Co Pracodawcy sądzą o Absolwentach WNoŻ?

Badanie przeprowadzono w lutym 2013 r. podczas XIV Seminarium „Postęp techniczny w przetwórstwie mleka” TECHMILK

Podstawowe informacje o przedsiębiorstwach uczestniczących w badaniu (17 firm)

Zasięg działania Firmy

lokalny 1regionalny 2krajowy 8międzynarodowy 8

Czas funkcjonowania firmy

< 5 lat 06-10 lat 111-20 lat 4> 20 lat 12

Liczba zatrudnionych osób

< 5 osób 06-10 osób 111-20 osób 221-50 osób 251-100 osób 1>100 osób 11

Liczba osób z wyższym wykształceniem zatrudnionych w firmie w ciągu ostatnich 3 lat

od 0 do 15 osóbśrednio 7 osób

łącznie 122 osoby

BRANŻE: MASZYNY DO PRZETWÓRSTWA MLEKA, PRZETWÓRSTWO MLEKA I SKUP PRODUKTÓW: SERY, APARATURA PRZEMYSŁOWA, DODATKI DO ŻYWNOŚCI, URZĄDZENIA ZBIORNIKOWE, PRZEMYSŁ SPOŻYWCZY, PRODUKCJA SPOŻYWCZA, MLECZARSTWO

Czy istnieje szansa na zatrudnienie Absolwenta WNoŻ w badanej firmie?

TZZ

ICHiP

Najważniejsze kryteria przy zatrudnianiu Absolwenta z punktu widzenia Pracodawcy

Można było wybrać trzy kryteria przydzielając punkty: 3-najważniejsze,2-bardzo ważne,1-ważne

Najważniejsze kompetencje Absolwenta z punktu widzenia Pracodawcy

Opinia badanych Pracodawców o Absolwentach WNoŻ (% odpowiedzi)

Które kompetencje Absolwenta WNoŻ nie są zdaniem Pracodawców prawidłowo wykształcone ?

(% odpowiedzi)

Zainteresowanie Pracodawców ofertą kształcenia szkół wyższych (czy interesują się nową ofertą szkół)

Zainteresowanie Pracodawców pracą w zespole doskonalenia oferty kształcenia WNoŻ/UWM

Zainteresowanie Pracodawców udziałem w kursach, szkoleniach, spotkaniach, itp. organizowanych

przez Biuro Karier UWM mających na celu lepsze przygotowanie Absolwentów do poszukiwania pierwszej

pracy

Najważniejsze wnioski

1. Stosunkowo duża część Pracodawców widzi szansę na zatrudnienie Absolwenta WNoŻ w swojej firmie.

2. Trzy najważniejsze kryteria przy zatrudnianiu to: rozmowa kwalifikacyjna, doświadczenie kandydata i tematyka pracy dyplomowej!

3. Zdaniem Pracodawców trzy najważniejsze kompetencje kandydatów do pracy to: kreatywność zawodowa, odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole.

4. Zdaniem Pracodawców umiejętności praktyczne i wiedza Absolwentów WNoŻ to dwa główne obszary wymagające poprawy.

5. Pracodawcy są w stosunkowo małym stopniu zainteresowani aktywną współpracą w zakresie doskonalenia oferty kształcenia WNoŻ i UWM.

Dziękuję!