Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 INEA Stadion w Poznaniu

i praktyk w Polsce

24 marca 2015

i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz w nim

Dzisiejszego dnia koniecznie:

Absolvent Talent Days

przeprowadzenia krótkiej symulacji rozmowy kwalifikacyjnej,

Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!

Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjnew specjalnej strefie Pracuj.pl

z przedstawicielami znanychi cenionych pracodawców

Patroni merytoryczni

Partner strategiczny

Patroni medialni

i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz w nim

Dzisiejszego dnia koniecznie:


przeprowadzenia krótkiej symulacji rozmowy kwalifikacyjnej,

Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!

Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjnew specjalnej strefie Pracuj.pl

z przedstawicielami znanychi cenionych pracodawców

Patron merytoryczny

Partner strategiczny

Patroni medialni

N

Pobierz

na androida


Spis treści

Strefa Pracuj.pl

Aegon Premium

Imperial Tobacco

Lidl Polska

Deloitte

Dendro Poland Ltd.

EY (dawniej Ernst & Young)

Franklin Tempelton Investments

Grupa PZU

NIVEA Polska

i Beiersdorf Manufacturing Poznań

PwC

TPA Horwath

Volkswagen Group Polska

Auchan

Bank Pekao S.A.

Citi (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland)

Fibar

Grupa Eurocash

Jerónimo Martins Polska

Hochland

Lorenz Snack-World

Raiffeisen Polbank

Albedo Marketing

Antal International

Appologic

Arvato Polska

Bank Zachodni WBK S.A.

Collegium Da Vinci (dawne WSNHiD)

Genpact

INEA S.A.

Pepco Poland

Phoenix Contact Wielkopolska

1

3

4

10

12

13

16

17

18

19

20

21

22

24

25

28

28

29

29

30

30

32

32

33

33

34

34

36

36

37

37

38

38

39

Spis treści

Siedem największych błędów w CV

Niedopasowanie do ofertyZanim przygotujemy życiorys, zastanówmy się, co chcemy przekazać pracodawcy i czy nasze kwalifikacje

pokrywają się ze stawianymi wymaganiami. Nie wysyłajmy hurtowo tego samego CV na różne stanowiska

i do różnych firm. Treść takiej aplikacji jest zwykle chaotyczna, bo nie odpowiada na jasno sformułowane

kryteria. Piszmy więc CV pod kątem konkretnej oferty.

Brak przejrzystości Pamiętajmy o przejrzystym i czytelnym układzie treści, aby dokument wyglądał schludnie i profesjonalnie.

W pierwszej kolejności wyeksponujmy doświadczenie, jeśli aplikujemy na stanowisko, na którym już

pracowaliśmy, a ukończone studia nie mają z nim nic wspólnego. Jeśli natomiast nie posiadamy jeszcze

doświadczenia zawodowego, podkreślmy wykształcenie i powołajmy się na inne aktywności, np. dorywcza

praca podczas studiów, praktyki, staże, wyjazdy zagraniczne. Pokażmy, jakie umiejętności dzięki temu

zdobyliśmy i dlaczego mogą być przydatne w pracy, o którą się teraz staramy.

CV może imponować wyglądem, graficznymi dodatkami, wzorami i gradientem, ale i tak najważniejsza jest treść dokumentu. Nic tak nie zniechęca rekrutera, jak słaba jakość tekstu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają 7 najczęściej spotykanych błędów i radzą jak ich uniknąć.

4

Siedem największych błędów w CVSiedem największych błędów w CV

Błędy językoweNic tak nie razi rekruterów, jak brak językowej staranności, błędy ortograficzne, stylistyczne, gramatyczne.

Zanim klikniemy: „wyślij”, dokładnie sprawdźmy treść dokumentu. Możemy też o to poprosić kogoś bliskiego,

znajomego. Z perspektywy czasem widać więcej, łatwiej dostrzec literówki i sprawdzić, czy użyte sformu-

łowania są faktycznie dla wszystkich zrozumiałe.

Brak zakresu obowiązkówCV powinno być konkretne i na temat. Ważne jest więc, abyśmy zamieszczali informacje o naszych

kompetencjach i w skrócie opisywali, jakie konkretnie zadania wykonywaliśmy na danym stanowisku. Nie

wystarczy podać nazwy stanowisk i firmy – w każdej z nich „opiekun ds. klienta” może łączyć się z zupełnie

innym zakresem obowiązków.

Nieprofesjonalne zdjęcieZdjęcie słabej jakości, na którym niewiele widać. Albo widać doskonale, ale nie to, co powinno. To błąd,

który potrafi zrazić rekrutera, nawet jeśli pozostałe elementy CV prezentują się poprawnie. – Nie zamiesz-

czajmy zdjęć z imprez, spotkań towarzyskich czy wakacji, na których utrwalony jest nasz nieoficjalny strój

czy zabawne miny – radzi Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, do której należy

portal Pracuj.pl.

Źle dobrana objętośćAni zbyt lakoniczne CV nie jest mile widziane, ani długie wypracowania, w których opowiadamy o rozmaitych

detalach i przy okazji zanudzamy czytelnika. – Optymalna objętość CV to dwie strony, ale jeśli ktoś faktycznie

ma bogate doświadczenie, o którym szkoda byłoby milczeć, to myślę, że rekruter z zaciekawieniem przeczyta

dwie i pół, maksymalnie trzy strony. Muszą to być jednak ważne i wartościowe merytorycznie treści – mówi

Urszula Zając-Pałdyna. Jeśli decydujemy się na jakąś nieszablonową formę CV np. w formie ulotki, infografiki

czy prezentacji, również musimy uważać, żeby nie wpaść w pułapkę skrótowości i pamiętać, aby uwzględnić

wszystkie najistotniejsze kwestie.

Nieprawdziwe informacjeJeśli nie posiadamy wymaganego doświadczenia, nie

naginajmy rzeczywistości. Jeżeli nie znamy języka

angielskiego w stopniu bardzo dobrym, to nie zamieszczajmy

takiej informacji, tylko określmy nasz poziom zgodnie

z prawdą. Podajmy dokładne daty zatrudnienia, nie tylko

rok, ale również miesiąc – nie starajmy się zatuszować

przerw w zatrudnieniu i fikcyjnie wydłużać okresu pracy.

Nawet podczas uzupełniania rubryki „zainteresowania”

powinniśmy zachować szczerość. Wszystko to bowiem

rekruter zweryfikuje podczas rozmowy, a jak wiadomo:

kłamstwo ma krótkie nogi.

Katarzyna Klimek-Michno,

dziennikarka specjalizująca się

w tematyce HR,

współpracownik Grupy Pracuj,

właściciela portalu Pracuj.pl

5

Przychodzi kandydat na rozmowę… czyli jak dobrze wypaść podczas rekrutacji

Nie spóźniaj sięBrzmi to jak oczywistość, ale nie zawsze i nie każdemu udaje się wykazać samodyscypliną i punktualnością.

Bycie na czas to wyraz szacunku wobec naszego rozmówcy.

Dopasuj ubiór do okazji— Pamiętajmy, że istotne jest pierwsze wrażenie — nie zadecyduje ono o całej rozmowie, jednak wpływa

pozytywnie na nasz odbiór. Nie będzie ono pozytywne, jeśli nasz wygląd będzie nieschludny, zaniedbany

i niedopasowany do charakteru spotkania — przestrzega Urszula Zając — Pałdyna, HR Business Partner

w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Wykaż się znajomością firmy„Śledziłem Państwa ostatni projekt”. „Brałem udział w dniach otwartych. Chciałem bliżej poznać kulturę

organizacyjną firmy”. „Uczestniczyłem w uczelnianych targach pracy i bardzo mi się spodobały wartości

Państwa firmy, o których opowiadali rekruterzy”. „Słuchałem wystąpienia Państwa specjalistów podczas

konferencji”. Przychodząc do firmy na spotkanie rekrutacyjne, pokaż, że znasz firmę, do której aplikujesz

i udowodnij, że chcesz być właśnie w tym miejscu i wiesz, po co się tutaj znalazłeś, jaki jest zakres działalności

firmy, produkty, usługi, jaką ma pozycję na rynku, do czego dąży itd.

Mimo że rozmowa o pracę jest dużym stresem, to właśnie bycie sobą i naturalne zachowania są na wagę złota. Jednocześnie należy być dobrze przygotowanym do spotkania i profesjonalnie podejść do tematu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają kilka wskazówek, jak zrobić dobre wrażenie na rekruterze.

6

Pokaż, co potrafiszZ jakichś powodów chcesz podjąć pracę w danym miejscu. Niestety, to za mało, żeby przekonać rekrutera,

żeby właśnie Tobie zaproponował posadę. Przygotuj argumenty i zastanów się jeszcze przed spotkaniem,

które Twoje kompetencje, umiejętności będą cenne dla pracodawcy. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia

zawodowego udowodnij, że inne Twoje aktywności w okresie studiów — np. wolontariat, stypendium

zagraniczne, członkostwo w organizacjach studenckich, dorywcza praca — również mogą pozytywnie

wpłynąć na sytuację w firmie.

Unikaj arogancjiZarozumialstwo i przechwalanie się, na dodatek zupełnie na wyrost, mogą zniechęcić rekrutera. Jeśli

padnie pytanie o największe wyzwania czy słabości, to nie bój się powiedzieć, nad czym jeszcze chciałbyś

popracować, czego nowego się nauczyć, jakie wyciągnąłeś wnioski z dotychczasowych lekcji — jesteś

przecież dopiero na początku swojej drogi zawodowej!

Bądź komunikatywnyUtrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą, nie wchodź w zdanie, słuchaj uważnie, a sam odpowiadaj

konkretnie i na temat. Dziel się pozytywnymi emocjami i energią. Nie okazuj rozdrażnienia i niezadowolenia.

Choć rozmowa rekrutacyjna jest stresującym przeżyciem, staraj się mówić poprawnie i nie robić błędów

językowych, a już na pewno unikaj kolokwializmów.

