-Wiosna 2014-Stadion Narodowy w Warszawie

Podsumowanie

Julia SłowikSpecjalista ds. Marketingu Randstad Polska Sp. z o.o.

“Byliśmy oszołomieni tym, co zobaczyliśmy na Absolvent Talent Days oraz tym, jak odwiedzający interesowali się naszym stoiskiem.”

Wstęp11 marca 2014 roku na Stadionie Narodowym w Warszawie odbyła się pierwsza edycja największych w Polsce targów pracy i praktyk - Absolvent Talent Days. Poniżej znajdziecie Państwo krótkie podsu-mowanie całego wydarzenia, które zawiera informacje o frekwencji, uczestnikach, wystawcach, lokalizacji, promocji, skuteczności oraz kilka dodatkowych ciekawostek.

Zachęcamy również do obejrzenia wideo oraz fotorelacji z wydarzenia, do których linki znajdą Państwo w treści raportu.

Organizatorem Absolvent Talent Days jest wiodąca plat-forma rekrutacyjna dla studentów i absolwentów w Polsce - Absolvent.pl.

Miłej lektury!Zespół Absolvent.pl

Strefa A1. Urząd Dozoru Technicznego

2. CIMA

3. Wojskowa Akademia Techniczna

im. JarosłaZwa Dąbrowskiego w

Warszawie

4. empik school

5. Warbud

6. T-Mobile Polska

7. Nestlé Polska

8. Nestlé Twoim

Mentorem Kariery

9. Asseco Poland

10. Panasonic Marketing Europe

Oddział w Polsce

11. Millennium Bank

12. Hays Poland

13. Provident Polska

14. Fujitsu Technology Solutions

15. Procter & Gamble

16. CBRE Corporate Outsourcing

17. Crido Taxland

18. Citi (Citi Handlowy oraz

Citi Service Center)

Strefa B39. Deloitte

40. ABC Data

41. Peek & Cloppenburg

KG Wien

42. Microsoft

43. Getin Noble Bank

44. MAKRO Cash and

Carry Polska

45. State Street Bank

46. PKO Bank Polski

47. Grupa Goodyear

48. EY (dawniej Ernst & Young)

49. FIBAR Group

50. Schneider Electric Polska

51. Sodexo Polska

52. AVON

53. PLAY

54. Pelion Healthcare

Group

55. 3M Polska

56. ING Bank Śląski

57. Program Kariera

Strefa C58. Antal International

59. Jeronimo Martins Polska

60. Accenture

61. Grupa PZU

62. Leroy Merlin Polska

63. Grupa Danone

64. Grupa Eurocash

65. ProTRADER

66. Acxiom Global Service

Center Polska

67. Sygnity

68. Budimex

69. Bank BNP Paribas

70. PwC

71. KPMG

72. Netia

73. Bank Pekao

74. Bank BPH GE Capital

75. Raiffeisen Polbank

76. NATEK Poland

77. L’Oréal

78. TPA Horwath

79. Grupa Allianz Polska

19. MicroStrategy

20. Akademia Leona Koźmińskiego

21. SGGW

22. KarierawFinansach.pl

23. Sii

24. Super-Pharm Poland

25. Medtronic Poland

26. GROUPON

27. Samsung

28. PLL LOT

29. Jones Lang LaSalle

30. Comp Centrum Innowacji

31. ACTION

32. AVIVA

33. Unilever Polska

34. British American Tobacco

35. TNT Express Worldwide

36. Reckitt Benckiser Polska

37. Randstad Polska

38. AmRest Holdings

80. ACCA

81. People

Wystawcy

PartnerzyPartnerzy wspierający

Patroni medialni

Partnerzy merytoryczni

Statystyki Absolvent Talent Days, wiosna 2014,

Stadion Narodowy w Warszawie

81 Wystawców

981 Zdjęć zrobionych przez fotomat

6 500 Wypitych kubkówkawy Nestlé

Statystyki Absolvent Talent Days

3,6 t Rozdanych materiałów z informacjami

4 200 m2 Powierzchni targowej

2 500 Zjedzonychkubeczków popcornu od Play

Wysłanych aplikacjina oferty pracy ze

strony www targów 2 186

8 032Liczba osób, które odwiedziły targi

Absolvent Talent Days to największe targi pracy i praktyk w Polsce. 11 marca na Stadionie Narodowym w Warszawie, na ponad 4 200 m2, swoją ofertę prezentowało 81 wystawców. Dla wielu z nich Absolvent Talent Days było jedynym wydarzeniem, na którym się pojawili. Wszystkich bez wyjątku zaskoczyła frekwencja uczestników, w dodatku osób nieprzypadkowych, którzy pojawili się na targach w konkretnym celu - poznania bliżej pracodaw-ców i znalezienia praktyk lub pracy.

