Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 Stadion Narodowy w Warszawie

i praktyk w Polsce

18-19 marca 2015

Pobierz

na androida

N

Pobierz

na androida

i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz w nim

Dzisiejszego dnia koniecznie:

koncertu dla uczestników targów.

prawdopodobnie najlepsze wydarzenie studenckie tego roku,

w Warszawie

music.talentdays.pl.

Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!

Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjnew specjalnej strefie Pracuj.pl

z przedstawicielami znanychi cenionych pracodawców

Patroni merytoryczni

Partner strategiczny

Patroni medialni

19 marca 2015Stadion Narodowy

HEY feat. Brodka

Jamal O.Torvald

Partnerzy Organizatorzy

music.talentdays.pl

Absolvent Talent Days

Spis treści

Strefa Pracuj.pl

Citi (Citi Handlowy, Citi Service

Center Poland)

Lidl Polska

Philip Morris International

w Polsce

PwC Polska

3M

Alior Bank S.A.

Asseco S.A

Aviva

AVON

British American Tobacco

Carrefour

Celsa Huta Ostrowiec

Deloitte

DSV

Ericsson

EY (dawniej Ernst & Young)

Główny Inspektorat

Transportu Drogowego

Grupa DANONE

Grupa PZU

Grupa Wirtualna Polska

Grupa Żywiec S.A.

HAYS Poland

IBM Polska

Jerónimo Martins Polska

JTI Polska

KPMG

Mentors4Starters

Orange Polska

Peek & Cloppenburg KG

PKO Bank Polski

Procter & Gamble

RB (Reckitt Benckiser)

Robert Bosch

Roche Polska

TPA Horwath

Unilever

Wyborowa Pernod Ricard

Vivus Finance

Bank Millennium

Bank Pekao SA

Getin Noble Bank

Loyalty Partner Polska

(PAYBACK)

Grupa Eurocash

Grupa INDITEX

L’Oréal Polska

MARS Polska

mBank

Raiffeisen Polbank

Nestlé Polska

Schneider Electric Polska

The Royal Bank of Scotland

TNT Express Worldwide

Accenture

ACTION S.A.

Antal International

Bank Zachodni WBK S.A.

CBRE Corporate Outsourcing

CEMEX Polska

C.H. Robinson

Chartered Institute of

Managements Accountants

Cyfrowy Polsat

Decathlon

DocPlanner.com

Exorigo-Upos

Experis

Goldman Sachs

Grant Thornton

GROUPON

GTECH Poland

InterviewMe

Jones Lang LaSalle

3

5

6

12

14

16

18

20

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

42

44

46

48

49

50

51

52

53

87

87

88

88

89

89

91

91

92

92

93

93

94

94

95

95

96

96

56

57

58

59

60

62

62

63

63

68

68

70

70

71

71

72

74

74

75

75

76

76

77

77

78

78

79

79

82

82

83

83

84

84

85

85

86

86

Spis treściLeroy Merlin

Lionbridge Poland

MAKRO Cash&Carry POLSKA

MediaCom Warszawa

Mercer (Polska)

NIELSEN

Raiffeisen-Leasing Polska S.A.

Randstad Polska

Rhenus Data Office Polska

RTV EURO AGD

Sitel Polska

T-Mobile Polska

UBS

Uczelnia Łazarskiego

Urząd Pracy m. st. Warszawy

Warbud S.A.

Wedel

WELCOME Airport Services

Niedopasowanie do ofertyZanim przygotujemy życiorys, zastanówmy się, co chcemy przekazać pracodawcy i czy nasze kwalifikacje

pokrywają się ze stawianymi wymaganiami. Nie wysyłajmy hurtowo tego samego CV na różne stanowiska

i do różnych firm. Treść takiej aplikacji jest zwykle chaotyczna, bo nie odpowiada na jasno sformułowane

kryteria. Piszmy więc CV pod kątem konkretnej oferty.

Brak przejrzystości Pamiętajmy o przejrzystym i czytelnym układzie treści, aby dokument wyglądał schludnie i profesjonalnie.

W pierwszej kolejności wyeksponujmy doświadczenie, jeśli aplikujemy na stanowisko, na którym już

pracowaliśmy, a ukończone studia nie mają z nim nic wspólnego. Jeśli natomiast nie posiadamy jeszcze

doświadczenia zawodowego, podkreślmy wykształcenie i powołajmy się na inne aktywności, np. dorywcza

praca podczas studiów, praktyki, staże, wyjazdy zagraniczne. Pokażmy, jakie umiejętności dzięki temu

zdobyliśmy i dlaczego mogą być przydatne w pracy, o którą się teraz staramy.

CV może imponować wyglądem, graficznymi dodatkami, wzorami i gradientem, ale i tak najważniejsza jest treść dokumentu. Nic tak nie zniechęca rekrutera, jak słaba jakość tekstu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają 7 najczęściej spotykanych błędów i radzą jak ich uniknąć.

6

Siedem największych błędów w CV

Siedem największych błędów w CVSiedem największych błędów w CV

Błędy językoweNic tak nie razi rekruterów, jak brak językowej staranności, błędy ortograficzne, stylistyczne, gramatyczne.

Zanim klikniemy: „wyślij”, dokładnie sprawdźmy treść dokumentu. Możemy też o to poprosić kogoś bliskiego,

znajomego. Z perspektywy czasem widać więcej, łatwiej dostrzec literówki i sprawdzić, czy użyte sformu-

łowania są faktycznie dla wszystkich zrozumiałe.

Brak zakresu obowiązkówCV powinno być konkretne i na temat. Ważne jest więc, abyśmy zamieszczali informacje o naszych

kompetencjach i w skrócie opisywali, jakie konkretnie zadania wykonywaliśmy na danym stanowisku. Nie

wystarczy podać nazwy stanowisk i firmy – w każdej z nich „opiekun ds. klienta” może łączyć się z zupełnie

innym zakresem obowiązków.

Nieprofesjonalne zdjęcieZdjęcie słabej jakości, na którym niewiele widać. Albo widać doskonale, ale nie to, co powinno. To błąd,

który potrafi zrazić rekrutera, nawet jeśli pozostałe elementy CV prezentują się poprawnie. – Nie zamiesz-

czajmy zdjęć z imprez, spotkań towarzyskich czy wakacji, na których utrwalony jest nasz nieoficjalny strój

czy zabawne miny – radzi Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, do której należy

portal Pracuj.pl.

Źle dobrana objętośćAni zbyt lakoniczne CV nie jest mile widziane, ani długie wypracowania, w których opowiadamy o rozmaitych

detalach i przy okazji zanudzamy czytelnika. – Optymalna objętość CV to dwie strony, ale jeśli ktoś faktycznie

ma bogate doświadczenie, o którym szkoda byłoby milczeć, to myślę, że rekruter z zaciekawieniem przeczyta

dwie i pół, maksymalnie trzy strony. Muszą to być jednak ważne i wartościowe merytorycznie treści – mówi

Urszula Zając-Pałdyna. Jeśli decydujemy się na jakąś nieszablonową formę CV np. w formie ulotki, infografiki

czy prezentacji, również musimy uważać, żeby nie wpaść w pułapkę skrótowości i pamiętać, aby uwzględnić

wszystkie najistotniejsze kwestie.

Nieprawdziwe informacjeJeśli nie posiadamy wymaganego doświadczenia, nie

naginajmy rzeczywistości. Jeżeli nie znamy języka

angielskiego w stopniu bardzo dobrym, to nie zamieszczajmy

takiej informacji, tylko określmy nasz poziom zgodnie

z prawdą. Podajmy dokładne daty zatrudnienia, nie tylko

rok, ale również miesiąc – nie starajmy się zatuszować

przerw w zatrudnieniu i fikcyjnie wydłużać okresu pracy.

Nawet podczas uzupełniania rubryki „zainteresowania”

powinniśmy zachować szczerość. Wszystko to bowiem

rekruter zweryfikuje podczas rozmowy, a jak wiadomo:

kłamstwo ma krótkie nogi.

Katarzyna Klimek-Michno,

dziennikarka specjalizująca się

w tematyce HR,

współpracownik Grupy Pracuj,

właściciela portalu Pracuj.pl

7



Przychodzi kandydat na rozmowę… czyli jak dobrze wypaść podczas rekrutacji

Nie spóźniaj sięBrzmi to jak oczywistość, ale nie zawsze i nie każdemu udaje się wykazać samodyscypliną i punktualnością.

Bycie na czas to wyraz szacunku wobec naszego rozmówcy.

Dopasuj ubiór do okazji— Pamiętajmy, że istotne jest pierwsze wrażenie — nie zadecyduje ono o całej rozmowie, jednak wpływa

pozytywnie na nasz odbiór. Nie będzie ono pozytywne, jeśli nasz wygląd będzie nieschludny, zaniedbany

i niedopasowany do charakteru spotkania — przestrzega Urszula Zając — Pałdyna, HR Business Partner

w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Wykaż się znajomością firmy„Śledziłem Państwa ostatni projekt”. „Brałem udział w dniach otwartych. Chciałem bliżej poznać kulturę

organizacyjną firmy”. „Uczestniczyłem w uczelnianych targach pracy i bardzo mi się spodobały wartości

Państwa firmy, o których opowiadali rekruterzy”. „Słuchałem wystąpienia Państwa specjalistów podczas

konferencji”. Przychodząc do firmy na spotkanie rekrutacyjne, pokaż, że znasz firmę, do której aplikujesz

i udowodnij, że chcesz być właśnie w tym miejscu i wiesz, po co się tutaj znalazłeś, jaki jest zakres działalności

firmy, produkty, usługi, jaką ma pozycję na rynku, do czego dąży itd.

Mimo że rozmowa o pracę jest dużym stresem, to właśnie bycie sobą i naturalne zachowania są na wagę złota. Jednocześnie należy być dobrze przygotowanym do spotkania i profesjonalnie podejść do tematu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają kilka wskazówek, jak zrobić dobre wrażenie na rekruterze.

8

Pokaż, co potrafiszZ jakichś powodów chcesz podjąć pracę w danym miejscu. Niestety, to za mało, żeby przekonać rekrutera,

żeby właśnie Tobie zaproponował posadę. Przygotuj argumenty i zastanów się jeszcze przed spotkaniem,

które Twoje kompetencje, umiejętności będą cenne dla pracodawcy. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia

zawodowego udowodnij, że inne Twoje aktywności w okresie studiów — np. wolontariat, stypendium

zagraniczne, członkostwo w organizacjach studenckich, dorywcza praca — również mogą pozytywnie

wpłynąć na sytuację w firmie.

Unikaj arogancjiZarozumialstwo i przechwalanie się, na dodatek zupełnie na wyrost, mogą zniechęcić rekrutera. Jeśli

padnie pytanie o największe wyzwania czy słabości, to nie bój się powiedzieć, nad czym jeszcze chciałbyś

popracować, czego nowego się nauczyć, jakie wyciągnąłeś wnioski z dotychczasowych lekcji — jesteś

przecież dopiero na początku swojej drogi zawodowej!

Bądź komunikatywnyUtrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą, nie wchodź w zdanie, słuchaj uważnie, a sam odpowiadaj

konkretnie i na temat. Dziel się pozytywnymi emocjami i energią. Nie okazuj rozdrażnienia i niezadowolenia.

Choć rozmowa rekrutacyjna jest stresującym przeżyciem, staraj się mówić poprawnie i nie robić błędów

językowych, a już na pewno unikaj kolokwializmów.

Bardzo prawdopodobne, że rekruter zapyta Cię, skąd

wiesz o ofercie pracy, dlaczego złożyłeś CV i co Cię

motywuje do podjęcia zatrudnienia. — Jeżeli braliśmy

udział w wydarzeniach organizowanych przez firmę,

celowo wnikliwie poznawaliśmy jej profil, mieliśmy już

wcześniej kontakt z tą marką przy różnych okazjach, to

mówmy o tym. W ten sposób udowodnimy, że nasz wybór

nie jest przypadkowy — zachęca Urszula Zając-Pałdyna.

Zastanów się, czego chceszPodczas rozmów rekrutacyjnych często padają pytania

o oczekiwania finansowe. Nie są jednak mile widziane

wymijające tłumaczenia w stylu: „jestem dopiero po

studiach, nie mam rozeznania na rynku”. Wiedzę — właśnie

o warunkach zatrudnienia i oferowanych wynagrodzeniach

w różnych branżach — możesz czerpać np. z raportów

płacowych (np. www.zarobki.pracuj.pl). Dzięki temu

łatwiej Ci będzie określić realne oczekiwania — nie zaniżać

pensji, ale też nie wyjść na roszczeniowego i oderwanego

od zawodowej rzeczywistości.

Zachowuj się naturalnieJeśli w sztuczny sposób będziesz próbował zastosować

wytrenowane w domu techniki autopromocji — rekruter

na pewno to wyczuje. Dlatego też postaw na naturalność,

opanowanie, pozytywne nastawienie i pogodny wyraz

twarzy. Uśmiechaj się, próbuj kontrolować mowę ciała, ale

nie analizuj w głowie wszystkich wykonywanych gestów.

Po prostu staraj się być sobą.

9

Katarzyna Klimek-Michno,

dziennikarka specjalizująca się

w tematyce HR,

współpracownik Grupy Pracuj,

właściciela portalu Pracuj.pl

Pracodawcy10

Pracuj.pl

Czemu warto szukać pracy z Pracuj.pl?Co miesiąc na naszym portalu znajdziesz od 20 do ponad 35 tysięcy ofert pracy.

Pracuj.pl jest dla większości najlepszych pracodawców serwisem pierwszego wyboru – to u nas pojawiają się w pierwszej

kolejności najnowsze oferty pracy. Z Pracuj.pl jesteś na bieżąco z ogłoszeniami rekrutacyjnymi z danej branży. Ułatwiają to

także oferowane narzędzia, takie jak wygodny system rekomendacji mailowych, dzięki któremu najnowsze i dopasowane

oferty pracy trafiają prosto do skrzynek e-mail osób poszukujących pracy.

Dodatkowo, na Pracuj.pl znajdują się porady specjalistów dotyczące rekrutacji, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania

dodatkowych kwalifikacji.

Użytkownicy mają również możliwość skorzystania z raportu zarobków. Po wypełnieniu krótkiego formularza na www.zarobki.

pracuj.pl, mogą dowiedzieć się, jak ich wynagrodzenie kształtuje się na tle innych osób na podobnych stanowiskach.

W serwisie Pracuj.pl istnieje też możliwość wykonania testów kompetencji. Pytania w poszczególnych częściach testu dotyczą

codziennych sytuacji zawodowych. Test pozwala sprawdzić, które kompetencje są naszą mocną stroną, a które powinniśmy

rozwijać. Wynik testu kompetencji w formie raportu można zapisać i przesłać pracodawcy.

A może własny biznes?Osoby szukające pomysłu na własną działalność gospodarczą mogą z kolei skorzystać z zakładki „Własny biznes” - zapoznać

się z poradami dotyczącymi prowadzenia firmy i znaleźć partnerów biznesowych, którzy oferują współpracę na zasadach

franczyzy.

Nasze publikacjePortal Pracuj.pl powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj S.A. Firma wydaje również „Przewodnik Pracodawcy”, zawierający

profile najlepszych pracodawców, skierowany do studentów i absolwentów polskich uczelni oraz publikację „Pracuj w IT”,

skierowaną do studentów, absolwentów i specjalistów z branży IT.

Pracuj.pl w liczbach• Miesięcznie ponad 2 miliony internautów szuka pracy na Pracuj.pl.

• Mamy ponad 3,5 miliona zarejestrowanych użytkowników.

• Ponad 30 000 firm z 40 krajów poszukuje pracowników przez portal Pracuj.pl.

• W 2014 roku opublikowaliśmy 386 000 ofert pracy.

Zobacz nas na Facebooku!Profil Pracuj.pl na Facebooku z poradami dotyczącymi pracy i kariery śledzi dzisiaj ponad 200 000 internautów.

IDEALNY KANDYDAT

W zależności od ogłoszenia.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

• W zależności od ogłoszenia

Branża

• Nowe technologie / IT

Kontakt

pracuj.pl

+48 22 373 73 00

ul. Prosta 51

00-838 Warszawa

Pracodawcy12

Citi (Citi Handlowy, Citi Service Center Poland)

Citi to wiodąca globalna instytucja finansowa działająca dla 200 milionów Klientów w ponad 160 krajach. Obsługujemy

Klientów indywidualnych, korporacyjnych, publicznych i instytucjonalnych. Oferujemy innowacyjne i zaawansowane usługi

finansowe z obszaru bankowości transakcyjnej, inwestycyjnej, zarządzania aktywami oraz usług maklerskich.

W Polsce w skład Grupy Citi wchodzą: Citi Handlowy, Citi Service Center Poland, Dom Maklerski Citi Handlowy.

Citi Service Center Poland to inicjatywa stworzenia na całym świecie sieci centrów serwisowych świadczących wysokiej jakości

usługi innym podmiotom z Grupy Citi. Obecnie zatrudniamy ponad 3300 wysoce wykwalifikowanych pracowników w trzech

lokalizacjach: w Warszawie, Olsztynie i Łodzi. Z Polski obsługujemy ponad 60 krajów z Europy, Azji, Afryki, obu Ameryk oraz

Australię w ramach obszarów AML (Przeciwdziałanie Praniu Pieniędzy), Investor Services (Obsługa Inwestorów), IT i innych.

Citi Handlowy to jedna z wiodących instytucji finansowych w Polsce, oferująca szeroki wachlarz usług bankowych. Jesteśmy

bankiem, który łączy doświadczenie i najlepsze tradycje polskiej bankowości z nowoczesnym sposobem prowadzenia

finansów. Poprzez nowoczesne kanały dystrybucji oraz sieć oddziałów w Polsce obsługujemy dziś ponad 7 400 Klientów

Korporacyjnych i około 760 000 Klientów Indywidualnych.

IDEALNY KANDYDAT

Cechy idealnego kandydata to dokładność, odpowiedzialność,

kreatywność, zdolności analityczne, bardzo dobra znajomość

języka angielskiego oraz szybka adaptacja.


• Bankowość Detaliczna

• Bankowość Korporacyjna

• Operacje Bankowe

• IT

• Inne (m.in. Działy Wsparcia)

Branża

• Księgowość / Audyt / Podatki


• Usługi Finansowe / Ekonomia

Kontakt

karierawciti.pl

[email protected]

ul. Chałubińskiego 8

00-613 Warszawa

ul. Senatorska 16

00-923 Warszawa

STUDENCI I ABSOLWENCI

• Praca na stanowiskach specjalistycznych i analitycznych

• Umowa o pracę na pełny etat

STUDENCI I-IV ROKU STUDIÓW

• Możliwość reprezentowania Citi na uczelni

• Aktywna współpraca przez cały rok akademicki

• Organizacja wydarzeń i atrakcji dla studentów

STUDENCI II-V ROKU STUDIÓW

• Własny projekt• Czas: 2,5 miesiąca• Konkurencyjne

wynagrodzenie• Projekty w różnych

obszarach (m.in. Bankowość, Finanse, IT, AML, HR i wiele innych)

STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Cykl szkoleń• Przygotowanie do roli

młodszego menedżera Citigold


STUDENCI STUDIÓW MAGISTERSKICH I ABSOLWENCI

• Charakter rotacyjny• Możliwość rozwoju na

ścieżce menedżerskiej bądź eksperckiej po programie


PROGRAMY ROZWOJOWE

STANOWISKA SPECJALISTYCZNE

PROGRAM AMBASADORSKI

PROGRAM PRAKTYK LETNICH

PROGRAM CITIGOLD

ASSOCIATE

PROGRAM ROZWOJOWY AML

• Rotacje w różnych jurysdykcjach w ramach Departamentu Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy

PROGRAM ROZWOJOWY DLA PROGRAMISTÓW

• Możliwość poznania wielu technologii informatycznych takich jak Java, C#, Scala, Clojure, BigData

• Rozwój kompetencji liderskich w obszarze IT

GLOBALNY PROGRAM ROZWOJOWY W IT

• Bankowość transakcyjna• Ryzyko

REGIONALNE PROGRAMY ROZWOJOWE

• Bankowość detaliczna• Bankowość korporacyjna • Operacje i technologie

ROZWÓJ NA BANK

www.citibankinternational.plCiti Service Center Poland

www.citihandlowy.plBank Handlowy w Warszawie S.A.

Znaki Citi oraz Citi Handlowy stanowią zarejestrowane znaki towarowe Citigroup Inc., używane na podstawie licencji. Spółce Citigroup Inc. oraz jej spółkom zależnym przysługują również prawa do niektórych innych znaków towarowych tu użytych.

Znajdź nas na:

[email protected]

karierawciti.pl

www.linkedin.com/company/citi

www.facebook.com/CitiGradsEMEA

Wybierzprogram dla siebie

karierawciti.pl

Pracodawcy14

Lidl Polska

Jesteśmy jedną z największych sieci sklepów spożywczych w Europie, nieustannie rozszerzając działalność, obecnie zatrudniamy

ponad 200 000 pracowników w ponad 25 krajach. Wśród innych pracodawców wyróżnia nas stabilność zatrudnienia oraz

możliwość rozwoju kariery zawodowej zarówno w kraju, jak i za granicą. Swoją działalność w Polsce rozpoczęliśmy w 2002

roku. Nasze wieloletnie doświadczenie sprawia, że jesteśmy solidnym i rzetelnym pracodawcą. Dziś w całym kraju posiadamy

ponad 500 sklepów i planujemy dalszą ekspansję. Swój sukces firma Lidl Polska osiąga dzięki codziennemu zaangażowaniu

ponad 14 000 Pracowników.

Dynamiczny rozwój naszej sieci stwarza możliwości kariery w wielu obszarach. W centrali firmy mieszczącej się w Jankowicach koło Poznania zatrudniamy wysokiej klasy specjalistów i menedżerów odpowiadających za zakupy, sprzedaż, organizację, ekspansję i administrację. Lidl w Polsce to nie tylko setki sklepów i miliony zadowolonych Klientów, ale również 10 Biur Ekspansji na terenie całego kraju oraz 8 Centrów Dystrybucyjnych w pobliżu najważniejszych węzłów komunikacyjnych

niedaleko Poznania, Gliwic, Legnicy, Gdańska, Łodzi, Bydgoszczy, Tarnowa i Warszawy. Z myślą o osobach rozpoczynających

karierę firma Lidl realizuje liczne programy praktyk i staży, podczas których młodzi ludzie mają szansę wykorzystać swoją

wiedzę i zdobyć cenne doświadczenie zawodowe. Ambitnym studentom, którzy chcą wykorzystać czas wakacji na rozwój

zawodowy, polecamy nasz Program „Rozwiń z nami skrzydła”, który umożliwia realizację odpowiedzialnych zadań w wybranych

działach firmy. Zachęcamy wszystkich studentów do udziału w konkursie „Grasz o staż”, w którym można wygrać atrakcyjny

staż w centrali naszej firmy. Program rekrutacyjno-rozwojowy Działu Zakupów „Lidl Brand Factory” szczególnie zainteresuje

przedsiębiorczych studentów ostatnich lat studiów i absolwentów ze znajomością języka niemieckiego chcących rozpocząć

pracę w Dziale Zakupów w Centrali Lidl. Dla aktywnych, znających języki obce osób przygotowaliśmy „Międzynarodowy Program Rozwoju Kadry Menedżerskiej”, w ramach którego uczestnicy zdobywają doświadczenie zawodowe również poza

granicami kraju. Więcej informacji na naszej stronie internetowej www.lidl.pl w zakładce kariera.

IDEALNY KANDYDAT

Osoba ambitna, pracowita i lubiąca wyzwania.


• Zakupy

• Sprzedaż

• Administracja

• Organizacja

Branża

• FMCG

• Sprzedaż

Kontakt

lidl.pl

+48 61 896 76 00

[email protected]

ul. Poznańska 48

62-080 Jankowice

Pracodawcy16

Philip Morris International w Polsce

Philip Morris International, Inc. (PMI) to wiodąca, międzynarodowa firma tytoniowa produkująca 7 z 15 najbardziej liczących

się na rynku marek papierosów na świecie. W firmie pracuje ponad 82 000 pracowników, a nasze produkty sprzedajemy

w ponad 180 krajach.

Spółka PMI w Polsce zatrudnia ok. 3000 pracowników w różnych funkcjach i obszarach biznesu, takich jak Organizacja

Komercyjna z głównym biurem w Warszawie oraz centrami dystrybucji na terenie całego kraju; Centrum Produkcyjne

z fabrykami w Krakowie i Leżajsku, a także Centrum Usług Wspólnych w Krakowie, które świadczy scentralizowane usługi

finansowe, informatyczne, zakupowe oraz z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi spółkom zależnym PMI w Europie, na

Bliskim Wschodzie i w Afryce.

Philip Morris International w Polsce już dwukrotnie zostało uhonorowane tytułami Top Employer Europe i Top Employer

Polska w roku 2014 oraz 2015.

Gdy zdecydujesz się dołączyć do Philip Morris International w Polsce, możesz być pewny, że rozszerzysz swoje horyzonty

w każdym zakresie. Chcemy naszym pracownikom umożliwić nabywanie umiejętności otwierających drzwi do dynamicznej

kariery, która będzie dla nich przygodą, pełną możliwości i profesjonalnych doświadczeń. Rozumiemy, że im więcej się uczysz,

tym szybciej robisz postępy – a nasza firma rośnie wraz z Tobą.

W PMI nie musisz zmieniać firmy, aby zmienić pracę – możesz odkryć dla siebie takie stanowiska i obszary naszej działalności

biznesowej, o których wcześniej nie myślałaś/eś.

Unlimit Yourself @ PMI

IDEALNY KANDYDAT

Eksperymentujesz, wyciągasz wnioski ze swoich pomyłek

i sukcesów, masz swoją opinię i głos – dołącz do nas!


• Marketing

• Sprzedaż

• Strategii Komercyjnej

• Finansowy

• Usług Informatycznych

Branża

• FMCG

Kontakt

pmicareers.pl ul. Domaniewska 52

02-672 Warszawa

THE ONLY IMPOSSIBLE JOURNEY IS THE ONE YOU NEVER BEGIN

WWW!PMICAREERS!PL""

Pracodawcy18

PwC Polska Sp. z o.o.

PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do

nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem

wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach. W PwC inwestujemy w Ciebie 100%. W pierwszym mie-

siącu poznasz strukturę firmy i charakter jej działalności oraz podstawy zagadnień związanych z działem, w którym pracujesz.

Dalszą ścieżkę rozwoju zawodowego łączymy z coachingiem, który pozwala odkryć Twoje talenty i potencjał, aby wspólnie

zaplanować kierunek kariery i odpowiednie szkolenia: merytoryczne, rozwijające wiedzę techniczną oraz kształtujące umie-

jętności interpersonalne. Podejście to dodatkowo wspieramy regularnym przekazywaniem informacji zwrotnej.

