Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 ICE Kraków Congress Centre

i praktyk w Polsce

10 marca 2015

N

Pobierz

na androida

i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz w nim

Dzisiejszego dnia koniecznie:

koncertu dla uczestników targów.

prawdopodobnie najlepsze wydarzenie studenckie tego

music.talentdays.pl.

Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!

Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjnew specjalnej strefie Pracuj.pl

z przedstawicielami znanych i cenionych pracodawców

Patron merytoryczny

Partner strategiczny

Patroni medialni

i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz w nim

Dzisiejszego dnia koniecznie:

koncertu dla uczestników targów.

prawdopodobnie najlepsze wydarzenie studenckie tego

music.talentdays.pl.

Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!

Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjnew specjalnej strefie Pracuj.pl

z przedstawicielami znanych i cenionych pracodawców

Patron merytoryczny

Partner strategiczny

Patroni medialni

19 marca 2015Stadion Narodowy

HEY feat. Brodka Jamal

O.Torvald

Partnerzy Organizatorzy

music.talentdays.pl

Absolvent Talent Days

Spis treści

Strefa Pracuj.pl

EY (dawniej Ernst & Young)

Philip Morris International w Polsce

Shell Business Operations

Motorola Solutions

3M

Alior Bank S.A.

Aon

Brown Brothers Harriman

(Poland) Sp. z o.o.

Capgemini Polska Sp. z o.o.

Deloitte

HAYS Polska

KPMG

State Street Bank Polska

Peek & Cloppenburg KG

PwC Polska Sp. z o.o

Grupa PZU

TVN S.A.

Aegon Premium

Akamai Technologies

Auchan Polska sp. z o.o.

Bank BPH S.A. / GE Healthcare IT CoE

Capita

Electrolux Global Shared Service Centre

Ericpol

Euroclear Bank

Grupa Żywiec S.A.

Jeronimo Martins Polska

Lundbeck Business Service Centre

Nokia

Bank Peako SA

PKO Bank Polski

RWE Group Business Services

Serco European Services

Advisory Group TEST

Human Resources

ABB

Accenture

Alexander Mann Solutions

Amer Sports Financial Shared

Service Sp. z o.o.

Amway Business Services Centre

Antal International

ArcelorMittal Shared Service Centre

Europe Sp. z o.o. Sp. k.

arvato Finance

CEMEX Polska

Chatham Financial

Cosinus

EDF Polska S.A.

HSBC Service Delivery (Polska) Sp. z o.o.

IBM BTO Business Consulting

Services Sp. z o.o.

Telekadra

Tesco Polska

UBS

1

3

4

10

12

14

16

18

20

21

22

23

24

25

26

28

29

30

32

33

34

34

35

35

36

36

37

37

38

38

40

40

41

41

42

42

45

45

46

46

47

47

48

48

49

49

50

50

51

51

52

52

53

53

Spis treści

Siedem największych błędów w CV

Niedopasowanie do ofertyZanim przygotujemy życiorys, zastanówmy się, co chcemy przekazać pracodawcy i czy nasze kwalifikacje

pokrywają się ze stawianymi wymaganiami. Nie wysyłajmy hurtowo tego samego CV na różne stanowiska

i do różnych firm. Treść takiej aplikacji jest zwykle chaotyczna, bo nie odpowiada na jasno sformułowane

kryteria. Piszmy więc CV pod kątem konkretnej oferty.

Brak przejrzystości Pamiętajmy o przejrzystym i czytelnym układzie treści, aby dokument wyglądał schludnie i profesjonalnie.

W pierwszej kolejności wyeksponujmy doświadczenie, jeśli aplikujemy na stanowisko, na którym już

pracowaliśmy, a ukończone studia nie mają z nim nic wspólnego. Jeśli natomiast nie posiadamy jeszcze

doświadczenia zawodowego, podkreślmy wykształcenie i powołajmy się na inne aktywności, np. dorywcza

praca podczas studiów, praktyki, staże, wyjazdy zagraniczne. Pokażmy, jakie umiejętności dzięki temu

zdobyliśmy i dlaczego mogą być przydatne w pracy, o którą się teraz staramy.

CV może imponować wyglądem, graficznymi dodatkami, wzorami i gradientem, ale i tak najważniejsza jest treść dokumentu. Nic tak nie zniechęca rekrutera, jak słaba jakość tekstu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają 7 najczęściej spotykanych błędów i radzą jak ich uniknąć.

4

Siedem największych błędów w CVSiedem największych błędów w CV

Błędy językoweNic tak nie razi rekruterów, jak brak językowej staranności, błędy ortograficzne, stylistyczne, gramatyczne.

Zanim klikniemy: „wyślij”, dokładnie sprawdźmy treść dokumentu. Możemy też o to poprosić kogoś bliskiego,

znajomego. Z perspektywy czasem widać więcej, łatwiej dostrzec literówki i sprawdzić, czy użyte sformu-

łowania są faktycznie dla wszystkich zrozumiałe.

Brak zakresu obowiązkówCV powinno być konkretne i na temat. Ważne jest więc, abyśmy zamieszczali informacje o naszych

kompetencjach i w skrócie opisywali, jakie konkretnie zadania wykonywaliśmy na danym stanowisku. Nie

wystarczy podać nazwy stanowisk i firmy – w każdej z nich „opiekun ds. klienta” może łączyć się z zupełnie

innym zakresem obowiązków.

Nieprofesjonalne zdjęcieZdjęcie słabej jakości, na którym niewiele widać. Albo widać doskonale, ale nie to, co powinno. To błąd,

który potrafi zrazić rekrutera, nawet jeśli pozostałe elementy CV prezentują się poprawnie. – Nie zamiesz-

czajmy zdjęć z imprez, spotkań towarzyskich czy wakacji, na których utrwalony jest nasz nieoficjalny strój

czy zabawne miny – radzi Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, do której należy

portal Pracuj.pl.

Źle dobrana objętośćAni zbyt lakoniczne CV nie jest mile widziane, ani długie wypracowania, w których opowiadamy o rozmaitych

detalach i przy okazji zanudzamy czytelnika. – Optymalna objętość CV to dwie strony, ale jeśli ktoś faktycznie

ma bogate doświadczenie, o którym szkoda byłoby milczeć, to myślę, że rekruter z zaciekawieniem przeczyta

dwie i pół, maksymalnie trzy strony. Muszą to być jednak ważne i wartościowe merytorycznie treści – mówi

Urszula Zając-Pałdyna. Jeśli decydujemy się na jakąś nieszablonową formę CV np. w formie ulotki, infografiki

czy prezentacji, również musimy uważać, żeby nie wpaść w pułapkę skrótowości i pamiętać, aby uwzględnić

wszystkie najistotniejsze kwestie.

Nieprawdziwe informacjeJeśli nie posiadamy wymaganego doświadczenia, nie

naginajmy rzeczywistości. Jeżeli nie znamy języka

angielskiego w stopniu bardzo dobrym, to nie zamieszczajmy

takiej informacji, tylko określmy nasz poziom zgodnie

z prawdą. Podajmy dokładne daty zatrudnienia, nie tylko

rok, ale również miesiąc – nie starajmy się zatuszować

przerw w zatrudnieniu i fikcyjnie wydłużać okresu pracy.

Nawet podczas uzupełniania rubryki „zainteresowania”

powinniśmy zachować szczerość. Wszystko to bowiem

rekruter zweryfikuje podczas rozmowy, a jak wiadomo:

kłamstwo ma krótkie nogi.

Katarzyna Klimek-Michno,

dziennikarka specjalizująca się

w tematyce HR,

współpracownik Grupy Pracuj,

właściciela portalu Pracuj.pl

5

Przychodzi kandydat na rozmowę… czyli jak dobrze wypaść podczas rekrutacji

Nie spóźniaj sięBrzmi to jak oczywistość, ale nie zawsze i nie każdemu udaje się wykazać samodyscypliną i punktualnością.

Bycie na czas to wyraz szacunku wobec naszego rozmówcy.

Dopasuj ubiór do okazji— Pamiętajmy, że istotne jest pierwsze wrażenie — nie zadecyduje ono o całej rozmowie, jednak wpływa

pozytywnie na nasz odbiór. Nie będzie ono pozytywne, jeśli nasz wygląd będzie nieschludny, zaniedbany

i niedopasowany do charakteru spotkania — przestrzega Urszula Zając — Pałdyna, HR Business Partner

w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.

Wykaż się znajomością firmy„Śledziłem Państwa ostatni projekt”. „Brałem udział w dniach otwartych. Chciałem bliżej poznać kulturę

organizacyjną firmy”. „Uczestniczyłem w uczelnianych targach pracy i bardzo mi się spodobały wartości

Państwa firmy, o których opowiadali rekruterzy”. „Słuchałem wystąpienia Państwa specjalistów podczas

konferencji”. Przychodząc do firmy na spotkanie rekrutacyjne, pokaż, że znasz firmę, do której aplikujesz

i udowodnij, że chcesz być właśnie w tym miejscu i wiesz, po co się tutaj znalazłeś, jaki jest zakres działalności

firmy, produkty, usługi, jaką ma pozycję na rynku, do czego dąży itd.

Mimo że rozmowa o pracę jest dużym stresem, to właśnie bycie sobą i naturalne zachowania są na wagę złota. Jednocześnie należy być dobrze przygotowanym do spotkania i profesjonalnie podejść do tematu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają kilka wskazówek, jak zrobić dobre wrażenie na rekruterze.

6

Pokaż, co potrafiszZ jakichś powodów chcesz podjąć pracę w danym miejscu. Niestety, to za mało, żeby przekonać rekrutera,

żeby właśnie Tobie zaproponował posadę. Przygotuj argumenty i zastanów się jeszcze przed spotkaniem,

które Twoje kompetencje, umiejętności będą cenne dla pracodawcy. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia

zawodowego udowodnij, że inne Twoje aktywności w okresie studiów — np. wolontariat, stypendium

zagraniczne, członkostwo w organizacjach studenckich, dorywcza praca — również mogą pozytywnie

wpłynąć na sytuację w firmie.

Unikaj arogancjiZarozumialstwo i przechwalanie się, na dodatek zupełnie na wyrost, mogą zniechęcić rekrutera. Jeśli

padnie pytanie o największe wyzwania czy słabości, to nie bój się powiedzieć, nad czym jeszcze chciałbyś

popracować, czego nowego się nauczyć, jakie wyciągnąłeś wnioski z dotychczasowych lekcji — jesteś

przecież dopiero na początku swojej drogi zawodowej!

Bądź komunikatywnyUtrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą, nie wchodź w zdanie, słuchaj uważnie, a sam odpowiadaj

konkretnie i na temat. Dziel się pozytywnymi emocjami i energią. Nie okazuj rozdrażnienia i niezadowolenia.

Choć rozmowa rekrutacyjna jest stresującym przeżyciem, staraj się mówić poprawnie i nie robić błędów

językowych, a już na pewno unikaj kolokwializmów.

Bardzo prawdopodobne, że rekruter zapyta Cię, skąd

wiesz o ofercie pracy, dlaczego złożyłeś CV i co Cię

motywuje do podjęcia zatrudnienia. — Jeżeli braliśmy

udział w wydarzeniach organizowanych przez firmę,

celowo wnikliwie poznawaliśmy jej profil, mieliśmy już

wcześniej kontakt z tą marką przy różnych okazjach, to

mówmy o tym. W ten sposób udowodnimy, że nasz wybór

nie jest przypadkowy — zachęca Urszula Zając-Pałdyna.

Zastanów się, czego chceszPodczas rozmów rekrutacyjnych często padają pytania

o oczekiwania finansowe. Nie są jednak mile widziane

wymijające tłumaczenia w stylu: „jestem dopiero po

studiach, nie mam rozeznania na rynku”. Wiedzę — właśnie

o warunkach zatrudnienia i oferowanych wynagrodzeniach

w różnych branżach — możesz czerpać np. z raportów

płacowych (np. www.zarobki.pracuj.pl). Dzięki temu

łatwiej Ci będzie określić realne oczekiwania — nie zaniżać

pensji, ale też nie wyjść na roszczeniowego i oderwanego

od zawodowej rzeczywistości.

Zachowuj się naturalnieJeśli w sztuczny sposób będziesz próbował zastosować

wytrenowane w domu techniki autopromocji — rekruter

na pewno to wyczuje. Dlatego też postaw na naturalność,

opanowanie, pozytywne nastawienie i pogodny wyraz

twarzy. Uśmiechaj się, próbuj kontrolować mowę ciała, ale

nie analizuj w głowie wszystkich wykonywanych gestów.

Po prostu staraj się być sobą.

7

Katarzyna Klimek-Michno,

dziennikarka specjalizująca się

w tematyce HR,

współpracownik Grupy Pracuj,

właściciela portalu Pracuj.pl

Pracodawcy8

Pracuj.pl

Czemu warto szukać pracy z Pracuj.pl?Co miesiąc na naszym portalu znajdziesz od 20 do ponad 35 tysięcy ofert pracy.

Pracuj.pl jest dla większości najlepszych pracodawców serwisem pierwszego wyboru – to u nas pojawiają się w pierwszej

kolejności najnowsze oferty pracy. Z Pracuj.pl jesteś na bieżąco z ogłoszeniami rekrutacyjnymi z danej branży. Ułatwiają to

także oferowane narzędzia, takie jak wygodny system rekomendacji mailowych, dzięki któremu najnowsze i dopasowane

oferty pracy trafiają prosto do skrzynek e-mail osób poszukujących pracy.

Dodatkowo, na Pracuj.pl znajdują się porady specjalistów dotyczące rekrutacji, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania

dodatkowych kwalifikacji.

Użytkownicy mają również możliwość skorzystania z raportu zarobków. Po wypełnieniu krótkiego formularza na www.zarobki.

pracuj.pl, mogą dowiedzieć się, jak ich wynagrodzenie kształtuje się na tle innych osób na podobnych stanowiskach.

W serwisie Pracuj.pl istnieje też możliwość wykonania testów kompetencji. Pytania w poszczególnych częściach testu dotyczą

codziennych sytuacji zawodowych. Test pozwala sprawdzić, które kompetencje są naszą mocną stroną, a które powinniśmy

rozwijać. Wynik testu kompetencji w formie raportu można zapisać i przesłać pracodawcy.

