Post on 13-Mar-2016
description
-Wiosna 2014-Stadion Narodowy w Warszawie
Podsumowanie
Julia SłowikSpecjalista ds. Marketingu Randstad Polska Sp. z o.o.
“Byliśmy oszołomieni tym, co zobaczyliśmy na Absolvent Talent Days oraz tym, jak odwiedzający interesowali się naszym stoiskiem.”
Wstęp11 marca 2014 roku na Stadionie Narodowym w Warszawie odbyła się pierwsza edycja największych w Polsce targów pracy i praktyk - Absolvent Talent Days. Poniżej znajdziecie Państwo krótkie podsu-mowanie całego wydarzenia, które zawiera informacje o frekwencji, uczestnikach, wystawcach, lokalizacji, promocji, skuteczności oraz kilka dodatkowych ciekawostek.
Zachęcamy również do obejrzenia wideo oraz fotorelacji z wydarzenia, do których linki znajdą Państwo w treści raportu.
Organizatorem Absolvent Talent Days jest wiodąca plat-forma rekrutacyjna dla studentów i absolwentów w Polsce - Absolvent.pl.
Miłej lektury!Zespół Absolvent.pl
Strefa A1. Urząd Dozoru Technicznego
2. CIMA
3. Wojskowa Akademia Techniczna
im. JarosłaZwa Dąbrowskiego w
Warszawie
4. empik school
5. Warbud
6. T-Mobile Polska
7. Nestlé Polska
8. Nestlé Twoim
Mentorem Kariery
9. Asseco Poland
10. Panasonic Marketing Europe
Oddział w Polsce
11. Millennium Bank
12. Hays Poland
13. Provident Polska
14. Fujitsu Technology Solutions
15. Procter & Gamble
16. CBRE Corporate Outsourcing
17. Crido Taxland
18. Citi (Citi Handlowy oraz
Citi Service Center)
Strefa B39. Deloitte
40. ABC Data
41. Peek & Cloppenburg
KG Wien
42. Microsoft
43. Getin Noble Bank
44. MAKRO Cash and
Carry Polska
45. State Street Bank
46. PKO Bank Polski
47. Grupa Goodyear
48. EY (dawniej Ernst & Young)
49. FIBAR Group
50. Schneider Electric Polska
51. Sodexo Polska
52. AVON
53. PLAY
54. Pelion Healthcare
Group
55. 3M Polska
56. ING Bank Śląski
57. Program Kariera
Strefa C58. Antal International
59. Jeronimo Martins Polska
60. Accenture
61. Grupa PZU
62. Leroy Merlin Polska
63. Grupa Danone
64. Grupa Eurocash
65. ProTRADER
66. Acxiom Global Service
Center Polska
67. Sygnity
68. Budimex
69. Bank BNP Paribas
70. PwC
71. KPMG
72. Netia
73. Bank Pekao
74. Bank BPH GE Capital
75. Raiffeisen Polbank
76. NATEK Poland
77. L’Oréal
78. TPA Horwath
79. Grupa Allianz Polska
19. MicroStrategy
20. Akademia Leona Koźmińskiego
21. SGGW
22. KarierawFinansach.pl
23. Sii
24. Super-Pharm Poland
25. Medtronic Poland
26. GROUPON
27. Samsung
28. PLL LOT
29. Jones Lang LaSalle
30. Comp Centrum Innowacji
31. ACTION
32. AVIVA
33. Unilever Polska
34. British American Tobacco
35. TNT Express Worldwide
36. Reckitt Benckiser Polska
37. Randstad Polska
38. AmRest Holdings
80. ACCA
81. People
Wystawcy
PartnerzyPartnerzy wspierający
Patroni medialni
Partnerzy merytoryczni
Statystyki Absolvent Talent Days, wiosna 2014,
Stadion Narodowy w Warszawie
81 Wystawców
981 Zdjęć zrobionych przez fotomat
6 500 Wypitych kubkówkawy Nestlé
Statystyki Absolvent Talent Days
3,6 t Rozdanych materiałów z informacjami
4 200 m2 Powierzchni targowej
2 500 Zjedzonychkubeczków popcornu od Play
Wysłanych aplikacjina oferty pracy ze
strony www targów 2 186
8 032Liczba osób, które odwiedziły targi
Absolvent Talent Days to największe targi pracy i praktyk w Polsce. 11 marca na Stadionie Narodowym w Warszawie, na ponad 4 200 m2, swoją ofertę prezentowało 81 wystawców. Dla wielu z nich Absolvent Talent Days było jedynym wydarzeniem, na którym się pojawili. Wszystkich bez wyjątku zaskoczyła frekwencja uczestników, w dodatku osób nieprzypadkowych, którzy pojawili się na targach w konkretnym celu - poznania bliżej pracodaw-ców i znalezienia praktyk lub pracy.
