Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego żołnierza

Narodowych Sił Rezerwowych

Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku

WŁOCŁAWEK 2011 r.

 Polacy chcą niepodległości, lecz pragnęliby, aby ta niepodległość kosztowała dwa grosze i dwie krople krwi. 

A niepodległość jest dobrem nie tylko cennym, ale bardzo kosztownym. - J.Piłsudski

 Polacy chcą niepodległości, lecz pragnęliby, aby ta niepodległość kosztowała dwa grosze i dwie krople krwi. 

A niepodległość jest dobrem nie tylko cennym, ale bardzo kosztownym. - J.Piłsudski

NARODOWE SIŁY REZERWOWE (NSR)NARODOWE SIŁY REZERWOWE (NSR)Utworzenie i funkcjonowanie Narodowych Sił Rezerwowych (NSR) regulują przepisy które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2010 r. zawarte w ustawie z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 241, poz.

2416, z późn. zm.)

Utworzenie i funkcjonowanie Narodowych Sił Rezerwowych (NSR) regulują przepisy które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2010 r. zawarte w ustawie z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 241, poz.

2416, z późn. zm.)

Narodowe Siły Rezerwowe (NSR) tworzą żołnierze rezerwy, którym nadano przydziały kryzysowe. Jest to wyselekcjonowany zasób żołnierzy rezerwy, posiadających przydziały kryzysowe na określone stanowiska służbowe w jednostkach wojskowych, nadane w wyniku ochotniczo zawartych kontraktów na pełnienie służby wojskowej w rezerwie i pozostających w dyspozycji do wykorzystania w przypadku realnych zagrożeń militarnych i niemilitarnych, zarówno w kraju, jak i poza granicami państwa.

Należy zaznaczyć, że żołnierzami rezerwy są osoby, które złożyły przysięgę wojskową i zostały przeniesione do rezerwy po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej, w tym z zawodowej służby wojskowej lub ze służby kandydackiej.

Narodowe Siły Rezerwowe (NSR) tworzą żołnierze rezerwy, którym nadano przydziały kryzysowe. Jest to wyselekcjonowany zasób żołnierzy rezerwy, posiadających przydziały kryzysowe na określone stanowiska służbowe w jednostkach wojskowych, nadane w wyniku ochotniczo zawartych kontraktów na pełnienie służby wojskowej w rezerwie i pozostających w dyspozycji do wykorzystania w przypadku realnych zagrożeń militarnych i niemilitarnych, zarówno w kraju, jak i poza granicami państwa.

Należy zaznaczyć, że żołnierzami rezerwy są osoby, które złożyły przysięgę wojskową i zostały przeniesione do rezerwy po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej, w tym z zawodowej służby wojskowej lub ze służby kandydackiej.

Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku

PRZEZNACZENIE NSRPRZEZNACZENIE NSR

Wzmocnienie potencjału jednostek wojskowych w przypadkach uzasadnionych potrzebami obrony państwa, potrzebami Sił Zbrojnych lub

zarządzania kryzysowego w celu udziału tych jednostek w:

zwalczaniu klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków,

działaniach antyterrorystycznych,

ochronie mienia,

akcjach poszukiwawczych,

ratowaniu lub ochronie zdrowia i życia ludzkiego,

oczyszczaniu terenów z materiałów wybuchowych i niebezpiecznych pochodzenia wojskowego oraz ich unieszkodliwianiu,

realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego.

Podstawowe uprawnienia i obowiązki wynikające ze służby w Narodowych Siłach

Rezerwowych (NSR)Art. 101c. (253) 1. Dowódca jednostki wojskowej, do której żołnierze rezerwy posiadają nadane przydziały kryzysowe, ustala dni, w których w danym roku kalendarzowym są odbywane przez nich ćwiczenia wojskowe rotacyjne. Wykaz ten nie obejmuje ćwiczeń wojskowych prowadzonych w trybie natychmiastowego stawiennictwa.2. Wykaz, o którym mowa w ust. 1, sporządza się nie później niż na trzydzieści dni przed upływem roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym będą odbywane ćwiczenia wojskowe rotacyjne, i zapoznaje z nim, za pisemnym potwierdzeniem, żołnierzy rezerwy, a wyciąg z tego wykazu przesyła wojskowemu komendantowi uzupełnień w celu powołania tych żołnierzy na ćwiczenia wojskowe.…5. Żołnierz rezerwy, po zapoznaniu się z wykazem, o którym mowa w ust. 1, informuje niezwłocznie swojego pracodawcę o dniach, w których będzie odbywał ćwiczenia wojskowe rotacyjne, oraz o zmianach w wykazie, o których mowa w ust. 4, a także powiadamia go o powołaniu na te ćwiczenia.

Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku

Art. 118a. (263) 1. W okresie posiadania przydziału kryzysowego przez żołnierza rezerwy będącego pracownikiem stosunek pracy z tym pracownikiem nie może być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany.2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do umów o pracę zawartych na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, a także jeżeli pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika (urzędnika) oraz w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy albo likwidacji stanowiska pracy, a także w przypadkach określonych w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.). W tych przypadkach rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na ogólnych zasadach.

Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku

Art. 124. 1. (265) Pracodawca udziela pracownikowi powołanemu do odbycia ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej urlopu bezpłatnego na okres

trwania tych ćwiczeń lub służby.

Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku

ZASADY WYPŁATY REKOMPENSAT DLA PRACODAWCÓWZASADY WYPŁATY REKOMPENSAT DLA PRACODAWCÓW

ROZPORZĄDZENIEMINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 21 kwietnia 2010 r.w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania

przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej(Dz. U. z dnia 10 maja 2010 r.)

ROZPORZĄDZENIEMINISTRA OBRONY NARODOWEJ

z dnia 21 kwietnia 2010 r.w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania

przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej(Dz. U. z dnia 10 maja 2010 r.)

Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku

Maksymalna wysokość świadczenia za każdy dzień odbywania przez żołnierza rezerwy ćwiczeń wojskowych wynosi 1/30 dwuipółkrotnego

przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw obowiązującego w miesiącu poprzedzającym powołanie do odbycia tych

ćwiczeń lub służby.

przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2011 r.

wyniosło 3617,16 zł.Zatem maksymalne świadczenie wynosi: 301,43 za dzień

Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku

 Świadczenie wypłaca się pracodawcy za okres odbywania przez żołnierza rezerwy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej, liczony od dnia stawienia się tego żołnierza do odbycia tych ćwiczeń lub pełnienia tej służby do dnia jego zwolnienia z nich, z uwzględnieniem możliwości jego podziału w przypadku okresowej służby wojskowej na poszczególne miesiące jej pełnienia.

Koszty poniesione przez pracodawcę obejmują w szczególności wydatki z tytułu:

1. przeszkolenia nowego pracownika lub pracownika, któremu powierzono zastępstwo na zajmowanym uprzednio przez żołnierza rezerwy stanowisku pracy;

2. odbycia przez pracowników, o których mowa w pkt 1, szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy;

3. przydzielenia odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, jeżeli wynika to z przepisów prawa i warunków zatrudnienia;

4. opłat za przeprowadzenie badań lekarskich lub psychologicznych przed objęciem przydzielonego lub powierzonego stanowiska pracy, a jeżeli przewidują to przepisy - także po zwolnieniu z tego stanowiska pracy;

5. ubezpieczenia związanego ze specyfiką wykonywanego zawodu;6. przedstawienia oferty zatrudnienia i przeprowadzenia postępowania

kwalifikacyjnego, w tym także kosztów zleconej usługi pośrednictwa pracy w rozumieniu art. 18 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.2));

7. innych należności wypłaconych nowemu pracownikowi zastępującemu żołnierza rezerwy lub innemu pracownikowi, któremu powierzono to zastępstwo, z wyłączeniem należności, o których mowa w art. 134a ust. 2 ustawy.

Wypłata świadczeń

Podstawę wypłaty świadczenia stanowi wniosek pracodawcy o wypłatę świadczenia zawierający niezbędne dane pracodawcy umożliwiające wypłatę świadczenia, przesłany przez pracodawcę szefowi wojewódzkiego sztabu wojskowego.

Szef wojewódzkiego sztabu wojskowego na podstawie wniosku oraz zaświadczenia ustala wysokość świadczenia.Na potrzeby ustalenia wysokości świadczenia stosuje się następujący algorytm:1)koszty wskazane we wniosku i uznane przez szefa wojewódzkiego sztabu wojskowego dzieli się przez liczbę dni , w których żołnierz NSR wykonywał obowiązki w JW;2)jeżeli kwota dziennych kosztów obliczonych na podstawie pkt 1 jest wyższa niż kwota maksymalna – przyjmuje się maksymalną.3)kwotę obliczoną na podstawie pkt 1 lub 2 mnoży się przez liczbę dni uznanych za odbywanie ćwiczeń wojskowych lub pełnienie okresowej służby wojskowej i wskazanych w zaświadczeniu, które dowódca JW wręczył żołnierzowi NSR po zakończeniu ćwiczeń.