A może własny biznes?Osoby szukające pomysłu na własną działalność gospodarczą mogą z kolei skorzystać z zakładki „Własny biznes” - zapoznać

się z poradami dotyczącymi prowadzenia firmy i znaleźć partnerów biznesowych, którzy oferują współpracę na zasadach

franczyzy.

Nasze publikacjePortal Pracuj.pl powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj S.A. Firma wydaje również „Przewodnik Pracodawcy”, zawierający

profile najlepszych pracodawców, skierowany do studentów i absolwentów polskich uczelni oraz publikację „Pracuj w IT”,

skierowaną do studentów, absolwentów i specjalistów z branży IT.

Pracuj.pl w liczbach• Miesięcznie ponad 2 miliony internautów szuka pracy na Pracuj.pl.

• Mamy ponad 3,5 miliona zarejestrowanych użytkowników.

• Ponad 30 000 firm z 40 krajów poszukuje pracowników przez portal Pracuj.pl.

• W 2014 roku opublikowaliśmy 386 000 ofert pracy.

Zobacz nas na Facebooku!Profil Pracuj.pl na Facebooku z poradami dotyczącymi pracy i kariery śledzi dzisiaj ponad 200 000 internautów.

IDEALNY KANDYDAT

W zależności od ogłoszenia.

DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY

• W zależności od ogłoszenia

Branża

• Nowe technologie / IT

Kontakt

pracuj.pl

+48 22 373 73 00

ul. Prosta 51

00-838 Warszawa

Pracodawcy 9

Pracodawcy10

EY (dawniej Ernst & Young)

Mierz wysoko. Ułóż karierę swoich marzeń i zacznij poziom wyżej! Jesteśmy światowym liderem w zakresie profesjonalnych usług doradczych. Wraz z naszymi klientami, największymi świato-

wymi organizacjami, realizujemy projekty, które pozwalają maksymalnie wykorzystać ich potencjał rynkowy. Ponad 175 000

specjalistów w zakresie audytu, doradztwa biznesowego, podatkowego i prawnego oraz transakcyjnego, zatrudnionych

w 140 krajach, łączy swoją wiedzę i międzynarodowe doświadczenie ze znajomością lokalnych uwarunkowań. EY to najwięk-

sza firma doradcza na polskim rynku. Zatrudniamy ponad 1700 profesjonalistów w Warszawie, Katowicach, Krakowie, Łodzi,

Poznaniu i Wrocławiu. Poprzez swoje działania mamy ambicję budować lepszy świat pracy dla naszych pracowników, klien-

tów i całej społeczności. Dążymy do tego, aby EY był najlepszym miejscem pracy dla wybitnych osób, które będą wspólnie

tworzyć globalny zespół. Dzięki pracy zespołowej i nieustannemu rozwojowi, nie tylko nadążamy za szybko zmieniającym

się światem, ale również mamy odwagę wskazywać innym nowe kierunki i rozwiązania.

PraktykiStudentom studiów magisterskich proponujemy udział w Programie Praktyk, który umożliwia poznanie naszej branży.

Dla I roku studiów magisterskich kierunków ekonomicznych, prawniczych, technicznych oraz nauk ścisłych zainteresowa-

nych rachunkowością przygotowaliśmy Program Dwuletni, podczas którego zdobywasz doświadczenie zawodowe w dziale

audytu oraz usług księgowych w Warszawie, Katowicach lub Poznaniu.

Praca Absolwentów studiów magisterskich ww. kierunków zapraszamy do podjęcia pracy.

Proces rekrutacji:• Wypełniasz formularz aplikacyjny on-line na ey.com.pl/kariera.

• Wybranych kandydatów zaprosimy na testy on-line.

• Kolejny etap to testy zdolności analitycznych i języka angielskiego, na które zaprosimy Cię do nas.

• Ostatni etap to spotkanie z przedstawicielami HR i wybranego działu merytorycznego.

Aplikuj do 8 kwietnia!

ulozkarieremarzen.pley.com.pl/karierafacebook.com/EY.Kariera

IDEALNY KANDYDAT

Student studiów magisterskich kierunków ekonomicznych,

prawniczych, technicznych czy nauk ścisłych. Cenimy również

umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolności

analityczne, innowacyjne podejście do rozwiązania problemów,

dobrą znajomość języka angielskiego i dobre wyniki na studiach.


• Audyt

• Doradztwo Biznesowe

• Doradztwo Transakcyjne

• Doradztwo Prawne

• Doradztwo Podatkowe

Branża

• Doradztwo / Konsulting

• Księgowość / Audyt / Podatki

• Usługi Finansowe / Ekonomia

Kontakt

ey.com.pl/kariera

+48 22 557 60 10

[email protected]

Rondo ONZ 1

00-124 Warszawa

Pracodawcy12

Philip Morris International w Polsce

Philip Morris International, Inc. (PMI) to wiodąca, międzynarodowa firma tytoniowa produkująca 7 z 15 najbardziej liczących

się na rynku marek papierosów na świecie. W firmie pracuje ponad 82 000 pracowników, a nasze produkty sprzedajemy

w ponad 180 krajach.

Spółka PMI w Polsce zatrudnia ok. 3000 pracowników w różnych funkcjach i obszarach biznesu, takich jak Organizacja

Komercyjna z głównym biurem w Warszawie oraz centrami dystrybucji na terenie całego kraju; Centrum Produkcyjne

z fabrykami w Krakowie i Leżajsku, a także Centrum Usług Wspólnych w Krakowie, które świadczy scentralizowane usługi

finansowe, informatyczne, zakupowe oraz z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi spółkom zależnym PMI w Europie, na

Bliskim Wschodzie i w Afryce.

Philip Morris International w Polsce już dwukrotnie zostało uhonorowane tytułami Top Employer Europe i Top Employer

Polska w roku 2014 oraz 2015.

Gdy zdecydujesz się dołączyć do Philip Morris International w Polsce, możesz być pewny, że rozszerzysz swoje horyzonty

w każdym zakresie. Chcemy naszym pracownikom umożliwić nabywanie umiejętności otwierających drzwi do dynamicznej

kariery, która będzie dla nich przygodą, pełną możliwości i profesjonalnych doświadczeń. Rozumiemy, że im więcej się uczysz,

tym szybciej robisz postępy – a nasza firma rośnie wraz z Tobą.

W PMI nie musisz zmieniać firmy, aby zmienić pracę – możesz odkryć dla siebie takie stanowiska i obszary naszej działalności

biznesowej, o których wcześniej nie myślałaś/eś.

Unlimit Yourself @ PMI

IDEALNY KANDYDAT

Eksperymentujesz, wyciągasz wnioski ze swoich pomyłek

i sukcesów, masz swoją opinię i głos – dołącz do nas!


• Zasobów Ludzkich

• Finansowy

• Usług Informatycznych

• Zakupów

• Operacyjny

Branża

• FMCG

Kontakt

pmicareers.pl Al. Jana Pawła II 196

31-982 Kraków

THE ONLY IMPOSSIBLE JOURNEY IS THE ONE YOU NEVER BEGIN

WWW!PMICAREERS!PL""

Pracodawcy14

Shell Business Operations

Shell Business Operations w Krakowie to strategiczna jednostka grupy Royal Dutch Shell, jednej z największych firm świata. Tworzy ją międzynarodowy zespół ponad 2000 specjalistów, 30 narodowości pracujących w 17 językach. Dołącz do nas - rozwijamy się i rekrutujemy przez 12 miesięcy, 365 dni w roku.

Praca w Shell Business Operations w Krakowie to okazja do wejścia w świat biznesu w ramach struktur wiodącej globalnej

marki. Shell Business Operations w Krakowie jest jednym z sześciu centrów biznesowych Shell zlokalizowanych na całym

świecie, więc to doskonałe miejsce do rozwoju międzynarodowej kariery.

Nasi pracownicy stanowią kluczową część zaawansowanych operacji biznesowych całej firmy. U nas możesz znaleźć pracę

w następujących działach:

• Finance Operations

• Customer Service

• HR Services

• Logistics

• Contracting & Procurement

Rekrutujemy zarówno absolwentów jak i specjalistów z wieloletnim doświadczeniem. Tym pierwszym, dzięki różnorodnym

programom rozwojowym, oferujemy możliwość intensywnego rozwoju swoich kompetencji. Nasze centrum stale się roz-

wija, włączając w swoje portfolio coraz bardziej zawansowane operacje biznesowe. Dlatego poszukujemy także kandydatów

z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, biegłą znajomością języka angielskiego i wiedzą specjalistyczną, m.in. z zakresu

finansów czy zakupów. Szukamy osób, dla których chęć rozwoju i podejmowania wyzwań jest kwestią priorytetową. Ce-

nimy kandydatów, dla których praca w dynamicznym zespole specjalistów w jednej z największych firm na świecie będzie

wyzwaniem i szansą na rozwój.

Więcej na temat aktualnych ofert pracy i praktyk na www.shell.pl/krakow

IDEALNY KANDYDAT

Cenimy kandydatów, dla których praca w dynamicznym zespole

specjalistów w jednej z największych firm na świecie będzie

wyzwaniem i szansą na rozwój.


• Finance Operations

• HR Services


• Logistics

• Contracting & Procurement

Branża

• Human Resources


• Obsługa Klienta / Call Center

Kontakt

shell.pl/krakow Kraków Business Park, Krakowska 280

32-080 Kraków

Pracodawcy16

Motorola Solutions

Motorola Solutions jest liderem w branży telekomunikacyjnej, powstałym w 1928 roku. Firma zatrudnia ponad 15 000

pracowników i dostarcza produkty zarówno klientom biznesowym, jak i instytucjom rządowym. Nasz ośrodek w Krakowie to

jedno z czołowych centrów Motoroli na świecie. W Centrum Oprogramowania oraz Centrum Finansowym pracuje obecnie

ponad 1100 osób, a liczba ta ciągle rośnie. W 2014 Motorola została laureatem konkursu Najlepsze Miejsca Pracy 2014.

BENEFITY I ŚRODOWISKO PRACY Przez kilkanaście lat swojego istnienia w Polsce firma zbudowała markę solidnego pracodawcy. Oferujemy atrakcyjny pakiet

świadczeń, stawiamy na równowagę między życiem prywatnym a zawodowym oraz kierujemy się wartościami takimi jak

uczciwość, pasja, zaangażowanie. Praca u nas oznacza realizację ciekawych projektów, międzynarodowe kontakty, wspaniałą

atmosferę. W Motoroli tylko od Ciebie zależy, w jakim kierunku będziesz się rozwijał.

Profile, na które najczęściej poszukujemy pracowników w Centrum Oprogramowania:

Inżynier Oprogramowania Java; Inżynier Oprogramowania C/C++; Inżynier Oprogramowania Android; Inżynier Oprogramowania C#/.NET; Tester

Profile, na które najczęściej poszukujemy pracowników w Dziale Finansowym:

General Accounting; Accounts Receivable; Accounts Payable; Financial Analysis and Planning; Intra Group Analysis; Payroll; Corporate Credit; Treasury

Profile, na które najczęściej poszukujemy pracowników w pozostałych działach:

Technical Writers; Customer Service Representative; Training Content Developer; Order Management Coordinator; Quality Engineer; Compensation and Benefit Coordinator

PROCES REKRUTACJI: 1. Wyślij swoje CV oraz list motywacyjny w języku angielskim korzystając z formularza online dostępnego na stronie careers.

motorolasolutions.com.

2. Przed upływem dwóch tygodni poinformujemy Cię, czy zostaniesz zaproszony na wywiad telefoniczny, pierwszy etap

weryfikacji wiedzy i umiejętności jej zastosowania w kluczowych dla nas obszarach.

3. Ponownie odezwiemy się do Ciebie z informacją zwrotną odnośnie do wyniku selekcji. Prawdopodobnie zaprosimy Cię

na rozmowę łączącą sprawdzenie wiedzy specjalistycznej oraz kompetencji interpersonalnych, jak również znajomości

języka angielskiego.

4. W ciągu kolejnych dwóch tygodni udzielamy odpowiedzi odnośnie wyniku procesu rekrutacji. Wybranym osobom

składamy ofertę pracy.

5. Po przyjściu do Motorola Solutions wita Cię Twój menedżer

IDEALNY KANDYDAT

Idealny kandydat jest zaangażowany, pełen pasji, innowacyjny.


• IT

• Financial Shared Service Center

• Learning

• Engagment Center

• Supply Chain

Branża


• Telekomunikacja


Kontakt

careers.motorolasolutions.com

+48 122 979 000

[email protected]

ul. Czerwone Maki 82

30-392 Kraków

Masz pomysł na swoją karierę i chcesz go zrealizować?

Zależy Ci na opinii i radach doświadczonych ekspertów w interesującej Cię branży?

Aplikuj do prestiżowego programu mentoringowegoMentors 4 Starters i ucz się od czołowychprzedstawicieli polskiego biznesu!

Dowiedz się więcej na Dowiedz się więcej na www.mentors4starters.plZgłoszenia przyjmujemy do 31.03.2015

Ten program może zmienić bieg Twojej kariery!

Mentors 4 StartersBe mentored. Get inspired.Apply now!

Pracodawcy18

3M

3M w Polsce jest filią amerykańskiego koncernu Minnesota Mining and Manufacturing. Od początku działalności w Polsce

3M zrealizowało duże projekty inwestycyjne, które w sumie wyniosły już ponad 400 mln USD i związane były z otwarciem

nowych fabryk lub kupnem już istniejących. Dziś Polska jest kluczowym dla koncernu rynkiem w Europie.

W Polsce 3M zostało zarejestrowane w 1991 roku. Obecnie zatrudnia prawie 2000 pracowników i posiada 10 zakładów pro-

dukcyjnych zlokalizowanych we Wrocławiu, Janinowie i w Skomielnej Białej k. Rabki. Centrala firmy mieści się w Kajetanach

k. Warszawy.

