i praktyk w Polsce
10 marca 2015
N
Pobierz
na androida
i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz w nim
Dzisiejszego dnia koniecznie:
koncertu dla uczestników targów.
prawdopodobnie najlepsze wydarzenie studenckie tego
music.talentdays.pl.
Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!
Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjnew specjalnej strefie Pracuj.pl
z przedstawicielami znanych i cenionych pracodawców
Patron merytoryczny
Partner strategiczny
Patroni medialni
i pracy w Polsce, Absolvent Talent Days. Znajdziesz w nim
Dzisiejszego dnia koniecznie:
koncertu dla uczestników targów.
prawdopodobnie najlepsze wydarzenie studenckie tego
music.talentdays.pl.
Owocnego czasu na Absolvent Talent Days!
Skonsultuj swoje dokumenty aplikacyjnew specjalnej strefie Pracuj.pl
z przedstawicielami znanych i cenionych pracodawców
Patron merytoryczny
Partner strategiczny
Patroni medialni
19 marca 2015Stadion Narodowy
HEY feat. Brodka Jamal
O.Torvald
Partnerzy Organizatorzy
music.talentdays.pl
Absolvent Talent Days
Spis treści
Strefa Pracuj.pl
EY (dawniej Ernst & Young)
Philip Morris International w Polsce
Shell Business Operations
Motorola Solutions
3M
Alior Bank S.A.
Aon
Brown Brothers Harriman
(Poland) Sp. z o.o.
Capgemini Polska Sp. z o.o.
Deloitte
HAYS Polska
KPMG
State Street Bank Polska
Peek & Cloppenburg KG
PwC Polska Sp. z o.o
Grupa PZU
TVN S.A.
Aegon Premium
Akamai Technologies
Auchan Polska sp. z o.o.
Bank BPH S.A. / GE Healthcare IT CoE
Capita
Electrolux Global Shared Service Centre
Ericpol
Euroclear Bank
Grupa Żywiec S.A.
Jeronimo Martins Polska
Lundbeck Business Service Centre
Nokia
Bank Peako SA
PKO Bank Polski
RWE Group Business Services
Serco European Services
Advisory Group TEST
Human Resources
ABB
Accenture
Alexander Mann Solutions
Amer Sports Financial Shared
Service Sp. z o.o.
Amway Business Services Centre
Antal International
ArcelorMittal Shared Service Centre
Europe Sp. z o.o. Sp. k.
arvato Finance
CEMEX Polska
Chatham Financial
Cosinus
EDF Polska S.A.
HSBC Service Delivery (Polska) Sp. z o.o.
IBM BTO Business Consulting
Services Sp. z o.o.
Telekadra
Tesco Polska
UBS
1
3
4
10
12
14
16
18
20
21
22
23
24
25
26
28
29
30
32
33
34
34
35
35
36
36
37
37
38
38
40
40
41
41
42
42
45
45
46
46
47
47
48
48
49
49
50
50
51
51
52
52
53
53
Spis treści
Siedem największych błędów w CV
Niedopasowanie do ofertyZanim przygotujemy życiorys, zastanówmy się, co chcemy przekazać pracodawcy i czy nasze kwalifikacje
pokrywają się ze stawianymi wymaganiami. Nie wysyłajmy hurtowo tego samego CV na różne stanowiska
i do różnych firm. Treść takiej aplikacji jest zwykle chaotyczna, bo nie odpowiada na jasno sformułowane
kryteria. Piszmy więc CV pod kątem konkretnej oferty.
Brak przejrzystości Pamiętajmy o przejrzystym i czytelnym układzie treści, aby dokument wyglądał schludnie i profesjonalnie.
W pierwszej kolejności wyeksponujmy doświadczenie, jeśli aplikujemy na stanowisko, na którym już
pracowaliśmy, a ukończone studia nie mają z nim nic wspólnego. Jeśli natomiast nie posiadamy jeszcze
doświadczenia zawodowego, podkreślmy wykształcenie i powołajmy się na inne aktywności, np. dorywcza
praca podczas studiów, praktyki, staże, wyjazdy zagraniczne. Pokażmy, jakie umiejętności dzięki temu
zdobyliśmy i dlaczego mogą być przydatne w pracy, o którą się teraz staramy.
CV może imponować wyglądem, graficznymi dodatkami, wzorami i gradientem, ale i tak najważniejsza jest treść dokumentu. Nic tak nie zniechęca rekrutera, jak słaba jakość tekstu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają 7 najczęściej spotykanych błędów i radzą jak ich uniknąć.
4
Siedem największych błędów w CVSiedem największych błędów w CV
Błędy językoweNic tak nie razi rekruterów, jak brak językowej staranności, błędy ortograficzne, stylistyczne, gramatyczne.
Zanim klikniemy: „wyślij”, dokładnie sprawdźmy treść dokumentu. Możemy też o to poprosić kogoś bliskiego,
znajomego. Z perspektywy czasem widać więcej, łatwiej dostrzec literówki i sprawdzić, czy użyte sformu-
łowania są faktycznie dla wszystkich zrozumiałe.
Brak zakresu obowiązkówCV powinno być konkretne i na temat. Ważne jest więc, abyśmy zamieszczali informacje o naszych
kompetencjach i w skrócie opisywali, jakie konkretnie zadania wykonywaliśmy na danym stanowisku. Nie
wystarczy podać nazwy stanowisk i firmy – w każdej z nich „opiekun ds. klienta” może łączyć się z zupełnie
innym zakresem obowiązków.
Nieprofesjonalne zdjęcieZdjęcie słabej jakości, na którym niewiele widać. Albo widać doskonale, ale nie to, co powinno. To błąd,
który potrafi zrazić rekrutera, nawet jeśli pozostałe elementy CV prezentują się poprawnie. – Nie zamiesz-
czajmy zdjęć z imprez, spotkań towarzyskich czy wakacji, na których utrwalony jest nasz nieoficjalny strój
czy zabawne miny – radzi Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj, do której należy
portal Pracuj.pl.
Źle dobrana objętośćAni zbyt lakoniczne CV nie jest mile widziane, ani długie wypracowania, w których opowiadamy o rozmaitych
detalach i przy okazji zanudzamy czytelnika. – Optymalna objętość CV to dwie strony, ale jeśli ktoś faktycznie
ma bogate doświadczenie, o którym szkoda byłoby milczeć, to myślę, że rekruter z zaciekawieniem przeczyta
dwie i pół, maksymalnie trzy strony. Muszą to być jednak ważne i wartościowe merytorycznie treści – mówi
Urszula Zając-Pałdyna. Jeśli decydujemy się na jakąś nieszablonową formę CV np. w formie ulotki, infografiki
czy prezentacji, również musimy uważać, żeby nie wpaść w pułapkę skrótowości i pamiętać, aby uwzględnić
wszystkie najistotniejsze kwestie.
Nieprawdziwe informacjeJeśli nie posiadamy wymaganego doświadczenia, nie
naginajmy rzeczywistości. Jeżeli nie znamy języka
angielskiego w stopniu bardzo dobrym, to nie zamieszczajmy
takiej informacji, tylko określmy nasz poziom zgodnie
z prawdą. Podajmy dokładne daty zatrudnienia, nie tylko
rok, ale również miesiąc – nie starajmy się zatuszować
przerw w zatrudnieniu i fikcyjnie wydłużać okresu pracy.
Nawet podczas uzupełniania rubryki „zainteresowania”
powinniśmy zachować szczerość. Wszystko to bowiem
rekruter zweryfikuje podczas rozmowy, a jak wiadomo:
kłamstwo ma krótkie nogi.
Katarzyna Klimek-Michno,
dziennikarka specjalizująca się
w tematyce HR,
współpracownik Grupy Pracuj,
właściciela portalu Pracuj.pl
5
Przychodzi kandydat na rozmowę… czyli jak dobrze wypaść podczas rekrutacji
Nie spóźniaj sięBrzmi to jak oczywistość, ale nie zawsze i nie każdemu udaje się wykazać samodyscypliną i punktualnością.
Bycie na czas to wyraz szacunku wobec naszego rozmówcy.
Dopasuj ubiór do okazji— Pamiętajmy, że istotne jest pierwsze wrażenie — nie zadecyduje ono o całej rozmowie, jednak wpływa
pozytywnie na nasz odbiór. Nie będzie ono pozytywne, jeśli nasz wygląd będzie nieschludny, zaniedbany
i niedopasowany do charakteru spotkania — przestrzega Urszula Zając — Pałdyna, HR Business Partner
w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl.
Wykaż się znajomością firmy„Śledziłem Państwa ostatni projekt”. „Brałem udział w dniach otwartych. Chciałem bliżej poznać kulturę
organizacyjną firmy”. „Uczestniczyłem w uczelnianych targach pracy i bardzo mi się spodobały wartości
Państwa firmy, o których opowiadali rekruterzy”. „Słuchałem wystąpienia Państwa specjalistów podczas
konferencji”. Przychodząc do firmy na spotkanie rekrutacyjne, pokaż, że znasz firmę, do której aplikujesz
i udowodnij, że chcesz być właśnie w tym miejscu i wiesz, po co się tutaj znalazłeś, jaki jest zakres działalności
firmy, produkty, usługi, jaką ma pozycję na rynku, do czego dąży itd.
Mimo że rozmowa o pracę jest dużym stresem, to właśnie bycie sobą i naturalne zachowania są na wagę złota. Jednocześnie należy być dobrze przygotowanym do spotkania i profesjonalnie podejść do tematu. Eksperci z Pracuj.pl przedstawiają kilka wskazówek, jak zrobić dobre wrażenie na rekruterze.
6
Pokaż, co potrafiszZ jakichś powodów chcesz podjąć pracę w danym miejscu. Niestety, to za mało, żeby przekonać rekrutera,
żeby właśnie Tobie zaproponował posadę. Przygotuj argumenty i zastanów się jeszcze przed spotkaniem,
które Twoje kompetencje, umiejętności będą cenne dla pracodawcy. Jeśli nie masz jeszcze doświadczenia
zawodowego udowodnij, że inne Twoje aktywności w okresie studiów — np. wolontariat, stypendium
zagraniczne, członkostwo w organizacjach studenckich, dorywcza praca — również mogą pozytywnie
wpłynąć na sytuację w firmie.
Unikaj arogancjiZarozumialstwo i przechwalanie się, na dodatek zupełnie na wyrost, mogą zniechęcić rekrutera. Jeśli
padnie pytanie o największe wyzwania czy słabości, to nie bój się powiedzieć, nad czym jeszcze chciałbyś
popracować, czego nowego się nauczyć, jakie wyciągnąłeś wnioski z dotychczasowych lekcji — jesteś
przecież dopiero na początku swojej drogi zawodowej!
Bądź komunikatywnyUtrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą, nie wchodź w zdanie, słuchaj uważnie, a sam odpowiadaj
konkretnie i na temat. Dziel się pozytywnymi emocjami i energią. Nie okazuj rozdrażnienia i niezadowolenia.
Choć rozmowa rekrutacyjna jest stresującym przeżyciem, staraj się mówić poprawnie i nie robić błędów
językowych, a już na pewno unikaj kolokwializmów.
Bardzo prawdopodobne, że rekruter zapyta Cię, skąd
wiesz o ofercie pracy, dlaczego złożyłeś CV i co Cię
motywuje do podjęcia zatrudnienia. — Jeżeli braliśmy
udział w wydarzeniach organizowanych przez firmę,
celowo wnikliwie poznawaliśmy jej profil, mieliśmy już
wcześniej kontakt z tą marką przy różnych okazjach, to
mówmy o tym. W ten sposób udowodnimy, że nasz wybór
nie jest przypadkowy — zachęca Urszula Zając-Pałdyna.
Zastanów się, czego chceszPodczas rozmów rekrutacyjnych często padają pytania
o oczekiwania finansowe. Nie są jednak mile widziane
wymijające tłumaczenia w stylu: „jestem dopiero po
studiach, nie mam rozeznania na rynku”. Wiedzę — właśnie
o warunkach zatrudnienia i oferowanych wynagrodzeniach
w różnych branżach — możesz czerpać np. z raportów
płacowych (np. www.zarobki.pracuj.pl). Dzięki temu
łatwiej Ci będzie określić realne oczekiwania — nie zaniżać
pensji, ale też nie wyjść na roszczeniowego i oderwanego
od zawodowej rzeczywistości.
Zachowuj się naturalnieJeśli w sztuczny sposób będziesz próbował zastosować
wytrenowane w domu techniki autopromocji — rekruter
na pewno to wyczuje. Dlatego też postaw na naturalność,
opanowanie, pozytywne nastawienie i pogodny wyraz
twarzy. Uśmiechaj się, próbuj kontrolować mowę ciała, ale
nie analizuj w głowie wszystkich wykonywanych gestów.
Po prostu staraj się być sobą.
7
Katarzyna Klimek-Michno,
dziennikarka specjalizująca się
w tematyce HR,
współpracownik Grupy Pracuj,
właściciela portalu Pracuj.pl
Pracodawcy8
Pracuj.pl
Czemu warto szukać pracy z Pracuj.pl?Co miesiąc na naszym portalu znajdziesz od 20 do ponad 35 tysięcy ofert pracy.
Pracuj.pl jest dla większości najlepszych pracodawców serwisem pierwszego wyboru – to u nas pojawiają się w pierwszej
kolejności najnowsze oferty pracy. Z Pracuj.pl jesteś na bieżąco z ogłoszeniami rekrutacyjnymi z danej branży. Ułatwiają to
także oferowane narzędzia, takie jak wygodny system rekomendacji mailowych, dzięki któremu najnowsze i dopasowane
oferty pracy trafiają prosto do skrzynek e-mail osób poszukujących pracy.
Dodatkowo, na Pracuj.pl znajdują się porady specjalistów dotyczące rekrutacji, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania
dodatkowych kwalifikacji.
Użytkownicy mają również możliwość skorzystania z raportu zarobków. Po wypełnieniu krótkiego formularza na www.zarobki.
pracuj.pl, mogą dowiedzieć się, jak ich wynagrodzenie kształtuje się na tle innych osób na podobnych stanowiskach.
W serwisie Pracuj.pl istnieje też możliwość wykonania testów kompetencji. Pytania w poszczególnych częściach testu dotyczą
codziennych sytuacji zawodowych. Test pozwala sprawdzić, które kompetencje są naszą mocną stroną, a które powinniśmy
rozwijać. Wynik testu kompetencji w formie raportu można zapisać i przesłać pracodawcy.