Profil uczestnika

10%Szkoła Główna GospodarstwaWiejskiego w Warszawie

4%Akademia Leona Koźmińskiego

2%Szkoła Wyższa Psychologii

Społecznej w Warszawie

2%Uniwersytet Łódzki

2%Politechnika Łódzka

19%Uniwersytet Warszawski

18 %Politechnika Warszawska

5%Wojskowa Akademia Techniczna 5%

Uniwersytet KardynałaStefana Wyszyńskiego

14%Szkoła Główna Handlowaw Warszawie

Uczelnia

19%inne

Dzięki skutecznej i szerokiej promocji wydarzenia, na Absolvent Talent Days pojawili się studenci i absolwenci wielu uczelni, z prze-wagą tych największych i najbardziej pożądanych przez pracodawców.

Profil uczestnika

zarejestrowało się online

zarejestrowało się na miejscu

88%

12%

Rejestracja

kobiety 57%

mężczyźni43%

Płeć

23 - 24 lata36%

30%21 - 22 lata

25 - 26 lat 16%

20 lat i mniej 4%

29 lat i więcej 6%

27 - 28 lat8%

Wiek

71%student/ka

26%absolwent/ka

3%inny

Status

35%brak

37%do 1 roku

28%więcej niż 1 rok

Doświadczenie zawodowe

Profil uczestnika

15%humanistyczny

2%medyczny

Kierunek studiów

6%inne

5%przyrodniczy

8%ścisły

8%społeczny

32%ekonomiczny 24%

techniczny / informatyka

Ponieważ na Absolvent Talent Days pojawiły się firmy z różnych branż poszukujące studentów i absolwentów wszelkich kierunków, promocja Absol-vent Talent Days nie pominęła osób z żadnej uczelni czy wydziału, co ma swoje odzwierciedlenie w prezentowanych statystykach. Najliczniejszą grupą byli jednak studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych i technicznych (w tym informatyka). Aż 65% odwiedzających miało za sobą już jakieś doświadczenie zawodowe.

Profil uczestnika

62%od 1 do 3 godzin

20%więcej niż 3 godziny

18%poniżej 1 godziny

Czas spędzony na targach

81%woj. mazowieckie

4%woj. łódzkie

3%woj. lubelskie

10%inne

2%zagranica

Skąd przyjechali

79%tak

13%nie wiem

8%nie

Czy poleciłbyś/aś Absolvent Talent Days swoim zajomym?

Absolvent Talent Days, dzięki swojej innowacyjnej formule, przyciągnęło na targi ludzi z całego kraju (i nie tylko). Aż 19% uczestników przyjechało do nas spoza woj. mazowieckiego. Liczba pracodawców, prezentacji, paneli dyskusyjnych oraz dodatkowych atrakcji sprawiła, że aż 82% uczestników spędziło na targach godzinę lub więcej.

Dariusz BlocherPrezes Zarządu Budimex

Jacek OlechowskiPrezes Zarządu Mediacap

Mirosław GodlewskiPrezes Zarządu Netia

Yann GontardDyrektor Generalny Sodexo

Agnieszka ŚwiergielPrezes ZarząduImperial Tobacco Polska

Tomasz MisiakPrezydent Rady NadzorczejWork Service

Ireneusz SmagaPrezes Zarządu Panasonic Marketing Europe

Norbert BiedrzyckiPrezes ZarząduABC Data

Maciej FilipkowskiWiceprezes Samsung Electronics Polska

Ronald BinkofskyDyrektor Generalny Microsoft Polska

Dariusz ŻukPrezes Polska Przedsiębiorcza

Julian KozankiewiczDyrektor Operacyjny Comp Centrum Innowacji

Adam SawickiSenior AdvisorMCI Management

Jacek SzugajewPrezes Zarządu Rabobank Polska

Terri GerosaDyrektor ZarządzającyCiti Service Center

Sebastian MikoszPrezes Zarządu PLL LOT

Jacek SzwajcowskiPrezes ZarząduPelion

W trakcie Absolvent Talent Days odbyło się aż 6 paneli dyskusyjnych. Ich celem było nie tylko przekazanie konkretnej wiedzy i wskazówek, ale także zainspirowanie do działania i osiąga-nia sukcesu zawodowego.Prelegenci

Promocja wydarzenia (online)

Mailing do 450 000 studentów i absolwentów z całej Polski.

Publikacja na 112 stronach www Biur Karier i/lub uczelni wyższych z całej Polski.

Informacja w mediach ogólnopolskich, lokalnych i akademickich - ponad 30 publikacji w mediach internetowych.