W czerwcu 2013 roku rozpoczęło działalność nowoczesne Customer Technical Center przy Centrum Badań i Rozwoju 3M

we Wrocławiu, w którym firma prezentuje swoje technologie i rozwiązania. 3M Poland oferuje ponad 10 000 produktów

w ramach 5 grup biznesowych: Ochrona Zdrowia, Produkty Konsumenckie, Bezpieczeństwo i Grafika, Przemysł, Elektron-

ika i Energetyka. 3M Poland od ponad 20 lat wnosi wkład w rozwój polskiego biznesu i gospodarki, za co otrzymuje liczne

nagrody i wyróżnienia: „Firma XX-lecia 1990-2010”, Perła Polskiej Gospodarki 2012, Solidny Pracodawca 2013 i 2014, Super-

brand 2013 oraz Perła Innowacji PROGRESS 2013. Więcej informacji na stronie: www.3M.pl

3M przekształca nowe idee w tysiące pomysłowych produktów. Nasza kultura twórczej współpracy nieustannie inspiruje

powstawanie zaawansowanych technologii, których podstawowym celem jest poprawa jakości życia. 3M to innowacyjna

firma, która od początku swojego istnienia nieprzerwanie tworzy i dostarcza nowe rozwiązania ułatwiające ludziom życie.

3M osiąga przychody w wysokości 31 mld USD, zatrudnia 89 000 osób na całym świecie i działa w ponad 70 krajach.

Więcej informacji można znaleźć pod adresem www.3M.com albo w kanale @3MNews na Twitterze.

IDEALNY KANDYDAT

Jeżeli lubisz pracę w dynamicznym środowisku, dobrze się czujesz

pracując w zespole i realizując różne projekty, a do tego jesteś

osobą otwartą, komunikatywną i samodzielną aplikuj do nas już

teraz!


• Dział Inżynierii Procesowej

• Dział R&D

• Dział Sprzedaży i Marketingu

• Dział Planowania

• Dział Jakości

Branża

• Badania i Rozwój

• Przemysł / Produkcja

• Sprzedaż

Kontakt

3m.pl/Kariera ul. Kwidzyńska 6

51-416 Wrocław

Pracodawcy20

Alior Bank S.A.

Alior Bank rozpoczął działalność w listopadzie 2008 r., jako bank nowego typu – łączący zasady tradycyjnej bankowości

z innowacyjnymi rozwiązaniami i produktami. W grudniu 2012 r. Bank zadebiutował na warszawskiej Giełdzie Papierów

Wartościowych, przeprowadzając największą ofertę publiczną prywatnej spółki w historii GPW o łącznej wartości 2,1 mld

zł. Od marca 2014 r., niespełna półtora roku od debiutu giełdowego, akcje Alior Banku zostały włączone do indeksu WIG20,

skupiającego dwadzieścia największych i najbardziej płynnych spółek notowanych na warszawskim parkiecie. Od ponad

6 lat istnienia Banku konsekwentnie wyznaczamy nowe standardy na polskim rynku usług bankowych.

WYŻSZA KULTURA BANKOWOŚCI Nasze wartości to: przejrzystość, prostota, uczciwość, odpowiedzialność, bezpieczeństwo, stabilność, przedsiębiorczość i in-

nowacyjność. Niezależnie od obszaru wykonywanych zadań, nieustannie dbamy o pogłębianie naszej wiedzy. Nasza kultura

organizacyjna opiera się na współpracy i wymianie doświadczeń, każdy może brać udział w tworzeniu nowych rozwiązań

i procesów w Banku. Dzięki ofercie produktowej dostosowanej do bardzo zróżnicowanych potrzeb naszych Klientów, Alior

Bank oferuje szerokie spektrum możliwości zatrudnienia dla ekspertów z wielu dziedzin świata biznesu.

ROZWIŃ SKRZYDŁA Z ALIOR BANKIEM

ENERGIA, ZAANGAŻOWANIE, PASJA To dzięki ambitnym osobom, stojącym u progu swej kariery zawodowej, atmosfera w naszej organizacji tak wiele zyskuje. Jeśli

chcesz budować swoją karierę zawodową w bankowości, zapraszamy Cię do rozpoczęcia z nami tej przygody.

ROZWÓJ W ALIOR BANKU• Niezbędna wiedza, którą zapewniamy dzięki szkoleniom wprowadzającym

• Opieka mentora w pierwszym okresie pracy

• Praca u boku najlepszych specjalistów w branży bankowej

• Możliwość dalszego rozwoju w strukturach Banku

ZOSTAŃ ALIOROWCEM Sprawdź nasze oferty praktyk i pracy w zakładce Kariera na naszej stronie: www.aliorbank.pl

IDEALNY KANDYDAT

Idealny kandydat to osoba ambitna, realizująca swoje zadania z pasją

i zaangażowaniem, zorientowana na cel i chętnie podejmująca

nowe wyzwania.


• Sprzedaż

• IT

• Dział operacji

Branża


Kontakt

aliorbank.pl

[email protected]

ul. Łopuszańska 38 D

02-232 Warszawa

Pracodawcy 21

Aon

Just think of the advantages that await you at Aon, the world’s top global human capital and management consulting firm.

Our company provides a complete array of consulting, outsourcing and insurance brokerage services. In Poland, we advi-

se, design and execute a wide range of solutions that enable clients to cultivate talent to drive organizational and personal

performance and growth. Our headquarters is located in the legendary city of Cracow, one of the oldest and most unique

cities in Europe. Aon gives you the best of both worlds: from professional to personal development. In our Cracow offices

we employ over 900 colleagues.

We have job and internship opportunities in various areas like:

administration, human resources, finance, accounting, IT and customer service.

Our Internship Program is available throughout the whole year in many different business areas. We offer paid internship

programs for at least 3 months and employment opportunities for the best trainees.

If you are fluent in English, we are waiting for your application!

Knowledge of Dutch, French, German, Spanish, Russian or Italian may be your additional asset.

Recruitment process:Please visit aon.com/kariera to check for new vacancies. After applying, you will be contacted by our recruiter to have a phone

conversation about our possible cooperation. During this short interview (approx. 15-30 min.) we focus on the main reasons

behind your application to our company, as well as your areas of interest, motivation and confirming your availability and

salary expectations. After the phone screen, we check your competences (language skills, analytical & Excel skills etc.) through

a set of tests that may be completed on-line. Finally, our managers will want to get to know you better by talking to the best

candidates in face-to-face interviews. For candidates from abroad, it is also possible to organise a Skype or telephone interview.

We offer:

• Friendly working atmosphere.

• Opportunity to develop and gain first job experience in an international environment.

• Stable employment—job contract.

• Paid internships for students.

• Private medical care for employees and their families.

• Life insurance and wide range of additional benefits.

IDEAL CANDIDATE

You might be ideal canditate for us. Don’t miss your chance. Apply

on aon.com/kariera

WE ARE CURRENTLY RECRUITING TO:

• Administration

• Human resources

• Finance

• Accounting

• IT and customer service

Industry

• Human resources

• Tax / Accounting / Audit

• IT

Contact

aon.com/kariera

[email protected]

Pracodawcy22

Brown Brothers Harriman (Poland) Sp. z o.o.

Brown Brothers Harriman is a privately-held financial institution that has been a thought leader and solutions provider for

almost 200 years. While standard banks’ offer retail services to millions of individuals, such as savings accounts and mortgages;

BBH serves the most sophisticated individuals and institutions with expertise in Private Banking, Investment Management, and Investor Services. Our cross functional, global teams provide our clients with leading insight and expertise throughout

our 17 locations around the world. Since 2012, our Krakow location has been a growing business center with a global reach,

delivering excellence in operations, client service and technology. We are seeking highly motivated final year students or

recent graduates to join our firm.

Graduate and internship opportunities exist in our Krakow office in the following areas:• Operations

• Fund Administration

• Fund Accounting

• Transfer Agency

• Custody

• Real Estate Accounting

As part of the BBH team, you will gain a technical understanding of our business and interact with our clients on a daily basis. Typical activities include: • Handing financial information/transactions

• Providing superior client service and resolution of open inquiries

• Identifying errors to reduce risk

• Producing monthly management reports

• Generating client reports and statements

• General team assistance

IDEAL CANDIDATE

Highly motivated final year students or recent graduates interested

in buidling their career in finances.


• Custody

• Transfer Agency

• Operations

• Fund Administration

• Systems

Industry

• Financial services

Contact

bbh.com

+48 12 340 60 00

[email protected]

ul. Klimeckiego 1

30-705 Kraków

Pracodawcy 23

Capgemini Polska Sp. z o. o.

Capgemini to przede wszystkim różnorodność. Razem z nami możesz tworzyć najnowocześniejsze rozwiązania i korzystać

ze wsparcia ekspertów zarówno od procesów biznesowych, jak i zaawansowanych systemów IT. Posiadamy 48 lat doświad-

czenia w biznesie, nasze oddziały zlokalizowane są w 44 krajach, pracuje w nich 140 000 pracowników! Jaki jest wspólny

mianownik tej dynamicznej społeczności? Wiedza i możliwości! Dostęp do świata Capgemini da Ci zupełnie nowe spojrzenie

na Twoją karierę!

Nasze Centrum w Krakowie dzieli się na dwa oddziały:

Capgemini Business Process Outsourcing to dynamiczny, szybko rozwijający się dział naszej firmy. Świadczymy usługi

w zakresie finansów i księgowości, operacji bankowych, obsługi klienta, zarządzania dostawami oraz zarządzania zasobami

ludzkimi. Polskie Centrum BPO należy do światowej sieci Rightshore i nastawione jest na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań

i pracę w zespołach, która pozwala zdobyć ciekawe doświadczenie pracując w międzynarodowym środowisku. Naszymi

klientami są międzynarodowe korporacje, stąd też pracownicy posługują się ponad 30 językami! W polskich biurach BPO

zatrudnionych jest obecnie ponad 3000 pracowników.

Infrastructure Services. W ramach IS obsługujemy klientów z całego świata w zakresie usług zdalnego wsparcia technicz-

nego oraz zdalnego zarządzania ich infrastrukturą informatyczną. Obecnie świadczymy usługi dla 30 klientów w zakresie

zarządzania IT, 60 klientów w zakresie zarządzania infrastrukturą oraz 70 klientów w zakresie service desk. Główne obszary

naszej działalności:

• Usługi Wsparcia i Transformacji Infrastruktury IT - Monitoring Infrastruktury, Zarządzanie Aplikacjami, Zarządzanie

Operacjami IT, Facility Management

• Zarządzanie procesami ITIL - Zarządzanie Incydentami, Zarządzanie Problemami, Konfiguracja i Zarządzanie Zmianą,

Zarządzanie Wersjami, Zarządzanie Dostępnością

• Hosting - Hosting Infrastruktury, Kolokacja serwerów, Przetwarzanie w Chmurze

• Service desk - Obsługa Incydentów, Zamawianie Usług, Zarządzanie Dostępem, Wsparcie wielojęzykowe

Do Centrum w Krakowie poszukujemy osób ze zdolnościami analitycznymi i interpersonalnymi, które chcą rozwijać się w takich

obszarach jak: IT, finanse, operacje bankowe, HR, marketing czy zarządzanie. Wymagamy znajomości języka angielskiego lub

innego języka obcego. Zatrudniamy studentów i absolwentów wszystkich kierunków; preferowane są specjalności techniczne,

informatyczne, lingwistyczne oraz ekonomiczne.

IDEALNY KANDYDAT

Idealny kandydat to osoba posługująca się przynajmniej jednym

językiem obcym, chcąca podnosić swoje kwalifikacje i rozwijać

się w międzynarodowej organizacji.


• Finanse i księgowość

• Dział zakupów

• HR

• IT

• Obsługa klienta

Branża




Kontakt

pl.capgemini.com

+48 12 634 7000

[email protected]

ul. Lublańska 38

31-476 Kraków

Pracodawcy24

Deloitte

Deloitte świadczy klientom usługi obejmujące m.in. audyt, konsulting, doradztwo finansowe, zarządzanie ryzykiem, doradztwo

podatkowe oraz doradztwo prawne (kancelaria prawnicza). Ponadto istnieje możliwość pracy w poszczególnych działach

obsługi naszej firmy. Nasze zespoły obsługi klientów pomagają tworzyć potężne rozwiązania biznesowe dla organizacji

działających na całym świecie.

To multidyscyplinarne podejście łączy zrozumienie specyfiki branży i innowacje z wiedzą ekonomiczną i znajomością sektorów

gospodarki, pomagając naszym klientom sprostać wyzwaniom, na które natrafiają w prowadzonej przez siebie działalności.

Określenie ścieżki kariery ułatwia świadomość, że jeśli Twoje cele ulegają zmianie, masz możliwość przekierowania swojej

kariery na inne obszary i dziedziny w ramach Deloitte. Niezależnie od tego, jakie są Twoje dążenia, pomożemy Ci stworzyć

elastyczny plan, dostosowujący się do Twoich zmieniających się potrzeb.

Rozwój zawodowy i zasady promocji objęte są w firmie starannie opracowanym systemem, którego podstawę stanowi

obiektywna ocena wszystkich pracowników. Przyjęty w Deloitte model kariery zawiera jasno określone i obiektywne

kryteria awansu. Podstawą oceny pracownika są efekty jego pracy. Wysoko oceniana jest umiejętność budowania dobrych,

profesjonalnych relacji z klientem, rzetelność i skuteczność działania.

IDEALNY KANDYDAT

Student po III roku lub absolwent.


• Audyt

• Doradztwo Podatkowe

• Konsulting

• Doradztwo Finansowe

• Zarządzanie Ryzykiem

Branża




Kontakt

mycareer.deloitte.com/pl/pl

+48 22 511 08 11

[email protected]

Al. Jana Pawła II 19

00-875 Warszawa

Pracodawcy 25

Hays Poland

Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy Hays plc, która jest największą na świe-

cie firmą zajmującą się rekrutacją specjalistyczną. Działając na rynku rekrutacyjnym od ponad 40 lat, Hays posiada 239 biur

w 33 krajach. Łącznie pracuje w nich blisko 7800 ekspertów w 20 specjalizacjach. W 2002 roku otworzyliśmy pierwsze biuro

w Polsce. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się niekwestionowanym liderem w rekrutacji

specjalistycznej.

Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest ponad 190 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie,

Trójmieście, Łodzi, Poznaniu oraz Szczecinie. Świadczymy dopasowane do wymagań klienta usługi w zakresie rekrutacji spe-

cjalistów i menedżerów pozyskując najlepszych kandydatów do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. Portfolio naszych

usług obejmuje ponadto Executive Search, Recruitment Process Outsourcing (RPO) oraz marketing rekrutacyjny.