A może własny biznes?Osoby szukające pomysłu na własną działalność gospodarczą mogą z kolei skorzystać z zakładki „Własny biznes” - zapoznać
się z poradami dotyczącymi prowadzenia firmy i znaleźć partnerów biznesowych, którzy oferują współpracę na zasadach
franczyzy.
Nasze publikacjePortal Pracuj.pl powstał w 2000 r. i należy do Grupy Pracuj S.A. Firma wydaje również „Przewodnik Pracodawcy”, zawierający
profile najlepszych pracodawców, skierowany do studentów i absolwentów polskich uczelni oraz publikację „Pracuj w IT”,
skierowaną do studentów, absolwentów i specjalistów z branży IT.
Pracuj.pl w liczbach• Miesięcznie ponad 2 miliony internautów szuka pracy na Pracuj.pl.
• Mamy ponad 3,5 miliona zarejestrowanych użytkowników.
• Ponad 30 000 firm z 40 krajów poszukuje pracowników przez portal Pracuj.pl.
• W 2014 roku opublikowaliśmy 386 000 ofert pracy.
Zobacz nas na Facebooku!Profil Pracuj.pl na Facebooku z poradami dotyczącymi pracy i kariery śledzi dzisiaj ponad 200 000 internautów.
IDEALNY KANDYDAT
W zależności od ogłoszenia.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• W zależności od ogłoszenia
Branża
• Nowe technologie / IT
Kontakt
pracuj.pl
+48 22 373 73 00
ul. Prosta 51
00-838 Warszawa
Pracodawcy 9
Pracodawcy10
EY (dawniej Ernst & Young)
Mierz wysoko. Ułóż karierę swoich marzeń i zacznij poziom wyżej! Jesteśmy światowym liderem w zakresie profesjonalnych usług doradczych. Wraz z naszymi klientami, największymi świato-
wymi organizacjami, realizujemy projekty, które pozwalają maksymalnie wykorzystać ich potencjał rynkowy. Ponad 175 000
specjalistów w zakresie audytu, doradztwa biznesowego, podatkowego i prawnego oraz transakcyjnego, zatrudnionych
w 140 krajach, łączy swoją wiedzę i międzynarodowe doświadczenie ze znajomością lokalnych uwarunkowań. EY to najwięk-
sza firma doradcza na polskim rynku. Zatrudniamy ponad 1700 profesjonalistów w Warszawie, Katowicach, Krakowie, Łodzi,
Poznaniu i Wrocławiu. Poprzez swoje działania mamy ambicję budować lepszy świat pracy dla naszych pracowników, klien-
tów i całej społeczności. Dążymy do tego, aby EY był najlepszym miejscem pracy dla wybitnych osób, które będą wspólnie
tworzyć globalny zespół. Dzięki pracy zespołowej i nieustannemu rozwojowi, nie tylko nadążamy za szybko zmieniającym
się światem, ale również mamy odwagę wskazywać innym nowe kierunki i rozwiązania.
PraktykiStudentom studiów magisterskich proponujemy udział w Programie Praktyk, który umożliwia poznanie naszej branży.
Dla I roku studiów magisterskich kierunków ekonomicznych, prawniczych, technicznych oraz nauk ścisłych zainteresowa-
nych rachunkowością przygotowaliśmy Program Dwuletni, podczas którego zdobywasz doświadczenie zawodowe w dziale
audytu oraz usług księgowych w Warszawie, Katowicach lub Poznaniu.
Praca Absolwentów studiów magisterskich ww. kierunków zapraszamy do podjęcia pracy.
Proces rekrutacji:• Wypełniasz formularz aplikacyjny on-line na ey.com.pl/kariera.
• Wybranych kandydatów zaprosimy na testy on-line.
• Kolejny etap to testy zdolności analitycznych i języka angielskiego, na które zaprosimy Cię do nas.
• Ostatni etap to spotkanie z przedstawicielami HR i wybranego działu merytorycznego.
Aplikuj do 8 kwietnia!
ulozkarieremarzen.pley.com.pl/karierafacebook.com/EY.Kariera
IDEALNY KANDYDAT
Student studiów magisterskich kierunków ekonomicznych,
prawniczych, technicznych czy nauk ścisłych. Cenimy również
umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolności
analityczne, innowacyjne podejście do rozwiązania problemów,
dobrą znajomość języka angielskiego i dobre wyniki na studiach.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Audyt
• Doradztwo Biznesowe
• Doradztwo Transakcyjne
• Doradztwo Prawne
• Doradztwo Podatkowe
Branża
• Doradztwo / Konsulting
• Księgowość / Audyt / Podatki
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
ey.com.pl/kariera
+48 22 557 60 10
Rondo ONZ 1
00-124 Warszawa
Pracodawcy12
Philip Morris International w Polsce
Philip Morris International, Inc. (PMI) to wiodąca, międzynarodowa firma tytoniowa produkująca 7 z 15 najbardziej liczących
się na rynku marek papierosów na świecie. W firmie pracuje ponad 82 000 pracowników, a nasze produkty sprzedajemy
w ponad 180 krajach.
Spółka PMI w Polsce zatrudnia ok. 3000 pracowników w różnych funkcjach i obszarach biznesu, takich jak Organizacja
Komercyjna z głównym biurem w Warszawie oraz centrami dystrybucji na terenie całego kraju; Centrum Produkcyjne
z fabrykami w Krakowie i Leżajsku, a także Centrum Usług Wspólnych w Krakowie, które świadczy scentralizowane usługi
finansowe, informatyczne, zakupowe oraz z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi spółkom zależnym PMI w Europie, na
Bliskim Wschodzie i w Afryce.
Philip Morris International w Polsce już dwukrotnie zostało uhonorowane tytułami Top Employer Europe i Top Employer
Polska w roku 2014 oraz 2015.
Gdy zdecydujesz się dołączyć do Philip Morris International w Polsce, możesz być pewny, że rozszerzysz swoje horyzonty
w każdym zakresie. Chcemy naszym pracownikom umożliwić nabywanie umiejętności otwierających drzwi do dynamicznej
kariery, która będzie dla nich przygodą, pełną możliwości i profesjonalnych doświadczeń. Rozumiemy, że im więcej się uczysz,
tym szybciej robisz postępy – a nasza firma rośnie wraz z Tobą.
W PMI nie musisz zmieniać firmy, aby zmienić pracę – możesz odkryć dla siebie takie stanowiska i obszary naszej działalności
biznesowej, o których wcześniej nie myślałaś/eś.
Unlimit Yourself @ PMI
IDEALNY KANDYDAT
Eksperymentujesz, wyciągasz wnioski ze swoich pomyłek
i sukcesów, masz swoją opinię i głos – dołącz do nas!
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Zasobów Ludzkich
• Finansowy
• Usług Informatycznych
• Zakupów
• Operacyjny
Branża
• FMCG
Kontakt
pmicareers.pl Al. Jana Pawła II 196
31-982 Kraków
THE ONLY IMPOSSIBLE JOURNEY IS THE ONE YOU NEVER BEGIN
WWW!PMICAREERS!PL""
Pracodawcy14
Shell Business Operations
Shell Business Operations w Krakowie to strategiczna jednostka grupy Royal Dutch Shell, jednej z największych firm świata. Tworzy ją międzynarodowy zespół ponad 2000 specjalistów, 30 narodowości pracujących w 17 językach. Dołącz do nas - rozwijamy się i rekrutujemy przez 12 miesięcy, 365 dni w roku.
Praca w Shell Business Operations w Krakowie to okazja do wejścia w świat biznesu w ramach struktur wiodącej globalnej
marki. Shell Business Operations w Krakowie jest jednym z sześciu centrów biznesowych Shell zlokalizowanych na całym
świecie, więc to doskonałe miejsce do rozwoju międzynarodowej kariery.
Nasi pracownicy stanowią kluczową część zaawansowanych operacji biznesowych całej firmy. U nas możesz znaleźć pracę
w następujących działach:
• Finance Operations
• Customer Service
• HR Services
• Logistics
• Contracting & Procurement
Rekrutujemy zarówno absolwentów jak i specjalistów z wieloletnim doświadczeniem. Tym pierwszym, dzięki różnorodnym
programom rozwojowym, oferujemy możliwość intensywnego rozwoju swoich kompetencji. Nasze centrum stale się roz-
wija, włączając w swoje portfolio coraz bardziej zawansowane operacje biznesowe. Dlatego poszukujemy także kandydatów
z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, biegłą znajomością języka angielskiego i wiedzą specjalistyczną, m.in. z zakresu
finansów czy zakupów. Szukamy osób, dla których chęć rozwoju i podejmowania wyzwań jest kwestią priorytetową. Ce-
nimy kandydatów, dla których praca w dynamicznym zespole specjalistów w jednej z największych firm na świecie będzie
wyzwaniem i szansą na rozwój.
Więcej na temat aktualnych ofert pracy i praktyk na www.shell.pl/krakow
IDEALNY KANDYDAT
Cenimy kandydatów, dla których praca w dynamicznym zespole
specjalistów w jednej z największych firm na świecie będzie
wyzwaniem i szansą na rozwój.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Finance Operations
• HR Services
• Customer Service
• Logistics
• Contracting & Procurement
Branża
• Human Resources
• Księgowość / Audyt / Podatki
• Obsługa Klienta / Call Center
Kontakt
shell.pl/krakow Kraków Business Park, Krakowska 280
32-080 Kraków
Pracodawcy16
Motorola Solutions
Motorola Solutions jest liderem w branży telekomunikacyjnej, powstałym w 1928 roku. Firma zatrudnia ponad 15 000
pracowników i dostarcza produkty zarówno klientom biznesowym, jak i instytucjom rządowym. Nasz ośrodek w Krakowie to
jedno z czołowych centrów Motoroli na świecie. W Centrum Oprogramowania oraz Centrum Finansowym pracuje obecnie
ponad 1100 osób, a liczba ta ciągle rośnie. W 2014 Motorola została laureatem konkursu Najlepsze Miejsca Pracy 2014.
BENEFITY I ŚRODOWISKO PRACY Przez kilkanaście lat swojego istnienia w Polsce firma zbudowała markę solidnego pracodawcy. Oferujemy atrakcyjny pakiet
świadczeń, stawiamy na równowagę między życiem prywatnym a zawodowym oraz kierujemy się wartościami takimi jak
uczciwość, pasja, zaangażowanie. Praca u nas oznacza realizację ciekawych projektów, międzynarodowe kontakty, wspaniałą
atmosferę. W Motoroli tylko od Ciebie zależy, w jakim kierunku będziesz się rozwijał.
Profile, na które najczęściej poszukujemy pracowników w Centrum Oprogramowania:
Inżynier Oprogramowania Java; Inżynier Oprogramowania C/C++; Inżynier Oprogramowania Android; Inżynier Oprogramowania C#/.NET; Tester
Profile, na które najczęściej poszukujemy pracowników w Dziale Finansowym:
General Accounting; Accounts Receivable; Accounts Payable; Financial Analysis and Planning; Intra Group Analysis; Payroll; Corporate Credit; Treasury
Profile, na które najczęściej poszukujemy pracowników w pozostałych działach:
Technical Writers; Customer Service Representative; Training Content Developer; Order Management Coordinator; Quality Engineer; Compensation and Benefit Coordinator
PROCES REKRUTACJI: 1. Wyślij swoje CV oraz list motywacyjny w języku angielskim korzystając z formularza online dostępnego na stronie careers.
motorolasolutions.com.
2. Przed upływem dwóch tygodni poinformujemy Cię, czy zostaniesz zaproszony na wywiad telefoniczny, pierwszy etap
weryfikacji wiedzy i umiejętności jej zastosowania w kluczowych dla nas obszarach.
3. Ponownie odezwiemy się do Ciebie z informacją zwrotną odnośnie do wyniku selekcji. Prawdopodobnie zaprosimy Cię
na rozmowę łączącą sprawdzenie wiedzy specjalistycznej oraz kompetencji interpersonalnych, jak również znajomości
języka angielskiego.
4. W ciągu kolejnych dwóch tygodni udzielamy odpowiedzi odnośnie wyniku procesu rekrutacji. Wybranym osobom
składamy ofertę pracy.
5. Po przyjściu do Motorola Solutions wita Cię Twój menedżer
IDEALNY KANDYDAT
Idealny kandydat jest zaangażowany, pełen pasji, innowacyjny.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• IT
• Financial Shared Service Center
• Learning
• Engagment Center
• Supply Chain
Branża
• Nowe technologie / IT
• Telekomunikacja
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
careers.motorolasolutions.com
+48 122 979 000
ul. Czerwone Maki 82
30-392 Kraków
Masz pomysł na swoją karierę i chcesz go zrealizować?
Zależy Ci na opinii i radach doświadczonych ekspertów w interesującej Cię branży?
Aplikuj do prestiżowego programu mentoringowegoMentors 4 Starters i ucz się od czołowychprzedstawicieli polskiego biznesu!
Dowiedz się więcej na Dowiedz się więcej na www.mentors4starters.plZgłoszenia przyjmujemy do 31.03.2015
Ten program może zmienić bieg Twojej kariery!
Mentors 4 StartersBe mentored. Get inspired.Apply now!
Pracodawcy18
3M
3M w Polsce jest filią amerykańskiego koncernu Minnesota Mining and Manufacturing. Od początku działalności w Polsce
3M zrealizowało duże projekty inwestycyjne, które w sumie wyniosły już ponad 400 mln USD i związane były z otwarciem
nowych fabryk lub kupnem już istniejących. Dziś Polska jest kluczowym dla koncernu rynkiem w Europie.
W Polsce 3M zostało zarejestrowane w 1991 roku. Obecnie zatrudnia prawie 2000 pracowników i posiada 10 zakładów pro-
dukcyjnych zlokalizowanych we Wrocławiu, Janinowie i w Skomielnej Białej k. Rabki. Centrala firmy mieści się w Kajetanach
k. Warszawy.
W czerwcu 2013 roku rozpoczęło działalność nowoczesne Customer Technical Center przy Centrum Badań i Rozwoju 3M
we Wrocławiu, w którym firma prezentuje swoje technologie i rozwiązania. 3M Poland oferuje ponad 10 000 produktów
w ramach 5 grup biznesowych: Ochrona Zdrowia, Produkty Konsumenckie, Bezpieczeństwo i Grafika, Przemysł, Elektron-
ika i Energetyka. 3M Poland od ponad 20 lat wnosi wkład w rozwój polskiego biznesu i gospodarki, za co otrzymuje liczne
nagrody i wyróżnienia: „Firma XX-lecia 1990-2010”, Perła Polskiej Gospodarki 2012, Solidny Pracodawca 2013 i 2014, Super-
brand 2013 oraz Perła Innowacji PROGRESS 2013. Więcej informacji na stronie: www.3M.pl
3M przekształca nowe idee w tysiące pomysłowych produktów. Nasza kultura twórczej współpracy nieustannie inspiruje
powstawanie zaawansowanych technologii, których podstawowym celem jest poprawa jakości życia. 3M to innowacyjna
firma, która od początku swojego istnienia nieprzerwanie tworzy i dostarcza nowe rozwiązania ułatwiające ludziom życie.
