Najbardziej pożądani pracodawcy...

Edycja 3. – listopad 2012

www.antal.pl

Najbardziej pożądani pracodawcy 2012

w opinii specjalistów i menedżerów

Badanie Antal International

Patronat Business Centre Club

http://www.antal.pl/

2 Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów – badanie Antal International www.antal.pl

Wstęp

Szanowni Państwo,

pracodawcy już od kilku lat mierzą się z problemem coraz bardziej odczuwalnego niedoboru wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Badanie Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” umożliwiło wyróżnienie firm, które najskuteczniej budują pozytywny employer branding oraz wskazanie najcenniejszych praktyk.

Informacje o preferencjach specjalistów i menedżerów stanowią ważne uzupełnienie badań opinii studentów czy wewnętrznych ocen pracowników. Unikalną cechą badania Antal International jest możliwość samodzielnego wskazania przez respondentów każdej firmy, jako najbardziej pożądanego pracodawcy – w kwestionariuszu nie ma gotowej, zawężonej listy możliwości. Dzięki temu w rankingu wyróżnione mogą zostać również mniejsze czy lokalne firmy.

Mamy nadzieję, że wiedza płynąca z wniosków z badania posłuży organizacjom do lepszego

dostosowania swojej oferty do potrzeb pracowników średniego i wyższego szczebla. W imieniu Antal

International życzę ciekawej lektury.

Artur Skiba

Dyrektor Zarządzający Antal International w Polsce i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia

O Antal International

Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów

w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna

z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci

koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach.

Więcej informacji na www.antal.com.

http://www.antal.com/


Spis treści

1. Metodologia ................................................................................................................................. 4

Kwestionariusz: ................................................................................................................................... 4

Metryczka: ........................................................................................................................................... 4

1. Źródła wiedzy o najbardziej pożądanych pracodawcach ............................................................ 5

2. Oceniane warunki zatrudnienia najbardziej pożądanych pracodawców ..................................... 6

2.1. Warunki zatrudnienia – pozytywne oceny ........................................................................... 6

2.2. Styl zarządzania i kultura organizacyjna ............................................................................. 6

2.3. Innowacyjność ..................................................................................................................... 7

2.4. Stabilność zatrudnienia ....................................................................................................... 7

2.5. Możliwości szkolenia ........................................................................................................... 8

2.6. Wysokość wynagrodzenia ................................................................................................... 8

2.7. Możliwości awansu .............................................................................................................. 9

2.8. Lokalizacja ........................................................................................................................... 9

2.9. Work-life balance ................................................................................................................. 9

3. Benefity gwarantowane przez najbardziej pożądanych pracodawców ..................................... 10

4. Ranking – najbardziej pożądani pracodawcy ............................................................................ 11

4.1. Bankowość, ubezpieczenia, instytucje finansowe ............................................................. 11

4.2. SSC/BPO ........................................................................................................................... 11

4.3. Kancelarie prawne, firmy consultingowe ........................................................................... 12

4.4. Energetyka, paliwa, gaz .................................................................................................... 12

4.5. FMCG, HoReCa ................................................................................................................ 12

4.6. Handel detaliczny .............................................................................................................. 13

4.7. IT, Telekomunikacja........................................................................................................... 13

4.8. Motoryzacja ....................................................................................................................... 14

4.9. Branża budowlana, Chemia budowlana, Nieruchomości .................................................. 14

4.10. Farmacja, Aparatura i Sprzęt medyczny ....................................................................... 15

4.11. Produkcja przemysłowa ................................................................................................. 15

4.12. Transport, Spedycja i Logistyka .................................................................................... 16

5. Dodatek: analiza regionalna dla wybranych województw ......................................................... 17


1. Metodologia

Badanie Antal International Najbardziej pożądani pracodawcy przeprowadzone było metodą CAWI

oraz CATI w terminie 3-20.09.2012. W badaniu udział wzięło 1557 respondentów z Polski. Badanie

było anonimowe.

Kwestionariusz:

1. W jakiej firmie chciałby Pan / chciałaby Pani pracować, gdyby miał Pan / miała Pani wybór? Prosimy o podanie pełnej nazwy firmy.

2. Jakiej wielkości jest ta firma?

do 50 pracowników • 51-250 pracowników • powyżej 250 pracowników 3. W ramach jakiej branży działa firma?

