Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 Art_Inkubator w Łodzi

i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz w nim

w Art_Inkubatorze.

Dzisiejszego dnia koniecznie:

Absolvent Talent Days

przeprowadzenia krótkiej symulacji rozmowy kwalifikacyjnej,

Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!

Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjnew specjalnej strefie Pracuj.pl

z przedstawicielami znanychi cenionych pracodawców

Patron merytoryczny

Partner strategiczny

Patroni medialni

N

Pobierz

na androida

Absolvent Talent Days

Spis treści

Strefa Pracuj.pl

Citi (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland)

Pelion Healthcare Group

Bussines Support Solution S.A.

DOZ S.A.

Polska Grupa Farmaceutyczna

AMG.net / Atos Polska

Corning Optical Communications Polska

Deloitte

Grupa PZU

Ericpol Sp. z o.o.

Flint Group Polska Sp. z o.o.

KPMG

Hutchinson Poland Sp. z o.o.

Procter & Gamble

PwC Polska

Auchan Polska Sp. z o.o.

Grupa Eurocash

Bank Pekao S.A.

Jerónimo Martins Polska

Loyalty Partner Polska Sp. z o. o. (PAYBACK)

mBank

PKO Bank Polski

ABB Sp. z o.o.

Accenture

AKADOS - Akademia Dobrego Startu

Antal International

Aviva

CEMEX Polska

CERI International. Sp. z o.o.

Fujitsu Technology Solutions

Sii Sp. z o. o.

TRW European Shared Services Center

UPS Global Business Services Polska

1

3

4

10

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

24

25

26

28

28

30

30

32

32

33

33

34

34

35

35

38

38

39

39

40

40

Spis treści

Siedem największych błędów w CV

Niedopasowanie do ofertyZanim przygotujemy życiorys, zastanówmy się, co chcemy przekazać pracodawcy i czy nasze kwalifikacje

pokrywają się ze stawianymi wymaganiami. Nie wysyłajmy hurtowo tego samego CV na różne stanowiska

i do różnych firm. Treść takiej aplikacji jest zwykle chaotyczna, bo nie odpowiada na jasno sformułowane

kryteria. Piszmy więc CV pod kątem konkretnej oferty.

Brak przejrzystości Pamiętajmy o przejrzystym i czytelnym układzie treści, aby dokument wyglądał schludnie i profesjonalnie.

W pierwszej kolejności wyeksponujmy doświadczenie, jeśli aplikujemy na stanowisko, na którym już

pracowaliśmy, a ukończone studia nie mają z nim nic wspólnego. Jeśli natomiast nie posiadamy jeszcze

doświadczenia zawodowego, podkreślmy wykształcenie i powołajmy się na inne aktywności, np. dorywcza

praca podczas studiów, praktyki, staże, wyjazdy zagraniczne. Pokażmy, jakie umiejętności dzięki temu

zdobyliśmy i dlaczego mogą być przydatne w pracy, o którą się teraz staramy.

CV może imponować wyglądem, graficznymi dodatkami, wzorami i gradientem, ale i tak najważniejsza jest treść dokumentu. Nic tak nie zniechęca rekrutera, jak słaba jakość tekstu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają 7 najczęściej spotykanych błędów i radzą jak ich uniknąć.

4

Siedem największych błędów w CVSiedem największych błędów w CV

Błędy językoweNic tak nie razi rekruterów, jak brak językowej staranności, błędy ortograficzne, stylistyczne, gramatyczne.

Zanim klikniemy: „wyślij”, dokładnie sprawdźmy treść dokumentu. Możemy też o to poprosić kogoś bliskiego,

znajomego. Z perspektywy czasem widać więcej, łatwiej dostrzec literówki i sprawdzić, czy użyte sformu-

łowania są faktycznie dla wszystkich zrozumiałe.

Brak zakresu obowiązkówCV powinno być konkretne i na temat. Ważne jest więc, abyśmy zamieszczali informacje o naszych

kompetencjach i w skrócie opisywali, jakie konkretnie zadania wykonywaliśmy na danym stanowisku. Nie

wystarczy podać nazwy stanowisk i firmy – w każdej z nich „opiekun ds. klienta” może łączyć się z zupełnie

innym zakresem obowiązków.

Nieprofesjonalne zdjęcieZdjęcie słabej jakości, na którym niewiele widać. Albo widać doskonale, ale nie to, co powinno. To błąd,

który potrafi zrazić rekrutera, nawet jeśli pozostałe elementy CV prezentują się poprawnie. – Nie zamiesz-

czajmy zdjęć z imprez, spotkań towarzyskich czy wakacji, na których utrwalony jest nasz nieoficjalny strój

czy zabawne miny – radzi Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, do której należy

portal Pracuj.pl.

Źle dobrana objętośćAni zbyt lakoniczne CV nie jest mile widziane, ani długie wypracowania, w których opowiadamy o rozmaitych

detalach i przy okazji zanudzamy czytelnika. – Optymalna objętość CV to dwie strony, ale jeśli ktoś faktycznie

ma bogate doświadczenie, o którym szkoda byłoby milczeć, to myślę, że rekruter z zaciekawieniem przeczyta

dwie i pół, maksymalnie trzy strony. Muszą to być jednak ważne i wartościowe merytorycznie treści – mówi

Urszula Zając-Pałdyna. Jeśli decydujemy się na jakąś nieszablonową formę CV np. w formie ulotki, infografiki

czy prezentacji, również musimy uważać, żeby nie wpaść w pułapkę skrótowości i pamiętać, aby uwzględnić

wszystkie najistotniejsze kwestie.

Nieprawdziwe informacjeJeśli nie posiadamy wymaganego doświadczenia, nie

naginajmy rzeczywistości. Jeżeli nie znamy języka

angielskiego w stopniu bardzo dobrym, to nie zamieszczajmy

takiej informacji, tylko określmy nasz poziom zgodnie

z prawdą. Podajmy dokładne daty zatrudnienia, nie tylko

rok, ale również miesiąc – nie starajmy się zatuszować

przerw w zatrudnieniu i fikcyjnie wydłużać okresu pracy.

Nawet podczas uzupełniania rubryki „zainteresowania”

powinniśmy zachować szczerość. Wszystko to bowiem

rekruter zweryfikuje podczas rozmowy, a jak wiadomo:

kłamstwo ma krótkie nogi.

Katarzyna Klimek-Michno,

dziennikarka specjalizująca się

w tematyce HR,

współpracownik Grupy Pracuj,

właściciela portalu Pracuj.pl

5

Przychodzi kandydat na rozmowę… czyli jak dobrze wypaść podczas rekrutacji

Nie spóźniaj sięBrzmi to jak oczywistość, ale nie zawsze i nie każdemu udaje się wykazać samodyscypliną i punktualnością.

Bycie na czas to wyraz szacunku wobec naszego rozmówcy.

Dopasuj ubiór do okazji— Pamiętajmy, że istotne jest pierwsze wrażenie — nie zadecyduje ono o całej rozmowie, jednak wpływa

pozytywnie na nasz odbiór. Nie będzie ono pozytywne, jeśli nasz wygląd będzie nieschludny, zaniedbany

i niedopasowany do charakteru spotkania — przestrzega Urszula Zając — Pałdyna, HR Business Partner

w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Wykaż się znajomością firmy„Śledziłem Państwa ostatni projekt”. „Brałem udział w dniach otwartych. Chciałem bliżej poznać kulturę

organizacyjną firmy”. „Uczestniczyłem w uczelnianych targach pracy i bardzo mi się spodobały wartości

Państwa firmy, o których opowiadali rekruterzy”. „Słuchałem wystąpienia Państwa specjalistów podczas

konferencji”. Przychodząc do firmy na spotkanie rekrutacyjne, pokaż, że znasz firmę, do której aplikujesz

i udowodnij, że chcesz być właśnie w tym miejscu i wiesz, po co się tutaj znalazłeś, jaki jest zakres działalności

firmy, produkty, usługi, jaką ma pozycję na rynku, do czego dąży itd.

Mimo że rozmowa o pracę jest dużym stresem, to właśnie bycie sobą i naturalne zachowania są na wagę złota. Jednocześnie należy być dobrze przygotowanym do spotkania i profesjonalnie podejść do tematu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają kilka wskazówek, jak zrobić dobre wrażenie na rekruterze.

6

Pokaż, co potrafiszZ jakichś powodów chcesz podjąć pracę w danym miejscu. Niestety, to za mało, żeby przekonać rekrutera,

żeby właśnie Tobie zaproponował posadę. Przygotuj argumenty i zastanów się jeszcze przed spotkaniem,

które Twoje kompetencje, umiejętności będą cenne dla pracodawcy. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia

zawodowego udowodnij, że inne Twoje aktywności w okresie studiów — np. wolontariat, stypendium

zagraniczne, członkostwo w organizacjach studenckich, dorywcza praca — również mogą pozytywnie

wpłynąć na sytuację w firmie.

Unikaj arogancjiZarozumialstwo i przechwalanie się, na dodatek zupełnie na wyrost, mogą zniechęcić rekrutera. Jeśli

padnie pytanie o największe wyzwania czy słabości, to nie bój się powiedzieć, nad czym jeszcze chciałbyś

popracować, czego nowego się nauczyć, jakie wyciągnąłeś wnioski z dotychczasowych lekcji — jesteś

przecież dopiero na początku swojej drogi zawodowej!

Bądź komunikatywnyUtrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą, nie wchodź w zdanie, słuchaj uważnie, a sam odpowiadaj

konkretnie i na temat. Dziel się pozytywnymi emocjami i energią. Nie okazuj rozdrażnienia i niezadowolenia.

Choć rozmowa rekrutacyjna jest stresującym przeżyciem, staraj się mówić poprawnie i nie robić błędów

językowych, a już na pewno unikaj kolokwializmów.

Bardzo prawdopodobne, że rekruter zapyta Cię, skąd

wiesz o ofercie pracy, dlaczego złożyłeś CV i co Cię

motywuje do podjęcia zatrudnienia. — Jeżeli braliśmy

udział w wydarzeniach organizowanych przez firmę,

celowo wnikliwie poznawaliśmy jej profil, mieliśmy już

wcześniej kontakt z tą marką przy różnych okazjach, to

mówmy o tym. W ten sposób udowodnimy, że nasz wybór

nie jest przypadkowy — zachęca Urszula Zając-Pałdyna.

Zastanów się, czego chceszPodczas rozmów rekrutacyjnych często padają pytania

o oczekiwania finansowe. Nie są jednak mile widziane

wymijające tłumaczenia w stylu: „jestem dopiero po

studiach, nie mam rozeznania na rynku”. Wiedzę — właśnie

o warunkach zatrudnienia i oferowanych wynagrodzeniach

w różnych branżach — możesz czerpać np. z raportów

płacowych (np. www.zarobki.pracuj.pl). Dzięki temu

łatwiej Ci będzie określić realne oczekiwania — nie zaniżać

pensji, ale też nie wyjść na roszczeniowego i oderwanego

od zawodowej rzeczywistości.

Zachowuj się naturalnieJeśli w sztuczny sposób będziesz próbował zastosować

wytrenowane w domu techniki autopromocji — rekruter

na pewno to wyczuje. Dlatego też postaw na naturalność,

opanowanie, pozytywne nastawienie i pogodny wyraz

twarzy. Uśmiechaj się, próbuj kontrolować mowę ciała, ale

nie analizuj w głowie wszystkich wykonywanych gestów.

Po prostu staraj się być sobą.