Profil uczestnika
10%Szkoła Główna GospodarstwaWiejskiego w Warszawie
4%Akademia Leona Koźmińskiego
2%Szkoła Wyższa Psychologii
Społecznej w Warszawie
2%Uniwersytet Łódzki
2%Politechnika Łódzka
19%Uniwersytet Warszawski
18 %Politechnika Warszawska
5%Wojskowa Akademia Techniczna 5%
Uniwersytet KardynałaStefana Wyszyńskiego
14%Szkoła Główna Handlowaw Warszawie
Uczelnia
19%inne
Dzięki skutecznej i szerokiej promocji wydarzenia, na Absolvent Talent Days pojawili się studenci i absolwenci wielu uczelni, z prze-wagą tych największych i najbardziej pożądanych przez pracodawców.
Profil uczestnika
zarejestrowało się online
zarejestrowało się na miejscu
88%
12%
Rejestracja
kobiety 57%
mężczyźni43%
Płeć
23 - 24 lata36%
30%21 - 22 lata
25 - 26 lat 16%
20 lat i mniej 4%
29 lat i więcej 6%
27 - 28 lat8%
Wiek
71%student/ka
26%absolwent/ka
3%inny
Status
35%brak
37%do 1 roku
28%więcej niż 1 rok
Doświadczenie zawodowe
Profil uczestnika
15%humanistyczny
2%medyczny
Kierunek studiów
6%inne
5%przyrodniczy
8%ścisły
8%społeczny
32%ekonomiczny 24%
techniczny / informatyka
Ponieważ na Absolvent Talent Days pojawiły się firmy z różnych branż poszukujące studentów i absolwentów wszelkich kierunków, promocja Absol-vent Talent Days nie pominęła osób z żadnej uczelni czy wydziału, co ma swoje odzwierciedlenie w prezentowanych statystykach. Najliczniejszą grupą byli jednak studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych (w tym informatyka). Aż 65% odwiedzających miało za sobą już jakieś doświadczenie zawodowe.
Profil uczestnika
62%od 1 do 3 godzin
20%więcej niż 3 godziny
18%poniżej 1 godziny
Czas spędzony na targach
81%woj. mazowieckie
4%woj. łódzkie
3%woj. lubelskie
10%inne
2%zagranica
Skąd przyjechali
79%tak
13%nie wiem
8%nie
Czy poleciłbyś/aś Absolvent Talent Days swoim zajomym?
Absolvent Talent Days, dzięki swojej innowacyjnej formule, przyciągnęło na targi ludzi z całego kraju (i nie tylko). Aż 19% uczestników przyjechało do nas spoza woj. mazowieckiego. Liczba pracodawców, prezentacji, paneli dyskusyjnych oraz dodatkowych atrakcji sprawiła, że aż 82% uczestników spędziło na targach godzinę lub więcej.
Dariusz BlocherPrezes Zarządu Budimex
Jacek OlechowskiPrezes Zarządu Mediacap
Mirosław GodlewskiPrezes Zarządu Netia
Yann GontardDyrektor Generalny Sodexo
Agnieszka ŚwiergielPrezes ZarząduImperial Tobacco Polska
Tomasz MisiakPrezydent Rady NadzorczejWork Service
Ireneusz SmagaPrezes Zarządu Panasonic Marketing Europe
Norbert BiedrzyckiPrezes ZarząduABC Data
Maciej FilipkowskiWiceprezes Samsung Electronics Polska
Ronald BinkofskyDyrektor Generalny Microsoft Polska
Dariusz ŻukPrezes Polska Przedsiębiorcza
Julian KozankiewiczDyrektor Operacyjny Comp Centrum Innowacji
Adam SawickiSenior AdvisorMCI Management
Jacek SzugajewPrezes Zarządu Rabobank Polska
Terri GerosaDyrektor ZarządzającyCiti Service Center
Sebastian MikoszPrezes Zarządu PLL LOT
Jacek SzwajcowskiPrezes ZarząduPelion
W trakcie Absolvent Talent Days odbyło się aż 6 paneli dyskusyjnych. Ich celem było nie tylko przekazanie konkretnej wiedzy i wskazówek, ale także zainspirowanie do działania i osiąga-nia sukcesu zawodowego.Prelegenci
Promocja wydarzenia (online)
Mailing do 450 000 studentów i absolwentów z całej Polski.
Publikacja na 112 stronach www Biur Karier i/lub uczelni wyższych z całej Polski.
Informacja w mediach ogólnopolskich, lokalnych i akademickich - ponad 30 publikacji w mediach internetowych.