Bankowość i Ubezpieczenia • BPO/SSC • Consulting • Energetyka • FMCG • Handel detaliczny • IT i Telekomunikacja • Media i Marketing • Motoryzacja • Nieruchomości i Branża budowlana • Opieka zdrowotna i Farmacja • Produkcja przemysłowa • Sektor publiczny • Transport, Spedycja i Logistyka • Inne 4. Skąd pochodzi Pana/ Pani wiedza o wybranej firmie?

Materiały dystrybuowane przez firmę (katalogi informacyjne, newslettery etc.) • Media i Internet • Profil pracodawcy na GoldenLine.pl • Profil pracodawcy na Facebook.com • Profil pracodawcy na LinkedIn.com • Inne profile pracodawcy w social media • Pracuję / pracowałam/em w tej firmie • Targi pracy • Znajomi pracujący w tej firmie • Znajomi nie pracujący w tej firmie 5. Poniżej prezentujemy listę kryteriów, które mogą być ważne dla pracownika. Bardzo prosimy o

zaznaczenie, jak Pan / Pani ocenia je w przypadku wybranej firmy. (bardzo źle; źle; raczej źle; ani źle; ani dobrze; raczej dobrze; dobrze; bardzo dobrze)

Innowacyjność • Lokalizacja • Możliwości awansu • Możliwości szkolenia • Stabilność zatrudnienia • Styl zarządzania i kultura organizacyjna w firmie • Wielkość i prestiż firmy • Work-life balance • Wysokość wynagrodzenia 6. Poniżej znajduje się lista benefitów oferowanych przez pracodawców. Bardzo prosimy o zaznaczenie,

które z nich są oferowane przez wybraną przez Pana / Panią firmę. (zawsze gwarantowane przez firmę; czasami oferowane przez firmę; nie oferowane przez firmę; nie wiem)

Bony podarunkowe • Dofinansowanie do posiłków • Karta fitness • Opcje na akcje • Opieka medyczna • Opieka prawna • Służbowy laptop i telefon służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych • Służbowy samochód z możliwością wykorzystania do celów prywatnych • Ubezpieczenie na życie 7. Prosimy o wskazanie najważniejszej rzeczy , która dla Pana / Pani sprawia, że wybrana firma jest

najbardziej pożądanym pracodawcą.

Metryczka:

Płeć: kobieta • mężczyzna Wiek: do 25 lat • 26-30 • 31-40 • 41-50 • powyżej 51 Miejsce zamieszkania: województwo .................. Szczebel zatrudnienia: specjalista • menedżer • koordynator Dyscyplina: Administracja • Finanse • HR • Inżynieria • IT • Marketing, PR, Media • Operacje • Prawo • Sprzedaż

• Wyższa kadra zarządzająca Stanowisko: Obecnie pracuję w branży: Bankowość i Ubezpieczenia • BPO/SSC • Consulting • Energetyka • FMCG • Handel

detaliczny • IT i Telekomunikacja • Media i Marketing • Motoryzacja • Nieruchomości i Branża budowlana • Opieka zdrowotna i Farmacja • Produkcja przemysłowa • Sektor publiczny • Transport, Spedycja i Logistyka • Inne • nie pracuję


2. Źródła wiedzy o najbardziej pożądanych

pracodawcach

Największy odsetek respondentów (41,9%) , jako źródło wiedzy o najbardziej pożądanym pracodawcy

wskazał media i Internet. Wielu respondentów swój wybór poparło wiedzą otrzymaną od znajomych

pracujących w tej firmie (36,4%). Dla co dziesiątego badanego źródłem wiedzy były materiały

dystrybuowane przez samą firmę. Najmniejszy odsetek respondentów (2,4%) zaznaczył jako źródło

wiedzy targi pracy.

41,9%

36,4%

10,3%

10,1%

10,0%

5,5%

2,4%

Media i Internet

Znajomi pracujący w tej firmie

Materiały dystrybuowane przez firmę

Znajomi nie pracujący w tej firmie

Pracuję / pracowałam/em w tej firmie

Profile pracodawcy w social media

Targi pracy

Skąd pochodzi Pana/ Pani wiedza o wybranej firmie?

