do £18,000 na rok (kwota wolna od podatku; zróżnicowana w zależności od ośrodka).

Jest jeszcze jedna opcja – studia doktoranckie fundowane

POLISH ECHO - NEWS MROZONKI W UK - ABAKUS tel.079287036314 PAGE

przez Komisję Europejską jako tzw. Młody Naukowiec. Tutaj jest się w pełni zatrudnionym (ze wszystkimi konsekwencjami podatkowymi) na bardzo dobrych warunkach, ale te projekty mają swoje specyficzne obostrzenia i sa znacznie trudniej dostępne. Jeżeli ktoś jest zainteresowany to służę poradą osobiście, ponieważ wątek jest zbyt długi na jeden artykuł.

Echo: Czyli, że można za stypednium doktoranckie przeżyć i do tego zdobyć tytuł naukowy?

B: Oczywiście. Aktualnie w UK dużo osób po licencjacie decyduje się na studia doktoranckie jako zamiennik pracy, ponieważ po otrzymaniu doktoratu zwiększa sie ich atrakcyjność na rynku pracy. Poza tym jeżeli dostanimy się na finansowane studia doktoranckie to nie musimy płacić za studia podyplomowe jak w przypadku studiów magisterskich. Ostrzegam jednak tych którzy myślą, że to ‘proste i przyjemne’ zrobić doktorat.

Echo: Co Pan ma na myśli?

B: Jeżeli doktorat jest w naukach eksperymentalnych, a taki był mój doktorat, to musimy pamiętać, że jest to praca zadaniowa - nienormowany czas pracy. Bardzo często trzeba zostawać wieczorami, w weekendy – generalnie do zakończenia experymentu lub badania klinicznego. Poza tym, człowiek musi się cały czas doszkalać i podnosić swoje kwalifikacje – tutaj mowa o różnych kursach specjalistycznych, czytaniu literatury fachowej oraz przy-gotowywaniu publikacji/sprawozdań/wykładów z postępów w pracy naukowej. Oczywiście doktorat kończy się napisaniem pracy doktorskiej i jej obroną, co nie należy do rzeczy ’łatwych i przyjemnych’ – nieprzespane noce, nerwy i nieustanne powiększanie swojej wiedzy. Nagroda przychodzi w momencie wyjazdu na konferencje.

Echo: Czyli poznaje się trochę świat przy okazji podnoszenia swoich kwali-fikacji?

K: Tak. Integralną częścią studiów doktoranckich, a potem pracy naukowej, jest uczest-nicto w konferencjach, na poziomie krajowym i międzynarodowym. Konferencje w których ja uczestniczyłem były między innymi zorganizowane w USA i Włoszech. Taki trochę naukowy globetrotter.

Echo: A jak wygląda dzień naukowca w laboratorium badawczym?W dużym skrócie jest podzielona na prace biurową, planowanie i wykonywanie experymentów, nauczanie i szkolenia studenów oraz naukowy networking i udział w konferencjach/wykładach. Z czasem przychodzi czas na pisanie różnych grantów na finansowanie projektów badawc-zych.

Echo: A co studiować, żeby potem mieć pracę i jeździć po świecie?B: Osobiście mogę się wypowiedzieć co do kierunków z mojej dziedziny. Aktualnie w UK jest deficyt chemików, fizyków, stomatologów, farmaceutów i farmakologów. Wiekszość studentów na tych kierunkach dostaje spacjalne dofinansowanie – taką zachętę do studiowania trudnych kierunków. Po takich kierunkach bardzo szybko można się dostać do przemysłu farmaceutyc-znego i innych.

Echo: Jak potoczyła się Pan kariera po otrzymaniu doktoratu?B: Ja jeszcze przed obrona pracy doktorskiej na Uniwersytecie Medycznym w Ex-eter dostałem propozycję kontynuowania projektu badawczego jako młodszy adjunkt. Oczywiście się zgodziłem. W Instytucie w Exeter pracowałem do 2013 roku, a na początku 2014 roku dostałem propozycje parcy jako adjunkt w Medical Research Coun-cil, Centrum Badań nad Bezpieczeństwem Leków, Wydział Farmakologii Universytetu w Liverpoolu. Poza praca akademicką oferuje usługi pisania i tłumaczenia specjalisty-cznych tekstów naukowych, medycznych i farmaceutycznych oraz działam w sektorze prywatnych ubezpieczeń. Aby odpocząć od stresu zawodowego udzielam się jako wolontariusz w Merseyside Polonia, gdzie pomagam w organizacji wydarzeń kulturalno-buisness’owych.

Echo: Pan łamie obraz stereotypowego Polaka w Angli – czy jest to pojedyńcza historia czy może juz norma, że polscy wykształceni ludzie wyjeżdżają na doktora-ty i pracy naukowej za granice?B: Ja osobiście uważam, ze to już jest norma. Bardzo wielu moich znajomych wyjechało zaraz po studiach z Polski na doktoraty do UK, USA a także karajów Skandynaws-kich. Oczywiście Unia Europejska ułatwiła młodym, zdolnym Polakom samorealizację za granicą, dlatego też tak wielu polskich, wykształconych profesjonalistów prze-bywa w UK. Co warto zauważyć, Polscy Profesjonaliści są bardzo cenieni za swoją wszechstronną edukację, nieustanną gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji, solidność pracy oraz przedsiębiorczość.

Echo: Ostatnie pytanie, jaki jest profil Pana badań naukowych.B: W skrócie, mój projekt badawczy w Centrum Badań nad Bezpieczeństwem Leków jest związany z usprawnieniem terapii nowotworowej u pacjentów z przerzutami raka jelita do wątroby. Szczegóły możemy sobie zostawić na inny raz.

Echo: Dziekuję serdecznie za rozmowę.B+K: Dziękuję i życzę wszystkim czytelnikom Echa

Dla wszystkich osób zainteresowane podaje swój numer telefonu: 07972406384 oraz email: boleslaw.winiarski@liv.ac.ukSzanowni państwo, nasz naukowiec jest na tyle otwartą osobą, iż podał nam do siebie namiary, dzięki temu, możecie jeśli zamierzacie być także naukowcami, zadzwonić do niego i on podpowie wam, jak zaczać kariere naukowca . Ponadto co ciekawego usłyszłem, iż studia na kierunku stomatologicznych są mało obsadzane i właśnie tam, potrzeba wielu kandydatów, może wiec warto wysłać swoje dzieci na studia stomatologiczne.

Życzymy Panu Bolesławi odkrycia najlepszej metody zwalczania raka i dodam, iż żona pana z wywiadu, także jest naukowcem w Liverpoolu. Oczywiscie to także, Polski Naukowiec wiec powiększamy życzenia i jej.

Z Manchesteru Jacek Jurasz

5 PAGEPOLISH ECHO - NEWS

ACCOUNTANTS

Wsz

ystk

o, cze

go

potrzeb

ujesz

!

www.plgaccountants.com e-mail: info@plgaccountants.com www.facebook/PLG.Accountants.Ltd.

pytania? + 44 0784 6689 982+ 44 0770 3719 481

PROFESJONALNE USŁUGI KSIĘGOWE

POLSKA HURTOWNIA ALKOHOLI W MANCHESTER

W NASZEJ HURTOWNIKUPISZ WSZYSTKIEPOLSKIE ALKOHOLE I PIWOpo box-Manchester - M192SLtel. 0161 443 3001fax - 0161 443 1101mail@polishbeer-vodka.co.uk

COMPANY

BEERVODKAThe

POLISH

TM

Od 28 kwietnia oby wa te le Moł da wii, któ rzy mają pasz por ty bio me trycz ne, będą mogli po dró-żo wać do UE bez wiz. Moł da wia jest pierw-szym kra jem z unij ne go pro gra mu Part ner stwa Wschod nie go, który speł nił wy mo gi wpro wa dze-nia ruchu bez wi zo we go ze stre fą Schen gen.Tak jak pro po no wa ła Ko mi sja Eu ro pej ska, jutro wej dzie w życie de cy zja, by umie ścić Moł da wię na li ście kra jów, któ rych oby wa te le są zwol nie-ni z obo wiąz ku wi zo we go. To ozna cza, że od jutra wy mo gi wi zo we dla oby wa te li Moł da wii, któ rzy po sia da ją pasz por ty bio me trycz ne i chcą przy je chać do któ re goś z kra jów stre fy Schen-gen na krót ki okres, zo sta ją znie sio ne” - po in for-mo wa ła KE w nie dziel nym ko mu ni ka cie. Unij na ko mi sarz spraw we wnętrz nych Ce ci lia Malm-stro em przy po mnia ła, że roz mo wy z rzą dem w Ki szy nio wie w spra wie znie sie nia obo wiąz ku wi zo we go roz po czę ły się w czerw cu 2010 roku. “Pra wie czte ry lata póź niej po dró żo wa nie do stre fy Schen gen bez wizy stało się rze czy wi-sto ścią dla oby wa te li Moł da wii. De cy zja uła twi bez po śred nie kon tak ty mię dzy ludz kie i wzmoc-ni spo łecz ne i kul tu ro we więzi po mię dzy Unią Eu ro pej ską a Moł da wią” - pod kre śli ła Malm-stro em. Ko mi sarz wy ra zi ła uzna nie dla wy sił-ków moł daw skich władz na rzecz speł nie nia unij nych kry te riów ruchu bez wi zo we go. “Dzię ki de ter mi na cji i cięż kiej pracy ko niecz ne zmia-ny mogą być prze pro wa dzo ne” - oświad czy ła Malm stro em. Zgod nie z unij nym roz po rzą-dze niem Moł da wia nie, po sia da ją cy pasz por ty bio me trycz ne, będą mogli po dró żo wać bez wiz do kra jów stre fy Schen gen i po zo stać na ich te ry to rium przez okres do 90 dni w ciągu pół roku. Ko mi sja Eu ro pej ska za pro po no wa ła znie-sie nie wiz dla Moł da wian pod ko niec li sto pa da 2013 roku, tuż przed pa ra fo wa niem przez ten kraj umowy sto wa rzy sze nio wej z UE na szczy-cie Part ner stwa Wschod nie go w Wil nie. 27 lu te go br. wnio sek KE po parł Par la ment Eu ro-pej ski. W opu bli ko wa nym w po ło wie li sto pa da ra por cie o po stę pach Moł da wii we wdra ża niu planu dzia ła nia w spra wie li be ra li za cji wi zo wej KE oce ni ła, że po ponad trzech la tach prac Ki-szy niów speł nił wszyst kie wy ma ga ne kry te ria. Prze pro wa dził re for mę MSW, a także po pra wił współ pra cę są do wą z UE w spra wach kry mi-nal nych oraz mię dzy na ro do wą współ pra cę po-li cyj ną. Po nad to le piej współ pra cu je z Ukra iną, jeśli cho dzi o za rzą dza nie gra ni ca mi.We dług KE licz ba skła da nych przez oby wa te-li Moł da wii wnio sków o krót ko ter mi no we wizy Schen gen po zo sta wa ła sta bil na przez mi nio-ne trzy lata - 50-55 tys. Wielu Moł da wian ma zresz tą pasz por ty ru muń skie. Moł da wia znio sła obo wią zek wi zo wy dla oby wa te li UE 1 stycz-nia 2007 roku. Ukra ina i Gru zja, które rów nież wdra ża ją plany dzia łań w spra wie li be ra li za cji wi zo wej, nie speł ni ły jesz cze wszyst kich kry te-riów po zwa la ją cych na znie sie nie wiz.

(PG) Źródło: PAP---------------------------------------------------------------

POLSKA - Trudniej będzie zdać egzamin

na prawo jazdyWszystko za sprawą jednej z unijnych dyrek-tyw i ministra infrastruktury, który pod jej wpływem chce zmienić zasady egzaminowania na prawo jazdy prawie wszystkich kategorii (bez motocyklowych). Projekt rozporządzenia jest już gotowy i trafił właśnie do uzgodnień międzyresortowych.Nowy egzamin ma obowiązywać od stycznia 2015 r. Chodzi o wprowadzenie obowiązku sprawdzania podczas egzaminu państwowego umiejętności energooszczędnej jazdy. W rezultacie do egzaminu mają zostać dopisane

OTO - Nowy polski czołg zasili armie NATO?

dwa obowiązkowe zadania: sprawdzanie umiejętności właściwej zmi-any biegów –zgodnie z zasadami jazdy energooszczędnej, w tym w szczególności zmiany biegów na wyższy, oraz umiejętności hamow-ania silnikiem. Obydwie umiejętności – zdaniem autorów – wpływają na efektywne zużycie paliwa podczas jazdy samochodem.Na czym ma polegać wykonanie zadań? W pierwszym egzaminow-any na kategorię B (samochód osobowy i wszystkie inne wyższe), według zasad ustalonych przez ministra, powinien zmieniać bieg na wyższy w momencie, kiedy silnik osiągnie ok. 2 tys. obrotów na minutę, a pierwsze cztery biegi włączać, zanim pojazd uzyska prędkość 50 km/h. Drugie zadanie polega na właściwym dla energooszczędnej jazdy korzystaniu z momentu obrotowego silnika podczas hamowania. – To bzdura – ocenia krótko Mariusz Stuszewski, wiceprezes Polsk-iego Stowarzyszenia Motorowego. – Samochodem należy jeździć bezpiecznie, dynamicznie. Przydałoby się też, by była to jazda ekonomiczna, ale taki styl można uprawiać tylko wówczas, gdy są ku temu warunki – wyjaśnia. I dodaje, że to nie jest jedyne ograniczenie. Dużo zależy też od rodzaju silnika i jego mocy. – Jeśli ma się samo-chód z silnikiem 60 KM, to jeżdżąc tak, jak wymaga tego projekt, za-bije się silnik. Nie mówiąc już o tym, jak kandydaci podczas egzaminu zaczną pokonywać skrzyżowania według tych zasad. Reszta kier-owców postoi i poczeka – ironizuje.– To kolejna zmiana, która sprawi, że liczba tych, którzy zdają egzamin, spadnie o kilkanaście, jeśli nie o kilkadziesiąt procent – uważa Łukasz Maciąg ze stowarzyszenia kierowców. Jego zdaniem wystarczy przegapić obroty w ciągu minuty i już można oblać egzamin. I co to ma wspólnego z bezpieczną jazdą? Twierdzi też, że umiejętność płynnej, ekonomicznej jazdy nabywa się z czasem i wraz z doświadczeniem za kółkiem. – To, co autorzy projektu chcą teraz traktować jak dodatkowe zadania, traktuje się dziś jako param-etry jazdy – zauważa. I jako takie, jego zdaniem, powinny pozostać. To ma być część składowa jazdy, a nie zadanie, które w razie złego wykonania pogrąży przyszłego kierowcę. RP------------------------------------------------------------------------------------------

Szacunki resortu pracy: stopa bezrobocia w kwietniu wyniosła 13,0 proc.

Stopa bezrobocia w kwietniu obniżyła się do 13,0 proc. z 13,5 proc. w marcu - poinformował w czwartek minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Dodał, że w miesiącach letnich stopa bezrobocia powinna

ukształtować się poniżej 12,0 proc. “W kwietniu stopa bezrobocia spadła do 13,0 proc., a liczba bezrobotnych zmniejszyła się o ponad 100 tys. osób. W urzędach pracy zarejestrowanych było o 174 tys. osób mniej osób niż przed rokiem” - powiedział dziennikarzom w czwartek w Katowicach Kosiniak-Kamysz. “Na koniec kwietnia w urzędach pracy zarejestrowanych było 2,082 mln osób. Te dane potwierdzają, że na koniec roku realne jest, że bezrobocie spadnie poniżej 13,0 proc. Dodatkowo w miesiącach letnich spodziewamy się, że bezrobocie może spaść poniżej 12,0 proc.” - dodał. Minister zaznaczył, że pracodawcy zgłosili w kwietniu do urzędów pracy ok. 100 tys. ofert pracy.(PAP)

--------------------------------------------------------------------------------------

Czy Mołdawianie przyjadą do pracy do Anglii?

6 PAGE

ODSZKODOWANIA POWYPADKOWEJesteśmy kancelarią prawną która posiada wieloletnie doświadczenie w odzyskiwaniu odszkodowań z tytułu:� Wypadki i drobne stłuczki samochodowe oraz w komunikacji miejskiej:

kierowca, pasażer, rowerzysta, motocyklista, pieszy� Wypadki w pracy oraz miejscach publicznych: potknięcia, poślizgnięcia

Wszystkie sprawy rozpatrywane sa w systemie NO WIN NO FEE

Nasze biuro znajduje sie w Manchesterze ale dojeżdżamydo klientów na terenie całej północnej Anglii.

MANCHESTER, LIVERPOOL, WREXHAM, LEEDS, WIGAN, BOLTONPRESTON, WARRINGTON, SHEFFIELD I INNE

Oferujemy: ��samochód zastępczy � odszkodowanie za uszkodzenia samochodu

��zwrot wszystkich kosztów związanych z wypadkiem ��rehabilitację i fizykoterapię ��komisje lekarską

Kontakt: polski konsultant Adam 07949575250 email: odszkodowania@mail.com | www.odszkodowania-uk.co

POLISH ECHO - NEWS MROZONKI W UK - ABAKUS tel.07928703631

7 PAGEPOLISH ECHO - NEWS Prezydent USA Barack Obama weźmie udział w

obchodach 25-lecia wolnej Polski

Prezydent Stanów Zjednoczonych Barack Obama przyjął zaproszenie prezydenta Bronisława Komorowskiego do złożenia w czerwcu wizyty w Polsce i weźmie udział w uroczystościach 25-lecia wolnej Polski - potwierdziła szefowa prezydenckiego Biura Prasowego. “Potwierdzam, że pan prezydent Obama przyjął zaproszenie Bronisława Komorowskiego i weźmie udział w uroczystościach z okazji 25-lecia wolnej Polski” - powiedziała PAP Joanna Trzaska-Wieczorek. Pod koniec marca Komorowski mówił, że jego zaproszenie dla prezydenta USA Baracka Obamy na uroczystości 4 czerwca zostało przyjęte “z zainteresowaniem”. Prezydent podkreślał wówczas, że nie otrzymał jeszcze odpowiedzi potwierdzającej przyjazd Obamy, ale “są okoliczności, które pozwalają na to liczyć”. Z kolei w kwietniu źródła dyplomatyczne PAP informowały, że Obama może wziąć udział w uroczystości wręczenia Nagrody Solidarności w Warsza-wie. Nagrodę zainicjowało polskie MSZ. (PAP)--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nowe przepisy o karaniu piratów drogowych w krajach UE

Dziś weszły w życie nowe przepisy ułatwiające identyfikację piratów drogowych w państwach UE poprzez automatyczne przekazywanie danych rejestracyjnych pojazdów i ich właścicieli. To efekt nowelizacji ustawy “Prawo o ruchu drogowym”. Nowelizacja dotyczy polskich kierowców naruszających przepisy ruchu drogowego w krajach Unii Europejskiej i kierowców z państw członkowskich UE łamiących przepisy w Polsce. Nowe przepisy wprowadzają unijną dyrektywę z 25 października 2011 r. w sprawie ułatwień w zakresie transgranicznej wymiany informacji dotyczących przestępstw lub wykroczeń związanych z bezpieczeństwem ruchu drogowego (tzw. dyrektywa cross border enforcement). Powstaje Krajowy Punkt Kontaktowy, którego

zadaniem jest wymiana informacji (danych rejestracyjnych pojazdów i danych ich właścicieli lub posiadaczy) z punktami kontaktowymi innych państw UE. Będzie się to odbywać m.in. w sytuac-jach: niestosowania się do ograniczenia prędkości, prowadzenia pojazdu bez zapiętych pasów bezpieczeństwa, przewożenia dziecka bez fotelika, niestosowania się do sygnałów świetlnych, prowadzenia pojazdu po wypiciu alkoholu lub pod wpływem narkotyków, korzystania podczas jazdy z telefonu wymagającego trzymania słuchawki lub mikrofonu w ręku. Krajowy Punkt Kon-taktowy będzie częścią nowej Centralnej Ewidencji Pojazdów i Kierowców. Informacje o zagranic-znych kierowcach, ich pojazdach i dokonanych przez nich przewinieniach drogowych w Polsce - z Krajowego Punktu Kontaktowego będą otrzymywały: policja, Inspekcja Transportu Drogowego, straże miejskie, Służba Celna i Straż Graniczna. Ustawa umożliwia także nakładanie mandatu karnego kredytowanego na osoby tymczasowo przebywające w Polsce lub nieposiadające stałego miejsca zamieszkania lub pobytu, będące obywatelami innego państwa UE lub posiadające miejsce stałego zamieszkania albo pobytu na terytorium takiego państwa. Według rządu wymiana danych rejestracyjnych pojazdów może zwiększyć efekt prewencyjny i zachęcić do ostrożniejszej jazdy kierowców pojazdów zarejestrowanych w innych państwach członkowskich UE, co w efekcie wpłynie na zmniejszenie liczby ofiar wypadków w ruchu drogowym. PAP--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Czy wiesz ze ?Victoria Dental to najnowoczesniejsza inajwieksza polska klinika stomatologiczna w North West.bZnajdujemy sie w centrum Manchesteru obok dworca Victo-ria. Zapraszamy do korzystania z bezpłatnych konsultacji.Dziwny problem...Co moga miec wspolnego ze soba osoby , ktore skarza siedentyscie nastepujaco: “Cos mi przeskoczylo w buzi podczasziewania” “Chcialem cos ugryzc i zablokowala mi sie zupelniebuzia, nie moglem jej zamknac”“Zostalem pobity i teraz mnie boli jak otwieram buzie a minaljuz rok” “Od czasu mojego wypadku samochodowego nie moge nic ugryzc jak przedtem”“Mialam zapalenie ucha srodkowego i teraz mam problem zotwieraniem buzi” Za wszystkie te problemy najczesciej odpowiedzialny jest staw skroniowo-zuchwowy zlokalizowanyz przodu ucha ( otworu sluchowego). Staw skroniowo- żuchwowy (SSŻ) jest to staw łączący dolną szczękę(żuchwę) z czaszką (kością skroniową). Dolna szczęka iczaszka są połączone wieloma mięśniami i więzadłami,które funkcjonują harmonijnie jeśli dolna szczęka jest wprawidłowej pozycji. Stawy skroniowo - żuchwowe są jednymi z najczęściej używanych stawów ciała, w związku z długotrwałym użyciem w trakcie żucia, mowy, śpiewu, ziewania itp. Przeprowadzone badania naukowe wskazują, że 15% schorzeń tego stawu rozwija się ze względu na zaburze-nia rozwojowe i wady genetyczne. Natomiast pozostałe 85%wynika z wad nabytych czyli znowu potocznie mowiac “dorabi-amy sie” problemow podczas naszego zycia.Szacuje się, że około co 5 osoba na świecie ma jeden lubwięcej objawów chorób stawów skroniowo-żuchwowych.Bardzo często pacjenci nie zwracają uwagi na pierwsze objawy nieprawidłowości w funkcjonowaniu stawów skroniowożuchwowych, ponieważ sporej części z nich nie towarzyszy ból.Nasz organizm posiada rowniez zdolnosc adaptowania i przyzwyczajania sie do zmian. Niestety jednak w kolejnych stadiach schorzeń stawów skroniowo-żuchwowych pojawiają się zazwyczaj dość silne dolegliwości bólowe. Co wiec powinno nas zaniepokoic i zmobili-zowac do konsultacji ze stomatologiem?Objawy schorzeń stawów skroniowo-żuchwowych:tępy ból w okolicy ucha, twarzy, skroni, karku, tylnej częścigłowy, tylnej części oka lub ramion •bóle przypominajace migrene - • szumy w uszach (tinnitus), utrata słuchu, uc-zucie zatkania - lub przeciążenia ucha, ból ucha (jedno- lub obustronny) - • klikające lub strzelające odgłosy w stawach

skroniowożuchwowych•odgłosy zgrzytania przy otwieraniu lub zamykaniu ust•trudności w otwieraniu i zamykaniu ust•problemy lub dolegliwości bólowe w czasie żucia•blokowanie żuchwy podczas otwierania lub zamykania ust •zawroty głowy lub mdłości•drętwienie lub mrowienie w palcach•bezsenność - •depresjaOczywiscie podstawa skutecznego leczenia jestpostawienie właściwej diagnozy. Wymaga to dokładnegozbadania wielu czynników, ponieważ objawy występujące

u pacjenta mogą wskazywać na kilka różnych schorzeń. Przedprzeprowadzeniem badania konieczne jest zebranie bardzodokładnego wywiadu, w którym ustala się charakter bólu,czas jego trwania a także współistnienie chorob.Dentysta zadaje wtedy wiele pytan czasami pozornie niezwiazanych z problemem lub wymagajacych siegnieciapamiecia wstecz wiele lat. Dlatego tez warto przed wizytazastanowic sie od kiedy np pojawil sie bol, co go nasila, czymialo to zwiazek z jakims wypadkiem. --------------------------------------------------------------------------------------

