UELASTYCZNIENIE CZASU PRACYMATERIAŁY DLA MEDIÓW

WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGOILE FIRM SKORZYSTAŁO?

768 FIRM ZATRUDNIAJĄCYCH >50 PRACOWNIKÓW

109 FIRM ZATRUDNIAJĄCYCH 1-9 PRACOWNIKÓW

198 FIRM ZATRUDNIAJĄCYCH

10-49 PRACOWNIKÓW

1075 FIRM SKORZYSTAŁO Z WYDŁUŻONEGO

OKRESU ROZLICZENIOWEGO

W TYM:

USTAWA ANTYKRYZYSOWA

ŹRÓDŁO: PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY

WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGOJAKIE BRANŻE SKORZYSTAŁY?

USTAWA ANTYKRYZYSOWA

PRZETW

ÓRSTW

O

BUDOWNICTW

O

HANDEL

GASTRONOM

IA

TRANSP

ORT

ADMIN

ISTRACJA

NAUKA

ZDROW

IE

NIERUCHOM

OŚCI

KULTURA

EDUKACJA

598

116 111

43 36 33 24 21 18 13 11

ŹRÓDŁO: PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY

LICZBA FIRM

WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGOJAKIE REGIONY SKORZYSTAŁY?

USTAWA ANTYKRYZYSOWA

ŚLĄSK

IE

WIEL

KOPOLSKIE

DOLNOŚL

ĄSKIE

POMORSK

IE

MAŁO

POLSKIE

MAZO

WIEC

KIE

ŁÓDZK

IE

PODKARPACKIE

KUJAW

SKO-POM

ORSKIE

ZACHODNIO

POMORSK

IE

OPOLSKIE

LUBUSK

IE

ŚWIĘT

OKRZYSK

IE

LUBEL

SKIE

WARM

IŃSK

O-MAZU

RSKIE

PODLASK

IE

144

122

105

88 87 82

6153 52 49 47 41 40 38 35 31

ŹRÓDŁO: PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY

LICZBA FIRM

WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGOJAK WYBIERAŁY FIRMY?

USTAWA ANTYKRYZYSOWA

ŹRÓDŁO: PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY

12 MIESIĘCY

6 MIESIĘCY

RÓŻNE

8 MIESIĘCY

11 MIESIĘCY

3 MIESIĘCY

9 MIESIĘCY

4 MIESIĘCY

10 MIESIĘCY

7 MIESIĘCY

5 MIESIĘCY

2 MIESIĘCY

741

121

43 29 27 25 24 20 17 16 9 3

WYDŁU

ŻENIE

OKRESU DO:

LICZBA FIRM

PROPONOWANE ROZWIĄZANIA:

WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGO

WPROWADZENIE RUCHOMEGO CZASU PRACY

ZMIANY W KODEKSIE PRACY

WYDŁUŻENIE OKRESU ROZLICZENIOWEGO CZASU PRACY

ZMIANY W KODEKSIE PRACY

MAKSYMALNIE:

12 MIESIĘCY

MAKSYMALNIE:

4 MIESIĄCE

UWAGA: KONIECZNE POROZUMIENIE Z REPREZENTANTAMI PRACOWNIKÓW

PROPOZYCJAOBECNIE

WPROWADZENIERUCHOMEGO CZASU PRACY

ZMIANY W KODEKSIE PRACY

PROPOZYCJA

I RÓŻNE GODZINY PRACYII RUCHOME GODZINY PRACYIII MIKS OBU ROZWIĄZAŃ

UWAGA: KONIECZNE POROZUMIENIE Z REPREZENTANTAMI PRACOWNIKÓW

OBECNIE

BRAK REGULACJI

KORZYŚCI DLA PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW

ZACHOWANIE MIEJSC PRACY

DOSTOSOWANIE CZASU PRACY DO ZAPOTRZEBOWA

NIA

UŁATWIENIE GODZENIA

PRACY Z ŻYCIEM

RODZINNYM

OGRANICZENIE SZAREJ STERFY

OBNIŻENIE KOSZTÓW

PRACY

ZMIANY W KODEKSIE PRACY

DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘDODATKOWE INFORMACJE:

PRASA@MPIPS.GOV.PL