Bardzo prawdopodobne, że rekruter zapyta Cię, skąd

wiesz o ofercie pracy, dlaczego złożyłeś CV i co Cię

motywuje do podjęcia zatrudnienia. — Jeżeli braliśmy

udział w wydarzeniach organizowanych przez firmę,

celowo wnikliwie poznawaliśmy jej profil, mieliśmy już

wcześniej kontakt z tą marką przy różnych okazjach, to

mówmy o tym. W ten sposób udowodnimy, że nasz wybór

nie jest przypadkowy — zachęca Urszula Zając-Pałdyna.

Zastanów się, czego chceszPodczas rozmów rekrutacyjnych często padają pytania

o oczekiwania finansowe. Nie są jednak mile widziane

wymijające tłumaczenia w stylu: „jestem dopiero po

studiach, nie mam rozeznania na rynku”. Wiedzę — właśnie

o warunkach zatrudnienia i oferowanych wynagrodzeniach

w różnych branżach — możesz czerpać np. z raportów

płacowych (np. www.zarobki.pracuj.pl). Dzięki temu

łatwiej Ci będzie określić realne oczekiwania — nie zaniżać

pensji, ale też nie wyjść na roszczeniowego i oderwanego

od zawodowej rzeczywistości.

Zachowuj się naturalnieJeśli w sztuczny sposób będziesz próbował zastosować

wytrenowane w domu techniki autopromocji — rekruter

na pewno to wyczuje. Dlatego też postaw na naturalność,

opanowanie, pozytywne nastawienie i pogodny wyraz

twarzy. Uśmiechaj się, próbuj kontrolować mowę ciała, ale

nie analizuj w głowie wszystkich wykonywanych gestów.

Po prostu staraj się być sobą.

7

Katarzyna Klimek-Michno,

dziennikarka specjalizująca się

w tematyce HR,

współpracownik Grupy Pracuj,

właściciela portalu Pracuj.pl

Pracodawcy8

Pracuj.pl

Czemu warto szukać pracy z Pracuj.pl?Co miesiąc na naszym portalu znajdziesz od 20 do ponad 35 tysięcy ofert pracy.

Pracuj.pl jest dla większości najlepszych pracodawców serwisem pierwszego wyboru – to u nas pojawiają się w pierwszej

kolejności najnowsze oferty pracy. Z Pracuj.pl jesteś na bieżąco z ogłoszeniami rekrutacyjnymi z danej branży. Ułatwiają to

także oferowane narzędzia, takie jak wygodny system rekomendacji mailowych, dzięki któremu najnowsze i dopasowane

oferty pracy trafiają prosto do skrzynek e-mail osób poszukujących pracy.

Dodatkowo, na Pracuj.pl znajdują się porady specjalistów dotyczące rekrutacji, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania

dodatkowych kwalifikacji.

Użytkownicy mają również możliwość skorzystania z raportu zarobków. Po wypełnieniu krótkiego formularza na www.zarobki.

pracuj.pl, mogą dowiedzieć się, jak ich wynagrodzenie kształtuje się na tle innych osób na podobnych stanowiskach.

W serwisie Pracuj.pl istnieje też możliwość wykonania testów kompetencji. Pytania w poszczególnych częściach testu dotyczą

codziennych sytuacji zawodowych. Test pozwala sprawdzić, które kompetencje są naszą mocną stroną, a które powinniśmy

rozwijać. Wynik testu kompetencji w formie raportu można zapisać i przesłać pracodawcy.

A może własny biznes?Osoby szukające pomysłu na własną działalność gospodarczą mogą z kolei skorzystać z zakładki „Własny biznes” - zapoznać

się z poradami dotyczącymi prowadzenia firmy i znaleźć partnerów biznesowych, którzy oferują współpracę na zasadach

franczyzy.

Nasze publikacjePortal Pracuj.pl powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj S.A. Firma wydaje również „Przewodnik Pracodawcy”, zawierający

profile najlepszych pracodawców, skierowany do studentów i absolwentów polskich uczelni oraz publikację „Pracuj w IT”,

skierowaną do studentów, absolwentów i specjalistów z branży IT.

Pracuj.pl w liczbach• Miesięcznie ponad 2 miliony internautów szuka pracy na Pracuj.pl.

• Mamy ponad 3,5 miliona zarejestrowanych użytkowników.

• Ponad 30 000 firm z 40 krajów poszukuje pracowników przez portal Pracuj.pl.

• W 2014 roku opublikowaliśmy 386 000 ofert pracy.

Zobacz nas na Facebooku!Profil Pracuj.pl na Facebooku z poradami dotyczącymi pracy i kariery śledzi dzisiaj ponad 200 000 internautów.

IDEALNY KANDYDAT

W zależności od ogłoszenia.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

• W zależności od ogłoszenia

Branża

• Nowe technologie / IT

Kontakt

pracuj.pl

+48 22 373 73 00

ul. Prosta 51

00-838 Warszawa

Pracodawcy10

Aegon Premium

Aegon to międzynarodowa grupa finansowa dbająca o zabezpieczenie finansowej przyszłości 40 milionów Klientów. Jesteśmy

w 25 krajach Europy, obu Amerykach i Azji, a w Europie środkowo-wschodniej w Polsce, Czechach, Rumunii, Słowacji, Turcji

oraz na Węgrzech. Nasza historia rozpoczęła się ponad 160 lat temu w Holandii, a nasza centrala mieści się w Hadze. W całej

grupie zatrudniamy 28 000 Pracowników.

Działalność Aegon skupia się na ubezpieczeniach na życie oraz produktach emerytalnych, oszczędnościowych i inwestycyjnych.

Grupa działa również w segmencie ubezpieczeń wypadkowych, uzupełniających ubezpieczeń zdrowotnych oraz ubezpieczeń

majątkowych; prowadzi także ograniczoną działalność bankową. Oferujemy ubezpieczenia na życie, produkty emerytalne

oraz zarządzanie aktywami.

Dlaczego warto do nas dołączyć?• posiadamy unikatowy system rozwoju kariery!

• używamy nowoczesnych narzędzi pracy!

• nasze Oddziały znajdują się w prestiżowych lokalizacjach!

• tworzymy zgrany team!

• zwiedzamy świat dzięki nagrodom w licznych konkursach!

• dokształcamy się u najlepszych szkoleniowców na rynku!

Jeżeli jesteś studentem lub absolwentem...Wejdź razem z nami na rynek pracy i zdobądź pierwsze doświadczenia w ramach Pasa Startowego „Start Up Premium”.

Jeżeli już zdobyłe/aś pierwsze szlify zawodowe...Docenimy Twój potencjał i doświadczenie i udostępnimy bogatą ofertę szkoleń i programów rozwojowych.

Zobacz jak pracujemy: facebook.pl/Kariera w Aegon Premium


• Dział Sprzedaży

• Dział Obsługi Klienta

Branża

• Sprzedaż

• Usługi Finansowe / Ekonomia

Kontakt

aegon.pl

+48 22 490 20 80

[email protected]

ul. Szyperska 14

61-754 Poznań

Pracodawcy11

� profesjonalnej obsługi klientów z sektora Business to Consumer,

� przygotowywania kalkulacji i ofert oraz nadzoru nad prawidłowym obiegiem dokumentacji,

� realizacji zadań wynikających z umowy,

� inicjowania i kształtowania długofalowych relacji z klientami.

Aegon Premium jest autorskim projektem na rynku ubezpieczeń. Naszym celem jest wyznaczenie zupełnie nowych standardów pracy i nowa jakość obsługi klienta.

Chcemy to zrobić z pomocą zespołu dynamicznych i aktywnych osób, którym zapewnimy innowacyjne warunki zatrudnienia, nowoczesne narzędzia pracy i cykl profesjonalnych szkoleń.

Co oferujemyCzego oczekujemy

Stań się częścią zespołu Aegon Premium

� stabilne warunki współpracy – stałe wynagrodzenie w ramach programu startowego „Start Up Premium”,

� nowoczesne biuro i narzędzia pracy,

� pracę z innowacyjnym systemem CRM,

� bogatą paletę benefitów wynikających ze ścieżki kariery.

Aegon jest międzynarodową korporacją finansową z ponad 150-letnią tradycją wywodząca się z Holandii. W Polsce obecna jest od 1999 roku i oferuje:

� programy oszczędnościowo-inwestycyjne � plany emerytalne� ubezpieczenia na życie � ubezpieczenia majątkowe

Jeśli jesteś osobą która:

� jest gotowa na nowe wyzwania� chce zdobywać wiedzę o finansach osobistych� lubi kontakt z ludźmi� jest nastawiona na realizację celów � posiada umiejętność prezentacji i efektywnej komunikacji � ma dużo energii i optymistycznie patrzy w przyszłość� ceni nowe technologie i narzędzia pracy

to dołącz do grupy pionierów, którzy zmienią oblicze sprzedaży produktów finansowych na polskim rynku.

Pracodawcy12

Imperial Tobacco Polska S.A.

Nasza oferta jest skierowana do osób ambitnych, z inicjatywą, które chciałyby rozpocząć swoją karierę w strukturach

międzynarodowego koncernu. U naszych praktykantów i pracowników cenimy gotowość do podejmowania wyzwań i rozwoju,

wyrażoną hasłem: „Bring it on!”. Jesteśmy dumni z tego, co robimy i jak to robimy, dlatego oczekujemy, by każdy członek

zespołu kierował się wspólnymi wartościami, nie zatracając swojego indywidualizmu i naturalności.

Imperial Tobacco Polska S.A. jest częścią wiodącego międzynarodowego koncernu tytoniowego, który produkuje, wprowadza

na rynek i sprzedaje szeroki asortyment papierosów, tytoni, bibułek papierosowych, tubek papierosowych, cygar i cygaretek.

Nasza firma zlokalizowana w Jankowicach pod Poznaniem posiada wiele wyróżnień i nagród, świadczących o najwyższych

standardach prowadzenia swojej działalności, w tym polityki personalnej, dbałości o klienta oraz doskonałości produkcji.

W 2011 roku dołączyliśmy do zaszczytnego grona Klubu Partnerów Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Owocem

współpracy z Uniwersytetem było powstanie Akademickiego Partnera Biznesu – autorskiego programu, który miał na celu

umożliwienie zdobycia doświadczenia w różnych obszarach działalności Spółki. W lutym 2015 roku już po raz piąty z rzędu

Spółka otrzymała od Top Employers Institute prestiżowy tytuł Top Employer 2015.