POLISH ECHO - NEWS MROZONKI W UK - ABAKUS tel.079287036318 PAGE

POL-MART Polski Market zaprasza na zakupy-------------------------------------

66-68 Liverpool - Road Eccels Manchester M30 OWA------------------------------------------- 8.00 - 21.00 - poniedzialek - piatek 8.00 - 21.00 - sobota 9.00 - 20.00 - niedziela

ŚWIAT TENISA W WIELKIEJ BRYTANII W ŻAŁOBIE

Była najlepsza brytyjska tenisistka Elena Baltacha nie żyje. Pochodząca z Ukrainy zawod-niczka, u której kilka miesięcy temu zdiagnozowano raka wątroby, zmarła w niedzielę. Miała 30 lat. Urodzona w Kijowie Baltacha reprezentowała w czasie swojej kariery barwy Wielkiej Brytanii. Wygrała jedenaście turniejów singlowych rangi ITF, trzykrotnie dochodziła do III rund turniejów wielkoszlemowych. W rankingu WTA najwyżej dotarła na 49. miejsce, przez pew-ien czas była rakietą numer 1 brytyjskiego tenisa. Jesienią 2013 roku ogłosiła zakończenie sportowej kariery. Kilka miesięcy później zdiagnozowano u niej raka wątroby. Według relacji najbliższych Baltacha bardzo dzielnie walczyła z chorobą, jednak w niedzielny wieczór brytyjskie media poinformowały o jej śmierci. Była tenisistka odeszła będąc wśród najbliższych, w swoim domu w Ipswich. Miała 30 lat. - Jesteśmy rozbici i nie możemy znaleźć słów po stracie pięknej, utalentowanej i tak dzielnej kobiety jak Bally. To była wspaniała osoba - powiedział załamany mąż i były trener Baltachy Nino Severino, który poślubił ją zaledwie kilka miesięcy temu.

wp/ photo/mirror

---------------------------------------------POLSKA- Synowa nie odda darowizny

z powodu romansu z zięciemNie będzie rażącą niewdzięcznością ze strony synowej obdarowanej przez teściów związek z mężem ich córki.Tak uznał Sąd Apelacyjny w Szczecinie w wyroku z 12 grudnia 2013 r. (sygn. akt I ACa 637/13). Sąd I instancji był odmiennego zdania.Po śmierci syna państwo K. postanowili podarować wdowie dorobek swego życia - prawie dwuhektarową działkę rolną zabudowaną domem jednorodzinnym i budynkiem gospodarc-zym, położoną w atrakcyjnym miejscu. W umowie darowizny synowa ustanowiła na rzecz

teściów służebność osobistą – dożywotnio i nieodpłatnie mieli prawo korzystać z całego budynku mieszkalnego. W praktyce dom został podzielony, w jednej części zamieszkali teściowie, w drugiej wdowa z synami. W zamian za darowiznę synowa zobowiązała się opiekować leciwymi i schorowanymi teściami. Czyniła to na tyle dobrze, że ci często chwalili ją przed resztą rodziny. Liczyli się z tym, że młoda wdowa pozna jeszcze jakiegoś mężczyznę i ułoży sobie życie na nowo. Nie mieli nic przeci-wko temu.Nie spodziewali się jednak, że tym człowiekiem będzie ich zięć, mąż jednej z córek.

Związek z niewłaściwym mężczyzną

Mimo, że kochankowie ukrywali swój związek, sprawa wyszła na jaw w drugi dzień Bożego Narodzenia, po trzech latach od śmierci syna i półtora roku po zawarciu umowy darowizny.Teściowie byli w szoku, mieli ogromny żal do synowej, że rozbiła małżeństwo ich córki. Atmosfera w rodzinie stała się tak napięta, że synowa opuściła dom darowany przez teściów, a wiarołomny zięć – swoją żonę i córkę. Oboje zamieszkali w wynajętym mieszkaniu w innej miejscowości. Jeszcze przez jakiś czas synowa przyjeżdżała do domu teściów, bo mieszkał w nim nadal jej starszy syn. Nie dochodziło jednak do kontaktów z teściami, bo ci byli na nią obrażeni. W końcu teściowie zdecydowali się cofnąć darowiznę z powodu rażącej niewdzięczności synowej. Uznali, że obdarowana obraziła ich i wyrządziła im krzywdę poprzez zachowanie sprzeczne z powszechnie obowiązującymi normami moralnymi. Zarzucili też, że przestała się nimi opiekować.Spór o prawo do nieruchomości zaprowadził obie strony do sądu. Ten przyznał rację teściom. W ocenie sądu I instancji postępowanie synowej, hojnie obdarowanej przez teściów, polegające na rozbiciu małżeństwa córki i związaniu się z ich zięciem, a w konsekwencji zaniechaniu przez synową sprawowania opieki nad teściami, należało uznać za rażąco niewdzięczne w stosunku do darczyńców. Nakazał zwrot darowizny.- Zachowanie kobiety, która wiąże się z mężczyzną mającym żonę i dziecko jest powszechnie uznawane za niewłaściwe – małżeństwo i rodzina to jedne z najważniejszych wartości, będące pod ochroną i opieką Państwa (art. 18 Konstytucji RP), prawa i Kościoła – argumentował swoje stanowisko Sąd Okręgowy.

Nie miała zamiaru szkodzić teściom

Innego zdania był sąd II instancji, do którego apelację wniosła pozwana synowa. Sąd Apelacyjny stwierdził, że pozwana synowa ze względu na ustanowioną służebność miała ograniczone zobowiązanie do opieki nad teściami, a ponadto darczyńcy oraz ich córki sami uniemożliwiali jej wywiązywanie się z tego zobowiązania.W ocenie SA nieodpłatna służebność, którą synowa ustanowiła na rzecz teściów, a w praktyce dożywotni obowiązek pokrywania wszelkich kosztów związanych z eksploatacją nieruchomości i zamieszkiwaniem teściów, ma konkretny wymiar ekonomiczny. - Obowiązek moralny pozwanej opiekowania się powodami należy więc oceniać bardzo ostrożnie, mając na uwadze, że obowiązek ten ze względu na obciążenie obdarowanej nieodpłatną służebnością w znacznej części był i jest reali-zowany – uznał Sąd Apelacyjny.Sąd nie dopatrzył się także znamion rażącej niewdzięczności w zachowaniu synowej. Wyrazem rażącej niewdzięczności jest bowiem takie zachowanie obdarowanego, które dotyczy bezpośrednio darczyńcy i działania, które są podjęte przeciwko niemu w nieprzyjaznym zamiarze. Tymczasem żaden dowód w tym sporze nie potwierdza, że celem postępowania synowej – związania się z zięciem powodów – było wyrządzenie teściom krzywdy lub szkody.- Niewierność małżeńska zięcia godzi w trwałość jego związku małżeńskiego i jest z natury rzeczy wymierzona przeciwko małżonkowi (córce powodów), a nie przeciwko teściom – zauważył Sąd Apelacyjny.Nie będzie rażącą niewdzięcznością ze strony synowej obdarowanej przez teściów związek z mężem ich córki.Wziął przy tym pod uwagę, że małżeństwo córki powodów od dawna było tylko for-malne, gdyż zięć już wcześniej dopuszczał się zdrad żony i opuszczał rodzinę.Kto nie chciał opiekiZdaniem Sądu Apelacyjnego trudno też zarzucić postępowaniu synowej umyślność, gdyż uczucia dyskomfortu i rozczarowania teściów były skutkiem ubocznym romansu synowej i zięcia i nie można twierdzić, że celem romansu synowej było ich wywołanie.Sąd I instancji nie rozważał przyczyn, z jakich synowa zaprzestała opieki nad teściami, a ma to istotne znaczenie dla oceny jej postępowania. Tymczasem ze-brane w sprawie dowody świadczą, zdaniem Sądu Apelacyjnego, o tym, że doszło do tego nie dlatego, że taki był zamiar synowej, lecz dlatego, że po ujawnieniu romansu teściowie i ich córki tej opieki już sobie nie życzyli, a wręcz ją uniemożliwiali. Wyganiali synową i zięcia, gdy ci przyjechali do nich kilka miesięcy po tym, gdy romans wyszedł na jaw.Z tych powodów Sąd Apelacyjny oddalił powództwo o zwrot darowanej nieruchomości

Rp=.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

9 PAGEPOLISH ECHO - NEWS

ODZYSKAJ SWOJE PIENIADZE

Roszczenia Finansowe- PPI - co to takiego?Roszczeń Finansowych, powszechnie znanych i reklamowanych jako PPI (Payment Protection Insurance). Zapewne każdy czytający ten artykuł spotkał się ze spotami reklamującymi roszczenia finansowe, a to za sprawą wielkiej kampanii przeróżnych firm promujących swoją pomoc w odzyska-niu niesprawiedliwie „nadpłaconych” pieniędzy. Czym tak właściwie jest to PPI (Payment Protection Insurnce)? Polisa ‘Payment Protection Insurance’ zabezpiecza spłatę kredytu. Ten rodzaj ubezpieczenia dodawany jest do kart kredytowych, kredytów hipotecznych oraz zaciąganych pożyczek. Zabez-piecza kredytobiorcę w przypadku niezdolności do spłacania rat kredytu z powodu cieżkiej choroby, wypadku a nawet w przypadku utraty pracy. Ubezpieczenie PPI (Payment Protection Insurance) towarzyszy na ogół przy wyrabianiu kart kredytowych, zaciąganiu pożyczek oraz przy spłacie kredytu hipotecznego. W dzisiejszych czasach praktycznie każdy z nas posiada kartę kredytową dlatego warto zastanowić się czy nie jesteśmy ofiarami oszustwa. Dlaczego można rościć o zwrot wartości polisy?Jeszcze do niedawna polisy często sprzedawane były bez przeprowadze-nia jakiejkolwiek weryfikacji ich przydatności dla klienta, a w najgorszym scenariuszu dodawane były do kredytu bez wiedzy wnioskodawcy. Sposób, w jaki polisy te były sprzedane spowodowało, że miliony osób nawet nie wiedziało że posiada taką polisę, przez co płacili tysiące funtów za ubezpiec-zenie, którego w rzeczywistości nie chcieli. Miliony polis były także nieod-powiednio dobrane do potrzeb klientów - ze względu na warunki polisy, które nie zostały im wyjaśnione. Często były one zbyt drogie w stosunku do udzielanych kredytów, a kredytobiorcy nie mieli możliwości wybrania tańszych odpowiedników dostępnych na rynku ubezpieczeniowym lub byli przekonywani, że warunkiem udzielenia kredytu jest zgodzenie się na polisę PPI. Istotne jest również, że polisy PPI, czyli polisy, które rzekomo miały zabezpieczać spłatę kredytu często podwyższały jego cenę, nawet do 50%. Zatem jeśli padłeś ofiarą nieuczciwej sprzedaży polisy ubezpieczeniowej zabezpieczającej spłatę kredytu lub podejrzeważ że całkiem możliwe, iż mogło się tak stać, poczyń odpowiednie kroki i skontaktuj się z nami już dziś (www.turnerlaw-pl.co.uk) a my ocenimy czy kwalifikujesz się do zwrotu opłaconych w ramach polisy składek wraz z odsetkami. Średnia wysokość odszkodowań sięga nawet kilku tysięcy funtów! Nie bagatelizujmy tej sprawy, ten problem dotyczy zwłaszcza nas – Polaków w Wielkiej Brytanii, którzy często borykają się z barierą językową, przez co łatwiej jest nam pogubić się w systemie bankowym. Niech każdy przypomni sobie swoje pierwsze kroki na Wyspach, które dla wielu z nas na pewno nie były zbyt łatwe, dlatego zachęcamy do przeanalizowania wyciągów bankowych, umów z bankami a także wszelkich umów kredytowych, by sprawdzić, czy bezwiednie nie

daliśmy się naciągnąć. Jeśli sprawa nie zakończy się sukcesem nie zostaniesz obciążony żadnymi kosztami. Zatem nie zwlekaj i już teraz przekonaj się, czy masz szansę na zwrot wartości polisy. Pamiętaj! Nic nie ryzykujesz, a możesz zyskać od kilkudziesięciu do kilku tysięcy funtów! Kancelaria QualitySolicitors C Turner oferuje również szeroki zakres innych usług prawnych, w tym roszczenie odszkodowań po wypadkach. Dzięki naszemu 25-cio letniemu doświadczeniu, klienci mogą być pewni, że ich sprawa trafi w ręce najlepszych. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji.

Kancelarnia QualitySolicitors C Turner oferuje również szeroki zakres innych usług prawnych takich jak: - reprezentacja w sadach - prawo rodzinne-upowaznienia- umowy biznesowe-testamenty -spadkiOdwiedź www.turnerlaw-pl.co.uk lub zadzwoń 07545 432 435 Kom: 07545 432 435 - OBSŁUGA W JĘZYKU POLSKIMkarolina.pawlowska@turnerlaw.co.uk -----------------------------------------------------------------

Emerytura dla wielu z nas jest sprawą bardzo

odległą, domeną starszych, tematem do poruszania za kilka lat. Dla innych jest już niestety smutną rzeczywistością. Tylko dla

niektórych jest radosną nowiną, wyczekiwaną jesienią życia.

Państwowe systemy emerytalne w Europie przechodzą reformy. Rządy wielu krajów w tym Wielkiej Brytanii i Polski podnoszą wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn do 67 roku życia.

Co zrobić aby nasze życie w okresie emerytalnym było zasłużonym odpoczynkiem a nie walką o przetrwanie? Odpowiedź jest prosta... musisz zadbać o to już dziś! Nie czekaj, umów się na konsultacje na koszt firmy Profit Tree i dowiedz się jakie plany emerytalne lub rozwiązania finansowe zabezpieczą Twoją przyszłość. Polscy konsultanci w profesjonaly sposób pomogą w zrozumieniu działania prywatnej emerytury i systemów budowania kapitału na przyszłość. Podczas konsultacji dowiesz sie czy możesz zabezpieczyć się przed nieprze-widywalnym... odpowiedź brzmi TAKUbezpieczenie na życie i zdrowie nie jest koniecznością dla nikogo lecz obowiązkiem wobec tych, których kochamy. Czy nie czułbyś się komfortowo wiedząc, że Twoja rodzina lub najbliżsi mają zabezpieczenie na wypadek Twojej śmierci lub utraty zdolności zarobkow-ania? Utrata głównego żywiciela i członka rodziny jest niewątpliwie dużą tragedią i szokiem. Niestety, dla rodzin nie posiadających ubezpieczenia, jest to początek całej fali problemów z tym związanych.

Niezdolność do pracy lub jej utrata również stanowi duże wyzwanie, szczególnie w obecnym stanie gospodarki eu-ropejskiej. Dlaczego więc ryzykować skoro rozwiązanie jest w zasięgu ręki a jego koszt mile Cię zaskoczy?Pozostaję do Twojej dyspozycji

Marek Gawrysiak tel. 0 746 357 45 18e-mail: marek.gawrysiak@profittree.co.uk

Wyslij sms z haslem “ubezpieczenie” - oddzwonieProfit Tree Ltd FRN 575562 is Registered Introducer ofdirectly authorised and regulated firm Profit Tree Finance Ltd FRN 55326Profit Tree Finance – Spokój Ducha Gwarantowany!

------------------------------------------------------------------------

Możesz zarabiać nawet 14 tys. zł! Szwajcaria otworzyła rynek pracy

Od maja Szwajcaria zlikwidowała limity kwotowe na wydawanie długoterminowych pozwoleń na pobyt. Oznacza to całkowite otwarcie tamtejszego rynku pracy dla obywateli nowej Unii Europejskiej (oprócz Bułgarów i Rumunów), w tym dla Polaków. Do obecnych w Szwajcarii około 40 tysięcy Po-laków mogą dołączyć następni, zwłaszcza że ten alpejski kraj kusi wysokimi zarobkami.

– Szwajcarzy otwierają rynek, ponieważ jest taka potrzeba. Nie tylko polityczna, ze względu na integrację europejską, która też obejmuje Szwajcarów, choć mają oni w Europie pozycję wyjątkową. Wynika też z faktu, że społeczeństwo się starzeje, podobnie jak w innych rozwiniętych krajach europejskich, co powoduje, że potrzeba napływu taniej siły roboczej, zwłaszcza jeśli chodzi o zawody pielęgnacyjne, jest bardzo duża – za-znacza Bernhard Matussek, dyrektor zarządzający Kienbaum Polska.

Polacy, podobnie jak mieszkańcy innych krajów Europy Wschodniej, stosunkowo łatwo integrują się ze Szwajcarami. Ma to związek z podobnymi wyznawanymi wartościami. Szacuje się, że w Szwajcarii mieszka obecnie około 40 tysięcy Polaków, z czego połowa z nich to ci, którzy przyjechali ze względu na pracę.

rp

------------------------------------------------------------------

POLSKI SKLEP DOROTKA POLSKI SKLEP Stockport

Pon - pt 10.00-19.00

Sob 11.00-18.00Niedziela

11.00-16.0046 Mersey

Square

10 PAGE POLISH ECHO - NEWS MROZONKI W UK - ABAKUS tel.07928703631

Polska PrzychodniaManchester - Eccles

www.Polska-Przychodnia.eu

0161 707 1983 / 079 55 280 690 / 0844 209 2149

482 - 484 Liverpool RoadM30 7HZ (SatNav M30 7HE)

POLSCY STOMATOLODZY

GINEKOLOGCHIRURG SZCZĘKOWYDERMATOLOGPEDIATRALARYNGOLOGPSYCHOLOG I PSYCHIATRAKONSULTANT ORTOPEDYCZNY

POLSKA PRYWATNA PRZYCHODNIA MEDYCZNA W

ECCELS ZAPRASZA In-Vitro dla trzech osób!Zapłodnienie in vitro od trzech osób. Embriony od 2 kobiet i jednego mężczyzny stworzone w laboratorium.Naukowcy w Oregonie stworzyli embriony z genami od jednego mężczyzny i dwóch kobiet, używając kontrowersyjnej tech-niki, która może być kiedyś pomóc w zapobiega-niu dziedziczeniu rzadkich nieuleczalnych chorób. Badacze z Uniwersytetu w Oregonie powiedzieli, że nie posługują się powstałymi w ten sposób embriona-mi do produkcji istot ludzkich. Co więcej, nie wiadomo jeszcze, kiedy i czy w ogóle technika ta znajdzie zastosowanie.Debata nad ryzykiem i wartościami etycznymi odbyła się już jednak w Wielkiej Brytanii, gdzie naukowcy przeprowadzili podobne doświadczenia kilka lat temu. Brytyjskie eksperymenty z 2008 r poprowadziły do rozważań o prawdopodobieństwie stworzenia potomstwa z materiału genetycznego trójki rodziców. Jest to oczywiście przesada. DNA drugiej kobiety dostarcza mniej niż 1% genów embrionu i nie są to geny, które sprawiają, że potomstwo wygląda jak matka czy ojciec. Procedura jest po prostu czymś w stylu zamiany niektórych wadliwych genów, które szkodzą tym właściwym. Rząd brytyjski poprosił o komentarz publiczny w sprawie tej technologii, zanim decyzja odnośnie jej wprowadzenia zostanie podjęta. Problem może stanowić fakt, iż takowa przeróbka DNA może być niebezpiecznym krokiem w stronę „produkcji potomstwa na zamówienie” – ktoś może sobie zażyczyć drobną, niebieskooką dziewczynę, a ktoś inny wysokiego ciemnowłosego chłopca.Narasta także pytanie odnośnie bezpieczeństwa owej techniki nie tylko dla osobnika, który powstanie w ten sposób, ale także dla jego bezpośrednich potomków.