3M osiąga przychody w wysokości 31 mld USD, zatrudnia 89 000 osób na całym świecie i działa w ponad 70 krajach.
Więcej informacji można znaleźć pod adresem www.3M.com albo w kanale @3MNews na Twitterze.
IDEALNY KANDYDAT
Jeżeli lubisz pracę w dynamicznym środowisku, dobrze się czujesz
pracując w zespole i realizując różne projekty, a do tego jesteś
osobą otwartą, komunikatywną i samodzielną aplikuj do nas już
teraz!
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Dział Inżynierii Procesowej
• Dział R&D
• Dział Sprzedaży i Marketingu
• Dział Planowania
• Dział Jakości
Branża
• Badania i Rozwój
• Przemysł / Produkcja
• Sprzedaż
Kontakt
3m.pl/Kariera ul. Kwidzyńska 6
51-416 Wrocław
Pracodawcy20
Alior Bank S.A.
Alior Bank rozpoczął działalność w listopadzie 2008 r., jako bank nowego typu – łączący zasady tradycyjnej bankowości
z innowacyjnymi rozwiązaniami i produktami. W grudniu 2012 r. Bank zadebiutował na warszawskiej Giełdzie Papierów
Wartościowych, przeprowadzając największą ofertę publiczną prywatnej spółki w historii GPW o łącznej wartości 2,1 mld
zł. Od marca 2014 r., niespełna półtora roku od debiutu giełdowego, akcje Alior Banku zostały włączone do indeksu WIG20,
skupiającego dwadzieścia największych i najbardziej płynnych spółek notowanych na warszawskim parkiecie. Od ponad
6 lat istnienia Banku konsekwentnie wyznaczamy nowe standardy na polskim rynku usług bankowych.
WYŻSZA KULTURA BANKOWOŚCI Nasze wartości to: przejrzystość, prostota, uczciwość, odpowiedzialność, bezpieczeństwo, stabilność, przedsiębiorczość i in-
nowacyjność. Niezależnie od obszaru wykonywanych zadań, nieustannie dbamy o pogłębianie naszej wiedzy. Nasza kultura
organizacyjna opiera się na współpracy i wymianie doświadczeń, każdy może brać udział w tworzeniu nowych rozwiązań
i procesów w Banku. Dzięki ofercie produktowej dostosowanej do bardzo zróżnicowanych potrzeb naszych Klientów, Alior
Bank oferuje szerokie spektrum możliwości zatrudnienia dla ekspertów z wielu dziedzin świata biznesu.
ROZWIŃ SKRZYDŁA Z ALIOR BANKIEM
ENERGIA, ZAANGAŻOWANIE, PASJA To dzięki ambitnym osobom, stojącym u progu swej kariery zawodowej, atmosfera w naszej organizacji tak wiele zyskuje. Jeśli
chcesz budować swoją karierę zawodową w bankowości, zapraszamy Cię do rozpoczęcia z nami tej przygody.
ROZWÓJ W ALIOR BANKU• Niezbędna wiedza, którą zapewniamy dzięki szkoleniom wprowadzającym
• Opieka mentora w pierwszym okresie pracy
• Praca u boku najlepszych specjalistów w branży bankowej
• Możliwość dalszego rozwoju w strukturach Banku
ZOSTAŃ ALIOROWCEM Sprawdź nasze oferty praktyk i pracy w zakładce Kariera na naszej stronie: www.aliorbank.pl
IDEALNY KANDYDAT
Idealny kandydat to osoba ambitna, realizująca swoje zadania z pasją
i zaangażowaniem, zorientowana na cel i chętnie podejmująca
nowe wyzwania.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Sprzedaż
• IT
• Dział operacji
Branża
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
aliorbank.pl
ul. Łopuszańska 38 D
02-232 Warszawa
Pracodawcy 21
Aon
Just think of the advantages that await you at Aon, the world’s top global human capital and management consulting firm.
Our company provides a complete array of consulting, outsourcing and insurance brokerage services. In Poland, we advi-
se, design and execute a wide range of solutions that enable clients to cultivate talent to drive organizational and personal
performance and growth. Our headquarters is located in the legendary city of Cracow, one of the oldest and most unique
cities in Europe. Aon gives you the best of both worlds: from professional to personal development. In our Cracow offices
we employ over 900 colleagues.
We have job and internship opportunities in various areas like:
administration, human resources, finance, accounting, IT and customer service.
Our Internship Program is available throughout the whole year in many different business areas. We offer paid internship
programs for at least 3 months and employment opportunities for the best trainees.
If you are fluent in English, we are waiting for your application!
Knowledge of Dutch, French, German, Spanish, Russian or Italian may be your additional asset.
Recruitment process:Please visit aon.com/kariera to check for new vacancies. After applying, you will be contacted by our recruiter to have a phone
conversation about our possible cooperation. During this short interview (approx. 15-30 min.) we focus on the main reasons
behind your application to our company, as well as your areas of interest, motivation and confirming your availability and
salary expectations. After the phone screen, we check your competences (language skills, analytical & Excel skills etc.) through
a set of tests that may be completed on-line. Finally, our managers will want to get to know you better by talking to the best
candidates in face-to-face interviews. For candidates from abroad, it is also possible to organise a Skype or telephone interview.
We offer:
• Friendly working atmosphere.
• Opportunity to develop and gain first job experience in an international environment.
• Stable employment—job contract.
• Paid internships for students.
• Private medical care for employees and their families.
• Life insurance and wide range of additional benefits.
IDEAL CANDIDATE
You might be ideal canditate for us. Don’t miss your chance. Apply
on aon.com/kariera
WE ARE CURRENTLY RECRUITING TO:
• Administration
• Human resources
• Finance
• Accounting
• IT and customer service
Industry
• Human resources
• Tax / Accounting / Audit
• IT
Contact
aon.com/kariera
Pracodawcy22
Brown Brothers Harriman (Poland) Sp. z o.o.
Brown Brothers Harriman is a privately-held financial institution that has been a thought leader and solutions provider for
almost 200 years. While standard banks’ offer retail services to millions of individuals, such as savings accounts and mortgages;
BBH serves the most sophisticated individuals and institutions with expertise in Private Banking, Investment Management, and Investor Services. Our cross functional, global teams provide our clients with leading insight and expertise throughout
our 17 locations around the world. Since 2012, our Krakow location has been a growing business center with a global reach,
delivering excellence in operations, client service and technology. We are seeking highly motivated final year students or
recent graduates to join our firm.
Graduate and internship opportunities exist in our Krakow office in the following areas:• Operations
• Fund Administration
• Fund Accounting
• Transfer Agency
• Custody
• Real Estate Accounting
As part of the BBH team, you will gain a technical understanding of our business and interact with our clients on a daily basis. Typical activities include: • Handing financial information/transactions
• Providing superior client service and resolution of open inquiries
• Identifying errors to reduce risk
• Producing monthly management reports
• Generating client reports and statements
• General team assistance
IDEAL CANDIDATE
Highly motivated final year students or recent graduates interested
in buidling their career in finances.
WE ARE CURRENTLY RECRUITING TO:
• Custody
• Transfer Agency
• Operations
• Fund Administration
• Systems
Industry
• Financial services
Contact
bbh.com
+48 12 340 60 00
ul. Klimeckiego 1
30-705 Kraków
Pracodawcy 23
Capgemini Polska Sp. z o. o.
Capgemini to przede wszystkim różnorodność. Razem z nami możesz tworzyć najnowocześniejsze rozwiązania i korzystać
ze wsparcia ekspertów zarówno od procesów biznesowych, jak i zaawansowanych systemów IT. Posiadamy 48 lat doświad-
czenia w biznesie, nasze oddziały zlokalizowane są w 44 krajach, pracuje w nich 140 000 pracowników! Jaki jest wspólny
mianownik tej dynamicznej społeczności? Wiedza i możliwości! Dostęp do świata Capgemini da Ci zupełnie nowe spojrzenie
na Twoją karierę!
Nasze Centrum w Krakowie dzieli się na dwa oddziały:
Capgemini Business Process Outsourcing to dynamiczny, szybko rozwijający się dział naszej firmy. Świadczymy usługi
w zakresie finansów i księgowości, operacji bankowych, obsługi klienta, zarządzania dostawami oraz zarządzania zasobami
ludzkimi. Polskie Centrum BPO należy do światowej sieci Rightshore i nastawione jest na wdrażanie innowacyjnych rozwiązań
i pracę w zespołach, która pozwala zdobyć ciekawe doświadczenie pracując w międzynarodowym środowisku. Naszymi
klientami są międzynarodowe korporacje, stąd też pracownicy posługują się ponad 30 językami! W polskich biurach BPO
zatrudnionych jest obecnie ponad 3000 pracowników.
Infrastructure Services. W ramach IS obsługujemy klientów z całego świata w zakresie usług zdalnego wsparcia technicz-
nego oraz zdalnego zarządzania ich infrastrukturą informatyczną. Obecnie świadczymy usługi dla 30 klientów w zakresie
zarządzania IT, 60 klientów w zakresie zarządzania infrastrukturą oraz 70 klientów w zakresie service desk. Główne obszary
naszej działalności:
• Usługi Wsparcia i Transformacji Infrastruktury IT - Monitoring Infrastruktury, Zarządzanie Aplikacjami, Zarządzanie
Operacjami IT, Facility Management
• Zarządzanie procesami ITIL - Zarządzanie Incydentami, Zarządzanie Problemami, Konfiguracja i Zarządzanie Zmianą,
Zarządzanie Wersjami, Zarządzanie Dostępnością
• Hosting - Hosting Infrastruktury, Kolokacja serwerów, Przetwarzanie w Chmurze
• Service desk - Obsługa Incydentów, Zamawianie Usług, Zarządzanie Dostępem, Wsparcie wielojęzykowe
Do Centrum w Krakowie poszukujemy osób ze zdolnościami analitycznymi i interpersonalnymi, które chcą rozwijać się w takich
obszarach jak: IT, finanse, operacje bankowe, HR, marketing czy zarządzanie. Wymagamy znajomości języka angielskiego lub
innego języka obcego. Zatrudniamy studentów i absolwentów wszystkich kierunków; preferowane są specjalności techniczne,
informatyczne, lingwistyczne oraz ekonomiczne.
IDEALNY KANDYDAT
Idealny kandydat to osoba posługująca się przynajmniej jednym
językiem obcym, chcąca podnosić swoje kwalifikacje i rozwijać
się w międzynarodowej organizacji.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Finanse i księgowość
• Dział zakupów
• HR
• IT
• Obsługa klienta
Branża
• Księgowość / Audyt / Podatki
• Nowe technologie / IT
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
pl.capgemini.com
+48 12 634 7000
ul. Lublańska 38
31-476 Kraków
Pracodawcy24
Deloitte
Deloitte świadczy klientom usługi obejmujące m.in. audyt, konsulting, doradztwo finansowe, zarządzanie ryzykiem, doradztwo
podatkowe oraz doradztwo prawne (kancelaria prawnicza). Ponadto istnieje możliwość pracy w poszczególnych działach
obsługi naszej firmy. Nasze zespoły obsługi klientów pomagają tworzyć potężne rozwiązania biznesowe dla organizacji
działających na całym świecie.
To multidyscyplinarne podejście łączy zrozumienie specyfiki branży i innowacje z wiedzą ekonomiczną i znajomością sektorów
gospodarki, pomagając naszym klientom sprostać wyzwaniom, na które natrafiają w prowadzonej przez siebie działalności.
Określenie ścieżki kariery ułatwia świadomość, że jeśli Twoje cele ulegają zmianie, masz możliwość przekierowania swojej
kariery na inne obszary i dziedziny w ramach Deloitte. Niezależnie od tego, jakie są Twoje dążenia, pomożemy Ci stworzyć
elastyczny plan, dostosowujący się do Twoich zmieniających się potrzeb.
Rozwój zawodowy i zasady promocji objęte są w firmie starannie opracowanym systemem, którego podstawę stanowi
obiektywna ocena wszystkich pracowników. Przyjęty w Deloitte model kariery zawiera jasno określone i obiektywne
kryteria awansu. Podstawą oceny pracownika są efekty jego pracy. Wysoko oceniana jest umiejętność budowania dobrych,
profesjonalnych relacji z klientem, rzetelność i skuteczność działania.
IDEALNY KANDYDAT
Student po III roku lub absolwent.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Audyt
• Doradztwo Podatkowe
• Konsulting
• Doradztwo Finansowe
• Zarządzanie Ryzykiem
Branża
• Doradztwo / Konsulting
• Nowe technologie / IT
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
mycareer.deloitte.com/pl/pl
+48 22 511 08 11
Al. Jana Pawła II 19
00-875 Warszawa
Pracodawcy 25
Hays Poland
Hays Poland jest firmą doradztwa personalnego należącą do międzynarodowej grupy Hays plc, która jest największą na świe-
cie firmą zajmującą się rekrutacją specjalistyczną. Działając na rynku rekrutacyjnym od ponad 40 lat, Hays posiada 239 biur
w 33 krajach. Łącznie pracuje w nich blisko 7800 ekspertów w 20 specjalizacjach. W 2002 roku otworzyliśmy pierwsze biuro
w Polsce. Od tego czasu umocniliśmy naszą pozycję na polskim rynku, stając się niekwestionowanym liderem w rekrutacji
specjalistycznej.
Obecnie w Hays Poland zatrudnionych jest ponad 190 osób w biurach w Warszawie, Katowicach, Wrocławiu, Krakowie,
Trójmieście, Łodzi, Poznaniu oraz Szczecinie. Świadczymy dopasowane do wymagań klienta usługi w zakresie rekrutacji spe-
cjalistów i menedżerów pozyskując najlepszych kandydatów do pracy stałej, tymczasowej oraz na kontrakt. Portfolio naszych
usług obejmuje ponadto Executive Search, Recruitment Process Outsourcing (RPO) oraz marketing rekrutacyjny.