Z pasją wspieramy rozwój zawodowy profesjonalistów działających w różnych obszarach rynku, kierując się naszym motto

„powering the world of work”. Tym co wyróżnia nas spośród konkurencji, jest unikalny system rekrutacji oparty o wyspecja-

lizowane dywizje, skupiające się na obsłudze poszczególnych sektorów rynku pracy. Dla naszych klientów jest to gwarancja

dotarcia do najwyższej klasy specjalistów oraz możliwość pełnego dopasowanie procesu rekrutacji do ich potrzeb.

IDEALNY KANDYDAT

Ambitny, komunikatywny i zaangażowany pracownik z własną

inicjatywą, biegle posługujący się językiem angielskim, lubiący

pracę z ludźmi.


• Działy sprzedaży i rekrutacji

Branża




Kontakt

hays.pl

+48 12 290 4460

[email protected]

ul. Lubicz 23a

31-503 Kraków

Pracodawcy26

KPMG

KPMG to międzynarodowa sieć firm świadczących usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa gospodarcze-

go. Nasz największy kapitał to wiedza ponad 155 000 pracowników zatrudnionych w 155 krajach na całym świecie. W Polsce

rozpoczęliśmy działalność w 1990 roku. Dziś w naszych biurach w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku,

Katowicach i Łodzi pracuje ponad 1 200 osób. Co roku do grona naszych pracowników dołączają zarówno doświadczeni

menedżerowie, praktycy biznesu, jak i studenci oraz absolwenci najlepszych uczelni wyższych.

Oferujemy im blisko 200 miejsc pracy i praktyk w działach: Audytu Ogólnego, Bankowego i Ubezpieczeniowego, Doradztwa

Finansowego, Podatkowego i Doradztwa Gospodarczego, Usług Księgowych oraz w Kancelarii D.Dobkowski spółka koman-

dytowa (Kancelaria Prawnicza stowarzyszona z KPMG w Polsce).

Na praktyki w KPMG zapraszamy studentów IV i V roku jednolitych studiów magisterskich lub I i II roku studiów uzupełniających

oraz absolwentów kierunków ekonomicznych, finansowych lub prawniczych. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej

znajomości języka angielskiego, zdolności analitycznych, umiejętności pracy w zespole oraz łatwości nawiązywania kontaktów.

Jeśli jesteś jeszcze na studiach, chcesz sprawdzić swoją wiedzę i umiejętności zapraszamy do programów i konkursów

organizowanych z myślą o studentach. Jeśli interesujesz się podatkami, a w przyszłości chcesz pracować jako doradca

podatkowy – zgłoś się do konkursu Tax’n’You. A jeżeli ciekawią Cię zagadnienia rachunkowości, weź udział w Programie

Szkoleniowym World of Audit.

W KPMG tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym wszyscy dobrze się czują i mogą w pełni rozwijać swój potencjał.

Więcej informacji znajdziesz na stronie kariera.kpmg.pl

IDEALNY KANDYDAT

Posiadający zdolności analityczne, umiejętności pracy w zespole

oraz łatwość nawiązywania kontaktów.


• Audyt

• Podatki

• Doradztwo

• Usługi Księgowe

• Kancelaria D.Dobkowski

Branża



• Usługi Prawnicze

Kontakt

kariera.kpmg.pl

+48 22 582 11 00

[email protected]

ul. Chłodna 51

00-867 Warszawa

Pracodawcy28

State Street Bank Polska

State Street to światowy lider wśród dostawców usług finansowych dla inwestorów instytucjonalnych. Na całym świecie

pracownicy State Street Bank Polska dostarczają nowatorskich rozwiązań, produktów i usług dla największych inwestorów

instytucjonalnych, zwiększając ich kapitał na każdym etapie procesu inwestowania. Pierwsze biuro w Polsce powstało w 2007

roku, obecnie zatrudnia już ponad 2000 osób, planując dalszy rozwój poprzez rozwijanie nowych specjalizacji i usług. State

Street Bank Polska działa na zasadzie centre of excellence w zakresie obsługi księgowej funduszy inwestycyjnych, funduszy

wysokiego ryzyka, derywatów oraz wyceny funduszy dla klientów z całej Europy. W State Street Bank Polska ogromną wagę

przykładamy do rozwoju pracowników oferując wszechstronny program szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego. Na-

szym celem jest stworzenie w firmie warunków pracy, w których nasi pracownicy będą w stanie realizować nie tylko cele

biznesowe, ale i osobiste dążenia.

Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowiska pełno- i niepełnoetatowe m.in. do działów: Księgowość ds. Funduszy

Inwestycyjnych, Dział Wyceny Papierów Wartościowych, Dział Derywatów (Instrumentów Pochodnych), Dział Sprawozdaw-

czości Finansowej, Fundusze Hedgingowe (Fundusze Wysokiego Ryzyka), Dział Księgowości, Dział Dokumentacji związanej

z Kluczowymi Informacjami dla Inwestorów, Dział Zabezpieczeń Transakcji Finansowych (Collateral Services), Dział Analiz

Inwestycyjnych (State Street Investment Analytics).

Wymagania:• Poszukujemy studentów i absolwentów kierunków ekonomicznych, tj. księgowość, zarządzanie, bankowość i finanse;

studenci i absolwenci innych kierunków będą także rozważani.

• Wymagana znajomość języków obcych - Język angielski (niektóre stanowiska wymagają dodatkowo znajomości języka

niemieckiego, włoskiego lub francuskiego).

Dodatkowe informacje: Proces rekrutacyjny składa się z aplikacji online, rozmowy telefonicznej oraz spotkania z menadżerami.

Całość procesu rekrutacyjnego może być prowadzona w języku angielskim. Rekrutacja trwa cały rok!

IDEALNY KANDYDAT

Absolwent studiów ekonomicznych, zmotywowany, aby rozwijać

swoją karierę w branży finansowej, znający język angielski minimum

w stopniu komunikatywnym.


• Ksiegowość ds. Funduszy Inwestycyjnych

• Dzial Derywatów

• Dział Wyceny Papierów Wartościowych

• Dział Sprawozdawczości Finansowej

• Dział Analiz Inwestycyjnych

Branża



Kontakt

statestreet.com/pl

fb.com/StateStreetCorp

+48 12 399 10 00

[email protected]

CBK, ul. Podgórska 36

31-536 Kraków

Pracodawcy 29

Peek & Cloppenburg KG

W P&C szukamy osobowości, które chciałyby rozpocząć swoją karierę w międzynarodowym i pełnym wyzwań środowisku

naszej firmy! Wiemy, że najważniejsi są ludzie, którzy pracują w naszej organizacji. Tylko dzięki ich pomysłom i zaangażo-

waniu już od ponad 110 lat odnosimy sukcesy. Stań się częścią tego sukcesu! Do naszych zespołów w Polsce poszukujemy

talentów, które chcą się rozwijać.

Peek&Cloppenburg oferuje wyjątkową modę, obsługę na najwyższym poziomie, produkty wysokiej jakości. Od lat należy do

czołówki najbardziej cenionych pracodawców w branży retail w Polsce.

P&C jest firmą rodzinną.Od ponad 110 lat Peek&Cloppenburg jest firmą zarządzaną rodzinnie. Dla naszych pracowników jest to duża wartość. P&C

łączy w sobie bowiem zalety dużej firmy korporacyjnej ze zrównoważonym stylem zarządzania właściwym organizacjom

rodzinnym.

P&C jest firmą miedzynarodową.15 krajów, 2 centrale, jedna marka. P&C KG Düsseldorf zarządza domami mody w Niemczech, Belgii, Holandii oraz Szwajcarii.

Peek & Cloppenburg KG Wien posiada salony w Austrii, Bułgarii, Chorwacji, Czechach, na Litwie, Łotwie, w Polsce, Rumunii,

Słowacji, Słowenii i na Węgrzech oraz planuje kolejne otwarcia w Europie Wschodniej.

P&C łączy tradycję z nowoczesnością.Innowacje są ważne. Nie tyczy się to jedynie mody, ale również całej naszej firmy. Udowodniliśmy to już w przeszłości

wprowadzając jednolite rozmiary konfekcji oraz komputeryzując system służący do zarządzania gospodarką towarową. Dziś

działalność i rozwój naszego sklepu online FashionID.de kontynuuje ten kierunek.

P&C – wyjątkowa architektura.Nasze flagowe sklepy zostały zaprojektowane przez światowej sławy architektów. Jesteśmy z tego dumni, ponieważ kochamy

architekturę i design, które fascynują zarówno z zewnątrz, jak i wewnątrz. Światło dzienne podkreśla zastosowane w naszych

sklepach naturalne materiały po to, by nasi klienci zawsze czuli się komfortowo i mieli kontakt z modą w najlepszym wydaniu.

IDEALNY KANDYDAT

Idealny kandydat to osoba pełna energii i motywacji, z pasją

podchodzącą do swoich obowiązków.


• Sprzedaż

• Zakup

Branża

• Handel i Usługi

• Sprzedaż

• Zarządzanie projektem

Kontakt

peek-cloppenburg.com/career

+43 17 95 960

[email protected]

Mechelgasse 1

1030 Wiedeń

Pracodawcy30

PwC Polska Sp. z o.o.

PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do

nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem

wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach. W PwC inwestujemy w Ciebie 100%. W pierwszym mie-

siącu poznasz strukturę firmy i charakter jej działalności oraz podstawy zagadnień związanych z działem, w którym pracujesz.

Dalszą ścieżkę rozwoju zawodowego łączymy z coachingiem, który pozwala odkryć Twoje talenty i potencjał, aby wspólnie

zaplanować kierunek kariery i odpowiednie szkolenia: merytoryczne, rozwijające wiedzę techniczną oraz kształtujące umie-

jętności interpersonalne. Podejście to dodatkowo wspieramy regularnym przekazywaniem informacji zwrotnej.

Naszą mocną stroną jest różnorodność - usług, projektów, klientów, dla których pracujemy. Nie byłaby ona możliwa bez

różnorodności naszych pracowników i indywidualnego podejścia do ich rozwoju.

Aby do nas trafić wystarczy kilka prostych kroków, a proces rekrutacyjny uzależniony jest od Twojego doświadczenia. Jeżeli

aplikujesz na praktyki przed Tobą trzyetapowy proces. Rozpoczynasz od formularza on-line, do którego załączasz aktualne

CV. Pamiętaj, że testy on-line, sprawdzające umiejętności analitycznego myślenia, są integralna częścią Twojej aplikacji. Jeżeli

Twoje CV spełnia kryteria rekrutacji i pozytywnie przeszedłeś testy on-line, zaprosimy Cię do naszego biura na testy znajomo-

ści języka angielskiego. Ostatni etap to Centrum Oceny, które składa się z ćwiczenia grupowego, rozmowy kwalifikacyjnej,

ćwiczenia indywidualnego oraz rozmowy w języku angielskim. Ćwiczenie grupowe polega na opracowaniu rozwiązania

fikcyjnego problemu wspólnie z innymi kandydatami. Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez pracownika działu

personalnego lub menedżera z działu, do którego aplikujesz. Ćwiczenie indywidualne to najczęściej zadanie polegające na

samodzielnym opracowaniu studium przypadku lub przygotowaniu prezentacji.

Jeśli jednak masz już doświadczenie, wystarczy, że na naszej stronie znajdziesz ogłoszenie odpowiadające Twoim zawodo-

wym zainteresowaniom i wypełnisz formularz zgłoszeniowy. Następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z pracownikami

działu rekrutacji, a ostatnim – rozmowa z Twoim przyszłym menedżerem. Pozytywne przejście tych wszystkich poziomów

oznacza, że już możemy przywitać Cię w naszej firmie.

Odkryj swoje 100% możliwości w PwC.

„Grasz o staż” jest ogólnopolskim konkursem organizowanym przez PwC oraz „Gazetę Wyborczą”. Co roku umożliwia spo-

tkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami.

Poprzez konkurs, młodzi ludzie z całej Polski mają okazję spróbować swoich sił w grze o płatne, merytoryczne praktyki

w najbardziej renomowanych firmach oraz organizacjach rządowych i pozarządowych. Oprócz tego na najlepszych czekają

atrakcyjne nagrody dodatkowe, których celem jest zwiększenie ich konkurencyjności na rynku pracy.

IDEALNY KANDYDAT

Kandydat idealny to osoba, która potrafi myśleć logicznie,

analizować fakty i chce się rozwijać.


• Doradztwo biznesowe

• Doradztwo prawno-podatkowe

• Audyt

Branża


Kontakt

pwc.pl/kariera

+48 22 74 64 000

[email protected]

Al. Armii Ludowej 14

00-638 Warszawa

PWC5F100120 reklama targi ikony_A4.indd 1 2/18/15 6:32 PM

Pracodawcy32

Grupa PZU

Grupa PZU jest największą i najbardziej rentowną firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Jesteśmy obecni

na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. W Polsce zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Spełniamy najwyższe standardy

odpowiedzialnego i zrównoważonego zarządzania, co potwierdza obecność PZU w składzie RESPECT Index – indeksu

spółek odpowiedzialnych społecznie na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad

3,2 mld zł zysku.

Grupa PZU to pracodawca przez duże p: oferujemy płatne praktyki i staże, perspektywy rozwoju, atrakcyjne profity pozapłacowe, pracę z prestiżową marką i wiele innych p... Na najlepszych co roku czeka kilkadziesiąt ofert praktyk i staży

w naszej centrali w Warszawie oraz w oddziałach PZU w całej Polsce.

PROGRAM PRAKTYK LETNICH:• trwa 3 miesiące,

• płatna umowa o praktyki,

• od początku lipca.

PROGRAM STAŻY:• trwa 6 miesięcy,

• umowa o pracę,

• od początku lipca lub października.

Aplikuj od początku marca do 15 kwietnia na pzu.pl/kariera i fb.com/pzukariera

IDEALNY KANDYDAT

Student lub absolwent kierunku ekonomicznego, prawnego,

matematycznego, informatycznego lub pokrewnych posiadający

umiejętności komunikacji i pracy w zespole, motywację do

działania i rozwoju.


• Pion Sprzedaży Masowej

• Pion Klienta Korporacyjnego

Branża


• Sprzedaż


Kontakt

pzu.pl/kariera

+48 22 582 22 40

[email protected]

al. Jana Pawła II 24

00-133 Warszawa

Pracodawcy 33

TVN S.A.