W czerwcu wpływowa brytyjska grupa bioetyków stwierdziła, że technologia mogłaby być zgodna z prawami etyki, gdyby była bezpieczna i efekty-wna. Panel ekspertów w Wielkiej Brytanii w 2011 potwierdził, że nie ma żadnych dowodów na to, by technologia ta nie była bezpieczna, ale wezwał do dalszych badań. Laurie Zoloth, bioetyk z Northwest-ern University w Evanston w USA, powiedziała w wywiadzie, że problemy związane z bezpieczeństwem mogą nie ujawnić się przez kilka generacji. Dodała, że ma nadzieję, że Stany Zjednoczone podążą za Wielką Brytanią, kontynuując dyskusję dot. tej technologii. Dostrzega też, że istnieje rodzaj chorób, które użycie

tej technologii ma likwidować, jednak nie jest do końca pewna, czy to dobry pomysł. Ponadto, kilka lat temu naukowcy odnoto-wali, że tego typu eksperymenty produkowały zdrowe małpy, a test na zarodkach człowieka przyniósł zachęcające resultaty. Naukowcy z Oregonu wyprodukowali około tuzina wczesnych ludzkich embrionów i uważają, że technika ta jest wysoce efektywna w zastępowaniu wadliwego DNA. Geny, które chcieli zastąpić, nie należą do tych, które większość ludzi ma na myśli – znajdowane w jądrach komórek, wpływające na kolor oczu i wzrost. Te geny tkwią raczej poza jądrami komórkowymi, w mitochondrium. Przekazywane są tylko przez kobiety, nie mężczyn. Około 1 na każdych 5000 dzieci dziedziczy chorobę spowodowaną wadli-wymi genami mitochondrialnymi. Wady te mogą spowodować wiele rzadkich schorzeń (wylewy, epilepsję, obłęd, głuchotę, niewydolność nerek i choroby serca). Jeśli ta technika zostanie kiedykolwiek zatwierdzona, może umożliwić spłodzenie dziecka, które odziedziczy DNA jądra komórkowego kobiety, ale nie wadliwe DNA mitochondrium. Działa to następująco: lekarz potrze-buje zapłodnionego jaja od pacjentów i od zdrowego dawcy. Nastąpiłoby usunięcie wadliwego DNA jądra z zapłodnionego jaja pacjentów i zastąpienie go DNA z jaja dawcy. W efekcie, powstałe w ten sposób jajo miałoby DNA komórki przyszłej matki, ale też DNA mitochondrium zdrowego dawcy.Naukowcy zgłosili także, że 4 małpy urod-zone w 2009 roku z zapłodnionych jaj, w których DNA zostało przeszczepione, są zdrowe, a to daje pewnego rodzaju za-pewnienie dotyczące bezpieczeństwa.Mitalipov powiedział w wywiadzie, że ba-dacze mają nadzieję na uzyskanie federalnej zgody na przetestowanie tej metody u kobiet, ale obecne ograniczenia finansowe stanęły im na drodze.Dr Douglas Turnbull z Newcastle Uni-versity w Wielkiej Brytanii, którego grupa transplantowała DNA do jaj przy użyciu innej techniki, określił badanie Amerykanów jako „bardzo ważne i zachęcające” i pokazujące, że ten typ przeszczepów może naprawdę zadziałać.

Źródło: biomedical.plpolska-klinika.co.uk

Zapraszamy do Eccels.,

Podziemne Miasto na Wyspie Wolin, w Świnoujściu- już od 1 maja 2014 roku!

W czasie II Wojny światowej były tu potężne działa, które chronione setkami ton żelbetonu miały bronić bazy Kriegsmarine. Po wojnie, z podziemnych bunkrów połączonych kilometrem korytarzy polscy generałowie mieli dowodzić lądowaniem jednostek Ludowego Wojska Polskiego w Skandynawii!

Historia kompleksu rozpoczyna się w latach trzydziestych ubiegłego wieku. By skutecznie bronić morskiej bazy Kriegsmarine niemieckie dowództwo postanowiło wybudować baterię artylerii nabrzeżnej, która miała być wyposażona w działa 15 cm. Budowę rozpoczęto w 1936. Już w 1939 roku odbyło się pierwsze próbne strze-lanie i bateria została obsadzona przez artylerzystów. Wybudowano 7 potężnych żelbetonowych schronów, kilkanaście baraków, kilka kilometrów dróg i całą niezbędną infrastrukturę techniczną.

Najważniejszymi obiektami baterii były cztery potężne schrony koszarowo-bojowe. Na szczycie każdego z nich wybudowano specjalne stanowisko, na którym ustawio-no armaty kalibru

15 cm. Zasięg dział wynosił około 20 km, a każda armata wyposażona w potężny pancerz ważyła blisko 8 ton. Dwukondygnacyjny schron dowodzenia przykryto zespołem kopuł pan

cernych kryjących przyrządy optyczne. Schron maszynowni i magazyn amunicji umieszono na wschodnim skraju baterii. W czasie wojny baterie wyposażono w nowoczesny radar FuMo 214 Wurzburg-Riese. Od 1941 roku Bateria Vineta była obiektem, w którym szkolili się artylerzyści lądowi Kriegsmarine. W marcu 1945 roku bateria wspierała ogniem oddziały niemieckie broniące przesmyku Dziwnów- Dziwnówek. Obiekty opuszczono w kwietniu 1945 roku- po wysadzeniu zam-ków armat.Kompleks został zajęty przez sowietów już 5 maja 1945 roku. Do grudnia 1945 roku demontow-ano cenne wyposażenie i dopiero w styczniu 1946 roku obiekt został przekazany polskiej armii. Początkowo nie było pomysłu jak go wykorzystać. W latach 50 XX wieku postanowiono baterię przekształcić w zapasowe stanowisko dowodzenia dla najwyższych władz wojskowych polskiej armii. Do pierwszej dużej modernizacji doszło najprawdopodobniej około 1955 roku. Cały teren siłami kompani budowlanej Marynarki Wojennej ufortyfikowano budując 6 Kompanijny Rejon Umocniony, który połączono z 11 Batalionowy Rejonem Umocnionym. Pobliski teren został wyposażony w forty-fikacje polowe i stanowiska artylerii przeciwlotniczej, baterię moździerzy, stanowiska dla ckm i dwa ukrycia dla czołgów T-34. Wszystkie pomieszczenia Baterii Vineta wyremontowano wykorzystując pozostawione przez sowietów niemiecki wyposażenia i przygotowano do nowych funkcji- stanowiska dowodzenie obrony przeciwdesantowej zachodniego wybrzeża.W 1965 roku przystąpiono do drugiego etapu modernizacji - wszystkie schrony połączono kilometrem podziemnych tuneli. Zmodernizowano także wyposażenie schronów lokując w nich kolejno: centralę telefoniczną, Radiowe Centrum Odbiorcze, Kasyno, Obiekt Obrony Przeciwchemicznej. Powstało w pełni autonomiczne „podziemne miasto”.Kompleks miał służyć jak Zapasowe SD Dowódcy Frontu Polskiego ( Nadmorskiego).Obiekt z czasem zmieniał swoje przeznaczenie. W latach 80-tych XX wieku stał się Zapasowym Stanowiskiem Dowodzenie Dowódcy Marynarki Wojennej. Później – SD Dowódcy 8 Flotylli Obrony Wybrzeża.O tajnym stanowisku dowodzenia wiedzieli tylko nieliczni – głównie najwyżsi rangą oficerowie. Była to jedna z pilnie strzeżonych tajemnic okresu „zimnej wojny”. Umocnienia wizytował i kierował w nich ćwiczeniami m.in. generał Wojciech Jaruzelski – w 1980 roku. Ostatnimi ćwiczeniami w jakich kom-pleks uczestniczył była manewry „Pirania” w 1995 roku.Dzięki przychylności Ministra Obrony Narodowej, Prezydenta Miasta Świnoujścia, Nadleśnictwa Międzyzdroje i Dyrekcji Lasów Państwowych 31 grudnia 2013 roku gospodarzem obiektu zostało Muzeum Obrony Wybrzeża w Świnoujściu.Dziś to sensacyjne świadectwo historii, które musisz zobaczyć!

.podziemne-miasto.

11 PAGEPOLISH ECHO - NEWS

Polski Prawnik w Chester oferuje

porady dla Polaków Odszkodowania za uszkodzenia ciała lub uszczerbek na zdrowiu w wyniku niewłaściwej opieki medycznej lub niewłaściwego leczenia na skutek: · Złej diagnozy · Odmowy leczenia · Niewłaściwej formy leczenia

Ingrid Białożyńska Prawnik

· Niedostarczenia wystarczających badań i testów· Braku ostrzeżenia o podejmowanym przez pacjenta ryzyku w trakcie i po leczeniu - Odszkodowania z tytułu wypadków drogowych w pracy oraz w miejscach publicznych- Odszkodowania za napady i pobicia- Zwroty ubezpieczeń PPI- Pomoc prawna przy zakupie lub sprzedaży nieruchomości - Poświadczenia podpisów Obsługa na terenie całej Anglii i Walii Ingrid Białożyńska Prawnik T: 01244 689792 email: ingrid.bialozynska@therolandpartnership.co.ukKatarzyna Huflejt - T: 01244 659404

TRANSPORTPACZEK DO POLSKI

KONTAKT:PL +48 509-958-227UK +44 07858049470

www: www.apj-transport.pl; e-mail: apj.transport@gmail.com

do 10 kg £12do 20 kg £18do 30 kg £23

ULOTKA APJ Transport A6 2013-11.ai 1 175.00 lpi 105.00° 07.11.2013 12:58ULOTKA APJ Transport A6 2013-11.ai 1 175.00 lpi 75.00° 07.11.2013 12:58ULOTKA APJ Transport A6 2013-11.ai 1 175.00 lpi 90.00° 07.11.2013 12:58ULOTKA APJ Transport A6 2013-11.ai 1 175.00 lpi 45.00° 07.11.2013 12:58Process CyanProcess MagentaProcess YellowProcess Black

TRANSPORTPACZEK DO ANGLIIdo 31,5 kg 110 zł

internet: www.expresspaczkowy.ple-mail: info@expresspaczkowy.pl

+48 504 605 666KONTAKT:

PaczkowyExpressssssssesseeseerrrrpprxppxpEExxEExE

ULOTKA APJ Transport A6 2013-11.ai 2 175.00 lpi 105.00° 07.11.2013 12:59ULOTKA APJ Transport A6 2013-11.ai 2 175.00 lpi 75.00° 07.11.2013 12:59ULOTKA APJ Transport A6 2013-11.ai 2 175.00 lpi 90.00° 07.11.2013 12:59ULOTKA APJ Transport A6 2013-11.ai 2 175.00 lpi 45.00° 07.11.2013 12:59Process CyanProcess MagentaProcess YellowProcess Black

Wiadomości konsularne

Dzień polskiego rynku kapitałowego w LondynieW wydarzeniu wzięła udział przebywająca w Londynie delegacja Ministerstwa Skarbu Państwa pod przewod-nictwem Ministra Włodzimierza Karpińskiego

Wizyta wiązała się z udziałem ministra oraz Podsek-retarza Stanu Pawła Tamborskiego w organizowanej przez PKO Bank Polski konferencji poświęconej polskiemu rynkowi kapitałowemu. Podczas wykładu w pomieszczeniach Ambasady RP w Londynie, obaj ministrowie przedstawili zgromadzonym gościom informacje o stanie polskiej gospodarki, programie prywatyzacyjnym oraz perspektywie dalszego rozwoju rynku kapitałowego w Polsce. Wystąpienia ministrów poprzedzały recepcję, w której udział wzięli m.in. przedstawiciele polskich firm notowanych na WIG 30, brytyjscy goście z londyńskich instytucji finansowych oraz Polacy zatrudnieni w City. Podsekretarz Stanu Paweł Tamborski spotkał się także z prezesem Shareholders Executive Markiem Russellem.

londyn.msz.gov.pl------------------------------------------------------------------------Otwarcie Konsulatu Generalnego

Węgier w Krakowie

– Nasza obecność w Krakowie stanowi potwierdzenie, że modelowe stosunki między Polską, a Węgrami

wciąż są umacniane i pogłębiane – powiedział minister Radosław Sikorski 14 marca w Krakowie, gdzie wraz z ministrem Jánosem Martonyim otworzył Konsulat Generalny Węgier. Ponownie otwarty, po czterolet-niej przerwie, Konsulat jest obok ambasady drugim przedstawicielstwem zawodowym Węgier w Polsce.

Uroczystość wpisała się w obchody węgierskiego Święta Narodowego (Nemzeti ünnep) obchodzonego w rocznicę wybuchu powstania 15 marca 1848 r. Min-ister Sikorski na ręce szefa węgierskiego MSZ złożył życzenia pomyślności wszystkim Węgrom oraz ich

ojczyźnie. Spotkanie ministrów w Krakowie było także okazją do rozmów o stosunkach dwustronnych.

FOT. MSZ / MARIUSZ KOSIŃSKI msz.

Pojawiła się oferta ubez-pieczenia od mandatów

Za 35 zł miesięcznie firma zapłaci za kierowcę man-daty w wysokości do 100 zł.

Ogłoszenie o uruchomieniu swego rodzaju ubez-pieczenia od kilku dni bije rekordy popularności w sieci. Nic dziwnego. W Polsce zarejestrowanych jest 17 mln kierowców. Ponad milion co roku płaci man-daty i zbiera punkty karne. Przekroczenie prędkości to jedno z najczęściej popełnianych wykroczeń na drogach. Chętni na tego rodzaju usługi więc są albo będą, choć nie świadczy ich żadna renomowana firma. Podstawowy pakiet, który wiąże się z wypłatą 100 zł „odszkodowania” za każdy otrzymany man-dat, kosztuje 35 zł miesięcznie, kwartalny 89 zł, a roczny 250 zł .

Jest też bardziej atrakcyjny, ale i droższy pakiet. Ten gwarantuje zwrot do 200 zł za każdy mandat. Trzeba za niego zapłacić 70 zł miesięcznie, 178 kwartalnie lub 500 zł za cały rok.

Pakiety superatrakcyjne i droższe gwarantują większy zwrot za mandaty, a także pomoc prawną, z reprezentacją w sądzie włącznie.

– Ubezpieczenia komercyjne w Polsce oferować mogą wyłącznie ubezpieczyciele – ostrzega Marcin Tarczyński, analityk z Polskiej Izby Ubezpieczeń. Dodaje, że stosowanie tej nazwy do usług innych firm jest nadużyciem. Ponadto nie jest możliwe, aby jakikolwiek ubezpieczyciel oferował jakiekolwiek usługi promujące działania nieodpowiedzialne. Lista firm, które mogą w Polsce prowadzić działalność ubezpieczeniową, jest dostępna chociażby na stro-nie Komisji Nadzoru Finansowego.

– Nie sądzę, żeby którykolwiek z ubezpieczycieli zdecydował się na wprowadzenie takiego ubezpiec-zenia – usłyszeliśmy w jednej z największych firm ubezpieczeniowych w kraju.

Nie wszyscy są jednak takiego zdania.

– Polscy klienci mają czasem bardzo specyficzne oczekiwania. Kiedy więcej klientów będzie pytało o taką formę polisy, z czasem znajdzie się ubezpiec-zyciel, który ją przygotuje i rozsądnie wprowadzi na rynek – uważa Janusz Kopczyński, specjalista od spraw ubezpieczeniowych.

Pomysł krytykują policjanci.– To zachęta dla drogowych piratów i promowanie

zachowań niebezpiecznych nie tylko dla kierowcy, ale i dla innych ucz-estników ruchu drogowego – mówi „Rzeczpospolitej” Łukasz Patyna ze szczecińskiej drogówki.

Z regulaminu dołączonego do „ubezpieczenia” wynika, że firma zwróci nam pieniądze za maksymalnie trzy mandaty.

Polska nie jest pierwszym krajem, w którym taki rodzaj usługi się pojawia. Kilka lat temu podobną ochronę (od mandatów za przekroczenie prędkości i złe parkowanie) wprowadzono w Szwecji. Koszt polisy wyceniono na ok. 100 dol. Umowa z ubezpieczycielem gwarantuje w zamian zwrot kosztów trzech mandatów w ciągu roku. Są jednak warunki: ubezpieczony nie może przekroczyć dozwolonej prędkości o więcej niż 30 km/h. rp

----------------------------------------------------------------------------------------------------

12 PAGE POLISH ECHO - YORKSHIRE

BRADFORD-LEEDS-HUDDERSFIELD WAKEFIELD- DONCASTERMłodzi poszukujący pracy w Leeds

Plan nowatorskich rozwiązań dla bezrobotnych w Leeds, przewiduje przekazanie około £ 1.2 mln dla rady miasta, aby młodym osobom poszukującym pracy, pomóc w jak najszybszym znalezieniu zatrudnienia. Nowy plan będzie długoterminowy, będzie on obejmował młode osoby przez kolejne lata. Plan ten, ma zlikwidować bezrobocie, w możliwie szybkim czasie i w najwyższym procencie. Zauważalną poprawę, będzie można w tym względzie już zaobserwować pod koniec bieżącego roku. Radni miasta, uważają, że ten plan, jest strzałem w dziesiątkę. Jak skalkulowano, przekazanie miejskich pieniędzy na wprowadzenie tego planu w życie, będzie bardziej opłacalne niż dawanie bezrobotnym comiesięcznej pomocy finansowej. Każdy młody człowiek, objęty nowym planem będzie mógł skorzystać z wielu kursów, zakończonych dobrze płatnym stażem. Będzie mógł on doszkolić się w danej branży pracowniczej, by po upływie kilku miesięcy zostać osobą wykwalifikowaną i zatrudnioną. Radn Lucinda Yeadon odpowiedzialna za umiejętności i pracę zdobywaną przez młodych ludzi, powiedziała : “ zdobywanie pierwszego zatrud-nienia przez młodych ludzi jest rzeczywistym priorytetem dla rady i to jest wspaniałe, że będziemy mogli im w ten sposób pomóc. To ważne, aby młodym ludziom zapewnić dobry start w życie. Mamy wiele bardzo utalentowanych, młodych zapalonych do pracy ludzi, którzy jak tylko mogą najlepiej, sprawdzają się w miejscu pracy. Zatem jest to dla nas priory-tet, aby nieść im należną pomoc w tym względzie. Ten nowy program, będzie zatem pozwalał zaspokajać lokalne potrzeby biznesowe, a tym samym będzie on oferował młodym pracę i oczywisty zarobek. To przyczyni się do wprowadzenia w życie innych programów w mieście, takich jak inicjatywy młodzieżowych umów pracowniczych, wpływających na zwiększenie ich zdolności i zatrudnienia.------------------------------------------------------------------------------

Zamknięcie kopalńW tym roku, najprawdopodobniej będzie zamkniętych kilka kopalń. Starci tym samym pracę ponad 700 osób, za-trudnionych w tym przemyśle. Jak sądzimy, …lepiej jest sprowadzać węgiel z zagranicy, niż finansować wiele inicjatyw nowatorskich związanych z tym przemysłem…- relacjonują

POLSKI SKLEP W LEEDS ZAPRASZA NA ZAKUPY

Czynne:od 8.00 - do 23.00 w każdy dzień w tygodniu

ADRES: 268-270 Harehills lane - leeds -

LS97 BD

dyrektorzy kopalń. W UK, trwają zatem wiążące konsultacje w sprawie planów zamknięcia przede wszystkim Kellingley w Yorkshire oraz Thoresby w Nottinghamshire. Likwidacja miejsc pracy, dotyczy nie tylko osób zjeżdżających pod ziemię, ale też i pracowników biur. Trwają też i takie rozmowy, które mają za zadanie wylic-zenie oszczędności, które powstaną na przykład w wyniku małych redukcji zatrudnienia, lub chwilowego zamknięcia kopalń. Są to w każdym razie trudne do podjęcia decyzje. Wszyscy mają jednak nadzieję, że znajdą się jakieś fundusze, które pozwolą na podratowanie złego stanu finansowego wspomnianych przedsiębiorstw węglowych. Rzecznik tych kopalń powiedział : “ Mamy dziś rozpocząć rozmowy i konsultacje ze związkami zawodowymi, aby nie pozwolić na takie ogromne zwolnienia z pracy. Ci, którzy tu pracują, mają rodziny, którym trzeba zapewnić byt.

Chcemy także nawiązać kooperacje z innymi państwami, które być może dopomogą nam w tej trudnej sytuacji. Jeden z górników powiedział,….nasz węgiel stanowi 40% zapotrzebowania na energię w Wielkiej Brytanii, a bossowie tego przedsiębiorstwa węglowego walczą ze sobą i konkurują, zamiast ratować to, co do tej pory wypracowaliśmy. Na ten temat wypowiedziała się minister Cooper, …bardzo ważne jest dla wszyst-kich mieszkańców naszego państwa, posiadanie wielu miejsc pracy, a nie ich likwidacja. Likwidac-ja miejsc pracy wiąże się z przerwami w dosta-wach energii i zimowego ogrzewania “ .Czynne kopalnie, dają nam coroczny zysk w kwocie 30 mln funtów. Te straty po likwidacji kopalń, byłyby nie do odrobienia….

Departament ds. Energii i Zmian Klimatu mówi, że takie czy inne posunięcia, muszą się odbyć zgodnie z ustawami jakie wypływają ze strony

Komisji Europejskiej. Komisja ta mówi, że nie ma przeszkód w dostarczaniu finansowej pomocy kopalniom. Wszystko trzeba zrobić, aby zabezpieczyć setki dobrych miejsc pracy. Jak wiadomo, taki fakt jest priorytetem rządu i Europy. . “ Przyszłość UK, jest przede wszystkim kwestią komercyjnych spółek węglowych. Brytyjski rząd ma świadomość, stojących przed nim wyzwań . “ Górnicy zaś informują media mówiąc….Walczyliśmy wiele razy, aby utrzymać Kellingley i zawsze się to udało. Ale naprawdę musimy stanąć razem ponownie w momencie, gdy mamy ryzyko utraty pracy. Ważną rzeczą jest także zachowanie cyrkulacji dostaw energii. Do naszych mieszkań, szkół i szpitali. Taka sytuacja się stworzyła poprzez ogólną dostępność do taniego importowanego węgla, co powodowało większe nim zain-teresowanie. Górnicy chcą nawet obniżenia swojego uposażenia, aby tylko zachować swoje miejsca pracy. Nie możemy kupować konkurencyjnego węgla, gdy mamy swój, chociaż jego wydobycie jest drogie, mówią górnicy. UK poszukuje, zatem oszczędności w innych resortach, które mogłaby przekazać na ratowanie przedsiębiorstwa węglowego. Z utrzymaniem miejsc pracy, wiąże się także odpowied-nia stopa przyszłych emerytur dla pracowników kopalń i świadczeń rodzinnych dla ich najbliższych. Nie można się pozbyć własnego źródła węglowego, danego nam przez naturę i Boga.