7

Katarzyna Klimek-Michno,

dziennikarka specjalizująca się

w tematyce HR,

współpracownik Grupy Pracuj,

właściciela portalu Pracuj.pl

Pracodawcy8

Pracuj.pl

Czemu warto szukać pracy z Pracuj.pl?Co miesiąc na naszym portalu znajdziesz od 20 do ponad 35 tysięcy ofert pracy.

Pracuj.pl jest dla większości najlepszych pracodawców serwisem pierwszego wyboru – to u nas pojawiają się w pierwszej

kolejności najnowsze oferty pracy. Z Pracuj.pl jesteś na bieżąco z ogłoszeniami rekrutacyjnymi z danej branży. Ułatwiają to

także oferowane narzędzia, takie jak wygodny system rekomendacji mailowych, dzięki któremu najnowsze i dopasowane

oferty pracy trafiają prosto do skrzynek e-mail osób poszukujących pracy.

Dodatkowo, na Pracuj.pl znajdują się porady specjalistów dotyczące rekrutacji, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania

dodatkowych kwalifikacji.

Użytkownicy mają również możliwość skorzystania z raportu zarobków. Po wypełnieniu krótkiego formularza na www.zarobki.

pracuj.pl, mogą dowiedzieć się, jak ich wynagrodzenie kształtuje się na tle innych osób na podobnych stanowiskach.

W serwisie Pracuj.pl istnieje też możliwość wykonania testów kompetencji. Pytania w poszczególnych częściach testu dotyczą

codziennych sytuacji zawodowych. Test pozwala sprawdzić, które kompetencje są naszą mocną stroną, a które powinniśmy

rozwijać. Wynik testu kompetencji w formie raportu można zapisać i przesłać pracodawcy.

A może własny biznes?Osoby szukające pomysłu na własną działalność gospodarczą mogą z kolei skorzystać z zakładki „Własny biznes” - zapoznać

się z poradami dotyczącymi prowadzenia firmy i znaleźć partnerów biznesowych, którzy oferują współpracę na zasadach

franczyzy.

Nasze publikacjePortal Pracuj.pl powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj S.A. Firma wydaje również „Przewodnik Pracodawcy”, zawierający

profile najlepszych pracodawców, skierowany do studentów i absolwentów polskich uczelni oraz publikację „Pracuj w IT”,

skierowaną do studentów, absolwentów i specjalistów z branży IT.

Pracuj.pl w liczbach• Miesięcznie ponad 2 miliony internautów szuka pracy na Pracuj.pl.

• Mamy ponad 3,5 miliona zarejestrowanych użytkowników.

• Ponad 30 000 firm z 40 krajów poszukuje pracowników przez portal Pracuj.pl.

• W 2014 roku opublikowaliśmy 386 000 ofert pracy.

Zobacz nas na Facebooku!Profil Pracuj.pl na Facebooku z poradami dotyczącymi pracy i kariery śledzi dzisiaj ponad 200 000 internautów.

IDEALNY KANDYDAT

W zależności od ogłoszenia.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

• W zależności od ogłoszenia

Branża

• Nowe technologie / IT

Kontakt

pracuj.pl

+48 22 373 73 00

ul. Prosta 51

00-838 Warszawa

Pracodawcy10

Citi (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland)

Citi to wiodąca globalna instytucja finansowa działająca dla 200 milionów Klientów w ponad 160 krajach. Obsługujemy

Klientów indywidualnych, korporacyjnych, publicznych i instytucjonalnych. Oferujemy innowacyjne i zaawansowane usługi

finansowe z obszaru bankowości transakcyjnej, inwestycyjnej, zarządzania aktywami oraz usług maklerskich.

W Polsce w skład Grupy Citi wchodzą: Citi Handlowy, Citi Service Center Poland, Dom Maklerski Citi Handlowy.

Citi Service Center Poland to inicjatywa stworzenia na całym świecie sieci centrów serwisowych świadczących wysokiej jakości

usługi innym podmiotom z Grupy Citi. Obecnie zatrudniamy ponad 3300 wysoce wykwalifikowanych pracowników w trzech

lokalizacjach: w Warszawie, Olsztynie i Łodzi. Z Polski obsługujemy ponad 60 krajów z Europy, Azji, Afryki, obu Ameryk oraz

Australię w ramach obszarów AML (Przeciwdziałanie Praniu Pieniędzy), Investor Services (Obsługa Inwestorów), IT i innych.

Citi Handlowy to jedna z wiodących instytucji finansowych w Polsce, oferująca szeroki wachlarz usług bankowych. Jesteśmy

bankiem, który łączy doświadczenie i najlepsze tradycje polskiej bankowości z nowoczesnym sposobem prowadzenia

finansów. Poprzez nowoczesne kanały dystrybucji oraz sieć oddziałów w Polsce obsługujemy dziś ponad 7 400 Klientów

Korporacyjnych i około 760 000 Klientów Indywidualnych.

IDEALNY KANDYDAT

Cechy idealnego kandydata to dokładność, odpowiedzialność,

kreatywność, zdolności analityczne, bardzo dobra znajomość

języka angielskiego oraz szybka adaptacja.


• Bankowość Detaliczna

• Bankowość Korporacyjna

• Operacje Bankowe

• IT

• Inne (m.in. Działy Wsparcia)

Branża

• Księgowość / Audyt / Podatki


• Usługi Finansowe / Ekonomia

Kontakt

karierawciti.pl

[email protected]

ul. Chałubińskiego 8

00-613 Warszawa

ul. Senatorska 16

00-923 Warszawa

STUDENCI I ABSOLWENCI

• Praca na stanowiskach specjalistycznych i analitycznych

• Umowa o pracę na pełny etat

STUDENCI I-IV ROKU STUDIÓW

• Możliwość reprezentowania Citi na uczelni

• Aktywna współpraca przez cały rok akademicki

• Organizacja wydarzeń i atrakcji dla studentów

STUDENCI II-V ROKU STUDIÓW

• Własny projekt• Czas: 2,5 miesiąca• Konkurencyjne

wynagrodzenie• Projekty w różnych

obszarach (m.in. Bankowość, Finanse, IT, AML, HR i wiele innych)

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Cykl szkoleń• Przygotowanie do roli

młodszego menedżera Citigold


STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Charakter rotacyjny• Możliwość rozwoju na

ścieżce menedżerskiej bądź eksperckiej po programie


PROGRAMY ROZWOJOWE

STANOWISKA SPECJALISTYCZNE

PROGRAM AMBASADORSKI

PROGRAM PRAKTYK LETNICH

PROGRAM CITIGOLD

ASSOCIATE

PROGRAM ROZWOJOWY AML

• Rotacje w różnych jurysdykcjach w ramach Departamentu Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy

PROGRAM ROZWOJOWY DLA PROGRAMISTÓW

• Możliwość poznania wielu technologii informatycznych takich jak Java, C#, Scala, Clojure, BigData

• Rozwój kompetencji liderskich w obszarze IT

GLOBALNY PROGRAM ROZWOJOWY W IT

• Bankowość transakcyjna• Ryzyko

REGIONALNE PROGRAMY ROZWOJOWE

• Bankowość detaliczna• Bankowość korporacyjna • Operacje i technologie

ROZWÓJ NA BANK

www.citibankinternational.plCiti Service Center Poland

www.citihandlowy.plBank Handlowy w Warszawie S.A.

Znaki Citi oraz Citi Handlowy stanowią zarejestrowane znaki towarowe Citigroup Inc., używane na podstawie licencji. Spółce Citigroup Inc. oraz jej spółkom zależnym przysługują również prawa do niektórych innych znaków towarowych tu użytych.

Znajdź nas na:

[email protected]

karierawciti.pl

www.linkedin.com/company/citi

www.facebook.com/CitiGradsEMEA

Wybierzprogram dla siebie

karierawciti.pl

Pracodawcy12

Pelion Healthcare Group

Czy wiesz, że Pelion Healthcare Group: • działa na szeroko rozumianym rynku ochrony zdrowia i jest obecna we wszystkich kanałach dystrybucji farmaceutycznej

oraz obszarach wspierających rynek ochrony zdrowia

• zatrudnia ok. 8.500 osób, w tym ponad 2 500 farmaceutów a także handlowców, specjalistów ds. finansów, księgowości,

inwestycji, marketingu, zasobów ludzkich czy Public Relations

• otrzymała wiele nagród m.in. tytuł „Pracodawcy Godnego Zaufania”, „Lidera 20 Lat Polskiej Transformacji”

czy „Przedsiębiorstwa Fair Play”.

Pelion Healthcare Group prowadzi działalność od ponad 20 lat. Dziś jest jedną z największych grup kapitałowych działają-

cych na rynku ochrony zdrowia w Polsce, na Litwie i w Wielkiej Brytanii. Usługi świadczone przez Grupę obejmują wszystkie

segmenty dystrybucji farmaceutycznej (hurtowy, detaliczny i szpitalny) i są skierowane do: pacjentów, aptek, szpitali oraz

producentów. Pelion S.A., jako spółka holdingowa, pełni nadzór właścicielski nad wszystkimi obszarami działalności Grupy,

realizowanymi odpowiednio przez: Polską Grupę Farmaceutyczną S.A. (sprzedaż hurtowa), Pharmapoint Sp. z o.o. (przedhurt),

PGF Urtica Sp. z o.o. (zaopatrzenie szpitali), CEPD N.V. (sprzedaż detaliczna) i Pharmalink Sp. z o.o. (usługi dla producentów).

Grupa Pelion jest także obecna w innych obszarach biznesu, prowadząc innowacyjne projekty z zakresu wykorzystania nowych

technologii i e-zdrowia. Wykorzystując potencjał nowatorskich rozwiązań firma dzieli się z pacjentami wiedzą i umożliwia im

wymianę opinii między sobą, a także angażuje się społecznie tworząc kampanie edukacyjne i CSR.

W naszej Grupie Kapitałowej możesz rozwijać się m.in. w następujących obszarach:• Obszar Handlowy

• Obszar Marketingu

• Obszar Telemarketingu

• Obszar Farmacji

• Obszar Audytu Wewnętrznego

• Obszar Inwestycji i Remontów

• Obszar IT

• Obszar Public Relations

• Obszar Zarządzania Personelem i BHP

• Obszar Zapewnienia i Kontroli Jakości

• Obszar Logistyki

• Obszar Prawny

• Księgowość i Finanse

• Controlling

• Administracja kadrowo-płacowa

IDEALNY KANDYDAT

Jeżeli nie boisz się nowych wyzwań, zależy Ci na rozwoju i pracy

w zespole utalentowanych ludzi - Pelion jest miejscem dla Ciebie.


• Dział Handlowy

• Dział Zakupów

• Dział IT

• Dział Marketingu

• Dział Logistyki

Branża

• Farmaceutyka / Medycyna

• Sprzedaż

Kontakt

pelion.eu

+48 42 200 74 74

[email protected]

ul. Zbąszyńska 3

91-342 Łódź

Pracodawcy 13

Bussines Support Solution S.A.

Firma Business Support Solution S.A. powstała jako odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na profesjonalne i kompleksowe

usługi księgowe, finansowe, kadrowo-płacowe, controllingowe, konsolidacji i prawne, ze strony krajowych i zagranicznych

spółek wchodzących w skład Pelion Healthcare Group.

Posiadamy szerokie doświadczenie wypracowane w toku wieloletniej obsługi Grupy Kapitałowej Pelion, w pełnym zakresie

oferowanych przez nas usług. Doświadczenie to stanowiło podstawę do zgromadzenia kapitału naszej Firmy – jakim jest

wiedza i doświadczenie ekspertów. Nasi specjaliści wspierali debiut Pelion (dawniej PGF) na Warszawskiej Giełdzie Papierów

Wartościowych, a w chwili obecnej obsługujemy ponad 200 podmiotów także spoza Pelion Healthcare Group.