Źródło: Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w opinii specjalistów i menedżerów, Antal International


3. Oceniane warunki zatrudnienia najbardziej

pożądanych pracodawców

3.1. Warunki zatrudnienia – pozytywne oceny

3.2. Styl zarządzania i kultura organizacyjna

61,4%

60,8%

60,5%

59,8%

59,3%

56,2%

53,9%

53,5%

Styl zarządzania i kultura organizacyjna w firmie

Innowacyjność

Stabilność zatrudnienia

Możliwości szkolenia

Wysokość wynagrodzenia

Możliwości awansu

Lokalizacja

Work life balance

Pozytywne oceny warunków zatrudnienia oferowanych przez najbardziej pożądanych pracodawców


10%

41% 34%

14%

1% 0%

Styl zarządzania i kultura organizacyjna

ani źle, ani dobrze

bardzo dobrze

dobrze

raczej dobrze

raczej źle

źle



3.3. Innowacyjność

3.4. Stabilność zatrudnienia

10%

41% 36%

12%

1%

Innowacyjność


bardzo dobrze

dobrze

raczej dobrze

raczej źle


11%

38% 34%

16%

1%

Stabilność zatrudnienia


bardzo dobrze

dobrze

raczej dobrze

raczej źle



3.5. Możliwości szkolenia

3.6. Wysokość wynagrodzenia

11%

41% 35%

13%

Możliwości szkolenia


bardzo dobrze

dobrze

raczej dobrze


12%

32%

39%

16%

1%

Wysokość wynagrodzenia


bardzo dobrze

dobrze

raczej dobrze

źle



3.7. Możliwości awansu

3.8. Lokalizacja

3.9. Work-life balance

15%

27%

36%

20%

2%

Możliwości awansu


bardzo dobrze

dobrze

raczej dobrze

raczej źle


17%

35% 29%

15%

3% 1%

Lokalizacja


bardzo dobrze

dobrze

raczej dobrze

raczej źle

źle


17%

28%

31%

20%

3% 1%

Work-life balance


bardzo dobrze

bardzo źle

raczej dobrze

raczej źle

źle



4. Benefity gwarantowane przez najbardziej pożądanych

pracodawców

10,8%

11,3%

19,2%

23,1%

28,5%

30,2%

35,9%

37,4%

43,0%

Opcje na akcje

Opieka prawna

Dofinansowanie do posiłków

Bony podarunkowe

Służbowy samochód

Ubezpieczenie na życie

Karta fitness

Służbowy laptop i telefon

Opieka medyczna

Benefity oferowane przez najbardziej pożądanych pracodawców



5. Ranking – najbardziej pożądani pracodawcy

5.1. Bankowość, ubezpieczenia, instytucje finansowe

1. PKO Bank Polski 12,4% 2. BRE BANK 10,1% 3. ING Bank Śląski 7,9% 4. Alior Bank 5,6% 5. PZU 4,5% 6. Deutsche Bank 3,4% 7. Generali 3,3% 8. Raiffeisen Bank Polska 3,1% 9. Santander Consumer Bank 3,0% 10. Bank Zachodni WBK 2,2% 11. HSBC Bank Polska 2,1% 12. Narodowy Bank Polski 2,0% 13. TUiR Warta 1,9%

5.2. SSC/BPO

1. Ikea 37,5% 2. PMI Service Center Europe 16,7% 3. Capgemini Polska 11,7% 4. Heineken 11,1% 5. Coca Cola Poland Services 8,3% 6. Shell Business Service Centre 6,9% 7. Bridgestone EBS 5,9% 8. Infosys BPO Poland 5,6% 9. UBS Service Centre Poland 5,1% 10. Credit Suisse 4,9% 11. Accenture 4,7% 12. Aon Hewitt 4,6% 13. Motorola 4,5% 14. Schneider Electric Polska 4,2% 15. Brown Brothers Harriman 2,8% 16. Ecolab 2,3% 17. Sony Polska 2,2% 18. UPM Kymmene 2,1%


5.3. Kancelarie prawne, firmy consultingowe

1. PwC Polska 31,3% 2. McKinsey & Company Poland 11,9% 3. Ernst &Young Polska 6,0% 4. Allen & Overy 4,5% 5. KPMG 4,2% 6. Boston Consulting Group 3,0% 7. Deloitte Polska 2,0%

5.4. Energetyka, paliwa, gaz

1. PKN Orlen 27,3% 2. Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo 13,6% 3. Grupa Lotos 9,1% 4. PGE Polska Grupa Energetyczna 9,0% 5. BP Europa SE 6,8% 6. FMC Technologies 4,5% 7. General Electric Power Controls 4,3%

5.5. FMCG, HoReCa

1. Unilever Polska 12,9% 2. Kraft Foods Polska 8,8% 3. Mars Polska 8,2% 4. Nestle Polska 6,1% 5. Kompania Piwowarska 5,4% 6. Procter & Gamble DS Polska 4,1% 7. L'Oréal Polska 3,4% 8. Danone 2,7% 9. Johnson & Johnson Poland 2,5% 10. PepsiCo 2,2% 11. Avon 2,1% 12. CARLSBERG Polska 1,9% 13. Colgate - Palmolive Poland 1,8% 14. Grupa Żywiec 1,6% 16. Imperial Tobacco Polska 1,3% 17. Lego Polska 1,2% 18. Nutricia Polska 1,1% 19. AmRest 1,0%