----------------------------------------------------------------------------------------

ZwolnieniaSupermarket Asda, posiada aż 200 menedżerów. Dysponuje on wieloma miejscami pracy, ale z powodu wahań finansowych, ma on wkrótce ogłosić likwidację około 200 miejsc pracy. Zwolnienia te, obejmą około pięć procent całkowitej siły roboczej w tym markecie, który zatrudnia około 4000 pracowników. Rzecznik prasowy supermar-ketu Asda powiedział : że … ponad 18 miesięcy temu, zauważyliśmy obniżenie się sprzedaży w naszym sklepie. Decyzja jaką podjęliśmy, odnośnie zwolnień, jest dla nas jedynym ratunkiem. W związku z tym, rozmawiamy z naszymi kolegami z innych supermarketów, aby mogli oni, choć na czas określony zatrudnić zwalnianych od nas pracown-ików…. Rozmowy też są z nimi prowadzone, aby doradzili oni nam, o być może nam nieznanych, innych możliwościach ratowania tych stanowisk pracy. W duchu wszelkiej otwartości, będziemy prowadzili z naszymi kolegami z innych marketów, rozmowy o ratowaniu nas z

zaistniałego impasu. Główny menadżer supermarketu powiedział, że …ubiegły rok był bardzo trudny i mimo obniżek cen naszych produktów, nie poprawiła się sprzedaż w naszym sklepie…. ----------------------------------------------------------------

PRACA Wilkes Cleaning Services

CLEANING SUPERVISOR

Company -Wilkes Cleaning ServicesLocation - UK-Yorkshire-LeedsIndustries - Business services - otherJob type - Part time less than 30 hoursSalary - 6.42 per hour

CLEANING SUPERVIOUS REQUIRED IN LEEDS 10.Previous cleaning experience is essential. Must also have previous supervisory experience Ap-plicants must be able to work on own initiative and be able to provide a passport or birth certificate as proof of identification.

The postcode for this position is LS10 4QB

sent cv - Email: cleaningadmin@wilkesgroup.co.uk

--------------------------------------------------------------------

13 PAGEPOLISH ECHO - YORKSHIRE

PRACA YORKSHIRE

Warehouse LoadersLocation - UK-Yorkshire-DoncasterJob type - Full timeWe are requiring experienced warehouse loaders for our client based in Doncaster. The succesful applicant must be physi-cally fit as the role entails heavy lifting all day in teams so you must also be a team player. The hours are 6-3 Monday and Tuesday-Friday 6-4. Email: doncaster@temps-ltd.co.uk--------------------------------------------------------------------------------

Warehouse Picker / PackerCompany - Centurion Europe LtdLocation - UK-Yorkshire-DoncasterIndustries - Wholesale trade/import-exportJob type - Full timeCareer leve - NoneEducation Level-CSE or equivalentTo work in a busy warehouse picking and packing sales order ready for shipment. Position will involve lifting of up to 25kg and manual labour. Previous experience not essential. Applicants must be numerate and flexible to work hours as required.KEY ACCOUNTABILITIESPicking of orders.Packing product for shipping (boxing, labeling, wrapping etc).Responsible for quality control. No damaged product is sent out. Clean and maintain work area.Observe and work within Health & Safety guidelines at all times. Communicate with other team membersAny other duty as assigned.Please apply in writing or by email only.sent cv - Email: ljones@centurioneurope.co.uk----------------------------------------------------------------------------------

Warehouse Order PickerLocation - UK-Yorkshire-LeedsJob type - Full timeYears of experience - 1+ yearsSalary - 6.50 - 10.00 per hourHours of Work - Overtime

Order Pickers required for an immediate start in Leeds. The duties will involve Voice or Paper picking to a fast pace and candidates must be able to hit targets (pick rate and accuracy) on a daily basis. Various shifts availible, all positions are Temp- Perm, Pay £6.50ph, Overtime £8.50ph and Saturdays £10ph. Use of the Companies free gym included plus other rewards and benefits. Applicants MUST be able to provide a checkable 5 year history (Em-ployee references required showing no more than a 28 day gap between employers over the last 5 years. Please note time unemployed over this period must be accounted for and supported by documentation)sent cv - Email: nick@khresourcing.co.uk----------------------------------------------------------------------------

FLT/ Warehouse OperativeLocation - UK-Yorkshire-CastlefordJob type - Full timeSalary - 6.50 per hourHours of Work - Fixed term contractWe are urgently looking for experienced FLT drivers/ Warehouse Operatives for an immediate start in the Castl-eford Area. Candidates MUST have in date FLT licence and MUST have previous experience working within dispatch areas. This position will involve operating FLTs and involve heavy lifting and general warehouse duties. Working hours are 08:00- 16:30/ 13:30- 22:00, flexibility on the working hours is key.Email: tom@khresourcing.co.uk-----------------------------------------------------------------------------

Warehouse OperativeCompany - Assist RecruitmentLocation - UK-Yorkshire-BradfordJob type - Full timeSalary - 6.19 - 6.50 per hourHours of Work - Temporary contractWe are advertising on behalf of our client who is looking for warehouse operatives. This job will involve working Monday-Friday, with the occasional weekend. Shift times can range from 17.00-01.00 and 21.00-05.00, however this is subject to change dependent on the volume of work. Shifts can be expected to last 10-11 hours. This role is based in a busy environment based within food distri-bution. sent cv - Email: liamstanton@assist-recruitment.co.uk------------------------------------------------------------------------

Warehouse OperativeLocation - UK-Yorkshire-WakefieldIndustries - Staffing/employment agenciesJob type - Full timeYears of experience - Less than 1 yearCareer level - Experienced (Non-Manager)Salary - 6.19 - 7.00 per hourHours of Work - OvertimeATR Limited urgently require flexible, reliable ware-house operatives to work on an ongoing contract in Wakefield. Warehouse experience is preferred, but not essential.A FLT license would be an advantage but not essential.Must hold full clean driving license. Days Monday to Friday with odd weekends. Day and Night shift available. Please forward your CV to to ap-ply for this vacancy. Should you not have a CV please forward personal details and employment history to the same address, please ensure you include your contact telephone number.sent cv - Email: daniel.beauchamp@atrlimited.com-----------------------------------------------------------------------

Order PickersLocation - UK-Yorkshire-WakefieldJob type - Full timeCareer level- NoneEducation Level - CSE or equivalentSalary - 6.65 - 6.65 per hourOur successful client is looking to add to it’s team of Order Pickers. This is a great opportunity to join a company who specialise in business office supplies. The main aspects of this role include order picking products from pick sheets and preparing the stock to be despatched. The role is working within a clean and well-organised warehouse environment. Due to the nature of the business, the main emphasis of this role is accuracy so having a good level of numeracy and literacy would be essential.This position is working 3.30pm - 11pm Mon - Fri (Fri-day until 9pm)The pay rate for this role is £6.65 per hour, rising to £7.28 after 12 weeksTo apply for this position please contact Wayne Maguire email your CV to F.1@heads-uk.com-------------------------------------------------------------------------

14 PAGE POLISH ECHO - NEWS

TAXI MANCHESTER TRANSPORT NA LOTNISKA DWORCE W UK- LICENCJONOWANY KIEROWCA-TANIO-SZYBKO - 07949575250-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

PAMIETAJMozesz jezdzic w Uk samochodem zarejestrowanym w Polsce czyli na Polskich tablicach jesli:- jesteś z wizyta w Wielkiej Brytanii i nie planujesz tu-taj mieszkać,- używać pojazd do 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy (jedna wizyta nie dluzsza niz 6 miesiecy ) -Pojazd jest zarejestrowany i opodatkowany w kraju UK Pamietaj. Jeśli stajesz się rezydentem w Wiel-kiej Brytanii, należy opodatkować czyli zaplacic tax i zarejestrować swój pojazd w Wielkiej Brytanii od razu.Kto moze jezdzic na polskich tablicachStudenci i pracownicy - Możesz korzystać z pojazdu z nie-brytyjskich tablicach rejestracyjnych, dłużej niż przez okres 6 miesięcy, bez obciążania lub za-rejestrowanie go, jeśli wszystkie poniższe warunki: jesteś studentem lub pracownikiem okresowym a normalnie żyjesz poza granicami Wielkiej Brytanii, Inaczej - musisz skontaktować się z HMRC przed lub po przybyciu do Wielkiej Brytanii.Ponizej przeczytasz wszystkie szczegoly i pobierzesz dokumenty https://www.gov.uk/importing-vehicles-into-the-uk/temporary-imports

0845600 0643- POD TYM NUMEREM USTALASZ SPOTKANIE NA INSURANCE NUMERDZWONISZ -PODAJESZ SWOJE DANE I ADRES. DO DOMU PRZYCHODZI LIST O TER-MINIE SPOTKANIA. - proste.--------------------------------------------- Co daje nam angielskie państwo: - dodatek na dziecko – £20.00 funtów na pierwsze dziecko tygodniowo, £12.20 – na dru-gie;- dotacja dla osób mało zarabiających, tzn. Working Tax Credit dla pojedynczej osoby, jeśli nie zarobiła w zeszłym roku więcej niż 12 600 - Working Child Credit jeśli w rodzinie jest co najmniej jedno dziecko i przychody rodziny nie przekroczyły £20 000 .

WORKING TAX CREDYt- dzwonisz na numer

0345 300 3900----------------------------------------

---

MONTER £8.31 - Wymagane doswiadczenie w pracach manualnych ( slusarz, mechanic, stolarz, spawacz etc. ) Nadgodziny platne po 39h ( £12.39 ). Srednia tygodniowa wyplata £430/£450SPAWACZ MIG/MAG x 5 £8.94 Dostepne zmiany nocne lub dniowki. Wymagane wczesniejsze ( Min 2 letnie ) doswiadczenie. Nadgodziny platne po 39h (£14.76) , srednia tygodniow wyplata £510LAKIERNIK SAMOCHODOWY £7.75 Wymagane wczesniejsze ( Min 2 letnie ) doswiadczenie. Nadgodziny platne po 39h (£11.63) KIEROWCY KAT C+E £10 - £15 na godz. w zaleznosci od kontraktu Rozne firmy na terenie Greater Manchester,Liverpool, Leeds, Chester. Natychmiastowy start, wyma-gane angielskie prawo jazdy oraz komunikatywny jezyk angielski. Bardzo dobre warunki pracy, lokalne kontrakty, dodatki za przepracowane nocki etc. KIEROWCY KAT C Natychmiastowy start, duzo nadgodzin, wymagane angielskie prawo jazdy

oraz komunikatywny jezyk angielski

PRACOWNICY MAGAZYNOWI (£6.19 do 6.31 na godz) HEYWOOD / ROCHDALE / CRUMPSALL / ST HELENS / WARRINGTON / RUNCORN / BOLTON

Praca przy pakowaniu, zbieraniu zamowien .

MONTER (£7 ) / STOLARZ (£10.50) / ELEKTRYK SAMOCHODOWY (£9.50) / LAKIERNIK (£9) AL-TRINCHAM

Wymagane wczesniejsze doswiadczenie, dobra znajomosc jezyka angielskiego.

KONTAKT po POLSKU Dorian on 0161 742 2320 or send your CV to

dorian.dyer@ideal-recruit.com

JOBS - PRACA

TO MOZESZ MIEC ZA DARMO

CHILD BENEFIT Wysyłając formularz online - www.hmrc.gov.uk/childbenefit/change-circs.htm osobiście w Child Benefit Office telefonicznie za pomocą Helpline pod nu-merem tel. 0845 302 1444 lub faxem 0845 302 1474. listownie: Child Benefit Office - PO Box 1 - Newcastle upon Tyne NE88 1AA Tutaj mozesz sciagnac formularz child benefithttp://www.hmrc.gov.uk/forms/ch2-online-stubb.htm i kliknij ponizej napisu - Get the Child Benefit form

POLSKI SKLEP W BURY - U MISKA

zaprasza na zakupy100 parkhills road

Bury-BL9 9AP

od poniedzialku do piatku 9.00-20.00

sobota - 10.00 -18.00niedziela - 11.00-15.00

MANCHESTER15 PAGEPOLISH ECHO - MANCHESTER

14.00-19.00

Posiadamy pomieszczenie do wynajęcia nad sklepem ok 20 m 2.

Pomieszczenie jak do tej pory służyło jako zakład fryzjerski ale może być

przystosowany do innego typu działalności. Bardzo przyjazne warunki

najmu w czynsz wliczone media.

Plan za 5 miliardów miliardów funtów,

W mieście Manchester, wiele z instytucji publicznych, może zostać w krótkim czasie sprywatyzowane. Szczególnie dotyczy to przedsiębiorstw pracujących w zakresie ochrony środowiska, umieszczania reklam w centrach handlowych oraz pracujących w biznesie. Po-dobna rzecz się będzie miała, odnośnie firm sprzątających dla państwowych przedsiębiorstw. W Manchesterze sprzątanie ulic, utrzymanie parków i wielu innych miejsc zielonych, było zlecane do jednej firmy. W tej chwili, radni miasta rozpisali konkurs za 5 miliardów funtów, aby sprywatyzować poszczególne resorty odpowiedzialne za sprzątanie i utrzymanie terenów zielonych. Wybrani oferenci, muszą przedstawić odpowiednie plany wykonywania takowych prac na zlecenie, aby przedsiębiorstwa te, mogły korzystać z ich usług. Jedynie rada miasta Tory - Trafford, prowadzi proces zbierania zamówień publicznych, w celu uzyskania wielu oszczędności, aby nie zatrudniać na stałe firm sprzątających, a jedynie doraźnie korzystać z ich usług. W mieście Manchester, na zlecenie pracować będą prywatni zleceniobiorcy, wyko-rzystywani do czyszczenia ulic i pojemników ulicznych. Umowa – zlecenie, na wykonywanie wspomnianych usług, pozwoli zachować pewną kontrolę finansów publicznych. Początkowo ma ona trwać do 2030 roku. Podobno ma to dać pewne oszczędności, wynoszące około 1 mld funtów rocznie. Kevan Nelson, sekretarz regionalny podkreślił, iż…Nie ma powodu, aby być ostrożnym w zakresie demokratycznej uczciwości i jakości proponowanych tym firmom sprzątającym cen. Ważne są przede wszystkim oszczędności w tym względzie i precyzja wyko-nania zlecenia….---------------------------------------------------------------

Nowe miejsca pracyObliczono, iż o 4000 miejsc pracy przybędzie na rynku ekonomicznym, związanym z planami rewitalizacji parków naukowych kampusu w Man-chester. Plany te, aby przyciągnąć więcej firm do światowego rankingu Manchester Science Parks, muszą wybiegać kilkanaście lat do przodu jeśli chodzi o technologię i architekturę. 4000 nowych miejsc pracy, powstanie w ram-ach zagospodarowania przestrzennego, który będzie przyciągać więcej firm nowatorskich, upiększających wygląd miasta. Taka inwestycja, oczywiście potrzebuje rąk do pracy. Zagospo-darowanie terenu, obok dwóch uniwersytetów i terenu leżącego wokół szpitala, przyniosłoby całkowite rozwiązanie powziętego przez miasto zadania. Rozwój miasta, w ciągu najbliższych dziesięciu lat podwoi wielkość zasobów fin-ansowych. Gdy lepiej wygląda miasto, można wówczas liczyć na pobór większych podatków, co mnoży jego dochód. Plany dotyczące rozwoju miasta, wymagałyby nowych budynków, organi-zowania imprez, a na zewnątrz wymagałoby to stworzenia parkingów wielopoziomowych, które z chwilą użytkowania będą opłacane z kieszeni klientów.-----------------------------------------------------------------

Młodzi opiekunowie mają szanse na wsparcie

finansowe.Młodzi opiekunowie mogą wykorzystać dodatkową pulę pieniędzy i merytorycznego wsparcia, dla ich pracy. Zabezpieczone dotacje w wysokości do £ 43,000, na rozpisanych 21 projektów. Pomoc finansowa dla opiekunów osób niepełnosprawnych, jest warunkiem sukcesywnej

współpracy z The Co-operative Group. Wśród odbi-orców tego programu finansującego pracę opiekuna, jest Centrum Opiekunów w Blackpool, które otrzyma £ 42786 i Salford, która otrzyma £ 34188. Opiekun, to osoba młoda w wieku od 18 do 25 roku zycia, która za-pewnia opiekę dla członka rodziny lub przyjaciela, który nie może poradzić sobie bez należnego wsparcia. Thea Stein, prezes zarejestrowanych opiekunów, powiedział : “ Byłem przytłoczony sukcesem naszej współpracy z The Co-operative Group, przy współudziale wielu pra-cowników, członków i klientów. Możemy śmiało marzyć o transformacji naszego biznesu, wsparciu opiekunów, a przede wszystkim zaufaniu podopiecznych względem opiekunów.”Ponadto, niektóre z uzyskanych przez nas funduszy, będą również wykorzystywane do uruchomienia nowej strony internetowej dla młodych opiekunów osób dorosłych. Matter.carers.org, pozwoli użytkownikom na łączenie się ze sobą w celu wymiany doświadczeń i porad, a także do wsparcia i dostępu do potrzeb-nych w tej branży informacji. Nick Folland, dyrektor grup opiekuńczych powiedział : “Młodzi opiekunowie, są często określani jako klej, który trzyma rodzinę razem, są na niesamowitym poziomie praktycznym i emocjonalnym, co stało się kosztem własnej edukacji i życiowych aspiracji.”------------------------------------------------------------------------

Uratowano 5 osób z pożaru

Pięć osób zostało uratowanych z pożaru w Greater Manchester a dokładnie w Oldham.Niezydentyfikowani osobnicy podłozyli pod drzwi wejściowe domu materac i podpalili.

photo,bbc

Dwóch mezczyzn i kobieta zostali uwięzieni w mieszkaniu na pietrze. Pożar spalił całe drzwi oraz przechodził juz na klatke schodowa.

Incydent ten wydarzył sie 8 maja w godzinach porannych gdy wszyscy jeszcze spali. Uwiezieni mieszkańcy domu powiadomili telefonicznie straż pozarna i dzieki szybkiej interwencji uwolniono z domu mieszkańcow.To cud że nikomu nic sie nie stało gdyz dym objął cały budynek i mogło dojśc do zaczadzenia wszystkich wśrodku.

Policja bada sprawe. ---------------------------------------------------------------------------------

16 PAGE POLISH ECHO - GREAT MANCHESTER

NAUKA TAŃCA NA RURZE w MANCHESTER Nazywam sie Damian Kutryb, 23y letni instruktor pole fitness, aerobicu, zumby oraz trener zdrowego stylu zycia. Czterogwiazdkowy pole dancer, podbil sceny angielskich klubow, zdobywca kilku medali w Pole dance. Swoje umiejetnosci i pasje przekazuje ludziom w Pole Sessions Studio (190 Manchester Road, M28 3LU Salford/Worsley). Prowadze klasy w jezyku polskim, angielskim i rosyjskim. Na zajecia zapraszam osoby bez wzgledu na wiek, plec i rozmiar. Kursy dla poczatkujacych z certyfikatem ukonczenia kursu £39.

tel. 07570244398www.facebook.com/gffdamianpoledancegffdamianpoledance@gmail.com

POLE DANCE/FITNESS czyli taniec na rurze jest formą aktywności ruchowej łączącej taniec z gimnastyką oraz elementami akrobatycznymi, wykonywanymi na lub przy użyciu rekwizytu w postaci pionowego drążka tzw. pole (rury).W trakcie ćwiczeń pole dance, tj. climb (wspinania), spin (obroty) czy inversions (owinięcia się ciałem wokół drążka), w których wykorzystywanym obciążeniem jest ciężar własnego ciała, dochodzi do mimowolnego ale równomiernego i stopniowego przyrostu tkanki mięśniowej.Pod czas treningu pole dance w pracę zaangażowane są mięśnie pośladkowe, ud, łydek, mięśnie grzbietowe, brzucha, ramion, klatki piersiowej. W miarę ćwiczeń dochodzi do wzmocnienia i ujędrnienia tkanki mięśniowej całego ciała. Opanowanie trudniejszych elementów akrobatycznych tzw. figur wysokich wymaga od ćwiczących oprócz atletycznej siły, kondycji i wytrzymałości, także ponad przeciętnej elastyczności ciała.Dodatkowe korzyści trenowania pole dance wynikają z jego drugiej, tanecznej strony. Ćwiczenia do muzyki zmuszając do dyscypliny rytmicznej oraz do podporządkowania się tempu muzyki, pomagają trenującym skłonić organizm do maksymalnego wysiłku fizycznego i przesuwania granic jego możliwości. Dodatkowo uczą samokontroli nad ciałem i jakością ruchu, świadomego panowania nad jego kierunkiem, dynamiką, formą, czasem rozpoczęcia i zakończenia. Taniec na rurze może być wykonywany do wielu, różnych gatunków muzycznych. Dobór muzyki przesądza o charakterze i stylu tańca, który przede wszystkim stanowi łączniki poszczególnych elementów wykonywanych na rurze. Częste zmiany podkładu muzycznego podwyższają poziom trudności zajęć, zwiększają muzykalność trenujących, poczucie rytmu oraz płynność i elegancję ich ruchów.Połączenie w zajęciach pole dance dwóch aspektów, siłowego i muzycznego, które spotęgowało korzyści płynące z uprawiania tej formy aktywności, wyróżnia i kieruje na taniec na rurze uwagę coraz większych grup społecznych oraz daje możliwość rozwoju pole dance w trzech kierunkach: artystycznym, sportowym i rekreacyjnym. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NAPRAWA KOMPUTERÓWNaprawa sprzetu RtvSkup/sprzedaz - Oraz wiele wiecejTonio przekazy pieniezne

Spożywka - NabialWarzywa - Alkohol - Polskie ksiazki (ksiazki edukacyjne dla dzieci itp.)

Mini Market Mis

MINI FUNCIAK-Produkty chemiczne wszytko £1Akcesoria gospodarcze wszystko £1Polskie kosmetyki

ADRES: 32 bury new road M25 0LD Manchester - tel.07769356853

POLSKIE CENTRUM W PRESTWICH

POLSKIE BIURO W MANCHESTER------------------------Paszport Brytyjski od A do Z

Chcesz spokojnie spać unikając problemów związanych ze zmianami politycznymi w Anglii

Załatw sobie paszport juz dziś pomożemy Ci:Wypelnić dokumenty o Paszport I o Naturalizacje

W razie potrzeby wyslemy na kursy Jezyka angielskiego i Life in the Uk

Z nami otrzymasz paszport dla siebie lub calej rodziny Z nami mozesz Zaoszczedzić

1000-ce na opłatach PONADTO - pomoc w uzyskaniu mieszka-

nia z cuncilu w Manchester - Tel. 07528841399

Biuro ---334 Great Clowes Street - Salford -M7 2FT

be able to pick at high pick rates. Candidates will receive pick training and will be expected to hit tar-geted rates.Candidates will have to be flexible to work various shifts and be able to start as early as 6am.Please email your cv to b2.bury@heads-uk.com placing the job reference in the subject bar.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Warehouse OperativeCompany - Castle View RecruitmentLocation - UK-NW-ManchesterIndustries -Wholesale trade/import-exportJob type - Full time - Career level - NoneSalary - 6.31 - 6.31 per hourWe currently require warehouse staff to work for our client within a busy and target driven warehouse environment, duties include Picking stock items whilst operating hand held scanning devices, packing items ready for dispatch and loading and unloading orders ready for deliveries. This is a temporary on-going contract initially with a view of becoming permanent for the right candi-dates. Our client currenlty work a two shift system 6am-2pm and 2pm-10pm earlies and lates. sent cv - Email: manchesterjobs@catresourcing.co.uk-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Warehouse Opeative - HandballerLocation - UK-NW-ManchesterJob type - Part time less than 30 hoursYears of experience - Less than 1 yearCareer level - None - Education LevelCSE or equivalent - Salary6.31 - 7.50 per hourOur client is looking for a candidate who is available to work 6am to 2pm Monday to Saturday. We are looking for reliable, hard working and punctual people. Please send your CV for consideration.NOTE: this role is on a zero hour contract so weekly hours will differ.

sent cv - Email: sam@ambitek.co.uk---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PackerJob descriptionLocation - UK-NW-WythenshaweIndustries - Staffing/employment agenciesJob type - Full timeSalary - 6.31 - 6.31 per hour£6.31 - 6.31 per hour + Shift BonusHEADS Recruitment Ltd is currently recruiting for packers to work within a busy production company based in Wythenshawe.There is potential for this to become a long term job for the right candidate.Available shifts are:Monday-Friday 6am-2pm;Monday-Friday 2pm-10pm;Saturday and Sunday 6am-2pm;Saturday and Sunday 2pm-10pm.Duties will include: packing, labelling and sorting.To apply please respons to this advert with your CV.