W strukturach Imperial Tobacco Polska S.A. funkcjonują dwa Piony: Operacyjny oraz Handlowy. Pion Operacyjny zajmuje

się przede wszystkim produkcją i obejmuje działy związane z procesem produkcyjnym. Pion Handlowy realizuje zadania

związane ze sprzedażą i marketingiem.

IDEALNY KANDYDAT

Szukamy osób, dla których wyzwania to możliwość rozwoju.


• Pion Handlowy

• Pion Operacyjny

Branża

• FMCG

• Sprzedaż

• Przemysł / Produkcja

Kontakt

imperial-tobacco.pl

+48 61 816 50 00

[email protected]

[email protected]

Jankowice, ul. Przemysłowa 1

62-080 Tarnowo Podgórne

Pracodawcy 13

Lidl Polska

Jesteśmy jedną z największych sieci sklepów spożywczych w Europie, nieustannie rozszerzając działalność, obecnie zatrudniamy

ponad 200 000 pracowników w ponad 25 krajach. Wśród innych pracodawców wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz

możliwość rozwoju kariery zawodowej zarówno w kraju, jak i za granicą. Swoją działalność w Polsce rozpoczęliśmy w 2002

roku. Nasze wieloletnie doświadczenie sprawia, że jesteśmy solidnym i rzetelnym pracodawcą. Dziś w całym kraju posiadamy

ponad 500 sklepów i planujemy dalszą ekspansję. Swój sukces firma Lidl Polska osiąga dzięki codziennemu zaangażowaniu

ponad 14 000 Pracowników.

Dynamiczny rozwój naszej sieci stwarza możliwości kariery w wielu obszarach. W centrali firmy mieszczącej się w Jankowicach koło Poznania zatrudniamy wysokiej klasy specjalistów i menedżerów odpowiadających za zakupy, sprzedaż, organizację, ekspansję i administrację. Lidl w Polsce to nie tylko setki sklepów i miliony zadowolonych Klientów, ale również 10 Biur Ekspansji na terenie całego kraju oraz 8 Centrów Dystrybucyjnych w pobliżu najważniejszych węzłów komunikacyjnych

niedaleko Poznania, Gliwic, Legnicy, Gdańska, Łodzi, Bydgoszczy, Tarnowa i Warszawy. Z myślą o osobach rozpoczynających

karierę firma Lidl realizuje liczne programy praktyk i staży, podczas których młodzi ludzie mają szansę wykorzystać swoją

wiedzę i zdobyć cenne doświadczenie zawodowe. Ambitnym studentom, którzy chcą wykorzystać czas wakacji na rozwój

zawodowy, polecamy nasz Program „Rozwiń z nami skrzydła”, który umożliwia realizację odpowiedzialnych zadań w wybranych

działach firmy. Zachęcamy wszystkich studentów do udziału w konkursie „Grasz o staż”, w którym można wygrać atrakcyjny

staż w centrali naszej firmy. Program rekrutacyjno-rozwojowy Działu Zakupów „Lidl Brand Factory” szczególnie zainteresuje

przedsiębiorczych studentów ostatnich lat studiów i absolwentów ze znajomością języka niemieckiego chcących rozpocząć

pracę w Dziale Zakupów w Centrali Lidl. Dla aktywnych, znających języki obce osób przygotowaliśmy „Międzynarodowy Program Rozwoju Kadry Menedżerskiej”, w ramach którego uczestnicy zdobywają doświadczenie zawodowe również poza

granicami kraju. Więcej informacji na naszej stronie internetowej www.lidl.pl w zakładce kariera.

IDEALNY KANDYDAT

Osoba ambitna, pracowita i lubiąca wyzwania.


• Zakupy

• Sprzedaż

• Administracja

• Organizacja

Branża

• FMCG

• Sprzedaż

Kontakt

lidl.pl

+48 61 896 76 00

[email protected]

ul. Poznańska 48

62-080 Jankowice

Pracodawcy16

Deloitte

Deloitte świadczy klientom usługi obejmujące m.in. audyt, konsulting, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe oraz

doradztwo prawne (kancelaria prawnicza). Ponadto istnieje możliwość pracy w poszczególnych działach obsługi naszej firmy.

Nasze zespoły obsługi klientów pomagają tworzyć potężne rozwiązania biznesowe dla organizacji działających na całym świecie.

To multidyscyplinarne podejście łączy zrozumienie specyfiki branży i innowacje z wiedzą ekonomiczną i znajomością sektorów

gospodarki, pomagając naszym klientom sprostać wyzwaniom, na które natrafiają w prowadzonej przez siebie działalności.

Określenie ścieżki kariery ułatwia świadomość, że jeśli Twoje cele ulegają zmianie, masz możliwość przekierowania swojej

kariery na inne obszary i dziedziny w ramach Deloitte. Niezależnie od tego, jakie są Twoje dążenia, pomożemy Ci stworzyć

elastyczny plan, dostosowujący się do Twoich zmieniających się potrzeb.

Rozwój zawodowy i zasady promocji objęte są w firmie starannie opracowanym systemem, którego podstawę stanowi

obiektywna ocena wszystkich pracowników. Przyjęty w Deloitte model kariery zawiera jasno określone i obiektywne

kryteria awansu. Podstawą oceny pracownika są efekty jego pracy. Wysoko oceniana jest umiejętność budowania dobrych,

profesjonalnych relacji z klientem, rzetelność i skuteczność działania.

Sprawdź oferty płatnych praktyk i pracy na www.deloitte.com/pl/kariera

Lubisz nas? > fb.com/karierawdeloitte

> instagram.com/karierawdeloite

IDEALNY KANDYDAT

Student po III roku lub absolwent.


• Audyt

• Doradztwo Podatkowe

• Konsulting

• Doradztwo Finansowe

Branża

• Doradztwo / Konsulting



Kontakt

mycareer.deloitte.com/pl/pl

+48 22 511 08 11

[email protected]

Al. Jana Pawła II 19

00-875 Warszawa

Pracodawcy 17

Dendro Poland Ltd. sp. z o.o.

Spółka Dendro Poland to dynamicznie rozwijająca się firma, której głównym klientem jest sieć sklepów IKEA. Jesteśmy jedną

z największych i najnowocześniejszych fabryk produkujących materace piankowe w Europie. Działamy w branży chemicznej

i meblarskiej. Proces produkcyjny materaców rozpoczyna się od wyprodukowania pianki poliuretanowej w postaci bloków

długich, poprzez wycinanie materaców i szycie pokrowców, aż do wysłania gotowego produktu do klienta. Korzystając

z najnowszej technologii i rozwiązań szczególną uwagę zwracamy na jakość naszych produktów. Razem z pracownikami,

naszymi partnerami biznesowymi oraz klientami budujemy wspólne wartości. Stawiamy na współpracę, innowacyjność,

odwagę. Wierzymy, że na sukces firmy składa się praca wszystkich pracowników. Dlatego dbamy o ich rozwój zawodowy

poprzez dostęp do szkoleń, dofinansowanie studiów, bezpłatne kursy językowe. Oferujemy pakiety medyczne, ubezpieczenia

grupowe. W ramach systemu socjalnego zapewniamy pomoc finansową, pikniki i Dzień Dziecka, dofinansowujemy kolonie

dla dzieci naszych pracowników. Nasze działania zostały docenione i zostaliśmy zakwalifikowani do elitarnego Klubu Gazel

Biznesu – grona najbardziej dynamicznie rozwijających się firm. Znaleźliśmy się również na 4 miejscu z pośród 211 firm, które

zasłużyły na miano Diamentów Forbesa. Od początku angażujemy się w działalność społeczną pomagając lokalnym ośrodkom.

Od 2013 roku w Dendro Poland działa program Wolontariatu Pracowniczego, dzięki któremu każdy z pracowników może

podzielić się swoim czasem, umiejętnościami z ludźmi, którzy tej pomocy potrzebują.

Nasze Wartości:• Współpraca

• Odwaga bycia innym

• Zdrowy rozsądek i prostota

Wszystkie 3 podbudowane są naczelną regułą: Na uczciwych zasadach. Dążymy do tego, aby Wartości były elementem

motywującym i integrującym naszych pracowników, aby wspierały codzienną działalność biznesową i zachęcały do wyboru

naszej firmy jako pracodawcy i partnera biznesowego.

IDEALNY KANDYDAT

Kreatywny, otwarty na zmiany, ceniący współpracę.


• Dział Produkcji Materaców

• Dział Logistyki

• Dział Jakości

• Dział Produkcji Pianki

Branża

• Inżynieria / Konstrukcje


• Transport / Logistyka

Kontakt

dendro.pl

+48 67 35 25 400

[email protected]

ul. Magazynowa 4

64-610 Rogoźno

Pracodawcy18

EY (dawniej Ernst & Young)

Mierz wysoko. Ułóż karierę swoich marzeń i zacznij poziom wyżej! Jesteśmy światowym liderem w zakresie profesjonalnych usług doradczych. Wraz z naszymi klientami, największymi świato-

wymi organizacjami, realizujemy projekty, które pozwalają maksymalnie wykorzystać ich potencjał rynkowy. Ponad 175 000

specjalistów w zakresie audytu, doradztwa biznesowego, podatkowego i prawnego oraz transakcyjnego, zatrudnionych

w 140 krajach, łączy swoją wiedzę i międzynarodowe doświadczenie ze znajomością lokalnych uwarunkowań. EY to najwięk-

sza firma doradcza na polskim rynku. Zatrudniamy ponad 1700 profesjonalistów w Warszawie, Katowicach, Krakowie, Łodzi,

Poznaniu i Wrocławiu. Poprzez swoje działania mamy ambicję budować lepszy świat pracy dla naszych pracowników, klien-

tów i całej społeczności. Dążymy do tego, aby EY był najlepszym miejscem pracy dla wybitnych osób, które będą wspólnie

tworzyć globalny zespół. Dzięki pracy zespołowej i nieustannemu rozwojowi, nie tylko nadążamy za szybko zmieniającym

się światem, ale również mamy odwagę wskazywać innym nowe kierunki i rozwiązania.