5.6. Handel detaliczny

1. Leroy Merlin Polska 8,3% 2. LPP 5,8% 3. Douglas Polska 5,0% 4. Inditex 4,2% 5. Smyk 3,3% 6. Eurocash 2,5% 7. H&M 2,4% 8. Tesco Polska 2,2% 9. Zara Polska 2,1% 11. Castorama Polska 1,7% 12. Jeronimo Martins Polska 1,6% 13. Komex 1,5% 14. LIDL Polska Sklepy Spożywcze 1,4% 15. Pepco Poland 1,3% 16. River Island Ultimate Fashion 1,2% 17. Sephora Polska 1,1% 18. Statoil Poland 1,0% 19. Żabka Polska 0,9%

5.7. IT, Telekomunikacja

1. Google 30,9% 2. IBM Polska 9,0% 3. Microsoft 7,6% 4. Samsung Electronics Polska 4,0% 5. Oracle 2,5% 6. Hewlett-Packard Polska 2,2% 7. Dell 1,8% 8. Sabre Polska 1,7% 9. Allegro 1,6% 10. Facebook 1,5% 11. Asseco Poland 1,4% 12. Cisco Systems 1,3% 13. Ericpol 1,2% 14. Intel Technology Poland 1,1% 15. Senetic 1,0% 16. Motorola 0,9% 17. Apple 0,8% 18. Infovide-Matrix 0,7% 19. Kapsch 0,6% 20. Netia 0,5% 21. Polkomtel 0,3% 22. T-Mobile (Polska Telefonia Cyfrowa) 0,2% 23. Xerox Polska 0,1%


5.8. Motoryzacja

1. Faurecia Automotive Polska 13,9% 2. BorgWarner 8,9% 3. Toyota Motor Poland 8,2% 4. Volkswagen Motor Polska 7,8% 5. Robert Bosch 7,0% 6. DELPHI 6,1% 7. Kongsberg Automotive 4,3% 8. Volvo Auto Polska 4,2% 9. Wabco 4,1% 10. Magna Automotive Poland 2,6% 11. MAN Truck & Bus Polska 2,5% 12. Valeo 2,4% 13. General Motors Poland 1,7% 14. Lear Corporation Poland 1,5% 15. Mahle Polska 1,4% 17. TRW Polska 1,2%

5.9. Branża budowlana, Chemia budowlana, Nieruchomości

1. Skanska 8,3% 2. Ghelamco Poland 6,5% 3. Rockwool Polska 4,7% 4. Mapei Polska 3,6% 5. Henkel Polska 3,5% 6. Atlas 3,4% 7. BASF Polska 3,3% 8. Budimex 3,1% 9. Global Trade Center 2,9% 10. Dom Development 2,8% 11. Kreisel Technika Budowlana 2,6% 12. Polimex - Mostostal 2,4% 13. Quick-mix 2,3% 14. Jones Lang LaSalle 2,2% 15. Akzo Nobel Decorative Paints 2,1% 16. Barlinek 1,9% 17. Fakro 1,8% 18. GE Real Estate 1,6% 19. Hochtief Polska 1,5% 20. ILF Consulting Engineers Polska 1,4% 21. Knauf Insulation 1,3% 22. Kulczyk Silverstein Properties 1,2% 23. Monier Braas 1,1% 24. Panattoni Europe 1,0% 25. Röben Polska 0,9% 26. Roca Polska 0,8% 27. Roverse 0,7% 28. Saint-Gobain Polska 0,6% 29. VELUX Polska 0,5% 30. Wavin Metalplast-Buk 0,4% 31. Wienerberger Ceramika Budowlana 0,3% 32. Xella Polska 0,2%


5.10. Farmacja, Aparatura i Sprzęt medyczny

1. Novartis Poland 15,9% 2. Astellas Pharma Polska 8,0% 3. Amgen Polska 7,1% 4. Glaxo Smith Kline

Commercial 5,3% 5. Roche Diagnostics Polska 4,4% 6. Bayer Polska 3,5% 7. MSD Polska 3,4% 8. Polpharma 3,1% 9. Abbott Laboratories Poland 2,7% 10. Novo Nordisk Pharma 2,5% 11. Takeda Polska 2,2% 12. Bausch & Lomb Polska 1,8% 13. Biogen Idec. 1,7% 14. Fresenius Kabi Polska 1,6% 15. Gilead Sciences Poland 1,5% 16. Pfizer Polska 1,4% 17. Sanofi Aventis 1,3% 18. Teva pharmaceuticals 1,2% 19. USP Zdrowie 1,1%