Z pasją wspieramy rozwój zawodowy profesjonalistów działających w różnych obszarach rynku, kierując się naszym motto
„powering the world of work”. Tym co wyróżnia nas spośród konkurencji, jest unikalny system rekrutacji oparty o wyspecja-
lizowane dywizje, skupiające się na obsłudze poszczególnych sektorów rynku pracy. Dla naszych klientów jest to gwarancja
dotarcia do najwyższej klasy specjalistów oraz możliwość pełnego dopasowanie procesu rekrutacji do ich potrzeb.
IDEALNY KANDYDAT
Ambitny, komunikatywny i zaangażowany pracownik z własną
inicjatywą, biegle posługujący się językiem angielskim, lubiący
pracę z ludźmi.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Działy sprzedaży i rekrutacji
Branża
• Doradztwo / Konsulting
• Nowe technologie / IT
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
hays.pl
+48 12 290 4460
ul. Lubicz 23a
31-503 Kraków
Pracodawcy26
KPMG
KPMG to międzynarodowa sieć firm świadczących usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa gospodarcze-
go. Nasz największy kapitał to wiedza ponad 155 000 pracowników zatrudnionych w 155 krajach na całym świecie. W Polsce
rozpoczęliśmy działalność w 1990 roku. Dziś w naszych biurach w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku,
Katowicach i Łodzi pracuje ponad 1 200 osób. Co roku do grona naszych pracowników dołączają zarówno doświadczeni
menedżerowie, praktycy biznesu, jak i studenci oraz absolwenci najlepszych uczelni wyższych.
Oferujemy im blisko 200 miejsc pracy i praktyk w działach: Audytu Ogólnego, Bankowego i Ubezpieczeniowego, Doradztwa
Finansowego, Podatkowego i Doradztwa Gospodarczego, Usług Księgowych oraz w Kancelarii D.Dobkowski spółka koman-
dytowa (Kancelaria Prawnicza stowarzyszona z KPMG w Polsce).
Na praktyki w KPMG zapraszamy studentów IV i V roku jednolitych studiów magisterskich lub I i II roku studiów uzupełniających
oraz absolwentów kierunków ekonomicznych, finansowych lub prawniczych. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej
znajomości języka angielskiego, zdolności analitycznych, umiejętności pracy w zespole oraz łatwości nawiązywania kontaktów.
Jeśli jesteś jeszcze na studiach, chcesz sprawdzić swoją wiedzę i umiejętności zapraszamy do programów i konkursów
organizowanych z myślą o studentach. Jeśli interesujesz się podatkami, a w przyszłości chcesz pracować jako doradca
podatkowy – zgłoś się do konkursu Tax’n’You. A jeżeli ciekawią Cię zagadnienia rachunkowości, weź udział w Programie
Szkoleniowym World of Audit.
W KPMG tworzymy przyjazne środowisko pracy, w którym wszyscy dobrze się czują i mogą w pełni rozwijać swój potencjał.
Więcej informacji znajdziesz na stronie kariera.kpmg.pl
IDEALNY KANDYDAT
Posiadający zdolności analityczne, umiejętności pracy w zespole
oraz łatwość nawiązywania kontaktów.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Audyt
• Podatki
• Doradztwo
• Usługi Księgowe
• Kancelaria D.Dobkowski
Branża
• Księgowość / Audyt / Podatki
• Doradztwo / Konsulting
• Usługi Prawnicze
Kontakt
kariera.kpmg.pl
+48 22 582 11 00
ul. Chłodna 51
00-867 Warszawa
Pracodawcy28
State Street Bank Polska
State Street to światowy lider wśród dostawców usług finansowych dla inwestorów instytucjonalnych. Na całym świecie
pracownicy State Street Bank Polska dostarczają nowatorskich rozwiązań, produktów i usług dla największych inwestorów
instytucjonalnych, zwiększając ich kapitał na każdym etapie procesu inwestowania. Pierwsze biuro w Polsce powstało w 2007
roku, obecnie zatrudnia już ponad 2000 osób, planując dalszy rozwój poprzez rozwijanie nowych specjalizacji i usług. State
Street Bank Polska działa na zasadzie centre of excellence w zakresie obsługi księgowej funduszy inwestycyjnych, funduszy
wysokiego ryzyka, derywatów oraz wyceny funduszy dla klientów z całej Europy. W State Street Bank Polska ogromną wagę
przykładamy do rozwoju pracowników oferując wszechstronny program szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego. Na-
szym celem jest stworzenie w firmie warunków pracy, w których nasi pracownicy będą w stanie realizować nie tylko cele
biznesowe, ale i osobiste dążenia.
Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowiska pełno- i niepełnoetatowe m.in. do działów: Księgowość ds. Funduszy
Inwestycyjnych, Dział Wyceny Papierów Wartościowych, Dział Derywatów (Instrumentów Pochodnych), Dział Sprawozdaw-
czości Finansowej, Fundusze Hedgingowe (Fundusze Wysokiego Ryzyka), Dział Księgowości, Dział Dokumentacji związanej
z Kluczowymi Informacjami dla Inwestorów, Dział Zabezpieczeń Transakcji Finansowych (Collateral Services), Dział Analiz
Inwestycyjnych (State Street Investment Analytics).
Wymagania:• Poszukujemy studentów i absolwentów kierunków ekonomicznych, tj. księgowość, zarządzanie, bankowość i finanse;
studenci i absolwenci innych kierunków będą także rozważani.
• Wymagana znajomość języków obcych - Język angielski (niektóre stanowiska wymagają dodatkowo znajomości języka
niemieckiego, włoskiego lub francuskiego).
Dodatkowe informacje: Proces rekrutacyjny składa się z aplikacji online, rozmowy telefonicznej oraz spotkania z menadżerami.
Całość procesu rekrutacyjnego może być prowadzona w języku angielskim. Rekrutacja trwa cały rok!
IDEALNY KANDYDAT
Absolwent studiów ekonomicznych, zmotywowany, aby rozwijać
swoją karierę w branży finansowej, znający język angielski minimum
w stopniu komunikatywnym.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Ksiegowość ds. Funduszy Inwestycyjnych
• Dzial Derywatów
• Dział Wyceny Papierów Wartościowych
• Dział Sprawozdawczości Finansowej
• Dział Analiz Inwestycyjnych
Branża
• Usługi Finansowe / Ekonomia
• Księgowość / Audyt / Podatki
Kontakt
statestreet.com/pl
fb.com/StateStreetCorp
+48 12 399 10 00
CBK, ul. Podgórska 36
31-536 Kraków
Pracodawcy 29
Peek & Cloppenburg KG
W P&C szukamy osobowości, które chciałyby rozpocząć swoją karierę w międzynarodowym i pełnym wyzwań środowisku
naszej firmy! Wiemy, że najważniejsi są ludzie, którzy pracują w naszej organizacji. Tylko dzięki ich pomysłom i zaangażo-
waniu już od ponad 110 lat odnosimy sukcesy. Stań się częścią tego sukcesu! Do naszych zespołów w Polsce poszukujemy
talentów, które chcą się rozwijać.
Peek&Cloppenburg oferuje wyjątkową modę, obsługę na najwyższym poziomie, produkty wysokiej jakości. Od lat należy do
czołówki najbardziej cenionych pracodawców w branży retail w Polsce.
P&C jest firmą rodzinną.Od ponad 110 lat Peek&Cloppenburg jest firmą zarządzaną rodzinnie. Dla naszych pracowników jest to duża wartość. P&C
łączy w sobie bowiem zalety dużej firmy korporacyjnej ze zrównoważonym stylem zarządzania właściwym organizacjom
rodzinnym.
P&C jest firmą miedzynarodową.15 krajów, 2 centrale, jedna marka. P&C KG Düsseldorf zarządza domami mody w Niemczech, Belgii, Holandii oraz Szwajcarii.
Peek & Cloppenburg KG Wien posiada salony w Austrii, Bułgarii, Chorwacji, Czechach, na Litwie, Łotwie, w Polsce, Rumunii,
Słowacji, Słowenii i na Węgrzech oraz planuje kolejne otwarcia w Europie Wschodniej.
P&C łączy tradycję z nowoczesnością.Innowacje są ważne. Nie tyczy się to jedynie mody, ale również całej naszej firmy. Udowodniliśmy to już w przeszłości
wprowadzając jednolite rozmiary konfekcji oraz komputeryzując system służący do zarządzania gospodarką towarową. Dziś
działalność i rozwój naszego sklepu online FashionID.de kontynuuje ten kierunek.
P&C – wyjątkowa architektura.Nasze flagowe sklepy zostały zaprojektowane przez światowej sławy architektów. Jesteśmy z tego dumni, ponieważ kochamy
architekturę i design, które fascynują zarówno z zewnątrz, jak i wewnątrz. Światło dzienne podkreśla zastosowane w naszych
sklepach naturalne materiały po to, by nasi klienci zawsze czuli się komfortowo i mieli kontakt z modą w najlepszym wydaniu.
IDEALNY KANDYDAT
Idealny kandydat to osoba pełna energii i motywacji, z pasją
podchodzącą do swoich obowiązków.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Sprzedaż
• Zakup
Branża
• Handel i Usługi
• Sprzedaż
• Zarządzanie projektem
Kontakt
peek-cloppenburg.com/career
+43 17 95 960
Mechelgasse 1
1030 Wiedeń
Pracodawcy30
PwC Polska Sp. z o.o.
PwC to największa firma audytorsko-doradcza na świecie i dynamiczne, zróżnicowane środowisko pracy. Dołączając do
nas masz pewność, że będziesz uczestniczyć w realizacji różnorodnych projektów biznesowych i rozwijać się pod okiem
wykwalifikowanych specjalistów, ekspertów w swoich dziedzinach. W PwC inwestujemy w Ciebie 100%. W pierwszym mie-
siącu poznasz strukturę firmy i charakter jej działalności oraz podstawy zagadnień związanych z działem, w którym pracujesz.
Dalszą ścieżkę rozwoju zawodowego łączymy z coachingiem, który pozwala odkryć Twoje talenty i potencjał, aby wspólnie
zaplanować kierunek kariery i odpowiednie szkolenia: merytoryczne, rozwijające wiedzę techniczną oraz kształtujące umie-
jętności interpersonalne. Podejście to dodatkowo wspieramy regularnym przekazywaniem informacji zwrotnej.
Naszą mocną stroną jest różnorodność - usług, projektów, klientów, dla których pracujemy. Nie byłaby ona możliwa bez
różnorodności naszych pracowników i indywidualnego podejścia do ich rozwoju.
Aby do nas trafić wystarczy kilka prostych kroków, a proces rekrutacyjny uzależniony jest od Twojego doświadczenia. Jeżeli
aplikujesz na praktyki przed Tobą trzyetapowy proces. Rozpoczynasz od formularza on-line, do którego załączasz aktualne
CV. Pamiętaj, że testy on-line, sprawdzające umiejętności analitycznego myślenia, są integralna częścią Twojej aplikacji. Jeżeli
Twoje CV spełnia kryteria rekrutacji i pozytywnie przeszedłeś testy on-line, zaprosimy Cię do naszego biura na testy znajomo-
ści języka angielskiego. Ostatni etap to Centrum Oceny, które składa się z ćwiczenia grupowego, rozmowy kwalifikacyjnej,
ćwiczenia indywidualnego oraz rozmowy w języku angielskim. Ćwiczenie grupowe polega na opracowaniu rozwiązania
fikcyjnego problemu wspólnie z innymi kandydatami. Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez pracownika działu
personalnego lub menedżera z działu, do którego aplikujesz. Ćwiczenie indywidualne to najczęściej zadanie polegające na
samodzielnym opracowaniu studium przypadku lub przygotowaniu prezentacji.
Jeśli jednak masz już doświadczenie, wystarczy, że na naszej stronie znajdziesz ogłoszenie odpowiadające Twoim zawodo-
wym zainteresowaniom i wypełnisz formularz zgłoszeniowy. Następnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z pracownikami
działu rekrutacji, a ostatnim – rozmowa z Twoim przyszłym menedżerem. Pozytywne przejście tych wszystkich poziomów
oznacza, że już możemy przywitać Cię w naszej firmie.
Odkryj swoje 100% możliwości w PwC.
„Grasz o staż” jest ogólnopolskim konkursem organizowanym przez PwC oraz „Gazetę Wyborczą”. Co roku umożliwia spo-
tkanie pracodawców z wyróżniającymi się na rynku studentami i absolwentami.
Poprzez konkurs, młodzi ludzie z całej Polski mają okazję spróbować swoich sił w grze o płatne, merytoryczne praktyki
w najbardziej renomowanych firmach oraz organizacjach rządowych i pozarządowych. Oprócz tego na najlepszych czekają
atrakcyjne nagrody dodatkowe, których celem jest zwiększenie ich konkurencyjności na rynku pracy.
IDEALNY KANDYDAT
Kandydat idealny to osoba, która potrafi myśleć logicznie,
analizować fakty i chce się rozwijać.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Doradztwo biznesowe
• Doradztwo prawno-podatkowe
• Audyt
Branża
• Doradztwo / Konsulting
Kontakt
pwc.pl/kariera
+48 22 74 64 000
Al. Armii Ludowej 14
00-638 Warszawa
PWC5F100120 reklama targi ikony_A4.indd 1 2/18/15 6:32 PM
Pracodawcy32
Grupa PZU
Grupa PZU jest największą i najbardziej rentowną firmą ubezpieczeniową w Europie Środkowej i Wschodniej. Jesteśmy obecni
na Ukrainie, Litwie, Łotwie i w Estonii. W Polsce zatrudniamy ponad 11 tysięcy pracowników. Spełniamy najwyższe standardy
odpowiedzialnego i zrównoważonego zarządzania, co potwierdza obecność PZU w składzie RESPECT Index – indeksu
spółek odpowiedzialnych społecznie na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. W 2013 roku osiągnęliśmy ponad
3,2 mld zł zysku.
Grupa PZU to pracodawca przez duże p: oferujemy płatne praktyki i staże, perspektywy rozwoju, atrakcyjne profity pozapłacowe, pracę z prestiżową marką i wiele innych p... Na najlepszych co roku czeka kilkadziesiąt ofert praktyk i staży
w naszej centrali w Warszawie oraz w oddziałach PZU w całej Polsce.
PROGRAM PRAKTYK LETNICH:• trwa 3 miesiące,
• płatna umowa o praktyki,
• od początku lipca.
PROGRAM STAŻY:• trwa 6 miesięcy,
• umowa o pracę,
• od początku lipca lub października.