Business Support Solution S.A. zatrudnia ponad 300 osób, wykwalifikowanych w dziedzinach finansów i procesów biznesowych

(m.in. biegłych rewidentów, doradców podatkowych, radców prawnych, ACCA, Green Belt) z doświadczeniem BIG 4

i międzynarodowych centrach BPO . To grupa osób, dla których praca jest synonimem rozwoju i ciągłym poszukiwaniem

innowacyjnych rozwiązań.

Z nami rozwiniesz się i zaczerpniesz wiedzę od najlepszych, w takich obszarach jak:

• rachunkowość i sprawozdawczość

• konsolidacja

• kadry i płace

• controlling

• prawo i podatki

• doradztwo biznesowe

Firmę tworzą ludzie – a my szukamy osób, które będą z nami tworzyć i rozwijać BSS.

IDEALNY KANDYDAT

„Jeśli istnieje sposób, by zrobić coś lepiej – znajdę go.”

Thomas A. Edison


• Rachunkowość

• Kadry i płace

• Controling

• Konsolidacja

• Sprawozdawczość i podatki

Branża

• Doradztwo / Konsulting



Kontakt

bssce.com

+42 200 70 00

[email protected]

ul. Pojezierska 90 A

91-341 Łódź

Pracodawcy14

DOZ S.A.

Ogólnopolska sieć aptek Dbam o ZdrowieDOZ S.A. to spółka zarządzająca największą w kraju siecią aptek Dbam o Zdrowie, która liczy blisko tysiąc placówek. DOZ jest

największym pracodawcą na rynku aptecznym - zatrudnia ponad 2500 magistrów i techników farmacji, którzy dbają o bez-

pieczeństwo leczenia farmakologicznego 2,5 miliona pacjentów miesięcznie.

Apteki Dbam o Zdrowie zapewniają dostępność ponad 20 000 leków każdego dnia. Leki można kupić nie tylko w aptekach

stacjonarnych, można je również zamówić za pomocą strony internetowej DOZ.pl, skorzystać z aplikacji mobilnej, smart tv

lub zamówienia telefonicznego.

Firma od lat realizuje i rozwija opiekę farmaceutyczną w myśli idei „Pacjent w centrum uwagi”. Na opiekę farmaceutyczną

składają się konsultacje z farmaceutami w aptekach, materiały edukacyjne, a także porady udostępnianie w aptekach oraz

na stronie DOZ.pl.

DOZ jest firmą odpowiedzialną społecznie. Fundacja Dbam o Zdrowie angażuje się w walkę z problemem społecznym, jakim

jest zatrzymanie leczenia farmakologicznego z powodu ograniczeń finansowych pacjentów. Fundacja organizuje konkurs

grantowy dla organizacji pożytku publicznego, które zajmują się ograniczeniem barier w dostępie do leków.

DOZ promuje zdrowy tryb życia – zachęca do aktywnego dbania o zdrowie poprzez edukację oraz zachęcanie do zmiany

codziennych nawyków. W tym celu prowadzi działania skierowane zarówno do pacjentów w aptekach, jak również do ogółu

społeczeństwa. Sztandarowym projektem jest Łódź Maraton DOZ. To jeden z największych i najszybszych biegów w Polsce,

który w 2015 r. odbędzie się już po raz piąty z rzędu.

Dołącz do nas, aplikuj: [email protected]

IDEALNY KANDYDAT

Szukamy osób zmotywowanych do pracy, chcących rozwijać

swoje zainteresowania i pasje zawodowe oraz pragnących na

dłużej związać z nami swoją karierę zawodową.


• Apteki własne

• Dział Handlowy

• Dział Trade

• Dział Operacji

• Dział Dział Kontrolingu

Branża


• Zakupy

Kontakt

doz.pl

+48 22 329 65 00

[email protected]

Al. Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Pracodawcy 15

Polska Grupa Farmaceutyczna

Polska Grupa Farmaceutyczna to jedna z wiodących linii biznesowych GK Pelion.

Jesteśmy nowoczesną, prężnie rozwijającą się i profesjonalnie zarządzaną firmą zajmującą się dystrybucją leków oraz świad-

czeniem usług dla aptekarzy oraz producentów farmaceutycznych. Działając od 1990 roku zdobyliśmy doświadczenie pozwa-

lające nam świadczyć serwis najwyższej jakości. Nieustannie wdrażamy innowacyjne rozwiązania. To czyni nas wiarygodnym

i niezawodnym partnerem biznesowym dla polskich aptekarzy prowadzących apteki ogólnodostępne i punkty apteczne,

a także dla producentów i dystrybutorów farmaceutycznych, którym oferujemy szerokie spektrum usług.

Naszą misją jest wyprzedzanie oczekiwań rynku, który nieustannie się zmienia, i wyznaczanie innowacyjnych standardów

współpracy z aptekami oraz producentami farmaceutycznymi.

Naszym celem jest osiągnięcie pozycji lidera dystrybucji farmaceutycznej w Polsce. Nieustannie doskonalimy procedury

działania i wdrażamy innowacyjne narządzia usprawniające dystrybucję leków. Wspomagamy Aptekarzy w ich misji i służbie

dla pacjentów, naszym Dostawcom zapewniamy bezpieczeństwo współpracy, a Akcjonariuszom satysfakcję z inwestycji.

Prowadzimy długofalową strategię rozwoju, opartą na dostosowaniu oferty do oczekiwań naszych partnerów oraz sprawnej

i kompleksowej obsłudze aptek uwzględniającej ich indywidualne potrzeby. Współpracujemy z ponad 850 dostawcami leków,

a dzięki zautomatyzowanej sieci dystrybucji gwarantujemy terminowość dostaw oraz transport do każdej apteki w Polsce.

Ponadto, jako partner Aptekarzy, nie tylko dostarczamy zrealizowane zamówienia, ale również aktywnie wspieramy rozwój

biznesu naszych Klientów, m.in. poprzez zapewnienie nowoczesnych narzędzi marketingowych w postaci pakietu narzę-

dzi marketingowych Zdrowy Wybór wspierającego sprzedaż apteczną. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom rynku stale

poszerzamy i rozwijamy usługi e-commerce, które zapewniają dostęp on-line do szerokiej oferty promocyjnej oraz usług

marketingowych i bieżących informacji branżowych.

Najcenniejszym zasobem PGF są nasi pracownicy, którzy pracują w Łodzi i w 12 innych miastach Polski, którymi są: Wrocław,

Poznań, Szczecin, Bydgoszcz, Gdańsk, Lublin, Rzeszów, Łomża, Dywity k/Olsztyna, Kraków, Katowice i Warszawa. To dla nich

stworzyliśmy m.in Program Rozwoju Talentów o nazwie Manufaktura Talentów!

Dołącz do naszej załogi! Czekamy właśnie na Ciebie!Zapraszamy na naszą stronę www.pgf.com.pl

IDEALNY KANDYDAT

Szukamy pracowników odważnych w wyrażaniu swojego zdania,

przedsiębiorczych, których cechą naczelną jest pasja do pracy

i pozytywne nastawienie.


• Dział Handlowy

• Dział Magazynowy

• Dział Call Center

• Dział Marketingu

• Dział Współpracy z Dostawcami

Branża


• Handel i Usługi

• Obsługa Klienta / Call Center

Kontakt

pgf.com.pl

+42 200 74 44

[email protected]

ul. Zbąszyńska 3

91-342 Łódź

Pracodawcy16

AMG.net / Atos Polska

AMG.net/ Atos Polska to zróżnicowany zespół pod względem płci, umiejętności, charakterów oraz pasji. To projekty IT i realizacje dla największych. To wyzwania i rozwój - najlepszy start Twojej zawodowej kariery.Atos Polska to jeden z największych integratorów na polskim rynku IT. Jest organizacją utworzoną w wyniku globalnego

połączenia francuskich firm Atos oraz Bull w drugiej połowie 2014 roku. W naszym kraju grupy te reprezentowane były przez

trzy odrębnie działające dotychczas firmy: Atos Polska, AMG.net S.A. oraz Bull Polska. Naszymi klientami są najważniejsi gracze

różnych sektorów gospodarki polskiej i światowej. Wykorzystując nasze technologiczne centra kompetencji mieszczące

się w 5 lokalizacjach w Polsce dostarczamy klientom najwyższą jakość usług zarówno w wymiarze lokalnym, jak również

międzynarodowym.

AMG.net/ Atos Polska to:... ponad 1200 osób w 5 lokalizacjach w Polsce (Łódź, Warszawa, Gdańsk, Wrocław, Toruń),

... 7 centrów technologicznych (Oracle, Microsoft, SAP, Liferay, Java, Salesforce, ATG),

... innowacyjne projekty dla renomowanych klientów,

... część międzynarodowej informatycznej Grupy Atos w Polsce,

... najwyższe kompetencje i kilkanaście lat doświadczeń w branży IT,

... młode, zaangażowane i kreatywne zespoły pracowników,

... rozwój Twojej kariery

Rozwijaj swój talent i realizuj swoje pasje uczestnicząc w praktykach AMG.net/ Atos Polska.3 miesięczny program praktyk przeznaczony jest dla studentów i absolwentów kierunków informatycznych i technicznych.

Jeśli pasjonują Cię innowacyjne technologie, projektowanie lub budowa innowacyjnych rozwiązań, wybierz praktyki o profilu

programistycznym. Jeśli grafika lub tworzenie interfejsów użytkownika to Twój konik, wybierz praktyki w dziale UX. Uważasz,

że bliska współpraca z klientem, poznawanie specyfiki jego branży oraz budowa koncepcji rozwiązań to coś dla Ciebie,

wybierz praktyki w dziale konsultingu.

Na praktykach proponujemy Tobie:• Szkolenia i mocne przygotowanie do odbycia praktyki

• Opiekę mentora, który będzie prowadził Cię przez okres praktyk

• Możliwość pracy z najbardziej twórczymi zespołami w Polsce

• Szansę zdobycia niepowtarzalnego doświadczenia

• Dużą niezależność

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• Elastyczne godziny odbywania praktyk

• Udział w ciekawych i innowacyjnych projektach wdrożeniowych

• Możliwość zdobycia pracy w kreatywnej, otwartej i młodej firmie

Pokaż nam, że masz talent! My pomożemy Ci go rozwinąć.

IDEALNY KANDYDAT

Idealny kandydat to ambitny pasjonat obszaru IT i nowych

technologii, posiadający również ciekawe hobby poza pracą.


• Software Development

• Managed Services

• QA

Branża

• Nowe Technologie / IT

Kontakt

amg.net.pl/kariera

+48 42 634 56 78

[email protected]

ul. Łąkowa 29

90-554 Łódź

Pracodawcy 17

Corning Optical Communications Polska

CORNING OPTICAL COMMUNICATIONS jest światowym liderem kompleksowych rozwiązań optycznych dla przemysłu

telekomunikacyjnego. COC jest częścią Corning Incorporated, które istnieje od 1851 roku, z siedzibą główną w mieście Corning,

New York. Corning Incorporated zatrudnia blisko 35.000 pracowników, posiada ponad 100 fabryk i biur na całym świecie.

Nasze hasło przewodnie – „At Corning, possibilities become real, including yours” - zobowiązuje!

Oferujemy najlepsze warunki do rozwoju kariery zawodowej, zainteresowań oraz dostęp do najnowszych technologii.