Naszą mocną stroną jest różnorodność - usług, projektów, klientów, dla których pracujemy. Nie byłaby ona możliwa bez

różnorodności naszych pracowników i indywidualnego podejścia do ich rozwoju.

Aby do nas trafić wystarczy kilka prostych kroków, a proces rekrutacyjny uzależniony jest od Twojego doświadczenia. Jeżeli aplikujesz na praktyki, przed Toba trzyetapowy proces. Rozpoczynasz od formularza on-line, do którego załączasz

aktualne CV. Pamiętaj, że testy on-line, sprawdzające umiejętności analitycznego myślenia, są integralna częścią Twojej

aplikacji. Jeżeli Twoje CV spełnia kryteria rekrutacji i pozytywnie przeszedłeś testy on-line, zaprosimy Cię do naszego biura

na testy znajomości języka angielskiego. Ostatni etap to Centrum Oceny, które składa się z ćwiczenia grupowego, rozmowy

kwalifikacyjnej, ćwiczenia indywidualnego oraz rozmowy w języku angielskim. Ćwiczenie grupowe polega na opracowaniu

rozwiązania fikcyjnego problemu wspólnie z innymi kandydatami. Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez pracownika

działu personalnego lub menedżera z działu, do którego aplikujesz. Ćwiczenie indywidualne to najczęściej zadanie polegające

na samodzielnym opracowaniu studium przypadku lub przygotowaniu prezentacji.

Jeśli jednak masz już doświadczenie, wystarczy, że na naszej stronie znajdziesz ogłoszenie odpowiadające Twoim zawodo-

wym zainteresowaniom i wypełnisz formularz zgłoszeniowy. Następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z pracownikami

działu rekrutacji, a ostatnim – rozmowa z Twoim przyszłym menedżerem. Pozytywne przejście tych wszystkich poziomów

oznacza, że już możemy przywitać Cię w naszej firmie.

Odkryj swoje 100% możliwości w PwC.

„Grasz o staż” jest ogólnopolskim konkursem organizowanym przez PwC oraz „Gazetę Wyborczą”. Co roku umożliwia spo-

tkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami.

Poprzez konkurs, młodzi ludzie z całej Polski mają okazję spróbować swoich sił w grze o płatne, merytoryczne praktyki

w najbardziej renomowanych firmach oraz organizacjach rządowych i pozarządowych. Oprócz tego na najlepszych czekają

atrakcyjne nagrody dodatkowe, których celem jest zwiększenie ich konkurencyjności na rynku pracy.

IDEALNY KANDYDAT

Kandydat idealny to osoba, która potrafi myśleć logicznie,

analizować fakty i chce się rozwijać.


• Doradztwo biznesowe

• Doradztwo prawno-podatkowe

• Audyt

Branża

• Doradztwo / Konsulting

Kontakt

pwc.pl/kariera

grasz.pl

+48 22 74 64 000

[email protected]

Al. Armii Ludowej 14

00-638 Warszawa

PWC5F100120 reklama targi ikony_A4.indd 1 2/18/15 6:32 PM

Pracodawcy20

3M

3M w Polsce jest filią amerykańskiego koncernu Minnesota Mining and Manufacturing. Od początku działalności w Polsce

3M zrealizowało duże projekty inwestycyjne, które w sumie wyniosły już ponad 400 mln USD i związane były z otwarciem

nowych fabryk lub kupnem już istniejących. Dziś Polska jest kluczowym dla koncernu rynkiem w Europie.

W Polsce 3M zostało zarejestrowane w 1991 roku. Obecnie zatrudnia prawie 2000 pracowników i posiada 10 zakładów pro-

dukcyjnych zlokalizowanych we Wrocławiu, Janinowie i w Skomielnej Białej k. Rabki. Centrala firmy mieści się w Kajetanach

k. Warszawy.

W czerwcu 2013 roku rozpoczęło działalność nowoczesne Customer Technical Center przy Centrum Badań i Rozwoju 3M

we Wrocławiu, w którym firma prezentuje swoje technologie i rozwiązania. 3M Poland oferuje ponad 10 000 produktów

w ramach 5 grup biznesowych: Ochrona Zdrowia, Produkty Konsumenckie, Bezpieczeństwo i Grafika, Przemysł, Elektron-

ika i Energetyka. 3M Poland od ponad 20 lat wnosi wkład w rozwój polskiego biznesu i gospodarki, za co otrzymuje liczne

nagrody i wyróżnienia: „Firma XX-lecia 1990-2010”, Perła Polskiej Gospodarki 2012, Solidny Pracodawca 2013 i 2014, Super-

brand 2013 oraz Perła Innowacji PROGRESS 2013. Więcej informacji na stronie: www.3M.pl

3M przekształca nowe idee w tysiące pomysłowych produktów. Nasza kultura twórczej współpracy nieustannie inspiruje

powstawanie zaawansowanych technologii, których podstawowym celem jest poprawa jakości życia. 3M to innowacyjna

firma, która od początku swojego istnienia nieprzerwanie tworzy i dostarcza nowe rozwiązania ułatwiające ludziom życie.

3M osiąga przychody w wysokości 31 mld USD, zatrudnia 89 000 osób na całym świecie i działa w ponad 70 krajach.

Więcej informacji można znaleźć pod adresem www.3M.com albo w kanale @3MNews na Twitterze.

IDEALNY KANDYDAT

Jeżeli lubisz pracę w dynamicznym środowisku, dobrze się czujesz

pracując w zespole i realizując różne projekty, a do tego jesteś

osobą otwartą, komunikatywną i samodzielną aplikuj do nas już

teraz!


• Dział Inżynierii Procesowej

• Dział R&D

• Dział Sprzedaży i Marketingu

• Dział Planowania

• Dział Jakości

Branża

• Badania i Rozwój

• Przemysł / Produkcja

• Sprzedaż

Kontakt

3m.pl/Kariera ul. Kwidzyńska 6

51-416 Wrocław

Pracodawcy22

Alior Bank S.A.

Alior Bank rozpoczął działalność w listopadzie 2008 r., jako bank nowego typu – łączący zasady tradycyjnej bankowości

z innowacyjnymi rozwiązaniami i produktami. W grudniu 2012 r. Bank zadebiutował na warszawskiej Giełdzie Papierów

Wartościowych, przeprowadzając największą ofertę publiczną prywatnej spółki w historii GPW o łącznej wartości 2,1 mld

zł. Od marca 2014 r., niespełna półtora roku od debiutu giełdowego, akcje Alior Banku zostały włączone do indeksu WIG20,

skupiającego dwadzieścia największych i najbardziej płynnych spółek notowanych na warszawskim parkiecie. Od ponad

6 lat istnienia Banku konsekwentnie wyznaczamy nowe standardy na polskim rynku usług bankowych.

WYŻSZA KULTURA BANKOWOŚCI Nasze wartości to: przejrzystość, prostota, uczciwość, odpowiedzialność, bezpieczeństwo, stabilność, przedsiębiorczość

i innowacyjność. Niezależnie od obszaru wykonywanych zadań, nieustannie dbamy o pogłębianie naszej wiedzy. Nasza kultura

organizacyjna opiera się na współpracy i wymianie doświadczeń, każdy może brać udział w tworzeniu nowych rozwiązań

i procesów w Banku. Dzięki ofercie produktowej dostosowanej do bardzo zróżnicowanych potrzeb naszych Klientów, Alior

Bank oferuje szerokie spektrum możliwości zatrudnienia dla ekspertów z wielu dziedzin świata biznesu.

Rozwiń skrzydła z Alior Bankiem

ENERGIA, ZAANGAŻOWANIE, PASJA To dzięki ambitnym osobom, stojącym u progu swej kariery zawodowej, atmosfera w naszej organizacji tak wiele zyskuje. Jeśli

chcesz budować swoją karierę zawodową w bankowości, zapraszamy Cię do rozpoczęcia z nami tej przygody.

ROZWÓJ W ALIOR BANKU• Niezbędna wiedza, którą zapewniamy dzięki szkoleniom wprowadzającym

• Opieka mentora w pierwszym okresie pracy

• Praca u boku najlepszych specjalistów w branży bankowej

• Możliwość dalszego rozwoju w strukturach Banku

ZOSTAŃ ALIOROWCEM Sprawdź nasze oferty praktyk i pracy w zakładce Kariera na naszej stronie: www.aliorbank.pl

IDEALNY KANDYDAT

Idealny kandydat to osoba ambitna, realizująca swoje zadania z pasją

i zaangażowaniem, zorientowana na cel i chętnie podejmująca

nowe wyzwania.


• Sieć sprzedaży na terenie całej Polski

• Centrala w Warszawie i Krakowie

• IT

Branża


Kontakt

aliorbank.pl

[email protected]

ul. Łopuszańska 38 D

02-232 Warszawa

Pracodawcy 23

Asseco S.A.

Asseco Poland to największa spółka informatyczna notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie i szósta

firma IT w Europie. Specjalizujemy się w produkcji i rozwoju oprogramowania dla wszystkich sektorów gospodarki.

Jesteśmy zaangażowani w największe w Polsce projekty IT.

Jako Grupa Kapitałowa Asseco działamy w ponad 40 krajach na całym świecie (m.in. Polska, Czechy, Słowacja, Węgry,

Bałkany, Niemcy, Hiszpania, Portugalia, Skandynawia, Izrael, Stany Zjednoczone, RPA, Nigeria, Rosja).

Nasza firma to miejsce nowoczesne i przyjazne pracownikowi. Zatrudniamy około 18 tys. wysoko wykwalifikowanych

specjalistów, w tym ok. 5 tys. w Polsce.

IDEALNY KANDYDAT

Stawiamy na pracowników, którzy będą mogli najlepiej realizować

strategię i plany naszej firmy oraz w aktywny sposób wspierać

jej rozwój.


• IT

• Sprzedaż

• Marketing

• Administracja

Branża

• Instalacja / Utrzymanie / Serwis


• Zarządzanie projektem

Kontakt

asseco.com/pl

+48 22 574 82 00

[email protected]

Biuro w Warszawie

ul. Adama Branickiego 13

02-972 Warszawa

Pracodawcy24

Aviva

Jesteś gotowy przejść na żółtą stronę mocy? U nas Ci się spodoba. Ludzie Ci pomogą, nauczą i podzielą się wiedzą. Doceniamy

sukcesy. Szkolimy. Pracowników wysyłamy z powrotem na studia. Możesz rozwijać swoje pasje. Możesz pomagać innym.

Mamy niezłe benefity, każdy wybiera to, co lubi. W naszym biurze możesz się wyżyć na zumbie. Nie wciśniemy Cię w garnitur.

Pozwolimy Ci realizować nawet szalone pomysły. U nas mówisz, co myślisz. Kochamy specjalistów – równie mocno jak

żółtodzioby. Płacimy za wszystkie staże i praktyki. Nie lubimy się żegnać, więc ponad połowa stażystów i praktykantów zostaje

z nami na dłużej. A jeśli zastanawiasz się, co robimy – uwalniamy ludzi od lęku przed niepewnym jutrem. Robimy to od lat

i robimy to świetnie. Kiedyś naszymi klientami byli Isaak Newton i Agatha Christie. Dziś na całym świecie mamy ich ponad

30 mln. Ale liczy się to co przed nami. Wyznaczamy trendy i kierunki w ubezpieczeniach. I tworzymy nowy korpo standard.

Stanowisk mamy do wyboru do koloru. Oczywiście żółtego.

IT Nasze IT to taka całkiem spora firma informatyczna. I to z fajnym klimatem! Budujemy i rozwijamy aplikacje oraz systemy,

zarządzamy infrastrukturą, bezpieczeństwem informatycznym i projektami. Szukamy zarówno ekspertów, jak i stażystów oraz

praktykantów.

Aktuariat Doświadczonym aktuariuszom chyba nie musimy się przedstawiać. Niedoświadczonych uspokajamy - jeśli nie wiesz, co się

robi w aktuariacie, nie martw się – wszystkiego Cię nauczymy. Jako członek zespołu możesz zwiedzić świat. Ale nie musisz,

jeśli nie chcesz.

Finanse W naszych finansach dużo się dzieje, prowadzimy ciekawe projekty dla całej grupy kapitałowej – lokalnie i globalnie. Rozwijaj

się w obszarach sprawozdawczości finansowej, kontrolingu, księgowości, podatków.

Marketing Mamy nieźle zakręcony marketing, a w nim samych speców od tworzenia kampanii wizerunkowych i produktowych, PR,

marketingu online, mediów społecznościowych, e-commerce, badań i analiz. Ponieważ dzieje się dużo i ciągle, ciągle kogoś

poszukujemy!

Sprzedaż i Obsługa Klienta Lubisz pracę z ludźmi? Doradzanie innym sprawia Ci satysfakcję? Chcesz spróbować swoich sił w dużej organizacji? Możesz

zostać specjalistą w jednym z naszych zespołów sprzedażowych lub obsługowych i zdobyć cenne doświadczenie.

Poznaj nas, naszą ofertę praktyk, staży i pracy. Aktualne rekrutacje znajdziesz na www.aviva.pl w zakładce kariera. Przejdź na żółtą stronę mocy!

IDEALNY KANDYDAT

To możesz być Ty - przejdź na żółtą stronę mocy!


• IT

• Aktuariat

• Finanse

• Marketing

• Sprzedaż i Obsługa Klienta

Branża


Kontakt

aviva.pl

+48 22 557 40 50

[email protected]

ul. Domaniewska 44

02-672 Warszawa

Pracodawcy 25

AVON

Oto firma, która nakłada tusz na rzęsy, ale i zapewnia środki do życia. Z jednej strony walczy ze zmarszczkami, a z drugiej

prowadzi batalię z Rakiem Piersi, wie, że piękne usta to skarb, ale też otwiera je i zabiera głos w sprawie walki z Przemocą

w Rodzinie oraz niezależności finansowej kobiet. To firma, która nie tylko dostarcza piękno wprost do drzwi, ale też te drzwi

otwiera szeroko na świat. To firma, która wspiera 6 milionów Konsultantek w ponad 100 krajach. To właśnie jest Avon. Firma,

która od 125 lat utożsamiana jest z urodą, innowacjami, optymizmem i przede wszystkim z działaniami dla kobiet.

Avon w liczbach:• 42 000 pracowników w 50 krajach

• Roczny przychód na poziomie 10 miliardów dolarów

• Firma, która sprzedaje 4 szminki w każdej sekundzie

• 1000 nowych produktów rocznie

• Marka z 90% rozpoznawalnością na głównych rynkach świata

• Ponad 200 naukowców opracowujących przełomowe procedury kosmetyków

• To jedna z niewielu firm, które każdego roku są na liście Fortune 500 (od momentu powstania rankingu)

• Pierwsza z dużych firm kosmetycznych, która zaprzestała testowania kosmetyków na zwierzętach

Avon w Polsce:Avon Cosmetics Polska z siedzibą w Warszawie.Istnieje od 1992 roku. Zatrudnia 650 osób. Spółka skupia w swoich strukturach

funkcje lokalne oraz regionalne odpowiedzialne za działania w 23 rynkach Europy Centralnej i Wschodniej.

Avon Operations Polska z siedzibą w Garwolinie.Istnieje od 1997 roku. Zatrudnia 2250 osób. To jedna z największych

i najnowocześniejszych fabryk kosmetyków z centrum dystrybucyjnym w Europie. Kosmetyki produkowane w Garwolinie

trafiają do ponad 50 krajów świata. Innowacyjne i zaawansowane technologicznie produkty powstają w oparciu o wiedzę,

doświadczenie i receptury naukowców z Laboratoriów Avon w Suffern w USA.

Avon EMEA Finance Service Centre (Centrum Uslug Finansowych) z siedzibą w Warszawie. Istnieje od 2005 roku. Zatrudnia

ponad 100 osób. Spółka zajmuje się obslugą procesów finansowo-księgowych firmy Avon w regionie Europy, Bliskiego

Wschodu i Afryki oraz Ameryki.

Dołącz do nas na Instagramie! Followuj nas @avonkariera

IDEALNY KANDYDAT

Nasze oczekiwania wobec kandydatów mogą różnić się

w zależności od stanowiska, jednakże u wszystkich poszukujemy:

proaktywności; chęci do nauki i rozwoju; zorientowania na realizację

celu; umiejętności pracy w zespole; otwartości na zmiany i bardzo

dobrej znajomości języka angielskiego.


• Finanse

• Marketing

• Logistyka

• Planowanie

• Strategia

Branża

• FMCG

• Marketing / Reklama / PR


Kontakt

kariera.avonpolska.pl

+48 22 878 27 00

[email protected]

ul. Słowicza 32

02-170 Warszawa

Pracodawcy26

British American Tobacco

British American Tobacco is a market leading, global organisation with a long, established history and a bright and dynamic

future. Thanks to our people we have continued to deliver growth and exceed expectations in an increasingly complex and

challenging marketplace.

Our aim is to become the leading tobacco company in each of our markets by providing excellent products with confidence

and responsibility expected of global consumer brands.

Our offer:The Global Management Trainee Programme is a two-year accelerated development programme that is the start of a rewarding

career path at BAT. As a Management Trainee (MT) you will be given the opportunity to work on real tasks from the outset,

directly contributing to the business and taking on increased levels of responsibility as you progress. The MT Programme will

provide you with a solid foundation in marketing and will enhance your leadership and business competency development.

Are you looking for a challenge in Marketing?As a Marketing Management Trainee, you will be able to broaden your understanding of the Marketing spectrum through

rotations in our Field Force, Brand Marketing, Trade Marketing, and Strategic Planning & Insights Teams. It’s not unusual for our

Marketing MTs to do a rotation in Trade Marketing working as a sales representative to understand how decisions in the main

office are translated into every-day activities of sales representatives and our company’s performance across all distribution

channels. The final part of your MT programme involves an international assignment so that you can continue to develop

your Marketing skills in another market with different challenges and to build your network within BAT.

If you…• are looking for an international career in Marketing

• have a university degree or equivalent and min. 2 years of work experience

• are driven and ambitious

• are an inspiring and engaging individual

• possess strong intercultural competencies from international experience or personal background

• have strong analytical skills

• are internationally mobile

• speak Polish & English fluently

....we are looking forward to your application->www.pracawBAT.pl

IDEAL CANDIDATE

Management Trainee in Marketing/ Intern in office (Warsaw)/ Sales

Representative (24 cities in Poland)

WE ARE CURRENTLY RECRUITING:

• Marketing

• Sales

• Finance

Industry

• FMCG

Contact

pracawBAT.pl

+48 22 575 43 00

[email protected]

ul. Iłżecka 26

02-135 Warszawa

Pracodawcy 27

Carrefour Polska

Carrefour rozpoczął swoją działalność w Polsce w 1997 roku. Obecnie pod szyldem firmy działa ponad 700 sklepów różnych

formatów, są to: hipermarkety, supermarkety oraz sklepy osiedlowe. Carrefour Polska jest także właścicielem i zarządcą 20

centrów handlowych, skupionych w dużych i średnich miastach. Ofertę handlową firmy uzupełniają stacje paliw.

Naszą największą wartością są ludzie Cenimy tych, którzy poprzez swój własny rozwój wpływają na rozwój całej firmy. Celem Carrefour jest stworzenie takiego

środowiska pracy, w którym każda zatrudniona osoba czuje się szanowana i doceniana, dzięki czemu może w pełni

wykorzystywać swój potencjał. Wszyscy każdego dnia dokładamy wszelkich starań, aby spełniać oczekiwania naszych klientów.

Cenimy różnorodność

Polityka zarządzania różnorodnością w Carrefour Polska opiera się na działaniach wzmacniających równouprawnienie,

dialog pokoleniowy oraz aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych. W ramach postanowień Międzynarodowej

Karty Różnorodności, realizujemy politykę równouprawnienia, która zapewnia jednakowe traktowanie kobiet i mężczyzn

w miejscu pracy oraz gwarantuje im równe możliwości rozwoju zawodowego. 65% stanowisk menadżerskich i kierowniczych

w Carrefour jest zajmowanych przez kobiety. Pracują u nas także osoby w różnym wieku, co sprzyja większej efektywności

w pracy, łatwiejszemu dzieleniu się wiedzą i szybszemu podnoszeniu kwalifikacji. Młodym ludziom, także bez doświadczenia

zawodowego, oferujemy m.in. praktyki i staże w ramach programu „Smak Kariery”, aktywizujemy również zawodowo osoby

w wieku 50+. Na różnorodnych stanowiskach pracuje w Carrefour ponad 800 osób z różnym stopniem niepełnosprawności.

SPEKTRUM ZAWODÓW W CARREFOUR TO AŻ 120 RÓŻNYCH SPECJALNOŚCI! ZNAJDŹ MIEJSCE DLA SIEBIE!

Carrefour Polska to sklepy spożywcze, centra handlowe, usługi oraz centrala zarządzająca procesami zakupowymi

i funkcjonowaniem całej spółki. Dzięki naszej różnorodności możemy zaoferować pracę w ponad stu różnych zawodach,

zarówno w sklepach, jak i w centrali. Naszą markę tworzą przedstawiciele zawodów tradycyjnych, takich jak piekarz, cukiernik,

czy rzeźnik, ale też szerokie grono specjalistów z wielu dziedzin, pracujących m.in. w działach: handlowym, marketingu,

logistyce, nieruchomości, HR, prawnym, finansowym czy IT. Dajemy naszym pracownikom nieograniczone możliwości rozwoju!

IDEALNY KANDYDAT

Carrefour poszukuje ludzi z pasją i zaangażowaniem, którzy nie

boją się podejmować ryzyka oraz wychodzić poza utarte schematy,

a także są zorientowani na osiąganie coraz lepszych wyników

w pracy.


• Dział Handlowy

• Marketing

• Dział Galerii Handlowych

• Dział IT

• Franczyza

Branża

• Handel i Usługi

Kontakt

carrefour.pl

+48 22 517 21 10

[email protected]

ul. Targowa 72

03-734 Warszawa

Pracodawcy28

Celsa Huta Ostrowiec sp. z o.o.

Celsa Huta Ostrowiec sp. z o.o. powstała w 2003 w wyniku przejęcia aktywów dawnej Huty Ostrowiec, S.A. Celsa Huta

obecnie zatrudnia 1,358 osób (1,658 włączając spółki złomowe). Produkty firmy sprzedawane są głównie na rynek polski

oraz rynki środkowoeuropejskie (Niemcy, Czechy, Słowacja, Węgry, Litwa, Estonia, Ukraina, Łotwa, itp.) Grupa składa się

z 3 głównych zakładów : • Zakład Wyrobów Walcowanych (ZWW): stalownia (moc produkcyjna 1.3m ton rocznie) Walcowni Drobnej(zdolność

produkcyjna 1m ton rocznie), Walcownia Średnia (moc produkcyjna of 0.8m ton rocznie)

• Zakład Wyrobów Kutych (ZWK): produkuje szeroką gamę wyrobów kutych dla sektora energetycznego, naftowego

i źródeł energii odnawialnej

• Spółki złomowe: zajmują się zakupem i przetwórstwem złomu.

ZWW i ZWK zapewniają firmie Celsa Huta bardziej zróżnicowany zakres produktów od tego, który oferowany jest przez

firmy konkurencyjne, ponieważ oba zakłady stawiają sobie za cel różne rynki finalne oraz dywersyfikację geograficzną.

ZWW koncentruje się na polskim i środkowoeuropejskim rynku budowlanym, ZWK koncentruje się na rynkach światowych

a kluczowe sektory to : od wytwarzania energii wiatrowej, parowej, gazowej, wodnej, naftowej, poprzez sektor, oil & gas lub

przemysł hutniczy.

IDEALNY KANDYDAT

Idealny kandydat to osoba z pasją, ciekawa, wytrwała w dążeniu

do celu, nastawiona na zmiany, skoncentrowana na szczegółach,

dla której “niemożliwe jest możliwe”.


• Dział Logistyki

• Wydział Stalowni

• Dział Sprzedaży

• Walcownia Średnia i Drobna

• Dział IT

Branża

• Energetyka / Surowce



Kontakt

celsaho.com

+48 41 249 36 07

[email protected]

ul. Samsonowicza 2

27-400 Ostrowiec Świętokrzyski

Pracodawcy 29

Deloitte

Deloitte świadczy klientom usługi obejmujące m.in. audyt, konsulting, doradztwo finansowe, doradztwo podatkowe oraz

doradztwo prawne (kancelaria prawnicza). Ponadto istnieje możliwość pracy w poszczególnych działach obsługi naszej firmy.

Nasze zespoły obsługi klientów pomagają tworzyć potężne rozwiązania biznesowe dla organizacji działających na całym świecie.

To multidyscyplinarne podejście łączy zrozumienie specyfiki branży i innowacje z wiedzą ekonomiczną i znajomością sektorów

gospodarki, pomagając naszym klientom sprostać wyzwaniom, na które natrafiają w prowadzonej przez siebie działalności.

Określenie ścieżki kariery ułatwia świadomość, że jeśli Twoje cele ulegają zmianie, masz możliwość przekierowania swojej

kariery na inne obszary i dziedziny w ramach Deloitte. Niezależnie od tego, jakie są Twoje dążenia, pomożemy Ci stworzyć

elastyczny plan, dostosowujący się do Twoich zmieniających się potrzeb.

Rozwój zawodowy i zasady promocji objęte są w firmie starannie opracowanym systemem, którego podstawę stanowi

obiektywna ocena wszystkich pracowników. Przyjęty w Deloitte model kariery zawiera jasno określone i obiektywne

kryteria awansu. Podstawą oceny pracownika są efekty jego pracy. Wysoko oceniana jest umiejętność budowania dobrych,

profesjonalnych relacji z klientem, rzetelność i skuteczność działania.

Sprawdź oferty płatnych praktyk i pracy na www.deloitte.com/pl/kariera

Lubisz nas? > fb.com/karierawdeloitte

> instagram.com/karierawdeloite

IDEALNY KANDYDAT

Student po III roku lub absolwent.


• Audyt

• Doradztwo Podatkowe

• Konsulting

• Doradztwo Finansowe

Branża




Kontakt

mycareer.deloitte.com/pl/pl

+48 22 511 08 11

[email protected]

Al. Jana Pawła II 19

00-875 Warszawa

Pracodawcy30

DSV

Grupa DSV jest globalnym dostawcą usług transportowych i logistycznych, posiadającym biura oraz oddziały w ponad 75

krajach świata. Dzięki rozbudowanej sieci partnerów DSV świadczy swoje usługi na całym świecie, zatrudniając obecnie blisko

23 tys. pracowników. Efektywne i kompleksowe rozwiązania pozwoliły Grupie osiągnąć w 2014 r. przychód na poziomie

6,45 mld euro.

Spółki należące do Grupy DSV w Polsce generują roczne przychody wysokości ok. 500 mln złotych, co plasuje je w pierwszej

piątce największych i najbardziej rentownych firm w branży TSL. W 24 lokalizacjach w Polsce zatrudniamy obecnie około

1 000 pracowników. W skład DSV w Polsce wchodzą spółki DSV International Shared Services, DSV Road, DSV Air & Sea oraz

DSV Solutions.