Aplikuj od początku marca do 15 kwietnia na pzu.pl/kariera i fb.com/pzukariera
IDEALNY KANDYDAT
Student lub absolwent kierunku ekonomicznego, prawnego,
matematycznego, informatycznego lub pokrewnych posiadający
umiejętności komunikacji i pracy w zespole, motywację do
działania i rozwoju.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Pion Sprzedaży Masowej
• Pion Klienta Korporacyjnego
Branża
• Nowe technologie / IT
• Sprzedaż
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
pzu.pl/kariera
+48 22 582 22 40
al. Jana Pawła II 24
00-133 Warszawa
Pracodawcy 33
TVN S.A.
TVN S.A. jest wiodącym nadawcą telewizyjnym w Polsce. W ofercie TVN znajdują się następujące kanały telewizyjne: TVN,
TVN 7, TTV, TVN24, TVN Meteo, TVN Style, TVN Turbo, iTVN, iTVN Extra, TVN Biznes i Świat, Telezakupy Mango i NTL Radom-
sko. W 2014 roku TVN został uznany przez miesięcznik „Media i Marketing Polska” za Nadawcę 20-lecia, a przez magazyn
branżowy „Press” za Telewizję 25-lecia. Kanał TVN i stacja informacyjna TVN24 uzyskały pozycję najbardziej opiniotwórczych
stacji TV w Polsce w okresie ostatniej dekady - wg raportu Instytutu Monitorowania Mediów.
Oferta programowa TVN jest skierowana przede wszystkim do widzów w wieku 16 – 49 lat mieszkających w dużych miastach.
Obejmuje produkcje własne TVN, w tym cieszące się ogromną popularnością światowe formaty rozrywkowe oparte na
licencjach, największe hity filmowe i seriale telewizyjne, programy informacyjne oraz produkcje zagraniczne. Stacja systema-
tycznie zajmuje pozycję lidera w najbardziej pożądanej przez reklamodawców docelowej grupie widzów. W całym sezonie
jesiennym 2014 r. TVN uzyskał najlepsze w Polsce wyniki oglądalności przy udziale na poziomie 14,6% w grupie komercyjnej.
TVN posiada również bogatą ofertę produktów online, w tym m.in. Player.pl oraz Veedo.pl. Player.pl to internetowa platforma
wideo na żądanie, oferująca swobodny dostęp do największej biblioteki seriali, show i programów telewizyjnych. Z kolei Vee-
do.pl to rozrywkowy portal wideo prezentujący niezwykłe talenty, wyjątkowe wydarzenia oraz hity internetu z całego świata.
Umożliwia użytkownikom dodawanie filmów, przez co stanowi doskonałą platformę do prezentacji i promocji wyjątkowych
talentów.
Do TVN należy Agencja TVN – oferująca najbardziej kompleksowe usługi produkcji i dystrybucji materiałów newsowych
w Europie Środkowej i Wschodniej oraz TVN Media – największe biuro sprzedaży reklam w Polsce.
TVN to telewizja i biznes. Stawiamy na rozwój i innowacyjność, szanujemy różnorodność. Tu nie ma miejsca na nudę – zmiany
to nasze naturalne środowisko.
Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie: www.kariera.tvn.pl
IDEALNY KANDYDAT
Idealny kandydat – osoba łącząca kreatywność, pasję i profesjonalizm.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Technologia i Technika
• Biznes i Administracja
• Program i Produkcja
• Sprzedaż i Marketing
Branża
• Media / Sztuka / Rozrywka
Kontakt
kariera.tvn.pl/
+48 12 652 83 16
ul. Płk. Dąbka 2
30-832 Kraków
Pracodawcy34
Aegon to międzynarodowa grupa finansowa dbająca
o zabezpieczenie finansowej przyszłości 40 milionów Klien-
tów. Jesteśmy w 25 krajach Europy, obu Amerykach i Azji,
a w Europie środkowo-wschodniej w Polsce, Czechach,
Rumunii, Słowacji, Turcji oraz na Węgrzech. Nasza historia
rozpoczęła się ponad 160 lat temu w Holandii, a nasza
centrala mieści się w Hadze. W całej grupie zatrudniamy
28 000 Pracowników.
Działalność Aegon skupia się na ubezpieczeniach na życie
oraz produktach emerytalnych, oszczędnościowych i inwe-
stycyjnych. Grupa działa również w segmencie ubezpieczeń
wypadkowych, uzupełniających ubezpieczeń zdrowotnych
oraz ubezpieczeń majątkowych; prowadzi także ograniczo-
ną działalność bankową. Oferujemy ubezpieczenia na życie,
produkty emerytalne oraz zarządzanie aktywami.
Dlaczego warto do nas dołączyć?• posiadamy unikatowy system rozwoju kariery!
• używamy nowoczesnych narzędzi pracy!
• nasze Oddziały znajdują się w prestiżowych lokalizacjach!
• tworzymy zgrany team!
• zwiedzamy świat dzięki nagrodom w licznych konkursach!
• dokształcamy się u najlepszych szkoleniowców na rynku!
Jeżeli jesteś studentem lub absolwentem...Wejdź razem z nami na rynek pracy i zdobądź pierwsze
doświadczenia w ramach Pasa Startowego „Start Up Pre-
mium”.
Jeżeli już zdobyłe/aś pierwsze szlify zawodowe...Docenimy Twój potencjał i doświadczenie i udostępnimy
bogatą ofertę szkoleń i programów rozwojowych.
Zobacz jak pracujemy: facebook.pl / Kariera w Aegon Pre-
mium
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Dział Sprzedaży
• Dział Obsługi Klienta
Branża
• Sprzedaż
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
aegon.pl
+48 795 138 053
ul. Podgórska 36
31-536 Kraków
About usWe’re at the heart of the Internet, helping the most innovative
companies remove the complexities of delivering any
experience, to any device, anywhere. Founded in the halls
of MIT, Akamai remains dedicated to a youthful optimism of
problem solving through intellectual curiosity, collaboration
and commitment. And we’re growing quickly. If you’d like
to work in a culture where hard work and innovative ideas
are consistently rewarded, join us and help shape the future
of the hyperconnected world. Akamai has been recognized
as one of the top Great Places To Work in Poland by the
Great Place to Work® Institute in Poland
How to applyPlease visit the website: http://jobs.akamai.com/ Stay
connected by joining our network! Enter your e-mail and
tell us a bit about yourself, and we’ll keep you informed
about upcoming events and opportunities that match your
interests
WE ARE CURRENTLY RECRUITING TO:
• Software Engineering
• Network Engineering
• Customer Care
• Finance
Industry
• IT
Contact
akamai.com
+48 12 384 7000
ul. Opolska 100
31-476 Kraków
Pracodawcy 35
Jesteśmy międzynarodową grupą handlową działającą
od 1961 roku, a w Polsce obecną od 1996 roku.
Posiadamy 888 hipermarketów w 16 krajach świata. Nasze
wartości to: Zaufanie, Dzielenie się i Postęp, dlatego
w Auchan dbamy o relacje i rozwój współpracowników.
Gwarantujemy zdobywanie wiedzy i wymianę doświadczeń.
A przede wszystkim stawiamy na ludzi, dlatego od 4 lat
z powodzeniem organizujemy Płatne Staże dla osób
rozpoczynających karierę zawodową.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Staż na Managera Kas
• Staż na Managera Handlowego
• Staże w Serwisach Centralnych
Poznaj pozostałe oferty na www.auchan.pl
Branża
• Handel i Usługi
• Sprzedaż
Kontakt
www.auchan.pl
+48 22 70 38 200
ul. Puławska 46
05-500 Piaseczno
Bank BPH S.A. / GE Healthcare IT CoEBank BPH obecny na polskim rynku od ponad 20 lat, jest
nowoczesną instytucją finansową oferującą swoje produkty
i usługi Klientom indywidualnym, małym i średnim przed-
siębiorstwom oraz Klientom korporacyjnym.
Bank jest Laureatem prestiżowego Programu Inwestor
w Kapitał Ludzki - wyróżnienia dla wiodących firm w zakre-
sie zarządzania i inwestowania w kapitał ludzki. W naszej
codziennej pracy kierujemy się zasadami fair play. Chcemy
być postrzegani jako Bank nr 1 pod względem zaufania i fair
play w stosunku do Klientów, Pracowników, Interesariuszy
i Społeczności, wśród których działamy.
Jeśli jesteś osobą otwartą na zmiany, chętnie podejmujesz
wyzwania, wierzysz w swoje możliwości i wytrwale dążysz
do celu, zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy
i programów stażowych w centrali (Kraków, Gdańsk, War-
szawa) i w sieci oddziałów w Polsce.
GE Healthcare jest dostawcą innowacyjnych technologii
i usług, które wyznaczają nowe standardy opieki medycznej
dla lekarzy i administratorów służby zdrowia. Pomagają
one zmienić jakość oraz efektywność opieki medycznej
na całym świecie.
Nasze Krakowskie Centrum Doskonałości (GE Healthcare CoE IT) od 2013 specjalizuje się w procesach i narzędziach
wykorzystywanych w ramach różnych obszarów działalno-
ści GE Healthcare. W Krakowie oferujemy pracę specjalistom
w zakresie rozwiązań eCommerce, technologii firmy Oracle,
a także oprogramowania klasy ERP oraz tworzenia aplikacji
internetowych i zarządzania projektami. W ofercie są także
staże.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• IT (BPH i GEHC)
• Bankowość Detaliczna(BPH)
• Zarządzanie Ryzykiem Banku (BPH)
• Bankowość Korporacyjna (BPH)
Branża
• Nowe technologie / IT
• Usługi Finansowe / Ekonomia
• Zarządzanie projektem
Kontakt
bph.pl
gehealthcare.pl
ul. Życzkowskiego 19
31-864 Kraków
Pracodawcy36
Capita is the UK’s largest business process outsourcing
company. We started in 1984 as a Chartered Institute of
Public Finance and Accountancy computer services division
with just a couple of people on the payroll and evolved into
an international enterprise hiring over 66,000 staff across
UK, Europe, India and South Africa. Since its launch, Capita
plc has grown to become a FTSE 100 company generating
£3,8bn turnover at the end of 2014. Our goal is simple - to
help our huge range of public and private sector clients
improve service to their customers.
Capita Poland’s Krakow Business Centre was established
in late 2011. We are a multi-disciplinary business process
outsourcing centre set up by the Capita Group Plc. The
centre provides state-of-the-art services offering employees
the opportunity to work for various clients and develop
expertise in a wide range of disciplines. At Capita Krakow
we deliver multilingual business service that range from
managing complex processes to more transparent
transactions.
As a first class employer, we provide our employees
a package of benefits. Working with us gives you a great
opportunity to meet people from all around the world. You
will also have a chance to participate in numerous Charity
events. After work our staff enjoys themselves in activities
such as Business Football League (3rd place in Krakow last
year!), volleyball and many other activities.
Join us! Experience it yourself. One Capita, One Krakow,
One team.
WE ARE CURRENTLY RECRUITING:
• Customer Service with English
• Policy Admin with German
• Policy Admin with Italian
• Banking Sector Assistant
Industry
• Customer Service / Call Center
• Financial Services
• Legal Services
Contact
capita.co.uk
+48 12 629 60 64
Centrum Biurowe Lubicz I, Lubicz 23
31-503 Kraków
Wierzymy, że prawdziwym bogactwem firmy są jej Pracow-
nicy. To dzięki nim Electrolux stał się światowym liderem
w produkcji sprzętu gospodarstwa domowego. Pracują dla
nas najlepsi. Dzięki ich wiedzy, doświadczeniu, a przede
wszystkim umiejętności słuchania, zdołaliśmy zbudować
bardzo dobre relacje z naszymi Klientami. Dlatego udaje
się nam tworzyć innowacyjne produkty, a nasze najbardziej
znane marki to Electrolux, AEG, Zanussi oraz Electrolux
Grand Cuisine.
W Polsce zatrudniamy ponad 4000 pracowników. Posiada-
my 4 nowoczesne fabryki – w Siewierzu, Żarowie, Oławie
i Świdnicy. W Warszawie ma siedzibę centrala sprzedażowa
Electrolux na Europę środkowo-wschodnią, a w Krakowie
Global Shared Service Centre (GSSC). W ramach GSSC
działa Centrum Finansowo-Księgowe, HR Services, Centrum
Dokumentacji oraz Dział IT.
REKRUTACJA Aktualnych ofert pracy można szukać na portalach interne-
towych oraz na stronie www.electrolux.com/career.
PRAKTYKI Prowadzimy całoroczny program praktyk dla studentów
w obszarze księgowości, HR oraz dokumentacji technicznej.
Praktykant ma okazję zapoznać się ze sposobem funkcjo-
nowania firmy wspierając aktywnie dział, w którym odbywa
praktyki. Istnieje możliwość elastycznego dostosowania
planu praktyk do grafiku zajęć na uczelni. Zainteresowanych
studentów, dyspozycyjnych 20 godzin tygodniowo przez
okres 2-3 miesięcy zapraszamy do wysłania swoich aplikacji.
Miasto: Kraków Kontakt: [email protected]
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Dział finansowo-ksiegowy
• Dział Dokumentacji Technicznej
• HR Services
• IT
Branża
• Nowe Technologie / IT
• Human Resources
• Księgowość / Audyt / Podatki
Kontakt
electrolux.com/career
+48 12 296 95 00
Al. Powstańców Śląskich 26
30-570 Kraków
Pracodawcy 37
Kim jesteśmy? Ericpol Sp. z o.o. jest firmą informatyczną działającą od 24
lat na międzynarodowym rynku ICT. Świadczymy usługi
outsourcingu, consultingu i integratorskie, dostarczamy
rozwiązania dedykowane w obszarach telekomunikacji,
komunikacji M2M (machine to machine), IoT (Internet
of Things), aplikacji dla sektora medycznego, finansów
i bankowości oraz rozwiązań dla biznesu. Ericpol posiada
4 biura w Polsce (Kraków, Łódź, Warszawa, Gniezno) oraz
3 centra produkcyjne na Białorusi, Ukrainie i w Szwecji, które
razem tworzą Grupę Ericpol. Obecnie zatrudniamy ponad
2000 pracowników.
Zapraszamy na praktyki! W ramach Programu Praktyk Letnich planujemy przyjąć
kilkudziesięciu studentów, z niemal wszystkich kierunków
i lat studiów, na 2-3 miesięczne płatne praktyki.
Aplikacje należy przesyłać do dn. 30.04.2015 na adres:
Zapraszamy do pracy! Do końca roku planujemy zatrudnić 300 osób. Poszukujemy
kandydatów m.in. na stanowiska programistów Java, C++, C,
.NET, testerów, inżynierów rozwiązań telekomunikacyjnych
i automotive.