W Corning Optical Communications Polska stawiamy na rozwój pracowników i talenty. Szukamy Talentów, zatrudniamy

Talenty i rozwijamy Talenty. Osoby ambitne, o dużym potencjale, zdolne i zaangażowane w swoją pracę mają szansę na rozwój,

awans oraz budowanie swojej ścieżki kariery zgodnie z posiadanymi umiejętnościami i wykształceniem.

Corning Optical Communications zatrudnia głównie osoby z wykształceniem technicznym:

• zasadniczym technicznym - na stanowiska operatorów/monterów,

• średnim technicznym - na stanowiska operatorów i techników,

• wyższym technicznym - na stanowiska inżynierów.

Osoby zatrudniane na stanowiskach inżynierskich i specjalistycznych powinny znać komunikatywnie język angielski, aby móc

porozumiewać się z osobami z fabryk Corning w innych krajach. Przydatna będzie też znajomość języka niemieckiego. Oprócz

kwalifikacji i umiejętności twardych, zwracamy również uwagę na umiejętności miękkie, czyli zdolności interpersonalne

i wysoką kulturę osobistą.

Programy stażowe:

Program stażowy CORNING „Possibilities become real”

• oferujemy umowę o pracę na cały lub częściowy etat na okres do 12 miesięcy oraz benefity pracownicze, m.in. dofinansowanie

• posiłków, wypoczynku oraz karty Multisport.

• aktualne oferty staży pojawiają się w ciągu całego roku kalendarzowego

• sprawdź oferty na www.pracuj.pl

Program staży wakacyjnych “Praktykuj w Łodzi - staże wakacyjne”

• oferujemy płatne praktyki wakacyjne organizowane we współpracy z Urzędem Miasta Łodzi, w ramach programu Młodzi

w Łodzi.

• konkurs rozpoczyna się wiosną (kwiecień, maj)

• sprawdź na www.mlodziwlodzi.pl

IDEALNY KANDYDAT

Poszukujemy pełnych pasji tworzenia, zdolnych osób

z wykształceniem technicznym oraz komunikatywną znajomością

języka angielskiego.


• Inżynieryjny

• Jakości

• Zarządzanie łańcuchem dostaw

• Badania i rozwój

• BHP

Branża

• Inżynieria / Konstrukcje

• Telekomunikacja

• Badania i Rozwój

Kontakt

corning.com/careers

+48 42 230 12 04

[email protected]

ul. Smolice 1E

95-010 Stryków

Pracodawcy18

Deloitte

Świadczymy profesjonalne usługi doradcze w zakresie audytu, doradztwa podatkowego, prawnego, finansowego, doradztwa

w zarządzaniu i zarządzania ryzykiem. W 150 krajach na całym świecie zatrudniamy ponad 200 000 specjalistów.

W Polsce zatrudniamy ponad 1500 ekspertów w 9 miastach: Warszawa, Gdańsk, Kraków, Łódź, Poznań, Wrocław, Katowice,

Rzeszów i Szczecin. Wielu z nich zaczynało swoją karierę od płatnych praktyk. Jasno zdefiniowana ścieżka kariery, wsparcie

mentorów oraz odpowiednio dopasowane szkolenia umożliwiły im drogę do sukcesu. Jako pracodawca regularnie otrzymujemy

nagrody za wybitne osiągnięcia i przyjazną atmosferę pracy.

Oferta dla studentów i absolwentów- płatne praktyki od 3 do 7 miesięcy w zależności od działu

- Deloitte European Internship – program praktyk międzynarodowych

- TaxTrack – praktyki dla studentów od II roku studiów kierunków: prawo i administracja

- Praca dla absolwentów oraz osób z doświadczeniem zawodowym

Akademia Biznesu zapraszamy na bezpłatne warsztaty studentów od III roku studiów. - Akademia Podatkowa – właśnie trwa rekrutacja w całej Polsce

- Akademia Konsultingu – właśnie trwa rekrutacja w Warszawie

- Cyber Academy – właśnie trwa rekrutacja w Warszawie

- Quants Academy – właśnie trwa rekrutacja w Warszawie

- Akademia Rachunkowości – rekrutacja w październiku

- Dealmaker – rekrutacja w październiku

Szczegóły na: www.deloitte.com/pl/akademiabiznesu

Proces rekrutacji- Analiza aplikacji

- Testy online

- Assessment Centre

- Rozmowa kwalifikacyjna

Wiesz czego chcesz. Teraz Twój ruch! Aplikuj online do 7 kwietnia na www.deloitte.com/pl/kariera

fb.com/KarierawDeloitteinstagram.com/KarierawDeloitte

IDEALNY KANDYDAT

Student po III roku lub absolwent. Szukamy ambitnych, nastawionych

na rezultaty, pewnych swojej wartości osób, które nie boją się

wyzwań i posiadają predyspozycje przywódcze. Jeśli znasz dobrze

język angielski, posiadasz zdolności analityczne, masz innowacyjne

podejście i umiejętność pracy w zespole – dołącz do nas!


• Audyt

• Doradztwo Podatkowe

• Konsulting

• Doradztwo Finansowe

Branża




Kontakt

deloitte.com/pl/kariera

+48 22 511 08 11

[email protected]

Al. Jana Pawła II 19

00-875 Warszawa

Pracodawcy 19

Grupa PZU

Grupa PZU jest największą i najbardziej rentowną firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Jesteśmy obecni

na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. W Polsce zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Spełniamy najwyższe standardy

odpowiedzialnego i zrównoważonego zarządzania, co potwierdza obecność PZU w składzie RESPECT Index – indeksu

spółek odpowiedzialnych społecznie na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad

3,2 mld zł zysku.

Grupa PZU to pracodawca przez duże p: oferujemy płatne praktyki i staże, perspektywy rozwoju, atrakcyjne profity pozapłacowe, pracę z prestiżową marką i wiele innych p... Na najlepszych co roku czeka kilkadziesiąt ofert praktyk i staży

w naszej centrali w Warszawie oraz w oddziałach PZU w całej Polsce.

PROGRAM PRAKTYK LETNICH:• trwa 3 miesiące,

• płatna umowa o praktyki,

• od początku lipca.

PROGRAM STAŻY:• trwa 6 miesięcy,

• umowa o pracę,

• od początku lipca lub października.

Aplikuj od początku marca do 15 kwietnia na pzu.pl/kariera i fb.com/pzukariera

IDEALNY KANDYDAT

Student lub absolwent kierunku ekonomicznego, prawnego,

matematycznego, informatycznego lub pokrewnych posiadający

umiejętności komunikacji i pracy w zespole, motywację do

działania i rozwoju.


• Pion Sprzedaży Masowej

• Pion Klienta Korporacyjnego

• Pion Sieci Grupy

• Zespół Obsługi Prawnej

Branża

• Obsługa Klienta

• Sprzedaż


Kontakt

pzu.pl/kariera

+48 22 582 22 40

[email protected]

al. Jana Pawła II 24

00-133 Warszawa

Pracodawcy20

Ericpol Sp. z o.o.

Kim jesteśmy? Ericpol Sp. z o.o. jest firmą informatyczną działającą od 24 lat na międzynarodowym rynku ICT. Świadczymy usługi outsourcingu,

consultingu i integratorskie, dostarczamy rozwiązania dedykowane w obszarach telekomunikacji, komunikacji M2M (machine

to machine), IoT (Internet of Things), aplikacji dla sektora medycznego, finansów i bankowości oraz rozwiązań dla biznesu.

Ericpol posiada 4 biura w Polsce (Łódź, Kraków, Warszawa, Gniezno) oraz spółki zależne na Białorusi, Ukrainie i w Szwecji,

które razem tworzą Grupę Ericpol. Obecnie zatrudniamy ponad 2000 pracowników.

Kogo szukamy?

Zapraszamy na praktyki! W ramach Programu Praktyk Letnich planujemy przyjąć kilkudziesięciu studentów, z niemal wszystkich kierunków i lat studiów,

na 2-3 miesięczne płatne praktyki.

Aplikacje należy przesyłać do dn. 30.04.2015 na adres: [email protected]

Zapraszamy do pracy! Do końca roku planujemy zatrudnić 300 osób. Poszukujemy kandydatów m.in. na stanowiska programistów Java, C++, C,

.NET, testerów, inżynierów rozwiązań telekomunikacyjnych i automotive.

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe lub studenci ostatnich lat studiów (kierunki: informatyka, telekomunikacja, elektronika, elektrotechnika,

automatyka i robotyka, matematyka, fizyka)

• znajomość wybranego języka programowania

• dobra znajomość języka angielskiego

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• dostępność w wymiarze min. 3/5 etatu

Na aplikacje czekamy przez cały rok pod adresem: [email protected]

IDEALNY KANDYDAT

Student lub absolwent kierunków technicznych, zainteresowany

programowaniem i swobodnie komunikujący się w języku

angielskim.


• Działy IT

Branża


• Telekomunikacja

Kontakt

ericpol.pl

+48 42 664 2500

[email protected]

ul. Sienkiewicza 175

90-363 Łódź

Pracodawcy 21

Flint Group Polska Sp. z o.o.

Flint Group jest jednym ze światowych liderów przemysłu druku i opakowań na świecie, który każdego dnia dostarcza swoim

Klientom najwyższej jakości produkty dla wielu segmentów gospodarki, takich jak żywność, napoje, kosmetyki, farmaceutyki,

ksiązki i katalogi, materiały biurowe czy prasa.

Z Flint Group kariera nabiera kolorów!

W związku z dynamicznym rozwojem i planowanym otwarciem nowej siedziby w Łodzi szukamy wielu utalentowanych osób.

Być może czekamy właśnie na Ciebie!

Jeśli jesteś kreatywnym entuzjastą, który wierzy, że praca może stać się pasją…

Interesuje Cię kariera w wielokulturowym i międzynarodowym środowisku…

Nie boisz się wyzwań...

Lubisz pracę zespołową…

Znasz dobrze języki obce… dołącz do nas i rozwiń swoje skrzydła!

Oferujemy szeroki wachlarz możliwości rozwoju w działach: Finansowym, Obsługi Klienta, Sprzedażowym, Technicznym, IT,

w Laboratoriach i wielu innych Flint Group to nie tylko jeden z największych dostawców na rynku poligraficznym na całym

świecie, ale również:

• kultura organizacji oparta na energii i pasji,

• inicjatywa i kreatywność,

• szansa udziału w licznych projektach w zespole profesjonalistów,

• wartościowe doświadczenie zdobywane w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji.

To miejsce, w którym Twój talent zostanie doceniony, a pomysły wzięte pod uwagę. Z nami możesz mieć realny wpływ na

rozwój i sukces swój i naszej firmy!

IDEALNY KANDYDAT

Kreatywny entuzjasta, chwytający wyzwania gracz zespołowy, który,

dzięki znajomości języków obcych, będzie w mógł wspołpracować

w środowisku międzynarodowym.


• Customer Service

• Finance

• Accounting

• IT

• Laboratory

Branża


• Sprzedaż

• Transport / Logistyka

Kontakt

flintgrp.com

+48 42 211 00 20

[email protected]

ul. Kościelna 8/10

95-050 Konstantynów Łódzki

Pracodawcy22

KPMG

KPMG to międzynarodowa sieć firm świadczących usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa gospodarcze-

go. Nasz największy kapitał to wiedza ponad 155 000 pracowników zatrudnionych w 155 krajach na całym świecie. W Polsce

rozpoczęliśmy działalność w 1990 roku. Dziś w naszych biurach w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku,

Katowicach i Łodzi pracuje ponad 1 200 osób. Co roku do grona naszych pracowników dołączają zarówno doświadczeni

menedżerowie, praktycy biznesu, jak i studenci oraz absolwenci najlepszych uczelni wyższych.