PraktykiStudentom studiów magisterskich proponujemy udział w Programie Praktyk, który umożliwia poznanie naszej branży.

Dla I roku studiów magisterskich kierunków ekonomicznych, prawniczych, technicznych oraz nauk ścisłych zainteresowa-

nych rachunkowością przygotowaliśmy Program Dwuletni, podczas którego zdobywasz doświadczenie zawodowe w dziale

audytu oraz usług księgowych w Warszawie, Katowicach lub Poznaniu.

Praca Absolwentów studiów magisterskich ww. kierunków zapraszamy do podjęcia pracy.

Proces rekrutacji:• Wypełniasz formularz aplikacyjny on-line na ey.com.pl/kariera.

• Wybranych kandydatów zaprosimy na testy on-line.

• Kolejny etap to testy zdolności analitycznych i języka angielskiego, na które zaprosimy Cię do nas.

• Ostatni etap to spotkanie z przedstawicielami HR i wybranego działu merytorycznego.

Aplikuj do 8 kwietnia!

ulozkarieremarzen.pley.com.pl/karierafacebook.com/EY.Kariera

IDEALNY KANDYDAT

Student studiów magisterskich kierunków ekonomicznych,

prawniczych, technicznych czy nauk ścisłych. Cenimy również

umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolności

analityczne, innowacyjne podejście do rozwiązania problemów,

dobrą znajomość języka angielskiego i dobre wyniki na studiach.


• Audyt

• Doradztwo Biznesowe

• Doradztwo Transakcyjne

• Doradztwo Prawne


Branża


• Księgowość / Audyt / Podatki


Kontakt

ey.com.pl/kariera

+48 22 557 60 10

[email protected]

Rondo ONZ 1

00-124 Warszawa

Pracodawcy 19

Franklin Templeton Investments

Franklin Templeton Investments remains a leading global investment management organization for more than 65 years thanks

to our greatest assets - our employees. With over 9,000 employees working in 35countries around the world to service over

240 financial products, we offer an exceptional range of diverse career options. Our corporate values reflect the best of our

employees. We believe in putting clients first, building relationships, achieving quality results, and working with integrity. We

strive to bring a balance of work and life to our employees.

Branża

• Księgowość / Podatki

• Marketing / Reklama / PR


Kontakt

franklintempletoncareers.com

+48 616 679 143

[email protected]

Plac Andersa 3

61-894 Poznań

IDEALNY KANDYDAT

Osoba o nieprzeciętnych umiejętnościach komunikacyjnych,

znająca płynnie język angielski, otwarta, zmotywowana do dłuższej

współpracy.


• Finanse

• Marketing

• IT

• PMO

• Administracja

Pracodawcy20

Grupa PZU

Grupa PZU jest największą i najbardziej rentowną firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Jesteśmy obecni

na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. W Polsce zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Spełniamy najwyższe standardy

odpowiedzialnego i zrównoważonego zarządzania, co potwierdza obecność PZU w składzie RESPECT Index – indeksu

spółek odpowiedzialnych społecznie na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad

3,2 mld zł zysku.

Grupa PZU to pracodawca przez duże p: oferujemy płatne praktyki i staże, perspektywy rozwoju, atrakcyjne profity pozapłacowe, pracę z prestiżową marką i wiele innych p... Na najlepszych co roku czeka kilkadziesiąt ofert praktyk i staży

w naszej centrali w Warszawie oraz w oddziałach PZU w całej Polsce.

PROGRAM PRAKTYK LETNICH:• trwa 3 miesiące,

• płatna umowa o praktyki,

• od początku lipca.

PROGRAM STAŻY:• trwa 6 miesięcy,

• umowa o pracę,

• od początku lipca lub października.

Aplikuj od początku marca do 15 kwietnia na pzu.pl/kariera i fb.com/pzukariera

IDEALNY KANDYDAT

Student lub absolwent kierunku ekonomicznego, prawnego,

matematycznego, informatycznego lub pokrewnych posiadający

umiejętności komunikacji i pracy w zespole, motywację do

działania i rozwoju.


• Pion Sprzedaży Masowej

• Pion Klienta Korporacyjnego

• Pion Sieci Grupy

• Zespół Obsługi Prawnej

Branża


• Sprzedaż


Kontakt

pzu.pl/kariera

+48 22 582 22 40

[email protected]

al. Jana Pawła II 24

00-133 Warszawa

Pracodawcy 21

NIVEA Polska Sp. z o. o. i Beiersdorf Manufacturing Poznań Sp. z o. o.

NIVEA Polska Sp. z o.o. oraz Beiersdorf Manufacturing Poznań Sp. z o.o. (BMP) stanowią część międzynarodowej

Grupy Beiersdorf, która produkuje i dystrybuuje swoje produkty niemal w każdym kraju świata. Podstawą naszego sukcesu są

międzynarodowe marki takie jak: NIVEA, nr 1 na rynku masowym oraz Eucerin, najdłużej istniejąca marka dermokosmetyczna

na świecie.

Obszary działalności:

• Zarządzanie biznesem - na rynku polskim oraz krajach bałtyckich

• Międzynarodowa logistyka - to właśnie Poznań jest strategicznym punktem na logistycznej mapie Grupy Beiersdorf

• Międzynarodowa produkcja - ponad 80% kosmetyków wyprodukowanych w naszej poznańskiej fabryce przeznaczonych

jest na eksport do ponad 30 krajów na świecie

Kogo szukamy? Od wielu lat, w ramach naszych programów rozwojowych, studenci i absolwenci wnoszą do naszej organizacji świeże

spojrzenie, ciekawe pomysły, zapał i energię. Wielu z nich, po zakończeniu programów, otrzymało propozycję dalszego

rozwoju i pracuje z nami do dziś.

NIVEA Polska Sp. z o. o.BLUE Horizons – Program Rozwojowy dla Studentów i Absolwentów Przygotowaliśmy specjalny program rozwojowy, skierowany do utalentowanych studentów i absolwentów, abyś mógł w pełni

wykorzystać swój potencjał i mieć realny wpływ na rozwój naszego biznesu!

• Doświadczenie w trzech wybranych obszarach: Marketing, Sprzedaż, Zarządzanie Łańcuchem Dostaw, Finanse lub HR

• Realne problemy biznesowe, samodzielne i ambitne zadania i projekty

• Szkolenia i planowanie Twojej kariery

• Umowa o pracę i bogaty pakiet świadczeń dodatkowych

A to wszystko w ciągu 18 miesięcy!

Beiersdorf Manufacturing Poznań Sp. z o. o. (BMP) Także BMP może być kluczem do Twojej kariery. Studentom oraz absolwentom studiów ekonomicznych i technicznych

płynnie posługujących się j. angielskim oferujemy płatne praktyki i staże w działach: Łańcuch Dostaw, Logistyka Produkcji,

Zarządzania Jakością, TPM, Controlling, BHP.

• Praktyki - to możliwość zapoznania się z bieżącą pracą działu oraz udział w ciekawych zadaniach pod okiem Twojego

Opiekuna; dla studentów min. III roku, czas trwania: 3-6 miesięcy, dostosowane do planu zajęć na uczelni.

• Staże - pozwolą Ci zdobyć wartościowe doświadczenie zawodowe poprzez realizację przypisanych zadań i ambitnych

projektów; dla studentów studiów mgr oraz absolwentów, czas trwania: 12 miesięcy, bogaty pakiet świadczeń

dodatkowych, atrakcyjne wynagrodzenie oraz elastyczny czas pracy.

IDEALNY KANDYDAT

Poszukujemy utalentowanych studentów i absolwentów, którzy

chcą realizować ambitne, pełne wyzwań zadania i projekty oraz

są zainteresowani poznaniem różnych aspektów naszego biznesu,

a także osób aktywnych i zaangażowanych, które potrafią pracować

w zespole i podzielają nasze wartości.


• Sprzedaż

• Marketing

• Finanse

• Łańcuch Dostaw

• Produkcja

Branża

• FMCG


• Sprzedaż

Kontakt

niveapolska.pl

+48 61 87 46 200

[email protected]

al. Jana Pawła II 24

00-133 Warszawa

Pracodawcy22

PwC Polska Sp. z o.o.

PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do

nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem

wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach. W PwC inwestujemy w Ciebie 100%. W pierwszym mie-

siącu poznasz strukturę firmy i charakter jej działalności oraz podstawy zagadnień związanych z działem, w którym pracujesz.

Dalszą ścieżkę rozwoju zawodowego łączymy z coachingiem, który pozwala odkryć Twoje talenty i potencjał, aby wspólnie

zaplanować kierunek kariery i odpowiednie szkolenia: merytoryczne, rozwijające wiedzę techniczną oraz kształtujące umie-

jętności interpersonalne. Podejście to dodatkowo wspieramy regularnym przekazywaniem informacji zwrotnej.

Naszą mocną stroną jest różnorodność - usług, projektów, klientów, dla których pracujemy. Nie byłaby ona możliwa bez

różnorodności naszych pracowników i indywidualnego podejścia do ich rozwoju.

Aby do nas trafić wystarczy kilka prostych kroków, a proces rekrutacyjny uzależniony jest od Twojego doświadczenia. Jeżeli aplikujesz na praktyki, przed Toba trzyetapowy proces. Rozpoczynasz od formularza on-line, do którego załączasz

aktualne CV. Pamiętaj, że testy on-line, sprawdzające umiejętności analitycznego myślenia, są integralna częścią Twojej

aplikacji. Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria rekrutacji i pozytywnie przeszedłeś testy on-line, zaprosimy Cię do naszego biura

na testy znajomości języka angielskiego. Ostatni etap to Centrum Oceny, które składa się z ćwiczenia grupowego, rozmowy

kwalifikacyjnej, ćwiczenia indywidualnego oraz rozmowy w języku angielskim. Ćwiczenie grupowe polega na opracowaniu

rozwiązania fikcyjnego problemu wspólnie z innymi kandydatami. Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez pracownika

działu personalnego lub menedżera z działu, do którego aplikujesz. Ćwiczenie indywidualne to najczęściej zadanie polegające

na samodzielnym opracowaniu studium przypadku lub przygotowaniu prezentacji.