Email: jon.derbyshire.53A04F55.0@applythis.net---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Order Picker ManchesterJob type - Full time - Years of experience - Less than 1 yearCareer level -None - Education LevelCSE or equivalent Salary-6.31 - 7.49 per hourHours of Work -Temporary contractOur client who is a world leading cosmetics company is looking for experienced Order Pickers to join their team. Candidates will have previous experience of working in a warehouse environment and

17 PAGEPOLISH ECHO - MANCHESTER

UWAGAWIADOMOŚĆ Z

Świa to wej Or ga ni za cji Zdro wia (WHO).

Do Wielkiej Brytanii przyjeżdzają do pracy i w odwiedziny rodzin, ludzie z różnych zakątków światatakże z niebezpiecznych rejonówgdzie szerzą się epidemię,

W Wielkiej Brytanii łatwo o kontakt z takimi osobami, jak publiczne toalety, zakupy, dyskoteki czy poprostu w pracy.

Tym razem WHO wystosowała apel ostrze ga jąc przed roz-prze strze nia niem się cho ro by He ine go-Me di na. Przy pad ki wy stę pu ją już w 10 kra jach. Jak po da je WHO, ta wi ru so wa cho ro ba za kaź na wy wo ły wa na przez wirus polio, która prze-no szo na drogą fe kal no-oral ną znów ata ku je w 10 kra jach. Po mi mo, że jesz cze nie za czął się “sezon” in fek cji, w bie żą-cym roku już do szło do za ka żeń wy stę pu ją cych ponad gra-ni ca mi państw: z Pa ki sta nu do Afga ni sta nu, Z Syrii do Iraku i z Ka me ru nu do Gwi nei Rów ni ko wej. Przy pad ki za cho ro wań od no to wa no także w Etio pii, Izra elu, So ma lii i Ni ge rii.

A teraz co to za choroba. Cho ro ba He ine go-Me di na jest nie ule czal na; przed in fek cją można się chro nić pod da jąc się szcze pie niu. W roku 1988 WHO roz po czę ła glo bal ny pro gram dla wy trze bie nia tej cho ro by. Licz ba in fek cji zmniej szy ły się w la tach 1988 - 2012 o ponad 99 proc. - z 350 tys. w roku 1988 do 223 przy pad ków w roku 2012. W ubie głym roku od no to wa no 400 przy pad ków. Ostat ni przy pa-dek in fek cji w Niem czech miał miej sce w 1992 r. Istnieje kilka nazw tej choroby. Obecnie obowiązującą jest ostre nagminne porażenie dziecięce lub łacińska poliomyeli-tis. Pozostałe z nich, to:

wirusowe zapalenie rogów przednich rdzenia kręgowegochoroba Heinego i Medinachoroba Heinego-Medina

wyraźnego upośledzenia czynności mięśni.

Obecnie stosuje się dwie szczepionki, są to:

szczepionka Salka (w literaturze anglosaskiej IPV – Inactivated Poliovirus Vac-cine) – zawiera zabite wirusy podawane pozajelitowo (iniekcja). Wywołuje tylko odpowiedź ogólnoustrojową, wirusy nie kolonizują nabłonka jelit i nie pobudzają produkcji odpowiedniej Ig A.szczepionka Sabina (w literaturze anglosaskiej OPV – Oral Poliovirus Vaccine, w zależności od ilości typów wirusa (I, II lub III) rozróżnia się: mOPV – mono-valent OPV lub tOPV – trivalent OPV)- jest to szczepionka zawierająca żywe, atenuowane wirusy. Jest podawana doustnie. Jej zaletą jest łatwiejsze po-danie, co umożliwia skuteczniejsze szczepienia masowe (zwłaszcza w krajach rozwijających się, gdzie jest to choroba najczęstsza (ognisko endemiczne w Indiach, Pakistanie i Nigerii), a brakuje wykwalifikowanego personelu medy-cznego). Kolejna przewaga nad szczepionką Salka to wywołanie odporności nie tylko ogólnej, w wyniku przenikania wirusów do krwi, ale i miejscowej, którą stymuluje namnażanie się wirusa w enterocytach. Wirus atenuowany zakaża ponadto osoby nieszczepione na drodze fekalo-oralnej. Ze względu na znacznie większą ilość szczepionych niż chorych teoretycznie szczep atenuowany powin-ien wypierać ze środowiska szczep dziki. Jej wadą jest możliwość rewersji do formy o pełnej wirulencji w czasie replikacji w enterocycie. Zachorowania poszc-zepienne zdarzają się jednak rzadko (3,8 przypadków na 10 milionów dawek).

Na podstawie informacji z WHO oraz wilkipedia.

Jacek Jurasz

polioparaliż dziecięcy

Do organizmu wirus dostaje się drogą fekalno-oralną, a potem przez nabłonek jelit, gdzie się replikuje. Czas inkubacji to 9 do 12 dni. Następnie atakuje pobliskie węzły chłonne i układ krwionośny. Jest to wiremia pierwotna. Na tym etapie może dojść do wytworzenia przeciwciał, co hamuje rozwój zakażenia. Jest to tzw. zakażenie poronne. U osób, które nie opanowały pierwotnej wiremii, występuje wiremia wtórna, która jest znacznie bardziej nasilona. Wirusy rozprzestrzeniają się po całym organiz-mie. Receptory dla nich znajdują się w wielu komórkach, w tym w komórkach ośrodkowego układu nerwowego głównie rogów przednich rdzenia kręgowego, rdzenia przedłużonego i mostu.Przebieg choroby:aseptyczne zapalenie opon mózgowo-rdzeniowych (nazy-wane „jałowym”) – występuje u około 1% zakażonych. Zapalenie ustępuje samoistnie i zwykle nie daje powikłań.postać porażenna – rozwija się u około 0,1% zakażonych:postać rdzeniowa – charakteryzuje się porażeniami wiotki-mi. Wirus atakuje motoneurony α. Powstałe porażenie jest zwykle asymetryczne. Zaatakowane są zwykle motoneu-rony grup mięśni proksymalnych (dystalne rzadziej) i kończyn dolnych (górne czasem też). Mięśnie unerwiane przez zaatakowane neurony z czasem zanikają (jest to wynik braku troficznego wpływu acetylocholiny). W przypadku polimyelitis utrata czucia zdarza się wyjątkowo rzadko, z tego powodu ten objaw z reguły wyklucza zakażenie poliowirusem.postać opuszkowa – częstsza u dorosłych niż u dzieci. W tej postaci wirus atakuje struktury podstawy mózgu w tym jądra nerwów czaszkowych oraz ośrodek oddechowy i ośrodek krążenia w rdzeniu przedłużonym. Stanowi ona bezpośrednie zagrożenie życia.postać opuszkowo-rdzeniowa – obejmuje zarówno rdzeń kręgowy i opuszkę (podstawę) mózgu. Rokowanie jest bardzo złe.zapalenie mózgu – bardzo rzadkie, ale zwykle śmiertelne.zespół poporażenny – tzw. zespół post-polio, występuje po 25-30 latach u 20-30% osób z przebytym porażeniem. Przyczyna nie jest poznana, ale zaobserwowano, że:choroba obejmuje głównie mięśnie poprzednio względnie zaoszczędzone,choroba postępuje na tyle wolno, że nie prowadzi do

18 PAGE POLISH ECHO - MANCHESTER

Wanted - Paul Miller

MAN & VAN 24/7

Przeprowadzki i uslugi transportoweANGLIA-NIEMCY-POLSKAPOLSKA-NIEMCY-ANGLIA

PRZEPROWADZKI CAŁA PÓŁNOCNA ANGLIAPRZEWOZ ZWIERZAT

POLISH AND ENGLISH SERVICEPOLSKI I ANGIELSKI - SERWIS-----------------------------------------------------Tel.UK +44 75 92 00 14 34Tel. PL +48 79 15 27 050http://van24h.co.uk/ZNAJDZ NAS NA FACEBOOKU

271 GREAT CHEETHAM ST - Manchester Czynne: PN - PT - 9.00 - 20.00 Sobota - 9.00 - 20.00

Niedziela - 11.00 - 17.00

FRESH EURO FOOD STORE

---------------------Polski Sklep

zaprasza na zakupy-----------------------------

Ucieczka z więzienia Gang złożony z kobiet i mężczyzn uknuł spisek, aby uwolnić dwóch swoich członków schwytanych przez policję. Gang ten, został ujęty przez funkc-jonariuszy policji, podczas prowadzonej przez nich zorganizowanej akcji. Postanowili, zatem członkowie wspomnianego gangu zjednoczyć swoje siły, siły pomóc w ucieczce z konwoju więziennego skazanym pobratymcom. Ryan MacDonald i Stevie McMullen, zostali ujęci jako główni sprawcy wspomniane-go zajścia. Nie posiadali oni ponad to, stałego miejsca zameldowania, a także posiadali przy sobie broń palną. Podczas zatrzymania, stawiali oni czynny opór, za co też dołożono im kary pozbawienia wolności. W sumie MacDon-ald został skazany na 13 lat więzienia, zaś McMullen na 12 lat pozbawienia wolności. Wspomnianym sprawcom, udowodniono także liczne podpalenia koszy na śmiecie znajdujące się na przystankach autobusowych, jak też udział w porwaniu chłopca, dla wyłudzenia za niego okupu. Przy okazji, winę udowodniono kolejnym członkom wspomnianego gangu, a byli to Marcus Hill i Chedworth Crescent oraz Michael Crossley, którzy zostali skazani na 5 lat pozbawienia wolności. Ciekawa historia dotyczyła kolejnego członka gangu, Michaela Morrisona, który odwołał się do Trybunału Sędziowskiego, gdyż kiedyś udało mu się uciec z gangu, lecz w miarę szantażowania go przez jego liderów, zmuszony był, aby brać sukcesywny udział w napadach. Detektyw Nadinspektor Phil Reade, powiedział : „ Nie ma wątpliwości, że akcja uwolnienia dwóch kolegów z konwoju, była akcją zaplanowaną. Lecz sprawny konwój policyjny dał z siebie wszystko, by zaradzić wspomnianemu przestępstwu.

Konsulat Generalny RP Manchester One-51 Portland Street-Manchester M1 3LDTelefon 00 44 (0) 161 245 4130--Faks 00 44 (0) 161 236 8709E-mail manchester@msz.gov.plW sytuacjach nagłych, wymagających pilnej interwencji konsula poza godzinami pracy placówki

możliwy jest kontakt pod numerem telefonu: - 0 7769 975 719 (dla dzwoniących z Wielkiej Brytanii) lub- 0044 7769 975 719 (dla dzwoniących z innych krajów)

Jest to numer interwencyjny służący tylko i wyłącznie do zgłaszania spraw wyjątkowych, np. wypadków losowych i spraw kryzysowych. Konsul pełniący dyżur przebywa poza urzędem i nie udziela informacji w sprawach paszportowych czy zapisów na spotkania w konsulacie. Telefon ten jest czynny wyłącznie poza godzinami pracy konsulatu oraz w dni świąteczne (polskie i brytyjskie) i w weekendy. W czasie godzin pracy telefon alarmowy jest wyłączony i należy telefonować na numer stacjonarny konsulatu. Spotkania w Konsulacie Generalnym RP w ManchesterzeKonsulat Generalny RP w Manchesterze uprzejmie informuje, że w urzędzie obowiązuje elektroniczny system zapisów na spotkania paszportowe oraz prawne, w programie E-konsulat.Aby umówić spotkanie w urzędzie, należy wypełnić formularz wizyty na stronie internetowejWWW.E-KONSULAT.GOV.PL oraz wydrukować potwierdzenie umówionej wizyty. 1. System pozwala tylko na jednokrotną rejestrację na spotkanie w urzędzie. Ponowna rejestracja możliwa jest tylko po odwołaniu wcześniejszej wizyty lub po upływie terminu, na który została ona wyznaczona. 2. Wypełniając formularz należy podać prawidłowo wszystkie wymagane dane, co jest gwarancją otrzymania potwierdzenia spotkania, także pocztą elektroniczną. Wpisanie niepoprawnych danych osobowych spowoduje odrzucenie wniosku. Osoby, które umówią spotkanie w niewłaściwym referacie (np. w sprawie paszportu do referatu prawnego) nie będą obsłużone i będą musiały umówić nowe spotkanie. 3.Wypełniając formularz wizyty należy podać dane osobowe osoby dla której składany będzie wniosek. W przypadku dzieci należy podać dane dziecka a nie rodziców lub opiekunów. 4. Na spotkanie należy przybyć z wydrukowanym potwierdzeniem spotkania, które będzie dostępne po zakończeniu rejestracji i które dodatkowo zostanie przesłane na podany w trakcie rejestracji adres e-mail (proszę zwrócić szczególną uwagę na podanie prawidłowego adresu e-mail!). Osoby bez wydrukowanego potwierdzenia nie będą wpuszczane do budynku. 5. Do konsulatu będą wpuszczane jedynie osoby składające wniosek, a w przypadku dzieci również rodzice lub opiekunowie. Z przyczyn organizacyjnych postronne osoby nie będą wpuszczane do urzędu. 6. Wyznaczony dzień spotkania gwarantuje obsłużenie wnioskodawcy w tym dniu, pod warunkiem posiadania wszystkich wymaganych dokumentów oraz środków finansowych pokrycie kosztu opłat konsularnych. 7. Wyznaczona godzina jest orientacyjna i oznacza, że dopiero po tej godzinie wnioskodawca zostanie obsłużony. 8 Po przybyciu do urzędu i dokładnym wypełnieniu wniosków należy pobrać numerek do właściwego działu w systemie kolejkowym Q-MATIC i poczekać na wywołanie danego numeru przez pracownika konsulatu (numer wyświetli się na tablicy). 9. Osoby umawiające się na spotkanie są zobowiązane do zapoznania się z szczegółowymi informacjami dotyczącymi zasad składania wniosków oraz wymaganych dokumentów. Wnioski niekompletne nie będą przyj-mowane i wnioskodawca będzie zmuszony do ponownego umówienia spotkania. 10. Wszelkie informacje dotyczące zasad składania wniosków w sprawach paszportowych oraz wymaganych dokumentów znajdują się na stronie urzędu www.manchester.msz.gov.pl w zakładce INFORMACJE KON-SULARNE. Rejestracja w systemie E-Konsulat oznacza, że wnioskujący zapoznał się z tabelą opłat konsu-larnych, zasadami składania wniosków i dokumentami, które są wymagane przy ubieganiu się o paszport. 11. W sprawach prawnych i opieki konsularnej osoby spoza okręgu konsularnego nie będą obsługiwane.12. W związku ze zniesieniem właściwości miejscowej w sprawach paszportowych osoby spoza Manchester-skiego Okręgu Konsularnego będą normalnie przyjmowane. 13. W sytuacjach szczególnie uzasadnionych oraz udokumentowanych istnieje możliwość przyspieszenia spotkania. Dotyczy to jedynie wydarzeń losowych takich, jak nagła choroba bliskiej osoby, pogrzeb czy też powody zdrowotne. Prośba o przyspieszenie spotkania powinna być odpowiednio udokumentowana, np. poprzez przedłożenie aktu zgonu, zaświadczenia ze szpitala lub od lekarza itp. 14. Z uwagi na bardzo dużą liczbę przyjmowanych wniosków, konsulat nie może zagwarantować wydania dokumentu paszportowego na pożądany przez wnioskującego termin. Osoby dokonujące rezerwacji miejsc lub wykupujące bilety przed otrzymaniem paszportu czynią to na własną odpowiedzialność. Konsulat nie gwa-rantuje wydania i doręczenia paszportu na dany dzień oraz nie jest odpowiedzialny za szkody i koszty mogące powstać z tego powodu w dniu wyjazdu.

19 PAGEPOLSKIE ECHO MANCHESTER

POLSKO - ANGIELSKIE BIURO KSIEGOWE W CENTRUM MANCHESTER ZAPRASZAAngielsko –polska firma ksiegowa w centrum Manchester

Oferuje: - Rejestracja I Prowadzenie ksiegowosci osob samozatrudnionych oraz limited Company -I- Rozliczenia podatkowe , zwrot podatku. --- - Rejestracja I rozliczanie VAT- Przygotowywanie wyplat dla pracownikow (Payroll, PAYE & NI ,rejestracja)- U nas masz gwarancje ze twoja ksiegowosc jest w rekach specjalistow z ponad 25 letnim doswiadczeniem. uwaga prowadzenie spolki ltd juz od 60 funtow na miesiac

01616370765 tel do biura

Sylwia Sochacka & Agata Ryzinska Email:accountsdirect@live.co.uk www.accountsdirect.biz Adres: ACCOUNTS DIRECT 43-45 North Street Manchester M8 8RE Biuro czynne od poniedzialku do piatku od 9.00 do 17.00.

PRACA W MANCHESTER

---------------------------------------------------------------------

Warehouse Worker in Salford

Location - UK-NW-ManchesterJob type - Full timeSalary - 6.31 - 6.50 per hourHours of WorkFlexitime - OvertimeShift work

This vacancy is being advertised by Heads Recruitment on behalf of a client. The company is a market leader within materials distribution and logistic movement of stock.. This is an exciting opportunity for somebody looking to progress and develop within an excited business. The role will be working within a warehouse environment primarily order picking and packing stock. The role is primarily working days however the company operate over 3 shifts: days, afternoons and nights, candidates wishing to apply must be flexible with working hours to accommodate the needs of the business. Duties will include: order picking from pick lists, packing, palletising, labelling, working within a team as well as an individual. Candidates wishing to apply will be tested on basic numeracy and literacy skillssent cv - Email: nt.warehouse@heads-uk.com

------------------------------------------------------------------------------

Warehouse Operative

Company - Castle View RecruitmentLocation - UK-NW-ManchesterIndustries - Wholesale trade/import-exportJob type - Full timeCareer level -NoneSalary -- 6.31 - 6.31 per hourHours of WorkWe currently require warehouse staff to work for our cli-ent within a busy and target driven warehouse environ-ment, duties include Picking stock items whilst operat-

ing hand held scanning devices, packing items ready for dispatch and loading and unloading orders ready for deliv-eries. This is a temporary on-going contract initially with a view of becoming permanent for the right candidates. Our client works a range of shifts including continental shift system 6am-6pm days or 6pm-6am nights and 3 shift system 7am-3pm, 3pm-11pm & 11pm-7amEmail: manchesterjobs@catresourcing.co.uk

-----------------------------------------------------------------------------

Warehouse OperativeCompany - Castle View RecruitmentLocation - UK-NW-StockportIndustries - Wholesale trade/import-exportJob type - Full timeCareer level - NoneSalary - 6.31 - 6.42 per hourWe currently require warehouse staff to work within a busy and target driven warehouse environment, du-ties include Picking stock moevement/rotation, pack-ing items ready for dispatch and loading and unloading orders ready for deliveries. This is a temporary on-going contract initially with a view of becoming permanent for the right candidates. Our client works a continental shift system either 36 0r 48 hours per week 6am-6pm days OR 6pm-6am nights.sent cv - Email: stockportjobs@catresourcing.co.uk

----------------------------------------------------------------------------Packer

Location - UK-NW-WythenshaweIndustries - Staffing/employment agenciesJob type - Full timeSalary - 6.31 - 6.31 per hour£6.31 - 6.31 per hour + Shift BonusHEADS Recruitment Ltd is currently recruiting for pack-ers to work within a busy production company based in Wythenshawe.There is potential for this to become a long term job for the right candidate.Available shifts are:Monday-Friday 6am-2pm;Monday-Friday 2pm-10pm;Saturday and Sunday 6am-2pm;

Saturday and Sunday 2pm-10pm.Duties will include: packing, labelling and sorting.To apply please respons to this advert with your CV. sent cv - Email: jon.derbyshire.53A04F55.0@applythis.net---------------------------------------------------------------------------------------

Kierowca wóżka widłowegoFLT Driver

Location-UK-NW-ManchesterJob type-Full timeSalary-7.25 per hour

Role title: VNA FLT DriverKeywords: VNA Driver, FLT Driver, Warehouse, RTITB VNA LicenceLocation: Denton, ManchesterSalary: £7.25 per hour Hours of work: Monday – Friday 8am to 5pmCompany:This is an exciting opportunity to join a rapidly growing company with sales growth of 150% in 2013. Our Client, one of two major kitchen component manufacturers within the UK, is looking to take on more permanent employees to keep up with this rapid growthKey Responsibilities: · Working on the VNA in narrow aisles· Picking orders ready for loaders to take to delivery vehicles· Putting stock away for future order picking· Keeping a tidy environmentEssential Skills:· Must have RTITB VNA licencePPE Required:· Safety shoes· Hi Vis vest

We are acting on behalf of the client as an Employment Agency in relation to this vacancy

We are an equal opportunities agency and welcome applicants from all backgrounds

sent cv - andrew @vital-people.co.uk

---------------------------------------------------------------------------------------

POLSKIE ECHO PRESTON20 PAGE

PRESTON-BLACKBURN polskie echo - LANCASHIRE22 NEWS

PRESTON-BLACKBURN-BLACKPOOL Lancashire Centrum Pomocy Prawnej

Jeżeli uważasz że : - Ktoś Cię oszukał ? ...