DSV ISS - czyli najmłodsza Spółka w naszej Grupie, jest obecnie w fazie szybkiego rozwoju. Świadczymy usługi w zakresie

księgowości, IT, rozpatrywania reklamacji oraz back office logistycznego, a naszymi odbiorcami są Spółki zrzeszone w Grupie

DSV w Europie i na świecie. Praca w naszej firmie daje wyjątkową możliwość wzięcia udziału w budowaniu firmy od samego

początku. Szukamy osób ambitnych i otwartych na nowe wyzwania. Jako nasz pracownik będziesz mieć możliwość wzięcia

aktywnego udziału w tworzeniu standardów i procedur w dynamicznie rozwijającej się organizacji.

DSV Road - z 10 tys. pracowników DSV Road jest jednym z trzech największych operatorów logistycznych w Europie. Ponad

17 000 ciężarówek jest gotowych każdego dnia do transportu towarów na terenie całej Europy szybko, efektywnie i z troską

o środowisko naturalne.

DSV Air & Sea - oferuje alternatywne rozwiązania i elastyczny harmonogram by dostosować się do najbardziej restrykcyjnych

wymagań logistycznych na całym świecie. Ponad 7 tys. naszych pracowników obraca rocznie przeszło 830 000 TEU we

frachcie morskim i 280 000 tonami towarów we frachcie lotniczym.

DSV Solutions - specjalizuje się w kompleksowych usługach logistyki kontraktowej, dostarczając rozwiązania logistyczne

sprzyjające zwiększaniu efektywności kosztowej naszych Klientów. Zatrudniamy ponad 6 tys. pracowników i operujemy

w ponad 130 magazynach o łącznej powierzchni 2,3 mln m2.

IDEALNY KANDYDAT

Szukamy osób ambitnych i otwartych na nowe wyzwania,

posługujących się językiem angielskim.


• Finance

• IT

• Claims

• Global Commercial Organization

• Back Office

• Others

Branża


• Transport / Logistyka


Kontakt

pl.dsv.com/

+ 48 22 244 7601

[email protected]

ul. Domaniewska 34a

02-672 Warszawa

Pracodawcy 31

Ericsson

Kim jesteśmy? Ericsson jest siłą napędową stojącą za Networked Society – światowym liderem w obszarze usług technologii

komunikacyjnych. Nasza długotrwała relacja z wszystkimi najważniejszymi operatorami telekomunikacyjnymi na świecie

pozwala ludziom i całym branżom osiągać swój pełen potencjał oraz tworzyć zrównoważoną przyszłość.

Nasze usługi, oprogramowanie i infrastruktura – zwłaszcza w obszarze mobilności, szerokopasmowego internetu oraz

chmury - pozwalają branży telekomunikacyjnej i innym sektorom lepiej funkcjonować, zwiększać efektywność, podnosić

poziom satysfakcji klienta i korzystać z nowych możliwości.

Zatrudniamy około 115 000 pracowników i posiadamy klientów w 180 krajach. W Polsce działamy od 111 lat i mamy swoje

biura w kilkunastu lokalizacjach, gdzie obecnie pracuje około 800 pracowników. Łączymy globalną skalę działania z byciem

liderem w obszarze technologii i usług. Wspieramy sieci, które łączą ponad 2,5 mld subskrybentów. 40% światowego ruchu mobilnego przechodzi przez sieci oparte na technologii i sprzęcie firmy Ericsson. Nasze inwestycje w R D zapewniają

nam i naszym klientom pozycję lidera.

Kogo szukamy? Oferujemy możliwości rozwoju kariery we wszystkich dziedzinach ICT, w tym RAN, IT, IP, Cloud, OSS, BSS i TV & Media - od inżynierii przez zarządzanie projektami i konsulting, na sprzedaży kończąc.

W Ericsson dajemy pracownikom swobodę myślenia i wsparcie, które umożliwia wcielanie pomysłów w życie. Gdy dołączysz

do nas, nie tylko będziesz mieć możliwość współpracy w międzynarodowym środowisku, ale również będziesz mógł cieszyć

się otwartością, obserwować kulturę pracy, która zachęca do kreatywności, pomysłowości i przemyślanych działań. W naszym

globalnym i dynamicznym środowisku będziesz zdobywać nowe umiejętności oraz praktyczne doświadczenie we współpracy

z ekspertami z branży.

Posiadamy wiele ofert pracy dla utalentowanych studentów i absolwentów kierunków:• Informatyka

• Telekomunikacja

• Elektronika

• Zarządzanie projektami

Rekrutacja w Ericsson odbywa się przez cały rok. Poszukujemy osób z otwartymi umysłami, którzy mogą przyczynić się do

wprowadzenia innowacyjnych rozwiązań. Więcej informacji o aktualnych ofertach pracy i praktyk można znaleźć na naszej

stronie internetowej www.ericsson.com w zakładce CAREERS.

Nasze stałe płatne oferty to:

• Programy stażowe dla dyspozycyjnych studentów ostatnich lat i absolwentów

• Praktyki trwające w roku akademickim

• Praktyki wakacyjne

IDEALNY KANDYDAT

Poszukujemy osób pasjonujących się nowymi technologiami, które

chcą tworzyć rozwiązania pozytywnie wpływające na życie ludzi

oraz chcą stać się siłą do pozytywnej zmiany w otaczającym nas

świecie.


• Back Office Wireline Operations

• Consulting and System Integration

• Development i Analiza Biznesowa

• Dostarczania Infrastruktury IT

• Zarządzania projektami

Branża


• Telekomunikacja


Kontakt

ericsson.com

+48 22 691 60 00

[email protected]

ul. Konstruktorska 12

02 - 673 Warszawa

Pracodawcy32

EY (dawniej Ernst & Young)

Mierz wysoko. Ułóż karierę swoich marzeń i zacznij poziom wyżej! Jesteśmy światowym liderem w zakresie profesjonalnych usług doradczych. Wraz z naszymi klientami, największymi światowymi

organizacjami, realizujemy projekty, które pozwalają maksymalnie wykorzystać ich potencjał rynkowy. Ponad 175 000

specjalistów w zakresie audytu, doradztwa biznesowego, podatkowego i prawnego oraz transakcyjnego, zatrudnionych w 140

krajach, łączy swoją wiedzę i międzynarodowe doświadczenie ze znajomością lokalnych uwarunkowań. EY to największa firma

doradcza na polskim rynku. Zatrudniamy ponad 1700 profesjonalistów w Warszawie, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu

i Wrocławiu. Poprzez swoje działania mamy ambicję budować lepszy świat pracy dla naszych pracowników, klientów i całej

społeczności. Dążymy do tego, aby EY był najlepszym miejscem pracy dla wybitnych osób, które będą wspólnie tworzyć

globalny zespół. Dzięki pracy zespołowej i nieustannemu rozwojowi, nie tylko nadążamy za szybko zmieniającym się światem,

ale również mamy odwagę wskazywać innym nowe kierunki i rozwiązania.

PraktykiStudentom studiów magisterskich proponujemy udział w Programie Praktyk, który umożliwia poznanie naszej branży. Dla

I roku studiów magisterskich kierunków ekonomicznych, prawniczych, technicznych oraz nauk ścisłych zainteresowanych

rachunkowością przygotowaliśmy Program Dwuletni, podczas którego zdobywasz doświadczenie zawodowe w dziale audytu

oraz usług księgowych w Warszawie, Katowicach lub Poznaniu.

Praca Absolwentów studiów magisterskich ww. kierunków zapraszamy do podjęcia pracy.

Proces rekrutacji:• Wypełniasz formularz aplikacyjny on-line na ey.com.pl/kariera.

• Wybranych kandydatów zaprosimy na testy on-line.

• Kolejny etap to testy zdolności analitycznych i języka angielskiego, na które zaprosimy Cię do nas.

• Ostatni etap to spotkanie z przedstawicielami HR i wybranego działu merytorycznego.

Aplikuj do 8 kwietnia!

ulozkarieremarzen.pley.com.pl/karierafacebook.com/EY.Kariera

IDEALNY KANDYDAT

Student studiów magisterskich kierunków ekonomicznych,

prawniczych, technicznych czy nauk ścisłych. Cenimy również

umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolności

analityczne, innowacyjne podejście do rozwiązania problemów,

dobrą znajomość języka angielskiego i dobre wyniki na studiach.


• Audyt

• Doradztwo Biznesowe

• Doradztwo Transakcyjne

• Doradztwo Prawne


Branża




Kontakt

ey.com.pl/kariera

+48 22 557 60 10

[email protected]

Rondo ONZ 1

00-124 Warszawa

Pracodawcy 33

GŁÓWNY INSPEKTORAT TRANSPORTU DROGOWEGO

Jesteśmy instytucją publiczną, która dąży do zapewnienia bezpieczeństwa transportu drogowego. Podejmujemy wszelkie

działania na rzecz ochrony uczciwej konkurencji, poprawy warunków socjalnych w transporcie drogowym, jak również

zwiększenia poziomu przestrzegania przepisów zarówno w transporcie, jak i ruchu drogowym.

Od 2011 r. realizujemy projekt „Budowa centralnego systemu automatycznego nadzoru nad ruchem drogowym”,

współfinansowany przez UE w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko, którego celem jest zwiększenie

bezpieczeństwa na drogach oraz zmniejszenie liczby ofiar śmiertelnych wypadków.

Uczestniczymy w wielu inicjatywach poświęconych tej tematyce. Akcja „Bezpieczny autokar”, „Dzień otwarty Rallyland – jeździmy bezpiecznie!” czy konferencja „Bezpieczeństwo to MY” to tylko niektóre z naszych działań. Organizujemy kampanie

informacyjne i edukacyjne skierowane do specjalistów z branży, osób dorosłych oraz najmłodszych uczestników ruchu

drogowego. Przede wszystkim jednak to codzienną pracą staramy się poprawiać jakość i bezpieczeństwo wykonywanych

w Polsce przewozów drogowych.

REKRUTACJA w GITD to:

• kilka etapów selekcji; • zróżnicowane narzędzia weryfikacji kompetencji:testy wiedzy, testy kompetencyjne, zadania w ramach Assessment Centre, rozmowy kwalifikacyjne połączone z wywiadem

kompetencyjnym;

• wieloaspektowe poznanie Kandydatów.

Poszukujemy osób zarówno do pracy w obszarze administracyjnym, jak i inspektorów Inspekcji Transportu Drogowego.

W szczególności wymagamy:

• umiejętności pracy w zespole,

• chęci do nauki i rozwoju,

• zaangażowania w pracę i kwestie bezpieczeństwa drogowego.

OFERUJEMY • możliwość pracy w Warszawie oraz innych miastach Polski, w których mieszczą się nasze jednostki terenowe,

• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w nowocześnie zarządzanej administracji,

• doskonalenie kluczowych kompetencji w ramach zindywidualizowanego programu rozwoju zawodowego,

• różnorodność dostępnych profili zawodowych.

Nasze aktualne ogłoszenia można znaleźć na stronie internetowej www.gitd.gov.pl w zakładce Kariera.

PRAKTYKIStudentom i absolwentom oferujemy praktyki w wybranych biurach. Opiekunowie Praktykantów podzielą się swoją wiedzą

i doświadczeniem oraz będą wspierać w okresie wdrożenia. Każdy z Kandydatów może zgłosić się do nas poprzez wysłanie

formularza praktyk dostępnego na naszej stronie internetowej. Zgłoszenia przyjmujemy przez cały rok.

IDEALNY KANDYDAT

Zainteresowany tematyką bezpieczeństwa i transportu drogowego, nastawiony na współpracę w zespole oraz ciągły rozwój

zawodowy, otwarty na pracę z aktami prawnymi.

Branża

• Sektor Publiczny

Kontakt

gitd.gov.pl

+48 22 220 43 70

[email protected]

ul. Postępu 21

02-676 Warszawa

Pracodawcy34

Grupa DANONE

Grupa DANONE – odkryj naszą wyjątkowość!

Już blisko 100 lat temu wyróżniliśmy się wprowadzając na rynek probiotyki. Dziś oferujemy o wiele bogatsze portfolio

produktów, przy tworzeniu których nieustanie towarzyszy nam ten sam duch innowacji. Równolegle z rozwojem produktów

rozwijamy też nowe modele biznesowe. Działamy w oparciu o zasadę podwójnego zobowiązania – wierzymy, że społeczna

odpowiedzialność jest równie ważna jak wyniki finansowe. Łącząc te dwa aspekty działania co roku poszerzamy dostępność

naszych produktów, dbając o to, by trafiały również do konsumentów w krajach rozwijających się. Obecnie działamy w 140

krajach i jesteśmy światowym liderem produkcji zdrowej żywności w czterech dywizjach: produkty mleczne, woda, żywność

dla dzieci i niemowląt oraz żywność medyczna.

W codziennej pracy, na całym świecie przyświecają nam te same wartości: humanizm, otwartość, bliskość oraz entuzjazm.

W Polsce działamy już ponad 20 lat, pomagając konsumentom prowadzić zdrowy tryb życia. Grupę w Polsce tworzą Danone, Żywiec Zdrój, Nutricia oraz Nutricia Medyczna. Łączą nas nie tylko wspólne wartości, ale też wyjątkowa kultura organizacyjna.

Dzięki temu oferujemy swoim pracownikom możliwość wszechstronnego, dynamicznego rozwoju w różnorodnym środowisku

pracy i przyjaznej atmosferze. Wspólnie dbamy o najwyższą jakość naszych produktów, do których należą Jogurt Danone,

Danio, Activia, Żywiec Zdrój, Dobrowianka, Bebiko, Bobovita, Nutridrink czy Neocate. Misja, produkty czy pracownicy – naszą

wyjątkowość możesz dostrzec we wszystkim! Chcesz dowiedzieć się więcej i sprawdzić na czym polega „Something Special

Inside” Grupy DANONE?

Odwiedź nasze stoisko oraz strony internetowe naszych spółek:

Danone - www.pracawdanone.pl

Nutricia - www.nutricia.com.pl/

Nutricia Medyczna - www.nutriciamedyczna.pl/

Żywiec Zdrój - www.zywiec-zdroj.pl

IDEALNY KANDYDAT

Student lub absolwent, który ma w sobie wyjątkową odwagę, chęć

do działania oraz wciąż szuka okazji do dynamicznego rozwoju.


• Marketing

• Sprzedaż

• Logistyka i Łańcuch Dostaw

• Produkcja i Zapewnienie Jakości

• IT

Branża

• FMCG

• Farmaceutyka / Medycyna

Kontakt

pracawdanone.pl

[email protected]

ul. Redutowa 9/23

01-103 Warszawa

zywiec-zdroj.pl

ul. Postępu 17B

02-676 Warszawa

nutricia.com.pl / nutriciamedyczna.pl

[email protected]

ul. Bobrowiecka 6

00-728 Warszawa

Pracodawcy 35

Grupa PZU

Grupa PZU jest największą i najbardziej rentowną firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Jesteśmy obecni

na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. W Polsce zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Spełniamy najwyższe standardy

odpowiedzialnego i zrównoważonego zarządzania, co potwierdza obecność PZU w składzie RESPECT Index – indeksu

spółek odpowiedzialnych społecznie na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad

3,2 mld zł zysku.

Grupa PZU to pracodawca przez duże p: oferujemy płatne praktyki i staże, perspektywy rozwoju, atrakcyjne profity pozapłacowe, pracę z prestiżową marką i wiele innych p... Na najlepszych co roku czeka kilkadziesiąt ofert praktyk i staży

w naszej centrali w Warszawie oraz w oddziałach PZU w całej Polsce.

PROGRAM PRAKTYK LETNICH:• trwa 3 miesiące,

• płatna umowa o praktyki,

• od początku lipca.

PROGRAM STAŻY:• trwa 6 miesięcy,

• umowa o pracę,

• od początku lipca lub października.

Aplikuj od początku marca do 15 kwietnia na pzu.pl/kariera i fb.com/pzukariera

IDEALNY KANDYDAT

Student lub absolwent kierunku ekonomicznego, prawnego,

matematycznego, informatycznego lub pokrewnych posiadający

umiejętności komunikacji i pracy w zespole, motywację do

działania i rozwoju.


• Biuro Rozwoju Systemów IT

• Biuro Sprzedaży

• Biuro Marketingu

• Biuro Assistance

• Biuro Ryzyka

Branża


• Sprzedaż


Kontakt

pzu.pl/kariera

+48 22 582 22 40

[email protected]

al. Jana Pawła II 24

00-133 Warszawa

Pracodawcy36

Grupa Wirtualna Polska sp. z o.o.

O NAS Grupa Wirtualna Polska – nowoczesne, dynamiczne medium, dostarczające angażujące informacje, rozrywkę i usługi w czasie

rzeczywistym. Przewodnik Polaków w wirtualnym świecie. Lider w kategoriach mobile, poczta elektroniczna, biznes. Tworzy

świeże i autorskie projekty internetowe, współpracuje z silnymi markami. W skład Grupy WP wchodzą m.in.: portale horyzontalne

WP i o2, WP Poczta, będąca od lat najpopularniejszą i największą usługą tego typu w kraju, poczta o2, SportoweFakty, BizTok,

telewizja internetowa WP TV. W ostatnim czasie portfolio silnych marek Grupy WP zasiliły serwisy Grupy Money, największego

pod względem odbiorców, niezależnego portalu biznesowego w Polsce. Realizując strategię dostarczania wysokiej klasy,

angażujących i jakościowych treści, Grupa WP konsekwentnie rozwija swoje serwisy, które łącznie odwiedza ponad 17,1

miliona internautów miesięcznie.

WARTOŚCI Energia i zaangażowanie, kreatywność, szczerość i otwartość, odwaga, skuteczność działania oraz teamwork. To wartości,

którymi kierujemy się w codziennej pracy, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Te cechy pomagają nam realizować misję

Grupy WP, podejmować ryzyko, działać z pasją, szanując pracę swoją i innych oraz pomagać sobie wzajemnie.

IDEALNY KANDYDATSzukamy pasjonatów Internetu, osób które pragną zdobywać nowe umiejętności w największym polskim portalu. Stawiamy

na komunikatywność, operatywność i samodzielność. Ważniejsze niż doświadczenie zawodowe są dla nas: umiejętności oraz

motywacja i zapał do pracy. Tworzymy zgraną ekipę doświadczonych, pełnych pomysłów ludzi. Naszą pasją jest Internet:

budujemy strony, przekazujemy najświeższe informacje, dostarczamy rozrywkę. Cenimy nie tylko wiedzę i umiejętności,

ale także poczucie humoru i zdrowy rozsądek. Jeśli chcesz współtworzyć Grupę WP i uczestniczyć w dużych, ciekawych

projektach, nie czekaj – wybierz dla siebie jedną z naszych ofert. Możesz rozwijać się zawodowo w wielu obszarach, między

innymi w IT, sprzedaży, marketingu, redakcji, e-commerce i administracji. Szczegółowy opis wszystkich aktualnych ofert pracy

znajdziesz na naszej stronie internetowej: rekrutacja.wp.pl

PRAKTYKI I STAŻEPraktyki w naszej firmie mogą odbywać studenci studiów stacjonarnych i niestacjonarnych, licencjackich, inżynierskich

i magisterskich; szkół publicznych oraz prywatnych, a także absolwenci, którzy nie ukończyli 30. roku życia. Nasi praktykanci

i stażyści nie parzą kawy, od tego mamy ekspresy. :) Powierzymy Wam ciekawe zadania, damy możliwość uczestniczenia

w codziennych obowiązkach danego zespołu. Pamiętaj - wielu naszych praktykantów i stażystów zostało później zatrudnionych

w Grupie WP. Od Ciebie zależy jak wykorzystasz ten czas.

IDEALNY KANDYDAT

Szukamy pasjonatów Internetu, osób które pragną zdobywać nowe

umiejętności w największym polskim portalu.


• IT

• Marketing, Komunikacja i PR

• Corporate Development

• Sprzedaż

• Produkt

Branża

• Internet / E-commerce

• Media / Sztuka / Rozrywka


Kontakt

rekrutacja.wp.pl/

+48 22 57 63 900

[email protected]

ul. Jutrzenki 137 A

02-231 Warszawa

Pracodawcy 37

Grupa Żywiec S.A.

Jesteśmy jednym z czołowych producentów piwa w Polsce posiadającym najszersze portfolio 11 stylów piwnych. Naszym

konsumentom oferujemy 14 marek i 31 produktów. Łączymy ponad 150-letnią tradycję warzenia piwa z nowoczesnością.

W 2014 roku sprzedaliśmy 10,7 mln hektolitrów piwa warzonego w pięciu browarach: Arcyksiążęcym Browarze w Żywcu,

Warce, Elblągu, Leżajsku oraz w Browarze Zamkowym w Cieszynie.

Grupa Żywiec, zdobywca IV miejsca w rankingu najbardziej pożądanych pracodawców 2013 w opinii specjalistów i menedżerów

w kategorii FMCG według Antal International, poszukuje kandydatów na:

Praktyki Letnie - Region mazowieckie

Opis stanowiska, które są dla Ciebie, jeśli: • studiujesz na III-V roku,

• chcesz spędzić z nami wakacje,

• chcesz łączyć przyjemne z pożytecznym,

• jesteś otwarty na nowe doświadczenia,

• lubisz pracować w zespole.

Management Trainee Program, który jest dla Ciebie, jeśli:• studentem 5 roku lub niedawno ukończyłeś studia,

• posiadasz pierwsze profesjonalne doświadczenie zawodowe nie dłuższe, niż 2 lata,

• widzisz siebie jako lidera,

• jesteśgotów nan owe wyzwania,

• posiadasz prawo jazdy kat. B.

Zrób krok w stronę kariery w Grupie Żywiec!

Więcej informacji dotyczących programów oraz aplikacji znajdziesz na www.grupazywiec.pl/kariera.

IDEALNY KANDYDAT

Osoba pewna siebie, gotowa na nowe wyzwania i potrafiąca

odnaleźć się w dynamicznym środowisku.


• Sprzedaż

• Finanse

• Marketing

• HR

• Produkcja i Logistyka

Branża

• FMCG

Kontakt

grupazywiec.pl/kariera

+48 22 537 60 00

[email protected]


02-673 Warszawa

Pracodawcy38

Hays Poland

Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy Hays plc, która jest największą na

świecie firmą zajmującą się rekrutacją specjalistyczną. Działając na rynku rekrutacyjnym od ponad 40 lat, Hays posiada 239 biur

w 33 krajach. Łącznie pracuje w nich blisko 7800 ekspertów w 20 specjalizacjach. W 2002 roku otworzyliśmy pierwsze biuro

w Polsce. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się niekwestionowanym liderem w rekrutacji

specjalistycznej.

Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest ponad 190 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie,

Trójmieście, Łodzi, Poznaniu oraz Szczecinie. Świadczymy dopasowane do wymagań klienta usługi w zakresie rekrutacji

specjalistów i menedżerów pozyskując najlepszych kandydatów do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. Portfolio

naszych usług obejmuje ponadto Executive Search, Recruitment Process Outsourcing (RPO) oraz marketing rekrutacyjny.

Z pasją wspieramy rozwój zawodowy profesjonalistów działających w różnych obszarach rynku, kierując się naszym

motto „powering the world of work”. Tym co wyróżnia nas spośród konkurencji, jest unikalny system rekrutacji oparty

o wyspecjalizowane dywizje, skupiające się na obsłudze poszczególnych sektorów rynku pracy. Dla naszych klientów jest to

gwarancja dotarcia do najwyższej klasy specjalistów oraz możliwość pełnego dopasowanie procesu rekrutacji do ich potrzeb.

IDEALNY KANDYDAT

Ambitny, komunikatywny i zaangażowany pracownik z własną

inicjatywą, biegle posługujący się językiem angielskim, lubiący

pracę z ludźmi.


• Działy sprzedaży i rekrutacji

Branża

• Human Resources

Kontakt

hays.pl

+48 22 584 56 50

[email protected]

ul. Złota 59

00-120 Warszawa

Pracodawcy 39

IBM Polska Sp. z o.o.

IBM jest światowym liderem w kreowaniu, rozwijaniu i produkcji najbardziej zaawansowanych technologii informatycznych

obejmujących systemy komputerowe, oprogramowanie, systemy sieciowe, pamięci masowe i rozwiązania z zakresu

mikroelektroniki. Zaawansowane technologie przekładamy na wymierne korzyści dla naszych klientów poprzez profesjonalne

rozwiązania i usługi, dostępne na całym świecie.

IBM - jedna z największych na świecie firm informatycznych, od ponad 100 lat jest liderem w zakresie wspierania innowacyjności

w biznesie. W ofercie firmy znajduje się szeroki zakres usług doradczych i informatycznych, oprogramowanie oraz systemy

i technologie informatyczne.

IBM Polska Sp. z o.o. działa od 1991 roku. Główna siedziba firmy mieści się w Warszawie, a oddziały, między innymi

w Katowicach, Poznaniu, Wrocławiu i Krakowie. Zmiana strategii i rozbudowanie kompetencji w kierunku oferty usługowej

pozwala firmie kompleksowo zaspakajać potrzeby rynku - od doradztwa strategicznego, poprzez dostarczanie odpowiednich

rozwiązań informatycznych, aż do całościowego przejęcia zarządzania infrastrukturą IT w ramach usług outsourcingowych.

Nasze wartości, wartości ludzi IBM, wpływają na naszą pracę i na decyzje, jakie podejmujemy w imieniu tej firmy. Wspólny zbiór

wartości pomaga nam podejmować lepsze decyzje, a pośrednio sprawia, że nasza firma jest z roku na rok coraz lepsza. Jednak

rzeczywisty wpływ tych wartości przejawia się w ich bezpośrednim stosowaniu w pracy każdego z nas oraz w interakcjach

z innymi osobami na całym świecie. Pracownicy IBM starają się, by ich działaniami kierowały następujące wartości:• Zaangażowanie w pracę na rzecz sukcesu Klientów.

• Innowacyjność w obszarach ważnych dla naszej firmy i całego świata.

• Zaufanie i osobista odpowiedzialność we wszystkich relacjach

Społeczna odpowiedzialność biznesuW IBM, nasze zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesu obejmuje każdy aspekt działalności firmy, począwszy

od programów oszczędzania energii, poprzez tworzenie godnych, bezpiecznych warunków pracy, po współpracę z naszymi

dostawcami na rzecz zrównoważonego rozwoju światowych rynków. Niezależnie od tego, czy zajmujemy się kwestią ochrony

środowiska naturalnego, czy rozwoju edukacji wykorzystujemy to, w czym jesteśmy najlepsi - nowoczesne technologie. Przez

ostatnie dziesięć lat IBM był jednym z największych ofiarodawców pieniędzy, sprzętu i zasobów ludzkich przekazywanych do

organizacji pozarządowych i instytucji edukacyjnychna całym świecie. Nasza działalność filantropijna skupiona jest na kilku

różnych obszarach, zawsze jednak oparta na naszej wiedzy i umiejętnościachz zakresu nowoczesnych technologii. Staramy się

wykorzystać nowoczesne technologie, jako narzędzia ułatwiające rozwiązanie najbardziej palących problemów społecznych.