Jeśli jednak masz już doświadczenie, wystarczy, że na naszej stronie znajdziesz ogłoszenie odpowiadające Twoim zawodo-

wym zainteresowaniom i wypełnisz formularz zgłoszeniowy. Następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z pracownikami

działu rekrutacji, a ostatnim – rozmowa z Twoim przyszłym menedżerem. Pozytywne przejście tych wszystkich poziomów

oznacza, że już możemy przywitać Cię w naszej firmie.

Odkryj swoje 100% możliwości w PwC.

„Grasz o staż” jest ogólnopolskim konkursem organizowanym przez PwC oraz „Gazetę Wyborczą”. Co roku umożliwia spo-

tkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami.

Poprzez konkurs, młodzi ludzie z całej Polski mają okazję spróbować swoich sił w grze o płatne, merytoryczne praktyki

w najbardziej renomowanych firmach oraz organizacjach rządowych i pozarządowych. Oprócz tego na najlepszych czekają

atrakcyjne nagrody dodatkowe, których celem jest zwiększenie ich konkurencyjności na rynku pracy.

IDEALNY KANDYDAT

Kandydat idealny to osoba, która potrafi myśleć logicznie,

analizować fakty i chce się rozwijać.


• Doradztwo biznesowe

• Doradztwo prawno-podatkowe

• Audyt

Branża


Kontakt

pwc.pl/kariera

grasz.pl

+48 22 74 64 000

[email protected]

Al. Armii Ludowej 14

00-638 Warszawa

PWC5F100120 reklama targi ikony_A4.indd 1 2/18/15 6:32 PM

Pracodawcy24

TPA Horwath

TPA Horwath to międzynarodowa firma doradcza obecna w 11 państwach CEE. Jesteśmy stowarzyszeni z Crowe Horwath

International – dziewiątą, co do wielkości grupą konsultingową na świecie, którą tworzy ponad 28 000 ekspertów pracujących

w 150 niezależnych firmach członkowskich. W Polsce jesteśmy obecni od 2005 roku. Świadczymy kompleksowe usługi

doradztwa biznesowego dla międzynarodowych i krajowych przedsiębiorstw. Nasz Zespół to ponad 150 ekspertów w biurach

w Warszawie, Poznaniu oraz Katowicach. Oferujemy kompleksowe rozwiązania z zakresu strategicznego doradztwa

podatkowego, audytu finansowego i doradztwa biznesowego, doradztwa transakcyjnego i corporate finance, outsourcingu

księgowego i administracji płacowej, a także doradztwa personalnego. Pod marką Horwath HTL dostarczamy również

specjalistyczne usługi doradcze dla hotelarstwa oraz turystyki. Nasi eksperci współpracują przy największych transakcjach na

rynku polskim i zagranicznym.

PraktykiNasze praktyki zawodowe to wstęp do rozwoju Twojej kariery. W celu znalezienia najlepszych, współpracujemy z licznymi

uczelniami na terenie kraju. Praktyki to okres współpracy umożliwiający wzajemne poznanie się i sprawdzenie stopnia

dopasowania kandydata do pracy, do naszej kultury organizacyjnej i potrzeb biznesowych. Cenimy sobie ambicję, dążenie do

rozwoju i zaangażowanie naszych praktykantów. Zapewniamy nie tylko szybkie wdrożenie w system organizacyjny nowoczesnej

firmy doradczej, ale także od samego początku udział w odpowiedzialnych i twórczych projektach. Najlepszym oferujemy

możliwość stałego zatrudnienia po zakończeniu praktyki. Oferujemy praktyki w obszarze:

• Doradztwa Podatkowego

• Audytu

• Księgowości

• Doradztwa Personalnego

• Hotelarstwa i turystyki.

Kogo szukamy?Z naszej oferty mogą skorzystać osoby, które:

• mają wykształcenie kierunkowe, w szczególności studenci lub absolwenci studiów ekonomicznych, finansowych lub

prawniczych,

• mają dobre przygotowanie teoretyczne w zakresie programu studiów,

• posługują się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym dodatkowo mile widzianym jest zaawansowany poziom

znajomości języka niemieckiego,

• posiadają zdolności analityczne,

• są komunikatywne,

• potrafią pracować w zespole.

IDEALNY KANDYDAT

Przede wszystkim poszukujemy ludzi z pasją, którzy lubią wyzwania

i chcą rozpocząć swoją karierę w międzynarodowej, dynamicznie

rozwijającej się firmie doradczej.



• Audyt

• Księgowość

• Doradztwo Personalne

• Horwath HTL

Branża


• Ksiegowość / Audyt / Podatki


Kontakt

www.tpa-horwath.pl

+48 61 63 00 500

[email protected]

ul. Murawa 12-18

61-655 Poznań

Pracodawcy 25

Volkswagen Group Polska Sp. z o.o.

Jesteśmy największym na polskim rynku, wyłącznym importerem samochodów Grupy Volkswagen oferując naszym Klientom

marki: Volkswagen, Skoda, Audi, Porsche oraz SEAT. Działamy ciągle dostosowując się do zmieniających się wymagań

rynkowych, koncentrując naszą uwagę na potrzebach i satysfakcji klienta. Dzięki kompetencjom, wiedzy i zaangażowaniu

naszych pracowników realizujemy coraz bardziej ambitne cele, a do naszego zespołu zapraszamy osoby, które wspólnie

z nami chcą podejmować kolejne wyzwania, wykorzystując jednocześnie możliwości dynamicznego rozwoju zawodowego.

IDEALNY KANDYDAT

Szukamy dynamicznych kandydatów, pełnych pasji, którzy są

otwarci na wyzwania oraz łatwo przystosowują się do zmieniającej

się rzeczywistości biznesowej.


• Sprzedaż & Marketing

• Obsługa Posprzedażna

• IT & Business Development

• Logistyka

• Dział Rozwoju Sieci Dealerskich

Branża

• Motoryzacja

• Sprzedaż

Kontakt

vw-group.pl

+48 61 637-38-08

[email protected]

ul. Krańcowa 44

61-037 Poznań

i praktyk dla studentóworaz absolwentów.i praktyk dla studentóworaz absolwentów.

Kariera Studenta i AbsolwentaKariera Studenta i Absolwenta

Pracodawcy28

Jesteśmy międzynarodową grupą handlową działającą

od 1961 roku, a w Polsce obecną od 1996 roku.

Posiadamy 888 hipermarketów w 16 krajach świata. Nasze

wartości to: Zaufanie, Dzielenie się i Postęp, dlatego

w Auchan dbamy o relacje i rozwój współpracowników.

Gwarantujemy zdobywanie wiedzy i wymianę doświadczeń.

A przede wszystkim stawiamy na ludzi, dlatego od 4 lat

z powodzeniem organizujemy Płatne Staże dla osób

rozpoczynających karierę zawodową.


• Staż na Managera Kas

• Staż na Managera Handlowego

• Staże w Serwisach Centralnych

Poznaj pozostałe oferty na www.auchan.pl

Branża

• Handel i Usługi

• Sprzedaż

Kontakt

www.auchan.pl

+48 22 70 38 200

[email protected]

ul. Puławska 46

05-500 Piaseczno

Bank Pekao S.A. jest jedną z największych i najsilniejszych kapitałowo instytucji finansowych w Polsce i Europie*. Należy do Grupy UniCredit, jednej z wiodących mię-

dzynarodowych instytucji finansowych, która działa w 17 europejskich krajach oraz zatrudnia ok. 145 tys. osób. Suk-

cesy odnosimy dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu

naszych Pracowników. Po raz szósty z rzędu jesteśmy lau-

reatem nagrody Top Employers dla Pracodawcy godnego

zaufania, dbającego o najwyższe standardy. To potwierdza

naszą konsekwencję w działaniu zgodnie z zasadą, że

w organizacji najważniejsi są ludzie.Dołącz do nas!Inwestujemy w młodych ludzi, którzy rozpoczynają

karierę zawodową oraz rozwijamy nasze Talenty. Studen-

tom i absolwentom proponujemy udział w programach

praktyk, staży oraz międzynarodowych programach Grupy

UniCredit.

Jeśli jesteś studentem:• Zdobądź z nami swoje pierwsze doświadczenia

w programie całorocznych praktyk UniStart.Jeśli jesteś absolwentem lub studentem ostatniego roku studiów: • Rozwijaj się w interesującym Cię obszarze bankowości

poprzez udział w programie rozwojowym UniChallenge, • Poszerzaj swoją wiedzę oraz doświadczenia

uczestnicząc w międzynarodowych

programach stażowych i rozwojowych: International Internship Program, UniRisk – Play the Game Program, a także CIB International Graduate Program.

Więcej informacji znajdziesz na stronach: www.kariera-

pelnazycia.pl oraz www.unicreditgroup.eu/en/careers.html

*Core Tier 1 na koniec 2. kwartału 2014 r. na poziomie 18,1%


• Pion Bankowości Detalicznej

• Pion Bankowości Korporacyjnej

• Pion Zarządzania Ryzykami

• Departament Organizacji

• Departamenty Wspierające Zarząd

Branża


Kontakt

karierapelnazycia.pl

+48 22 524 50 71

[email protected]

ul. Żwirki i Wigury 31

02-091 Warszawa

Pracodawcy 29

Citi to wiodąca globalna instytucja finansowa działająca dla

200 milionów Klientów w ponad 160 krajach. Obsługujemy

Klientów indywidualnych, korporacyjnych, publicznych

i instytucjonalnych. Oferujemy innowacyjne i zaawansowane

usługi finansowe z obszaru bankowości transakcyjnej,

inwestycyjnej, zarządzania aktywami oraz usług maklerskich.

W Polsce w skład Grupy Citi wchodzą: Citi Handlowy, Citi Service Center Poland, Dom Maklerski Citi Handlowy.