- Chciałbyś zmienić swojego przedstawiciela prawnego, w związku ze swoim odszkodowaniem ... - Twoja sprawa ciągnie sie za długo ...- Potrzebujesz fachowej pomocy prawnej ...- Pomozemy Ci ! Poprostu zadzwoń ! 07707077040

Ostatni turniej, w którym firma ICB występowała jako sponsor, odbył się w Scunthorpe 10 lutego, a organizowany był przez zespól FC Polonia Scun-thorpe. Zwyciężyła drużyna Zebrani Przypadkiem, drugie miejsce zajęli FC Polonia Scunthorpe II, a trzecie The Sharks. Sponsor ufundował puchary i dyplomy w turnieju. Pomimo tego, ze pogoda nie dopisała – co w Anglii nie jest nowością – turniej okazał się być ogromnym sukcesem. Wszystkim dopisywał dobry nastrój. Piłkarze opuścili boisko zmęczeni, jednak z uśmiechem na twarzy. Nie obyło się również bez spektakularnych bramek, które można zobaczyć na Youtu-be, na kanale: Największe Od-szkodowania.Serdecznie polecamy i zaprasza-my na kolejne turnieje.Więcej informacji odnośnie tur-niejów i Sponsoringu przez firmę ICB można uzyskać pod numerem telefonu: 07972849813.Anna Waldowska

ZDJECIE - strona 32

-------------------------------------------------------------------------------------------------Lancashire MP chce odpowiedzi na temat mięsa końskiegoCHORLEY MP Lindsay Hoyle powiedział, że szukał odpowiedzi z Food Stan-dards Agency (FSA) i Chorley Rady na ich rolę w monitorowaniu zanieczysz-czoną mięsa końskiego w lokalnych sklepach.Chodzi o szczegóły pięciu tusz koni ktore były z wynikiem dodatnim podczas badania w 2012 roku i jeden koń włąsnie pochodizł z obszaru Chorley. Rada Chorley powiadomla pana Hoyla i on odiwedizł gospodrastow w Brindle skad pochodził koń nastepnie on został wysłany do dostwacy miesa w Cheshi-re. Rada MIsta współpracuje z Food Standrads Agency aby nigdy juz nie dopu-scic do zarazenia łancucha pokarmowego fenylobutazonem.

Dla przypomnienia przywołujemy informacje z IARW kilku państwach Europy trwają dochodzenia w sprawie dróg rozchodzenia się mięsa wołowego z domieszką koniny. Rząd Wielkiej Brytanii przedstawił tymczasem wyniki badań laboratoryjnych. Przebadano próbki koniny na obec-ność potencjalnie groźnego leku, podawanego koniom, ale nie ludziom, odkąd okazało się, że ma działanie rakotwórcze. Specyfik ten wykryto w znikomej części sprawdzonego mięsa.Testy na obecność środka przeciwbólowego - fenylbutazonu - w koninie z legalnego uboju prowadzono w Wielkiej Brytanii okresowo już od zeszłego roku, kiedy pojawiły się obawy, że ten potencjalnie rakotwórczy środek mógłby przedostać się do żywności.W tym roku, w pierwszym tygodniu lutego, testowano w ten sposób mięso z ponad 200 ubitych koni i okazało się, że w ośmiu próbkach znaleziono fenylbutazon. Mięso z dwóch koni spalono i nie trafiło ono do handlu, ale z 6 pozostałych wysłano na eksport do Francji.Te informacje nie wyjaśniają wprawdzie, jak konina trafiała do mrożonek woło-wych, ale wskazują przynajmniej, że znakomita większość końskiego mięsa z uboju w Anglii nie jest szkodliwa dla zdrowia. Już wcześniej rząd uspokajał też, że stężenie fenylbutazonu w koninie jest tak niskie, że w praktyce zagrożenie byłoby i tak nader znikome.Pozostają jednak obawy, czy konina w wycofanych ze sprzedaży pulpetach, hamburgerach, lasagne i spaghetti bolognese, nie pochodziła przypadkiem z krajów, gdzie nie prowadzi się takich badań mięsa.Informacyjna Agencja Radiowa (IAR), Grzegorz Drymer, Londyn/mm--------------------------------------------------------------------------------------------------------Ekstremalna Droga Krzyżowa 2013

Chcielibyśmy zaprosić w piątek 15 marca po wieczornej Mszy św. na Ekstremalną Drogę Krzyżową z Blackburn do Silsden w zachodnim Yorkshire – około 45 km. Postanowiliśmy przejść Drogę Krzyżową : pieszo, nocą, tak, by doświadczyć bólu i cier-pienia, na własnej skórze poczuć, że dalej już nie da rady.W zeszłym roku dla ponad 20-tu uczestników było to bardzo głębokie i nie zapomniane przeżycie, które nie jednokrotnie spowodowało znaczne pogłębienie własnej relacji z Bogiem.Wszystkich chętnych zapraszam do kontaktu e-mail: prolife.blackburn@gmail.com lub bezpośrednio ze Zbyszkiem Mogielni-ckim lub Konradem Szymkiewicz.

JAK BYŁO ROK TEMU ?16 marca w piątek wieczorem o 20:30 grupa 21 osób wyruszyła z Polskiego Ośrodka w Blackburn(Lancashire) na Ekstremalną Drogę Krzyżową, której długość wynosiła 45 kilometrów a celem był kościół p.w. Matki Bożej z Góry Karmel w Silsden, niewielkiej miejscowości w Zachodnim Yorkshire, który osiągnęli po 13-tu godzinach wszyscy uczestnicy.Idea EDK powstała w 2009 roku w Krakowie a pomysłodawcą jest ksiądz Jacek Stryczek, w tym roku ruszy już po raz czwarty gromadząc ponad 1000 uczestników, którzy idą do Kalwarii Zebrzydowskiej. Po drodze co kilka kilome-trów rozważa się stacje Drogi Krzyżowej, w tym roku tematem przewodnim są „Ideały i poświęcenie.”EDK jest to miejsce gdzie spotyka się wiara z cielesnością, słabością, emocja-mi, determinacją woli.Bardzo ciężko opowiedzieć czego można doświadczyć, bo jest to przeży-

Odwieś buty z kołka – graj!

Wiosna zbliża się wielkimi krokami. To może właś-nie dlatego ostatnimi czasy wzrosło zainteresowa-nie piłką nożną wśród Polaków zamieszkujących Wyspy Brytyjskie. Sport ten stal się doskonałą odskocznią od szarej i deszczowej codzienności w UK. Coraz więcej osób decyduje się na organizowanie Turniejów Piłkarskich. I tutaj stają przed dylema-tem – gdzie znaleźć sponsora?Firma ICB Największe Odszkodowania UK wy-chodzi naprzeciw oczekiwaniom piłkarzy. Czynnie zaangażowała się w sponsoring turniejów piłkar-skich, ponieważ jest to doskonały krok do propa-gowania zdrowego stylu życia wśród Polaków w Wielkiej Brytanii. ICB ma już za sobą sponsoring wielu turniejów piłkarskich, dzięki którym jest roz-poznawalna i lubiana zarówno wśród piłkarzy, jak i publiczności.

International Compensation Bureau jest firmą, specjalizująca się w uzyskiwaniu odszkodowań za wypadki drogowe i w pracy. W przedsiębiorstwie tym pracuje zespół młodych, aktywnych fizycznie osób – i to właśnie dlatego ICB zdecydowało się pójść o krok na przód w stronę sportu.

polskie echo - LANCASHIRE22 NEWS

PRESTON-BLACKBURN-BLACKPOOL Lancashire Centrum Pomocy Prawnej

Jeżeli uważasz że : - Ktoś Cię oszukał ? ...

- Chciałbyś zmienić swojego przedstawiciela prawnego, w związku ze swoim odszkodowaniem ... - Twoja sprawa ciągnie sie za długo ...- Potrzebujesz fachowej pomocy prawnej ...- Pomozemy Ci ! Poprostu zadzwoń ! 07707077040

Ostatni turniej, w którym firma ICB występowała jako sponsor, odbył się w Scunthorpe 10 lutego, a organizowany był przez zespól FC Polonia Scun-thorpe. Zwyciężyła drużyna Zebrani Przypadkiem, drugie miejsce zajęli FC Polonia Scunthorpe II, a trzecie The Sharks. Sponsor ufundował puchary i dyplomy w turnieju. Pomimo tego, ze pogoda nie dopisała – co w Anglii nie jest nowością – turniej okazał się być ogromnym sukcesem. Wszystkim dopisywał dobry nastrój. Piłkarze opuścili boisko zmęczeni, jednak z uśmiechem na twarzy. Nie obyło się również bez spektakularnych bramek, które można zobaczyć na Youtu-be, na kanale: Największe Od-szkodowania.Serdecznie polecamy i zaprasza-my na kolejne turnieje.Więcej informacji odnośnie tur-niejów i Sponsoringu przez firmę ICB można uzyskać pod numerem telefonu: 07972849813.Anna Waldowska

ZDJECIE - strona 32

-------------------------------------------------------------------------------------------------Lancashire MP chce odpowiedzi na temat mięsa końskiegoCHORLEY MP Lindsay Hoyle powiedział, że szukał odpowiedzi z Food Stan-dards Agency (FSA) i Chorley Rady na ich rolę w monitorowaniu zanieczysz-czoną mięsa końskiego w lokalnych sklepach.Chodzi o szczegóły pięciu tusz koni ktore były z wynikiem dodatnim podczas badania w 2012 roku i jeden koń włąsnie pochodizł z obszaru Chorley. Rada Chorley powiadomla pana Hoyla i on odiwedizł gospodrastow w Brindle skad pochodził koń nastepnie on został wysłany do dostwacy miesa w Cheshi-re. Rada MIsta współpracuje z Food Standrads Agency aby nigdy juz nie dopu-scic do zarazenia łancucha pokarmowego fenylobutazonem.

Dla przypomnienia przywołujemy informacje z IARW kilku państwach Europy trwają dochodzenia w sprawie dróg rozchodzenia się mięsa wołowego z domieszką koniny. Rząd Wielkiej Brytanii przedstawił tymczasem wyniki badań laboratoryjnych. Przebadano próbki koniny na obec-ność potencjalnie groźnego leku, podawanego koniom, ale nie ludziom, odkąd okazało się, że ma działanie rakotwórcze. Specyfik ten wykryto w znikomej części sprawdzonego mięsa.Testy na obecność środka przeciwbólowego - fenylbutazonu - w koninie z legalnego uboju prowadzono w Wielkiej Brytanii okresowo już od zeszłego roku, kiedy pojawiły się obawy, że ten potencjalnie rakotwórczy środek mógłby przedostać się do żywności.W tym roku, w pierwszym tygodniu lutego, testowano w ten sposób mięso z ponad 200 ubitych koni i okazało się, że w ośmiu próbkach znaleziono fenylbutazon. Mięso z dwóch koni spalono i nie trafiło ono do handlu, ale z 6 pozostałych wysłano na eksport do Francji.Te informacje nie wyjaśniają wprawdzie, jak konina trafiała do mrożonek woło-wych, ale wskazują przynajmniej, że znakomita większość końskiego mięsa z uboju w Anglii nie jest szkodliwa dla zdrowia. Już wcześniej rząd uspokajał też, że stężenie fenylbutazonu w koninie jest tak niskie, że w praktyce zagrożenie byłoby i tak nader znikome.Pozostają jednak obawy, czy konina w wycofanych ze sprzedaży pulpetach, hamburgerach, lasagne i spaghetti bolognese, nie pochodziła przypadkiem z krajów, gdzie nie prowadzi się takich badań mięsa.Informacyjna Agencja Radiowa (IAR), Grzegorz Drymer, Londyn/mm--------------------------------------------------------------------------------------------------------Ekstremalna Droga Krzyżowa 2013

Chcielibyśmy zaprosić w piątek 15 marca po wieczornej Mszy św. na Ekstremalną Drogę Krzyżową z Blackburn do Silsden w zachodnim Yorkshire – około 45 km. Postanowiliśmy przejść Drogę Krzyżową : pieszo, nocą, tak, by doświadczyć bólu i cier-pienia, na własnej skórze poczuć, że dalej już nie da rady.W zeszłym roku dla ponad 20-tu uczestników było to bardzo głębokie i nie zapomniane przeżycie, które nie jednokrotnie spowodowało znaczne pogłębienie własnej relacji z Bogiem.Wszystkich chętnych zapraszam do kontaktu e-mail: prolife.blackburn@gmail.com lub bezpośrednio ze Zbyszkiem Mogielni-ckim lub Konradem Szymkiewicz.

JAK BYŁO ROK TEMU ?16 marca w piątek wieczorem o 20:30 grupa 21 osób wyruszyła z Polskiego Ośrodka w Blackburn(Lancashire) na Ekstremalną Drogę Krzyżową, której długość wynosiła 45 kilometrów a celem był kościół p.w. Matki Bożej z Góry Karmel w Silsden, niewielkiej miejscowości w Zachodnim Yorkshire, który osiągnęli po 13-tu godzinach wszyscy uczestnicy.Idea EDK powstała w 2009 roku w Krakowie a pomysłodawcą jest ksiądz Jacek Stryczek, w tym roku ruszy już po raz czwarty gromadząc ponad 1000 uczestników, którzy idą do Kalwarii Zebrzydowskiej. Po drodze co kilka kilome-trów rozważa się stacje Drogi Krzyżowej, w tym roku tematem przewodnim są „Ideały i poświęcenie.”EDK jest to miejsce gdzie spotyka się wiara z cielesnością, słabością, emocja-mi, determinacją woli.Bardzo ciężko opowiedzieć czego można doświadczyć, bo jest to przeży-

Odwieś buty z kołka – graj!

Wiosna zbliża się wielkimi krokami. To może właś-nie dlatego ostatnimi czasy wzrosło zainteresowa-nie piłką nożną wśród Polaków zamieszkujących Wyspy Brytyjskie. Sport ten stal się doskonałą odskocznią od szarej i deszczowej codzienności w UK. Coraz więcej osób decyduje się na organizowanie Turniejów Piłkarskich. I tutaj stają przed dylema-tem – gdzie znaleźć sponsora?Firma ICB Największe Odszkodowania UK wy-chodzi naprzeciw oczekiwaniom piłkarzy. Czynnie zaangażowała się w sponsoring turniejów piłkar-skich, ponieważ jest to doskonały krok do propa-gowania zdrowego stylu życia wśród Polaków w Wielkiej Brytanii. ICB ma już za sobą sponsoring wielu turniejów piłkarskich, dzięki którym jest roz-poznawalna i lubiana zarówno wśród piłkarzy, jak i publiczności.

International Compensation Bureau jest firmą, specjalizująca się w uzyskiwaniu odszkodowań za wypadki drogowe i w pracy. W przedsiębiorstwie tym pracuje zespół młodych, aktywnych fizycznie osób – i to właśnie dlatego ICB zdecydowało się pójść o krok na przód w stronę sportu.

PRESTON-BLACKBURN

nemu handlu papierosami. --------------------------------------------------------------------Wybory 2013 do Lancashire County Council

Jesli w przyszlosci zamierzasz starac sie o brytyjski paszport i obywa-telstwo warto pomyslec o zapisaniu sie i wziecia udzialu w glosowaniu. Juz w czwartek 2 maja 2013 roku odbeda sie wybory do Lancashire County wiec kazdy bedzie mogl oddac glos na radnego. Jesli nie jestes aktualnie zarejestrowany i chcesz sie zarejestrowac do glosowania mozesz to zrobic przez: poczte, telefonicznie. Wszysttkie aplikacje musza byc wyslane na adres w odpowiednim terminie. Lancaster RoadPrestonPR1 2RLOto strona gdzie mozna dowiedziec sie wszystkiego jak sie zarejstrowac.

http://www.preston.gov.uk/thecouncil/elections-and-voting/how-to-vote/

Czy i jak mogę zostać radnym?Lancashire County Council posiada swoja stronę internetową, ktora zapewnia potencjalnych kandydatów z najważniejszych informacji, takich jak:rola radnego i proces wyborczykopia przyszłego kandydatów broszury informacyjnejPotencjalny kandydat wideoSą też przydatne linki do zasobów i innych kluczowych kontaktów, takich jak urzędnicy wyborczych.

Jeśli potrzebujesz pomocy, skontaktuj się z nami.Email: electoralservices@preston.gov.ukTelefon: 01772 906908--------------------------------------------------------------------------------------------Guild Official

Co dwadziescia lat w Preston odbywa sie uroczystosc Prestob Guild.Ten wielki festiwal bije kolejne rekordy. Az 250 stron kolorowych zawiera broszura ktora pokazuje setki wydarzen w Preston ktore mialy wplywa na to wielkie wydarzenie. Ksiazka zawiera pelna liste czlonkow i grup wolontariuszy i wiele zdjec wspanialych wydarzen jakie mialy miejsce w Preston. Koszt to tylko15 funtow. Mozna ja zamowic online lub pod numere, 01772 253731.------------------------------------------------------------------------------------------- Weekend CookMust be able to cover sickness and holidays. Previous experience es-sential. Will need to be able to cook traditional style cooking. Duties will include preparing and cooking for 32 residents. Successful applicants are required to provide an enhanced disclosure. Disclosure expense will be met by applicant. But will be reimbursed in first pay.Company-Brambles Rest HomeLocation-UK-NW-PrestonIndustries-Healthcare servicesJob type-Part time less than 30 hoursSalary-Exceeds National Minimum WageBrambles Rest HomeLocationUK-NW-PrestonIndustriesHealthcare servicesPart time less than 30 hoursSalary-Exceeds National Minimum Wagesent cv jw@centurycare.co.uk------------------------------------------------------------------------------------------

MAMY NOWE RADIOTeraz nie tylko Londyn ale takze Polnocna Anglia i Polacy mieszkajacy w nim maja Polskie Radio. !!!!Radio internetowe o nazwie emi juz nadaje. Obecnie tylko muzyka ale jak powiedzial nam wlasciciel juz nied-lugo beda nadawane audycje dla sluchaczy, oferty pracy, ciekawe wywiady i informacje. Zostalismy zaproszeni do studia radia emi no i trzeba przyznac pelny profes-jonalizm. Zdradzimy przyszle plany jakie udalo nam sie uslyszec od szefa a zarazem wlasciela pana Piotra iz w planie jest wykupienie pasma radiowego aby radio emi mozna bylo slyszec takze w samochodzie i w domu w radiowych odbiornikach.Zyczy wiec duzo pomyslnosci. Szczegoly o calym planie radia emi juz w nastepnym wydaniu gazety.Zapraszamy wiec na www.radioemi.co.uk

------------------------------------------------Rezerwat przyrody

W Preston powstaje rezerwat przyrody. Kierowcy przejez-dzajacy kolo M6 napewno zauwazyli wiele pracujacych koparek obok Brockholes Nature Reserve

Bulne laki i ogromne jezioro jakie zostalo utwor-zone z dawnego gospodarstwa mlecznego to dzielo rolnika Len R. ktory jest wlascicielem tego terenu. To wlasnie on majac 53 hektery ziemi postanowil zrobic rezerwat przyrody. Jak sam mowi zakonc-zenie prac zaplanowano za 3 lata. Ma tam byc 30 hektarowe jezioro gdzie ludzie beda mogli lowic ryby. ------------------------------------------------------------------Konferencja na temat przemytu papaier-osow

W Preston i Rochdale odbyla sie konferencja na temat nielegalnego przemytu papierosow. Wszyscy zgodnie potwierdzili ze nastapil nielegalny wzrost przemytu. Na rynek trafia coraz wiecej taniego i po-drabianego tytoniu oraz gotowych papierosow. Jer-emy B. z Japan Tobacco International powiedział ze nowy pomysl Rzadu aby ujednolicic opakowania papierosow oraz podniesc jeszcze bardziej ceny aby zniechecic mlodych ludzi od palenia moze napedzic jeszcze wiekszy naplyw nielegalnych papierosow i doprowadzic do bankructwa male sklepy ktore sprzedaja legalne papierosy. Padlo nawet stwierdzenie iz kiedys wejsc do sklepu i zapytac czy macie tansze papierosy bylo czyms wstydliwym teraz wiekszosc ludzi wchodzi i pyta czy macie tansze papaierosy. Delegaci zgodzili sie aby przygotowac kampanie przeciwko nielegal-

21 PAGEPOLSKIE ECHO NEWS

JESTEŚMY TUŻ ZA ROGIEM277 Ribbleton Lane PR1 5ED, Preston 01772 75 90 90info@monikashop.co.uk

Nowy Lokalny Sklep z Polska Zywnoscia ZAPRASZA Dawna Lokalizacja, Nowy wlasciciel, Nowa Jakosc Asortyment obejmuje m.in swieze mieso i pieczywo, slodycze, napoje, mrozonki, alkohole. Przelewy do Polski , wysylki paczek. Doladowania telefonow Kroimy mieso i sery

OTWARTE:PONIEDZIALEK- SOBOTA 9.00-20.00NIEDZIELA - 10.00-19.00

dla Network Rail, dodał: “ Więcej ludzi podróżuje naszymi kolejami, niż kiedykolwiek wcześniej, dlatego tak ważne jest to, co robimy. Lepsza dostępność do stacji, będzie oznaczać lepsze doświadczenie dla podróżujących ludzi.”