Oferujemy im blisko 200 miejsc pracy i praktyk w działach: Audytu Ogólnego, Bankowego i Ubezpieczeniowego, Doradztwa

Finansowego, Podatkowego i Doradztwa Gospodarczego, Usług Księgowych oraz w Kancelarii D.Dobkowski spółka koman-

dytowa (Kancelaria Prawnicza stowarzyszona z KPMG w Polsce).

Na praktyki w KPMG zapraszamy studentów IV i V roku jednolitych studiów magisterskich lub I i II roku studiów uzupełniających

oraz absolwentów kierunków ekonomicznych, finansowych lub prawniczych. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej

znajomości języka angielskiego, zdolności analitycznych, umiejętności pracy w zespole oraz łatwości nawiązywania kontaktów.

Jeśli jesteś jeszcze na studiach, chcesz sprawdzić swoją wiedzę i umiejętności zapraszamy do programów i konkursów

organizowanych z myślą o studentach. Jeśli interesujesz się podatkami a w przyszłości chcesz pracować jako doradca

podatkowy – zgłoś się do konkursu Tax’n’You. A jeżeli ciekawią Cię zagadnienia rachunkowości, weź udział w Programie

Szkoleniowym World of Audit.

W KPMG tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym wszyscy dobrze się czują i mogą w pełni rozwijać swój potencjał.

Więcej informacji znajdziesz na stronie kariera.kpmg.pl

IDEALNY KANDYDAT

Posiadający zdolności analityczne, umiejętności pracy w zespole

oraz łatwość nawiązywania kontaktów.


• Audyt

• Podatki

• Doradztwo

• Usługi Księgowe

• Kancelaria D.Dobkowski

Branża



• Usługi Prawnicze

Kontakt

kariera.kpmg.pl

+48 22 582 11 00

[email protected]

ul. Chłodna 51

00-867 Warszawa

Pracodawcy 23

Pracodawcy24

Hutchinson Poland Sp. z o.o.

Otwieramy pola możliwości i zachęcamy być liderem w naszych branżach - We make it possible - Z nami wszystko jest możliwe.

Hutchinson jest grupą o światowym formacie, liderem w branży samochodowej, przemysłowej, lotniczej i produktów

powszechnego użytku. Hutchinson jest chemiczną gałęzią Grupy Total www.total.com.

Nasza firma jest obecna w Europie, Północnej i Południowej Ameryce oraz na Dalekim Wschodzie. Zatrudniamy ponad 25 764

specjalistów z naszej dziedziny w 97 Fabrykach znajdujących się w 23 krajach.

W Polsce Fabryki Hutchinsona są zlokalizowane w Żywcu, Bielsku-Białej i w Łodzi. Nasze produkty wytwarzane są głównie

dla branży Automotive w następujących aktywnościach:

• Systemy Transmisji Płynów • Systemy Uszczelek Karoseryjnych • Systemy Antywibracyjne • Systemy Transmisyjne • Systemy Uszczelek Precyzyjnych

Dziedzictwo, Człowiek, Wspólne Zaangażowanie, Entuzjazm, Miłość do Wyzwań - to nasze wspólne wartości, na których

opiera się Hutchinson. Ukazują one, co jest najistotniejsze i co nas odróżnia od pozostałych organizacji. Reprezentują naszą

kulturę, a także sposób, w jaki każdego dnia dostarczamy naszym Klientom produkty najwyższej klasy.

Już teraz rozwiń skrzydła z Hutchinson Poland i aplikuj na dostępne oferty pracy.Skontaktuj się z naszymi Specjalistami bezpośrednio, bądź za pośrednictwem Internetu.

Zakład Łódź 1 i Łódź 1a

ul. Kurczaki 130 mail: [email protected]

ul. Zakładowa 99 mail: [email protected]

Zakład Łódź 2

ul. Lodowa 80/84 mail: [email protected]

IDEALNY KANDYDAT

Poszukujemy osób, które z zaangażowaniem dążą do

wyznaczonych celów nie bojąc się trudności, a tym samym czerpią

radość i satysfakcję z codziennej pracy stawiającej wiele wyzwań.


• Jakość

• Utrzymanie i Rozwijanie Procesów

• Metody

• Utrzymanie Ruchu

• R&D

Branża

• Motoryzacja

Kontakt

hutchinson.com.pl

+48 42 689 30 60

[email protected]

[email protected]

Kurczaki 130

93-331 Łódź

Pracodawcy 25

Procter & Gamble

Procter & Gamble to jedna z największych globalnych firm FMCG. Nasze marki pojawiają się w życiu ludzi na wszystkich

kontynentach cztery miliardy razy dziennie. Są wśród nich produkty codziennego użytku firmowane między innymi takimi

markami jak Ariel, Vizir, Always, Olay, Bonux, Pantene, Head & Shoulders, Wella, Gillette, Braun czy Oral-B, oraz produkty

luksusowe jak Hugo Boss, Lacoste, Valentino czy Dolce & Gabbana. P&G działa w głębokim przekonaniu, że największą

wartością firmy są jej pracownicy: 127 tysięcy osób w 80 krajach, którzy reprezentują około 140 narodowości.

Europejskie Centrum Planowania – to zlokalizowany w Warszawie innowacyjny ośrodek zarządzania łańcuchem dostaw.

W Europejskim Centrum Planowania i Logistyki zatrudnienie znajdzie kilkaset osób. Jest to kolejna inwestycja w ponad

20-letniej historii P&G w Polsce. Warszawa jest jednym z 7 ośrodków na świecie, w których P&G zdecydowało się zbudować

i uruchomić nowoczesny ośrodek planistyczny. Europejskie Centrum Planowania i Logistyki jest największym centrum

planowania w regionie EMEA i drugim co do wielkości na świecie. Z wartym 8 miliardów USD łańcuchem dostaw koncentruje

się na blisko 50 krajach Europy. Centrum Planistyczne to najlepsza w Europie praktyczna uczelnia zarządzania łańcuchem

dostaw. Zatrudniamy specjalistów planowania, inżynierów oraz absolwentów studiów technicznych.

W województwie łódzkim posiadamy trzy zakłady produkcyjne. Są to:

• 2 Fabryki Gillette - największy na świecie zakład produkujący maszynki do golenia i ostrza Gillette i Venus oraz fabryka

uchwytów do maszynek do golenia Mach3 i Fusion

• Fabryka kosmetyków P&G (m.in. Olay) w Aleksandrowie Łódzkim – największa w Europie fabryka kosmetyków P&G

W naszych fabrykach tworzymy kulturę organizacji, która wspiera rozwój i tworzy sprzyjające środowisko pracy, gdzie każdy

czuje się doceniony i poprzez swoje zaangażowanie przyczynia się do sukcesu firmy. Pracę w naszych fabrykach zaczniesz

jako Inżynier Procesu. Będziesz projektować procesy produkcyjne, wykorzystywać swoją wiedzę techniczną i najbardziej

zaawansowane narzędzia w celu doskonalenia procesów i systemów, redukcji kosztów i zwiększania wydajności. Do Twoich

obowiązków należało będzie prowadzenie projektów dostarczających innowacyjnych rozwiązań, a wszystko to osiągniesz

pracując w multifunkcyjnych i międzynarodowych zespołach.

IDEALNY KANDYDAT

Szukamy utalentowanych pracowników, którzy do swoich zadań

podchodzą z pasją, są otwarci na zmiany, chętnie stawiają czoła

nowym wyzwaniom i aktywnie szukają nowych rozwiązań. Nie

musisz mieć doświadczenia zawodowego – wierzymy, że osoba

z potencjałem może nauczyć się wszystkiego!


• Europejskie Centrum Planowania

• Fabryki Gillette

• Fabryka Kosmetyków P&G

Branża

• FMCG

Kontakt

[email protected]

+48 22 678 55 44

ce.experiencepg.com

ul. Zabraniecka 20

03-872 Warszawa

Pracodawcy26

PwC Polska Sp. z o.o.

PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do

nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem

wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach. W PwC inwestujemy w Ciebie 100%. W pierwszym mie-

siącu poznasz strukturę firmy i charakter jej działalności oraz podstawy zagadnień związanych z działem, w którym pracujesz.

Dalszą ścieżkę rozwoju zawodowego łączymy z coachingiem, który pozwala odkryć Twoje talenty i potencjał, aby wspólnie

zaplanować kierunek kariery i odpowiednie szkolenia: merytoryczne, rozwijające wiedzę techniczną oraz kształtujące umie-

jętności interpersonalne. Podejście to dodatkowo wspieramy regularnym przekazywaniem informacji zwrotnej.

Naszą mocną stroną jest różnorodność - usług, projektów, klientów, dla których pracujemy. Nie byłaby ona możliwa bez

różnorodności naszych pracowników i indywidualnego podejścia do ich rozwoju.

Aby do nas trafić wystarczy kilka prostych kroków, a proces rekrutacyjny uzależniony jest od Twojego doświadczenia. Jeżeli aplikujesz na praktyki, przed Toba trzyetapowy proces. Rozpoczynasz od formularza on-line, do którego załączasz

aktualne CV. Pamiętaj, że testy on-line, sprawdzające umiejętności analitycznego myślenia, są integralna częścią Twojej

aplikacji. Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria rekrutacji i pozytywnie przeszedłeś testy on-line, zaprosimy Cię do naszego biura

na testy znajomości języka angielskiego. Ostatni etap to Centrum Oceny, które składa się z ćwiczenia grupowego, rozmowy

kwalifikacyjnej, ćwiczenia indywidualnego oraz rozmowy w języku angielskim. Ćwiczenie grupowe polega na opracowaniu

rozwiązania fikcyjnego problemu wspólnie z innymi kandydatami. Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez pracownika

działu personalnego lub menedżera z działu, do którego aplikujesz. Ćwiczenie indywidualne to najczęściej zadanie polegające

na samodzielnym opracowaniu studium przypadku lub przygotowaniu prezentacji.

Jeśli jednak masz już doświadczenie, wystarczy, że na naszej stronie znajdziesz ogłoszenie odpowiadające Twoim zawodo-

wym zainteresowaniom i wypełnisz formularz zgłoszeniowy. Następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z pracownikami

działu rekrutacji, a ostatnim – rozmowa z Twoim przyszłym menedżerem. Pozytywne przejście tych wszystkich poziomów

oznacza, że już możemy przywitać Cię w naszej firmie.

Odkryj swoje 100% możliwości w PwC.

„Grasz o staż” jest ogólnopolskim konkursem organizowanym przez PwC oraz „Gazetę Wyborczą”. Co roku umożliwia spo-

tkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami.

Poprzez konkurs, młodzi ludzie z całej Polski mają okazję spróbować swoich sił w grze o płatne, merytoryczne praktyki

w najbardziej renomowanych firmach oraz organizacjach rządowych i pozarządowych. Oprócz tego na najlepszych czekają

atrakcyjne nagrody dodatkowe, których celem jest zwiększenie ich konkurencyjności na rynku pracy.

IDEALNY KANDYDAT

Kandydat idealny to osoba, która potrafi myśleć logicznie,

analizować fakty i chce się rozwijać.


• Doradztwo biznesowe

• Doradztwo prawno-podatkowe

• Audyt

Branża


Kontakt

pwc.pl/kariera

grasz.pl

+48 22 74 64 000

[email protected]

Al. Armii Ludowej 14

00-638 Warszawa

PWC5F100120 reklama targi ikony_A4.indd 1 2/18/15 6:32 PM

Pracodawcy28

Jesteśmy międzynarodową grupą handlową działającą

od 1961 roku, a w Polsce obecną od 1996 roku.