Citi Service Center Poland to inicjatywa stworzenia na całym

świecie sieci centrów serwisowych świadczących wysokiej

jakości usługi innym podmiotom z Grupy Citi. Obecnie

zatrudniamy ponad 3300 wysoce wykwalifikowanych

pracowników w trzech lokalizacjach: w Warszawie, Olsztynie

i Łodzi. Z Polski obsługujemy ponad 60 krajów z Europy,

Azji, Afryki, obu Ameryk oraz Australię w ramach obszarów

AML (Przeciwdziałanie Praniu Pieniędzy), Investor Services (Obsługa Inwestorów), IT i innych.

Citi Handlowy to jedna z wiodących instytucji finansowych

w Polsce, oferująca szeroki wachlarz usług bankowych.

Jesteśmy bankiem, który łączy doświadczenie i najlepsze

tradycje polskiej bankowości z nowoczesnym sposobem

prowadzenia finansów. Poprzez nowoczesne kanały

dystrybucji oraz sieć oddziałów w Polsce obsługujemy

dziś ponad 7 400 Klientów Korporacyjnych i około 760 000 Klientów Indywidualnych.


• Bankowość Detaliczna

• Bankowość Korporacyjna

• Operacje Bankowe

• IT

• Inne (m.in. Działy Wsparcia)

Branża




Kontakt

karierawciti.pl

[email protected]

ul. Chałubińskiego 8

00-613 Warszawa

ul. Senatorska 16

00-923 Warszawa

Firma Fibar Group z Poznania to producent bezprzewo-

dowego systemu inteligencji budynkowej FIBARO. Dzięki

systemowi FIBARO można sterować nie tylko sprzętami RTV

i AGD, ale też oświetleniem, poziomem temperatury, roleta-

mi, markizami, bramami i furtkami, alarmem oraz systemem

monitoringu. Systemem zarządza się za pośrednictwem

komputera, telefonu lub tabletu. Można nim również stero-

wać głosowo za pomocą specjalnej aplikacji LiLi. Określone

działania są także automatycznie uruchamiane przez system

na podstawie informacji zbieranych przez czujniki oraz

GPS. Dzięki temu, iż jest to rozwiązanie bezprzewodowe,

instalacja systemu jest zupełnie bezinwazyjna.

Fibar Group ma w Polsce 30 salonów firmowych i 60 pozo-

stałych punktów sprzedaży, a produkty dystrybuowane są

na prawie 100 rynkach zagranicznych.


• Dział Designu

• Dział Hardware

• Dział Software

Branża


Kontakt

fibaro.com

+48 734 462 941

[email protected]

ul. Lotnicza 1

60-421 Poznań

Pracodawcy30

Grupa Eurocash jest w Polsce niekwestionowanym liderem

na rynku hurtowej dystrybucji szybko zbywalnych dóbr

konsumpcyjnych (FMCG). Istniejemy od 1995 r. i od tego

czasu dynamicznie się rozwijamy – obecnie jesteśmy 9. co

do wielkości firmą w Polsce, w marcu 2013 dołączyliśmy

do indeksu WIG 20. Naszym najcenniejszym zasobem są

przedsiębiorczy i pełni pasji ludzie. To dzięki liczącej ponad

11 000 osób załodze, osiągamy tak wiele i ciągle mamy

apetyt na więcej!

Dodatkowe informacje: Studentów wszystkich lat studiów zapraszamy do udziału

w programie praktyk letnich „W Praktyce z Najlepszymi”. Praktyki trwają od dwóch do trzech miesięcy i są płatne.

Wystarczy wybrać interesujący Cię dział i rozwiązać dedy-

kowane mu case study. Rekrutacja potrwa do 19 kwietnia 2015r.

Dla ambitnych studentów ostatnich lat studiów oraz absol-

wentów (do 2 lat po studiach) przygotowaliśmy unikalny

program menadżerski Management Trainee. Program roz-

poczyna się od intensywnego 3-miesięcznego szkolenia

wdrażającego w funkcjonowanie firmy. Następnie uczestnik

odbywa się dwa 6-miesięczne staże w dwóch różnych

działach, a po zakończeniu stażu otrzymuje stanowisko

Młodszego Kierownika w wybranym dziale. W ciągu kolej-

nych lat zatrudnienia przewidziana jest systematyczna

zmiana obszaru oraz stanowiska. Uczestnicy programu

MT są przygotowywani do objęcia roli Menadżera bądź

Dyrektora. Rekrutacja 2015 trwa!

Sprawdź: www.kariera.eurocash.pl


• Zakupy

• Sprzedaż

• Operacja

• Logistyka

• Marketing

Branża

• FMCG

• Handel i Usługi

• Zarządzanie projektem

Kontakt

kariera.eurocash.pl

[email protected]

ul. Wiśniowa 11

62-052 Komorniki

Podstawą działalności Jeronimo Martins Polska jest handel i dystrybucja produktów żywnościowych. Największą część

stanowi sieć sklepów Biedronka. Firma dywersyfikuje swoje

portfolio inwestując również w nowe rodzaje biznesów:

drogerie Hebe oraz sieć aptek Na Zdrowie. JMP jest naj-

większym prywatnym pracodawcą w Polsce. Zatrudniamy

ponad 50 000 pracowników.

Informacje o oferowanej pracy/praktyce/stażu Forma zatrudnienia: praktyka/staż/praca; Działy zatrudnienia:

m.in. Operacja, Finanse, HR, Logistyka, Marketing, Zakupy, BHP, IT, Dział Rozwoju Produktu; Miejsce zatrudnienia:

Lokalizacje w całej Polsce.

Dodatkowe InformacjeDla studentów I-IV roku studiów, którzy są zorientowa-

ni na cel i chcą spędzić z nami swoje najlepsze wakacje,

przygotowaliśmy ofertę Programu Praktyk Letnich 2015. Rekrutacja rozpocznie się 23 lutego 2015r.

Ponadto, dla tych, którzy studiują aktualnie na II-IV roku studiów biznesowych, proponujemy Program Ambasa-dorski w Jeronimo Martins Polska. Rekrutacja rozpocznie się w maju 2015r. Dla absolwentów studiów magisterskich oraz studentów ostatnich lat studiów, którzy nie boją się

wyzwań i są otwarci na poszerzanie swoich horyzontów

przygotowaliśmy ofertę Management Trainee Programme 2016. Rekrutacja rozpocznie się w listopadzie 2015.

Więcej informacji na stronie www.karierawJM.pl.

Polecamy także kliknięcie „follow” na naszym company

page na LinkedIn, aby pozostać z nami w kontakcie.


• Operacja

• Logistyka

• Finanse

• Zakupy

• Marketing

Branża

• Retail

Kontakt

karierawjm.pl

+48 22 275 10 00

[email protected]

ul. Dolna 3

00-773 Warszawa

Jesteś studentem i masz dobre wyniki w nauce? Jesteś zorientowany na cel i chcesz nauczyć się jeszcze więcej? Zaaplikuj na program praktyk letnich w Jeronimo Martins. Oferujemy szansę zdobycia doświadczenia zgodnego z Twoimi zainteresowaniami, w formie płatnej praktyki. Ciesz się latem w najlepszy sposób!

Rekrutacja rozpocznie się w marcu 2015.

SPĘDŹ Z NAMI SWOJE NAJLEPSZE WAKACJE. Summer Internship

Programme

DOŁĄCZ DO NAS. www.karierawJM.pl Follow us on LinkedIn

Pracodawcy32

Należymy do Grupy Hochland, której Centrala, spółka

Hochland SE, mieści się w Heinmenkirch w Niemczech.

Na sukces grupy Hochland pracuje ponad 4200

pracowników w 6 państwach, z czego ok. 900 pracowników

zatrudnionych jest w Hochland Polska. Hochland to 85 lat

tradycji w produkcji sera na świecie i 20 lat w Polsce. Nazwa

firmy jest synonimem i gwarantem jakości oraz stałych

udoskonaleń i innowacji.

Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów

sera. Nasze sery sprzedawane są w ponad 30 krajach.

Hochland to organizacja innowacyjna, stawiająca na

ciągły rozwój zarówno biznesowy jak i zawodowy swoich

pracowników. Otwarta komunikacja, inicjatywa własna,

innowacyjność, uczciwość, wzajemny szacunek oraz

tolerancja to wartości w oparciu, o które działamy. To

dzięki nim budujemy pozycję lidera na rynkach, na których

jesteśmy obecni.

Zależy nam na nieustannym rozwoju, dlatego naszym

pracownikom zapewniamy wiele wyzwań i szerokie

możliwości budowania kompetencji. Zatrudniamy

najlepszych specjalistów, a także studentów i absolwentów.

Oferujemy im wsparcie oraz możliwość zdobycia cennej

wiedzy pod okiem doświadczonych przełożonych.

Wspieramy ciągły rozwój naszych pracowników poprzez

stwarzanie warunków do ich dalszego kształcenia, dużą

dbałość przykładamy również do przygotowania kadry na

przyszłość. Nasi pracownicy to największy kapitał naszej firmy.

Dołącz do nas i przekonaj się sam!


• Dział Utrzymania Ruchu

• Dział Marketingu

• Dział Informatyki

• Dział Finansowy

• Dział Zakupów i Logistyki

Branża

• FMCG

Kontakt

karierawhochland.pl

+48 61 29 29 100

[email protected]

ul. Okrężna 2

64-530 Kaźmierz

Jesteśmy jednym z największych producentów słonych

przekąsek w Polsce. Zatrudniamy łącznie ok. 1100 osób:

w Centrali firmy oraz w Centrum Finansowym i Informatycz-

nym w Sadach pod Poznaniem, w Zakładzie Produkcyjnym

w Stanowicach k. Wrocławia oraz w magazynach i biurach

sprzedaży w całej Polsce. Produkujemy chipsy, chrupki,

słone paluszki, krakersy czy orzeszki. Nasze najbardziej

znane marki to Crunchips, Wiejskie Ziemniaczki, Peppies, NicNac’s, Chipsletten, Monster Munch. Jesteśmy również

wyłącznym dystrybutorem produktów pod marką Lajkonik.

Grupa Lorenz składa się ze spółek mających swoje siedziby

m.in. w Niemczech, Rosji, Austrii, Szwajcarii, Egipcie i Polsce.