-------------------------------------------------------------------

Gaz łupkowy

Przyspieszenie prac nad rozpoczęciem wydobycia gazu łupkowego pomogłoby krajom członkowskim Unii Europejskiej uniezależnić się od dostaw tego surowca z Rosji - powiedział brytyjski wiceminister ds. energii Michael Fallon cytowany przez agencję Reuters. “Jest cały szereg krajów w Europie, uzależnionych od dostaw gazu z Rosji. Musimy starać się zmniejszyć stopień tego uzależnienia, poprawić wzajemne połączenia systemów przesyłowych oraz wspierać bardziej zróżnicowane źródła dostaw gazu i szerzej wspierać lokalne źródła energii, w tym przede wszyst-kim gaz łupkowy” - powiedział Fallon agencji Reuters. Wiceminister ds. energii stwierdził, że w ciągu pięciu najbliższych lat Wielka Brytania powinna przejść do komercyjnej produkcji gazu łupkowego. Dodał przy tym, że coraz więcej znaczących graczy wyraża zainteresowanie inwestowaniem w brytyjskie złoża łupkowe. Wymienił w tym gronie spółki takie jak: Total, Centrica czy GDF Suez. Firmy te już zaangażowały się w poszukiwania gazu łupkowego, poprzez zakup

Dotacja na remont dworca

Dotacja £ 3.5 mln funtów, poprawi znacznie dostęp do stacji kolejowej Leyland, co da ogólne zadowolenie podróżującym. Gotówka pozwoli na instalację nowej kładki i trzech wyciągów, zapewniając dostęp do wszystkich platform wysokościowych, dla osób niepełnosprawnych, osób z wózkami dziecięcymi i osób o ograniczonej sprawności ruchowej. Fundusze pochodzą z programu Access rządu For All. John Fil-lis, członek gabinetu autostrad i transportu w County Hall, powiedział że: “ Wysokiej jakości, dostępny trans-port publiczny jest kluczem do przyszłego dobrobytu Central Lancashire. Jest to ostatni etap w programie ciągłych ulepszeń w Leyland, w ramach Centralnego Lancashire Masterplan Dróg i Transportu. Pracujemy również w celu zapewnienia, że ta stacja kolejowa, staje się kluczowym punktem wymiany i współpracy z resztą sieci transportu publicznego UK.” Kra Margaret Smith, lider South Ribble Rady, powiedziała : “To jest absolutnie wspaniała wiadomość, a ponad to jest to znaczący krok ku polepszeniu podróży. Wszystkie , prace, rozpoczęliśmy w 2008 roku, aby stacje w Leyland były dopasowane do 21 wieku. Utworzyliśmy produktywne stosunki robocze z udziałem wszystkich zainteresowanych stron, w tym czasie, powodując szereg usprawnień na tej stacji.” Kra Smith dodaje: „Jest to impuls dla lokalnej gospodarki, która także po-suwa się naprzód co, przyniesie wiele nowych miejsc pracy w South Ribble “. Ian Joslin, dyrektor obszaru

udziałów w koncesjach. W tym roku rząd brytyjski, przeprowadzi także rundę licencyjną na koncesje lądowe, które obejmować będą także złoża niekon-wencjonalne. Dotąd, liczba wykonanych odwiertów poszukiwawczych nie przekroczyła dziesięciu, a szczelinowanie hydrauliczne wykonano tylko raz i to już trzy lata temu. Towarzyszące mu wstrząsy sejsmiczne, doprowadziły do półtorarocznego moratorium na szczelinowanie hydrauliczne, które zniesione zostało w grudniu 2012 roku. Rząd brytyjski, postanowił jednak zaostrzyć wymogi dotyczące poszukiwań gazu łupkowego z wykorzys-taniem kontrowersyjnej technologii. Konieczne jest m.in. ubieganie się o każdorazowe pozwolenie na wykonanie szczelinowania, co z kolei wymaga przeprowadzania konsultacji społecznych. Oprócz tego, spółki muszą na bieżąco monitorować aktywność sejsmiczną podczas wykonywania odwi-ertów, by móc w każdej chwili przerwać prace. W efekcie tych zmian, żadna ze spółek nie zdecydowała się dotychczas na wykonanie szczelinowania hydraulicznego. Na drugą połowę roku, takie próby zapowiada spółka Cuadrilla Resources. W tej chwili prowadzi ona konsultacje z mieszkańcami trzech lokalizacji, gdzie planuje szukać gazu przy wykorzystaniu szczelinow-ania. Wielka Brytania, nie odczuwa znacząco bezpośrednio wpływu kryzysu ukraińskiego na swoją energetykę. Tylko około 1 proc. gazu trafiającego na brytyjski rynek, pochodzi bowiem z Rosji. Niepokój towarzyszący konfliktowi, przekłada się jednak na niestabilność rynkową, co wpływa negatywnie na ceny ropy, od których często uzależnione są także ceny w kontraktach na dostawy gazu.------------------------------------------------------------------------

PRACA W PRESTON

Delivery Driver/Warehouse

Location---UK-NW-PrestonIndustries--Restaurant/food servicesJob type-Full timeSalary--Meets National Minimum Wage3am - 1pm, 5 days out of 7.Must have full driving license with Category C1. Will be driving up to 7.5 tonne vehicles locally delivering fresh produce. Will be picking and packing orders. Will be loading and unloading of own vehicles. To apply by sending C/V’s by email for attention Robert Coupe. sent cv - Email: r.coupe@oncorefoodservice.co.uk-------------------------------------------------------------------------

FLT Counterbalance/Warehouse OperativeCompany - TRS PersonnelLocation - UK-MID-TelfordSalary - 6.50 per hourFLT Counterbalance/Warehouse Operative required to empty containers, order pick by hand, transport stock around the warehouse and complete goods inwards paperwork.Hours of work 12pm start, temporary on going position in High Ercall, £6.50 per hourMust have own transport due to locationImmediate start. Must be able to attend interview in Stafford ParkEmail: jobs@trspersonnel.co.uk----------------------------------------------------------------------

CPCS 360 driver

Company - integra peopleLocation - UK-NW-PrestonIndustries- Construction - industrial facilities and infrastructureJob type - Full timeSalary-12.00 - 13.00 per hour

Our client is looking for an experienced CPCS 360 driver to start on a site based in PRESTON

Duties will include operating a 360 excavator (size may be between 13 - 20 tonne machine)

CPCS card is essential and own PPE

Start: Monday 12th may

40+ hours per week

on going duration on site

£12 - £13 an hour depending on experience

out of office please email or send CV toleonne.johnson@integrapeople.com-----------------------------------------------------------------------------------

21 PAGEPOLSKIE ECHO NEWS

22 PAGE POLSKIE ECHO Liverpool

Raport z R-GOL LEAGUE

W piątek 2 maja ruszyła pierwsza liga piłki nożnej 6 a side w większości dla polskich drużyn w Warrington.Większą część zawodników grających stanowią Polacy ale jest również dużo Słowaków, są Węgrzy, Anglicy jak i również zawodnicy innych narodowości. W pierwszej kolejce R-GOL League odbyło się 5 meczów a pierwszy inaugurujący ligę pojedynek rozegrały między sobą dryżyny Sparta Warrington i Beer Team Warrington. Spotkanie to było bardzo wyrównane z dużą ilością sytuacji podbramkowych lecz końcowe zwycięstwo 2:1 odnieśli zawodnicy Sparty po bramce Marcina Witkowskiego w drugiej części meczu. W drugim pojedynku dnia spotkały się zespoły XXL Warrington i FC Bad Boys St Helens. Ten mecz również był wyrównany choć z lekką przewagą zawodników XXL i to oni wyszli w tym spotkaniu zwycieską ręką. W 3 pojedynku spotkały się doświadczony zespół Polonii Liverpool z drużyną The Wiganers Wigan i ten pojedynek również był wyrównany lecz długo to The Wiganers prowadzili w tym meczu ale w koncówce spotkania po dobrej grze Polonii i dobrej skuteczności Arka Burzawy zespół z Liverpoolu zdołał doprowadzić do remisu. W 4 pojedynku dnia spotkały się zespoły Black Wolves i FC Jagerbomb oba z Warrington i ten mecz również obfitował w dużą ilość sytuacji podbramkowych o czym może świadczyć sam wynik 4:4 a po 2 bramki w tym spotkaniu zdobyli Jan Lahky z FC Jagerbomb i Gabo Kocsis z Black Wolves. W ostatnim pojedynku dnia spotkały się zespoły Dywizjonu 303 Manchester i Internazionale AFC Warrington. Mecz ten również obfitował w dużą liczbe sytuacji podbramkowych a skończył sie ponownie jak wcześniejsze 2 mecze rezultatem remisowym 2:2 a bramkę na wage 1 punktu drużyna z Manchester zdobyła strzałem w ostatniej sekundzie meczu po którym sędzia odgwizadł koniec spotkania. Podsumowując pierwszą inauguracyjną serię spotkań R-GOL League w której padło aż 24 gole można śmiało stwierdzić, iż zespoły potwierdziły że umieją grać w piłkę i napewno w następnych kolejkach ligowych można się spodziewać dobrych meczy jak i również wielu bramek. Oczywiście serdecznie zapraszamy do oglądania i kibicowania drużyn grających w naszej lidze.Jeśli lubisz grać w piłkę a nie masz drużyny zgłoś się do Nas a my postaramy Ci się znaleźć drużynę w naszej lidze, gdyż są drużyny które szukają nadal nowych zawodników. O kontakt prosimy na email rgolleague@yahoo.comBEER TEAM – SPARTA 1:2 BRAMKI: Bartosz Madry – Piotr Martowłos,Marcin WitkowskiXXL – FC BAD BOYS 2:1 BRAMKI: Karol Grądzki, Rafał Wyka – Ryan DelaneyTHE WIGANERS – POLONIA 3:3 BRAMKI: Radosław Klujewski, Michał Miśkiewicz, sam. – Arkadiusz Burzawa 2, Kamil Głaz

LIVERPOOL POLSKIE BIURO KSIEGOWE W LIVERPOOL - rozliczanie firm self employ - otwieranie firm - peyslipy - ogolne doradztwo podatkowe

tel. 077 07 656 216 - Tomasz- 36 Liverpool High Street - L15 8HG

OFERUJE SZEROKI ZAKRESUSLUG ELEKTRYCZNYCH W POJAZDACH

BLACK WOLVES – FC JAGERBOMB 4:4 BRAMKI: Gabriel Kocsis 2, Miroslav Revak, Marcin Fligier – Peter Pacesa, Jan Lahky 2, Martin RybkaDYWIZJON 303 – INTERNAZIONALE AFC 2:2 BRAMKI: Dawid Musil, Grzegorz Macioszczyk – Adam Bugań, Adrian Kalinowski

Klasyfikacja strzelców:2 – Burzawa (Polonia), Kocsis ( Black Wolves), Lahky ( FC Jagerbomb)1 – Madry(Beer Team), M Witkowski, Martowłos(Sparta), Grądzki, Wyka (XXL), Delaney(FC Bad Boys), Klujewski, Miśkiewicz ( The Wiganers), K Głaz(Polonia), Revak, Fligier(Black Wolves), Pacesa, Rybka( FC Jagerbomb), Musil, Macioszczyk(Dywizjon 303), Bugań, Kalinowski (Internazionale AFC)

Tabela po 1 kolejce:Lp. Drużyna Mecze Bramki Punkty1. Sparta Warrington 1 2-1 3XXL Warrington 1 2-1 33. Black Wolves Warrington 1 4-4 1FC Jagerbomb Warrington 1 4-4 15. Polonia Liverpool 1 3-3 1The Wiganers Wigan 1 3-3 17. Dywizjon 303 Manchester 1 2-2 1Internazionale AFC Warrington 1 2-2 19. Beer Team Warrington 1 1-2 0FC Bad Boys St Helens 1 1-2 0------------------------------------------------------------------------------------

CZUJESZ SIE SAMOTNY W LIVERPOOL ?

Merseyside Polonia informuje o wznowieniu sobotnich spotkań dla Polaków 50+. Sukces projektu “Kawa czy herbata?” skier-owanego do polskich seniorów zachęcił organizację do kontyn-uowania spotkań dla dotychczasowych uczestników, ale także do podjęcia prób dotarcia do nowych seniorów, którzy chcieliby dołączyć do grupy i brać udział w cotygodniowych spotkaniach – w tym warsztatach, wyciaczkach, wyjściach do muzeum, czy spotkaniach informacyjnych. W ramach projektu prowadzone są również bezpłatne zajęcia z języka angielskiegona poziomie podstawowym z polskim lektorem oraz gromadzona jest biblioteczka z polskimi i zagranicznymi tytułami. Serdecznie zachęcamy wszystkich Polaków 50+ do udziału w projekcie. Więcej infor-macji na stronie: http://www.merseysidepolonia.com/pl/projekt-dla-seniorow-kawa-czy-herbata oraz drogą mailową: seniors@merseysidepolonia.com.Magdalena Koziol-Merseyside PoloniaTel. 07804868066 E-mail: magdalena.koziol@merseysidepolonia.com

23 PAGEPOLSKIE ECHO LIVERPOOL POLSKIE BIURO LIVERPOOL

Oferujemy : Benefity: Tax Credits, Child Benefit, Housing Benefit, Council Tax Benefit - Zamiana istniejacych benefitow na Univer-sal Credit i Personal Independence Payment -Pomoc prawna, Pomoc przy zakupie domu. Pomoc w otrzymaniu domu socjalnego oraz w wynajmie domu od prywatnego wlas-ciciela, - Pomoc przy wypadkach- na drodze, w pracy , na ulicy. Tlumaczenia zwykle oraz przysiegle/ Tlumaczenia w terenie (banki, szkoly,szpitale itd.)/ Tlumaczenia przez telefon ''na zywo'' w obecnosci klienta lub wykonywanie telefonow w imieniu klienta Stala rezydentura, Pomoc w znalezieniu pracy, Zamiana firm dostarczajacych gaz, prad, internet i inne, -Pozyczki, Pomoc w uzyskaniu odszkodowania od banku, Ubezpieczenia samochodowe, na dom, na zycie; Ksiegowo-sc: otwieranie firm, rozliczanie podatku; Pomoc w znalezieniu lekarzy oraz szkol. Pomoc w znalezieniu pracy, badz uslugo-dawcyZalatwianie National Insurance Number, Wystawianie referencji dla stalych klientow-Mozliwosc nauki jezyka angiel-skiego, Odzyskiwanie nadplaconego podatku oraz wiele in-nych uslug. W razie jakichkolwiek pytan i watpliwosci prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy. Biuro czynne w godzinach 9:00-17:00 od poniedzialku do piatku 97/5 Stanley Road - Kings Park Business Centre L20 7DA Bootle Zadzwon: 01513453229 lub 07544548039

POLISH COMMUNITY UK

CZUJESZ SIE SAMOTNY W LIVERPOOL ?

Witam serdecznie,

Merseyside Polonia po raz kolejny zaprosiła rodziny z dziećmi do Dziecięcego Klubu Książki, w niedzielę 04.05. 2014. Dwujęzyczne spotkania z książką dla dzieci odbywają się w ramach projektu dla dzieci i rodzin polskich Dziecięcy Klub Książki, który będzie trwał do końca maja 2014 roku. Jest on skierowany do dzieci i rodzin polskich, wspierany przez BBC Children in Need i Liverpool City Council. Spot-kanie przebiegło w atmosferze zabawy, śpiewu i wspólnych rozmów. Dzieci miały okazję wybrać interesujące książki i otrzymać swoją kartę biblioteczną. Atmosfera udzieliła się odwiedzającym bibliotekę rodzinom i impreza nabrała wielokulturowego charakteru. Ewa Gladysz Family Support and Children Development Worker Merseyside Polonia Mobile: 0774 511 9504 Email: children@merseysidepolonia.com General enquires: Tel. 0151 707 3530 Mobile 07531723006 E-mail: info@merseysidepolonia.com Address: Merseyside Polonia Gostin Building 32 - 36 Hanover Street, Liverpool L1 4LN

Developing positive relations between the Polish Community and local residents Liverpool - Sefton - Wirral - Knowsley - St Helens ----------------------------------------------------------------

Nowe miejsca pracy

Obliczono, iż o 4000 miejsc pracy przybędzie na rynku ekonomicznym, związanym z planami rewitalizacji parków naukowych kampusu w Manchester. Plany te, aby przyciągnąć więcej firm do światowego rankingu Manchester Science Parks, muszą wybiegać kilkanaście lat do przodu jeśli chodzi o technologię i architekturę. 4000 nowych miejsc pracy, powst-anie w ramach zagospodarowania przestrzen-nego, który będzie przyciągać więcej firm nowatorskich, upiększających wygląd miasta. Taka inwestycja, oczywiście potrzebuje rąk do pracy. Zagospodarowanie terenu, obok dwóch uniwersytetów i terenu leżącego wokół szpitala, przyniosłoby całkowite rozwiązanie powziętego przez miasto zadania. Rozwój miasta, w ciągu najbliższych dziesięciu lat podwoi wielkość zasobów finansowych. Gdy lepiej wygląda miasto, można wówczas liczyć na pobór większych podatków, co mnoży jego dochód. Plany dotyczące rozwoju miasta, wymagałyby nowych budynków, organizowania imprez, a na zewnątrz wymagałoby to stworzenia parkingów wielopoziomowych, które z chwilą użytkowania będą opłacane z kieszeni klientów.

--------------------------------------------------------------

Wyciek gazu w Merseyside

Wyciek gazu w Merseyside, z zakładów chemic-znych, był powodem do wszczęcia akcji ra-tunkowej z udziałem służb ratowniczych Służby ratunkowe, otoczyły kordonem fabrykę chemika-liów i okoliczne drogi, po wycieku gazu. Funkc-jonariusze Policji, zostali wezwani do Pentagonu Fine Chemicals około godziny 23:15. Badania przeprowadzono bardzo sprawnie. Jak najszyb-ciej także zabezpieczono teren. w związku z powyższym faktem. Jak nie trudno się domyśleć, sporą liczbę dróg w okolicy, również specjalistycznie zabezpieczono i wyłączono z ruchu. Badania jakie przeprowad-zono stwierdziły, iż niewielka ilość gazu wyciekła z zakładów chemicznych, w wyniku prób na paliwie statkowym. Kilka domów, musiano ewakuować, a wszystkie drogi, które zamknięto, pozwolono użytkować po trzech godzinach.

RatatouillePolish Delicatessen

Witamy w Polskim sklepie To wlasnie u nas, oprocz

pysznych polskich wedlin,nabialu i pieczywa oraz calej gamy rodzimych

produktow spozywczych do nabycia min.

- naturalne herbaty i kawy- pyszne aromatyczne mi-

ody i syropy- domowe ciasta i torty na

zamowienie107 South Road Waterloo

L22 0LT Liverpool

: “ W ramach naszego proponowanego projektu przebudowy stadionu i poprawienia wyglądu miasta, rozpoczyna się proces konsultacji specjalistycznych, które będą kształtować wspomnianą rozbudowę. Aby iść do przodu z planami rozbudowy, musimy mieć pewność, że możemy rozpocząć efektywny proces planowania. Rada Miasta Liverpool stwierdziła, że negocjacje z właścicielami nieruchomości są na dobrej drodze, a wszystkie strony są blisko obopól-nego porozumienia, ale szczegóły nie są jeszcze sfinalizowane”. Jeśli zgoda zostanie udzielona, prace budowlane można rozpocząć na początku przyszłego roku. Burmistrz Liverpoolu, Joe Anderson, powiedział : “ Jest to kolejny ważny krok w stronę naszych ambicji, aby przekształcić część Anfield tak, aby w ten sposób dać ludziom nowe miejsca pracy. Wszy-scy jesteśmy zobowiązani do dostarczania lepszej przyszłości dla Anfield”. ---------------------------------------------------------------------

Jednostka Titan otrzymała “licencję na sprzedaż” samochodu Jamesa Bonda.

Detektywi z elitarnej jednostki do walki z przestępczością w północno-zachodniej części miasta, prowadzą dochodzenie w sprawie sprzedaży auta Jamesa Bonda. W wyniku innych działań, Jed-nostka Titan w zeszłym roku, rozpoczęła sprzedaż luksusowych zegarków i biżuterii skonfiskowanych od przestępców, które były wykorzystywane w wielkich reklamach i filmach, które zna cały świat. Jednostka Titan chce się zająć sprzedażą srebra oraz innych cennych elementów z BMW 120l SE. Sprzedaż tych cennych pojazdów i przedmiotów, jest organi-zowana po raz pierwszy. Samochody, których nie można było sprzedać, zostały wymienione na eBay, z uwzględnieniem odpowiednich cen. Jednostka Titan mówi….Korzystamy z istniejących przepisów do przejęcia wszelkich możliwych aktywów, ale zamiast tradycyjnej aukcji, gdzie są koszty i opłaty wszystkim operujemy uczciwy zysk poprzez nasz sklep.

----------------------------------------------------------------------

Przedstawiciel Policji w Merseyside nadinspektor Chris Hitchell powiedział: “Chcę, uspokoić ludzi mieszkających w okolicy, nie ma już zagrożenia dla mieszkańców i nie ma potrzeby uciec-zki. Wszystkie służby ratunkowe zdołały jak najlepiej uratować i zneutralizować miejsce zdarzenia”.-------------------------------------------------------------------------------------

Przekształcenia w Liverpool

W październiku 2012 roku, Rada Liverpool City ogłosiła plany przekształcenia obszaru Anfield, czyli kompleksowego planu rewitalizacji. LFC zobowiązana do współpracy z Radą Miasta i Twojej Grupy Mieszkaniowej, w celu wsparcia planu rewitalizacji miasta, a także w celu rozszerzenia terenu Stadionu Anfield.Ian Ayre, dyrektor zarządzający Liverpool Football Club powiedział

24 PAGEPOLSKIE ECHO - LIVERPOOL

PRACALIVERPOOL

Warehouse Operatives-Night Shift Immediate Start

Company - 24-7 Recruitment ServicesLocation - UK-NW-RuncornJob type -Full timeSalary - 7.09 per hourJob descriptionWe are recruiting Warehouse Operatives for the night shift in a busy warehouse in the Runcorn area.Immediate starts available.Experience is desirable but not essential.Shifts:Sunday- Thursday - 11pm - 7amPay rates: £7.09 per hourTo apply email CV to: ian.riley@24-7recruitment.net-----------------------------------------------------------------------------

Exchange People Limited

warehouse OperativeCompany - Exchange PeopleLocation - UK-NW-RuncornJob type - Full timeCareer level -Experienced (Non-Manager)

Our client is looking for experienced Order Pickers to work within a busy warehouse.Hours of work are 12noon to 8.30pm, Candidates will be required to stay later when demands are higher, working 5 days out of 7.The picking is done using voice picking, training on this, the computer system and truck will be provided.Please call 01928 566 623 for more information between 9am - 5pm Monday to Friday or send CV to runcorn@exchangepeople.co.uk

------------------------------------------------------------------------------

Packers - SkelmersdaleLocation - UK-NW-skelmersdaleJob type - Full timeSalary- 6.31 - 6.31 per hourHours of WorkOvertime - Shift workPackers Required – SkelmersdaleVarious shifts available – candidate will need to be flexible6am-2pm, 2pm-10pm, 10pm-6am. Must be able to work any shift.Work will involve some loading and unloading of con-tainers, packing materials along a production line.The operation of some machinery will be required how-ever full training will be provided on this.Manual Handling certification/qualification would be advantageous and would speed up your application.Will be working in a chilled environment.Temp – Perm position for ideal candidatesPlease email your CV and cover letter to applications@astarrecruitment.co.uk-------------------------------------------------------------------------

PackersCompany-Foresight Recruitment Solutions LtdLocation-UK-NW-BromboroughJob type-Full timeSalary-6.31 - 6.31 per hourWe are looking for packers to work at our new premis-es in Bromborough. The positions are temporary ongoing for the right candidates and we are looking for people to start immediately.

You will be reliable, and have a checkable work history. No packing experience is required but you will need to be able to provide references. There is no heavy lifting involved.