Nasze wymagania: • wykształcenie wyższe lub studenci ostatnich lat studiów
(kierunki: informatyka, telekomunikacja, elektronika,
elektrotechnika, automatyka i robotyka, matematyka, fizyka)
• znajomość wybranego języka programowania
• dobra znajomość języka angielskiego
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• dostępność w wymiarze min. 3/5 etatu
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Działy IT
Branża
• Nowe technologie / IT
Kontakt
ericpol.pl
+48 12 2954600
ul. Bobrzyńskiego 12
30-348 Kraków
Are you ready to enter the world of finance? Then, this is the right time to join our company! In our
branch in Krakow we have more than 300 employees. In
the next couple of years we want to hire about 200 students,
graduates and experienced professionals who will have the
chance to align career development with the growth of
our office. Discover what we do and how you can fit into
our team.
Become part of a company with worldwide impact. Once shares and bonds are traded, the securities and
cash need to be exchanged. That’s where Euroclear Bank
comes in to ‘settle’ the trades. Our people ensure that large
amounts of money and securities are safely exchanged
between buyers and sellers from all parts of the globe.
It’s a demanding job, but it provides enormous personal
satisfaction for having such a key impact on the financial
world. Moreover, you can work in a very flexible environment
that is full of learning opportunities.
Here’s a checklist of our ideal candidate:• Your English is fluent and you have excellent
communication skills.
• Our rapidly changing environment inspires you to deal
with deadlines and volumes in the most accurate way.
• As a real team player, you take accountability for your
actions and decisions.
• Your eye for detail and risk awareness complement your
organizational competencies.
Does this description fit you? Then we might close a deal! Apply online at www.jobs.euroclear.com or send your CV
in English to [email protected]
WE ARE CURRENTLY RECRUITING TO:
• New Issues
• Funds
• Tax
• Corporate Actions, Equity Reach
• Transaction Processing
Industry
• Tax / Accounting / Audit
• Financial Services
Contact
euroclear.com
+48 12 36 39 710
ul Puszkarska 7h
30-644 Kraków
Pracodawcy38
Grupa Żywiec jest jedną z największych firm piwowar-
skich w Polsce. Oferuje ponad 30 różnych produktów kil-
kudziesięciu tysiącom partnerów biznesowych i milionom
konsumentów. Grupa Żywiec jest jedyną spółką spośród
największych producentów piwa notowaną na Giełdzie
Papierów Wartościowych w Warszawie, gdzie zadebiuto-
wała w 1991 r.
Grupa Żywiec oferuje programy rozwojowe dla studentów
i absolwentów wszystkich kierunków. Studenci kierunków
technicznych i produkcyjno-logistycznych mogą odbyć
1-2 miesięczne praktyki w naszych browarach. Studenci po
III roku mają możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń
zawodowych podczas płatnych Praktyk Letnich. Studenci
kończący naukę oraz absolwenci mają szansę na szybki
rozwój w ramach Menedżerskiego Programu Stażowego.
Więcej informacji na temat ofert praktyk i staży znajdziesz
na http://www.grupazywiec.pl/kariera.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Sprzedaż
• Finanse
• Marketing
• HR
• Produkcja i Logistyka
Branża
• FMCG
Kontakt
grupazywiec.pl/kariera
+48 22 537 60 00
ul. Konstruktorska 13
02-673 Warszawa
Podstawą działalności Jeronimo Martins Polska jest handel i dystrybucja produktów żywnościowych. Największą część
stanowi sieć sklepów Biedronka. Firma dywersyfikuje swoje
portfolio inwestując również w nowe rodzaje biznesów:
drogerie Hebe oraz sieć aptek Na Zdrowie. JMP jest naj-
większym prywatnym pracodawcą w Polsce. Zatrudniamy
ponad 50 000 pracowników.
Informacje o oferowanej pracy/praktyce/stażu Forma zatrudnienia: praktyka/staż/praca; Działy zatrud-
nienia: m.in. Operacja, Finanse, HR, Logistyka, Marketing, Zakupy, BHP, IT, Dział Rozwoju Produktu; Miejsce zatrud-
nienia: Lokalizacje w całej Polsce
Dodatkowe InformacjeDla studentów I-IV roku studiów, którzy są zorientowa-
ni na cel i chcą spędzić z nami swoje najlepsze wakacje,
przygotowaliśmy ofertę Programu Praktyk Letnich 2015. Rekrutacja rozpocznie się 23 lutego 2015r.
Ponadto, dla tych, którzy studiują aktualnie na II-IV roku studiów biznesowych, proponujemy Program Ambasa-dorski w Jeronimo Martins Polska. Rekrutacja rozpocznie się w maju 2015r. Dla absolwentów studiów magisterskich oraz studentów ostatnich lat studiów, którzy nie boją się
wyzwań i są otwarci na poszerzanie swoich horyzontów
przygotowaliśmy ofertę Management Trainee Programme 2016. Rekrutacja rozpocznie się w listopadzie 2015.
Więcej informacji na stronie www.karierawJM.pl.
Polecamy także kliknięcie „follow” na naszym company
page na LinkedIn, aby pozostac z nami w kontakcie.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Operacja
• Logistyka
• Finanse
• Zakupy
• Marketing
Branża
• Retail
Kontakt
karierawjm.pl
+48 22 275 10 00
ul. Dolna 3
00-773 Warszawa
Pracodawcy 39
Jesteś studentem i masz dobre wyniki w nauce? Jesteś zorientowany na cel i chcesz nauczyć się jeszcze więcej? Zaaplikuj na program praktyk letnich w Jeronimo Martins. Oferujemy szansę zdobycia doświadczenia zgodnego z Twoimi zainteresowaniami, w formie płatnej praktyki. Ciesz się latem w najlepszy sposób!
Rekrutacja rozpocznie się w marcu 2015.
SPĘDŹ Z NAMI SWOJE NAJLEPSZE WAKACJE. Summer Internship
Programme
DOŁĄCZ DO NAS. www.karierawJM.pl Follow us on LinkedIn
Pracodawcy40
O FirmieLundbeck to międzynarodowa firma farmaceutyczna,
w najwyższym stopniu oddana kwestii poprawy jakości
życia osób cierpiących na choroby mózgu. To właśnie
w tym celu Lundbeck angażuje się w badania naukowe,
projektowanie i rozwój nowych leków, ich produkcję,
marketing i sprzedaż na całym świecie. Leki produko-
wane przez firmę są wykorzystywane do leczenia takich
schorzeń, jak depresja, zaburzenia lękowe, zaburzenia
psychotyczne, padaczka, choroba Huntingtona, choroba
Alzheimera, choroba Parkinsona, uzależnienie od alkoholu.
Lundbeck Business Service Centre Centrum Usług Biznesowych firmy Lundbeck świadczy
usługi dla europejskich jednostek firmy Lundbeck w zakre-
sie wsparcia operacyjnego takich funkcji jak Finanse, HR, IT
oraz dział Zakupów. Naszą kulturę pracy opieramy na war-
tościach i zasadach funkcjonowania wspólnych dla całej
grupy. Jesteśmy dumni z tego, że zatrudniamy profesjo-
nalistów w obszarach funkcjonalnych, w których działamy
i oferujemy możliwość rozwoju osobistego i budowania
długoterminowych karier.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Finanse
Branża
• Human Resources
• Nowe technologie / IT
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
lundbeck.com
+48 12 348 68 88
Al. Bora-Komorowskiego 25c
31-476 Kraków
Centrum Badawczo-Rozwojowe NOKII w Krakowie jest
odpowiedzialne za tworzenie i testowanie nowych pro-
duktów dla różnych generacji sieci komórkowych: 3G, 4G
oraz 5G. Współpracujemy z ośrodkami badawczo-rozwo-
jowymi na całym świecie m.in. w Stanach Zjednoczonych,
Indiach, Japonii, Finlandii i Chinach.
Stale współpracujemy z lokalnymi uczelniami wyższy-
mi. Wymiana doświadczeń, podejmowanie wspólnych
projektów oraz wspieranie innowacyjności dają nam nie-
wyobrażalną satysfakcję.
Praca w NOKII przeznaczona jest dla osób, które nie boją
się wyzwań. Poszukujemy zarówno doświadczonych inży-
nierów, absolwentów, jak i studentów. Zależy nam na tym,
aby nasi pracownicy sami wytyczali kierunek swojej kariery.
My ze swojej strony dajemy im potrzebne narzędzia: pracę
w międzynarodowym, doświadczonym zespole, najwyż-
szej klasy sprzęt, liczne szkolenia oraz możliwość ciągłego
rozwoju zawodowego. Przez cały rok prowadzimy rekru-
tację na różne profile stanowisk tj.: Software Engineer,
Software Tester, Hardware Integration & Verification Engi-
neer, Radio Frequency Software Engineer, FPGA Design
Engineer. Cyklicznie natomiast poszukujemy kandydatów
na płatne staże i praktyki, które są przeprowadzane w cza-
sie letnich wakacji w naszym Centrum.
Cały czas się rozwijamy, obecnie zatrudniamy ponad
500 osób, a mamy aspirację na jeszcze więcej. Dlatego,
jeśli chcesz rozpocząć pracę w międzynarodowej firmie
z ogromnym potencjałem – aplikuj. Więcej informacji na
stronie: www.nokiakrakow.pl
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• IT
• Telekomunikacja
Branża
• Nowe technologie / IT
• Telekomunikacja
Kontakt
nokiakrakow.pl
+48 12 298 90 00
Bobrzyńskiego 46
30-348 Kraków
Pracodawcy 41
Bank Pekao S.A. jest jedną z największych i najsilniejszych kapitałowo instytucji finansowych w Polsce i Europie*. Należy do Grupy UniCredit, jednej z wiodących mię-
dzynarodowych instytucji finansowych, która działa w 17 europejskich krajach oraz zatrudnia ok. 145 tys. osób. Suk-
cesy odnosimy dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu
naszych Pracowników. Po raz szósty z rzędu jesteśmy lau-
reatem nagrody Top Employers dla Pracodawcy godnego
zaufania, dbającego o najwyższe standardy. To potwierdza
naszą konsekwencję w działaniu zgodnie z zasadą, że
w organizacji najważniejsi są ludzie.Dołącz do nas!Inwestujemy w młodych ludzi, którzy rozpoczynają
karierę zawodową oraz rozwijamy nasze Talenty. Studen-
tom i absolwentom proponujemy udział w programach
praktyk, staży oraz międzynarodowych programach Grupy
UniCredit.
Jeśli jesteś studentem:• Zdobądź z nami swoje pierwsze doświadczenia
w programie całorocznych praktyk UniStart.Jeśli jesteś absolwentem lub studentem ostatniego roku studiów: • Rozwijaj się w interesującym Cię obszarze bankowości
poprzez udział w programie rozwojowym UniChallenge, • Poszerzaj swoją wiedzę oraz doświadczenia
uczestnicząc w międzynarodowych
programach stażowych i rozwojowych: International Internship Program, UniRisk – Play the Game Program, a także CIB International Graduate Program.
Więcej informacji znajdziesz na stronach: www.kariera-
pelnazycia.pl oraz www.unicreditgroup.eu/en/careers.html
*Core Tier 1 na koniec 2. kwartału 2014 r. na poziomie 18,1%
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Pion Bankowości Detalicznej
• Pion Bankowości Korporacyjnej
• Pion Zarządzania Ryzykami
• Departament Organizacji
• Departamenty Wspierające Zarząd
Branża
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
karierapelnazycia.pl
+48 22 524 50 71
ul. Żwirki i Wigury 31
02-091 Warszawa
PKO Bank Polski jest liderem polskiej bankowości. Został
stworzony z myślą o klientach indywidualnych, jednak
obecnie jest także głównym partnerem małych i średnich
przedsiębiorstw, dużych korporacji oraz instytucji rządowych
i samorządowych. Zajmując na rynku wiodącą pozycję pod
względem osiągnięć biznesowych oraz wyników finanso-
wych, wyznacza kierunki rozwoju bankowości w Polsce.
PKO Bank Polski zapewnia niepowtarzalne możliwości roz-woju zawodowego. Zespół pracowników tworzą specjaliści
wyznaczający wysokie standardy w polskiej bankowości.
Szeroka oferta oraz duża skala działania naszego Banku
pozwala sprawdzić się w wielu interdyscyplinarnych zespołach projektowych oraz wziąć udział w interesują-cych przedsięwzięciach. Osobom zatrudnionym w Banku
oferujemy warunki do stałego podnoszenia kwalifikacji i zdobywania doświadczeń w renomowanej, dynamicznej
instytucji finansowej.
Z myślą o młodych i ambitnych ludziach stworzyliśmy ofertę staży i praktyk:• płatne staże (organizowane w ciągu całego roku), dla
studentów IV i V roku oraz absolwentów – stażyści
realizują zadania o charakterze koncepcyjnym.
• płatne praktyki (organizowane w ciągu całego roku),
dla studentów wszystkich lat oraz absolwentów,
którzy nie ukończyli 30 roku życia. Praktykanci realizują
czynności o charakterze administracyjnym,
wspierającym lub projektowym.
Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Zapraszamy Cię na stronę www.pkobp.pl/kariera
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Bankowość Detaliczna
• Bankowość Inwestycyjna
• Finanse, Rachunkowość, Podatki
• Zarządzanie ryzykiem
• IT, HR i inne
Branża
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
pkobp.pl/kariera/
+48 801 302 302
ul. Puławska 15
02-515 Warszawa
Pracodawcy42
RWE Group Business Services Polska jest nową spółką
zależną Grupy RWE Business Services GmbH z siedzibą
w Essen, w Niemczech. Odpowiada za wewnętrzną obsługę
grupy, głównie za księgowość i finanse, a także inne procesy
biznesowe.
RWE GBS wspiera Grupę RWE, jedną z pięciu czołowych
spółek z sektora energetycznego w Europie. Firma łączy
istniejące usługi, redukując znacznie koszty administracyjne
i zapewniając całej grupie ekspercką wiedzę oraz
poprawiając elastyczność i jakość. Uruchomione w Krakowie
Shared Service Center (SSC) oferuje wiele pełnych wyzwań
stanowisk pracy.
Krakowskie biuro RWE Group Business Services Polska
powstało w październiku 2013 r. i obecnie zatrudnia
ponad 200 ekspertów z dziedziny księgowości i finansów.
Plany rozwoju firmy obejmują dalszy dynamiczny wzrost
zatrudnienia w księgowości, zwłaszcza w zespołach
świadczących usługi w języku niemieckim, angielskim
i holenderskim.