Posiadamy 888 hipermarketów w 16 krajach świata. Nasze

wartości to: Zaufanie, Dzielenie się i Postęp, dlatego

w Auchan dbamy o relacje i rozwój współpracowników.

Gwarantujemy zdobywanie wiedzy i wymianę doświadczeń.

A przede wszystkim stawiamy na ludzi, dlatego od 4 lat

z powodzeniem organizujemy Płatne Staże dla osób

rozpoczynających karierę zawodową.


• Staż na Managera Kas

• Staż na Managera Handlowego

• Staże w Serwisach Centralnych

Poznaj pozostałe oferty na www.auchan.pl

Branża


• Sprzedaż

Kontakt

www.auchan.pl

+48 22 70 38 200

[email protected]

ul. Puławska 46

05-500 Piaseczno

Grupa Eurocash jest w Polsce niekwestionowanym liderem

na rynku hurtowej dystrybucji szybko zbywalnych dóbr

konsumpcyjnych (FMCG). Istniejemy od 1995 r. i od tego

czasu dynamicznie się rozwijamy – obecnie jesteśmy 9. co

do wielkości firmą w Polsce, w marcu 2013 dołączyliśmy

do indeksu WIG 20. Naszym najcenniejszym zasobem są

przedsiębiorczy i pełni pasji ludzie. To dzięki liczącej ponad

11 000 osób załodze, osiągamy tak wiele i ciągle mamy

apetyt na więcej!

Dodatkowe informacje: Studentów wszystkich lat studiów zapraszamy do udziału

w programie praktyk letnich „W Praktyce z Najlepszymi”. Praktyki trwają od dwóch do trzech miesięcy i są płatne.

Wystarczy wybrać interesujący Cię dział i rozwiązać dedy-

kowane mu case study. Rekrutacja potrwa do 19 kwietnia 2015r.

Dla ambitnych studentów ostatnich lat studiów oraz absol-

wentów (do 2 lat po studiach) przygotowaliśmy unikalny

program menadżerski Management Trainee. Program roz-

poczyna się od intensywnego 3-miesięcznego szkolenia

wdrażającego w funkcjonowanie firmy. Następnie uczestnik

odbywa się dwa 6-miesięczne staże w dwóch różnych

działach, a po zakończeniu stażu otrzymuje stanowisko

Młodszego Kierownika w wybranym dziale. W ciągu kolej-

nych lat zatrudnienia przewidziana jest systematyczna

zmiana obszaru oraz stanowiska. Uczestnicy programu

MT są przygotowywani do objęcia roli Menadżera bądź

Dyrektora. Rekrutacja 2015 trwa!

Sprawdź: www.kariera.eurocash.pl


• Zakupy

• Sprzedaż

• Operacja

• Logistyka

• Marketing

Branża

• FMCG


• Zarządzanie projektem

Kontakt

kariera.eurocash.pl

[email protected]

ul. Wiśniowa 11

62-052 Komorniki

Pracodawcy29

Masz pomysł na swoją karierę i chcesz go zrealizować?

Zależy Ci na opinii i radach doświadczonych ekspertów w interesującej Cię branży?

Aplikuj do prestiżowego programu mentoringowegoMentors 4 Starters i ucz się od czołowychprzedstawicieli polskiego biznesu!

Dowiedz się więcej na Dowiedz się więcej na www.mentors4starters.plZgłoszenia przyjmujemy do 31.03.2015

Ten program może zmienić bieg Twojej kariery!

Mentors 4 StartersBe mentored. Get inspired.Apply now!

Pracodawcy30

Bank Pekao S.A. jest jedną z największych i najsilniejszych kapitałowo instytucji finansowych w Polsce i Europie*. Należy do Grupy UniCredit, jednej z wiodących mię-

dzynarodowych instytucji finansowych, która działa w 17 europejskich krajach oraz zatrudnia ok. 145 tys. osób. Suk-

cesy odnosimy dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu

naszych Pracowników. Po raz szósty z rzędu jesteśmy lau-

reatem nagrody Top Employers dla Pracodawcy godnego

zaufania, dbającego o najwyższe standardy. To potwierdza

naszą konsekwencję w działaniu zgodnie z zasadą, że

w organizacji najważniejsi są ludzie.Dołącz do nas!Inwestujemy w młodych ludzi, którzy rozpoczynają

karierę zawodową oraz rozwijamy nasze Talenty. Studen-

tom i absolwentom proponujemy udział w programach

praktyk, staży oraz międzynarodowych programach Grupy

UniCredit.

Jeśli jesteś studentem:• Zdobądź z nami swoje pierwsze doświadczenia

w programie całorocznych praktyk UniStart.Jeśli jesteś absolwentem lub studentem ostatniego roku studiów: • Rozwijaj się w interesującym Cię obszarze bankowości

poprzez udział w programie rozwojowym UniChallenge, • Poszerzaj swoją wiedzę oraz doświadczenia

uczestnicząc w międzynarodowych

programach stażowych i rozwojowych: International Internship Program, UniRisk – Play the Game Program, a także CIB International Graduate Program.

Więcej informacji znajdziesz na stronach: www.kariera-

pelnazycia.pl oraz www.unicreditgroup.eu/en/careers.html

*Core Tier 1 na koniec 2. kwartału 2014 r. na poziomie 18,1%


• Pion Bankowości Detalicznej

• Pion Bankowości Korporacyjnej

• Pion Zarządzania Ryzykami

• Departament Organizacji

• Departamenty Wspierające Zarząd

Branża


Kontakt

karierapelnazycia.pl

+48 22 524 50 71

[email protected]

ul. Żwirki i Wigury 31

02-091 Warszawa

Podstawą działalności Jeronimo Martins Polska jest handel i dystrybucja produktów żywnościowych. Największą część

stanowi sieć sklepów Biedronka. Firma dywersyfikuje swoje

portfolio inwestując również w nowe rodzaje biznesów:

drogerie Hebe oraz sieć aptek Na Zdrowie. JMP jest naj-

większym prywatnym pracodawcą w Polsce. Zatrudniamy

ponad 50 000 pracowników.

Informacje o oferowanej pracy/praktyce/stażu Forma zatrudnienia: praktyka/staż/praca; Działy zatrudnienia:

m.in. Operacja, Finanse, HR, Logistyka, Marketing, Zakupy, BHP, IT, Dział Rozwoju Produktu; Miejsce zatrudnienia:

Lokalizacje w całej Polsce.

Dodatkowe InformacjeDla studentów I-IV roku studiów, którzy są zorientowa-

ni na cel i chcą spędzić z nami swoje najlepsze wakacje,

przygotowaliśmy ofertę Programu Praktyk Letnich 2015. Rekrutacja rozpocznie się 23 lutego 2015r.

Ponadto, dla tych, którzy studiują aktualnie na II-IV roku studiów biznesowych, proponujemy Program Ambasa-dorski w Jeronimo Martins Polska. Rekrutacja rozpocznie się w maju 2015r. Dla absolwentów studiów magisterskich oraz studentów ostatnich lat studiów, którzy nie boją się

wyzwań i są otwarci na poszerzanie swoich horyzontów

przygotowaliśmy ofertę Management Trainee Programme 2016. Rekrutacja rozpocznie się w listopadzie 2015.

Więcej informacji na stronie www.karierawJM.pl.

Polecamy także kliknięcie „follow” na naszym company

page na LinkedIn, aby pozostać z nami w kontakcie.


• Operacja

• Logistyka

• Finanse

• Zakupy

• Marketing

Branża

• Retail

Kontakt

karierawjm.pl

+48 22 275 10 00

[email protected]

ul. Dolna 3

00-773 Warszawa

Jesteś studentem i masz dobre wyniki w nauce? Jesteś zorientowany na cel i chcesz nauczyć się jeszcze więcej? Zaaplikuj na program praktyk letnich w Jeronimo Martins. Oferujemy szansę zdobycia doświadczenia zgodnego z Twoimi zainteresowaniami, w formie płatnej praktyki. Ciesz się latem w najlepszy sposób!

Rekrutacja rozpocznie się w marcu 2015.

SPĘDŹ Z NAMI SWOJE NAJLEPSZE WAKACJE. Summer Internship

Programme

DOŁĄCZ DO NAS. www.karierawJM.pl Follow us on LinkedIn

Pracodawcy32

Stawiamy na kreatywne rozwiązania i z pełnym

zaangażowaniem szukamy nowych inspiracji w otaczającym

nas świecie. Patrzymy w przyszłość - nie chcemy odtwarzać

rzeczywistości, ale ją kreować. Myślimy klientem, oferując

przejrzyste i intuicyjne rozwiązania. Upraszczamy i optyma-

lizujemy procesy, aby działać sprawnie i szybko. Tworzymy

klimat wspierający innowacje i pozwalający pracownikom

realizować ich kreatywny potencjał. Jesteśmy profesjonalni, zarówno w kontakcie z klientem zewnętrznym, jak

i w codziennej współpracy z innymi pracownikami. Zatrud-

niamy ekspertów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą. Do

współpracy zapraszamy także studentów i absolwentów,

oferując im uczestnictwo w Programie Rozwoju Młodych Talentów. Składa się on z praktyk i rotacyjnego stażu. Pro-

gram praktyk to doskonała okazja na zdobycie pierwszych

doświadczeń zawodowych w wybranym departamencie,

natomiast staż to możliwość bezpośredniego poznania

wielu obszarów banku dzięki zaangażowaniu w zadania

i projekty prowadzone w różnych jednostkach organi-

zacyjnych. Rotacyjny charakter stażu pozwala na wybór

preferowanej ścieżki tematycznej zgodnej z wykształce-

niem i zainteresowaniami (np. profil analityczny, biznesowy,

prawny, biznesowo-marketingowy, biznesowo-inwestycyjny,

bankowości korporacyjnej oraz ryzyko). Osoby biorące

udział w Programie Rozwoju Młodych Talentów mogą

liczyć na wsparcie opiekuna, który podzieli się swoją wiedzą

merytoryczną i umiejętnościami praktycznymi.


• Pion Rynków Finansowych

• Pion Bankowości Korporacyjnej

• Pion Zarządzania Ryzykiem

• Pion Finansów

• Pion Operacji i IT

Branża


Kontakt

bankowetalenty.pl

+48 22 829 00 00

[email protected]

ul. Piotrkowska 148/150

90-063 Łódź

Loyalty Partner Polska – operator pierwszego i największe-

go w Polsce multipartnerskiego Programu Bonusowego

PAYBACK.

Jako lider rynkowy posiadamy wiedzę ekspercką w obszarze

handlu detalicznego, marketingu, sprzedaży, dystrybucji

oraz CRM. Do swojego zespołu przyjmujemy zarówno

twórczych profesjonalistów posiadających wszechstronną

wiedzę jak i osoby, które w naszej firmie mogą kształtować

swoją ścieżkę zawodową. Pracujemy zespołowo, dlatego

w realizację wielu złożonych projektów zaangażowane są

wszystkie działy w firmie, m. in: Marketing, Partner Mana-

gement, Consulting, Analytics, Local Business.

Rozwiązania, które budujemy w PAYBACK są możliwej naj-

wyższej jakości. Wiarygodność, naszej pracy jak i warunków

zatrudnienia, jest jedną z naszych podstawowych wartości.

Szanujemy zaangażowanie naszych pracowników, co spra-

wia, że zostają z nami na długo.