TVN S.A. jest wiodącym nadawcą telewizyjnym w Polsce. W ofercie TVN znajdują się następujące kanały telewizyjne: TVN,

TVN 7, TTV, TVN24, TVN Meteo, TVN Style, TVN Turbo, iTVN, iTVN Extra, TVN Biznes i Świat, Telezakupy Mango i NTL Radom-

sko. W 2014 roku TVN został uznany przez miesięcznik „Media i Marketing Polska” za Nadawcę 20-lecia, a przez magazyn

branżowy „Press” za Telewizję 25-lecia. Kanał TVN i stacja informacyjna TVN24 uzyskały pozycję najbardziej opiniotwórczych

stacji TV w Polsce w okresie ostatniej dekady - wg raportu Instytutu Monitorowania Mediów.

Oferta programowa TVN jest skierowana przede wszystkim do widzów w wieku 16 – 49 lat mieszkających w dużych miastach.

Obejmuje produkcje własne TVN, w tym cieszące się ogromną popularnością światowe formaty rozrywkowe oparte na

licencjach, największe hity filmowe i seriale telewizyjne, programy informacyjne oraz produkcje zagraniczne. Stacja systema-

tycznie zajmuje pozycję lidera w najbardziej pożądanej przez reklamodawców docelowej grupie widzów. W całym sezonie

jesiennym 2014 r. TVN uzyskał najlepsze w Polsce wyniki oglądalności przy udziale na poziomie 14,6% w grupie komercyjnej.

TVN posiada również bogatą ofertę produktów online, w tym m.in. Player.pl oraz Veedo.pl. Player.pl to internetowa platforma

wideo na żądanie, oferująca swobodny dostęp do największej biblioteki seriali, show i programów telewizyjnych. Z kolei Vee-

do.pl to rozrywkowy portal wideo prezentujący niezwykłe talenty, wyjątkowe wydarzenia oraz hity internetu z całego świata.

Umożliwia użytkownikom dodawanie filmów, przez co stanowi doskonałą platformę do prezentacji i promocji wyjątkowych

talentów.

Do TVN należy Agencja TVN – oferująca najbardziej kompleksowe usługi produkcji i dystrybucji materiałów newsowych

w Europie Środkowej i Wschodniej oraz TVN Media – największe biuro sprzedaży reklam w Polsce.

TVN to telewizja i biznes. Stawiamy na rozwój i innowacyjność, szanujemy różnorodność. Tu nie ma miejsca na nudę – zmiany

to nasze naturalne środowisko.

Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie: www.kariera.tvn.pl

IDEALNY KANDYDAT

Idealny kandydat – osoba łącząca kreatywność, pasję i profesjonalizm.


• Technologia i Technika

• Biznes i Administracja

• Program i Produkcja

• Sprzedaż i Marketing

Branża

• Media / Sztuka / Rozrywka

Kontakt

kariera.tvn.pl/

+48 12 652 83 16

[email protected]

ul. Płk. Dąbka 2

30-832 Kraków

Pracodawcy34

Aegon to międzynarodowa grupa finansowa dbająca

o zabezpieczenie finansowej przyszłości 40 milionów Klien-

tów. Jesteśmy w 25 krajach Europy, obu Amerykach i Azji,

a w Europie środkowo-wschodniej w Polsce, Czechach,

Rumunii, Słowacji, Turcji oraz na Węgrzech. Nasza historia

rozpoczęła się ponad 160 lat temu w Holandii, a nasza

centrala mieści się w Hadze. W całej grupie zatrudniamy

28 000 Pracowników.

Działalność Aegon skupia się na ubezpieczeniach na życie

oraz produktach emerytalnych, oszczędnościowych i inwe-

stycyjnych. Grupa działa również w segmencie ubezpieczeń

wypadkowych, uzupełniających ubezpieczeń zdrowotnych

oraz ubezpieczeń majątkowych; prowadzi także ograniczo-

ną działalność bankową. Oferujemy ubezpieczenia na życie,

produkty emerytalne oraz zarządzanie aktywami.

Dlaczego warto do nas dołączyć?• posiadamy unikatowy system rozwoju kariery!

• używamy nowoczesnych narzędzi pracy!

• nasze Oddziały znajdują się w prestiżowych lokalizacjach!

• tworzymy zgrany team!

• zwiedzamy świat dzięki nagrodom w licznych konkursach!

• dokształcamy się u najlepszych szkoleniowców na rynku!

Jeżeli jesteś studentem lub absolwentem...Wejdź razem z nami na rynek pracy i zdobądź pierwsze

doświadczenia w ramach Pasa Startowego „Start Up Pre-

mium”.

Jeżeli już zdobyłe/aś pierwsze szlify zawodowe...Docenimy Twój potencjał i doświadczenie i udostępnimy

bogatą ofertę szkoleń i programów rozwojowych.

Zobacz jak pracujemy: facebook.pl / Kariera w Aegon Pre-

mium


• Dział Sprzedaży

• Dział Obsługi Klienta

Branża

• Sprzedaż


Kontakt

aegon.pl

+48 795 138 053

[email protected]

ul. Podgórska 36

31-536 Kraków

About usWe’re at the heart of the Internet, helping the most innovative

companies remove the complexities of delivering any

experience, to any device, anywhere. Founded in the halls

of MIT, Akamai remains dedicated to a youthful optimism of

problem solving through intellectual curiosity, collaboration

and commitment. And we’re growing quickly. If you’d like

to work in a culture where hard work and innovative ideas

are consistently rewarded, join us and help shape the future

of the hyperconnected world. Akamai has been recognized

as one of the top Great Places To Work in Poland by the

Great Place to Work® Institute in Poland

How to applyPlease visit the website: http://jobs.akamai.com/ Stay

connected by joining our network! Enter your e-mail and

tell us a bit about yourself, and we’ll keep you informed

about upcoming events and opportunities that match your

interests


• Software Engineering

• Network Engineering

• Customer Care

• Finance

Industry

• IT

Contact

akamai.com

+48 12 384 7000

[email protected]

ul. Opolska 100

31-476 Kraków

Pracodawcy 35

Jesteśmy międzynarodową grupą handlową działającą

od 1961 roku, a w Polsce obecną od 1996 roku.

Posiadamy 888 hipermarketów w 16 krajach świata. Nasze

wartości to: Zaufanie, Dzielenie się i Postęp, dlatego

w Auchan dbamy o relacje i rozwój współpracowników.

Gwarantujemy zdobywanie wiedzy i wymianę doświadczeń.

A przede wszystkim stawiamy na ludzi, dlatego od 4 lat

z powodzeniem organizujemy Płatne Staże dla osób

rozpoczynających karierę zawodową.


• Staż na Managera Kas

• Staż na Managera Handlowego

• Staże w Serwisach Centralnych

Poznaj pozostałe oferty na www.auchan.pl

Branża

• Handel i Usługi

• Sprzedaż

Kontakt

www.auchan.pl

+48 22 70 38 200

[email protected]

ul. Puławska 46

05-500 Piaseczno

Bank BPH S.A. / GE Healthcare IT CoEBank BPH obecny na polskim rynku od ponad 20 lat, jest

nowoczesną instytucją finansową oferującą swoje produkty

i usługi Klientom indywidualnym, małym i średnim przed-

siębiorstwom oraz Klientom korporacyjnym.

Bank jest Laureatem prestiżowego Programu Inwestor

w Kapitał Ludzki - wyróżnienia dla wiodących firm w zakre-

sie zarządzania i inwestowania w kapitał ludzki. W naszej

codziennej pracy kierujemy się zasadami fair play. Chcemy

być postrzegani jako Bank nr 1 pod względem zaufania i fair

play w stosunku do Klientów, Pracowników, Interesariuszy

i Społeczności, wśród których działamy.

Jeśli jesteś osobą otwartą na zmiany, chętnie podejmujesz

wyzwania, wierzysz w swoje możliwości i wytrwale dążysz

do celu, zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy

i programów stażowych w centrali (Kraków, Gdańsk, War-

szawa) i w sieci oddziałów w Polsce.

GE Healthcare jest dostawcą innowacyjnych technologii

i usług, które wyznaczają nowe standardy opieki medycznej

dla lekarzy i administratorów służby zdrowia. Pomagają

one zmienić jakość oraz efektywność opieki medycznej

na całym świecie.

Nasze Krakowskie Centrum Doskonałości (GE Healthcare CoE IT) od 2013 specjalizuje się w procesach i narzędziach

wykorzystywanych w ramach różnych obszarów działalno-

ści GE Healthcare. W Krakowie oferujemy pracę specjalistom

w zakresie rozwiązań eCommerce, technologii firmy Oracle,

a także oprogramowania klasy ERP oraz tworzenia aplikacji

internetowych i zarządzania projektami. W ofercie są także

staże.


• IT (BPH i GEHC)

• Bankowość Detaliczna(BPH)

• Zarządzanie Ryzykiem Banku (BPH)

• Bankowość Korporacyjna (BPH)

Branża



• Zarządzanie projektem

Kontakt

bph.pl

[email protected]

gehealthcare.pl

[email protected]

ul. Życzkowskiego 19

31-864 Kraków

Pracodawcy36

Capita is the UK’s largest business process outsourcing

company. We started in 1984 as a Chartered Institute of

Public Finance and Accountancy computer services division

with just a couple of people on the payroll and evolved into

an international enterprise hiring over 66,000 staff across

UK, Europe, India and South Africa. Since its launch, Capita

plc has grown to become a FTSE 100 company generating

£3,8bn turnover at the end of 2014. Our goal is simple - to

help our huge range of public and private sector clients

improve service to their customers.

Capita Poland’s Krakow Business Centre was established

in late 2011. We are a multi-disciplinary business process

outsourcing centre set up by the Capita Group Plc. The

centre provides state-of-the-art services offering employees

the opportunity to work for various clients and develop

expertise in a wide range of disciplines. At Capita Krakow

we deliver multilingual business service that range from

managing complex processes to more transparent

transactions.

As a first class employer, we provide our employees

a package of benefits. Working with us gives you a great

opportunity to meet people from all around the world. You

will also have a chance to participate in numerous Charity

events. After work our staff enjoys themselves in activities

such as Business Football League (3rd place in Krakow last

year!), volleyball and many other activities.

Join us! Experience it yourself. One Capita, One Krakow,

One team.

WE ARE CURRENTLY RECRUITING:

• Customer Service with English

• Policy Admin with German

• Policy Admin with Italian

• Banking Sector Assistant

Industry

• Customer Service / Call Center

• Financial Services

• Legal Services

Contact

capita.co.uk

+48 12 629 60 64

[email protected]

Centrum Biurowe Lubicz I, Lubicz 23

31-503 Kraków

Wierzymy, że prawdziwym bogactwem firmy są jej Pracow-

nicy. To dzięki nim Electrolux stał się światowym liderem

w produkcji sprzętu gospodarstwa domowego. Pracują dla

nas najlepsi. Dzięki ich wiedzy, doświadczeniu, a przede

wszystkim umiejętności słuchania, zdołaliśmy zbudować

bardzo dobre relacje z naszymi Klientami. Dlatego udaje

się nam tworzyć innowacyjne produkty, a nasze najbardziej

znane marki to Electrolux, AEG, Zanussi oraz Electrolux

Grand Cuisine.

W Polsce zatrudniamy ponad 4000 pracowników. Posiada-

my 4 nowoczesne fabryki – w Siewierzu, Żarowie, Oławie

i Świdnicy. W Warszawie ma siedzibę centrala sprzedażowa

Electrolux na Europę środkowo-wschodnią, a w Krakowie

Global Shared Service Centre (GSSC). W ramach GSSC

działa Centrum Finansowo-Księgowe, HR Services, Centrum

Dokumentacji oraz Dział IT.

REKRUTACJA Aktualnych ofert pracy można szukać na portalach interne-

towych oraz na stronie www.electrolux.com/career.

PRAKTYKI Prowadzimy całoroczny program praktyk dla studentów

w obszarze księgowości, HR oraz dokumentacji technicznej.

Praktykant ma okazję zapoznać się ze sposobem funkcjo-

nowania firmy wspierając aktywnie dział, w którym odbywa

praktyki. Istnieje możliwość elastycznego dostosowania

planu praktyk do grafiku zajęć na uczelni. Zainteresowanych

studentów, dyspozycyjnych 20 godzin tygodniowo przez

okres 2-3 miesięcy zapraszamy do wysłania swoich aplikacji.

Miasto: Kraków Kontakt: [email protected]


• Dział finansowo-ksiegowy

• Dział Dokumentacji Technicznej

• HR Services

• IT

Branża

• Nowe Technologie / IT

• Human Resources


Kontakt

electrolux.com/career

+48 12 296 95 00

[email protected]

Al. Powstańców Śląskich 26

30-570 Kraków

Pracodawcy 37

Kim jesteśmy? Ericpol Sp. z o.o. jest firmą informatyczną działającą od 24

lat na międzynarodowym rynku ICT. Świadczymy usługi

outsourcingu, consultingu i integratorskie, dostarczamy

rozwiązania dedykowane w obszarach telekomunikacji,

komunikacji M2M (machine to machine), IoT (Internet

of Things), aplikacji dla sektora medycznego, finansów

i bankowości oraz rozwiązań dla biznesu. Ericpol posiada

4 biura w Polsce (Kraków, Łódź, Warszawa, Gniezno) oraz

3 centra produkcyjne na Białorusi, Ukrainie i w Szwecji, które

razem tworzą Grupę Ericpol. Obecnie zatrudniamy ponad

2000 pracowników.

Zapraszamy na praktyki! W ramach Programu Praktyk Letnich planujemy przyjąć

kilkudziesięciu studentów, z niemal wszystkich kierunków

i lat studiów, na 2-3 miesięczne płatne praktyki.

Aplikacje należy przesyłać do dn. 30.04.2015 na adres:

[email protected]

Zapraszamy do pracy! Do końca roku planujemy zatrudnić 300 osób. Poszukujemy

kandydatów m.in. na stanowiska programistów Java, C++, C,

.NET, testerów, inżynierów rozwiązań telekomunikacyjnych

i automotive.