Centrum księgowe w Krakowie zapewnia doskonałe
możliwości rozwoju i współpracy z innymi spółkami grupy,
dzięki czemu staje się idealnym miejscem pracy zarówno
dla ambitnych absolwentów kierunków związanych
z księgowością i finansami znających język angielski,
niemiecki lub holenderski, jak i doświadczonych księgowych.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Księgowość i Finanse
Branża
• Księgowość / Audyt / Podatki
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
rwe.pl/krakow
+48 12 340 33 74
ul. Puszkarska 7 J
30-644 Kraków
Serco in Poland
We opened our Polish office at the end of 2009. From our
centre in Kraków we deliver services for major clients in the
travel and tourism sector. We are responsible for managing
all the contact with their clients throughout Europe: we plan
journeys, manage reservations, and help solve the many
different problems that are connected with their journeys.
It makes our work challenging, rewarding and really exciting
and will give you the opportunity for you career to take off!
Our employees speak many foreign languages fluently,
among them: French, German, Dutch, Italian, Spanish and
Portuguese! We work with an international team where
you will be using your foreign language every day. The
atmosphere is great and you will work in a stimulating and
friendly atmosphere among fantastic people. Our successes
depend on the skills and commitment of our employees and
that is the reason why we care passionately about rewarding
commitment. We also help our people improve their talents
by providing training and development.
Find out more:
www.sercopoland.comwww.facebook.com/SercoPoland
WE ARE CURRENTLY RECRUITING TO:
• Customer Service
• Finance
• Human Resources
Industry
• Customer Service
• Travel / Tourism
Contact
sercopoland.com
+12 299 91 32
16 Armii Krajowej Avenue
30-150 Kraków
i praktyk dla studentóworaz absolwentów.i praktyk dla studentóworaz absolwentów.
Kariera Studenta i AbsolwentaKariera Studenta i Absolwenta
Pracodawcy 45
SZUKASZ PRACY? ZGŁOŚ SIĘ DO NAS!
Jesteśmy jedną z pierwszych ogólnopolskich agencji
doradztwa personalnego w Polsce. Współpracujemy
z międzynarodowymi koncernami oraz z dynamicznie
rozwijającymi się polskimi firmami.
Prowadzimy rekrutacje na różnego rodzaju stanowiska specjalistyczne i managerskie w następujących branżach: • SSC/BPO (obsługa klienta, finanse/księgowość, IT,
marketing)
• produkcja
• automotive
• IT&Telecom
• FMCG
• sprzedaż
• inżynieria
Wszystkie oferty pracy są dostępne na naszej stronie: www.testhr.pl
Prosimy o przesyłanie CV przez formularz: www.testhr.pl/TD
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Finanse i Księgowość
• Inżynieria
• IT
• HR
• Obsługa Klienta
Branża
• Doradztwo personalne
• Human Resources
Kontakt
testhr.pl
+48 12 350 56 00
ul. Zwierzyniecka 30
31-105 Kraków
Firma ABB (Asea Brown Boveri Ltd) powstała w 1989 roku
z połączenia dwóch firm branży elektroenergetycznej ASEA oraz Brown Boveri tworząc tym samym jedną z najwięk-
szych i najpotężniejszych firm elektroenergetycznych na
świecie. W swoich oddziałach i zakładach produkcyjnych
zlokalizowanych w ponad 100 krajach na świecie ABB
zatrudnia ponad 140.000 pracowników. Od prawie 25
lat ABB jest obecne także w Polsce. Firmy ABB w Polsce zatrudniają łącznie ponad 3300 pracowników zlokalizo-
wanych w oddziałach firmy, fabrykach i biurach sprzedaży
na terenie kraju.
Kraków zajmuje szczególne miejsce na produkcyjnej mapie
ABB. W Krakowie bowiem zlokalizowane jest jedno z sied-
miu Korporacyjnych Centrów Badawczych ABB na świecie.
Krakowskie Korporacyjne Centrum Badawcze ABB jest
jednym z najlepszych ośrodków naukowych ABB na świecie.
Polscy naukowcy zajmują się niemal wszystkimi aspektami
działalności spółki – od urządzeń i systemów elektroenerge-
tycznych, przez energoelektronikę, automatykę, mechanikę,
aż po robotykę, diagnostykę i procesy wytwarzania. Wła-
śnie ta interdyscyplinarność stawia Korporacyjne Centrum Badawcze ABB w czołówce placówek naukowych Grupy
ABB, a wyniki prac potwierdzają jego zasłużone miejsce.
W Krakowie oraz Łodzi zlokalizowane jest Centrum Sys-temów Informatycznych ABB. W Centrum pracuje ponad
300 specjalistów z obszaru IT, którzy odpowiadają za funk-
cjonowanie globalnych systemów komputerowych firmy.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Centrum Systemów Informatycznych
• Korporacyjne Centrum Badawcze
Branża
• Badania i Rozwój
• Inżynieria / Konstrukcje
• Nowe technologie / IT
Kontakt
new.abb.com/pl
+48 22 223 77 77
ul. Żegańska 1
04-713 Warszawa
Pracodawcy46
Blisko 319 tys. pracowników Accenture świadczy usługi swo-
im klientom z ponad 120 krajów świata, łącząc wyjątkowe
doświadczenie, kompleksową znajomość wszystkich branż
i procesów biznesowych oraz czerpiąc z obszernych badań
nad najlepszymi firmami z całego świata. Accenture ma już
prawie 25 lat doświadczenia na polskim rynku. Sukces naszej
firmy w Polsce buduje zespół ponad 2200 utalentowanych
pracowników, którzy pracują nie tylko w Warszawie, Łodzi
czy w Krakowie, ale także w siedzibach naszych klientów
na terenie całej Polski i świata.
Wspieramy przedsiębiorstwa z wielu sektorów, takich jak:
bankowość, ubezpieczenia, produkcja i dystrybucja, handel,
telekomunikacja, czy energetyka.
W naszej firmie pracujemy w trzech typach zespołów:
w doradztwie, gdzie nasi pracownicy wspierają klienta
w odnajdywaniu najlepszych rozwiązań i udoskonalaniu
procesów biznesowych, w zespołach technologicznych,
które skupiają programistów i informatyków, zajmujących
się wdrażaniem zaawansowanych technologii u naszych
klientów oraz Accenture Operations, wspierających naszych
klientów z całego świata w zakresie modelowania konkret-
nych funkcji biznesowych, takich jak finanse i księgowość,
zakupy, marketing i IT.
Do Accenture Operations, poszukujemy studentów i absol-
wentów. Stawiamy na pracę zespołową, inicjatywę oraz
chęć do nauki. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej
znajomości języka angielskiego oraz innego jezyka obcego.
Więcej informacji na: www.accenture.com
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Księgowość
• IT
Branża
• Księgowość / Audyt / Podatki
• Nowe technologie / IT
Kontakt
kariera.accenture.com
+48 12 349 5600
praca.outsourcing@accenture.
com
ul. Jasnogórska 11
31-358 Kraków
Alexander Mann Solutions is the world’s leading provider of
talent management solutions. Coordinating client delivery
across 82 countries, in the Americas, Europe, APAC and
the Emerging Markets, we deliver world-class talent and
award-winning resourcing solutions to over 65 outsourcing
clients. Krakow is home to one of our four Global Client
Service Centres. The 700-strong team here delivers our full
range of RPO services, along with Contingent Workforce
Solutions, Resourcing Augmentation, SourceCloud™ and
Consulting. Clients include such major brands as Deloitte,
Barclays and Credit Suisse.
We offer: • Exciting career in a renowned, international
organisation with opportunities to grow in the
multinational environment
• The chance to work with market leaders from various
sectors and countries
• Opportunities to be engaged in additional initiatives
including Employer Branding, Corporate Social
• Responsibilities and Social Fund events or become an
Internal Trainer
• Professional training programme with knowledge
about recruitment processes
• Additional day off, language classes, multisport card
and other benefits
WE ARE CURRENTLY RECRUITING TO:
• Sourcing
• Administration
• Business Intelligence
• Finance
• HR
Industry
• Office administration
• Human Resources
Contact
alexandermannsolutions.com
+48 12 290 78 00
ul. Puszkarska 7f
30-644 Kraków
Pracodawcy 47
Amer Sports jest obecnie jedną z wiodących na świecie firm
działających w branży sportowej. Posiada rozbudowane
portfolio rozpoznawalnych na całym świecie marek sprzętu,
odzieży i obuwia sportowego takich jak: Salomon, Atomic, Wilson, Suunto, Precor, Mavic i Arc’teryx. Misją firmy
jest dostarczanie wszystkim osobom uprawiającym sport,
zarówno amatorom, jak i wyczynowcom, zaawansowanych
technicznie produktów o najwyższej jakości. Obecnie firma
posiada 33 oddziały sprzedaży na kluczowych rynkach zbytu
na całym świecie.
W 2011 roku firma uruchomiła w Krakowie centrum usług
wspólnych Amer Sports Financial Shared Service. Centrum
prowadzi obsługę księgową spółek Grupy Amer Sports
dla ponad 30 jednostek zlokalizowanych w Europie oraz
w Kanadzie i USA. Krakowskie centrum dostarcza obecnie
usługi w trzech obszarach księgowych: zobowiązań
i płatności (purchase-to-pay), należności (invoice-to-cash)
oraz księgi głównej i raportowania (record-to-report).
Poszukujemy kandydatów: • bardzo dobrze znających język angielski oraz drugi język
europejski (francuski, niemiecki, włoski, hiszpański, języki
skandynawskie, rosyjski, inne)
• posiadających umiejętności analityczne
• mających doświadczenie lub wykształcenie księgowe
• chętnych do pracy i rozwoju w obszarze ksiegowości
Terminy rekrutacji: projekty rekrutacyjne prowadzone są
przez cały rok w zależności od uruchamiania nowych
procesów i bieżących potrzeb biznesu.
Staż dla studentów:rekrutacja wiosna 2015, szczegóły na
www.amersportsstaz.pl
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Dział Zobowiązań
• Dział Należności
• Dział Księgi Głównej
Branża
• Księgowość / Audyt / Podatki
Kontakt
amersports.com
12 340 09 30
ul. Pilotów 2
31-462 Kraków
Amway Business Services Center is one of Shared Service
Centres which was opened in March 2010. From graduates
to fully qualified employees we hire the best professionals
who join us to provide services for Europe in the area of
Finance, Customer Service, Marketing, IT and HR.
We are one of the best employers! We value what our employees think about working at Amway
and periodically ask them to share their views in Employees
Opinion Survey. In 2011 Amway Business Center was among
TOP 10 companies with the highest score in Best Employer
Study 2011 in shared service industry.
For students and graduates who want to start their
professional career in Finance, IT, Marketing, Customer
Service, HR and PMO we offer Summer Internship Program.
Application date: May 2015
Duration: July – September 2015
Internship is full-time (40 hours weekly) and fully paid Vacancies: 12 interns
WE ARE CURRENTLY RECRUITING TO:
• Finance
• Marketing
• IT
• Customer Service
Industry
• Customer Service
• Tax / Accounting / Audit
• Marketing / PR
Contact
amway.pl
ul Krakowska 280
32-080 Zabierzów
Pracodawcy48
ANTAL INTERNATIONAL to międzynarodowa firma rekrutacyjna
specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz
w doradztwie HR. Wyróżniamy 9 wyspecjalizowanych dywizji
DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z ANTAL• Różnorodne oferty pracy dla wielu renomowanych
pracodawców
• Jesteśmy ambasadorem kandydatów na rynku pracy
• Rekomendujemy kandydata najlepszym pracodawcom
• Odpowiednio przygotowujemy i prowadzimy przez
proces rekrutacyjny skupiając się na mocnych stronach
ważnych dla pracodawcy
• Doradzamy w zakresie rozwoju ścieżki kariery i przy
wyborze pracodawcy
ANTAL SSC/BPO poszukuje:• kandydatów posługujących się płynnie językiem
angielskim oraz jednym z poniższych jezyków:
niemiecki, francuski, włoski, norweski, szwedzki,
fiński, duński, węgierski, słowacki, czeski, hiszpański,
portugalski, turecki, estoński, litewski, arabski, rosyjski,
ukraiński, hebrajski
• pożądane doświadczenie w jednym z poniższych
obszarów: finanse, księgowość, bankowość,
ubezpieczenia, audyt, doradztwo podatkowe, obsługa
klienta, zakupy, logistyka
ANTAL IT SERVICES poszukuje:• Pasjonatów ukierunkowanych na rozwój w konkretnych
technologiach
• Kandydatów posiadających co najmniej 3 miesięczne
doświadczenie lub takich którzy zrealizowali własny,
nawet niekomercyjny projekt.
Aby dowiedzieć się kogo poszukują pozostałe dywizje oraz
kogo poszukujemy do pracy w Antal sprawdź nasze oferty
pracy: http://antal.pl/oferty-pracy
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Shared Service Centre
• Finanse i księgowość
• Rekrutacja
• IT
• Zakupy i logistyka
Branża
• Human Resources
• Doradztwo Personalne
Kontakt
antal.pl
+48 12 446 50 00
ul. Lubelska 29
30-303 Kraków
ArcelorMittal Shared Service Centre Europe w Dąbro-wie Górniczej jest centrum usług finansowo-księgowych
ArcelorMittal – światowego lidera branży stalowej i wydo-
bywczej. Ponad 500 księgowych dostarcza usługi typu
„back-office” w 8 językach dla ponad 165 spółek z 10 krajów
Europy Zachodniej.
Zapewniamy usługi na najwyższym poziomie oraz kształci-
my przyszłe kadry kierownicze.
SSCE obsługuje następujące procesy: • Księgowość finansowa
• Księgowość kosztowa
• Rozliczanie podróży służbowych
• Należności
• Zobowiązania
• Księgowość małych i średnich spółek
• Sarbanes Oxley / kontrole wewnętrzne
• Raportowanie dla wewnętrznych struktur korporacji.
• Działy Zakupów
• Inne, jak ceny transferowe, T-options (zarządzanie opcjami)
• Zarządzanie Korporacyjną Bazą Danych.
Posiadamy oddziały w Dąbrowie Górniczej/ Polska oraz
w Galati/Rumunia. SSCE współpracuje również z firmą
Wipro Business Process Outsourcing, która posiada centra
obsługi ArcelorMittal w miejscowościach Pune (Indie) oraz
Timisoara (Rumunia).