Wierzymy, że te same innowacje, które zrewolucjonizowały biznes mogą stać się przyczyną ważnych przełomów w sektorze

publicznym oraz pozarządowym.

IDEALNY KANDYDAT

Utalentowany, przyszły lider, otwarty na zmiany, proaktywny.


• Sprzedaż

• Wsparcie Techniczne IT

• HR

• Konsulting

• Finanse

Branża




Kontakt

ibm.com/pl/pl

+48 22 87 86 777

[email protected]

ul. Krakowiaków 32

02-255 Warszawa

Pracodawcy40

Jerónimo Martins Polska

Podstawą działalności Jeronimo Martins Polska jest handel i dystrybucja produktów żywnościowych. Największą część

działalności stanowi sieć sklepów spożywczych Biedronka. W ostatnim czasie firma dywersyfikuje swoje portfolio inwestując

również w nowe rodzaje biznesów, takich jak sieć drogerii Hebe oraz sieć aptek Na Zdrowie. Jeronimo Martins Polska jest

największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Zatrudniamy ponad 50 000 pracowników, a ich liczba ciągle rośnie. Dołączając

do nas zyskujesz perspektywę intensywnego rozwoju dzięki planom dynamicznej ekspansji, awansom wewnętrznym,

szkoleniom.

Informacje o oferowanej pracy/praktyce/stażu:Forma zatrudnienia: praktyka/staż/praca; Działy zatrudnienia: m.in. Operacja, Finanse, HR, Logistyka, Marketing, Zakupy, BHP, IT, Dział Rozwoju Produktu; Miejsce zatrudnienia: Lokalizacje w całej Polsce

Dodatkowe Informacje:

Dla studentów I-IV roku studiów, którzy maja dobre wyniki w nauce, są zorientowani na cel i chcą spędzić z nami swoje

najlepsze wakacje, przygotowaliśmy ofertę Programu Praktyk Letnich 2015. Jest to szansa zdobycia pierwszych doświadczeń

zawodowych w formie płatnej praktykiw jednym z naszych biur w Polsce.

Rekrutacja rozpocznie się 23 lutego 2015r.

Ponadto, dla tych, którzy studiuja aktualnie na II-IV roku studiów biznesowych, proponujemy Program Ambasadorski

w Jeronimo Martins Polska. Jest to szansa na zdobycie pierwszych doświadczeń biznesowych oraz współpraca ze specjalistami

jednej z największych polskich firm, w ramach współtworzenia jej wizerunku wśród studentów czołowych uczelni.

Rekrutacja rozpocznie się w maju 2015r.

Dla absolwentów studiów magisterskich oraz studentów ostatnich lat studiów, którzy nie boją się wyzwań i sąotwarci na

poszerzanie swoich horyzontów przygotowaliśmy ofertę Management Trainee Programme 2016. Jest to program menedżerski

przygotowujący osoby w nim uczestniczące do objęcia w niedalekiej przyszłości odpowiedzialnych stanowisk w strukturach

grupy Jeronimo Martins.

Rekrutacja rozpocznie się w listopadzie 2015.

Na aplikacje czekamy na stronie www.karierawJM.pl. Polecamy także kliknięcie „follow” na naszym company page na

LinkedIn, aby pozostać z firmą w kontakcie.


• Operacja

• Logistyka

• Finanse

• Zakupy

• Marketing

Branża

• FMCG


• Sprzedaż

Kontakt

karierawjm.pl

+48 22 275 10 00

[email protected]

ul. Dolna 3

00-773 Warszawa

Jesteś studentem i masz dobre wyniki w nauce? Jesteś zorientowany na cel i chcesz nauczyć się jeszcze więcej? Zaaplikuj na program praktyk letnich w Jeronimo Martins. Oferujemy szansę zdobycia doświadczenia zgodnego z Twoimi zainteresowaniami, w formie płatnej praktyki. Ciesz się latem w najlepszy sposób!

Rekrutacja rozpocznie się w marcu 2015.

SPĘDŹ Z NAMI SWOJE NAJLEPSZE WAKACJE. Summer Internship

Programme

DOŁĄCZ DO NAS. www.karierawJM.pl Follow us on LinkedIn

Pracodawcy42

JTI Polska

JTI Polska jest częścią Japan Tobacco International, trzeciego pod względem wielkości koncernu tytoniowego na świecie.

Grupa zatrudnia ponad 27 000 osób w 95 biurach oraz 25 fabrykach i ośrodkach badawczo-rozwojowych na całym świecie.

JTI sprzedaje swoje produkty w 120 krajach, a należące do niej marki znajdują się wśród pięciu największych globalnie marek

papierosów.

JTI w Polsce jest obecna na rynku tytoniowym od 2003 roku. Dzięki inwestycjom i skutecznej strategii stale się rozwijamy.

Obecnie należy do nas około 16% rynku. Do naszego portfolio należą m.in. takie marki jak: Camel, LD, Winston i Glamour. JTI

w Polsce zatrudnia ponad 870 pracowników. W Warszawie mieści się Biuro Zarządu wraz z licznymi działami wspierającymi,

w Gostkowie Starym koło Łodzi mieści się nowoczesna fabryka produkująca na rynek krajowy oraz rynki globalne. Z kolei

sieć sprzedaży JTI obejmuje swoją działalnością obszar całego kraju. JTI Polska, pracodawca od lat nagradzany certyfikatem

Top Employers Polska i Top Employers Europe, to szansa na realizację innowacyjnych pomysłów, gwarancja dynamicznego

rozwoju i możliwości międzynarodowej kariery.

Kogo szukamy?Szukamy osób ambitnych, pracujących z pasją i potrafiących współpracować z innymi. Zatrudniamy wiele utalentowanych

osób, ale najbardziej cenimy pracę zespołową. Uważamy, że zgrany zespół potrafi stawić czoła nawet największym wyzwaniom.

Istnieje kilka możliwości kreowania swojej ścieżki kariery w JTI Polska:

• Program Ambasadorski,

• Programy Praktyk Letnich,

• Staże Inżynierskie,

• Międzynarodowe Programy Stażowe: MORE oraz CE Development,

• Stanowiska specjalistyczne, menadżerskie.

Organizowane przez nas programy praktyk oraz staże są skierowane do studentów III – V roku, oraz absolwentów, którzy

charakteryzują się kreatywnym myśleniem, inicjatywą, są otwarci na nowe doświadczenia oraz poszerzanie wiedzy praktycznej.

Nasi Praktykanci oraz Stażyści mają możliwość samodzielniej realizacji projektów biznesowych. Wspierając pracę poszczególnych

działów oraz całej firmy, zapoznają się ze specyfiką funkcjonowania JTI, zdobywają cenne doświadczenie w różnych obszarach

biznesowych, a za swoją pracę otrzymują wynagrodzenie. Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej firmie? Jeżeli jesteś osobą

ambitną, która chce budować swoją karierę w międzynarodowym środowisku pracując w zgranym zespole, dołącz do nas!

Więcej informacji na: www.karierawjti.pl

Branża

• FMCG

Kontakt

www.karierawjti.pl

+48 22 381 81 81

Biuro Warszawa

Al. Jerozolimskie 94

00-807 Warszawa

Fabryka Gostków

Gostków Stary 42

99-220 Wartkowice

IDEALNY KANDYDAT

Poszukujemy osób zaangażowanych, ambitnych, pracujących

z pasją, dla których kolejne wyzwania są motywacją do ciągłego

rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji.


• Brand Marketing

• IT

• Trade Marketing

• Analizy biznesowe

• Finanse

• Management Excellence

PRZEWODNIK PRACODAWCY A4.indd 1 2014-09-11 16:17:59

Pracodawcy44

KPMG

KPMG to międzynarodowa sieć firm świadczących usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa gospodarcze-

go. Nasz największy kapitał to wiedza ponad 155 000 pracowników zatrudnionych w 155 krajach na całym świecie. W Polsce

rozpoczęliśmy działalność w 1990 roku. Dziś w naszych biurach w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku,

Katowicach i Łodzi pracuje ponad 1 200 osób. Co roku do grona naszych pracowników dołączają zarówno doświadczeni

menedżerowie, praktycy biznesu, jak i studenci oraz absolwenci najlepszych uczelni wyższych.

Oferujemy im blisko 200 miejsc pracy i praktyk w działach: Audytu Ogólnego, Bankowego i Ubezpieczeniowego, Doradztwa

Finansowego, Podatkowego i Doradztwa Gospodarczego, Usług Księgowych oraz w Kancelarii D.Dobkowski spółka koman-

dytowa (Kancelaria Prawnicza stowarzyszona z KPMG w Polsce).

Na praktyki w KPMG zapraszamy studentów IV i V roku jednolitych studiów magisterskich lub I i II roku studiów uzupełniających

oraz absolwentów kierunków ekonomicznych, finansowych lub prawniczych. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej

znajomości języka angielskiego, zdolności analitycznych, umiejętności pracy w zespole oraz łatwości nawiązywania kontaktów.

Jeśli jesteś jeszcze na studiach, chcesz sprawdzić swoją wiedzę i umiejętności zapraszamy do programów i konkursów

organizowanych z myślą o studentach. Jeśli interesujesz się podatkami a w przyszłości chcesz pracować jako doradca

podatkowy – zgłoś się do konkursu Tax’n’You. A jeżeli ciekawią Cię zagadnienia rachunkowości, weź udział w Programie

Szkoleniowym World of Audit.

W KPMG tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym wszyscy dobrze się czują i mogą w pełni rozwijać swój potencjał.

Więcej informacji znajdziesz na stronie kariera.kpmg.pl

IDEALNY KANDYDAT

Posiadający zdolności analityczne, umiejętności pracy w zespole

oraz łatwość nawiązywania kontaktów.


• Audyt

• Podatki

• Doradztwo

• Usługi Księgowe

• Kancelaria D.Dobkowski

Branża



• Usługi Prawnicze

Kontakt

kariera.kpmg.pl

+48 22 582 11 00

[email protected]

ul. Chłodna 51

00-867 Warszawa

Pracodawcy46

Mentors4Starters

Mentors 4 Starters - Be mentored. Get inspired. Apply now!

Dołącz do jednego z najbardziej prestiżowych programów mentoringowych w Polsce i ucz się od najlepszych w biznesie! Mentors 4 Starters to autorski projekt warszawskiego oddziału Global Shapers – ogólnoświatowej inicjatywy World Economic

Forum zrzeszającej liderów między 20. a 30. rokiem życia, którzy angażują się w rozwój lokalnych społeczności.

W programie weźmie udział 11 uczestników, z których każdy będzie miał szansę pracować indywidualnie z jednym z wybranych

przez siebie Mentorów – czołowych przedstawicieli polskiego biznesu. W trakcie cyklu spotkań Mentees skupią się na realizacji

własnego projektu, bądź nad rozwojem ścieżki kariery w branży.

Wyróżnij się z tłumu, rozwiń swój potencjał i poznaj wspaniałych ludzi! Jeśli masz pomysł na swoją karierę albo właśnie go kształtujesz, zależy Ci na opinii eksperta, chcesz skonfrontować swoją

koncepcję z prawdziwymi autorytetami w branży i uzyskać cenne porady, ten program jest dla Ciebie.

Mentorami w tegorocznej edycji programu będą: • Dariusz Andrian – Chief Executive Officer VML Poland

• Wojciech Borowski – Chief Executive Officer McCANN Worldgroup

• Mirosław Godlewski – wieloletni Prezes Zarządu Netia SA i Dialog SA

• Anna Jakubowski – Dyrektor Generalny Coca-Cola w Polsce i krajach bałtyckich

• Andrzej Klesyk – Prezes Zarządu PZU SA

• Wojciech Kostrzewa – Prezes Zarządu i Dyrektor Generalny Grupy ITI

• Jadwiga Moszyńska – Dyrektor Sprzedaży ds. Kluczowych Klientów OEM Tikkurila Polska

• Jacek Olechowski – Prezes Zarządu MEDIACAP SA

• Witold Orłowski – Główny Doradca Ekonomiczny PwC Polska

• Piotr Pietrzak – Dyrektor Zarządzający Sportfive

• Michał Wolniak – Chief Strategy Officer VML Poland

Dowiedz się więcej i aplikuj do programu na www.mentors4starters.plZgłoszenia przyjmujemy do 31.03.2015. Spotkania rekrutacyjne rozpoczynają się 10.03.2015.

Branża

• Org. pozarządowe / Wolontariat

Kontakt

mentors4starters.pl

[email protected]

IDEALNY KANDYDAT

Idealny kandydat powinien mieć między 20. a 30. rokiem życia,

mieć już pierwsze doświadczenia zawodowe za sobą oraz chętnie

angażować się w projekty społeczne. Płynna znajomość języka

angielskiego jest wymagana.


• Marketing

• Planowania i Analiz

• IT

• Księgowość

• Management Excellence

Masz pomysł na swoją karierę i chcesz go zrealizować?

Zależy Ci na opinii i radach doświadczonych ekspertów w interesującej Cię branży?

Aplikuj do prestiżowego programu mentoringowegoMentors 4 Starters i ucz się od czołowychprzedstawicieli polskiego biznesu!

Dowiedz się więcej na Dowiedz się więcej na www.mentors4starters.plZgłoszenia przyjmujemy do 31.03.2015

Ten program może zmienić bieg Twojej kariery!

Mentors 4 StartersBe mentored. Get inspired.Apply now!

Pracodawcy48

Orange Polska

Orange Polska to przestrzeń dla wiecznie ciekawych, którzy potrafią dzielić swoją pasję z zaangażowaniem w pracy. Zarówno

obecnych, jak i przyszłych pracowników cenimy za to, że realizują się na wielu polach – jako podróżnicy, odkrywcy, ludzie,

którzy rozwijają swoje talenty plastyczne czy muzyczne. Jest to dla nas tak samo ważne jak ich otwarte umysły i umiejętność

patrzenia na zadania i problemy z więcej niż jednej perspektywy. Wierzymy, że dzięki Twojej otwartości i ciekawości świata

wspólnie będziemy odkrywać nowe obszary innowacji, z dala od utartych schematów i wielokrotnie powielanych rozwiązań

i zapewnimy Ci warunki, które pozwolą rozwinąć Twoje zdolności.

Jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Orange – jednego z największych światowych operatorów telekomunikacyjnych,

lidera branży telekomunikacyjnej i IT. Orange Polska to 20 różnych obszarów działania: od techniki, sieci, badań i rozwoju,

przez sprzedaż i obsługę klienta, do finansów, łańcucha dostaw i HR. Dla pracowników oznacza to dostęp do ponad 320

specjalizacji w ramach jednej firmy. W 2015 roku już po raz piąty zostaliśmy nagrodzeni certyfikatem Top Employer zarówno

w Polsce, jak i w Europie. W Orange Polska regularnie organizujemy programy i zajęcia adresowane do studentów, wspieramy

projekty badawcze i edukacyjne oraz pomagamy studentom odkrywać firmę i jej działalność np.: poprzez nasz autorski

program edukacyjny Twoja Perspektywa, portal i warsztaty naukowo-techniczne.

Dzięki Twojej Perspektywie wyławiamy wyróżniających się studentów. W trakcie pięciu edycji tego programu zorganizowaliśmy

m.in. 180 warsztatów merytorycznych prowadzonych przez naszych specjalistów. Współpracowaliśmy z 176 Ambasadorami,

którzy wspólnie z nami organizowali Dni Orange na swoich uczelniach, a od nas otrzymali możliwość zbierania doświadczeń

zawodowych oraz opiekę mentorów i specjalistów z naszej firmy (www.twojaperspektywa.pl).

W Orange Polska co roku oferujemy także około 200 płatnych praktyk we wszystkich obszarach firmy począwszy od

sprzedaży i obsługi klientów przez funkcje techniczne, marketing, kontroling, HR, w ramach których studenci dołączają do

zespołu specjalistów Orange i pracują nad realnymi projektami. Zdobywają dzięki temu bezcenne doświadczenie, a część

z nich zostaje u nas na stałe.

Branża


• Sprzedaż

• Telekomunikacja

Kontakt

orange.pl

+48 22 748 32 60


02-326 Warszawa

IDEALNY KANDYDAT

Orange Polska to miejsce dla tych, którzy zawsze mają jeszcze jedno

pytanie. Dla tych, którzy ciągle pragną próbować i poznawać – ich

ciekawość to siła napędowa zmian, postępu i innowacji w firmie.


• Technika - Sieć

• Sprzedaż

• IT

• Obsługa Klientów

Pracodawcy 49

Peek & Cloppenburg KG

W P&C szukamy osobowości, które chciałyby rozpocząć swoją karierę w międzynarodowym i pełnym wyzwań środowisku

naszej firmy! Wiemy, że najważniejsi są ludzie, którzy pracują w naszej organizacji. Tylko dzięki ich pomysłom i zaangażo-

waniu już od ponad 110 lat odnosimy sukcesy. Stań się częścią tego sukcesu! Do naszych zespołów w Polsce poszukujemy

talentów, które chcą się rozwijać.

Peek&Cloppenburg oferuje wyjątkową modę, obsługę na najwyższym poziomie, produkty wysokiej jakości. Od lat należy do

czołówki najbardziej cenionych pracodawców w branży retail w Polsce.

P&C jest firmą rodzinną.Od ponad 110 lat Peek&Cloppenburg jest firmą zarządzaną rodzinnie. Dla naszych pracowników jest to duża wartość. P&C

łączy w sobie bowiem zalety dużej firmy korporacyjnej ze zrównoważonym stylem zarządzania właściwym organizacjom

rodzinnym.

P&C jest firmą miedzynarodową.15 krajów, 2 centrale, jedna marka. P&C KG Düsseldorf zarządza domami mody w Niemczech, Belgii, Holandii oraz Szwajcarii.

Peek & Cloppenburg KG Wien posiada salony w Austrii, Bułgarii, Chorwacji, Czechach, na Litwie, Łotwie, w Polsce, Rumunii,

Słowacji, Słowenii i na Węgrzech oraz planuje kolejne otwarcia w Europie Wschodniej.

P&C łączy tradycję z nowoczesnością.Innowacje są ważne. Nie tyczy się to jedynie mody, ale również całej naszej firmy. Udowodniliśmy to już w przeszłości

wprowadzając jednolite rozmiary konfekcji oraz komputeryzując system służący do zarządzania gospodarką towarową. Dziś

działalność i rozwój naszego sklepu online FashionID.de kontynuuje ten kierunek.

P&C – wyjątkowa architektura.Nasze flagowe sklepy zostały zaprojektowane przez światowej sławy architektów. Jesteśmy z tego dumni, ponieważ kochamy

architekturę i design, które fascynują zarówno z zewnątrz, jak i wewnątrz. Światło dzienne podkreśla zastosowane w naszych

sklepach naturalne materiały po to, by nasi klienci zawsze czuli się komfortowo i mieli kontakt z modą w najlepszym wydaniu.

IDEALNY KANDYDAT

Idealny kandydat to osoba pełna energii i motywacji, z pasją

podchodzącą do swoich obowiązków.


• Sprzedaż

• Zakup

Branża


• Sprzedaż


Kontakt

peek-cloppenburg.com/career

+43 17 95 960

[email protected]

Mechelgasse 1

1030 Wiedeń

Pracodawcy50

PKO Bank Polski

PKO Bank Polski jest liderem polskiej bankowości, a także jedną z najstarszych instytucji finansowych w naszym kraju. Nasz

Bank stworzony został z myślą o klientach indywidualnych, jednak obecnie jest także głównym partnerem małych i średnich

przedsiębiorstw, dużych korporacji oraz instytucji rządowych i samorządowych. Zajmując na rynku wiodącą pozycję pod

względem osiągnięć biznesowych oraz wyników finansowych, wyznacza kierunki rozwoju bankowości w Polsce.

Praca wśród najlepszych

PKO Bank Polski zapewnia niepowtarzalne możliwości rozwoju zawodowego. Zespół pracowników tworzą specjaliści

wyznaczający wysokie standardy w polskiej bankowości. Zaufanie, jakim obdarzają nas klienci wymaga od nas profesjonalizmu

oraz dużego zaangażowania. Szeroka oferta oraz duża skala działania naszego Banku pozwala sprawdzić się w wielu

interdyscyplinarnych zespołach projektowych oraz wziąć udział w interesujących przedsięwzięciach. Osobom zatrudnionym

w Banku oferujemy warunki do stałego podnoszenia kwalifikacji i zdobywania doświadczeń w renomowanej, dynamicznej

instytucji finansowej. Praca w PKO Banku Polskim to szansa na zdobycie doświadczenia w największej na polskim rynku

instytucji finansowej.

Programy dla studentów

PKO Bank Polski, dzięki swojej pozycji na rynku, stwarza wyjątkowe możliwości rozwoju nie tylko profesjonalistom, ale

również studentom i absolwentom różnych kierunków studiów. Z myślą o młodych i ambitnych ludziach stworzyliśmy ofertę staży i praktyk:• płatne staże (organizowane w ciągu całego roku), na które zapraszamy studentów IV i V roku oraz absolwentów –

stażyści realizują zadania o charakterze koncepcyjnym.

• płatne praktyki (organizowane w ciągu całego roku), skierowane do studentów wszystkich lat oraz absolwentów, którzy

nie ukończyli 30 roku życia. Praktykanci realizują czynności o charakterze administracyjnym, wspierającym lub projektowym.

Skala projektów prowadzonych w PKO Banku Polskim pozwala studentom wielu kierunków na rozwój osobisty i zawodowy.

Zapraszamy przede wszystkim studentów: bankowości, finansów, ekonomii, matematyki, informatyki, prawa, marketingu

i zarządzania.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Zapraszamy Cię na stronę www.pkobp.pl/kariera

IDEALNY KANDYDAT

Idealny kandydat jest przedsiębiorczy, zaangażowany w rozwój, dobrze

współpracuje w zespole i kreatywnie realizuje wyznaczone cele.



• Bankowość Inwestycyjna

• Finanse, Rachunkowość, Podatki

• Zarządzanie ryzykiem

• IT, HR i inne

Branża


Kontakt

pkobp.pl/kariera

+48 801 302 302

[email protected]

ul. Puławska 15

02-515 Warszawa

Pracodawcy 51

Procter & Gamble

Procter & Gamble to jedna z największych globalnych firm FMCG. Nasze marki pojawiają się w życiu ludzi na wszystkich

kontynentach cztery miliardy razy dziennie. Są wśród nich produkty codziennego użytku firmowane między innymi takimi

markami jak Ariel, Vizir, Always, Olay, Bonux, Pantene, Head & Shoulders, Wella, Gillette, Braun czy Oral-B, oraz produkty

luksusowe jak Hugo Boss, Lacoste, Valentino czy Dolce & Gabbana. P&G działa w głębokim przekonaniu, że największą

wartością firmy są jej pracownicy: 127 tysięcy osób w 80 krajach, którzy reprezentują około 140 narodowości.

Europejskie Centrum Planowania – to zlokalizowany w Warszawie innowacyjny ośrodek zarządzania łańcuchem dostaw.

W Europejskim Centrum Planowania i Logistyki zatrudnienie znajdzie kilkaset osób. Jest to kolejna inwestycja w ponad

20-letniej historii P&G w Polsce. Warszawa jest jednym z 7 ośrodków na świecie, w których P&G zdecydowało się zbudować

i uruchomić nowoczesny ośrodek planistyczny. Europejskie Centrum Planowania i Logistyki jest największym centrum

planowania w regionie EMEA i drugim co do wielkości na świecie. Z wartym 8 miliardów USD łańcuchem dostaw koncentruje

się na blisko 50 krajach Europy. Centrum Planistyczne to najlepsza w Europie praktyczna uczelnia zarządzania łańcuchem

dostaw. Zatrudniamy specjalistów planowania, inżynierów oraz absolwentów studiów technicznych.

W województwie łódzkim posiadamy trzy zakłady produkcyjne. Są to:

• 2 Fabryki Gillette - największy na świecie zakład produkujący maszynki do golenia i ostrza Gillette i Venus oraz fabryka

uchwytów do maszynek do golenia Mach3 i Fusion

• Fabryka kosmetyków P&G (m.in. Olay) w Aleksandrowie Łódzkim – największa w Europie fabryka kosmetyków P&G

W naszych fabrykach tworzymy kulturę organizacji, która wspiera rozwój i tworzy sprzyjające środowisko pracy, gdzie każdy

czuje się doceniony i poprzez swoje zaangażowanie przyczynia się do sukcesu firmy. Pracę w naszych fabrykach zaczniesz

jako Inżynier Procesu. Będziesz projektować procesy produkcyjne, wykorzystywać swoją wiedzę techniczną i najbardziej

zaawansowane narzędzia w celu doskonalenia procesów i systemów, redukcji kosztów i zwiększania wydajności. Do Twoich

obowiązków należało będzie prowadzenie projektów dostarczających innowacyjnych rozwiązań, a wszystko to osiągniesz

pracując w multifunkcyjnych i międzynarodowych zespołach.

IDEALNY KANDYDAT

Szukamy utalentowanych pracowników, którzy do swoich zadań

podchodzą z pasją, są otwarci na zmiany, chętnie stawiają czoła

nowym wyzwaniom i aktywnie szukają nowych rozwiązań. Nie

musisz mieć doświadczenia zawodowego – wierzymy, że osoba

z potencjałem może nauczyć się wszystkiego!


• Europejskie Centrum Planowania

• Fabryki Gillette

Branża

• FMCG

Kontakt

[email protected]

+48 22 678 55 44

ce.experiencepg.com

ul. Zabraniecka 20

03-872 Warszawa

Pracodawcy52

RB (Reckitt Benckiser)

Make your move with RB! Who is RB? You probably know more about us than you think……RB is a game changer.

RB’s 19 iconic Powerbrands like Vanish, Finish, Scholl, Durex and Airwick are all famous names across the world.

RB has been making innovative products that help to shape a happier, healthier world for over 150 years. We’ve changed

the game. And we’ve done it by thinking bold thoughts, making open-minded moves and pushing big boundaries. We thrive on achievement – while the rest are still doing thinking, we’re doing – making things happen, changing the game; winning!

Why join us?It’s simple – you are inspired by a vision of a world where people are healthier and live better – and you want to make a difference by giving people innovative solutions.

Do you think big and get real results?Do you want to become irreplaceable? Do you want to play the game or change the

game? You thrive in an environment of high autonomy and accountability? You want to be responsible for what happens

and make the decisions from day one?

Then joining RB is a no brainer, because if you bring the drive and the passion - we’ll bring the support and the encouragement.

Real impact on the international company.