5.11. Produkcja przemysłowa

1. Philips Polska 7,9% 2. 3M Polska 6,9% 3. KGHM Polska Miedź 6,7% 4. Siemens 6,1% 5. ArcelorMittal Poland 3,9% 6. Bosch Siemens Hausgeraete 3,7% 7. De'Longhi Polska 3,6% 8. Miele 3,0% 9. ABB Poland 2,8% 10. Electrolux Poland 2,7% 11. Nespresso 2,5% 12. Tele- Fonika Kable 2,4% 13. ALSTOM Konstal 1,8% 14. Groupe seb Polska 1,7% 15. Hamilton Sundstrand Poland 1,6% 16. Cargotec Poland 1,5% 17. Johnson Controls International 1,4% 18. Rexam Home & Personal Care 1,3% 19. Rolls-Royce Poland 1,2% 20. Sandvik Mining & Construction 1,1% 21. SCA Hygiene Products 1,0% 22. SGL Carbon Polska 0,9% 23. Swedwood Poland 0,8%


5.12. Transport, Spedycja i Logistyka

1. Maersk Polska 11,1% 2. DB Schenker Poland 7,9% 3. DHL Polska 7,4% 4. PLL LOT 7,2% 5. Rohlig Suus Logistics 7,1% 6. UPS Polska 6,4%


6. Dodatek: wyniki regionalne dla wybranych

województw

Najbardziej pożądani pracodawcy 2012 w wybranych województwach

woj. dolnośląskie Google, Faurecia Automotive Polska, 3M Polska

woj. łódzkie Google, Infosys BPO Poland, PKN Orlen

woj. małopolskie Google, Heineken, PMI Service Center Europe

woj. mazowieckie Google, Microsoft, Ikea

woj. podkarpackie BorgWarner, ILF Consulting Engineers Polska

woj. pomorskie Google, Grupa Lotos, PKN Orlen

woj. śląskie Google, Toyota Motor Poland, IBM Polska

woj. wielkopolskie Ikea, Volkswagen Motor Polska, Bridgestone Polska


Antal International

Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów

w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna

z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci

koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach.

Więcej informacji na www.antal.com.

O Antal International w Polsce

W Polsce Antal International działa od 1996 roku i jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów.

Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych

globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw. Antal International świadczy usługę rekrutacji stałej, jak

i zatrudnienia kontraktowego. Dzięki rozwiązaniom HR Consulting z zakresu oceny i rozwoju

pracowników oraz RPO firma kompleksowo odpowiada na potrzeby pracodawców. Więcej informacji

na www.antal.pl.

Prowadzone przez nas regularne badania rynku pracy pozwalają dogłębnie poznać jego specyfikę,

dzięki czemu nasze działania są szybsze i skuteczniejsze.

Antal Global Snapshot to cykliczne badanie dynamiki zatrudniania i zwalniania specjalistów

i menedżerów na rynkach, które należą do najbardziej dynamicznych gospodarek świata.

Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy, prowadzone co roku, ukazuje postawy na

rynku pracy pod kątem poszukiwania pracy, chęci do zmiany oraz gotowości do relokacji.

Badanie Najbardziej Pożądani Pracodawcy, prowadzone co roku, ukazuje preferencje polskich

specjalistów i menedżerów odnośnie potencjalnego miejsca zatrudnienia.

Badanie Wynagrodzeń Antal International, prowadzone co roku, zawiera informacje dotyczące

poziomu wynagrodzeń specjalistów i menedżerów na polskim rynku.

Więcej informacji znajdziesz na www.antal.pl

Aby na bieżąco śledzić nasze działania dołącz do grupy Antal International na www.goldenline.pl

Antal International Sp. z o. o.

www.antal.pl

Warszawa, ul. Skorupki 5 Wrocław, ul. Szewska 8 Kraków, ul. Lubelska 29

Tel: 22 483 50 00 Tel: 71 736 50 00 Tel: 12 446 50 00 [email protected] [email protected] [email protected]

http://www.antal.com/



http://www.goldenline.pl/


mailto:[email protected]



Najbardziej pożądani pracodawcy...

Documents

Transcript of Najbardziej pożądani pracodawcy...