Oferujemy pracę pełną wyzwań i realizację ciekawych
projektów, ścieżkę rozwoju dopasowaną do indywidualnych
oczekiwań i możliwości oraz pracę w miłej i przyjaznej
atmosferze w międzynarodowym środowisku
Więcej informacji znajduje się na naszej stronie interne-towej: www.ssce.arcelormittal.com
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Księgowość finansowa
• Księgowość kosztowa
Branża
• Księgowość / Audyt / Podatki
• Usługi Finansowe / Ekonomia
Kontakt
ssce.arcelormittal.com
+48 32 777 25 00
ul. Piłsudskiego 92
41-308 Dąbrowa Górnicza
Pracodawcy 49
arvato Finance is part of arvato AG – the Industry and
Services Division of Bertelsmann AG, which ranks among
the world’s leading media companies. Bertelsmann is an
internationally renowned media group with businesses in
58 countries worldwide, employing over 100,000 people
in more than 500 companies.
arvato Finance is a leader in global Finance BPO services. We
began operations in Dublin in 1996 to support multinational
clients entering the European market. We have since grown
into a full global Finance BPO service provider, with a strong
international network comprising hubs in the USA, Brazil,
India, Mexico, Philippines, Singapore, Germany and Poland
to support compliance with today’s standards and offer best
shore locations to customers.
Through our Dublin-based centre of excellence for finance
BPO and our extensive global network, we deliver innovative,
tailor-made solutions that enable our private and public
sector clients around the world to operate and compete
successfully within the global marketplace. With revenues
of about €80 million and circa 1300 employees globally,
arvato Finance has an array of blue chip clients including
some very recognizable and prestigious global names.
WE ARE CURRENTLY RECRUITING TO:
• Finance
• Customer Service
Industry
• Financial services
• Accounting
• Call Center /
Customer Service
Contact
www.arvatofinance.com
Al. Bora Komorowskiego 25
31-476 Kraków
CEMEX jest globalną, dynamiczną, patrzącą w przyszłość
firmą. Staramy się budować organizację, w której nasi pra-
cownicy czują się dumni i mają możliwość rozwoju swego
potencjału zawodowego. W CEMEX pracuje blisko 44 tys.
pracowników w różnych częściach świata. Daje nam to
bogaty wachlarz doświadczeń wynikających z różnorod-
ności kulturowej krajów, w których działamy. Łączy nas
spójna strategia i wizja budowania innowacyjnej organizacji.
CEMEX Polska należy do krajowej czołówki producen-
tów cementu, betonu towarowego i kruszyw. Korzystając
z doświadczeń, wiedzy i kapitału międzynarodowego kon-
cernu, CEMEX Polska stosuje międzynarodowe standardy
produkcji i zarządzania dostarczając na rynek polski mate-
riały budowlane najwyższej jakości. W naszych zakładach
cementowych, wytwórniach betonu i kopalniach kruszyw
oraz w biurze korporacyjnym w Warszawie, zatrudniamy
ok. 1100 osób.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Pion Betonu
• Pion Kruszyw
• Pion Cementu
Branża
• Geologia / Hydrologia
• Inżynieria / Konstrukcje
• Przemysł / Produkcja
Kontakt
cemex.pl/kariera-w-cemex
+48 22 571 41 00
ul. Łopuszańska 38d
02-232 Warszawa
Pracodawcy50
Chatham Financial is a global risk management advisory
services and technology solutions firm serving clients in the
areas of interest rate, foreign currency, commodity hedging,
hedge accounting, regulatory compliance and debt and
derivatives valuations. As a purpose driven organization,
we are committed to making a positive influence on our
clients, our associates, our communities and the capital
markets at large. Founded in 1991, Chatham is a market
leader serving more than 1,200 clients annually, through
a global team of risk management advisors, CPAs, analysts
and technology and software developers, from our offices
in the U.S., Europe and Asia.
Chatham has worked hard to create a distinct work
environment that values people, teamwork, integrity and
hard work. We always strive to do what is right, just and fair,
even when no one is looking. We would rather be governed
by principles than rules. We believe leadership should be
gained through influence and personal character, not by
title. As a result, we have a non-hierarchical, team-oriented
organization.
The Krakow Office, founded in June 2007, is not an
outsourcing center. Rather, we play a major role in serving
Chatham’s clients as part of a global team. Our office is
an integral part of the Chatham worldwide organization,
involved in intellectually challenging and highly impactful
work. Team members in our Krakow Office work closely
with the U.K., Asia and U.S. teams.
WE ARE CURRENTLY RECRUITING TO:
• Transactions Management Team
Industry
• Financial services
Contact
chathamfinancial.eu
+48 12 349 88 60
ul.Rakowicka 7, 3 piętro
31-511 Kraków
Sieć szkół „Cosinus” oferuje BEZPŁATNE licea i szkoły poli-
cealne. Osobom, które nie posiadają pełnego wykształcenia
średniego oferujemy kursy przygotowujące do matury.
W naszej szkole kształcimy zupełnie bezpłatnie na kierun-
kach zaocznych szkół policealnych takich jak: administracja,
informatyka, teleinformatyka, florystyka, kosmetyka, opiekun
medyczny, rachunkowość, usługi pocztowe i finansowe,
eksploatacja portów i terminali, ochrona fizyczna osób
i mienia, BHP.
Szkoła policealna przygotowuje słuchacza do zdania egza-minu zawodowego, który otwiera szerokie możliwości na
rynku pracy. Zdobycie konkretnego zawodu i umiejętności
praktycznych, popartych doświadczeniem jakiego słuchacz
nabywa podczas obowiązkowych praktyk zawodowych jest
kolejnym atutem podczas poszukiwania pracy.
Szkoła posiada również ofertę kursów zawodowych, które
doskonale uzupełniają zdobyte wcześniej umiejętności.
• Gwarantujemy Państwu najwyższy poziom kształcenia,
który zapewnia dobrze przygotowana merytorycznie
i dydaktycznie kadra pedagogiczna.
• Oferujemy szeroki wachlarz możliwości edukacji
i rozwoju w systemie zaocznym dla absolwentów
szkół podstawowych i gimnazjów, jak również dla
absolwentów szkół średnich. Nauka na programach
ministerialnych kończy się w Szkołach Policealnych
tytułem technika.
• Cosinus to największa i najlepiej rozwijająca się sieć
szkół dla dorosłych mogąca równocześnie pochwalić
się najwyższymi wynikami egzaminów zewnętrznych.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Szkoły Policealne
• Liceum dla dorosłych
Branża
• Szkolenia / Edukacja
Kontakt
cosinus.pl
+48 12 422 11 12
ul. Długa 53A/4
31-147 Kraków
ul. Kremerowska 17
31-130 Kraków
Pracodawcy 51
Grupa EDF w PolsceGrupa EDF posiada dziś w Polsce 10 proc. udziału w rynku
energii elektrycznej, 15 proc. w rynku ciepła sieciowego
i zatrudnia około 3000 pracowników. Grupa EDF jest też
największym zagranicznym inwestorem w branży ener-
getycznej. EDF jest największym producentem energii
elektrycznej i ciepła w skojarzeniu, zaopatrując w ciepło
Kraków, Gdańsk i Gdynię, Zieloną Górę, Wrocław i Siechnice
oraz Toruń. EDF posiada systemową elektrownię węglową
o mocy 1 775 MW w Rybniku. W Polsce podstawowym
źródłem (ponad 90%) energii elektrycznej jest węgiel. Na
potrzeby swojej działalności wytwórczej EDF zużywa blisko
7 milionów ton węgla rocznie, co czyni go jednym z naj-
większych nabywców tego surowca w kraju.
Grupa EDF, jeden z liderów na europejskim rynku energii,
jest firmą zintegrowaną, obecną w obszarach wytwarzania,
przesyłu, dystrybucji, obrotu oraz sprzedaży energii. EDF,
który jest największym producentem energii elektrycznej
w Europie, we Francji posiada przede wszystkim elektrownie
jądrowe i wodne, dzięki którym 95,9 proc. wytwarzanej
energii nie powoduje emisji CO2. We Francji, spółki przesyłu
i dystrybucji energii z Grupy EDF eksploatują 1 285 000 km
napowietrznych i kablowych linii średnich i niskich napięć
oraz 100 000 km sieci wysokich i najwyższych napięć.
Grupa obsługuje 28,5 mln klientów we Francji. W 2013 roku
przychody Grupy wyniosły 75,6 mld euro, w tym 46,8 proc.
wypracowano poza Francją.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Zależne od stanowiska
Branża
• Energetyka / Surowce
Kontakt
polska.edf.com
+48 12 620 95 05
ul. Złota 59
00-120 Warszawa
HSBC Service Delivery (Polska) Sp. z o.o. is a part of HSBC
Holdings plc, the parent company of the HSBC Group,
headquartered in London. The Group serves customers
worldwide from over 6,300 offices in over 75 countries and
territories in Europe, Asia, North and Latin America, and the
Middle East and North Africa. HSBC is one of the world’s
largest banking and financial services organisations. HSBC
Service Delivery (Polska) is in Poland since 2007 and we
have already 1400 employees. Recently we have moved
to Kraków on Kapelanka Str. We look for people who are
ambitious and want to develop their career while making
a strong contribution to HSBC’s long-term, sustainable
growth. To ensure we achieve this growth in the right way,
we place great emphasis on our values, and are committed
to applying the highest standards everywhere we do business.
We want our people to feel able to speak up for what is right.
We are looking for talented individuals (both graduates and
specialists), with knowledge of foreign languages, to join
our operations in the Group Service Center in Krakow, and
take ownership to deliver seamless, world-class service to
our customers across the globe, and across different lines
of businesses.
WE ARE CURRENTLY RECRUITING TO:
• IT
• Banking Operations
• Change Delivery
• Compliance
• Finance
Industry
• Tax / Accounting / Audit
• IT
Contact
hsbcservicedelivery.com
+48 12 290 78 00
ul. Kapelanka 42a
30-347 Kraków
Pracodawcy52
IBM BTO BCS to jedna z wiodących międzynarodowych firm
świadczących profesjonalne usługi w zakresie wspierania
procesów biznesowych. Klientów obsługujemy w ramach
trzech podstawowych procesów księgowych: należności,
zobowiązań oraz księgi głównej. Centrum finansowo-księ-
gowe w Krakowie oferuje klientom unikatowe rozwiązania,
wiedzę i wieloletnie doświadczenie, kierując się zaufaniem
i odpowiedzialnością we wszystkich działaniach. W strategię
firmy wpisane są rozwój i dbałość o pracowników, ponieważ
potencjał ludzki jest naszym najważniejszym zasobem.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Dział Należności
• Dział Zobowiązań
• Dział Księgi Głównej
• HR
• IT
Branża
• Administracja biurowa
• Usługi Finansowe / Ekonomia
• Księgowość / Audyt / Podatki
Kontakt
ibm.com/employment/pl/
ibm-krakow
+48 12 628 47 33
ul. Armii Krajowej 18
30-150 Kraków
Telekadra to AGENCJA ZATRUDNIENIA, która proponuje
pracę tylko w sprawdzonych firmach. Wierzymy, że w każdej
firmie ważni są przede wszystkim LUDZIE. Ludzie, którzy
chcą się rozwijać, poszerzać swoje kompetencje i budować
swoją karierę w strukturach firmy.
Staramy się sprostać wymaganiom kandydatów do pracy
i dopasować ich predyspozycje do stanowiska, na którym
najlepiej się sprawdzą. Wiemy, że aby być skutecznym
w pracy, trzeba mieć poczucie, że to jest właśnie PRACA DLA NAS.
W kontaktach z kandydatami do pracy najważniejsze jest
dla nas - odkrywanie ich atutów, które na konkretnym sta-
nowisku okażą się najbardziej przydatne. Wiemy, że celem
każdego kandydata jest rozwijanie własnych umiejętności
i chęć zdobycia doświadczenia oraz bezpieczeństwo i pozy-
tywna atmosfera w pracy.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Obsługi Klienta
• Sprzedaż / Handel
• HR / Kadry i płace
• IT
• PR / Reklama / Marketing
Branża
• Agencja pracy / Rekrutacja /
Szkolenia
Kontakt
telekadra.pl
+48 519 351 438
ul. Życzkowskiego 19
31-864 Kraków
Pracodawcy 53
Tesco Polska jest czołową siecią sklepów samoobsługowych
na polskim rynku z ponad 450 sklepami, od hipermarketów
po małe osiedlowe supermarkety. Firma zatrudnia ponad 28
tys. osób i oferuje klientom produkty ponad 1500 polskich
dostawców. Co tydzień sklepy Tesco odwiedza 5 milionów
klientów. W minionym roku wybudowaliśmy 35 nowych
sklepów i zainaugurowaliśmy sprzedaż przez internet
w kolejnych miastach tworząc 2049 nowych miejsc pracy.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Zakupów
• Finansów
• Marketing
• Logistyka
• Sklepy Tesco
Branża
• FMCG
• Kadra Zarządzająca
Kontakt
tesco.pl
ul. Kapelanka 56
30-347 Kraków
Działalność firmy UBS koncentruje się na trzech głównych
obszarach: zarządzaniu majątkiem, zarządzaniu aktywami
oraz bankowości inwestycyjnej. Jesteśmy jedną z wiodą-
cych instytucji finansowych na świecie. W związku z tym,
pracownicy krakowskiego centrum współpracują z zespo-
łami UBS zlokalizowanymi w różnych regionach Europy
i świata, zapewniając im wsparcie w zakresie realizacji roz-
wiązań najwyższej jakości.
Gama projektów jest bardzo szeroka: od finansów, analiz
i operacji, poprzez prawo, obszar IT, aż po marketing i pro-
cess excellence. Ich wspólnym mianownikiem jest fakt, że
pracują nad nimi eksperci w swojej dziedzinie.
Do pracy w naszych biurach zapraszamy zarówno oso-
by z doświadczeniem, jak i studentów oraz absolwentów
różnych kierunków studiów – w zależności od stanowiska,
najczęściej do działów: Finance and Securities, HR, Legal,
Compliance and Risk, IT, Group Internal Audit, Data Servi-
ces, Project Management, Operations.
W UBS oferty pracy i staży pojawiają się przez cały rok, zgodnie z bieżącymi potrzebami biznesowymi.
DZIAŁY, DO KTÓRYCH REKRUTUJEMY
• Finance and Securities
• Data Services and Operations
• IT
• Legal, Compliance and Risk
• HR
Branża
• Nowe technologie / IT
• Usługi finansowe / Ekonomia
Kontakt
ubs.com/polandcareers
+48 12 399 70 00
ul. Krakowska 280
32-080 Zabierzów
ul. Czerwone Maki 84
30-392 Kraków
pracy i praktyk Absolvent Talent Days,
NajlepszeMiejscaPracyPolska
2014
Top Related