Obszerna kampania reklamowa na Facebooku - ponad 1 000 wpisów dotyczących Absolvent Talent Days.
Kampania displayowa na Absolvent.pl, MentorKariery.pl i Stypendiumzwyboru.pl ponad 1 000 000 wyświetleń.
Kampania reklamowa przy wykorzystaniu SMS - ponad 10 000 odbiorców.
Komunikat o wydarzeniu na ponad 60% stronach www wystawców.
Promocja Absolvent Talent Days była połączeniem działań offline i online. Naszą mocną przewagą w promocji wydarzenia, w stosunku do innych organizacji, jest nieporównywalny zasięg wśród studentów i absolwentów zbudowany przez organizatora - platformę rekrutacyjną Absolvent.pl.
Promocja wydarzenia (offline)
Kampania plakatowa na 20 największych uczelniach wyższych w Warszawie. Akcja rozdawania ulotek w 8 strategicznych lokalizacjach. Reklama w 31 największych akademikach w Warszawie.
Informacja w mediach ogólnopolskich, lokalnych i akademickich - wywiady w radiostacjach, publikacje w prasie drukowanej, wystąpienia w telewizji.
Kampania billboardowa - w najlepszych lokalizacjach w Warszawie: Centrum (przy Rotundzie), metro Centrum, metro Politechnika, metro Pole Mokotowskie.
Spot reklamowy na 31 ekranach Infoscreen znajdujących się na 10 najpopularniejszych stacjach metra, notujących 330 000 pasażerów dziennie.
Działania offline były skutecznym uzupełnieniem działań online. Obejmowały przede wszystkim billboardy, plakaty oraz ulotki, które pojawiły się w strategicznych miejscach o wysokim natężeniu ruchu studenckiego.
Emisja spotu radiowego w radiu RMF MAXXX.
Zyta MachnickablogerkaCandidate Experience
“Byłam pod ogromnym wrażeniem liczby pa-pierowych teczek i pojedynczych plików CV, które miały ze sobą osoby przybyłe na targi. Wyglądało na to, że kandydaci są do nich naprawdę dobrze przygotowani. ”
Adriana OleksyKierownik ds. Centrum Szkoleń Play
“Targi zorganizowane z ogromnym rozmachem. Imponująca frekwencja,interesujący ludzie, niezapomniana atmos-fera. Za rok na pewno znowu tam będziemy – jeszcze bardziej i jeszcze więcej… Can’t wait.”
Marta ŁapińskaEmployees Relations and Recruitment DepartmentBank BPH S.A.
Karol TrocewiczKierownik ds. Rozwoju / BusinessDevelopment ManagerCOMP Centrum Innowacji Sp. z o. o.
“Świetnie rozreklamowane wydarzenie dające szanse na rozwój wizerunku �rmy oraz pozys-kanie bardzo ciekawych, młodych osób do pracy i na staże. Rewelacyjna organizacja i obsługa.”
“Nawet tydzień po targach nadal napływają odpowiedzi na nasze oferty pracy i staży. Jesteśmy naprawdę miło zaskoczeni efektyw- nością naszej obecności na targach.”
Po targach
http://www.talentdays.pl/pwc-wideorelacja/
Wideorelacja PwC
http://www.talentdays.pl/pzu-wideorelacja/Wideorelacja PZU
Wiele firm wykorzystuje udział w Absolvent Talent Days do promocji swojego wizerunku nie tylko wsród uczestników, ale także wśród innych potencjalnych kandydatów. Pracodawcy tworzą foto i wideorelacje, które następnie promują w różnych kanałach społecznościowych i w internecie.
Organizator
Absolvent.pl to wiodąca platforma rekrutacyjna dla studentów i absolwentów w Polsce.
Z powodzeniem wspieramy procesy rekrutacyjne i kampanie wizerunkowe dla najbardziej wymagających klientów, często z listy Top 500.
http://talentdays.pl/wideorelacja/Obejrzyj Wideorelację
http://talentdays.pl/fotorelacja/Obejrzyj Fotorelację
Łukasz LampkaSocial Network & Web Portal Sourcing Assistant Natek Poland
Małgorzata Miętek HR & General Affairs ManagerSamsung Electronics
“Organizacja na 6. Świetna impreza, warta swojej ceny. ”
“Było genialnie!!! Dziękujemy za możliwość udziału w tej wspaniałej imprezie. ”
Absolvent.pl Sp. z o.o., Kazimierzowska 70/6, 02-518 Warszawa,
KRS 0000447104, NIP 5213636204, Wysokość kapitału zakładowego: 237,180,00 zł
pracodawca@talentdays.pl