Studentom ostatnich lat studiów i absolwentom oferujemy

udział w programie stażowym „Top Performers for the Future”. Program pozwala na zdobycie cennych

doświadczeń, uczenie się od najlepszych specjalistów

i poznanie naszej firmy od wewnątrz. Uczestnicy programu

podczas 18 miesięcy pracy poznają najważniejsze aspekty

funkcjonowania firmy, nie tylko w wybranym przez nich

dziale, ale również w działach współpracujących i spółkach

zagranicznych. Od początku są włączani w ważne projekty

i otrzymują ambitne zadania, przez co mogą uczyć się od

najlepszych specjalistów w branży. „Top Performers for

the Future” to możliwość rozwoju zawodowego, bogata

oferta szkoleń, umowa o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie

i komfortowe warunki pracy.


• Marketing

• Finanse

• Sprzedaż / Zarządzanie Kategorią

• Księgowość

• Planowanie

Branża

• FMCG


Kontakt

lorenz-snackworld.pl

+48 61 86 49 700

[email protected]

Sady k. Poznania, ul. Rolna 6

62-080 Tarnowo Podgórne

Pracodawcy 33

Raiffeisen Polbank obsługuje około 800 tys. Klientów, którzy

mogą korzystać z sieci 350 placówek zlokalizowanych

w niemal 150 miastach na terenie całego kraju. Do dyspozycji

Klientów pozostaje również nowoczesne centrum obsługi

telefonicznej oraz bankowość internetowa. Bank jest

pionierem i liderem bankowości mobilnej w Polsce - aplikacja

Mobilny Bank dostosowana jest do wszystkich modeli

telefonów komórkowych, w tym najnowszych smartfonów.

Raiffeisen Polbank systematycznie pracuje nad umacnianiem

pozycji rynkowej.


• Bankowość Detaliczna

• Centra Korporacyjne

• Centrum Kontaku z Klientem

• Centrum Operacyjne

Jesteśmy poznańską agencją, która działając na rynku

krajowym w ostatnich latach dwukrotnie zdobyła

tytuł najlepszej Agencji Marketingu Zintegrowanego.

Współpracujemy na stałe z międzynarodowymi koncernami –

liderami w swoich branżach. Naszą specjalnością są promocje

sprzedaży i programy lojalnościowe.

Trafiamy w punktOd chwili założenia agencji w 2002 roku konsekwentnie

realizujemy nasze hasło, starając się zrozumieć potrzeby

naszych klientów, analizując konkurencję, oczekiwania

rynku i wdrażając najwłaściwszą strategię oraz zarazem

efektowną i efektywną kreację.

Pracujemy z największymiJesteśmy z tego dumni. Marki, które obsługujemy to

m.in. ROCKWOOL, Whirlpool, Henkel, Kamis, PHILIPS,

Nestlé, Aviko. Naszym celem jest podnoszenie wyników

sprzedażowych naszych Klientów i dbałość o ich wizerunek.

Naszą mocną stroną są ludzieTworzymy blisko pięćdziesięcioosobowy zespół osób, które

znają się na rzeczy, a co najważniejsze przychodzą do pracy,

bo lubią to, co robią. Wielu z nas zaczynało swoją przygodę

z reklamą od stażu w Albedo.

Mamy się czym chwalićZa naszą pracą stoją liczne nagrody i wyróżnienia,

w tym Golden Arrow oraz Impaktor dla najlepszej Agencji

Marketingu Zintegrowanego.

Znajdziesz nas na: www.albedomarketing.pl oraz

www.facebook.com/AlbedoMarketing



• Dział Kreacji

• Dział Strategii

• Dział Produkcji

• Dział Multimediów

Branża

• Obsługa Klienta / Call Center

• Sprzedaż


Branża

• Marketing / Reklama / PR

Kontakt

raiffeisenpolbank.com

+48 22 585 28 91

[email protected]

Kontakt

albedomarketing.pl

fb.com/AlbedoMarketing

+48 61 869 04 20

[email protected]

[email protected]. Piękna

00-549 Warszawa

ul. Tatrzańska 8

60-413 Poznań

Pracodawcy34

ANTAL INTERNATIONAL to międzynarodowa firma rekrutacyjna

specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz

w doradztwie HR. Wyróżniamy 9 wyspecjalizowanych dywizji.

DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z ANTAL• Różnorodne oferty pracy dla wielu renomowanych

pracodawców

• Jesteśmy ambasadorem kandydatów na rynku pracy

• Rekomendujemy kandydata najlepszym pracodawcom

• Odpowiednio przygotowujemy i prowadzimy przez

proces rekrutacyjny skupiając się na mocnych stronach

ważnych dla pracodawcy

• Doradzamy w zakresie rozwoju ścieżki kariery i przy

wyborze pracodawcy

ANTAL SSC/BPO poszukuje:• kandydatów posługujących się płynnie językiem

angielskim oraz jednym z poniższych jezyków:

niemiecki, francuski, włoski, norweski, szwedzki,

fiński, duński, węgierski, słowacki, czeski, hiszpański,

portugalski, turecki, estoński, litewski, arabski, rosyjski,

ukraiński, hebrajski

• pożądane doświadczenie w jednym z poniższych

obszarów: finanse, księgowość, bankowość,

ubezpieczenia, audyt, doradztwo podatkowe, obsługa

klienta, zakupy, logistyka

ANTAL IT SERVICES poszukuje:• Pasjonatów ukierunkowanych na rozwój w konkretnych

technologiach

• Kandydatów posiadających co najmniej 3 miesięczne

doświadczenie lub takich, którzy zrealizowali własny,

nawet niekomercyjny projekt.

Aby dowiedzieć się kogo poszukują pozostałe dywizje oraz kogo poszukujemy do pracy w Antal sprawdź nasze oferty pracy: http://antal.pl/oferty-pracy


• Shared Service Centre

• Finanse i księgowość

• Rekrutacja

• IT

• Zakupy i logistyka

Apollogic od lat aktywnie działa w branży wyspecjalizowanego

doradztwa IT, jako partner biznesowy i technologiczny. W 2006

roku Łukasz Radomski i Sirko Pelzl stworzyli firmę bazując

na swojej wiedzy i doświadczeniu zdobytym na licznych

międzynarodowych projektach. Głównym założeniem było

stworzenie zespołu, który bazując na wysokich kompetencjach

w sposób elastyczny będzie wspomagać klientów w uzyskaniu

przewagi biznesowej.

W kolejnych latach firma rozwijała swoją działalność

w obszarach ERP, CRM, aplikacji dedykowanych oraz analityki

biznesowej. W 2007 roku mieliśmy możliwość zaprezento-

wania naszych rozwiązań jako finalista kongresu SAP w Las

Vegas, a w 2009 roku aplikacja TCO dla Phillips Lighting

zdobyła pierwszą nagrodę na kongresie SAP Demo Jam

w Maastricht w Holandii. Odzwierciedleniem rozwoju są

nagrody takie jak Dynamiczna i Wiarygodna Firma. Rok

rocznie firma jest wyróżniana za swoje wyniki finansowe

tytułami Gepardów Biznesu i Efektywnej Firmy. Innowacyjny

charakter działalności zaowocował wyróżnieniami w latach

2013 i 2014 w konkursie Innofirma Parkowe Orły. Rok 2014

to kolejny ważny etap w rozwoju firmy, ponieważ zostaliśmy

uhonorowani tytułem Ponańskiego Lidera Przedsiębiorczości

oraz nagrodzeni nagrodą Lidera IT w kategorii BI Trends na

targach IT Future Expo w Warszawie. Obecnie firma świadczy

usługi w obszarach ERP, CRM, SRM, Analityki biznesowej

oraz rozwoju i tworzenia aplikacji biznesowych.


• CRM

• SRM

• ERP

• Innovation

• Business Intelligence

Branża

• Human Resources

• Doradztwo Personalne

Branża



Kontakt

antal.pl

+48 61 628 60 00

[email protected]

Kontakt

apollogic.com

+48 61 622 6950

[email protected]

ul. Baraniaka 88

61-131 Poznań

Rubież 46/C3/11

61-612 Poznań

Masz pomysł na swoją karierę i chcesz go zrealizować?

Zależy Ci na opinii i radach doświadczonych ekspertów w interesującej Cię branży?

Aplikuj do prestiżowego programu mentoringowegoMentors 4 Starters i ucz się od czołowychprzedstawicieli polskiego biznesu!

Dowiedz się więcej na Dowiedz się więcej na www.mentors4starters.plZgłoszenia przyjmujemy do 31.03.2015

Ten program może zmienić bieg Twojej kariery!

Mentors 4 StartersBe mentored. Get inspired.Apply now!

Pracodawcy36

arvato Polska wchodzi w skład grupy arvato AG, która

jest częścią międzynarodowego koncernu medialnego

Bertelsmann SE & Co.KGaA.

Od roku 1994, jako pionier outsourcingu w Polsce,

świadczymy kompleksowe usługi outsourcingowe

w zakresie 3 grup rozwiązań:

• SCM (logistyka kontraktowa, obsługa programów

lojalnościowych, e-commerce, healthcare),

• CRM (wielokanałowa obsługa klientów - call/contact

center, back office, telesprzedaż),

• FS (specjalistyczne usługi finansowe: faktoring,

monitoring należności, windykacja, postępowanie

sądowe i egzekucyjne, zakup wierzytelności, BPO

finansowe, risk management).

arvato wspiera swoich zarówno polskich, jak

i międzynarodowych Klientów na kilku poziomach: po

pierwsze dostarcza im kompleksowe usługi wysokiej

jakości, po drugie – oferuje zintegrowane i zaawansowane

rozwiązania IT bazujące na najnowszych technologiach,

a po trzecie – jako strategiczny partner – pomaga im

optymalizować ich kluczowe procesy, zwiększając tym

samym ich przewagę konkurencyjną na rynku. Zatrudniamy

ok. 2200 pracowników w 10 lokalizacjach w Polsce.