Od stażystów do managerów – wszyscy tworzymy jedną

społeczność. Dbamy o to, aby ludzie w PAYBACK czuli się

docenieni za swoją pracę i ciągle zdobywali nowe kompe-

tencje. Zapewniamy im rozwój i wysoką kulturę pracy na

każdym etapie ich kariery. Dlatego już na etapie rekrutacji

tak ważne jest dla nas odpowiednie dopasowanie.

Dzielimy się pomysłami i uczymy od siebie nawzajem. Tu

każdy może rozmawiać z każdym, nie ma ściśle ustalonej

hierarchii. Prostota ułatwia dążenie do wspólnego celu.

Lubimy ze sobą pracować, dlatego w naszej firmie dominuje

radość i pozytywne nastawienie.


• Marketing

• Partner Management

• Local Business

• Consulting

• Analytics

Branża

• Marketing / Reklama / PR

• Sprzedaż

Kontakt

kariera.payback.pl

+48 690 115 199

[email protected]

ul. Złota 59

00-120 Warszawa

Pracodawcy 33

Firma ABB (Asea Brown Boveri Ltd) powstała w 1989 roku

z połączenia dwóch firm z branży elektroenergetycznej ASEA oraz Brown Boveri tworząc tym samym jedną z największych

i najpotężniejszych firm elektroenergetycznych na świecie.

W swoich oddziałach i zakładach produkcyjnych

zlokalizowanych w ponad 100 krajach na świecie, ABB

zatrudnia 150 tys. pracowników.

Od prawie 25 lat ABB jest obecne także w Polsce – nie tylko

jako synonim niezawodnych urządzeń, ale jako pracodawca

i właściciel fabryk. ABB w Polsce zatrudnia łącznie ponad

3300 pracowników zlokalizowanych w oddziałach firmy,

fabrykach i biurach sprzedaży na terenie kraju.

Zlokalizowany w Łodzi kompleks produkcyjny zatrudnia

po nad 1200 osób, co stanowi trzecią część wszystkich

pracowników spółki w kraju. W trzech zakładach, powstają

transformatory mocy do 570 MVA i napięciu do 400 kV

oraz olejowe transformatory dystrybucyjne o mocy od 15

do 2500 kVA. Wspar ciem dla nich jest Zakład Produkcji

Elementów Izolacyjnych, który dostarcza prefabrykaty do

wszystkich fabryk transformatorów mocy ABB w Europie.

W 2013 r. dołączyła do nich nowa fabryka podzespołów

do transformatorów.

W Aleksandrowie Łódzkim powstały od podstaw dwa

za kłady produkcyjne silników elektrycznych i urządzeń

energoelektroniki. Dzięki tym zakładom powstają

energooszczędne i wysokoefektywne silniki elektryczne

najwyższej klasy oraz napędy średnich napięć, przekształtniki

dla ekologicznego transportu szynowego i przetwornice

wiatrowe dla farm wiatrowych.


• Dział Projektowania

• Serwis

• Dział Produkcji

• Dział Zakupów

• Dział Sprzedaży

Branża


• Instalacja / Utrzymanie / Serwis

• Nowe Technologie / IT

Kontakt

new.abb.com/pl/kariera

+48 22 223 77 77

ul. Żegańska 1

04-713 Warszawa

PKO Bank Polski jest liderem polskiej bankowości. Został

stworzony z myślą o klientach indywidualnych, jednak

obecnie jest także głównym partnerem małych i średnich

przedsiębiorstw, dużych korporacji oraz instytucji rządowych

i samorządowych. Zajmując na rynku wiodącą pozycję pod

względem osiągnięć biznesowych oraz wyników finanso-

wych, wyznacza kierunki rozwoju bankowości w Polsce.

PKO Bank Polski zapewnia niepowtarzalne możliwości roz-woju zawodowego. Zespół pracowników tworzą specjaliści

wyznaczający wysokie standardy w polskiej bankowości.

Szeroka oferta oraz duża skala działania naszego Banku

pozwala sprawdzić się w wielu interdyscyplinarnych zespołach projektowych oraz wziąć udział w interesują-cych przedsięwzięciach. Osobom zatrudnionym w Banku

oferujemy warunki do stałego podnoszenia kwalifikacji i zdobywania doświadczeń w renomowanej, dynamicznej

instytucji finansowej.

Z myślą o młodych i ambitnych ludziach stworzyliśmy ofertę staży i praktyk:• płatne staże (organizowane w ciągu całego roku), dla

studentów IV i V roku oraz absolwentów – stażyści

realizują zadania o charakterze koncepcyjnym.

• płatne praktyki (organizowane w ciągu całego roku),

dla studentów wszystkich lat oraz absolwentów,

którzy nie ukończyli 30 roku życia. Praktykanci realizują

czynności o charakterze administracyjnym,

wspierającym lub projektowym.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Zapraszamy Cię na stronę www.pkobp.pl/kariera


• Bankowość Detaliczna

• Bankowość Inwestycyjna

• Finanse, Rachunkowość, Podatki

• Zarządzanie ryzykiem

• IT, HR i inne

Branża


Kontakt

pkobp.pl/kariera/

+48 801 302 302

[email protected]

ul. Puławska 15

02-515 Warszawa

Pracodawcy34

AKADOS - Akademia Dobrego Startu - to program

pozauczelnianej edukacji biznesowej. Umożliwia

studentom i absolwentom dotarcie do innowacyjnej wiedzy

i współcześnie niezbędnych umiejętności. Wystartuj swoją

dynamiczną karierę wyposażony w kluczowe narzędzia

sukcesu!

Misją AKADOS jest ukształtowanie nowego pokolenia

Polaków, profesjonalistów pełnych pasji, konkurencyjnych

na światowym rynku pracy.

Podnosimy konkurencyjności studentów i absolwentów

uczelni w całej Polsce. Wizja uzdolnionego Polaka, który ze

względu na swoje umiejętności jest ceniony i pożądany na

rynku europejskim i światowym motywuje Nas do działania.

Polaka, który odnajduje się zupełnie inaczej w otaczającej

go rzeczywistości.

Świadomego, pozytywnego i gotowego do działania.

Nie bojącego się popełniać błędów i wyciągającego

konstruktywne wnioski. Śmiało kroczącego w przyszłość.


• Koordynator Regionalny

• Koordynator Lokalny

• PR

• IT

• Marketing

Branża

• Human Resources

• Szkolenia / Edukacja

Kontakt

akados.pl

+48 22 404 04 20

[email protected]

ul. Okopowa

01-042 Warszawa

Blisko 319 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swo-

im klientom z ponad 120 krajów świata, łącząc wyjątkowe

doświadczenie, kompleksową znajomość wszystkich branż

i procesów biznesowych oraz czerpiąc z obszernych badań

nad najlepszymi firmami z całego świata. Accenture ma już

prawie 25 lat doświadczenia na polskim rynku. Sukces naszej

firmy w Polsce buduje zespół ponad 2200 utalentowanych

pracowników, którzy pracują nie tylko w Warszawie, Łodzi

czy w Krakowie, ale także w siedzibach naszych klientów

na terenie całej Polski i świata.

Wspieramy przedsiębiorstwa z wielu sektorów, takich jak:

bankowość, ubezpieczenia, produkcja i dystrybucja, handel,

telekomunikacja, czy energetyka.

W naszej firmie pracujemy w trzech typach zespołów:

w doradztwie, gdzie nasi pracownicy wspierają klienta

w odnajdywaniu najlepszych rozwiązań i udoskonalaniu

procesów biznesowych, w zespołach technologicznych,

które skupiają programistów i informatyków, zajmujących

się wdrażaniem zaawansowanych technologii u naszych

klientów oraz Accenture Operations, wspierających naszych

klientów z całego świata w zakresie modelowania konkret-

nych funkcji biznesowych, takich jak finanse i księgowość,

zakupy, marketing i IT.

Do Accenture Operations, poszukujemy studentów i absol-

wentów. Stawiamy na pracę zespołową, inicjatywę oraz

chęć do nauki. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej

znajomości języka angielskiego oraz innego jezyka obcego.

Więcej informacji na: www.accenture.com


• Księgowość

• IT

Branża




Kontakt

kariera.accenture.com

+48 22 349 7000

praca.outsourcing@accenture.

com

ul. Chocimska 17

00-791 Warszawa

Pracodawcy 35

Jesteś gotowy przejść na żółtą stronę mocy?

U nas Ci się spodoba. Ludzie Ci pomogą, nauczą i podzielą

się wiedzą.

Doceniamy sukcesy. Szkolimy. Pracowników wysyłamy

z powrotem na studia.

Możesz rozwijać swoje pasje. Możesz pomagać innym.

Mamy niezłe benefity, każdy wybiera to, co lubi. W naszym

biurze możesz się wyżyć na zumbie.

Nie wciśniemy Cię w garnitur. Pozwolimy Ci realizować

nawet szalone pomysły. U nas mówisz, co myślisz.

Kochamy specjalistów – równie mocno jak żółtodzioby.

Płacimy za wszystkie staże i praktyki. Nie lubimy się żegnać,

więc ponad połowa stażystów i praktykantów zostaje z nami

na dłużej.

A jeśli zastanawiasz się, co robimy – uwalniamy ludzi od

lęku przed niepewnym jutrem. Robimy to od lat i robimy to

świetnie. Kiedyś naszymi klientami byli Isaak Newton i Agatha

Christie. Dziś na całym świecie mamy ich ponad 30 mln. Ale

liczy się to co przed nami. Wyznaczamy trendy i kierunki

w ubezpieczeniach. I tworzymy nowy korpo standard.

Stanowisk mamy do wyboru do koloru.Oczywiście żółtego. Mamy zakręcony marketing, super klimat w IT, wyzwania

w HR i w prawnym. Finanse, księgowość i kontroling już

czekają na fajnych ludzi. Jako aktuariusz możesz zwiedzić

świat. Ale nie musisz, jeśli nie chcesz. A nasze Wsparcie

Klienta nie ma sobie równych.

Poznaj nas, naszą ofertę praktyk, staży i pracy. Aktualne

rekrutacje znajdziesz na www.aviva.pl w zakładce kariera.

Przejdź na żółtą stronę mocy!


• IT

• Aktuariat

• Finanse

• Marketing

• Sprzedaż i Obsługa Klienta

Branża

• Usługi Finansowe /Ekonomia

Kontakt

aviva.pl

+48 22 557 40 50

[email protected]

ul. Domaniewska 44

02-672 Warszawa

ANTAL INTERNATIONAL to międzynarodowa firma rekrutacyjna

specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz

w doradztwie HR. Wyróżniamy 9 wyspecjalizowanych dywizji.

DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z ANTAL• Różnorodne oferty pracy dla wielu renomowanych

pracodawców

• Jesteśmy ambasadorem kandydatów na rynku pracy

• Rekomendujemy kandydata najlepszym pracodawcom

• Odpowiednio przygotowujemy i prowadzimy przez

proces rekrutacyjny skupiając się na mocnych stronach

ważnych dla pracodawcy

• Doradzamy w zakresie rozwoju ścieżki kariery i przy

wyborze pracodawcy

ANTAL SSC/BPO poszukuje:• kandydatów posługujących się płynnie językiem

angielskim oraz jednym z poniższych jezyków:

niemiecki, francuski, włoski, norweski, szwedzki,

fiński, duński, węgierski, słowacki, czeski, hiszpański,

portugalski, turecki, estoński, litewski, arabski, rosyjski,

ukraiński, hebrajski

• pożądane doświadczenie w jednym z poniższych

obszarów: finanse, księgowość, bankowość,

ubezpieczenia, audyt, doradztwo podatkowe, obsługa

klienta, zakupy, logistyka

ANTAL IT SERVICES poszukuje:• Pasjonatów ukierunkowanych na rozwój w konkretnych

technologiach

• Kandydatów posiadających co najmniej 3 miesięczne

doświadczenie lub takich, którzy zrealizowali własny,

nawet niekomercyjny projekt.