Nasze wymagania: • wykształcenie wyższe lub studenci ostatnich lat studiów

(kierunki: informatyka, telekomunikacja, elektronika,

elektrotechnika, automatyka i robotyka, matematyka, fizyka)

• znajomość wybranego języka programowania

• dobra znajomość języka angielskiego

• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• dostępność w wymiarze min. 3/5 etatu


• Działy IT

Branża


Kontakt

ericpol.pl

+48 12 2954600

[email protected]

ul. Bobrzyńskiego 12

30-348 Kraków

Are you ready to enter the world of finance? Then, this is the right time to join our company! In our

branch in Krakow we have more than 300 employees. In

the next couple of years we want to hire about 200 students,

graduates and experienced professionals who will have the

chance to align career development with the growth of

our office. Discover what we do and how you can fit into

our team.

Become part of a company with worldwide impact. Once shares and bonds are traded, the securities and

cash need to be exchanged. That’s where Euroclear Bank

comes in to ‘settle’ the trades. Our people ensure that large

amounts of money and securities are safely exchanged

between buyers and sellers from all parts of the globe.

It’s a demanding job, but it provides enormous personal

satisfaction for having such a key impact on the financial

world. Moreover, you can work in a very flexible environment

that is full of learning opportunities.

Here’s a checklist of our ideal candidate:• Your English is fluent and you have excellent

communication skills.

• Our rapidly changing environment inspires you to deal

with deadlines and volumes in the most accurate way.

• As a real team player, you take accountability for your

actions and decisions.

• Your eye for detail and risk awareness complement your

organizational competencies.

Does this description fit you? Then we might close a deal! Apply online at www.jobs.euroclear.com or send your CV

in English to [email protected]


• New Issues

• Funds

• Tax

• Corporate Actions, Equity Reach

• Transaction Processing

Industry


• Financial Services

Contact

euroclear.com

+48 12 36 39 710

[email protected]

ul Puszkarska 7h

30-644 Kraków

Pracodawcy38

Grupa Żywiec jest jedną z największych firm piwowar-

skich w Polsce. Oferuje ponad 30 różnych produktów kil-

kudziesięciu tysiącom partnerów biznesowych i milionom

konsumentów. Grupa Żywiec jest jedyną spółką spośród

największych producentów piwa notowaną na Giełdzie

Papierów Wartościowych w Warszawie, gdzie zadebiuto-

wała w 1991 r.

Grupa Żywiec oferuje programy rozwojowe dla studentów

i absolwentów wszystkich kierunków. Studenci kierunków

technicznych i produkcyjno-logistycznych mogą odbyć

1-2 miesięczne praktyki w naszych browarach. Studenci po

III roku mają możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń

zawodowych podczas płatnych Praktyk Letnich. Studenci

kończący naukę oraz absolwenci mają szansę na szybki

rozwój w ramach Menedżerskiego Programu Stażowego.

Więcej informacji na temat ofert praktyk i staży znajdziesz

na http://www.grupazywiec.pl/kariera.


• Sprzedaż

• Finanse

• Marketing

• HR

• Produkcja i Logistyka

Branża

• FMCG

Kontakt

grupazywiec.pl/kariera

+48 22 537 60 00

[email protected]

ul. Konstruktorska 13

02-673 Warszawa

Podstawą działalności Jeronimo Martins Polska jest handel i dystrybucja produktów żywnościowych. Największą część

stanowi sieć sklepów Biedronka. Firma dywersyfikuje swoje

portfolio inwestując również w nowe rodzaje biznesów:

drogerie Hebe oraz sieć aptek Na Zdrowie. JMP jest naj-

większym prywatnym pracodawcą w Polsce. Zatrudniamy

ponad 50 000 pracowników.

Informacje o oferowanej pracy/praktyce/stażu Forma zatrudnienia: praktyka/staż/praca; Działy zatrud-

nienia: m.in. Operacja, Finanse, HR, Logistyka, Marketing, Zakupy, BHP, IT, Dział Rozwoju Produktu; Miejsce zatrud-

nienia: Lokalizacje w całej Polsce

Dodatkowe InformacjeDla studentów I-IV roku studiów, którzy są zorientowa-

ni na cel i chcą spędzić z nami swoje najlepsze wakacje,

przygotowaliśmy ofertę Programu Praktyk Letnich 2015. Rekrutacja rozpocznie się 23 lutego 2015r.

Ponadto, dla tych, którzy studiują aktualnie na II-IV roku studiów biznesowych, proponujemy Program Ambasa-dorski w Jeronimo Martins Polska. Rekrutacja rozpocznie się w maju 2015r. Dla absolwentów studiów magisterskich oraz studentów ostatnich lat studiów, którzy nie boją się

wyzwań i są otwarci na poszerzanie swoich horyzontów

przygotowaliśmy ofertę Management Trainee Programme 2016. Rekrutacja rozpocznie się w listopadzie 2015.

Więcej informacji na stronie www.karierawJM.pl.

Polecamy także kliknięcie „follow” na naszym company

page na LinkedIn, aby pozostac z nami w kontakcie.


• Operacja

• Logistyka

• Finanse

• Zakupy

• Marketing

Branża

• Retail

Kontakt

karierawjm.pl

+48 22 275 10 00

[email protected]

ul. Dolna 3

00-773 Warszawa

Pracodawcy 39

Jesteś studentem i masz dobre wyniki w nauce? Jesteś zorientowany na cel i chcesz nauczyć się jeszcze więcej? Zaaplikuj na program praktyk letnich w Jeronimo Martins. Oferujemy szansę zdobycia doświadczenia zgodnego z Twoimi zainteresowaniami, w formie płatnej praktyki. Ciesz się latem w najlepszy sposób!

Rekrutacja rozpocznie się w marcu 2015.

SPĘDŹ Z NAMI SWOJE NAJLEPSZE WAKACJE. Summer Internship

Programme

DOŁĄCZ DO NAS. www.karierawJM.pl Follow us on LinkedIn

Pracodawcy40

O FirmieLundbeck to międzynarodowa firma farmaceutyczna,

w najwyższym stopniu oddana kwestii poprawy jakości

życia osób cierpiących na choroby mózgu. To właśnie

w tym celu Lundbeck angażuje się w badania naukowe,

projektowanie i rozwój nowych leków, ich produkcję,

marketing i sprzedaż na całym świecie. Leki produko-

wane przez firmę są wykorzystywane do leczenia takich

schorzeń, jak depresja, zaburzenia lękowe, zaburzenia

psychotyczne, padaczka, choroba Huntingtona, choroba

Alzheimera, choroba Parkinsona, uzależnienie od alkoholu.

Lundbeck Business Service Centre Centrum Usług Biznesowych firmy Lundbeck świadczy

usługi dla europejskich jednostek firmy Lundbeck w zakre-

sie wsparcia operacyjnego takich funkcji jak Finanse, HR, IT

oraz dział Zakupów. Naszą kulturę pracy opieramy na war-

tościach i zasadach funkcjonowania wspólnych dla całej

grupy. Jesteśmy dumni z tego, że zatrudniamy profesjo-

nalistów w obszarach funkcjonalnych, w których działamy

i oferujemy możliwość rozwoju osobistego i budowania

długoterminowych karier.


• Finanse

Branża

• Human Resources



Kontakt

lundbeck.com

+48 12 348 68 88

[email protected]

Al. Bora-Komorowskiego 25c

31-476 Kraków

Centrum Badawczo-Rozwojowe NOKII w Krakowie jest

odpowiedzialne za tworzenie i testowanie nowych pro-

duktów dla różnych generacji sieci komórkowych: 3G, 4G

oraz 5G. Współpracujemy z ośrodkami badawczo-rozwo-

jowymi na całym świecie m.in. w Stanach Zjednoczonych,

Indiach, Japonii, Finlandii i Chinach.

Stale współpracujemy z lokalnymi uczelniami wyższy-

mi. Wymiana doświadczeń, podejmowanie wspólnych

projektów oraz wspieranie innowacyjności dają nam nie-

wyobrażalną satysfakcję.

Praca w NOKII przeznaczona jest dla osób, które nie boją

się wyzwań. Poszukujemy zarówno doświadczonych inży-

nierów, absolwentów, jak i studentów. Zależy nam na tym,

aby nasi pracownicy sami wytyczali kierunek swojej kariery.

My ze swojej strony dajemy im potrzebne narzędzia: pracę

w międzynarodowym, doświadczonym zespole, najwyż-

szej klasy sprzęt, liczne szkolenia oraz możliwość ciągłego

rozwoju zawodowego. Przez cały rok prowadzimy rekru-

tację na różne profile stanowisk tj.: Software Engineer,

Software Tester, Hardware Integration & Verification Engi-

neer, Radio Frequency Software Engineer, FPGA Design

Engineer. Cyklicznie natomiast poszukujemy kandydatów

na płatne staże i praktyki, które są przeprowadzane w cza-

sie letnich wakacji w naszym Centrum.

Cały czas się rozwijamy, obecnie zatrudniamy ponad

500 osób, a mamy aspirację na jeszcze więcej. Dlatego,

jeśli chcesz rozpocząć pracę w międzynarodowej firmie

z ogromnym potencjałem – aplikuj. Więcej informacji na

stronie: www.nokiakrakow.pl


• IT

• Telekomunikacja

Branża


• Telekomunikacja

Kontakt

nokiakrakow.pl

+48 12 298 90 00

[email protected]

Bobrzyńskiego 46

30-348 Kraków

Pracodawcy 41

Bank Pekao S.A. jest jedną z największych i najsilniejszych kapitałowo instytucji finansowych w Polsce i Europie*. Należy do Grupy UniCredit, jednej z wiodących mię-

dzynarodowych instytucji finansowych, która działa w 17 europejskich krajach oraz zatrudnia ok. 145 tys. osób. Suk-

cesy odnosimy dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu

naszych Pracowników. Po raz szósty z rzędu jesteśmy lau-

reatem nagrody Top Employers dla Pracodawcy godnego

zaufania, dbającego o najwyższe standardy. To potwierdza

naszą konsekwencję w działaniu zgodnie z zasadą, że

w organizacji najważniejsi są ludzie.Dołącz do nas!Inwestujemy w młodych ludzi, którzy rozpoczynają

karierę zawodową oraz rozwijamy nasze Talenty. Studen-

tom i absolwentom proponujemy udział w programach

praktyk, staży oraz międzynarodowych programach Grupy

UniCredit.

Jeśli jesteś studentem:• Zdobądź z nami swoje pierwsze doświadczenia

w programie całorocznych praktyk UniStart.Jeśli jesteś absolwentem lub studentem ostatniego roku studiów: • Rozwijaj się w interesującym Cię obszarze bankowości

poprzez udział w programie rozwojowym UniChallenge, • Poszerzaj swoją wiedzę oraz doświadczenia

uczestnicząc w międzynarodowych

programach stażowych i rozwojowych: International Internship Program, UniRisk – Play the Game Program, a także CIB International Graduate Program.

Więcej informacji znajdziesz na stronach: www.kariera-

pelnazycia.pl oraz www.unicreditgroup.eu/en/careers.html

*Core Tier 1 na koniec 2. kwartału 2014 r. na poziomie 18,1%


• Pion Bankowości Detalicznej

• Pion Bankowości Korporacyjnej

• Pion Zarządzania Ryzykami

• Departament Organizacji

• Departamenty Wspierające Zarząd

Branża


Kontakt

karierapelnazycia.pl

+48 22 524 50 71

[email protected]

ul. Żwirki i Wigury 31

02-091 Warszawa

PKO Bank Polski jest liderem polskiej bankowości. Został

stworzony z myślą o klientach indywidualnych, jednak

obecnie jest także głównym partnerem małych i średnich

przedsiębiorstw, dużych korporacji oraz instytucji rządowych

i samorządowych. Zajmując na rynku wiodącą pozycję pod

względem osiągnięć biznesowych oraz wyników finanso-

wych, wyznacza kierunki rozwoju bankowości w Polsce.

PKO Bank Polski zapewnia niepowtarzalne możliwości roz-woju zawodowego. Zespół pracowników tworzą specjaliści

wyznaczający wysokie standardy w polskiej bankowości.

Szeroka oferta oraz duża skala działania naszego Banku

pozwala sprawdzić się w wielu interdyscyplinarnych zespołach projektowych oraz wziąć udział w interesują-cych przedsięwzięciach. Osobom zatrudnionym w Banku

oferujemy warunki do stałego podnoszenia kwalifikacji i zdobywania doświadczeń w renomowanej, dynamicznej

instytucji finansowej.

Z myślą o młodych i ambitnych ludziach stworzyliśmy ofertę staży i praktyk:• płatne staże (organizowane w ciągu całego roku), dla

studentów IV i V roku oraz absolwentów – stażyści

realizują zadania o charakterze koncepcyjnym.

• płatne praktyki (organizowane w ciągu całego roku),

dla studentów wszystkich lat oraz absolwentów,

którzy nie ukończyli 30 roku życia. Praktykanci realizują

czynności o charakterze administracyjnym,

wspierającym lub projektowym.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Zapraszamy Cię na stronę www.pkobp.pl/kariera


• Bankowość Detaliczna

• Bankowość Inwestycyjna

• Finanse, Rachunkowość, Podatki

• Zarządzanie ryzykiem

• IT, HR i inne

Branża


Kontakt

pkobp.pl/kariera/

+48 801 302 302

[email protected]

ul. Puławska 15

02-515 Warszawa

Pracodawcy42

RWE Group Business Services Polska jest nową spółką

zależną Grupy RWE Business Services GmbH z siedzibą

w Essen, w Niemczech. Odpowiada za wewnętrzną obsługę

grupy, głównie za księgowość i finanse, a także inne procesy

biznesowe.

RWE GBS wspiera Grupę RWE, jedną z pięciu czołowych

spółek z sektora energetycznego w Europie. Firma łączy

istniejące usługi, redukując znacznie koszty administracyjne

i zapewniając całej grupie ekspercką wiedzę oraz

poprawiając elastyczność i jakość. Uruchomione w Krakowie

Shared Service Center (SSC) oferuje wiele pełnych wyzwań

stanowisk pracy.

Krakowskie biuro RWE Group Business Services Polska

powstało w październiku 2013 r. i obecnie zatrudnia

ponad 200 ekspertów z dziedziny księgowości i finansów.

Plany rozwoju firmy obejmują dalszy dynamiczny wzrost

zatrudnienia w księgowości, zwłaszcza w zespołach

świadczących usługi w języku niemieckim, angielskim

i holenderskim.