While others are training - you’ll be building real brands. Make your mark and we will mark you for a global career.

Learning from experts and business specialistGrow faster by learning from experience and each other, along with focused skills training. Long term career in one of the

fastest growing consumer health & hygiene company!

Quick development & Career OpportunitiesWe don’t care about hierarchy. We care about ideas. Ideas that’ll take our company and our products further than ever. Consumer

health is growing and nobody is growing faster than RB – in fact we are the world’s #1 consumer health and hygiene company.

Want a Game Changing carrier?Find out more about our Internship and Graduate Development Program

visit http://rb.com and http://rb.com/pl

IDEAL CANDIDATE

Inspired by a vision of a world where people are healthier and live

better. Ambitious and independent students of the fourth / fifth

year of business studies of economics with native level of English.

Game Changers with project management skills and proven

ability to work independently and deal with all organisation

levels, ability to compile and analyse data.Demonstrated ability

to be flexible, adapting quickly to changing circumstances.


• Sales

• Marketing

• IS

• Research and Developement

• Packaging Development

• Planning

• Logistics

• Finance & Controlling

• HR

• NPI

Industry

• FMCG

Contact

rb.com/pl

+48 22 3333 100

Biuro Główne - Warszawa

RB (Poland) SA, Mokotów Nova

ul. Wołoska 22

02-675 Warszawa

Tel.: 022 333 31 00

Fabryka – Nowy Dwór Mazowiecki

RB Production (Poland) Sp. z o.o.

ul. Okunin 1

05-100 Nowy Dwór Mazowiecki

Tel: 022 765 95 00

Pracodawcy 53

Robert Bosch Sp. z o.o.

Grupa Bosch jest wiodącym w świecie dostawcą technologii i usług. Grupę reprezentuje spółka Robert Bosch GmbH oraz

przeszło 360 spółek zależnych i regionalnych w ok. 50 krajach świata, zatrudniającym ok. 290 000 pracowników. W Polsce

Grupę Bosch tworzą 3 spółki:

• Robert Bosch Sp. z o.o.,

• Bosch Rexroth Sp. z o.o.,

• BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o.

Top Employers Institute wyróżnił firmę Robert Bosch zarówno w 2015r., jak i w 2014r. prestiżowym certyfikatem, który jest

potwierdzeniem wysokich standardów w zakresie kultury organizacyjnej, warunków pracy, możliwości rozwoju i podnoszenia

kwalifikacji zawodowych w firmie.

Praca u nas daje możliwość współtworzenia biznesu w jednym z 4 sektorów gospodarczych:

• Mobility Solutions,

• Industrial Technology,

• Consumer Goods,

• Energy and Building Technology.

Dajemy również możliwość rozwoju w obszarze marketingu, obsługi klienta, HR, finansów, controllingu czy PR. Od 2008 roku

działa w Warszawie Centrum Kompetencyjne IT dla Grupy Bosch, w którym aktualnie zatrudniamy ok. 85 osób. Są wśród nas

Konsultanci SAP, Kierownicy projektów, Programiści ABAP lub Java oraz Eksperci ds. aplikacji inżynierskich.

Rekrutacja Zapraszamy do wspólnego tworzenia sukcesów i przewagi konkurencyjnej na rynku lokalnym oraz międzynarodowym

studentów, absolwentów, specjalistów, managerów kierunków technicznych, ekonomicznych oraz biznesowych.

Oferujemy: • pracę u boku doświadczonych specjalistów i managerów

• konkurencyjne wynagrodzenie

• rozwój kompetencji poprzez codzienną praktykę i szkolenia dopasowane do zadań, wynikające z indywidualnych potrzeb pracownika.

Rozwój w Boschu - Dajemy przestrzeń na rozwój osobisty i możliwość awansu w obszarze całej organizacji.

• W ramach Junior Managers Program (JMP) prowadzimy rekrutację absolwentów i specjalistów, którym gwarantujemy 2-letnie

przygotowanie do objęcia kierowniczego stanowiska. Program pozwala poznać specyfikę firmy w różnych lokalizacjach Bosch

w Polsce i na świecie, daje możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku podczas 6-miesięcznego

wyjazdu za granicę, rozwój pod opieką doświadczonego mentora.

• Identyfikujemy osoby z potencjałem, dla których przygotowujemy indywidualne plany rozwoju. Pracownicy uczestniczą

w międzynarodowych programach poszerzających kompetencje o wiedzę i doświadczenie z innych jednostek organizacyjnych.

Zapraszamy do naszego zespołu już dzisiaj! We are Bosch!

IDEALNY KANDYDAT

Idealny Kandydat to osoba zaangażowana i z pasją podchodząca

do nowych wyzwań. Dbająca o swój rozwój, wysokie standardy

pracy, dzieląca się wiedzą, współpracująca oraz otwarta na

zmieniającą się rzeczywistość.


• IT

• Sprzedaży

• Marketingu

• Finansów

• Obsługi Klienta

Branża



• Sprzedaż

Kontakt

bosch.pl

+48 22 715 40 40

[email protected]

ul. Jutrzenki 105

02-231 Warszawa

Pracodawcy56

Roche Polska Sp. z.o.o.

Roche

Grupa Roche, z siedzibą główną w Bazylei w Szwajcarii, jest liderem wśród firm zajmujących się dostarczaniem innowacyjnych

rozwiązań w zakresie ochrony zdrowia. Siłą firmy są dwa współpracujące działy: farmacja i diagnostyka. Jesteśmy największą

na świecie firmą biotechnologiczną, dostarczamy szeroką gamę leków stosowanych w takich dziedzinach terapeutycznych jak

onkologia, immunologia, choroby zapalne, okulistyka oraz centralny układ nerwowy. Jesteśmy światowym liderem w dziedzinie

diagnostyki in-vitro, diagnostyki onkologicznej oraz pionierem w zakresie kompleksowej opieki diabetologicznej. Nasza firma

została założona w 1896 roku, już od ponad stu lat wywiera istotny wpływ na zdrowie i życie pacjentów na całym świecie.

W 2014 r. Grupa Roche zatrudniała 85 500 pracowników na całym świecie i przeznaczyła 8,9 mld franków szwajcarskich

na inwestycje w badania i rozwój.

Co oferujemy?

Szukasz firmy, która da Ci możliwość realizacji własnych celów, niezależnie od pełnionej funkcji czy miejsca, gdzie stanowisko

pracy nie ogranicza Twoich możliwości? Czy chciałbyś, aby Twoje umiejętności wpłynęły na poprawę jakości życia i zdrowia?

Czekamy na Ciebie, oferując przyjazną kulturę pracy, w której uwzględnia się opinie i punkt widzenia każdego pracownika.

Możesz pracować w zespole, który będzie Cię motywował i wspierał Twoje pomysły. Jako wiodąca, międzynarodowa firma

biotechnologiczna, oferujemy staże, praktyki i pracę. Nasza oferta skierowana jest do studentów kierunków związanych

z medycyną i farmacją, ekonomicznych, humanistycznych. Zapraszamy do współpracy studentów i absolwentów uczelni

technicznych w naszym Globalnym Dziale IT zlokalizowanym w Warszawie i w Poznaniu. Szukamy osób, które w pracy chcą

rozwijać swoje zainteresowania i pasje zawodowe oraz na dłużej zechcą związać z nami swoją karierę. Istotne jest dla nas, aby

plany rozwoju kandydata były zbieżne z celami i kierunkami rozwoju naszej firmy. W zależności od wymagań danego stanowiska

pracy zwracamy uwagę na kierunek wykształcenia kandydata. Rekrutując absolwentów bez doświadczenia zawodowego,

zwracamy natomiast uwagę na przebieg studiów oraz tematykę prac dyplomowych. Jesteśmy otwarci na doświadczonych

specjalistów jak i osoby, które tego doświadczenia jeszcze nie posiadają. Najważniejsza jest motywacja i chęć podjęcia się

realizacji ciekawych projektów i zadań.

IDEALNY KANDYDAT

Osoba zmotywowana, chętna podjęcia się realizacji ciekawych

projektów i zadań, pogłębiania swojej wiedzy oraz zdobywania

nowych umiejętności zawodowych.


• IT

• Finanse

• HR

• Medyczny

• Komunikacja

Branża


• Farmaceutyka / Medycyna

Kontakt

roche.pl

+48 22 345 18 88

[email protected]

ul. Domaniewska 39B

02-672 Warszawa

Pracodawcy 57

TPA Horwath

TPA Horwath to międzynarodowa firma doradcza obecna w 11 państwach CEE. Jesteśmy stowarzyszeni z Crowe Horwath

International – dziewiątą, co do wielkości grupą konsultingową na świecie, którą tworzy ponad 28 000 ekspertów pracujących

w 150 niezależnych firmach członkowskich. W Polsce jesteśmy obecni od 2005 roku. Świadczymy kompleksowe usługi

doradztwa biznesowego dla międzynarodowych i krajowych przedsiębiorstw. Nasz Zespół to ponad 150 ekspertów w biurach

w Warszawie, Poznaniu oraz Katowicach. Oferujemy kompleksowe rozwiązania z zakresu strategicznego doradztwa

podatkowego, audytu finansowego i doradztwa biznesowego, doradztwa transakcyjnego i corporate finance, outsourcingu

księgowego i administracji płacowej, a także doradztwa personalnego. Pod marką Horwath HTL dostarczamy również

specjalistyczne usługi doradcze dla hotelarstwa oraz turystyki. Nasi eksperci współpracują przy największych transakcjach na

rynku polskim i zagranicznym.

PraktykiNasze praktyki zawodowe to wstęp do rozwoju Twojej kariery. W celu znalezienia najlepszych, współpracujemy z licznymi

uczelniami na terenie kraju. Praktyki to okres współpracy umożliwiający wzajemne poznanie się i sprawdzenie stopnia

dopasowania kandydata do pracy, do naszej kultury organizacyjnej i potrzeb biznesowych. Cenimy sobie ambicję, dążenie do

rozwoju i zaangażowanie naszych praktykantów. Zapewniamy nie tylko szybkie wdrożenie w system organizacyjny nowoczesnej

firmy doradczej, ale także od samego początku udział w odpowiedzialnych i twórczych projektach. Najlepszym oferujemy

możliwość stałego zatrudnienia po zakończeniu praktyki. Oferujemy praktyki w obszarze:

• Doradztwa Podatkowego

• Audytu

• Księgowości

• Doradztwa Personalnego

• Hotelarstwa i turystyki.

Kogo szukamy?Z naszej oferty mogą skorzystać osoby, które:

• mają wykształcenie kierunkowe, w szczególności studenci lub absolwenci studiów ekonomicznych, finansowych lub

prawniczych,

• mają dobre przygotowanie teoretyczne w zakresie programu studiów,

• posługują się językiem angielskim w stopniu zaawansowanym dodatkowo mile widzianym jest zaawansowany poziom

znajomości języka niemieckiego,

• posiadają zdolności analityczne,

• są komunikatywne,

• potrafią pracować w zespole.

IDEALNY KANDYDAT

Przede wszystkim poszukujemy ludzi z pasją, którzy lubią wyzwania

i chcą rozpocząć swoją karierę w międzynarodowej, dynamicznie

rozwijającej się firmie doradczej.



• Audyt

• Księgowość

• Doradztwo Personalne

• Horwath HTL

Branża


• Ksiegowość / Audyt / Podatki


Kontakt

www.tpa-horwath.pl

+48 22 647 97 00

[email protected]

ul. Przyokopowa 33

01-208 Warszawa

Pracodawcy58

Unilever

Unilever, dostarczając artykuły spożywcze, kosmetyki oraz środki czystości, od ponad 20 lat pomaga Polakom czuć się

i wyglądać dobrze, a także pełniej korzystać z życia. Obecnie firma posiada w Polsce 22 marki, takie jak: Lipton, Knorr, Algida,

Rama, Delma, Cif, Domestos, Axe, Dove, Rexona, Signal, czy Timotei. Część z nich powstaje w jednej z czterech fabryk

umiejscowionych na terenie naszego kraju.

Od lutego rozpoczynamy rekrutację na 3 programy skierowane do studentów i absolwentów:

Unilever Future Leaders Programme to międzynarodowy 3 letni program, który daje wyjątkową możliwość budowania

kompetencji przywódczych u boku doświadczonych menedżerów. Jego uczestnicy biorą udział w bieżących projektach,

dzięki czemu poznają rzeczywistość biznesową. W ciągu 3lat stają się liderami gotowymi do sprawnego i odpowiedzialnego

zarządzania zespołem. Program można realizować w jednym z wybranych działów: Marketing, Supply Chain, Sprzedaż lub HR.

Do Unilever Future Leaders Program mogą zgłaszać się studenci V roku lub absolwenci.

Unilever Internship Programme to 6-miesięczne (lipiec-grudzień), płatne praktyki dla studentów, odbywające się w biurze

głównym w Warszawie, m.in w działach: marketingu, finansów, sprzedaży oraz HR. Unilever Internship Programme daje

wyjątkową okazję poznania specyfiki pracy w branży FMCG. W trakcie 6 miesięcy uczestnicy zdobędą praktyczne doświadczenie

pracując u boku ekspertów i specjalistów. Już od pierwszych dni staną się częścią międzynarodowego zespołu Unilever.

Do Unilever Internship Programme mogą zgłaszać się studenci od III do V roku studiów.

Factory Internship Programme to 3-miesięczne praktyki wakacyjne, które można odbyć w jednej z czterech fabryk Unilevera

zlokalizowanych w Polsce: w Katowicach, Poznaniu, Bydgoszczy lub Baninie k. Gdańska. Każdy uczestnik programu jest

odpowiedzialny za konkretny projekt fabryczny, dzięki czemu nabywa wartościowego i praktycznego doświadczenia. Ma

także okazję poznać naszą organizację od środka oraz rozwinąć swój potencjał w ramach obszarów produkcyjnych.

Do udziału w Factory Internship Programme zapraszamy studentów III do V roku z najlepszych politechnik.

IDEALNY KANDYDAT

Idealni kandydaci to osoby ambitne, przedsiębiorcze, chcące

rozwijać się w międzynarodowej organizacji i dobrze posługujące

się językiem angielskim.


• Sprzedaż

• Marketing

• Finanse

• HR

• Customer&Shopper Marketing

Branża

• FMCG

Kontakt

www.unilever.pl/kariera

+48 22 570 60 00

[email protected]


02-305 Warszawa

Pracodawcy 59

Wyborowa Pernod Ricard

Wyborowa Pernod Ricard Polska to spółka dystrybucyjna zajmująca się marketingiem oraz sprzedażą wszystkich marek

Grupy Pernod Ricard, które obecne są w Polsce oraz produkcją polskich marek wódki z portfolio Grupy. W ofercie znajdują

się alkohole mocne oraz wina i szampany. W Polsce mieści się biuro główne w Warszawie, zakład produkcyjny w Zielonej

Górze, zakład rektyfikacji spirytusu w Poznaniu oraz terenowe sił sprzedaży w całej Polsce. Swoją działalność opieramy

na sześciu najważniejszych wartościach pracodawcy duchu przedsiębiorczości, którego oczekujemy od każdego naszego

pracownika; silnych markach z kategorii premium, z których każdy z nas jest dumny, serdecznej atmosferze, którą tworzą

ludzie z pasją; globalnym zasięgu z lokalnym wymiarem, który daje dużo możliwości oraz perspektywicznym miejscu pracy,

z którym można się związać na długie lata. Do uzupełnienia idealnego koktajlu możliwości niezbędny jesteś TY. Sprawdź jak

to jest w Wyborowa Pernod Ricard. Specjalnie dla Ciebie stworzyliśmy Program Stażowy „Dobry start procentuje”. Staż w Wy-

borowa Pernod Ricard to szansa na to, aby przekonać się jak wygląda praca w globalnej firmie, która zachowuje serdeczną

atmosferę, a pracują w niej ludzie z pasją. U nas nauczysz się prowadzić projekty, a ich rezultatami będziesz mógł pochwalić

się przed całym zespołem. W naszej firmie zostaniesz otoczony opieką mentora, który od pierwszego dnia będzie dbał o to

byś czuł się u nas dobrze i zdobył realne doświadczenia.

Wejdź na naszą stronę wyborowa-pernod-ricard.com/pl/kariera i sprawdź do jakich działów można zaaplikować.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym jak u na jest zapraszamy na nasz profil FB WyborowaKariera oraz do zapoznania się

z informacjami o grupie Pernod Ricard na LinkedIn. Podczas targów zapraszamy Cię na stoisko Wyborowa Pernod Ricard,

na którym będzie okazja porozmawiać z naszymi pracownikami z różnych działów, dowiedzieć się o szczegółach programu

stażowego, a także wziąć udział w konkursie, w którym główną nagrodą jest uczestnictwo w naszej firmowej imprezie oraz

iPhone 6! Po spacerze po hali targowej zapraszamy Cię do naszej strefy chillout Mumm we foyer gdzie czeka na Ciebie

fotobudka oraz profesjonalny fotograf.

IDEALNY KANDYDAT

Szukamy zaangażowanych, uśmiechniętych ludzi z pasją do

realizowania własnych pomysłów!


• Sprzedaż

• Marketing

• Finanse

• Produkcja

Branża

• FMCG

Kontakt

wyborowa-pernod-ricard.com/pl/kariera

+48 22 597 11 31

[email protected]

ul. Emilii Plater 53

00-113 Warszawa

Pracodawcy60

Vivus Finance

Vivus.pl to największy pożyczkodawca online w Polsce. Spółka należy do północnoeuropejskiej grupy 4finance. Z naszych

usług korzysta prawie 4 tys. klientów dziennie. Oferta Vivus.pl to pożyczki na okres 30 dni, do kwoty 4 tys zł, które są spłacane

jednorazowo. Pierwsza pożyczka jest darmowa udzielana na maksymalną kwotę do 1600 zł.

W codziennej pracy kierujemy się energią, kreatywnością, otwartością, pasją i uczciwością. Tych 5 wartości wskazuje nam

drogę i daje gwarancję bycia numerem jeden w swojej branży. Dajemy szansę pracy w dynamicznym i międzynarodowym

środowisku. Stosujemy najnowsze technologie i rozwiązania biznesowe dla swoich Klientów.

Jesteśmy młodym, energicznym, zgranym zespołem. Cenimy sobie takie cechy jak:

Elastyczność – szybko dostosowujemy się do nowych warunków

Inicjatywa – doceniamy pomysłowość i lubimy tych, którzy nie boją się wyjść przed szereg z przełomowymi pomysłami

Odpowiedzialność - rzetelność i solidność są podstawą naszej efektywności

Samodzielność – każdy z nas jest odpowiedzialny za kreowanie otaczającej go rzeczywistości

Skuteczność – osiągamy ambitne cele, które są siłą napędową do zdobywania kolejnych szczytów

Wytrwałość – możemy się potknąć, ale nie zatrzymać

Zaangażowanie – dajemy z siebie zawsze 100%, co przekłada się na osiągane przez nas wyniki

Składamy się z 8 Departamentów: Finansów, HR, Marketingu i Sprzedaży, Obsługi Klienta, Operacji Produktowych, Prawnego,

Ryzyka i Informacji Zarządczej oraz Windykacji. Każdy z nich realizuje swoje zadania, ale wspólnie, wspierając się nawzajem

pracujemy na sukces Vivus.pl.

Ważnym elementem naszej kultury organizacyjnej jest to, że jesteśmy ze sobą na TY. Wśród nas nie ma równych i równiejszych.

Każdy może przedstawić swoje zdanie i mieć pewność, że zostanie wysłuchany. Wiele z pomysłów naszych pracowników,

zostało wdrożonych w życie firmy. Każdy z nas, niezależnie od zajmowanego stanowiska, może wpływać na rozwój Vivus.pl.

Rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników jest dla nas kluczowy. Służy temu system oceny rocznej, który jest świetną

okazją do dyskusji na temat wyników, oczekiwań względem rozwoju oraz potrzeb szkoleniowych.

Dbamy o atmosferę i zadowolenie pracowników, dlatego przeprowadzamy badanie satysfakcji z pracy. Dzięki temu szczegółowo

poznajemy ich potrzeby i odczucia związane z pracą. To sprawia, że stajemy się coraz lepsi.

Podoba Ci się nasze podejście do pracy? To znaczy, że masz potencjał by być częścią Vivus.pl!

IDEALNY KANDYDAT

Idealny kandydat do pracy w Vivus.pl chce się rozwijać, zdobywać

razem z nami nowe szczyty, nie boi się wyzwań i jest pełen zapału

do pracy.


• Obsługa Klienta

• Windykacja

• Marketing i Sprzedaż

• Finanse

• Ryzyko i Informacja Zarządcza

Branża


Kontakt

kariera.vivus.pl

[email protected]

ul. 17 Stycznia 56

02-146 Warszawa

Pracodawcy62

Bank Millennium jest ogólnopolskim, uniwersalnym bankiem

komercyjnym oferującym usługi wszystkim segmentom

rynku poprzez sieć oddziałów oraz kanały bankowości

elektronicznej. Powstał w 1989 roku jako jeden z pierw-

szych prywatnych banków w Polsce. Jest także pierwszym

bankiem notowanym na Giełdzie Papierów Wartościowych

w Warszawie.

Bank Millennium to firma, w której możesz odnaleźć swoje

miejsce bez względu na to, czy jesteś zorientowanym

na pracę z ludźmi humanistą, uzdolnionym analitycznie

matematykiem, czy też posiadasz inne cechy potencjal-

nego pracownika. Istotne jest, że pragniesz zdobywać

doświadczenie w bankowości i chcesz rozwijać się z nami.

Zapewniamy naukę poprzez aktywny udział w projektach,

atrakcyjne wynagrodzenie, a najlepszym uczestnikom oferu-

jemy możliwość stałego zatrudnienia po zakończeniu stażu!

Proponujemy: Program Millennium Bankers – program

letnich praktyk dla studentów III-V roku. Praktyki są płatne,

2- lub 3-miesięczne, organizowane w Centrali w Warszawie

oraz w Centrach Korporacyjnych na terenie całego kraju.

Program People Grow to kompleksowy, dwuletni program

rozwoju kompetencji menedżerskich dla wyróżniających się

absolwentów oraz studentów ostatnich lat studiów.

To również szansa dla Ciebie na:

• poznanie specyfiki pracy różnych departamentów

• poznanie różnych stylów zarządzania

• mentoring ze strony Członka Zarządu

• zatrudnienie na podstawie umowy o prace.


• Analiza finansowa i ocena ryzyka

• Marketing

• Bankowość przedsiębiorstw

• IT i zarządzanie procesami

• Bankowość elektroniczna

Branża


Kontakt

bankmillennium.pl/o-banku/kariera

+48 22 598 11 52

[email protected]

ul. Stanisława Żaryna 2A

02-593 Warszawa

Bank Pekao S.A. jest jedną z największych i najsilniejszych kapitałowo instytucji finansowych w Polsce i Europie*. Należy do Grupy UniCredit, jednej z wiodących mię-

dzynarodowych instytucji finansowych, która działa w 17 europejskich krajach oraz zatrudnia ok. 145 tys. osób. Suk-

cesy odnosimy dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu

naszych Pracowników. Po raz szósty z rzędu jesteśmy lau-

reatem nagrody Top Employers dla Pracodawcy godnego

zaufania, dbającego o najwyższe standardy. To potwierdza

naszą konsekwencję w działaniu zgodnie z zasadą, że

w organizacji najważniejsi są ludzie.Dołącz do nas!Inwestujemy w młodych ludzi, którzy rozpoczynają

karierę zawodową oraz rozwijamy nasze Talenty. Studen-

tom i absolwentom proponujemy udział w programach

praktyk, staży oraz międzynarodowych programach Grupy

UniCredit.

Jeśli jesteś studentem:• Zdobądź z nami swoje pierwsze doświadczenia

w programie całorocznych praktyk UniStart.Jeśli jesteś absolwentem lub studentem ostatniego roku studiów: • Rozwijaj się w interesującym Cię obszarze bankowości

poprzez udział w programie rozwojowym UniChallenge, • Poszerzaj swoją wiedzę oraz doświadczenia

uczestnicząc w międzynarodowych

programach stażowych i rozwojowych: International Internship Program, UniRisk – Play the Game Program, a także CIB International Graduate Program.

Więcej informacji znajdziesz na stronach: www.kariera-

pelnazycia.pl oraz www.unicreditgroup.eu/en/careers.html

*Core Tier 1 na koniec 2. kwartału 2014 r. na poziomie 18,1%


• Pion Bankowości Detalicznej

• Pion Bankowości Korporacyjnej

• Pion Zarządzania Ryzykami

• Departament Organizacji

• Departamenty Wspierające Zarząd

Branża


Kontakt

karierapelnazycia.pl

+48 22 524 50 71

[email protected]

ul. Żwirki i Wigury 31

02-091 Warszawa

Pracodawcy 63

Getin Noble Bank należy do grona najbardziej dynamicznie

rozwijających się instytucji finansowych w Polsce. Jest

doceniany i nagradzany przez liczne branżowe instytucje.

Z naszych usług korzysta ponad 2,2 mln Klientów,

a produkty dostępne są w ponad 550 oddziałach własnych

i franczyzowych oraz w szerokiej sieci pośredników. W naszej

strukturze sprzedaży funkcjonują oddziały Noble Banku,

dedykowane bankowości prywatnej oraz wyspecjalizowane

w bankowości detalicznej placówki Getin Banku.

Nasz zespół liczy ponad 6 tysięcy Pracowników. Tworzą go

zarówno ludzie młodzi, dopiero rozpoczynający swoją karierę

zawodową, jak i specjaliści rynkowi czy eksperci. Jesteśmy

nastawieni na dynamiczny rozwój i na każdym szczeblu

cenimy profesjonalizm działań. Oferujemy atrakcyjną pracę

w różnych obszarach biznesu m.in. sprzedaży detalicznej,

firmowej, sektorze private bankingu, obszarze finansowym,

audycie, analizach, call center, IT, windykacji, operacjach

bankowych, ryzyku kredytowym i wielu innych dziedzinach.

Zatrudniamy specjalistów i menedżerów do jednostek

związanych ze wsparciem sprzedaży lub pracą back-office

w Warszawie, gdzie znajduje się nasza główna siedziba oraz

we Wrocławiu i w Katowicach.

Jesteśmy organizacją, która z dnia na dzień umacnia swoją

pozycję na rynku finansowym, dzięki zaangażowaniu naszego

zespołu. Jeśli chcesz dołączyć do grona Pracowników Getin

Noble Banku i marzysz o karierze w naszych strukturach,

zapraszamy Cię na stronę: www.nabankdynamiczni.pl


• Call Center

• Obsługa Klienta / Sprzedaż

• IT

• Analizy

• Project Management

Branża


Kontakt

nabankdynamiczni.pl

197 97

[email protected]

ul. Przyokopowa 33

01-208 Warszawa

Loyalty Partner Polska – operator pierwszego i największe-

go w Polsce multipartnerskiego Programu Bonusowego

PAYBACK.

Jako lider rynkowy posiadamy wiedzę ekspercką w obszarze

handlu detalicznego, marketingu, sprzedaży, dystrybucji

oraz CRM. Do swojego zespołu przyjmujemy zarówno

twórczych profesjonalistów posiadających wszechstronną

wiedzę jak i osoby, które w naszej firmie mogą kształtować

swoją ścieżkę zawodową. Pracujemy zespołowo, dlatego

w realizację wielu złożonych projektów zaangażowane są

wszystkie działy w firmie, m. in: Marketing, Partner Mana-

gement, Consulting, Analytics, Local Business.

Rozwiązania, które budujemy w PAYBACK są możliwej naj-

wyższej jakości. Wiarygodność, naszej pracy jak i warunków

zatrudnienia, jest jedną z naszych podstawowych wartości.

Szanujemy zaangażowanie naszych pracowników, co spra-

wia, że zostają z nami na długo.

Od stażystów do managerów – wszyscy tworzymy jedną

społeczność. Dbamy o to, aby ludzie w PAYBACK czuli się

docenieni za swoją pracę i ciągle zdobywali nowe kompe-

tencje. Zapewniamy im rozwój i wysoką kulturę pracy na

każdym etapie ich kariery. Dlatego już na etapie rekrutacji

tak ważne jest dla nas odpowiednie dopasowanie.

Dzielimy się pomysłami i uczymy od siebie nawzajem. Tu

każdy może rozmawiać z każdym, nie ma ściśle ustalonej

hierarchii. Prostota ułatwia dążenie do wspólnego celu.

Lubimy ze sobą pracować, dlatego w naszej firmie dominuje

radość i pozytywne nastawienie.


• Marketing

• Partner Management

• Local Business

• Consulting

• Analytics

Branża


• Sprzedaż

Kontakt

kariera.payback.pl

+48 690 115 199

[email protected]

ul. Złota 59

00-120 Warszawa

Pracodawcy68

Grupa Eurocash jest w Polsce niekwestionowanym liderem

na rynku hurtowej dystrybucji szybko zbywalnych dóbr

konsumpcyjnych (FMCG). Istniejemy od 1995 r. i od tego

czasu dynamicznie się rozwijamy – obecnie jesteśmy 9. co

do wielkości firmą w Polsce, w marcu 2013 dołączyliśmy

do indeksu WIG 20. Naszym najcenniejszym zasobem są

przedsiębiorczy i pełni pasji ludzie. To dzięki liczącej ponad

11 000 osób załodze, osiągamy tak wiele i ciągle mamy

apetyt na więcej!

W Grupie Eurocash wierzymy, że zaangażowanie, pasja

i chęć podejmowanie wyzwań to kluczowe czynniki sukce-

su – zarówno indywidualnego pracownika, jak i całej firmy.

Jesteśmy zespołem ludzi nieszablonowych, pełnych energii

i chęci do działania. A ponieważ sky is the limit, możliwości

rozwoju są tu nieograniczone!


• Zakupy

• Sprzedaż

• Operacja

• Logistyka

• Marketing

Branża

• FMCG



Kontakt

kariera.eurocash.pl

[email protected]

ul. Wiśniowa 11

62-052 Komorniki

Grupa Inditex to jedna z największych firm odzieżowych

na świecie, posiadająca ponad 6 500 sklepów w 88 krajach.

INDITEX skupia 8 marek, reprezentujących różne koncepcje

mody:

ZARA prowadzi ponad 2000 sklepów na świecie położonych

w doskonałych lokalizacjach. Jej międzynarodowy zasięg

jest niepodważalnym dowodem na to, że granice państw

nie są żadną przeszkodą, by dzielić jedną, wspólną dla

wszystkich kulturę mody.

Pull&Bear jest punktem odniesienia dla codziennych,

swobodnych strojów. Poza ofertą ubrań i akcesoriów, tworzy

w salonach oryginalne aranżacje, kreując otoczenie idealne

dla młodych ludzi.

Massimo Dutti oferuje wysokiej jakości odzież i akcesoria dla

kobiet, mężczyzn oraz dzieci z dużą różnorodnością linii - od

wykwintnej, eleganckiej mody po kolekcje nieformalne.

Bershka promuje luźny i odważny styl, który stanowi

jedność z nieustannie zmieniającym się, awangardowym

środowiskiem.

Stradivarius proponuje młodym kobietom najnowsze trendy,

oferując szerokie możliwości wyboru ubrań i dodatków

zaprojektowanych w fantazyjnym stylu.

Oysho wprowadza filozofię Grupy Inditex do świata damskiej

bielizny, oferując klientom, zgodne z najnowszymi trendami

produkty wysokiej jakości.

Zara Home specjalizująca się w elementach dekoracyjnych

wyposażenia wnętrz, oferuje klientom design, jakość

i innowacyjność.

Uterqüe jest najnowszą marką Grupy Inditex, oferującą

modne akcesoria i produkty z najwyższej jakości tkanin i skór.


• HR

• Ekspansja

• Logistyka

• Księgowość

• Sklepy i zespoły regionalne

Branża


• Sprzedaż

Kontakt

joinfashioninditex.com

+48 22 596 51 50

[email protected]

ul. Mysia 5

00-496 Warszawa

Moda jest Twoją pasją?Jeśli pragniesz rozwijać się, podejmować nowe wyznawania, a moda jest Twoim sposobem na życie, to INDITEX jest miejscem właśnie dla Ciebie!

Chcesz zdobyć doświadczenie zawodowe w naszych salonach sprzedaży?Aktualnie do naszych sklepów poszukujemy pasjonatów mody na stanowisko: sprzedawcy, kasjera, visual merchandiser’a i kierownika sklepu.

Szukasz idealnego miejsca do odbycia wakacyjnych praktyk lub stażu?Zapraszamy do współpracy z nami w centrali Grupy Inditex w Warszawie.

Praktyki możesz odbyć w jednym z czterech działów: HR, Ekspansja, Logistyka lub Księgowość.

Dołącz do naszego zespoł[email protected]

009-15 ITX POLONIA A4.indd 1 18/02/15 17:39

Pracodawcy70

Od ponad stu lat działalność grupy L’Oréal jest w ponad

130 krajach synonimem piękna, innowacji i osiągnięć

naukowych. Nasze portfolio zawiera 28 globalnych marek,

w tym Maybelline NY, Ralph Lauren, Garnier, Vichy, L’Oréal

Paris, Kerastase, Lancôme, Yves Saint Laurent, Kiehl’s czy

The Body Shop. W 2013 roku wartość sprzedaży wynosiła

23 mld euro. Firma zatrudnia ponad 70 000 pracowników,

w tym ok. 900 w Polsce.

Co roku zatrudniamy ponad 50 studentów i absolwentów na

profesjonalny program menedżerski – Talent Development

Program. Aż 50% młodych menedżerów rekrutowana jest

spośród uczestników naszego programu rozwoju talentów.

Studentów wszystkich kierunków zapraszamy do udziału

w międzynarodowej grze biznesowej - Brandstorm. Jest

to pierwszy krok do zapoznania się z pracą poszczególnych

działów firmy, sprawdzenia predyspozycji zawodowych oraz

przetestowania swojej kreatywności w roli product managera.

Od wielu lat pracownicy L’Oréal prowadzą także warsztaty

i kursy semestralne z zakresu marketingu, sprzedaży, HR czy

finansów na wybranych uczelniach w Polsce.


• Marketing

• Sprzedaż

• Public Relations

• Human Resources

• Controlling

Branża

• FMCG


• Sprzedaż

Kontakt

loreal.pl

+48 22 676 03 44

ul. Daniszewska 4

03-230 Warszawa

Mars Polska to jeden z najlepszych pracodawców w branży FMCG, część rodzinnej firmy MARS Inc. działającej w 74

krajach na świecie. Jesteśmy jedną z największych firm z branży FMCG w Polsce (Fast Moving Consumer Goods -

dobra szybkozbywalne). Posiadamy biura w samym centrum

Warszawy, kompleks biurowo-fabryczny pod Sochaczewem

a w Poznaniu działa centrum usług finansowych Mars

Financial Services. W sumie zatrudniamy ponad 1500

współpracowników. Częścią Mars Inc. w Polsce jest

także Wrigley w Poznaniu oraz Royal Canin z siedzibą

w Niepołomicach pod Krakowem.

Firma w wyjątkowy sposób dba o rozwój współpracowników,

co wpisane jest na stałe w jej strategię biznesową. Oferując

doskonałe warunki pracy i wyjątkową kulturę organizacyjną

opartą na pięciu zasadach, tworzy miejsce pracy, pozwalające

na zbudowanie wieloletniej i satysfakcjonującej kariery

zawodowej. Studentom i absolwentom umożliwiamy rozwój w ramach prestiżowych programów MARS Business Experience oraz MARS Leadership Programme. Mars Polska

to miejsce dla osób ceniących wolność, a jednocześnie

przyjmujących odpowiedzialność za powierzone im zadania

i za sukces zespołu, do którego należą.

Nieprzypadkowo jesteśmy jednym z najbardziej pożądanych pracodawców w Polsce. Od wielu lat Mars Polska plasuje się

w czołówce firm w ogólnopolskim, prestiżowym rankingu

„Pracodawca Roku” AIESEC oraz w badaniu Universum.


• Marketing

• Finanse

• Produkcja

• Sprzedaż

• Inżynieria

Branża

• FMCG

Kontakt

marskariera.pl

+48 22 595 50 00

[email protected]

ul. Kożuszki Parcel 42

96-500 Sochaczew

Pracodawcy 71

Stawiamy na kreatywne rozwiązania i z pełnym

zaangażowaniem szukamy nowych inspiracji w otaczającym

nas świecie. Patrzymy w przyszłość - nie chcemy odtwarzać

rzeczywistości, ale ją kreować. Myślimy klientem, oferując

przejrzyste i intuicyjne rozwiązania. Upraszczamy i optyma-

lizujemy procesy, aby działać sprawnie i szybko. Tworzymy

klimat wspierający innowacje i pozwalający pracownikom

realizować ich kreatywny potencjał. Jesteśmy profesjonalni, zarówno w kontakcie z klientem zewnętrznym, jak

i w codziennej współpracy z innymi pracownikami. Zatrud-

niamy ekspertów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą. Do

współpracy zapraszamy także studentów i absolwentów,

oferując im uczestnictwo w Programie Rozwoju Młodych Talentów. Składa się on z praktyk i rotacyjnego stażu. Pro-

gram praktyk to doskonała okazja na zdobycie pierwszych

doświadczeń zawodowych w wybranym departamencie,

natomiast staż to możliwość bezpośredniego poznania

wielu obszarów banku dzięki zaangażowaniu w zadania

i projekty prowadzone w różnych jednostkach organi-

zacyjnych. Rotacyjny charakter stażu pozwala na wybór

preferowanej ścieżki tematycznej zgodnej z wykształce-

niem i zainteresowaniami (np. profil analityczny, biznesowy,

prawny, biznesowo-marketingowy, biznesowo-inwestycyjny,

bankowości korporacyjnej oraz ryzyko). Osoby biorące

udział w Programie Rozwoju Młodych Talentów mogą

liczyć na wsparcie opiekuna, który podzieli się swoją wiedzą

merytoryczną i umiejętnościami praktycznymi.


• Pion Rynków Finansowych

• Pion Bankowości Korporacyjnej

• Pion Zarządzania Ryzykiem

• Pion Finansów

• Pion Operacji i IT

Branża


Kontakt

bankowetalenty.pl

+48 22 829 00 00

[email protected]

ul. Senatorska 18

00-950 Warszawa

Raiffeisen Polbank obsługuje około 800 tys. Klientów, którzy

mogą korzystać z sieci 350 placówek zlokalizowanych

w niemal 150 miastach na terenie całego kraju. Do dyspozycji

Klientów pozostaje również nowoczesne centrum obsługi

telefonicznej oraz bankowość internetowa. Bank jest

pionierem i liderem bankowości mobilnej w Polsce - aplikacja

Mobilny Bank dostosowana jest do wszystkich modeli

telefonów komórkowych, w tym najnowszych smartfonów.

Raiffeisen Polbank systematycznie pracuje nad umacnianiem

pozycji rynkowej.



• Centra Korporacyjne

• Centrum Kontaku z Klientem

• Centrum Operacyjne

Branża

• Obsługa Klienta / Call Center

• Sprzedaż


Kontakt

raiffeisenpolbank.com

+48 22 585 28 91

[email protected]

ul. Piękna

00-549 Warszawa

Pracodawcy72

Nestlé Polska

Nestlé działa na polskim rynku od ponad 20 lat. Dynamiczny rozwój firmy jest możliwy przede wszystkim dzięki ludziom,

którzy tworzą naszą organizację. Dbamy o bezpieczeństwo naszych pracowników oraz pielęgnujemy pełną zaufania atmosferę

pracy, w której rodzą się niestandardowe idee! Innowacyjne pomysły naszych pracowników wykorzystujemy do tworzenia

najlepszych receptur i konceptów biznesowych, które decydują o przewadze konkurencyjnej naszej firmy.

Nestlé Polska zapewni Ci możliwość zdobywania unikalnego doświadczenia – nasze drzwi są szeroko otwarte zarówno

dla studentów, absolwentów jak i profesjonalistów! Nie zwlekaj – weź udział w tworzeniu produktów, z których można być

dumnym, w projektach, o których się mówi. Korzystaj z różnorodnych możliwości rozwoju i zdobywaj nowe umiejętności!

Jesteśmy znanym i cenionym pracodawcą w branży FMCG. Praca w Nestlé to duża samodzielność i realny wpływ na projekty

w dynamicznym i wymagającym otoczeniu biznesowym. Przyjazna atmosfera i praca zespołowa, która umożliwia wymianę

doświadczeń składa się na sukcesy naszych pracowników.

Branża

• FMCG

Kontakt

nestle.pl

+48 22 607 28 75

[email protected]

ul. Szturmowa 2

02-678 Warszawa

Technology Engineering Development Program

Kogo szukamy? Studentów IV-V roku i absolwentów do dwóch lat po

ukończeniu studiów o profilu technicznym.

Gdzie? Praktyki odbywają się w zakładach produkcyjnych w Kaliszu,

Namysłowie (k. Wrocławia), Kargowej (k. Zielonej Góry),

Rzeszowie oraz Nowej Wsi (k. Wrocławia) w takich działach

jak: Technologia i Produkcja, Techniczny, Zapewnienia

Jakości, Inżynierii Przemysłowej, Wdrożeń i Rozwoju

Nowych Produktów i innych w zależności od potrzeby

biznesowej.

Kiedy? Praktyki trwają od 2 do 6 miesięcy i rozpoczynają się 1 lipca.

Jak zaaplikować? Od 1 marca do 15 kwietnia szukaj naszych ogłoszeń na

www.nestle.pl/kariera i wypełnij formularz zgłoszeniowy.

Kolejne kroki to rozmowa z przedstawicielem działu HR +

case study z zakresu wiedzy teoretycznej i specjalistycznej

w ramach określonego działu. Ostatnim etapem jest

rozmowa z Menadżerem – Twoim przyszłym przełożonym

w wybranym zakładzie produkcyjnym.

Business Internship Program

Kogo szukamy? Studentów III-V roku i absolwentów do roku po ukończeniu

studiów.

Gdzie?Praktyki odbywają się w biurach głównych Nestle w Polsce

w takich działach jak: Marketing, Trade Marketing, Sprzedaż,

Controlling, Logistyka, HR, IT, Komunikacji i Usług

Marketingowych lub innych w zależności od potrzeby

biznesowej.

Kiedy? Praktyki trwają 3 miesiące i odbywają się w okresie od 1 lipca

do 30 września z możliwością przedłużenia współpracy.

Jak zaaplikować? Od 1 marca do 15 kwietnia szukaj naszych ogłoszeń na stronie

www.nestle.pl/kariera i wypełnij formularz zgłoszeniowy.

Kolejne kroki to testy analityczne i werbalne, rozmowa

z przedstawicielem działu HR oraz z Menadżerem – Twoim

przyszłym przełożonym.

Twoim Mentorem Kariery

z nami.

18 marca 2015

Skorzystaj z porad ekspertów

Skonsultuj swoje CVoraz dokumenty aplikacyjne do rozmowy kwalifikacyjnej

Zadaj pytania

Pracodawcy74

KIM JESTEŚMY? Schneider Electric jest francuską firmą

o globalnym zasięgu, specjalizującą się w zarządzaniu ener-

gią elektryczną. Ponad 160 000 pracowników Schneider

Electric aktywnie angażuje się w to, aby pomagać zarówno

jednostkom, jak i organizacjom „Korzystać w pełni ze swojej

energii”.

W celu zapewnienia jeszcze większej efektywności dzia-

łań, firma Schneider Electric stworzyła Centrum Usług Wspólnych (ang. Shared Service Centre – SSC), które jako

Europejskie Centrum Finansowe, Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Global Marketing obsługuje oddziały firmy w Europie.

KOGO SZUKAMY? Schneider Electric to przede wszystkim

ludzie pracujący w naszych strukturach. Poszukujemy ludzi

z pasją i otwartym umysłem, posługujących się językami obcymi, nastawionych na dobrą współpracę oraz ciągłe

rozwijanie swoich umiejętności. Przez cały rok, w zależności od potrzeb biznesowych,

poszukujemy osób z bardzo dobrą znajomością języków

obcych do działów: księgowości, finansów, HR, obsługi

klienta.

OFERUJEMY:• Możliwość wykorzystania języków obcych

• Szansę na rozwój w oparciu o przejrzyste ścieżki karier

• Pakiet szkoleń (Akademia Księgowości, Akademia HR)

i bogatą platformę e-learningów

• Wybór benefitów (karta sportowa, kupony obiadowe,

opieka medyczna etc.)

• Udział w dodatkowych projektach

Aktualne oferty pracy, staży i praktyk znajdują się na stronie www.schneider-electric.com/pl.


• HR

• Księgowość

• Marketing

Branża


Kontakt

[email protected]

+48 22 511 82 00

schneider-electric.pl/sites/poland/pl/careers


02-673 Warszawa

The Royal Bank of Scotland has been serving customers

in Scotland since 1727.

RBS is a UK-centred Bank with international footprint with

its headquarters in Edinburgh, Scotland. We support our

customers to access international markets in Europe, Asia,

the Middle East and North America.

Our centre in Poland provides an opportunity for devel-

opment and to work in multicultural environment. Our

employees have access to technical and soft skills training

as well as to participate in international projects. We are

looking for ambitious, dynamic and open people who seek

for professional challenges and development opportunities

in international finance industry.

FOR MORE INFORMATION ABOUT RBS AND CAREER

OPPORTUNITIES IN POLAND PLEASE VISIT:

www.jobs.rbs.com

If you are interested in internship in finance please apply

here [email protected]

Join RBS, get your future started and make a real difference

from day one.

Industry

• Financial Services / Economy

Contact

jobs.rbs.com

+48 22 227 2500

[email protected]

26 Iłżecka Street

02 -135 Warszawa

Pracodawcy 75

Jesteśmy jedną z największych firm kurierskich świata. Każdego dnia doręczamy miliony dokumentów, paczek

i frachtów, zarówno dla klientów indywidualnych, jak

i biznesowych. Zarządzamy lotniczą i drogową siecią

transportową w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce,

w regionie Azji i Pacyfiku oraz w obu Amerykach.

• Potrafimy dostarczyć wszystko, zarówno delikatny sprzęt dla branży medycznej, jak i słonia. Nasze usługi

cieszą się zaufaniem setek tysięcy firm, zarówno

wielkich koncernów, jak i małych spółek.

• Uznanie ze strony klientów znajduje potwierdzenie

w wielu nagrodach przyznawanych nam za doskonałe

zarządzanie kluczowymi obszarami firmy, m.in.

zasobami ludzkimi oraz operacjami logistyczno-

transportowymi. W Polsce, nieprzerwanie od 9 lat

zdobywamy tytuł „Operator Logistyczny Roku”

w ogólnopolskim badaniu satysfakcji klientów;

przez ten czas byliśmy wielokrotnie uznawani za najlepszą firmę kurierską w branży przez instytut

badawczy Data Consulting Group.

• Naszych pracowników doceniają również zarządzający

grupą TNT Express, którzy wybrali Warszawę na siedzibę

Centrum Usług Wspólnych (SSC). Celem Centrum,

jednej z najdynamiczniej rozwijających się jednostek

w ramach korporacji, jest wzrost efektywności oraz

jakości usług świadczonych przez TNT. W ramach

swojej działalności SSC obsługuje wybrane procesy

finansowo-księgowe dla spółek TNT w Europie.


• Sales&Marketing

• Customer Service

• Finance

• General Services

Branża


Kontakt

tnt.com

+48 22 771 71 56

[email protected]

ul. Annopol 19

03-236 Warszawa

Accenture jest międzynarodową firmą świadczącą usługi w zakresie doradztwa, nowoczesnych technologii oraz outsourcingu. Blisko 319 tys. pracowników Accenture

świadczy usługi swoim klientom z ponad 120 krajów świata.

Współpracujemy z 91 firmami z listy Fortune Global 100.

Naszymi klientami jest ponad trzy czwarte firm z listy Fortune

Global 500 oraz instytucje rządowe na całym świecie.

Accenture w Polsce:• posiada już prawie 25 lat doświadczenia;

• zatrudnia ponad 2400 utalentowanych pracowników;

• zatrudnia obywateli prawie 40 krajów świata;

• posiada 4 siedziby w 3 miastach Polski (Warszawa, Łódź,

Kraków);

• obsługuje Klientów z sektorów: bankowość,

ubezpieczenia, produkcja i dystrybucja, handel,

telekomunikacja, energetyka;

• pomaga 8 z 10 firm o największej kapitalizacji w Polsce

(Rzeczpospolita Top 500).

W Accenture pracujemy w trzech typach zespołów:

w doradztwie, gdzie wspieramy Klienta w odnajdywaniu

najlepszych rozwiązań i udoskonalaniu procesów

biznesowych, w zespołach technologicznych, które

skupiają programistów i informatyków, zajmujących się

wdrażaniem zaawansowanych technologii, oraz Accenture Operations, wspierającym naszych klientów z całego świata

w zakresie modelowania konkretnych funkcji biznesowych,

takich jak finanse i księgowość, zakupy, marketing i IT.

Ciekawostka:

W ciągu zaledwie 14 miesięcy Accenture wspólnie z klientem,

mBankiem, stworzyło jeden z najbardziej zaawansowanych

i klientocentrycznych systemów bankowych na świecie.


• Doradztwo

• Technology

• Operations

Branża




Kontakt

kariera.accenture.com

+48 22 464 00 00

praca.outsourcing-

@accenture.com

ul. Sienna 39

00-121 Warszawa

Pracodawcy76

„Action, jeszcze szybciej!” 24 lata temu zaczęliśmy od stoiska

na giełdzie komputerowej, teraz zatrudniamy blisko 1000 osób, jesteśmy jednym z największych dystrybutorów sprzętu IT/RTV/AGD w Europie Środkowo-Wschodniej

oraz mamy jedno z najnowocześniejszych Centrów Logistycznych w Europie.

Praca pełna wyzwańLubisz mieć swobodę działania i codzienne wyzwania?

Z ACTION osiągnij swój cel! ACTION odpowiada za zakup

towarów, produkcję pod markami własnymi ACTIVEJET, ACTINA, ACTIS, handel, marketing i logistykę. Jest

właścicielem sieci salonów SFERIS, gram.pl, more4kids.

pl, tablety.pl. Współpracuje z ponad 250 światowymi producentami. Od 2 lat ACTION rozwija dystrybucję

w Niemczech poprzez ACTION EUROPE, a od roku

produkuje gry poprzez ACTION GAMES LAB. Pracując

w ACTION będziesz miał możliwość udziału w projektach

z ww. obszarów.

Dobra perspektywa przyszłej karieryRekrutujemy głównie do działów sprzedaży i zakupów,

gdzie jest stały kontakt z produktami wykorzystującymi

najnowsze technologie. W ACTION odnajdzie się każda

osoba z pasją do handlu, przedsiębiorcza, zdeterminowana w dążeniu do celu. W związku z rozwojem na rynkach

zagranicznych zachęcamy do aplikowania osoby znające

język angielski, niemiecki.

Sport jest naszą pasją ACTION przez 2 lata był sponsorem Klubu Piłkarskiego Legia

Warszawa, a obecnie sprawuje patronat nad grupą kolarską

ActiveJet Team. Pracownicy trenują w siłowni i sali squash na terenie firmy.

Pracodawca Godny Zaufania, Solidny Pracodawca Dekady.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY• Handlowy

• Eksportu

• Zakupów

• Informatyczny

• Logistyka

Branża


• Sprzedaż

• Zakupy

Kontakt

action.pl

+48 22 332 15 77/78

[email protected]

ul. Dawidowska 10

05-500 Zamienie blisko Warszawy/Piaseczna

ANTAL INTERNATIONAL to międzynarodowa firma rekrutacyjna

specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz

w doradztwie HR. Wyróżniamy 9 wyspecjalizowanych dywizji.

DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z ANTAL• Różnorodne oferty pracy dla wielu renomowanych

pracodawców

• Jesteśmy ambasadorem kandydatów na rynku pracy

• Rekomendujemy kandydata najlepszym pracodawcom

• Odpowiednio przygotowujemy i prowadzimy przez

proces rekrutacyjny skupiając się na mocnych stronach

ważnych dla pracodawcy

• Doradzamy w zakresie rozwoju ścieżki kariery i przy

wyborze pracodawcy

ANTAL SSC/BPO poszukuje:• kandydatów posługujących się płynnie językiem

angielskim oraz jednym z poniższych jezyków:

niemiecki, francuski, włoski, norweski, szwedzki,

fiński, duński, węgierski, słowacki, czeski, hiszpański,

portugalski, turecki, estoński, litewski, arabski, rosyjski,

ukraiński, hebrajski

• pożądane doświadczenie w jednym z poniższych

obszarów: finanse, księgowość, bankowość,

ubezpieczenia, audyt, doradztwo podatkowe, obsługa

klienta, zakupy, logistyka

ANTAL IT SERVICES poszukuje:• Pasjonatów ukierunkowanych na rozwój w konkretnych

technologiach

• Kandydatów posiadających co najmniej 3 miesięczne

doświadczenie lub takich, którzy zrealizowali własny,

nawet niekomercyjny projekt.

Aby dowiedzieć się kogo poszukują pozostałe dywizje oraz kogo poszukujemy do pracy w Antal sprawdź nasze oferty pracy: http://antal.pl/oferty-pracy


• Shared Service Centre

• Finanse i księgowość

• Rekrutacja

• IT

• Zakupy i logistyka

Branża

• Human Resources

• Doradztwo Personalne

Kontakt

antal.pl

+48 22 483 50 00

[email protected]

ul. Puławska 2

02-566 Warszawa

Pracodawcy 77

Mamy prawie 800 oddziałów w całej Polsce, więc

najczęściej poszukujemy osób, które wiążą swoją karierę

z profesjonalną obsługą Klientów i utrzymywaniem z nimi

długofalowych relacji.