Hours are Monday - Thursday 8.00am - 5.00pm and Friday 8.00am - 2.30pmIf you are interested in this work and are available to start immediately please cal Email: sjones@foresightsolutions.co.uk---------------------------------------------------------------------

Warehouse OperativeCompany - Castle View RecruitmentLocation - UK-NW-LiverpoolIndustries - Wholesale trade/import-exportJob type - Full timeCareer level - Entry LevelSalary - 6.31 - 6.71 per hourWe currently require warehouse staff to work for our client within a busy and target driven environment, duties include Picking stock items whilst operating hand held scanning devices, packing items ready for dispatch and loading and unloading orders ready for deliv-eries. This is a temporary on-going contract initially with a view of becom-ing permanent for the right candidates. Our client currently work a range of shifts starting from 6am-10pmsent cv - Email: liverpooljobs@catresourcing.co.uk------------------------------------------------------------------------------------------

Warehouse Operative

Location - UK-NW-WiganIndustries - Wholesale trade/import-export

Job type - Full time Career level - None

Salary - 6.31 - 6.31 per hourWe currently require warehouse staff to work for our client within a

busy and target driven warehouse environment, duties include Pick-ing stock items whilst operating hand held scanning devices, packing items ready for dispatch and loading and unloading orders ready for deliveries. This is a temporary on-going contract initially with a view of becoming permanent for the right candidates. Our client works a

rotational shift system.Email: wiganjobs@catresourcing.co.uk

--------------------------------------------------------------------------------------------

Warehouse Operative - LATES/NIGHTS

Company - Prime Time Recruitment - NorthwichLocation - UK-NW-RuncornJob type - Full timeYears of experience - Less than 1 yearCareer level - NoneSalary - 6.31 - 6.56 per hourWe are currently looking for Warehouse operatives in the Runcorn area to work in a busy warehouse. Duties will include, unloading and loading containers, unpacking and packing and general warehouse work. Evening shifts / night shifts available. Immediate start available11 week contract. Must be flexible and reliablesent cv - Email: northwichgs@primetime.co.uk-------------------------------------------------------------------------------------------

Warehouse Operative

Company- Total Staff ServicesLocation - UK-NW-Birkenhead

Job type - Full timeSalary - 6.31 - 6.31 per hour

Our client is seeking a Warehouse Operative to work within a busy warehouse environment. Candidates must have a solid work history for the last 5 years with references to confirm all dates or Job centre proof, there can be no longer then 1 months gap which you are un-able to account for. you must also be able to confirm that you have a clean criminal history as you will be working within the import and

export industry. This is a fast paced environment and candidates must be able to work Monday to Friday.

A valid FLT counterbalance license is also advantageous But not es-sential. Pay is 6.31 per hour.

This could result in a long term placement.sent cv - mail: JonathanKelly@totalstaffservices.com

---------------------------------------------------------------------------------------------

25 PAGEPOLSKIE ECHO - LIVERPOOL

POLSKI SKLEP Smaczek w centrum Wrexham ZAPRASZA

ADRES: 62 Chester StreetWrexham - Clwyd - LL13 8BA

Północna WALIAPomieszczenia do wynajecia przy polskim sklepie Casper

w Centrum Wrexham - jedno obok - kilka na pietrze - mozliwosc ot-warcia biura ksiegowego, lub innej dzialalnosci. tel. 07894013572

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

powyższymi budynkami, powstanie hala nowego dworca i nowych obiektów szkoleniowych. Powstanie też, nowy parking dla pracowników z nowoczesną bezdotykową myjnią samochodową. Sam budynek pogotowia i straży, będzie posiadał dwa piętra wysokości i będzie zbudowany z czerwonej cegły. Obawy mieszkańców miasta, budzi jedynie hałas rozchodzący się podczas budowy. Jednak należy zauważyć, że te prace odbędą się w stosunkowo krótkim czasie. .------------------------------------------------------------------------------

Hipoteczne oszustwa na kwotę £ 3.5 miliona

Ekstrawagancki szuler już nie cieszy się z luksusowego stylu życia po kradzieży £3,5 mln funtów, w trakcie skomp-likowanego oszustwa hipotecznego, którego jedną z ofiar był rolnik Malpas .

Alick Kapikanya prowadził gang oszustów, którzy okra-dali tożsamość starszych właścicieli domów. Na te nieruchomości, często wyłudzali oni kredyty hipoteczne, po fałszowaniu podpisów na dokumentach i wekslach. Przerażeni właściciele domów musieli walczyć, aby odzyskać prawo własności własnych domów, podczas gdy Kapikanya podróżował wszędzie luksusową limuzyną z dobrze opłacanym szoferem. Zatrzymywał się on w luksu-sowych hotelach na West Endzie, gdzie przegrał tam nawet £ 170.000 w ciągu jednej nocy. Między innymi, ten wybryk przyczynił się do zainteresowania się jego osobą policji, a następnie do jego ujęcia. Ofiarami gangu Kapikanya, padło kilku właścicieli w Walkden Road, a także w Worsley. Między innymi również w Broad Lane, Hale oraz w Sleaford, Lincolnshire i w Sleaford. Józef Delen, z Hermitage Road, współpracujący z gangiem wyłudzał ogromne kredyty na fałszywe dokumenty. Został on skazany na cztery i pół roku pozbawienia wolności, za oszustwa i inne przestępstwa. Detektyw Craig Modylon poświęcił kilka lat na rozwikłanie tej zagadki, zanim ujął głównego sprawcę Alicka Kapikanya, którego sąd pod przewodnictwem sędziego Roberta Ather-tona skazał na 12 lat więzienia.

-------------------------------------------------------------------------------

Kolejnymi skazanymi w tej sprawie to: Irene Perciful lat 50, została skazana na 12 miesięcy więzienia,. Natomiast Peter Tanner lat 54, z Pampis-ford i Myra Trigg lat 57, z Crondall Street otrzymali 15 –miesięczny wyrok pozbawienia wolności oraz 140 godzin pracy, bez należnego wynagrodzenia. Udowodniono im dodatkowo szereg wymuszeń finansowych i podatkowych, uszczuplających budżet państwa. Prokurator Ben Southam powiedział „Każdy z nich miał swoją własną szczególną rolę do odegrania w tych oszustwach i wszyscy byli w pełni świadomi swoich czynów”.

-------------------------------------------------------------------------------

Wrexham

Wrexham, świętuje zawarte pierwsze o tej samej płci małżeństwo. James Hatfield 32-latek i Nathan Saffy 22-latek, zostali pierwszym tej samej płci małżeństwem. Po ceremonii zaślubin, James powiedział : “ Jesteśmy absolutnie zachwyceni, jako pierwsza para gejów w Wrexham. Kiedy zadzwoniliśmy w celu zarezerwowania daty ślubu, dostaliśmy w miarę szybko najwcześniejszą datę tej ceremonii. To był wyjątkowy dzień dla nas i mamy nadzieję, że zachęci to więcej par osób tej samej płci do takiego posunięcia. Ponieważ nowe przepisy stały się prawem w dniu 29 marca 2014 roku, małżeństwo jest dostępne dla każdego, niezależnie od seksualności i płci”. Zespół świadczący usługi w kwestii rejestracji ślubów w Wrexham, jest zawsze mobilny i dostępny, aby pomóc wszystkim parom na zaplanowanie ceremonii zaślubin.

-------------------------------------------------------------------------

Czworonożny żołnierzMercian pułk, gościł czworonożnego żołnierza z Private 30th Derby. Był on oczywiście maskotką tego pułku. Tym czworonożnym żołnierzem, był baran. Tradycja posiadania barana przez pułk, pochodzi z 1858 roku, kiedy to po raz pierwszy Prywatna Derby została przejęta przez 95 Pułku Piechoty, podczas manewrów oblężenia i zdobycia Kotah. Miało to miejsce podczas kampanii indyjskiej, prowadzonej w latach 1857/58.

Przyszłość kampusu West Cheshire College w Hand-bridge w Chester jest w równowadze

West Cheshire College, nie chce komentować plotek. Część jej działów po kilkuletniej przebudowie, ruszyło dopiero w tym roku, co uniemożliwiło dodatkowy nabór studentów. Budynek ten, będzie poddany dodatkowym przeglądom technicznym, a decyzja o dalszych pracach budowlanych, będzie zależna od wyniku tego przeglądu. Fakt remontu, może ujemnie wpłynąć nie tylko na

rekrutację studentów, ale też na pracę dotychczas zatrudnionych nauczycieli. Rektor placówki, West Cheshire College ogłosił plany na nadchodzący rok, które zapewnią podstawy dla trwałego i skutecznego remontu uczelni i przygotowania jej wyposażenia na przyszłość. Będzie to budynek nie tylko dobrze wykorzystywany merytorycznie, ale będzie on wizytówką całego miasta. Ponadto sektor edukacji, przechodzi okres szybkiej transformacji w obliczu bezprecedensowych cięć finansowania zewnętrznego. Zatem trzeba pozyskać nowe środki z nowych przedsiębiorstw, gdyż z Agencji Finansowania Szkolnictwa ( EFA ) zostanie zmniejszona dotacja o ponad 2 miliony funtów. Aby zatem kolegium utrzymać w wysokiej jakości, jednostka ta, podjęła decyzję o redukcji płac i wydatków bieżących. Okazuje się, że pracownicy zostali poin-formowani o zmniejszeniu etatów uczelni, o około 79 stanowisk. Oświadczenie Kolegium informuje, że: “ ciężko pracuje z pracown-ikami i przedstawicielami związków zawodowych w celu ogranic-zenia oraz ewentualnej utraty miejsc pracy poprzez oferowanie dobrowolnych odpraw i zwolnień, a także zapewnia możliwości przesunięcia ich na inne stanowiska”. Kolegium zapoczątkowało zatem, okres konsultacji z pracownikami wraz ze związkami zawo-dowymi. W Ellesmere Port w centrum miasta, uczelnia przygotowała wyjątkowy budynek, który był otwarty w 2011 roku. Nasze nowe kampusy zarówno Ellesmere Port i Chester są zaprojektowane, aby zapewnić najlepsze warunki do nauki zawodu, więc nasi studenci będą gotowi do pracy na całym świecie, gdy opuszczą szkołę, relacjonuje rektor wyżej wspomnianej placówki eduka-cyjnej.Ellesmere Port i Neston MP Andrew Miller (Lab ) powiedział: “ To jest budynek, który będzie inspiracją dla nauki dla osób w każdym wieku.” mówił również , że” Ludzie z Ellesmere Port zasługują na najlepsze, zatem bardzo się cieszę z otwarcia tego niezwykłego nowego kampusu.”

-----------------------------------------------------------------------------------

Budowa budynku pogotowia

ratunkowego oraz straży pożarnejAplikacja do tworzenia nowego posterunku straży pożarnej i stacji pogotowia w Wrexham, ma zielone światło. W tym celu powołano Komitet Planowania Rozwoju i Rozbudowy. Wraz z

TERAZ Z NAMI W WIELKIEJ BRYTANII

TEL.07825875530

PRZEDSTAWICIEL FIRMY SZUBRYT W MANCHESTER OFERUJE: kielbasa czoskowa, kanapkowa, kminkowa, krakowska, parowkowa, podwawelska, slaska,torunska,zwyczajna, kielbaski, szynki, pasztety i wiele wiele innych

POLSKIE ECHO - NOTH WALES26 PAGE

Madness Hair & Beauty Studio powstal z mysla o kompleksowej i profesjonalnej obsludze dla coraz bardziej wymagajacych klientow,dla ktorych wazna jest wygoda,jakosc uslug, profesjonalny personel,najwyzszej jakosci kosmetyki i przystepna cena.W naszym salonie panuje mila i przyjazna atmosfera.Nasza praca jest nasza pasja.W naszej ofercie znajdziecie Panstwo: strzyzenie damskie,meskie,dzieciece; koloryzacje;balayage; pasemka; za-

biegi odzywcze na wlosy; dekoloryzacje; przedluzanie wlosow,oraz wiele innych!!!Adres salonu: 18a Brynycabanau Road ,Hightown,Wrexham LL137BS

Telefon salon 01978 310 249 kom.07731386553-Jolka.

POLSKI SALON FRYZJERSKI W WREXHAM

KONTAKT:

tel/sms: 0785 747 4631

tel/fax: 0161 408 4588

skype: ukpaczka

e-mail: ukpaczka@ukpaczka.com

social net: facebook.com/ukpaczka

PACZKI DO POLSKI

EKSPRESOWY

STANDARDOWY

EKONOMICZNY

oferujemy serwis:

od listu do palety dostarczenie nastepnego dnia roboczego

regularne paczki zapakowane w kartonw 4 - 5 dni robocze

paczki niestandardowe, motory, rowery, palety, etc. transport na wybranych trasach

pon - pt w godz.8.00 - 20.00

UWAGA! Nie korzystamy z uslug firmy DPD.

PRACA W PÓŁNOCNEJ WALII

7.5 Tonne Driver (C1)Location - UK-WA-WrexhamIndustries - Staffing/employment agenciesJob type - Full timeYears of experience - 2+ yearsCareer level - NoneEducation Level - CSE or equivalentSalary - 8.00 - 10.00 per hourHours of Work - Fixed term contract** EXCELLENT OPPORTUNITY **We are looking for a 7.5t Driver for a full time ongoing vacancy. Applicants are required to have a valid HGV C1 licence and a digital tachograph card.Duties include straight trunking work either long distance or local which may consist of 1-8 deliveries/collections. Applicants will need to be quick to respond and deliver to timed schedules so having a good attitude towards a daily change and start time is essential.An immediate start is available for the right candidate.sent cv - Email: jobs@kenectrecruitment.co.uk-------------------------------------------------------------------------------------

Flexi FLT DriverCompany - Proactive Personnel LtdLocation - UK-WA-WrexhamJob type - Full timeSalary -7.50 - 7.50 per hour

Our client is looking for an experienced Flexi FLT Driver.The candidates must be reliable, hard working, fast paced, flex-ible and have previous experience in driving Flexi FLT’s. Hours:Monday – Friday days – Occasional Weekends Pay:£7.50 per hour Qualifications/ Licences needed (essential):Flexi FLT Licence To apply:Please email your CV to josh.roberts @ proactivepersonnel.net

--------------------------------------------------------------------------------------

Trade Counter/Storesperson/DriverCompany- J R Webster & Co LtdLocation - UK-NW-WREXHAMIndustries - Wholesale trade/import-exportJob typeFull time - Career levelExperienced (Non-Manager)Salary - Exceeds NMW wage based on experienceEssential criteria- A good team player with experience of dealing with customers. Must be a keen worker who is able to demonstrate good communication skills. Good manual handling skills, ability to organise your own workload and a full driving licence for support-ing deliveries. Willingness to work in other depots if required. Desirable - Order assembly experience, knowledge of industrial fasteners and engineering prod-ucts. Knowledge of health and safety, computer literate and goods inwards experience also beneficial. Hours of work Monday to Friday 8.30am - 5pm and 2 Saturday mornings per month 8.30am - 12pm subject to our cur-rent overtime rates.sent cv - Email: peter.lee@jrwebster.co.uk--------------------------------------------------------------------

CookCompany - Westhaven Nursing HomeLocation - UK-NW-WirralIndustries - Healthcare servicesJob type - Full timeSalary - 7.65 per hourPart time cook with experience in providing excellent home cooked for uop to 24 clients. 24 hours per week on a rota basis to include alternate weekends. You must have an enhanced DBS check. or e mail:admin.westhave@ministercaregroup.co.uk

-----------------------------------------------------------------------Night Porter

Company - Peckforton CastleLocation - UK-NW-Tarporley Industries - Hotels and lodgingJob type - Full time Salary - 13,500.00 per year

The role of the Night Porter is to Delivering outstanding service and hospi-tality to each guest. Supporting the operations team in all areas. Ensuring a high level of cleanliness is delivered throughout the hotel. Maintaining a safe environment for all guest and work colleagues. Ensuring all recep-tion procedures are carried out in accordance to front office standard of operating. Previous experience in a similar role would be desirable, but not essential. Must have excellent communication skills and a good telephone manner. The hours of work: 40 per week, negotiable, 5 over 7 days, 10pm-7am. - sent cv - Email: jsmith@peckfortoncastle.co.uk---------------------------------------------------------------------------------------------------

Night PorterCompany-White Waters Country HotelLocation-UK-WA-Llangollen

Industries-Hotels and lodgingJob type-Part time less than 30 hoursSalary-Meets national minimum wage - Salary on applicationOur hotel requires a Night porter. Hours of work 20 plus per week. Previous experience essential. Good communication skills. To apply CV’s to info@whitewatershotel.co.uk--------------------------------------------------------

Hotel ReceptionistCompany -The Chester GrosvenorLocation - UK-NW-ChesterIndustries - Hotels and lodgingJob type - Full timeOddfellows Chester - Hotel ReceptionistBuilt in 1676 as a Georgian townhouse, the Grade II listed building has undergone many transformations. The latest developments which are now complete have further en-hanced the distinctive charm that is Oddfel-lows. 14 bedrooms and a terraced cottage have been added and renovated. The contemporary garden with dining capacity for 120 people and private dining areas have been refurbished and Simon Radley (Michelin Star Chef) is now responsible for a brand new style dining experience The Garden by Simon Radley. Oddfellows is one of the most design led, contemporary boutique hotels in Chester. The ‘Marketing Cheshire’ Small Hotel of the Year requires a Receptionist. As a Recep-tionist you will form a vital part of our Front of House team. Being at the hub of the hotel you will be the first and last point of contact for our guests. Customer Service is of paramount im-portance at the hotel and the reception team are at the forefront of this, dealing with all queries and ensuring that fabulous service is delivered. The role comprises shifts, five days over seven. Have you got what it takes? Do you have hospitality experience?Can you ensure the highest standards of service & attention to detail are carried out and retained?Do you have passion and attention to detail?Are you computer savvy, ideally with Opera experience? The role is full time, 5 out of 7 days (various shifts) salary is negotiable dependent on ex-perience. If you have what it takes apply now by sending your CV to the email listed in this advert. sent cv Email: hr@chestergrosvenor.com

27 PAGEPOLSKIE ECHO - NORTH WALES

PRACA W PÓŁNOCNEJ WALII

Warehouse OperatorsLocation - UK-NW-NestonIndustries - Staffing/employment agenciesJob type - Part time less than 30 hoursYears of experience - 1+ yearsSalary - 7.67 - 7.67 per hourThis vacancy is being advertised on behalf of HRGO who are operat-ing as a recruitment business.We are looking for Warehouse Operatives for our distribution Client in South Wirral. You will be wrapping pallets, loading and unloading the wagons order ready for despatch.Night Shift: 10pm - Finish (Between 4am -6am)Contracted 20 Hours, but you will be working around 35-40 Hours per week. Applicants must have access to transport due to start times and location. Temp to Perm positionTo Apply please send your CV to kate@cvdrop.co.uk-------------------------------------------------------------------------------------

Warehouse OperativeCompany - Castle View RecruitmentLocation - UK-WA-ChesterIndustries - Wholesale trade/import-exportJob type - Full timeCareer level - NoneSalary - 6.31 - 6.31 per hourWe currently require warehouse staff to work for our client within a busy and target driven warehouse environment, duties include Pick-ing stock items whilst operating hand held scanning devices, packing items ready for dispatch and loading and unloading orders ready for deliveries. This is a temporary on-going contract initially with a view of becoming permanent for the right candidates. Our client works a range of shifts including continental shift system 6am-6pm days or 6pm-6am nights and 3 shift system 7am-3pm, 3pm-11pm & 11pm-7-am. Experience is not required as full Health & Safety training & Manual Handling training will be given prior to job startsent cv - Email: chesterjobs@catresourcing.co.uk----------------------------------------------------------------------------------------

PackerLocation-UK-NW-BromboroughJob type - Full timeSalary - 6.31 - 6.31 per hourWe are looking for packers to work at our new premises in Brombor-ough. The positions are temporary ongoing for the right candidates

and we are looking for people to start immediately.You will be reliable, and have a checkable work history. No packing experience is required but you will need to be able to provide refer-ences. There is no heavy lifting involved.Hours are Monday - Thursday 8.00am - 5.00pm and Friday 8.00am - 2.30pmsent cv - Email: sjones@foresightsolutions.co.uk----------------------------------------------------------------------------------------

Warehouse / Quality InspectorLocation - UK-NW-LiverpoolIndustries - Manufacturing - otherJob type - Full timeYears of experience - Less than 1 yearCareer level - None Salary - 6.31 - 7.25 per hourOur client is currently looking for a number of warehouse / quality inspectors to work within their busy warehouse site in Speke.Duties will include: Adhering to strict health & Safety regulationsSorting coded parts ready for the assembly linePacking up various quantities of required parts Working as part of a team within a fast paced production environ-ment. Carrying out various quality checks and tests on raw materials and finished goods. All general housekeeping duties as and when required . The site operates a rotational shift system - early shift, late shift & nights Posts are initially temporary with good long term prospects for the right candidates-Email: liverpooljobs@catresourc-ing.co.uk------------------------------------------------------------------------------------------

Warehouse Manager AfternoonsRole Title: Warehouse Manager (Afternoons)Keywords: Warehouse, Operations, Manager, Shifts, AfternoonsLocation: DeesideSalary: £23,000 to £25,000 per annum DOE plus bonusHours of work: Monday - Friday 2pm to 10.30pmCompany: This is a fantastic opportunity to joina leading global dis-tributor during a period of continued growth and success. My Client is looking to recruit a Warehouse Manager for their afternoon shiftRole: Reporting to the Operations Manager, the Warehouse Manager will be a key member of the management team and will be responsible for ensuring that all warehouse activities are managed and co-ordinated effectively, achieving and improving target levels of productivity and service. It will be vital to ensure the optimum use of resources to ensure that customer requirements are consistently metKey Responsibilities: Management of full warehouse operation from Goods In to Despatch· Management of Team Leaders and Operatives· Ensuring all service levels and deadlines are achieved· Driving quality service levels· KPI performance management and reporting· Systems and procedure implementation and maintenance

CASPER Stores ltdWrexham -POLSKI

SUPERMARKET ZAPRASZA

ADRES:Mazda House , Market Street

Wrexham LL13 8BY

Czynne

PON-SOB - 9.00-20.00

Niedziela - 10.00-19.00

sunexpress W CENTRUM WREXHAM

- najlepsze łóżka do opalania tylko u nas

ZAPRASZAMY----------------------------

ADRES 14 BROOK STREETWREXHAM LL13 9AB

07746391566

Polskie Solarium------------------------

· Performance management, coaching and training· Promotion of continuous improvement and change man-agement· Ensuring Health and Safety and Hygiene Standards are maintained and adhered toEssential Skills:· Must be able to work Afternoon Monday to Friday 14.00pm to 22.30am· Proven track record of working in a Shift based Warehouse Management position· Experience of working in a high pressured single item next day delivery environment· Experience of working in a high level customer service environment· Experience of managing the P&L, controlling costs and managing budgetsSent cv - Email: gill.fox@executive-elite.co.uk· A proven track record of managing a successful ware-

28 PAGE POLSKIE ECHO - NORTH WALES

29 PAGE POLSKIE ECHO - Z RADIEM EMI z WIELKIEJ BRYTANII

30 PAGE POLSKIE ECHO - Z RADIEM EMI

BAKERY BAGIETKA - UNIT C2 Lyn town trading est - Eccels - M30 9QGtel. 077 4936 5914 / www.polishbread.co.uk / e-mail: polishbread@yahoo.co.uk