Centrum księgowe w Krakowie zapewnia doskonałe

możliwości rozwoju i współpracy z innymi spółkami grupy,

dzięki czemu staje się idealnym miejscem pracy zarówno

dla ambitnych absolwentów kierunków związanych

z księgowością i finansami znających język angielski,

niemiecki lub holenderski, jak i doświadczonych księgowych.


• Księgowość i Finanse

Branża



Kontakt

rwe.pl/krakow

+48 12 340 33 74

[email protected]

ul. Puszkarska 7 J

30-644 Kraków

Serco in Poland

We opened our Polish office at the end of 2009. From our

centre in Kraków we deliver services for major clients in the

travel and tourism sector. We are responsible for managing

all the contact with their clients throughout Europe: we plan

journeys, manage reservations, and help solve the many

different problems that are connected with their journeys.

It makes our work challenging, rewarding and really exciting

and will give you the opportunity for you career to take off!

Our employees speak many foreign languages fluently,

among them: French, German, Dutch, Italian, Spanish and

Portuguese! We work with an international team where

you will be using your foreign language every day. The

atmosphere is great and you will work in a stimulating and

friendly atmosphere among fantastic people. Our successes

depend on the skills and commitment of our employees and

that is the reason why we care passionately about rewarding

commitment. We also help our people improve their talents

by providing training and development.

Find out more:

www.sercopoland.comwww.facebook.com/SercoPoland



• Finance

• Human Resources

Industry


• Travel / Tourism

Contact

sercopoland.com

+12 299 91 32

[email protected]

16 Armii Krajowej Avenue

30-150 Kraków

i praktyk dla studentóworaz absolwentów.i praktyk dla studentóworaz absolwentów.

Kariera Studenta i AbsolwentaKariera Studenta i Absolwenta

Pracodawcy 45

SZUKASZ PRACY? ZGŁOŚ SIĘ DO NAS!

Jesteśmy jedną z pierwszych ogólnopolskich agencji

doradztwa personalnego w Polsce. Współpracujemy

z międzynarodowymi koncernami oraz z dynamicznie

rozwijającymi się polskimi firmami.

Prowadzimy rekrutacje na różnego rodzaju stanowiska specjalistyczne i managerskie w następujących branżach: • SSC/BPO (obsługa klienta, finanse/księgowość, IT,

marketing)

• produkcja

• automotive

• IT&Telecom

• FMCG

• sprzedaż

• inżynieria

Wszystkie oferty pracy są dostępne na naszej stronie: www.testhr.pl

Prosimy o przesyłanie CV przez formularz: www.testhr.pl/TD


• Finanse i Księgowość

• Inżynieria

• IT

• HR

• Obsługa Klienta

Branża

• Doradztwo personalne

• Human Resources

Kontakt

testhr.pl

+48 12 350 56 00

[email protected]

ul. Zwierzyniecka 30

31-105 Kraków

Firma ABB (Asea Brown Boveri Ltd) powstała w 1989 roku

z połączenia dwóch firm branży elektroenergetycznej ASEA oraz Brown Boveri tworząc tym samym jedną z najwięk-

szych i najpotężniejszych firm elektroenergetycznych na

świecie. W swoich oddziałach i zakładach produkcyjnych

zlokalizowanych w ponad 100 krajach na świecie ABB

zatrudnia ponad 140.000 pracowników. Od prawie 25

lat ABB jest obecne także w Polsce. Firmy ABB w Polsce zatrudniają łącznie ponad 3300 pracowników zlokalizo-

wanych w oddziałach firmy, fabrykach i biurach sprzedaży

na terenie kraju.

Kraków zajmuje szczególne miejsce na produkcyjnej mapie

ABB. W Krakowie bowiem zlokalizowane jest jedno z sied-

miu Korporacyjnych Centrów Badawczych ABB na świecie.

Krakowskie Korporacyjne Centrum Badawcze ABB jest

jednym z najlepszych ośrodków naukowych ABB na świecie.

Polscy naukowcy zajmują się niemal wszystkimi aspektami

działalności spółki – od urządzeń i systemów elektroenerge-

tycznych, przez energoelektronikę, automatykę, mechanikę,

aż po robotykę, diagnostykę i procesy wytwarzania. Wła-

śnie ta interdyscyplinarność stawia Korporacyjne Centrum Badawcze ABB w czołówce placówek naukowych Grupy

ABB, a wyniki prac potwierdzają jego zasłużone miejsce.

W Krakowie oraz Łodzi zlokalizowane jest Centrum Sys-temów Informatycznych ABB. W Centrum pracuje ponad

300 specjalistów z obszaru IT, którzy odpowiadają za funk-

cjonowanie globalnych systemów komputerowych firmy.


• Centrum Systemów Informatycznych

• Korporacyjne Centrum Badawcze

Branża

• Badania i Rozwój

• Inżynieria / Konstrukcje


Kontakt

new.abb.com/pl

+48 22 223 77 77

ul. Żegańska 1

04-713 Warszawa

Pracodawcy46

Blisko 319 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swo-

im klientom z ponad 120 krajów świata, łącząc wyjątkowe

doświadczenie, kompleksową znajomość wszystkich branż

i procesów biznesowych oraz czerpiąc z obszernych badań

nad najlepszymi firmami z całego świata. Accenture ma już

prawie 25 lat doświadczenia na polskim rynku. Sukces naszej

firmy w Polsce buduje zespół ponad 2200 utalentowanych

pracowników, którzy pracują nie tylko w Warszawie, Łodzi

czy w Krakowie, ale także w siedzibach naszych klientów

na terenie całej Polski i świata.

Wspieramy przedsiębiorstwa z wielu sektorów, takich jak:

bankowość, ubezpieczenia, produkcja i dystrybucja, handel,

telekomunikacja, czy energetyka.

W naszej firmie pracujemy w trzech typach zespołów:

w doradztwie, gdzie nasi pracownicy wspierają klienta

w odnajdywaniu najlepszych rozwiązań i udoskonalaniu

procesów biznesowych, w zespołach technologicznych,

które skupiają programistów i informatyków, zajmujących

się wdrażaniem zaawansowanych technologii u naszych

klientów oraz Accenture Operations, wspierających naszych

klientów z całego świata w zakresie modelowania konkret-

nych funkcji biznesowych, takich jak finanse i księgowość,

zakupy, marketing i IT.

Do Accenture Operations, poszukujemy studentów i absol-

wentów. Stawiamy na pracę zespołową, inicjatywę oraz

chęć do nauki. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej

znajomości języka angielskiego oraz innego jezyka obcego.

Więcej informacji na: www.accenture.com


• Księgowość

• IT

Branża



Kontakt

kariera.accenture.com

+48 12 349 5600

praca.outsourcing@accenture.

com

ul. Jasnogórska 11

31-358 Kraków

Alexander Mann Solutions is the world’s leading provider of

talent management solutions. Coordinating client delivery

across 82 countries, in the Americas, Europe, APAC and

the Emerging Markets, we deliver world-class talent and

award-winning resourcing solutions to over 65 outsourcing

clients. Krakow is home to one of our four Global Client

Service Centres. The 700-strong team here delivers our full

range of RPO services, along with Contingent Workforce

Solutions, Resourcing Augmentation, SourceCloud™ and

Consulting. Clients include such major brands as Deloitte,

Barclays and Credit Suisse.

We offer: • Exciting career in a renowned, international

organisation with opportunities to grow in the

multinational environment

• The chance to work with market leaders from various

sectors and countries

• Opportunities to be engaged in additional initiatives

including Employer Branding, Corporate Social

• Responsibilities and Social Fund events or become an

Internal Trainer

• Professional training programme with knowledge

about recruitment processes

• Additional day off, language classes, multisport card

and other benefits


• Sourcing

• Administration

• Business Intelligence

• Finance

• HR

Industry

• Office administration

• Human Resources

Contact

alexandermannsolutions.com

+48 12 290 78 00

[email protected]

ul. Puszkarska 7f

30-644 Kraków

Pracodawcy 47

Amer Sports jest obecnie jedną z wiodących na świecie firm

działających w branży sportowej. Posiada rozbudowane

portfolio rozpoznawalnych na całym świecie marek sprzętu,

odzieży i obuwia sportowego takich jak: Salomon, Atomic, Wilson, Suunto, Precor, Mavic i Arc’teryx. Misją firmy

jest dostarczanie wszystkim osobom uprawiającym sport,

zarówno amatorom, jak i wyczynowcom, zaawansowanych

technicznie produktów o najwyższej jakości. Obecnie firma

posiada 33 oddziały sprzedaży na kluczowych rynkach zbytu

na całym świecie.

W 2011 roku firma uruchomiła w Krakowie centrum usług

wspólnych Amer Sports Financial Shared Service. Centrum

prowadzi obsługę księgową spółek Grupy Amer Sports

dla ponad 30 jednostek zlokalizowanych w Europie oraz

w Kanadzie i USA. Krakowskie centrum dostarcza obecnie

usługi w trzech obszarach księgowych: zobowiązań

i płatności (purchase-to-pay), należności (invoice-to-cash)

oraz księgi głównej i raportowania (record-to-report).

Poszukujemy kandydatów: • bardzo dobrze znających język angielski oraz drugi język

europejski (francuski, niemiecki, włoski, hiszpański, języki

skandynawskie, rosyjski, inne)

• posiadających umiejętności analityczne

• mających doświadczenie lub wykształcenie księgowe

• chętnych do pracy i rozwoju w obszarze ksiegowości

Terminy rekrutacji: projekty rekrutacyjne prowadzone są

przez cały rok w zależności od uruchamiania nowych

procesów i bieżących potrzeb biznesu.

Staż dla studentów:rekrutacja wiosna 2015, szczegóły na

www.amersportsstaz.pl


• Dział Zobowiązań

• Dział Należności

• Dział Księgi Głównej

Branża


Kontakt

amersports.com

12 340 09 30

[email protected]

ul. Pilotów 2

31-462 Kraków

Amway Business Services Center is one of Shared Service

Centres which was opened in March 2010. From graduates

to fully qualified employees we hire the best professionals

who join us to provide services for Europe in the area of

Finance, Customer Service, Marketing, IT and HR.

We are one of the best employers! We value what our employees think about working at Amway

and periodically ask them to share their views in Employees

Opinion Survey. In 2011 Amway Business Center was among

TOP 10 companies with the highest score in Best Employer

Study 2011 in shared service industry.

For students and graduates who want to start their

professional career in Finance, IT, Marketing, Customer

Service, HR and PMO we offer Summer Internship Program.

Application date: May 2015

Duration: July – September 2015

Internship is full-time (40 hours weekly) and fully paid Vacancies: 12 interns


• Finance

• Marketing

• IT


Industry



• Marketing / PR

Contact

amway.pl

[email protected]

ul Krakowska 280

32-080 Zabierzów

Pracodawcy48

ANTAL INTERNATIONAL to międzynarodowa firma rekrutacyjna

specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz

w doradztwie HR. Wyróżniamy 9 wyspecjalizowanych dywizji

DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z ANTAL• Różnorodne oferty pracy dla wielu renomowanych

pracodawców

• Jesteśmy ambasadorem kandydatów na rynku pracy

• Rekomendujemy kandydata najlepszym pracodawcom

• Odpowiednio przygotowujemy i prowadzimy przez

proces rekrutacyjny skupiając się na mocnych stronach

ważnych dla pracodawcy

• Doradzamy w zakresie rozwoju ścieżki kariery i przy

wyborze pracodawcy

ANTAL SSC/BPO poszukuje:• kandydatów posługujących się płynnie językiem

angielskim oraz jednym z poniższych jezyków:

niemiecki, francuski, włoski, norweski, szwedzki,

fiński, duński, węgierski, słowacki, czeski, hiszpański,

portugalski, turecki, estoński, litewski, arabski, rosyjski,

ukraiński, hebrajski

• pożądane doświadczenie w jednym z poniższych

obszarów: finanse, księgowość, bankowość,

ubezpieczenia, audyt, doradztwo podatkowe, obsługa

klienta, zakupy, logistyka

ANTAL IT SERVICES poszukuje:• Pasjonatów ukierunkowanych na rozwój w konkretnych

technologiach

• Kandydatów posiadających co najmniej 3 miesięczne

doświadczenie lub takich którzy zrealizowali własny,

nawet niekomercyjny projekt.

Aby dowiedzieć się kogo poszukują pozostałe dywizje oraz

kogo poszukujemy do pracy w Antal sprawdź nasze oferty

pracy: http://antal.pl/oferty-pracy


• Shared Service Centre

• Finanse i księgowość

• Rekrutacja

• IT

• Zakupy i logistyka

Branża

• Human Resources

• Doradztwo Personalne

Kontakt

antal.pl

+48 12 446 50 00

[email protected]

ul. Lubelska 29

30-303 Kraków

ArcelorMittal Shared Service Centre Europe w Dąbro-wie Górniczej jest centrum usług finansowo-księgowych

ArcelorMittal – światowego lidera branży stalowej i wydo-

bywczej. Ponad 500 księgowych dostarcza usługi typu

„back-office” w 8 językach dla ponad 165 spółek z 10 krajów

Europy Zachodniej.

Zapewniamy usługi na najwyższym poziomie oraz kształci-

my przyszłe kadry kierownicze.

SSCE obsługuje następujące procesy: • Księgowość finansowa

• Księgowość kosztowa

• Rozliczanie podróży służbowych

• Należności

• Zobowiązania

• Księgowość małych i średnich spółek

• Sarbanes Oxley / kontrole wewnętrzne

• Raportowanie dla wewnętrznych struktur korporacji.

• Działy Zakupów

• Inne, jak ceny transferowe, T-options (zarządzanie opcjami)

• Zarządzanie Korporacyjną Bazą Danych.

Posiadamy oddziały w Dąbrowie Górniczej/ Polska oraz

w Galati/Rumunia. SSCE współpracuje również z firmą

Wipro Business Process Outsourcing, która posiada centra

obsługi ArcelorMittal w miejscowościach Pune (Indie) oraz

Timisoara (Rumunia).