• Logistyka

• IT

• Contact Center

• Administracja

• Finanse

Branża

• Internet / E-commerce



Kontakt

praca.arvato.pl

+48 61 652 88 00

[email protected]

ul. Kolejowa 150

62-064 Plewiska k.Poznania

Mamy prawie 800 oddziałów w całej Polsce, więc

najczęściej poszukujemy osób, które wiążą swoją karierę

z profesjonalną obsługą Klientów i utrzymywaniem z nimi

długofalowych relacji.

Prowadzimy też rekrutacje do biur naszej centrali

zlokalizowanych w Poznaniu, Wrocławiu, Lublinie i Warszawie.

Studentom proponujemy praktyki i staże w jednostkach

naszej centrali ( m.in. bankowość korporacyjna, global

banking & markets, zarządzanie ryzykiem kredytowym, dział

prawny, IT), a także w ramach bankowości detalicznej –

w oddziałach na terenie całego kraju.

Dajemy naszym pracownikom dużą samodzielność

w działaniu, a także wspieramy ich rozwój, dzięki czemu

mogą osiągnąć sukces zawodowy.

Dołącz do nas!


• Bankowość detaliczna

• Bankowość korporacyjna

• IT

• Rachunkowość

• Zarządzanie ryzykiem

• Audyt

I inne

Branża


• Sprzedaż


Kontakt

bzwbk.pl/kariera

[email protected]

[email protected]

[email protected]

pl. Andersa 5

61-894 Poznań

Pracodawcy 37

Genpact działa w branży Business Process Outsourcing.

Jesteśmy liderem globalizacji usług i technologii oraz

pionierem w zakresie zarządzania procesami biznesowymi

na całym świecie. Nasza działalność obejmuje obszary

takie jak: rachunkowość, zarządzanie relacjami z klientem,

zamówienia i bankowość. Genpact liczy ponad 60.500

pracowników na całym świecie i jest znany jako firma

z wyboru zarówno dla naszych Klientów jak i Pracowników.

W Szczecinie działamy od 2013 roku. Od tego czasu

zatrudniliśmy już ponad 220 osób. W dalszym ciągu

rozwijamy się rozbudowując istniejące zespoły jak i tworząc

zupełnie nowe.

Dołącz do nas!

Jesteś idealnym kandydatem jeśli:• posługujesz się językiem niemieckim na poziomie

minimum komunikatywnym,

• komunikujesz się w języku angielskim (mile widziane),

• jesteś w trakcie lub ukończyłeś/aś studia wyższe (mile

widziane),

• potrafisz efektywnie pracować zarówno samodzielnie

jaki i w zespole.

Aplikacje prosimy wysyłać na adres mailowy:

[email protected]


• Dział Księgowości

• Dział Zarządzania Zamówieniami


Branża

• Administracja biurowa



Kontakt

facebook.com/GenpactPoland

+ 48 81 443 55 06

[email protected]

Brama Portowa II Al.Niepodległości 44

70-404 Szczecin

Collegium Da Vinci to nowa odsłona uczelni, która

przez 18 lat funkcjonowała pod nazwą Wyższa Szkoła

Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa. To wciąż

ta sama jedna z najlepszych uczelni niepublicznych

w Wielkopolsce, z tradycjami, wykwalifikowaną kadrą,

nowoczesną infrastrukturą. CDV stawia szczególny nacisk na

kształcenie praktycznych umiejętności i kompetencji. Ścisła

współpraca uczelni z otoczeniem biznesu i zorientowanie

na przekazywanie praktycznej wiedzy studentom, pozwala

dostosowywać się do dynamicznie zmieniających się

oczekiwań rynku pracy i współczesnego świata. Collegium

Da Vinci to miejsce gdzie nauka stoi na równi z praktyką

a całość dopełniana jest wyjątkowymi i unikatowymi

propozycjami dodatkowych warsztatów i spotkań.

Leonardo da Vinci był wizjonerem, ale i człowiekiem,

który myśl potrafił zmienić w realny i funkcjonalny kształt.

Uznawany jest do dziś za autorytet w zakresie łączenia nauki

i teoretycznych rozważań z inżynierią i praktyką. Studenci

CDV, idąc w ślady mistrza, będą potrafili wykorzystywać

wszystkie nabyte przez siebie umiejętności dzięki, którym

łatwo odnajdą swoje miejsce na rynku pracy we wciąż

zmieniającym się świecie.


• studia I stopnia

• studia II stopnia

• studia podyplomowe

Branża

• Szkolenia / Edukacja

Kontakt

wsnhid.pl

+48 61 271 10 00

[email protected]

ul. Kutrzeby 10

61-719 Poznań

Pracodawcy38

PEPCO to międzynarodowa siec sklepów oferujących

odzież dla całej rodziny oraz artykuły dla domu – zawsze

w atrakcyjnych cenach. Jesteśmy prężnie rozwijającą się

firmą mocno zakorzenioną na polskim rynku i centralnie

związaną z miastem Poznań. Łącznie posiadamy ponad 600

sklepów w Polsce, na Słowacji i w Czechach a niebawem

również w Rumunii i na Węgrzech. Zatrudniamy ponad

4500 osób. Polityka PEPCO zakłada dalszy intensywny

rozwój firmy, który zaowocuje kolejnymi otwarciami nowych

sklepów i potrzebą zwiększenia zespołu.

Rodzaj zatrudnienia: praca, praktyka, staż

Preferowani kandydaci: specjaliści, studenci, absolwenci

Kierunki studiów: w zależności od stanowiska

Języki: angielski

CV: tak

List motywacyjny: nie

Rozmowa kwalifikacyjna: tak

Assessment Center: dla wybranych stanowisk

Inne: test z j. angielskiego, test wiedzy w zależności od

stanowiska, rozmowy kwalifikacyjne z działem personalnym

i bezpośrednim przełożonym


• Zakupy

• Planowanie

• IT

• Finanse

• Sprzedaż

• HR

• Marketing

• Inwestycje

Branża

• FMCG

• Sprzedaż

• Zakupy

Kontakt

pepco.pl/o-firmie

+48 61 668 43 00

[email protected]

ul. Strzeszyńska 73A

60-479 Poznań

Dołącz do zespołu otwartych, pomysłowych i zaangażowanych ludzi z inicjatywą.

Z INEA Twoja kariera nabierze tempa!

INEA to największy w Wielkopolsce alternatywny operator multimedialny. Świadczymy usługi w oparciu o:• sieci światłowodowe, w tym sieci NGN (New Generation

Network),

• szerokopasmową sieć bezprzewodową WiMAX.

Według Polskiej Izby Komunikacji Elektronicznej INEA jest jednym z czterech największych operatorów kablowych w kraju.

W zasięgu naszej sieci jest ponad 400 tys. gospodarstw

domowych. Z usług INEA każdego dnia korzysta 0,5

mln mieszkańców Wielkopolski. Do 2018 roku chcemy,

aby w zasięgu naszej sieci był co drugi mieszkaniec

województwa. Już teraz usługi INEA są dostępne w całej

Wielkopolsce.

Wartości INEA:• Integracja to umiejętność synergicznej pracy w zespole

i współodpowiedzialność za realizację celów organizacji,

a także współpraca z podmiotami regionalnymi

• Nowatorstwo to kreatywność i elastyczność w ciągłym

poszukiwaniu lepszych rozwiązań, otwarty umysł

i szerokie horyzonty

• Efektywność to skuteczność w osiąganiu celów,

przy konsekwentnym dążeniu do optymalizacji czasu

i nakładów oraz zachowaniu zamierzonej jakości

• Ambicja to wyznaczanie sobie ponadprzeciętnych

celów i dążenie do ich realizacji

Dołącz do nas - jesteś wart tego, by pracować z najlepszymi!


• Dep. Technologiczno-Usługowy


• Departament Marketingu

Branża


• Telekominukacja

Kontakt

inea.pl

+ 48 78 022 61 01

[email protected]

Wierzbowa 84, Wysogotowo

62-081 Przeźmierowo

Pracodawcy 39

Phoenix Contact Wielkopolska jest dynamicznie

rozwijającym się przedsiębiorstwem produkcyjnym,

będącym częścią międzynarodowej grupy. Firma powstała

w 1994 roku, obecnie pracuje u nas ponad 2000 osób

w 4 halach produkcyjnych o łącznej powierzchni 21 tys. m2

Wytwarzamy wyroby z grupy produktów elektrotechnicznych:

• złącza przemysłowe uniwersalne (CLIPLINE)

• złącza do płytek drukowanych (COMBICON)

• złącza do okablowania obiektowego (PLUSCON)

Nasz zakład jest największym producentem tego typu elementów w Polsce.

Na początku firma specjalizowała się wyłącznie w ręcznym

montażu komponentów. Od tego czasu Phoenix Contact

Wielkopolska sukcesywnie się rozwija. Z firmy o profilu

manufakturowym zmieniliśmy się w przedsiębiorstwo

o charakterze produkcyjno-technologicznym. Posiadamy

własne działy budowy maszyn i form wtryskowych,

co pozwala nam maksymalnie uniezależnić procesy

produkcyjne od firm zewnętrznych.

W strukturach PxCW znajdują się działy konstrukcyjne

i rozwoju produktu. Dzięki temu możemy samodzielnie

realizować cały proces produkcyjny. Od momentu

zaprojektowania konkretnego produktu, przez odpowiednie

przygotowanie linii produkcyjnej i montażowej, aż po

wysyłkę gotowego wyrobu bezpośrednio do klienta.

Phoenix Contact Wielkopolska stanowi część

międzynarodowej grupy Phoenix Contact. Główna siedziba

mieści się w Blombergu. Phoenix Contact jest obecny

w ponad 60 krajach.

Dołącz do nas i pomóż nam dalej się rozwijać!


• Działy Produkcyjne

• Dział Rozwoju Produktu

• Dział Budowy Maszyn

• Dział Narzędziowni

• Dział Technologii

Branża

• Inżynieria / Konstrukcje


Kontakt

phoenixcontact.com

+48 61 443 55 00

[email protected]

ul. Celna 5

64-300 Nowy Tomyśl

pracy i praktyk Absolvent Talent Days,

Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 INEA Stadion w Poznaniu

Documents

Transcript of Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 INEA Stadion w Poznaniu