Wypłaty świadczenia dokonuje się w formie bezgotówkowej na rachunek bankowy wskazany we wniosku. Postępowanie w sprawie wypłaty świadczeń jest zwolnione z

opłat i kosztów administracyjnych.

SKŁADOWE REKOMPENSATY KOSZTÓW DLA PRACODAWCY SKŁADOWE REKOMPENSATY KOSZTÓW DLA PRACODAWCY Z TYTUŁU ODBYWANIA ĆWICZEŃ WOJSKOWYCH PRZEZ PRACOWNIKA - ŻOŁNIERZA NSR Z TYTUŁU ODBYWANIA ĆWICZEŃ WOJSKOWYCH PRZEZ PRACOWNIKA - ŻOŁNIERZA NSR

/art. 134 a ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP//art. 134 a ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP/

SKŁADOWE REKOMPENSATY KOSZTÓW DLA PRACODAWCY SKŁADOWE REKOMPENSATY KOSZTÓW DLA PRACODAWCY Z TYTUŁU ODBYWANIA ĆWICZEŃ WOJSKOWYCH PRZEZ PRACOWNIKA - ŻOŁNIERZA NSR Z TYTUŁU ODBYWANIA ĆWICZEŃ WOJSKOWYCH PRZEZ PRACOWNIKA - ŻOŁNIERZA NSR

/art. 134 a ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP//art. 134 a ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP/

MAKSYMALNA KWOTA ŚWIADCZENIA DLA PRACODAWCY MAKSYMALNA KWOTA ŚWIADCZENIA DLA PRACODAWCY – – DWUIPÓŁKROTNOŚĆ PRZECIĘTNEGO MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTWDWUIPÓŁKROTNOŚĆ PRZECIĘTNEGO MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW

TRYB USTALANIA ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNEGO DLA TRYB USTALANIA ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNEGO DLA PRACODAWCY Z TYTUŁU ODBYWANIA ĆWICZEŃ PRACODAWCY Z TYTUŁU ODBYWANIA ĆWICZEŃ

WOJSKOWYCH PRZEZ PRACOWNIKA – ŻOŁNIERZA NSRWOJSKOWYCH PRZEZ PRACOWNIKA – ŻOŁNIERZA NSR

TRYB USTALANIA ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNEGO DLA TRYB USTALANIA ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNEGO DLA PRACODAWCY Z TYTUŁU ODBYWANIA ĆWICZEŃ PRACODAWCY Z TYTUŁU ODBYWANIA ĆWICZEŃ

WOJSKOWYCH PRZEZ PRACOWNIKA – ŻOŁNIERZA NSRWOJSKOWYCH PRZEZ PRACOWNIKA – ŻOŁNIERZA NSR

udokumentowanyudokumentowanywniosekwniosek

udokumentowanyudokumentowanywniosekwniosek

szef wojewódzkiego szef wojewódzkiego sztabu wojskowegosztabu wojskowego

właściwy dla jednostki wojskowej do którejwłaściwy dla jednostki wojskowej do której żołnierz rezerwy posiada nadany przydział kryzysowy. żołnierz rezerwy posiada nadany przydział kryzysowy.

szef wojewódzkiego szef wojewódzkiego sztabu wojskowegosztabu wojskowego

właściwy dla jednostki wojskowej do którejwłaściwy dla jednostki wojskowej do której żołnierz rezerwy posiada nadany przydział kryzysowy. żołnierz rezerwy posiada nadany przydział kryzysowy.

rachunek bankowyrachunek bankowypracodawcypracodawcy

rachunek bankowyrachunek bankowypracodawcypracodawcy

DECYZJA ADMINISTRACYJNADECYZJA ADMINISTRACYJNA- odmowa wypłaty świadczenia;- odmowa wypłaty świadczenia;- ustalenie kwoty niższej- ustalenie kwoty niższej niż wskazanej we wniosku. niż wskazanej we wniosku.

DECYZJA ADMINISTRACYJNADECYZJA ADMINISTRACYJNA- odmowa wypłaty świadczenia;- odmowa wypłaty świadczenia;- ustalenie kwoty niższej- ustalenie kwoty niższej niż wskazanej we wniosku. niż wskazanej we wniosku.

kwota kwota świadczeniaświadczenia

kwota kwota świadczeniaświadczenia

Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku

Wojskowa Komenda Uzupełnień we Włocławku

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ !DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ !DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ !DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ !