Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w...

14
Welcome KOMPAS LOJALNOŚCI B2B Oczekiwania kontra rzeczywistość 2019 Uczestnik prawdę Ci powie Kongres Rynku FMCG 29 maja 2019 Warszawa

Transcript of Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w...

Page 1: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

WelcomeKOMPAS

LOJALNOŚCI B2BOczekiwania kontra

rzeczywistość

2019Uczestnik prawdę Ci powie

Kongres Rynku FMCG

29 maja 2019 Warszawa

Page 2: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

Welcome

chce uczestniczyć

w programach

lojalnościowych

86%ma dobrą opinię

o programach

lojalnościowych B2B

97%

* Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość

Page 3: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

Welcome

ROLA W KORZYSTANIU

Z PROGRAMÓW LOJALNOŚCIOWYCH

* Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość

Podejmuję decyzję o dołączeniu firmy

do programu

Zarówno czynnie uczestniczę w

programie, jak i decyduję o dołączeniu

do niego

Jako pracownik jestem członkiem programu

Page 4: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

* Monitor lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość

MOTYWACJE DO BRANIA UDZIAŁU W PROGRAMACH LOJALNOŚCIOWYCH B2B

Dla nagród

Traktuję program jako podjęcie

wyzwania w codziennej pracy

Buduję w ten sposób pozytywne

relacje z kontrahentami

Dla zabawy i urozmaicenia pracy

Żeby zwiększyć poczucie

profesjonalizmu usług firmy

Page 5: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

Welcome

Mechanizmy w programach lojalnościowych

Page 6: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

Stosowane mechanizmy:

1 ZŁ =1 PKTproporcjonalnie

77%

ZA SPRZEDAŻkonkretnego produktu27%

ZA EKSPOZYCJĘ produktu

17%

ZA REGULARNOŚĆ13%

1 ZŁ =1 PKTproporcjonalnie

55%

ZA SPRZEDAŻkonkretnego produktu11%

ZA REGULARNOŚĆ31%

Pożądane mechanizmy:

ZA EKSPOZYCJĘ produktu

0%

* Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość

OCZEKIWANIA VS RZECZYWISTOŚĆ

Page 7: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

Welcome

Nagrody w programach lojalnościowych

Page 8: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

Stosowane nagrody:

RABATY od kolejnych zakupów45%

NAGRODY RZECZOWEza punkty72%

BONYtowarowe

12%

KARTY ZNIŻKOWE5%

KARTY przedpłacone

44%

SZEROKI KATALOG NAGRÓDz możliwością wyboru33%

Pożądane nagrody:

KONKRETNA NAGRODArzeczowa

45%

51% RABATY od kolejnych zakupów

BONYtowarowe

24%

* Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość

OCZEKIWANIA VS RZECZYWISTOŚĆ

Page 9: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

* Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość

niejasne zasady

uczestnictwa

45%zmieniające się

zasady uczestnictwa

37%zbyt mały

wybór nagród

52%nagrody o niskiej

wartości

45%

Atrakcyjność nagrody: Jasność zasad:

16%częsty brak

dostępności nagrody

BARIERY W PROGRAMACH LOJALNOŚCIOWYCH

Page 10: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

Welcome

CZAS ROZLICZENIA ZADAŃ

W PROGRAMIE

16%

16%

20%

48%W ciągu tygodnia

Automatycznie – w czasie rzeczywistym

W ciągu doby

W ciągu miesiąca

* Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość

Page 11: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

INFORMACJE W PROGRAMIE

NAGRODY

SPECJALNEspecjalny rabat

punktowy na

konkretne nagrody

51%

AKCJE

SPECJALNE

np. okresowe

podwójne

naliczanie punktów

87%

O PUNKTACH

informacje o puli

zgromadzonych

punktów

33%

O

NAGRODACHinformacje

o nagrodach

do odebrania

15%

* Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość

Page 12: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

KOMUNIKACJA

Rzadziej niż raz w miesiącu

30%

Tylko wtedy, gdy to konieczne25%

Kilka razy w miesiącu

25%

* Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość

36%

SMS

32%

EMAIL

16%

APP

Page 13: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

ZBUDUJ Z NAMI SKUTECZNY PROGRAM LOJALNOŚCIOWY

DOŚWIADCZENIE SKUTECZNE NAGRODY

NARZĘDZIAWIEDZA

Page 14: Prezentacja programu PowerPoint · Jako pracownik jestem członkiem programu * Kompas lojalności w B2B. Oczekiwania kontra rzeczywistość* Monitor lojalności w B2B. ... W ciągu

Welcome

KOMPASLOJALNOŚCI B2B

Oczekiwania kontra

rzeczywistość

2019Karolina Karolczak

Partnership & Procurement Director

w Sodexo Benefits and Rewards Services

[email protected]

Tel.: 668 388 243