Prowadzimy też rekrutacje do biur naszej centrali

zlokalizowanych w Poznaniu, Wrocławiu, Lublinie i Warszawie

Studentom proponujemy praktyki i staże w jednostkach

naszej centrali ( m.in. bankowość korporacyjna, global

banking & markets, zarządzanie ryzykiem kredytowym, dział

prawny, IT), a także w ramach bankowości detalicznej –

w oddziałach na terenie całego kraju.

Dajemy naszym pracownikom dużą samodzielność

w działaniu, a także wspieramy ich rozwój, dzięki czemu

mogą osiągnąć sukces zawodowy.

Dołącz do nas!


• Bankowość detaliczna

• Bankowość korporacyjna

• IT

• Rachunkowość

• Zarządzanie Ryzykiem

• Audyt

I inne

Branża


• Sprzedaż


Kontakt

bzwbk.pl/kariera

[email protected]

[email protected]

[email protected]

al. Jana Pawła II 17

00-854 Warszawa

CBRE Corporate Outsourcing jest częścią CBRE – światowego

lidera w zakresie usług, inwestycji i outsourcing-u w sektorze

nieruchomości komercyjnych. W prestiżowym rankingu 2014 IAOP Global Outsourcing CBRE zajmuje 3-cie miejsce wśród wszystkich firm outsourcingowych, będąc

niekwestionowanym numerem 1 od wielu lat w branży

nieruchomości. Dołącz zatem do najlepszych!

Dzięki ciągłemu rozwojowi firmy, nieustannie poszerzamy

portfolio naszych usług, stwarzając nowe możliwości

rozwoju kariery zawodowej – czego potwierdzeniem jest

wysoki odsetek wewnętrznych rekrutacji i promocji na

nowe stanowiska. CBRE Corporate Outsourcing to firma

ceniąca ludzi z pasją i zaangażowaniem, kreatywnych

i innowacyjnych. Naszym pracownikom oferujemy możliwość

zdobywania wiedzy i rozwijania swoich umiejętności

w międzynarodowym środowisku. Oferujemy szeroki pakiet

świadczeń pozapłacowych oraz wspieramy aktywność

sportową naszych pracowników, jak i inicjatywy związane

ze społeczną odpowiedzialnością biznesu oraz ochroną

środowiska. Stanowiska, na które najczęściej rekrutujemy

to Specjalista ds. zobowiązań lub należności, Księgowi, Analityk Biznesowy, Koordynator Projektu czy też Analityk Danych lub Analityk ds. Portfolio Nieruchomości Klienta. Zapraszamy do współpracy studentów, absolwentów oraz

specjalistów z doświadczeniem. Oferujemy zatrudnienie

stałe bądź tymczasowe oraz program płatnych staży

i bezpłatnych praktyk.


• Client Accounting

• Data Management

• Corporate Accounting

• Audit, Analysts, PjM

• Technology

Branża


• Nieruchomości / Budownictwo


Kontakt

cbre.pl

+48 444 95 00

[email protected]

ul. Domaniewska 34a

02-672 Warszawa

Pracodawcy78

CEMEX jest globalną, dynamiczną, patrzącą w przyszłość

firmą. Staramy się budować organizację, w której nasi pra-

cownicy czują się dumni i mają możliwość rozwoju swego

potencjału zawodowego. W CEMEX pracuje blisko 44 tys.

pracowników w różnych częściach świata. Daje nam to

bogaty wachlarz doświadczeń wynikających z różnorod-

ności kulturowej krajów, w których działamy. Łączy nas

spójna strategia i wizja budowania innowacyjnej organizacji.

CEMEX Polska należy do krajowej czołówki producen-

tów cementu, betonu towarowego i kruszyw. Korzystając

z doświadczeń, wiedzy i kapitału międzynarodowego kon-

cernu, CEMEX Polska stosuje międzynarodowe standardy

produkcji i zarządzania dostarczając na rynek polski mate-

riały budowlane najwyższej jakości. W naszych zakładach

cementowych, wytwórniach betonu i kopalniach kruszyw

oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie, zatrudniamy

ok. 1100 osób.


• Pion Cementu

• Pion Betonu

• Pion Kruszyw

• Łańcuch Dostaw

• Funkcje Korporacyjne

Branża

• Geologia / Hydrologia

• Inżynieria / Konstrukcje



Kontakt

cemex.pl/kariera-w-cemex

+48 22 571 41 00

[email protected]

ul. Łopuszańska 38d

02-232 Warszawa

C.H. Robinson is a Fortune 500, global company that values

teamwork, initiative, accountability, and integrity from its

employees. We work globally and innovate daily to enhance

and execute supply chains that move goods around the world. The fast pace of the logistics industry translates into

a high-energy and collaborative workplace environment.

We are empowered to make decisions, help our customers

grow, and accelerate our careers.

No matter the product being shipped or from which corner

of the globe, C.H. Robinson can help make it happen—quic-

kly, securely, and reliably. Through personal connections and

solid relationships, our employees use their in-depth know-

ledge, robust tools, and global network to help customers

reach their goals quickly. Whether shipping by plane, rail, ship, or truck, C.H. Robinson has the knowledge, flexibility,

and dedication to deliver the goods that make our world

go ‘round. Join the 12,000 employees worldwide who are

accelerating their careers at C.H. Robinson.

When you walk through the door at one of our branches, the

first thing you notice is the energy. Our teams are outgoing,

dynamic and engaging. If you are driven by energy, action

and success, our work environment will be a perfect fit. From

your first day, you’ll learn to speak with customers, negotiate

with carriers and start making decisions. Managers will listen

to you and trust your instincts. Colleagues will promote

your accomplishments and you will do the same for them.


• Dział Spedycji Międzynarodowej

• Dział Spedycji Krajowej

• Dział Spedycji Air&Ocean

• Dział Współpracy z Klientem

• Dział Sprzedaży

Branża


• Sprzedaż


Kontakt

chrobinson.com/en/us

+31 205 170 215

[email protected]

Al. Jana Pawla II

00-867 Warszawa

Pracodawcy 79

Założony w 1919 roku Instytut Rachunkowości Zarządczej

CIMA (Chartered Institute of Management Accountants)

jest czołową i jednocześnie największą organizacją zrze-

szającą specjalistów z dziedziny rachunkowości zarządczej.

Zrzeszamy ponad 227 000 członków i studentów na całym

świecie oraz występujemy w 179 krajach!

Kwalifikacja CIMA to mocny atut podczas poszukiwania

pracy, ceniony przez pracodawców rekrutujących liderów

biznesu z umiejętnościami finansowymi. Realia dzisiejsze-

go rynku pracy stawiają coraz wyżej poprzeczką przed

studentami, dlatego warto spotkać się z nami i zobaczyć

jak można zdobyć dodatkowe kwalifikacje i stać się jednym

z czołowych liderów biznesu!

Branża


• Szkolenia / Edukacja

Kontakt

cimaglobal.com

+48 22 528 66 52

[email protected]

ul. Złota 59, budynek Skylight, 11 p.

00-120 Warszawa

Cyfrowy Polsat to największa grupa medialno-

telekomunikacyjna w Polsce posiadająca 6,2 mln klientów

kontraktowych i świadcząca 16,4 mln usług: telefonii

komórkowej, płatnej telewizji i dostępu do Internetu.

W jej skład wchodzą m.in. spółki:

• Cyfrowy Polsat – operator największej polskiej

platformy satelitarnej i dostawca nowoczesnych usług

multimedialnych,

• Polkomtel – operator sieci komórkowej Plus, lider

technologii LTE korzystający z najnowocześniejszych

rozwiązań telekomunikacyjnych w rozwijaniu usług dla

swoich klientów,

• Telewizja Polsat – wiodący polski nadawca komercyjny

oferujący 26 popularnych kanałów telewizyjnych

generujących oglądalność na poziomie ponad 23%,

• Redefine – twórca serwisu IPLA, lidera na rynku wideo

online z ok. 3,6 mln użytkowników.

Platforma satelitarna Cyfrowego Polsatu zapewnia dostęp

do ponad 140 kanałów polskojęzycznych, ponad 40

kanałów HD oraz nowoczesnych usług PPV, VOD Domowa

Wypożyczalnia Filmowa, Multiroom HD, Catch-up TV, TV

online. Oferuje usługę TV Mobilna w technologii DVB-T.

Posiada własną fabrykę dekoderów. Świadczy usługi dostępu

do szerokopasmowego Internetu w bezprzewodowych

technologiach LTE i HSPA+. Od maja 2008 r. Cyfrowy

Polsat jest notowany na Giełdzie Papierów Wartościowych

w Warszawie. Więcej informacji: www.cyfrowypolsat.pl.


• IT

• Marketing

• Finanse

• Sprzedaż

• Program Praktyk i Staży

Branża

• Nowe Technologie / IT

• Telekomunikacja

Kontakt

cyfrowypolsat.pl/praca

+48 22 356 66 00

[email protected]

ul. Łubinowa 4a

03-878 Warszawa

i praktyk dla studentóworaz absolwentów.i praktyk dla studentóworaz absolwentów.

Kariera Studenta i AbsolwentaKariera Studenta i Absolwenta

Pracodawcy82

NASZA MISJA - sport źródłem korzyści i przyjemności dla wszystkich.

TO CO NAS WYRÓŻNIA

Jesteśmy firmą o wyjątkowej kulturze organizacyjnej, gdzie

atmosfera pracy i wzajemne relacje są równie ważne, jak

wyniki biznesowe. Wszystkich nas łączy sportowa pasja

i upodobanie do pracy z klientem. Kadra menadżerska,

w swoich działaniach, jest jednomyślna, że tym, co

wzbogaca człowieka jest powierzana mu odpowiedzialność, samodzielność i rozwój kompetencji. Wiemy, że pierwsze

kroki w pracy nie są łatwe, dlatego naszym pracownikom

dajemy wyjątkową przestrzeń do rozwoju oraz wsparcie na

każdym etapie pracy. Czerpiemy z wiedzy i doświadczeń

innych.

NASZ KLUCZ DO SUKCESU

Wysoko cenimy odpowiedzialność i samodzielność,

a wszystko, co robimy opieramy na czterech

najważniejszych filarach: odpowiedzialności, szczerości, witalności i szczodrości. Codziennie każdy z naszych

kolegów może podejmować decyzje, mylić się, próbować

ponownie. Nasze codzienne decyzje wpływają na wartość

przedsiębiorstwa, a tym samym na wartość naszych akcji

pracowniczych, których jesteśmy właścicielami. Dzięki

systemowi indywidualnych projektów oraz wewnętrznej

rekrutacji każdy rozwija swoje umiejętności a nasza

zawodowa przyszłość nabiera realnych kształtów.

SZUKAMY: SPRZEDAWCÓW, MAGAZYNIERÓW, KIEROWNIKÓW SEKTORA, KONSULTANTÓW OBSŁUGI KLIENTA, FINANSOWYCH KONTROLERÓW SKLEPU

Nadaj bieg Twojemu zawodowemu rozwojowi.

MAMY SPORTOWĄ PASJĘ, A TY?


• Sprzedaż

• Magazyn

• E-commerce

• Dział Finansowy

Branża


Kontakt

www.decathlonkariera.pl

+48 22 333 70 00

[email protected]

ul. Geodezyjna 76

03-878 Warszawa

Docplanner.com, knows in Poland as ZnanyLekarz.pl makes on-line appointments with doctors possible to hundreds of thousands of patients. Soon it will be millions!

For that challenge, we seek fearless internet enterpreneurs who have the brains and guts to do what it takes!

Our team is carefully balanced with the best specialists in

the healthcare market and experts in web development

and user experience. The great working atmosphere makes

DocPlanner a unique workplace of diverse, driven and

enthusiastic members. Bla bla bla.. Like you’ve never heard

that before! But you’re here and this means you are interested

to find out what it’s like to be in our team. For real.

So get in touch!

Skype or meet us. You will see for yourself, no BS :) We’re

hiring all the time.


• Customer Care

• IT

• Marketing

• Sales

• Data Quality

Branża


Kontakt

docplanner.com/career

+48 22 378 47 29

[email protected]

ul. Kolejowa 5/7

01-217 Warszawa

Pracodawcy 83

Grupa Exorigo-Upos dostarcza usługi i produkty, które

wspomagają na każdym etapie działania największe sieci

handlowe w Polsce, a także sieci handlowe działające

na obszarze Europy Środkowo-Wschodniej.Zapewniamy

rozwiązania IT w takich kluczowych dziedzinach jak:

planowanie, zakup i logistyka, marketing i sprzedaż oraz

analiza i rozliczenia.Znajomość procesów i potrzeb

branży retail oraz blisko dwudziestoletnie doświadczenie

zdobyte we współpracy z najważniejszymi detalistami

sprawiają, że Grupa Exorigo-Upos jest największym tego

typu przedsiębiorstwem w Polsce.Spółki grupy kapitałowej

zatrudniają obecnie niemal 500 osób, wśród których

większości stanowią programiści, konsultanci i pracownicy

wsparcia technicznego.

Grupa Exorigo-Upos posiada na terenie całej Polski 23

biura serwisowe (w Białymstoku, Bielsko-Białej, Bydgoszczy,

Częstochowie, Gdańsku, Grudziądzu, Jeleniej Górze,

Katowicach, Kielcach, Knurowie, Krakowie, Lublinie,

Łodzi, Olsztynie, Opolu, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie,

Warszawie, Węgorzewie, Wrocławiu i Zielonej Górze),

centrum logistyczne w Gliwicach i laboratorium naprawcze

w Knurowie.Grupa Exorigo-Upos na terenie Europy działa

poprzez spółki zależne i partnerów handlowych w Czechach,

na Słowacji, Ukrainie, w Rosji, Grecji, Rumunii, Bułgarii,

Łotwie i Litwie.


• Dz. e-Commerce

• Dz. Wdrożeń Systemów Biznesowych

• Dz. Technologi Sieciowych

• Dz. Systemów lojalnościowych

• Dz. Utrzymania Infrastruktury

Branża



Kontakt

exorigo-upos.pl

+48 22 12 20 400

[email protected]

ul. Kolejowa

01-217 Warszawa

Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji

zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji talentów

w obszarach IT, inżynierii, finansów.

Przyspieszamy rozwój organizacji, zapewniając klientom

lokalnie, globalnie bądź zdalnie niezbędnych specjalistów

i kadrę zarządzającą. Dostarczamy również rozwiązania

projektowe, które pozwalają klientom budować przewagę

konkurencyjną i optymalizować koszty prowadzonej

działalności. Nasze innowacyjne metody rekrutacji

w połączeniu z zaawansowanymi technikami oceny

kompetencji pozwalają nam identyfikować i rekomendować

kandydatów posiadających nawet najbardziej unikalne na

rynku kwalifikacje.

Rolą Experis jest otwieranie przed kandydatami nowych

możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich

kwalifikacjom i doświadczeniu. Nasi kandydaci nie ponoszą

żadnych opłat, nic nie ryzykują. Mogą za to wiele zyskać -

profesjonalne doradztwo oraz wymarzoną pracę.

Więcej informacji o ofercie Experis można znaleźć pod

adresem www.experis.pl


• IT

• Inżyniering

• Finanse

Branża

• Doradztwo personalne

• Human Resources

Kontakt

candidate.experis.com/exp-

eris-poland-pl/home

+48 22 487 57 69

manpowergroup@-

pl.manpowergroup.com

Al.Krakowska 61

02-183 Warszawa

Pracodawcy84

The Goldman Sachs Group, Inc. is a global investment

banking, securities and investment management firm that

provides a wide range of financial services to a substantial

and diversified client base that includes corporations, financial

institutions, governments and high-net-worth individuals.

Goldman Sachs Technology is responsible for full life-cycle

systems implementation through our worldwide operations.

Our frontline technology business units are aligned to specific

client businesses—sales and trading, banking, investment

management and investment research—as well as firmwide

operations such as legal, compliance, controllers and human

capital management. All of our technology solutions are

built on a rich collection of enterprise and client platforms

that unify and standardize our approaches to development,

testing, workflow, user interfaces, the Web and more. At the

core of our organization, infrastructure engineers design

scalable hardware solutions to ensure we can meet the needs

of our business, worldwide, 24X7. We typically work in small

to mid-sized teams, often globally distributed, focusing on

specific business needs. New hires and senior technologists

work together in a flat structure where “the best idea wins.”


• Technology

• Operations

• Investment Banking Division

• Investment Management Division

• Securities

Industry

• Financial Services / Economy

Contact

goldmansachs.com

+44 207 774 1000

[email protected]

133 Fleet Street

EC4A 2BB London

Grant Thornton to wielokrotnie nagradzany, profesjonalny

dostawca usług audytorsko-doradczych oraz

outsourcingowych, szczycący się mianem jednego z 50

najatrakcyjniejszych pracodawców na świecie. Firma jest

obecna na polskim rynku od przeszło 20 lat. Zatrudniamy

ponad 300 osób, w biurach w Poznaniu, Warszawie,

Katowicach, Krakowie, Wrocławiu i Toruniu. Poszukujemy

pracowników i praktykantów w następujących obszarach:

• Audyt

• Outsourcing rachunkowości i płac

• Doradztwo podatkowe

• Doradztwo w transakcjach kapitałowych

• Konsulting

• Doradztwo prawne

• Wsparcie biznesu(administracja, marketing, HR).

Jako firma audytorsko-doradcza pomagamy wyzwolić

potencjał rozwoju naszych klientów, dlatego też wiele uwagi

poświęcamy rozwojowi merytorycznemu i osobistemu

pracowników. Najbardziej wartościowym źródłem

zdobywania praktycznych kompetencji zawodowych jest

udział w ciekawych projektach, również międzynarodowych

oraz czerpanie z wiedzy bardziej doświadczonych

współpracowników.

Zależy nam na ludziach z pasją, dla których każde nowe

wyzwanie będzie krokiem w kierunku sukcesu. Chcemy,

by nasi pracownicy świadomie kreowali własną karierę

zawodową. Pracując w Grant Thornton, masz możliwość

rozwijania swoich kompetencji i umiejętności w środowisku

wysokiej klasy profesjonalistów. Pracujesz z ludźmi, dla

których ważny jest zespół i „granie do tej samej bramki”.

Możesz sugerować własne rozwiązania, dokonywać

wyborów. Twoje zdanie jest dla nas ważne.

Rekrutacja trwa przez cały rok (ok. 200 ofert rocznie).


• Audyt

• Outsourcing rachunkowości i płac

• Doradztwo podatkowe

• Konsulting

• Doradztwo prawne

Branża



• Usługi Prawnicze

Kontakt

grantthornton.pl/kariera

+48 61 625 1135

[email protected]

ul. Abpa A. Baraniaka 88 E

61-131 Poznań

Pracodawcy 85

Groupon (NASDAQ: GRPN) Groupon to największa w Polsce platforma usług

w internecie, która sprawia, że przestajemy planować,

a zaczynamy przeżywać. Przedsiębiorcy za pośrednictwem

serwisu proponują przeróżne oferty (od romantycznej kolacji

przy świecach, przez abonament telefoniczny, bilety do

teatru czy skoki na bungee), zachęcając użytkowników

do wyjścia z domu i spróbowania czegoś nowego lub

odwiedzenia ulubionego miejsca w cenie jak dla stałego

klienta. Dzięki globalnemu zasięgowi oraz tysiącom

partnerów biznesowych, Groupon podpowiada najlepsze

oferty na usługi, podróże, wydarzenia kulturalne i produkty

na całym świecie – w cenach nie do pobicia. Groupon wnosi

także nową jakość w świat małych i średnich przedsiębiorstw,

umożliwiając im dostęp do użytkowników i możliwość

tworzenia indywidualnych kampanii marketingowych

bez żadnych kosztów wstępnych. Dodatkowo Groupon

negocjuje dla swoich klientów biznesowych zniżki od firm,

pozwalające na obniżenie kosztów prowadzenia biznesu.

Jeśli chcesz się zapisać do codziennego biuletynu Groupon,

wejdź na stronę www.groupon.pl, wpisz swój adres e-mail

oraz wybierz z listy swoje miasto. Jeśli chcesz pobrać

aplikację mobilną Groupon, wejdź na stronę www.groupon.

pl/jak-dziala-groupon-mobile. Jeśli jesteś przedsiębiorcą

i chcesz rozpocząć współpracę z firmą, wejdź na stronę

works.groupon.pl, Jesteś ciekawy jak się u nas pracuje

odwiedź: career.groupon.pl


• Sprzedaż

• Obsługa Klienta w języku obcym

• Program Praktyk

Branża




Kontakt

career.groupon.pl

+48 22 496 08 00

[email protected]

Al. Jerozolimskie 123A

02-017 Warszawa

GTECH is a leading lottery operator and provider of tech-

nology solutions and systems to regulated gaming markets.

The Company’s mission is to deliver innovative products,

creative content, and superior services with an abiding

commitment to the principles of responsible gaming. GTECH

in Warsaw holds the world’s largest corporate Technology

Center, which employs about 300 people and consists of

the group including developers, quality testers, engineers

and architects, infrastructure and IT group.


• Software Engineer Java

• Software Engineer Java SE

• Software Quality Assurance Engineer

• Business Analyst

• System Administrator

• System Support Engineer

• Oracle Database Administrator

• Computer Operator

• Analityk Operacyjny

• Stażysta Project Assistant

• Stażysta Software Quality

• Stażysta Software Engineer Java

Industry

• IT

Contact

gtechpoland.com

+48 22 336 69 83

[email protected]

Aleje Jerozolimskie 92

00-807 Warszawa

Pracodawcy86

Codziennie przygotowujemy specjalistów i managerów do

poszukiwania pracy. Tworzymy dla nich skuteczne CV i list

motywacyjny oraz pomagamy przygotować się rozmów

kwalifikacyjnych i assessment center.

InterviewMe to także najbardziej zaawansowany kreator

CV i listów motywacyjnych w Internecie oraz jeden

z największych polskich serwisów z poradami jak szukać

pracy.

Odwiedź nas nas: www.interviewme.pl


• HR

Branża

• Human Resources

Kontakt

interviewme.pl

+48 502 455 153

[email protected]

ul. Cieszkowskiego 1/3 m.3

01-636 Warszawa

JLL jest międzynarodową firmą doradczą, świadczącą

kompleksowe usługi na rynku nieruchomości komercyjnych.

JLL obsługuje klientów w 80 krajach w ponad 1000

lokalizacjach na świecie. W Polsce JLL działa od

1994 roku i od tego czasu jest wiodącym doradcą ds.

nieruchomości komercyjnych w kraju. W odpowiedzi

na zmieniające się oczekiwania klientów i sytuację na

rynku, JLL zatrudnia najlepszych ekspertów w branży

nieruchomości komercyjnych, którzy budują długofalowe

relacje z klientami, oparte na wysokiej jakości usług, bliskiej

współpracy i zaufaniu. JLL oferuje pełen zakres usług

związanych z nieruchomościami komercyjnymi: biurami,

centrami handlowymi oraz powierzchniami magazynowo –

przemysłowymi, w tym m.in.:

• Wynajem

• Wycena

• Zarządzanie projektami

• Doradztwo inwestycyjne przy zakupie i sprzedaży

nieruchomości i gruntów

• Doradztwo przy pozyskiwaniu finansowania

• Zarządzanie nieruchomościami

• Doradztwo techniczne

• Zarządzanie umowami najmu

• Usługi księgowe świadczone dla spółek w ramach

grupy JLL.

Odzwierciedleniem mocnej pozycji firmy w branży są

liczne, prestiżowe, również międzynarodowe, nagrody

i wyróżnienia. JLL jest m.in. wielokrotnym laureatem

Eurobuild Awards, CEE Quality Awards, Euromoney Awards

oraz EuropaProperty Real Estate Awards. W 2014 roku firma

po raz siódmy z rzędu znalazła się w gronie „Najbardziej

etycznych firm świata” według Ethisphere Institute. Więcej

informacji znajduje się na: www.jll.pl


• Zarządzanie Nieruchomościami

• Finanse i Księgowość

• Analiza Umów Najmu

• Wynajem powierzchni komercyjnych

• Administracja

Branża




Kontakt

jll.pl

+48 22 310 00 00

[email protected]

ul. Królewska 16

00-103 Warszawa

Pracodawcy 87

Leroy Merlin jest międzynarodową firmą, założoną we

Francji w 1923r. Należy do grupy ADEO, która jest pierwszym

w Europie i trzecim na świecie dystrybutorem w branży

budowlano-dekoracyjnej. W Polsce Leroy Merlin rozpoczęło

swoją działalność w 1994 roku, a dwa lata później otworzyło

pierwszy sklep wielkopowierzchniowy w Piasecznie pod

Warszawą. Obecnie Leroy Merlin Polska to prawie 8 tysięcy

pracowników, 46 sklepów w dużych i średnich miastach, 2

punkty sprzedaży, a także sklep internetowy oraz serwisy

Dom z Pomysłem i Oferia.

Na targach Absolvent Talent Days prezentujemy przede wszystkim ofertę skierowaną do Absolwentów, którzy chcieliby dołączyć do naszego zespołu w ramach programu Dla Ludzi z Pomysłem. To już druga edycja,

w której proponujemy realizację rocznego stażu w naszej

firmie. Co wyróżnia nasz program? Przede wszystkim fakt, iż

w trakcie jego trwania każdy z Uczestników ma możliwość

samodzielnego zrealizowania projektu w minimum dwóch

różnych obszarach zawodowych. Program obejmuje

kluczowe obszary biznesu i pozwala na poznanie firmy od

podszewki. Nie musisz już teraz wiedzieć, co chciałbyś robić w przyszłości. W Leroy Merlin pomożemy Ci znaleźć odpowiedź. Sam zdefiniujesz satysfakcjonującą Ciebie ścieżkę rozwoju, a my wesprzemy Cię w jej realizacji. Jeżeli

chcesz wziąć udział w ciekawym procesie rekrutacyjnym,

a następnie dołączyć do społeczności pełnej pomysłów,

odwiedź nasze stoisko targowe, a my podpowiemy Ci, jak

to wszystko osiągnąć.


• Centrala

• Sklepy

Branża


• Sprzedaż


Kontakt

kariera.leroymerlin.pl

+48 22 528 58 00

ul. Targowa 72

03-734 Warszawa

Lionbridge Technologies, Inc. (Nasdaq: LIOX) jest czołowym

dostawcą usług z zakresu tłumaczeń, zarządzania treścią,

marketingu online oraz testowania aplikacji. Gwarantujemy

naszym klientom spójność globalnego i lokalnego wizerunku

ich marki. Dbamy, aby na każdym etapie cyklu życia produktu

był on funkcjonalnie dostosowany do nowych realiów

użytkowania. Obsługujemy już ponad 800 marek – wiodące

firmy na rynku współpracują z nami, aby zwiększyć swój

udział w globalnym rynku. W naszym warszawskim biurze

zatrudniamy już ponad 600 specjalistów, w tym Kierowników

Projektów, Lingwistów, Inżynierów, Specjalistów DTP,

Grafików, Web Developerów oraz ekspertów zajmujących

się opracowywaniem treści i kontrolą jakości.