Obszerna kampania reklamowa na Facebooku - ponad 1 000 wpisów dotyczących Absolvent Talent Days.

Kampania displayowa na Absolvent.pl, MentorKariery.pl i Stypendiumzwyboru.pl ponad 1 000 000 wyświetleń.

Kampania reklamowa przy wykorzystaniu SMS - ponad 10 000 odbiorców.

Komunikat o wydarzeniu na ponad 60% stronach www wystawców.

Promocja Absolvent Talent Days była połączeniem działań offline i online. Naszą mocną przewagą w promocji wydarzenia, w stosunku do innych organizacji, jest nieporównywalny zasięg wśród studentów i absolwentów zbudowany przez organizatora - platformę rekrutacyjną Absolvent.pl.

Promocja wydarzenia (offline)

Kampania plakatowa na 20 największych uczelniach wyższych w Warszawie. Akcja rozdawania ulotek w 8 strategicznych lokalizacjach. Reklama w 31 największych akademikach w Warszawie.

Informacja w mediach ogólnopolskich, lokalnych i akademickich - wywiady w radiostacjach, publikacje w prasie drukowanej, wystąpienia w telewizji.

Kampania billboardowa - w najlepszych lokalizacjach w Warszawie: Centrum (przy Rotundzie), metro Centrum, metro Politechnika, metro Pole Mokotowskie.

Spot reklamowy na 31 ekranach Infoscreen znajdujących się na 10 najpopularniejszych stacjach metra, notujących 330 000 pasażerów dziennie.

Działania offline były skutecznym uzupełnieniem działań online. Obejmowały przede wszystkim billboardy, plakaty oraz ulotki, które pojawiły się w strategicznych miejscach o wysokim natężeniu ruchu studenckiego.

Emisja spotu radiowego w radiu RMF MAXXX.

Zyta MachnickablogerkaCandidate Experience

“Byłam pod ogromnym wrażeniem liczby pa-pierowych teczek i pojedynczych plików CV, które miały ze sobą osoby przybyłe na targi. Wyglądało na to, że kandydaci są do nich naprawdę dobrze przygotowani. ”

Adriana OleksyKierownik ds. Centrum Szkoleń Play

“Targi zorganizowane z ogromnym rozmachem. Imponująca frekwencja,interesujący ludzie, niezapomniana atmos-fera. Za rok na pewno znowu tam będziemy – jeszcze bardziej i jeszcze więcej… Can’t wait.”

Marta ŁapińskaEmployees Relations and Recruitment DepartmentBank BPH S.A.

Karol TrocewiczKierownik ds. Rozwoju / BusinessDevelopment ManagerCOMP Centrum Innowacji Sp. z o. o.

“Świetnie rozreklamowane wydarzenie dające szanse na rozwój wizerunku �rmy oraz pozys-kanie bardzo ciekawych, młodych osób do pracy i na staże. Rewelacyjna organizacja i obsługa.”

“Nawet tydzień po targach nadal napływają odpowiedzi na nasze oferty pracy i staży. Jesteśmy naprawdę miło zaskoczeni efektyw- nością naszej obecności na targach.”

Po targach

http://www.talentdays.pl/pwc-wideorelacja/

Wideorelacja PwC

http://www.talentdays.pl/pzu-wideorelacja/Wideorelacja PZU

Wiele firm wykorzystuje udział w Absolvent Talent Days do promocji swojego wizerunku nie tylko wsród uczestników, ale także wśród innych potencjalnych kandydatów. Pracodawcy tworzą foto i wideorelacje, które następnie promują w różnych kanałach społecznościowych i w internecie.

Organizator

Absolvent.pl to wiodąca platforma rekrutacyjna dla studentów i absolwentów w Polsce.

Z powodzeniem wspieramy procesy rekrutacyjne i kampanie wizerunkowe dla najbardziej wymagających klientów, często z listy Top 500.

http://talentdays.pl/wideorelacja/Obejrzyj Wideorelację

http://talentdays.pl/fotorelacja/Obejrzyj Fotorelację

Łukasz LampkaSocial Network & Web Portal Sourcing Assistant Natek Poland

Małgorzata Miętek HR & General Affairs ManagerSamsung Electronics

“Organizacja na 6. Świetna impreza, warta swojej ceny. ”

“Było genialnie!!! Dziękujemy za możliwość udziału w tej wspaniałej imprezie. ”

Absolvent.pl Sp. z o.o., Kazimierzowska 70/6, 02-518 Warszawa,

KRS 0000447104, NIP 5213636204, Wysokość kapitału zakładowego: 237,180,00 zł

pracodawca@talentdays.pl