Oferujemy pracę pełną wyzwań i realizację ciekawych

projektów, ścieżkę rozwoju dopasowaną do indywidualnych

oczekiwań i możliwości oraz pracę w miłej i przyjaznej

atmosferze w międzynarodowym środowisku

Więcej informacji znajduje się na naszej stronie interne-towej: www.ssce.arcelormittal.com


• Księgowość finansowa

• Księgowość kosztowa

Branża



Kontakt

ssce.arcelormittal.com

+48 32 777 25 00

[email protected]

ul. Piłsudskiego 92

41-308 Dąbrowa Górnicza

Pracodawcy 49

arvato Finance is part of arvato AG – the Industry and

Services Division of Bertelsmann AG, which ranks among

the world’s leading media companies. Bertelsmann is an

internationally renowned media group with businesses in

58 countries worldwide, employing over 100,000 people

in more than 500 companies.

arvato Finance is a leader in global Finance BPO services. We

began operations in Dublin in 1996 to support multinational

clients entering the European market. We have since grown

into a full global Finance BPO service provider, with a strong

international network comprising hubs in the USA, Brazil,

India, Mexico, Philippines, Singapore, Germany and Poland

to support compliance with today’s standards and offer best

shore locations to customers.

Through our Dublin-based centre of excellence for finance

BPO and our extensive global network, we deliver innovative,

tailor-made solutions that enable our private and public

sector clients around the world to operate and compete

successfully within the global marketplace. With revenues

of about €80 million and circa 1300 employees globally,

arvato Finance has an array of blue chip clients including

some very recognizable and prestigious global names.


• Finance


Industry


• Accounting

• Call Center /

Customer Service

Contact

www.arvatofinance.com

[email protected]

Al. Bora Komorowskiego 25

31-476 Kraków

CEMEX jest globalną, dynamiczną, patrzącą w przyszłość

firmą. Staramy się budować organizację, w której nasi pra-

cownicy czują się dumni i mają możliwość rozwoju swego

potencjału zawodowego. W CEMEX pracuje blisko 44 tys.

pracowników w różnych częściach świata. Daje nam to

bogaty wachlarz doświadczeń wynikających z różnorod-

ności kulturowej krajów, w których działamy. Łączy nas

spójna strategia i wizja budowania innowacyjnej organizacji.

CEMEX Polska należy do krajowej czołówki producen-

tów cementu, betonu towarowego i kruszyw. Korzystając

z doświadczeń, wiedzy i kapitału międzynarodowego kon-

cernu, CEMEX Polska stosuje międzynarodowe standardy

produkcji i zarządzania dostarczając na rynek polski mate-

riały budowlane najwyższej jakości. W naszych zakładach

cementowych, wytwórniach betonu i kopalniach kruszyw

oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie, zatrudniamy

ok. 1100 osób.


• Pion Betonu

• Pion Kruszyw

• Pion Cementu

Branża

• Geologia / Hydrologia

• Inżynieria / Konstrukcje

• Przemysł / Produkcja

Kontakt

cemex.pl/kariera-w-cemex

+48 22 571 41 00

[email protected]

ul. Łopuszańska 38d

02-232 Warszawa

Pracodawcy50

Chatham Financial is a global risk management advisory

services and technology solutions firm serving clients in the

areas of interest rate, foreign currency, commodity hedging,

hedge accounting, regulatory compliance and debt and

derivatives valuations. As a purpose driven organization,

we are committed to making a positive influence on our

clients, our associates, our communities and the capital

markets at large. Founded in 1991, Chatham is a market

leader serving more than 1,200 clients annually, through

a global team of risk management advisors, CPAs, analysts

and technology and software developers, from our offices

in the U.S., Europe and Asia.

Chatham has worked hard to create a distinct work

environment that values people, teamwork, integrity and

hard work. We always strive to do what is right, just and fair,

even when no one is looking. We would rather be governed

by principles than rules. We believe leadership should be

gained through influence and personal character, not by

title. As a result, we have a non-hierarchical, team-oriented

organization.

The Krakow Office, founded in June 2007, is not an

outsourcing center. Rather, we play a major role in serving

Chatham’s clients as part of a global team. Our office is

an integral part of the Chatham worldwide organization,

involved in intellectually challenging and highly impactful

work. Team members in our Krakow Office work closely

with the U.K., Asia and U.S. teams.


• Transactions Management Team

Industry


Contact

chathamfinancial.eu

+48 12 349 88 60

[email protected]

ul.Rakowicka 7, 3 piętro

31-511 Kraków

Sieć szkół „Cosinus” oferuje BEZPŁATNE licea i szkoły poli-

cealne. Osobom, które nie posiadają pełnego wykształcenia

średniego oferujemy kursy przygotowujące do matury.

W naszej szkole kształcimy zupełnie bezpłatnie na kierun-

kach zaocznych szkół policealnych takich jak: administracja,

informatyka, teleinformatyka, florystyka, kosmetyka, opiekun

medyczny, rachunkowość, usługi pocztowe i finansowe,

eksploatacja portów i terminali, ochrona fizyczna osób

i mienia, BHP.

Szkoła policealna przygotowuje słuchacza do zdania egza-minu zawodowego, który otwiera szerokie możliwości na

rynku pracy. Zdobycie konkretnego zawodu i umiejętności

praktycznych, popartych doświadczeniem jakiego słuchacz

nabywa podczas obowiązkowych praktyk zawodowych jest

kolejnym atutem podczas poszukiwania pracy.

Szkoła posiada również ofertę kursów zawodowych, które

doskonale uzupełniają zdobyte wcześniej umiejętności.

• Gwarantujemy Państwu najwyższy poziom kształcenia,

który zapewnia dobrze przygotowana merytorycznie

i dydaktycznie kadra pedagogiczna.

• Oferujemy szeroki wachlarz możliwości edukacji

i rozwoju w systemie zaocznym dla absolwentów

szkół podstawowych i gimnazjów, jak również dla

absolwentów szkół średnich. Nauka na programach

ministerialnych kończy się w Szkołach Policealnych

tytułem technika.

• Cosinus to największa i najlepiej rozwijająca się sieć

szkół dla dorosłych mogąca równocześnie pochwalić

się najwyższymi wynikami egzaminów zewnętrznych.


• Szkoły Policealne

• Liceum dla dorosłych

Branża

• Szkolenia / Edukacja

Kontakt

cosinus.pl

+48 12 422 11 12

[email protected]

ul. Długa 53A/4

31-147 Kraków

ul. Kremerowska 17

31-130 Kraków

Pracodawcy 51

Grupa EDF w PolsceGrupa EDF posiada dziś w Polsce 10 proc. udziału w rynku

energii elektrycznej, 15 proc. w rynku ciepła sieciowego

i zatrudnia około 3000 pracowników. Grupa EDF jest też

największym zagranicznym inwestorem w branży ener-

getycznej. EDF jest największym producentem energii

elektrycznej i ciepła w skojarzeniu, zaopatrując w ciepło

Kraków, Gdańsk i Gdynię, Zieloną Górę, Wrocław i Siechnice

oraz Toruń. EDF posiada systemową elektrownię węglową

o mocy 1 775 MW w Rybniku. W Polsce podstawowym

źródłem (ponad 90%) energii elektrycznej jest węgiel. Na

potrzeby swojej działalności wytwórczej EDF zużywa blisko

7 milionów ton węgla rocznie, co czyni go jednym z naj-

większych nabywców tego surowca w kraju.

Grupa EDF, jeden z liderów na europejskim rynku energii,

jest firmą zintegrowaną, obecną w obszarach wytwarzania,

przesyłu, dystrybucji, obrotu oraz sprzedaży energii. EDF,

który jest największym producentem energii elektrycznej

w Europie, we Francji posiada przede wszystkim elektrownie

jądrowe i wodne, dzięki którym 95,9 proc. wytwarzanej

energii nie powoduje emisji CO2. We Francji, spółki przesyłu

i dystrybucji energii z Grupy EDF eksploatują 1 285 000 km

napowietrznych i kablowych linii średnich i niskich napięć

oraz 100 000 km sieci wysokich i najwyższych napięć.

Grupa obsługuje 28,5 mln klientów we Francji. W 2013 roku

przychody Grupy wyniosły 75,6 mld euro, w tym 46,8 proc.

wypracowano poza Francją.


• Zależne od stanowiska

Branża

• Energetyka / Surowce

Kontakt

polska.edf.com

+48 12 620 95 05

[email protected]

ul. Złota 59

00-120 Warszawa

HSBC Service Delivery (Polska) Sp. z o.o. is a part of HSBC

Holdings plc, the parent company of the HSBC Group,

headquartered in London. The Group serves customers

worldwide from over 6,300 offices in over 75 countries and

territories in Europe, Asia, North and Latin America, and the

Middle East and North Africa. HSBC is one of the world’s

largest banking and financial services organisations. HSBC

Service Delivery (Polska) is in Poland since 2007 and we

have already 1400 employees. Recently we have moved

to Kraków on Kapelanka Str. We look for people who are

ambitious and want to develop their career while making

a strong contribution to HSBC’s long-term, sustainable

growth. To ensure we achieve this growth in the right way,

we place great emphasis on our values, and are committed

to applying the highest standards everywhere we do business.

We want our people to feel able to speak up for what is right.

We are looking for talented individuals (both graduates and

specialists), with knowledge of foreign languages, to join

our operations in the Group Service Center in Krakow, and

take ownership to deliver seamless, world-class service to

our customers across the globe, and across different lines

of businesses.


• IT

• Banking Operations

• Change Delivery

• Compliance

• Finance

Industry


• IT

Contact

hsbcservicedelivery.com

+48 12 290 78 00

[email protected]

ul. Kapelanka 42a

30-347 Kraków

Pracodawcy52

IBM BTO BCS to jedna z wiodących międzynarodowych firm

świadczących profesjonalne usługi w zakresie wspierania

procesów biznesowych. Klientów obsługujemy w ramach

trzech podstawowych procesów księgowych: należności,

zobowiązań oraz księgi głównej. Centrum finansowo-księ-

gowe w Krakowie oferuje klientom unikatowe rozwiązania,

wiedzę i wieloletnie doświadczenie, kierując się zaufaniem

i odpowiedzialnością we wszystkich działaniach. W strategię

firmy wpisane są rozwój i dbałość o pracowników, ponieważ

potencjał ludzki jest naszym najważniejszym zasobem.


• Dział Należności

• Dział Zobowiązań

• Dział Księgi Głównej

• HR

• IT

Branża

• Administracja biurowa



Kontakt

ibm.com/employment/pl/

ibm-krakow

+48 12 628 47 33

[email protected]

ul. Armii Krajowej 18

30-150 Kraków

Telekadra to AGENCJA ZATRUDNIENIA, która proponuje

pracę tylko w sprawdzonych firmach. Wierzymy, że w każdej

firmie ważni są przede wszystkim LUDZIE. Ludzie, którzy

chcą się rozwijać, poszerzać swoje kompetencje i budować

swoją karierę w strukturach firmy.

Staramy się sprostać wymaganiom kandydatów do pracy

i dopasować ich predyspozycje do stanowiska, na którym

najlepiej się sprawdzą. Wiemy, że aby być skutecznym

w pracy, trzeba mieć poczucie, że to jest właśnie PRACA DLA NAS.

W kontaktach z kandydatami do pracy najważniejsze jest

dla nas - odkrywanie ich atutów, które na konkretnym sta-

nowisku okażą się najbardziej przydatne. Wiemy, że celem

każdego kandydata jest rozwijanie własnych umiejętności

i chęć zdobycia doświadczenia oraz bezpieczeństwo i pozy-

tywna atmosfera w pracy.


• Obsługi Klienta

• Sprzedaż / Handel

• HR / Kadry i płace

• IT

• PR / Reklama / Marketing

Branża

• Agencja pracy / Rekrutacja /

Szkolenia

Kontakt

telekadra.pl

+48 519 351 438

[email protected]

ul. Życzkowskiego 19

31-864 Kraków

Pracodawcy 53

Tesco Polska jest czołową siecią sklepów samoobsługowych

na polskim rynku z ponad 450 sklepami, od hipermarketów

po małe osiedlowe supermarkety. Firma zatrudnia ponad 28

tys. osób i oferuje klientom produkty ponad 1500 polskich

dostawców. Co tydzień sklepy Tesco odwiedza 5 milionów

klientów. W minionym roku wybudowaliśmy 35 nowych

sklepów i zainaugurowaliśmy sprzedaż przez internet

w kolejnych miastach tworząc 2049 nowych miejsc pracy.


• Zakupów

• Finansów

• Marketing

• Logistyka

• Sklepy Tesco

Branża

• FMCG

• Kadra Zarządzająca

Kontakt

tesco.pl

ul. Kapelanka 56

30-347 Kraków

Działalność firmy UBS koncentruje się na trzech głównych

obszarach: zarządzaniu majątkiem, zarządzaniu aktywami

oraz bankowości inwestycyjnej. Jesteśmy jedną z wiodą-

cych instytucji finansowych na świecie. W związku z tym,

pracownicy krakowskiego centrum współpracują z zespo-

łami UBS zlokalizowanymi w różnych regionach Europy

i świata, zapewniając im wsparcie w zakresie realizacji roz-

wiązań najwyższej jakości.

Gama projektów jest bardzo szeroka: od finansów, analiz

i operacji, poprzez prawo, obszar IT, aż po marketing i pro-

cess excellence. Ich wspólnym mianownikiem jest fakt, że

pracują nad nimi eksperci w swojej dziedzinie.

Do pracy w naszych biurach zapraszamy zarówno oso-

by z doświadczeniem, jak i studentów oraz absolwentów

różnych kierunków studiów – w zależności od stanowiska,

najczęściej do działów: Finance and Securities, HR, Legal,

Compliance and Risk, IT, Group Internal Audit, Data Servi-

ces, Project Management, Operations.

W UBS oferty pracy i staży pojawiają się przez cały rok, zgodnie z bieżącymi potrzebami biznesowymi.


• Finance and Securities

• Data Services and Operations

• IT

• Legal, Compliance and Risk

• HR

Branża


• Usługi finansowe / Ekonomia

Kontakt

ubs.com/polandcareers

+48 12 399 70 00

ul. Krakowska 280

32-080 Zabierzów

ul. Czerwone Maki 84

30-392 Kraków

pracy i praktyk Absolvent Talent Days,

NajlepszeMiejscaPracyPolska

2014

Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 ICE Kraków Congress Centre

Documents

Transcript of Przewodnik Absolvent Talent Days, wiosna 2015 ICE Kraków Congress Centre