• Project Management

• Dział Językowy

• Testowanie

• Inżynieria

• Digital Media&Publishing

Branża


• Tłumaczenia


Kontakt

lionbridge.com

+48 22 865 99 00

[email protected]

ul. Jutrzenki 183

02-231 Warszawa

Pracodawcy88

DLA WSZYSTKICH, KTÓRZY CHCĄ PRZEŻYĆ MAKROPRZYGODĘ! Chcesz spędzić niezapomniany czas

w gronie pasjonatów i miłośników nowych wyzwań? Lubisz

się uczyć, masz naturę „przedsiębiorcy” i znasz dobrze język

angielski? MAKRO Cash & Carry to Twój następny cel na ścieżce kariery!

DLACZEGO WARTO?Już na początku Twojej przygody oferujemy Ci:

∞ płatne i bogate merytorycznie staże

w międzynarodowym środowisku

∞ poznanie najnowocześniejszych rozwiązań w dziedzinie

handlu

∞ możliwość zdobywania praktycznej wiedzy w pełnym

pasji zespole profesjonalistów

∞ uczestnictwo w ciekawych projektach

∞ odkrycie w sobie nowych talentów

∞ podążanie tropem najlepszych specjalistów w różnych

dziedzinach

∞ wykorzystania swoich umiejętności w praktyce

MAKRO w liczbach: • 9 lat – średni staż pracy w MAKRO

• 6500 pracowników

• 3 edycja Programu Menedżerskiego

• 21 lat MAKRO w Polsce

• 3 edycja MAKRO day (23.04.2015)

• 47 000 fanów na FB

• 41 lokalizacji na terenie całego kraju

• ilość pasji i zaangażowania

JAK DO NAS DOŁĄCZYĆ? Weź udział w MAKROPRZYGODZIE wyślij do nas swoje CV

lub zarejestruj się na MAKRO day: www.makro.evenea.pl

Nie czekaj - DO ODWAŻNYCH ŚWIAT NALEŻY! :)Follow us on LinkedIn and like us on FB! :)

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY• Dział Personalny

• Dział Operacyjny

• Dział Finansowy

• Dział Marketingu

• Dział Handlowy

Branża

• FMCG


• Sprzedaż

Kontakt

makrokariera.pl

+48 22 500 00 00

[email protected]

Al.Krakowska 61

02-183 Warszawa

MediaCom Warszawa - The Content & Connections AgencyMediaCom jest członkiem WPP, jednego z najsilniejszych

holdingów, świadczącego usługi reklamowe, zarządzania

inwestycjami mediowymi, doradztwa, public relations

i public affairs na całym świecie. Jako dom mediowy

odpowiada za budowanie komunikacji marketingowej

i zakup przestrzeni reklamowych (telewizja, prasa, outdoor,

internet). W swoim portfolio obsługuje liderów rynku

takich jak Coca-Cola, Volkswagen, Danone, Mars, Procter

and Gamble, GlaxoSmithKline i wiele innych. Dzięki pasji,

ekspertyzie oraz najwyższym standardom pracy nasze

kampanie są efektywne i innowacyjne czego dowodem

są zdobyte przez MediaCom 42 statuetki Effie oraz 43

statuetki Media Trendy. Czterokrotnie zostaliśmy Domem

Mediowym Roku!

Nasza firma liczy ponad 250 pracowników. Pracujemy

w luźnej i życzliwej atmosferze, bo wierzymy, że to daje

najlepsze efekty. Nakręca nas rozwój, szukamy coraz

lepszych, kreatywnych, odważnych rozwiązań. Myślimy

o ludziach i biznesie dalekowzrocznie.

Osobom, które chcą zacząć przygodę z branżą mediową

i uczestniczyć w procesie budowania wybitnych marek

oferujemy program stażowy Media Trainee. W trakcie

płatnego stażu trwającego 9 miesięcy uczymy pracy

w dziale odpowiedzialnym za zakup i planowanie mediów.

Nasi Media Trainees uczestniczą w realizacji samodzielnych zadań oraz w pracy zespołowej, współpracy z klientami, mediami, celebrytami.


• Media Planning

• Media Buying

• Dział Analiz statystycznych

• Shopper-marketing

• Performance Marketing

Branża


• Media / Sztuka / Rozrywka

Kontakt

mcw.com.pl

+48 22 310 00 00

[email protected]

ul. Postępu 6

02-676 Warszawa

Pracodawcy 89

Mercer jest wio globalnym dostaw us g

doradczych, outsourcingowych i inwestycyjnych

ponad 25.000 klientów na 9

na 10 firm na Fortune® 100 jest klientami

naszej firmy. Obecnie biuro w Warszawie zatrudnia ok.

350 osób; w jego ramach funkcjo dwa g ówne

zesp y: Employee Health&Benefits, który wspiera klientów

w zakresie wiadcz pracowniczych, ównie

na rynku brokerskich g ubezpieczeniowych, oraz

Centrum Operacyjne, zajmu ce procesowaniem danych

i przygotowywaniem raportów cowych dla Mercer na

Dlacz rcer? Mercer to nowoczesna firma z tradycjami, zapewn ca

pracownikom nieustanny rozwój oraz konkurencyjne zarobki.

Oferujemy szeroki wachlarz mo liwo ci rozwoju i nauki,

nujemy atmosfer pracy zesp ej; wyznajemy

zasad , e aca i komunikacja mi naszymi

pracownikami jest kluczem do sukcesu.

Jakich kandydatów poszukujemy? Je eli zamierzasz po prac w firmie Mercer p taj, e

pracy w zespole i z komunikacyjne,

znajom ka angielskiego oraz bardzo dobra znajom

bez wz z ko.

Oferujemy zarówno umowy sta , jak i czasowe (najw cej

pracy przypada na okres letni, co jest etn opc dla

studentów chc cych zdob pierwsze wiadczenie

zawodowe).

DZIA Y, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

• Z

• Order Management

• Z rokerski

• Consulting

• Client Solutions


• Human Resources

konomia

Kontakt

mercer.com

+48 22 456 40 20

[email protected]


00-807 Warszawa

Jako globalny lider badań i informacji rynkowych, pomagamy

dogłębnie zrozumieć konsumentów, jednocześnie

wspierając naszych klientów w podejmowaniu decyzji,

które mogą prowadzić do rozwoju ich biznesu. Nasze

innowacje pomiarowe i analityczne pozwalają klientom

doskonale dopasowywać się do zmiennych trendów

rynkowych, nowych technologii i stale rosnących wymagań

konsumentów. Po prawie 100 latach naszej działalności

jesteśmy, bardziej niż kiedykolwiek, skoncentrowani

i wyspecjalizowani w dostarczaniu pełnej informacji

o konsumencie. Klientom z branż mediowej, FMCG,

telekomunikacyjnej czy reklamowej możemy przedstawić

szczegółowy obraz rynku dzięki naszym różnorodnym

danym i umiejętnościom badawczym, gwarantowanym

długoletnią historią innowacyjności.

W ramach Nielsen Academics oferujemy programy dla studentów oraz absolwentów:CASE COMPETITIONZarekomenduj strategię dla przedsięwzięcia biznesowego

na podstawie wniosków wyciągniętych z danych Nielsena

i wygraj cenne nagrody! START: Kwiecień 2015

NIELSEN GRADUATES PROGRAMMEJesteś na studiach magisterskich? Rozpocznij swoją ka-

rierę w największej globalnej firmie badawczej podczas

6-miesięcznego programu stażowego. REKRUTACJA:

Marzec 2015

NIELSEN INTERNSHIP PROGRAMMEJesteś studentem II-III roku studiów licencjackich?

Zapraszamy na 2-miesięczne wakacyjne praktyki pozwa-

lające zdobyć pierwsze doświadczenia w branży badań

marketingowych. REKRUTACJA: Marzec 2015

Więcej informacji: • www.facebook.com/NielsenAcademics

• www.NielsenAcademics.pl


• Sales Effectiveness

• Innovation

• Consumer Insights

• Client Services

• Retail Services

Branża


• Badania i Rozwój

Kontakt

nielsen.com/pl

+48 22 338 73 00

[email protected]

ul. Postępu 15b

02-676 Warszawa

Kogo szukamy?

W MicroStrategy pracują osoby, które wyróżniają się zdolnościami

analitycznymi, są zainteresowane nowymi technologiami i chcą

rozwijać się w dziedzinie Business Intelligence. Zwracamy się

w szczególności do studentów ostatnich lat i absolwentów

kierunków ścisłych z biegłą znajomością języka angielskiego.

Kierunek studiów nie jest jednak dla nas kluczowy. Liczy się

potencjał oraz motywacja do zdobywania wiedzy. Dużym atutem

jest znajomość drugiego języka obcego oraz gotowość do

zagranicznych podróży służbowych. Mile widziana jest znajomość

takich narzędzi i technologii jak: SQL, relacyjne bazy danych

(Teradata, Oracle, SQL Server, DB2), ETL lub Java.

O nas

MicroStrategy to światowy lider rozwiązań Business

Intelligence. Dostarczamy oprogramowanie do raportowania,

analizy i monitorowania danych przechowywanych przez

naszych klientów w celu podejmowania lepszych decyzji

biznesowych.

Funkcjonujemy w 26 krajach zatrudniając łącznie ponad 3000

pracowników, w tym w naszym biurze w Warszawie ponad

300 osób. Nasi konsultanci pracują w międzynarodowym

środowisku realizując ciekawe projekty na całym świecie.

DOŁĄCZ DO NAS!

MicroStrategy Poland sp. z o.o.Ul. Przyokopowa 31, 01-208 Warszawa

Tel: +48 22 459 52 00Email: [email protected]

Pracodawcy 91

Raiffeisen-Leasing Polska S.A. (RLPL) rozpoczęła swoją

działalność 30 stycznia 1998 roku. Spółka jest członkiem

jednej z najbardziej znanych i aktywnych grup finansowych

działających na rynkach Europy Środkowej i Wschodniej.

Akcjonariuszem RLPL jest Raiffeisen Bank Polska S.A., który

posiada 100% akcji. Przez lata obecności na polskim rynku,

RLPL budowała silną pozycję rynkową, co pozwoliło nam

stać się wiodącą firmą dostarczającą swoim Klientom usługi

leasingowe.


• Finanse i Controlling

• Ryzyko i Windykacja

• Analiza i Modelowanie

• Sprzedaż i Wsparcie Sprzedaży

• Obsługa Klienta

Branża


Kontakt

rl.com.pl

+48 22 326 36 00

[email protected]

ul. Prosta 51

00-838 Warszawa

Randstad jest wiodącą na polskim rynku firmą doradztwa

personalnego i pracy tymczasowej. Należymy do

Randstad Holding, który został założony w 1960 roku

w Holandii, prowadzi działalność w ponad 40 krajach na

całym świecie. W Polsce działa poprzez sieć ponad 100

biur regionalnych (w tym ponad 60 biur typu Inhouse).

Blisko 800 pracowników firmy obsługuje przeszło 1600

klientów, do których oddelegowuje codziennie średnio

26 tys. pracowników tymczasowych. W zakresie rekrutacji

stałych rocznie realizowanych jest ponad 1700 projektów.

Randstad oferuje pełną gamę usług w zakresie doboru

i zarządzania personelem - od rekrutacji pracowników

stałych i tymczasowych, poprzez rozwiązania wspierające

zadania działów HR oraz outsourcing kadrowo-płacowy

i personalny, po zaawansowane rozwiązania z zakresu

rekrutacji i zarządzania dużymi grupami pracowników

tymczasowych (inhouse service).

Więcej o naszej firmie na stronie: www.randstad.pl


• IT

• Finance

• Engineering

• Administracja biurowa

• Sprzedaż i marketing

• Praca fizyczna

Branża

• Doradztwo personalne

• Human Resources

Kontakt

randstad.pl

+48 22 274 10 00

[email protected]


02-305 Warszawa

Pracodawcy92

Rhenus Data Office Polska specjalizuje się w kompleksowej

obsłudze dokumentów fizycznych i elektronicznych,

zapewniając w ten sposób obsługę pełnego cyklu życia dokumentu. Nasze działania koncentrujemy na usługach

takich jak: kancelaria pocztowa - skanowanie i indeksacja

dokumentów, przechowywanie i archiwizacja dokumentów,

przechowywanie i archiwizacja cyfrowych nośników

informacji, niszczenie dokumentów i innych nośników

informacji. Od 2001 roku Rhenus Data Office świadczy swoje usługi klientom na terenie całej Polski, oferując

najwyższy standard obsługi oraz zindywidualizowane rozwiązania, maksymalnie dostosowanie do potrzeb

klientów. Dzięki przejrzystości prowadzonych działań,

jakości oferowanych usług oraz otwartości na oczekiwania

klientów, Rhenus Data Office stał się chętnie wybieranym dostawcą usług zarządzania dokumentami i informacjami. Do grona naszych wieloletnich klientów zaliczają się

największe polskie i zagraniczne przedsiębiorstwa, jak

również instytucje administracji rządowej i samorządowej, a także szereg średnich i małych firm. Dla zapewnienia

jakości obsługi oraz spełnienia wymogów stawianych przez

klientów, Rhenus Data Office posiada certyfikaty w zakresie bezpieczeństwa informacji ISO 27001 oraz zarządzania jakością ISO 9001, a swoje działania w obszarze niszczenia

dokumentów i nośników informacji opiera na normie branżowej DIN 66399.


• Dział Handlowy

• Dział Logistyki

• Stażysta

Branża

• Outsourcing


• Praca Fizyczna


Kontakt

rhenus-data.pl

+48 32 772 70 18

[email protected]

ul. Raszyńska 13

05-500 Piaseczno

POZNAJ NAS I ZACZNIJ SWOJĄ PRZYGODĘ Z EURO! Jesteśmy polską firmą, liderem sprzedaży sprzętu

elektronicznego i sprzętu gospodarstwa domowego. Pod

naszą marką działa już ponad 200 sklepów w 120 miastach,

a także sklep internetowy www.euro.com.pl, sieć logistyczna

i Centrala. Pracuje z nami ponad 5000 osób! .

Dlaczego EURO? Bo warto wybrać miejsce, które będzie dawać Ci dobrą

energię i ciekawe wyzwania! Każdego dnia rozwijamy się

i tworzymy nowe rozwiązania. Jesteśmy profesjonalnym

doradcą dla naszych Klientów - dlatego szukamy ludzi,

którzy lubią ludzi. To, co łączy wszystkie obszary Firmy

to nasze podejście: wszędzie dbamy o te same wartości

i dobrą atmosferę.

Bardzo ważne są dla nas: kompetencje komunikacyjne,

otwartość, zaangażowanie i gotowość na wyzwania.

Masz to w sobie? Czekamy na Ciebie!

Szukamy talentów m.in. do naszej sieci sprzedaży, sklepu

internetowego, sieci logistycznej, Pionu IT, Contact Center

i do Centrali.

Praca z nami to:

• praca w polskiej Firmie,

• umowa o pracę i pakiet socjalny,

• codzienne wyzwania i przyjazne środowisko pracy.

Dużą część życia spędzasz w pracy. Spędź je w dobrym

towarzystwie.

Chcesz wiedzieć więcej? Przyjdź na nasze stoisko lub wejdź na stronę www.karieraweuro.com !


• Centrala

• Sieć sprzedaży

• IT

Branża



• Sprzedaż

Kontakt

euro.com.pl

+48 22 333 70 00

[email protected]

ul. Muszkieterów 15

02-273 Warszawa

Pracodawcy 93

Sitel jest wiodącym, światowym dostawcą outsourcingowej

obsługi oraz zaplecza uzupełniającego dla klientów

biznesowych. Usługi Sitel obejmują między innymi: Obsługę

klienta, wsparcie techniczne oraz programy social media.

Zatrudniamy 68 000 osób! Nasz warszawski oddział

liczy sobie już ponad 800 pracowników. Z Warszawy

właśnie wspieramy klientów największych światowych

marek w 24 językach w 32 krajach. W Sitel większość

stanowisk managerskich i dyrektorskich obsadzanych jest

przez pracowników, którzy zaczynali karierę w firmie od

stanowiska Customer Service Professional. Poszukujemy

ambitnych osób ze znajomością języka niemieckiego,

angielskiego, włoskiego, francuskiego oraz wielu, wielu

innych. Sitel to doskonałe miejsce na rozpoczęcie kariery

zawodowej. Nasi pracownicy wiążą się z nami na lata.


• Dział obsługi klienta

Branża



• Telekomunikacja

Kontakt

www.sitel.pl

www.facebook.com/sitelpolska

+48 22 411 17 00

[email protected]

Wołoska 7, budynek Mars, klatka D

02-675 Warszawa

T-Mobile jest jedną z największych sieci komórkowych

w Polsce świadczy pełen zakres usług telekomunikacyjnych

dla klientów indywidualnych oraz instytucjonalnych. Sieć

T-Mobile oferuje usługi telefonii i internetu mobilnego

oraz stacjonarnego w systemach abonamentowych,

przedpłaconych i mix. Firma zatrudnia około 4500 osób

i należy do najlepszych pracodawców na rynku polskim.

W roku 2014 wprowadziła na rynek usługi bankowe wraz

z Alior Bankiem. W tym samym roku połączyła swoje

siły z firmą GTS Polska, która oferuje usługi ICT w rynku

biznesowym. Jest laureatem wielu konkursów, między innymi,

Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanego

przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Otrzymała równie

szereg prestiżowych wyróżnień w zakresie realizowanej

polityki personalnej, takich jak: Solidny Pracodawca

2008 oraz Top Employer. Firma jest jednym z najbardziej

znanych sponsorów znaczących przedsięwzięć kulturalnych,

sportowych, edukacyjnych i charytatywnych w całym kraju.

Do najważniejszych projektów sponsoringowych zaliczyć

można festiwal filmowy „T-Mobile Nowe Horyzonty”,

sponsoring najwyższej klasy rozgrywek piłkarskich - T-Mobile

Ekstraklasa , program społeczny „Razem dla innych” oraz

projekt „Pomoc mierzona kilometrami”. Za działania

sponsoringowe firma została uhonorowana licznymi

nagrodami i wyróżnieniami.


• Contact Center

• Telemarketing

Branża


• Sprzedaż

Kontakt

[email protected]

+48 22 413 60 00

t-mobile.pl

ul.Marynarska 12

02-674 Warszawa

Pracodawcy94

Działalność firmy UBS koncentruje się na trzech głównych

obszarach: zarządzaniu majątkiem, zarządzaniu aktywami

oraz bankowości inwestycyjnej. Jesteśmy jedną z wiodą-

cych instytucji finansowych na świecie. W związku z tym,

pracownicy krakowskiego centrum współpracują z zespo-

łami UBS zlokalizowanymi w różnych regionach Europy

i świata, zapewniając im wsparcie w zakresie realizacji roz-

wiązań najwyższej jakości.

Gama projektów jest bardzo szeroka: od finansów, analiz

i operacji, poprzez prawo, obszar IT, aż po marketing i pro-

cess excellence. Ich wspólnym mianownikiem jest fakt, że

pracują nad nimi eksperci w swojej dziedzinie.

Do pracy w naszych biurach zapraszamy zarówno oso-

by z doświadczeniem, jak i studentów oraz absolwentów

różnych kierunków studiów – w zależności od stanowiska,

najczęściej do działów: Finance and Securities, HR, Legal,

Compliance and Risk, IT, Group Internal Audit, Data Servi-

ces, Project Management, Operations.

W UBS oferty pracy i staży pojawiają się przez cały rok, zgodnie z bieżącymi potrzebami biznesowymi.


• Finance and Securities

• Data Services and Operations

• IT

• Legal, Compliance and Risk

• HR

Branża

• Usługi finansowe / Ekonomia


Kontakt

www.ubs.com/polandcareers

+48 12 399 70 00

ul. Krakowska 280

32-080 Zabierzów

ul. Czerwone Maki 84

30-392 Kraków

Uczelnia Łazarskiego - jesteśmy czołową uczelnią praw-

niczo-ekonomiczną w Warszawie. Zajmujemy pierwsze

miejsce w rankingach Wydziałów Prawa wśród uczelni

niepublicznych według „Dziennika Gazety Prawnej” oraz

„Rzeczpospolitej”. Nasz Wydział Ekonomii i Zarządzania

plasuje się jako najlepszy praktycznie kształcący na rynku

w ratingu „Briefu”. Tworzymy kierunki wspólnie z praco-

dawcami i dostosowujemy system kształcenia do potrzeb

zmieniającego się rynku pracy. Pomagamy studentom

rozpocząć karierę zawodową w międzynarodowym

środowisku. Nasza oferta edukacyjna to studia licencjackie,

magisterskie, podyplomowe, MBA, LLM, seminaria doktor-

skie, szkolenia, kursy językowe oraz studia anglojęzyczne

z brytyjskim dyplomem Coventry University.


• Dział praktyk i karier

Branża


Kontakt

rekrutacja.lazarski.pl

+48 22 543 55 01

[email protected]

ul. Świeradowska 43

03-662 Warszawa

Pracodawcy 95

Urząd Pracy m.st. Warszawy działa na podstawie Ustawy

z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia

i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149).

W ramach naszej działalności istnieje możliwość

skorzystania m.in. z:

• bezpłatnego pośrednictwa pracy,

• usług z zakresu poradnictwa zawodowego,

• systemu bonów umożliwiających podjęcie stażu, pracy

lub szkolenia (www.up.warszawa.pl/bony),

• jednorazowo przyznawanych środków na podjęcie

działalności gospodarczej,

• możliwości przygotowania profesjonalnego życiorysu

zawodowego w formie VideoCV.

Realizujemy również wiele autorskich programów

rynku pracy adresowanych do osób młodych w ramach

gwarancji dla młodzieży.

WSZYSTKIE NASZE USŁUGI SĄ BEZPŁATNE!

Branża


Kontakt

up.warszawa.pl

INFOLINIA 19524

[email protected]

ul. Grochowska 171b

04-111 Warszawa

Warbud SA należy do grona największych spółek

budowlanych w Polsce. W okresie ponad 20-letniej

działalności, firma oddała do użytku 450 obiektów han-

dlowych, mieszkaniowych, biurowych, przemysłowych,

energetycznych, szpitalnych, ochrony środowiska, inży-

nierskich oraz specjalistycznych budowli wojskowych.

Warbud dysponuje potencjałem kadrowym, technicz-

nym i finansowym, który umożliwia realizację najbardziej

skomplikowanych zadań inwestycyjnych. Warbud jest

jednym z sygnatariuszy „Porozumienia dla bezpieczeń-

stwa w budownictwie” – inicjatywy utworzonej w sierpniu

2010 r. przez największych generalnych wykonawców

w naszym kraju. Warbud już kilkukrotnie został uhonoro-

wany godłem „Inwestor w Kapitał Ludzki” oraz mianem

„Solidnego Pracodawcy 2014 „


• Budowy

• Dział Serwisu

• Dział Ofertowania

• Dział HR

Branża

• Inżynieria / Konstrukcje

• Instalacja / Utrzymanie / Serwis

Kontakt

warbud.pl

+48 22 567 60 00

[email protected]

ul. Domaniewska 32

02-672 Warszawa

Pracodawcy96

Wedel to silna marka towarzysząca Polakom od pokoleń.

Od ponad 160 lat dostarcza swoim konsumentom radość

i przyjemność płynącą z intensywnego i głębokiego smaku

najlepszej jakości czekolady. W portfolio marki znajdują

się m.in. takie słodycze jak Ptasie Mleczko®, Mieszanka

Wedlowska, czekolady, ciastka, wafle i batony. Jesteśmy

częścią japońskiej Grupy LOTTE - międzynarodowego

koncernu działającego m.in. w sektorze spożywczym,

chemicznym, handlu oraz na rynku budowlanym

i finansowym. Wieloletni sukces naszej marki jest wynikiem

zaangażowania budujących go ludzi. Na co dzień śmiało

wymyślamy i wdrażamy nieszablonowe rozwiązania.

Zaufanie i uznanie Polaków zobowiązuje, dlatego

odważnie podejmujemy i stawiamy wyzwania dbając

przy tym o najwyższą jakość naszych produktów. Nasz

zapał, zaangażowanie i optymizm są zaraźliwe. Trudno

się jednak dziwić nasze biuro mieści się przecież przy

Fabryce Czekolady położonej na warszawskiej Pradze, która

codziennie wita wspaniałym zapachem.


• Finanse

• Łańcuch Dostaw

• Marketing

• HR

• Sprzedaż

Branża

• FMCG

Kontakt

wedel.pl

+48 22 670 77 00

[email protected]

ul. Zamoyskiego 28/30

03-801 Warszawa

WELCOME Airport Services jest jednym największych

w Polsce agentów handlingowych, zapewniającym

kompleksową obsługę naziemną ponad pięćdziesięciu liniom lotniczym z całego świata.

Zatrudniając około półtora tysiąca pracowników na terenie

sześciu portów lotniczych (WAW, KRK, POZ, GDN, KTW,

SSZ), a także wykorzystując najnowocześniejszy sprzęt,

WELCOME Airport Services świadczy usługi, spełniające

międzynarodowe standardy bezpieczeństwa i jakości.

WELCOME Airport Services jest członkiem IATA Ground Handling Council. Spółka posiada certyfikaty i uprawnienia

do odpowiedzialnego i profesjonalnego działania.

Firma zapewnia najwyższej jakości obsługę handlingową

lotów pasażerskich, VIP, prywatnych, wojskowych i rządowych.

WELCOME Airport Services poszukuje zaangażowanych,

otwartych i pełnych energii osób chętnych do pracy na

największych lotniskach w Polsce.

Zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie, będącej

liderem w swojej branży

• Pracę w międzynarodowym środowisku

• Pakiet kompleksowych szkoleń wdrożeniowych

• Zdobycie kwalifikacji uznawanych przez

międzynarodowe lotnictwo cywilne

• Elastyczne godziny pracy

• Pracę stałą lub sezonową

Jeżeli pragniesz poznać uroki pracy na lotnisku, odwiedź

naszą stronę internetową i wypełnij formularz aplikacyjny!


• Dział Obsługi Pasażerskiej

• Dział Obsługi Samolotów

• Dział Informacji Lotniskowej

• Dział General Aviation

Branża


• Praca Fizyczna


Kontakt

welcome-as.pl/pl

+48 22 650 39 62

[email protected]

ul. Żwirki i Wigury 1

00-906 Warszawa

pracy i praktyk Absolvent Talent Days,

Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 Stadion Narodowy w Warszawie

Documents

Transcript of Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 Stadion Narodowy w Warszawie