Aby dowiedzieć się kogo poszukują pozostałe dywizje oraz kogo poszukujemy do pracy w Antal sprawdź nasze oferty pracy: http://antal.pl/oferty-pracy


• Shared Service Centre

• Finanse i księgowość

• Rekrutacja

• IT

• Zakupy i logistyka

Branża

• Human Resources

• Doradztwo Personalne

Kontakt

antal.pl

+48 22 483 50 00

[email protected]

ul. Puławska 2

02-566 Warszawa

i praktyk dla studentóworaz absolwentów.i praktyk dla studentóworaz absolwentów.

Kariera Studenta i AbsolwentaKariera Studenta i Absolwenta

Pracodawcy38

CERI International jest dynamicznie rozwijającym

się centrum BPO (Business Process Outsourcing)

z wieloletnim doświadczeniem w zakresie efektywnego

zarządzania procesami biznesowymi. Należymy do

Grupy Commerzbanku – jednego z największych

banków niemieckich. Specjalizujemy się w obsłudze

procesów biznesowych, przetwarzania informacji

i dokumentów, operacji rynku pieniężnego i finansowania

handlu. Cenimy praktyczną znajomość języków obcych

(szczególnie język niemiecki), efektywną współpracę

oraz wszechstronność procesową. Oferty pracy

kierujemy do osób rozpoczynających karierę zawodową, jak i do specjalistów z zakresu finansów, bankowości

i IT. Realizujemy programy praktyk i staży w jednostkach

operacyjnych i wsparcia: finansach, HR, IT, marketingu,

audytu i compliance, rozwoju biznesu. Jeśli jesteś osobą

uczciwą, dokładną i odpowiedzialną, szybko się uczysz,

lubisz pracować przy komputerze, znasz języki obce

i chcesz zdobyć doświadczenie w branży BPO, wyślij swoje

CV na adres [email protected] . Rekrutacja trwa przez cały rok,

a aktualne oferty znajdują się na naszej stronie internetowej:

www.ceri.pl.

Oferujemy:

• Szkolenie wprowadzające do pracy na stanowisku.

• Pracę w intensywnie rozwijającej się firmie.

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.

• Premie zależne od wyników pracy.

• Dofinansowanie do karty MultiSport oraz opieki medycznej.

• Dofinansowanie do kursu języka angielskiego lub

niemieckiego organizowanego w firmie.


• Procesy Niemieckojęzyczne

• Procesy Finansowania Handlu

• Obsługa Rynku Finansowego

• Archiwum Papierowe

• Departament IT

Branża


Kontakt

ceri.pl

+48 42 203 41 14

[email protected]

ul. Kolejowa 150

62-064 Plewiska k.Poznania

CEMEX Polska jest globalną, dynamiczną, patrzącą w przy-

szłość firmą. Staramy się budować organizację, w której

nasi pracownicy czują się dumni i mają możliwość rozwoju

swego potencjału zawodowego. W CEMEX pracuje blisko

44 tys. pracowników w różnych częściach świata. Daje nam

to bogaty wachlarz doświadczeń wynikających z różno-

rodności kulturowej krajów, w których działamy. Łączy nas

spójna strategia i wizja budowania innowacyjnej organizacji.

CEMEX Polska należy do krajowej czołówki producen-

tów cementu, betonu towarowego i kruszyw. Korzystając

z doświadczeń, wiedzy i kapitału międzynarodowego kon-

cernu, CEMEX Polska stosuje międzynarodowe standardy

produkcji i zarządzania dostarczając na rynek polski mate-

riały budowlane najwyższej jakości. W naszych zakładach

cementowych, wytwórniach betonu i kopalniach kruszyw

oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie, zatrudniamy

ok. 1100 osób.


• Pion Cementu

• Pion Betonu

• Pion Kruszyw

• Łańcuch Dostaw

• Funkcje Korporacyjne

Branża

• Geologia / Hydrologia


• Przemysł / Produkcja

• Nieruchomości / Budownictwo

Kontakt

cemex.pl/kariera-w-cemex

+48 22 571 41 00

[email protected]

ul. Łopuszańska 38d

02-232 Warszawa

Pracodawcy 39

Sii jest liderem wśród dostawców usług IT i Inżynierii

w Polsce

Realizujemy projekty dla wiodących na polskim rynku

firm z sektorów bankowości i finansów, ubezpieczeń,

telekomunikacji, Hi-Tech, energetyki oraz przemysłu

i FMCG. Pracujemy także dla klientów międzynarodowych.

Od momentu powstania Sii w 2006 roku rozwijamy

się wyjątkowo dynamicznie. Posiadamy 8 oddziałów

w największych polskich miastach: Warszawie, Łodzi,

Gdańsku, Krakowtie, Wrocławiu, Poznaniu, Lublinie oraz

Katowicach. Zatrudniamy ponad 1800 osób.

Rozwój w Sii

Trzykrotnie zostaliśmy uznani za Najlepsze Miejsce Pracy IT

w Polsce według Badania Audit IT „Computerworld”. W Sii

liczą się przede wszystkim ludzie. Naszym pracownikom

zapewniamy doskonałe warunki rozwoju, kontakt

z najnowszymi technologiami i możliwość międzynarodowej

kariery. Dbamy o dobrą atmosferę w pracy i poza nią.

Wzajemnie się inspirujemy i wspólnie rozwijamy swoje

pasje. Dołącz do nas!

W związku z mnogością realizowanych projektów

i dynamicznym rozwojem na bieżąco poszukujemy osób

o różnych profilach.

Są to przede wszystkim:

- programiści Java

- programiści .NET

- programiści SharePoint

- testerzy automatyczni i manualni


• Dział Rozwoju

• IT

Branża


Kontakt

pl.sii.eu/pl

+48 42 239 29 62

[email protected]

ul. Kopcińskiego 77

90-033 Łódź

Fujitsu Global Delivery Centre z siedzibą w Textorial Parku

na łódzkim Księżym Młynie zatrudnia aktualnie już ponad

900 osób w ramach 4 linii biznesowych, które nieustannie

rozwijają swój zasięg tworząc nowe miejsca pracy zarówno

dla Specjalistów z doświadczeniem, jak i Studentów

i Absolwentów.

Językiem komunikacji w organizacji jest język angielski

i jego znajomość jest niezbędna, by ubiegać się o pracę

w firmie Fujitsu.

Studenci i Absolwenci znający płynnie język angielski oraz inny europejski język (niemiecki, francuski, niderlandzki,

fiński, węgierski, grecki, włoski, portugalski, hiszpański,

słoweński, ukraiński, rosyjski oraz turecki) znajdą zatrudnienie

w elastycznych godzinach pracy na stanowisku Service Desk Agent. Nie wymagamy doświadczenia w IT, zapewniamy

szkolenia techniczne.

Również Specjaliści z obszaru rachunkowości znający język

angielski i jeden z języków wymienionych powyżej znajdą

zatrudnienie w ramach księgowości międzynarodowej

w działach AP, AR, GL.

Inżynierowie IT znajdą zatrudnienie w strukturach RIM,

natomiast Programiści, szczególnie ci specjalizujący się

w technologiach Java, JavaScript, C, C++ mają szansę

tworzyć innowacyjne rozwiązania w ramach jedynego

w Polsce oddziału R&D Fujitsu i ściśle współpracować

z oddziałem Fujitsu w Monachium. Studenci kierunków informatycznych mają szansę jeszcze podczas studiów

rozpocząć płatny 3-miesięczny staż jako R&D Intern z możliwością podjęcia stałej pracy po odbyciu stażu.


• Service Desk

• Shared Service Center

• Research & Development

• Remote Infrastructure Management

Branża




Kontakt

fujitsu.pl

+48 42 271 30 02

[email protected]

ul. Fabryczna 17

90-344 Łódź

Pracodawcy40

Od naszych początków w Seattle w stanie Waszyngton,

kiedy oferowaliśmy usługi kurierów rowerowych, aż po

dzień dziesiejszy, gdy osiągnęliśmy pozycję wartej miliardy

dolarów globalnej korporacji, nasz zespół stawiał sobie

niezmiennie jeden cel-wspieranie rozwoju handlu na całym

świecie. Staliśmy się największą na świecie firmą kurierską

i globalnym liderem w dziedzinie wyspecjalizowanych usług

transportowych i logistycznych.W 2006 roku utworzyliśmy

we Wrocławiu pierwsze w Polsce UPS® Global Business

Services.

Na początku zatrudnialiśmy 22 osoby i z każdym miesiącem

było nas coraz więcej. Aktualnie we Wrocławiu pracuje

ponad 600 osób. W styczniu 2015 roku otworzyliśmy w Łodzi

UPS Global Business Services, które jest miejscem pełnym

pasji i motywacji do kreowania najlepszych rozwiązań na

rynku. Nasze wspólne działania są kluczem do sukcesu!

UPS Global Business Services to miejsce dla ambitnych

specjalistów, którzy chcą rozwijać się razem z nami.

Join us at www.upsjobs.com/lodz


• Contract Logistics

• Accounts Payable

Branża

• Transport / Logistyka


• Obsługa Klienta / Call Center

Kontakt

upsjobs.com/lodz

+42 422 909 200

ul. Wólczańska 178

90-530 Łódź

TRW European Shared Services Center

Lokalizacja: Częstochowa

Pracownicy zatrudnieni: ponad 250 osób

Amerykański koncern TRW Automotive jest światowym

liderem w dziedzinie produkcji samochodowych systemów

bezpieczeństwa i jednocześnie jedną z największych pod

względem wartości sprzedaży firm w branży motoryzacyjnej.

Pod koniec 2006 roku, w Częstochowie, rozpoczęło

działalność Europejskie Centrum Obsługi Finansowej

TRW (European Shared Services Center) w celu obsługi

procesów finansowo-księgowych europejskich fabryk TRW.

• Współpraca z europejskimi zakładami wymaga od

naszych pracowników bardzo dobrej znajomości

języków obcych i zrozumienia różnic międzykulturowych.

• Obecnie wspieramy jednostki TRW w krajach takich jak

m.in.: Niemcy, Wielka Brytania, Francja, Polska, Czechy,

Hiszpania, Portugalia, Włochy, Słowacja, Rumunia.

• Zakres działalności Centrum Finansowego to m.in.

Dział Zobowiązań, Dział Należności, Dział Księgi

Głównej, Obsługi Bankowej, Środków Trwałych,

Dział Obsługi Kadrowo-Płacowej, Administracja Danymi

Podstawowymi, Rozliczanie Podróży, Archiwizacja

i Skanowanie.

W związku z rozwojem Centrum Finansowego TRW

planujemy zatrudnić kolejne osoby do współpracy przy

nowych projektach związanych z obsługą procesów

księgowych. Więcej informacji dot. m.in. rekrutacji można

znaleźć na naszym profilu na Facebook: Centrum Obsługi

Finansowej TRW. Zapraszamy do aplikowania!


• Accounts Payable

• Accounts Receivable

• General Ledger

• T&E

• Master Data

Branża

• Administracja biurowa


• Usługi finansowe / Ekonomia

Kontakt

trw.pl

+ 48 34 343 40 53

[email protected]

Legionów 63

42-200 Częstochowa

pracy i praktyk Absolvent Talent Days,

Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 Art_Inkubator w Łodzi

Documents

Transcript of Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 Art_Inkubator w Łodzi