Spotkanie jubileuszowe

Koła Naukowego „HR-owców”

Koło Naukowe „HR-owców”

Katowice, 20.11.2014

„Z HR-em na TY”

– czyli szkolenia wewnętrzne

• Oceny pracownicze, Radosław Zając

• Etyka biznesu, Karol Kasperczyk

• Motywowanie pracowników w agencji pracy i doradztwa personalnego

– studium przypadku, Natalia Gwiozda, Marta Zielińska, Małgorzata Tłuczykont

• Inwestycje szkoleniowe w Korpusie Służby Cywilnej, Magdalena Bury

• Funkcjonowanie działów HR w firmach międzynarodowych,

Przemysław Markiewicz

• Wsparcie rozwoju kapitału ludzkiego w ramach Priorytetu VIII PO KL„Regionalne kadry gospodarki” na przykładzie województwaświętokrzyskiego, Justyna Dudek

• Prawo pracy - formy i rodzaje zatrudnienia w Polsce, Dominik Łysień

• Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce i na Ukrainie. Studium porównawcze, Marina Mishchyshyna

SEMINARIA NAUKOWE

2010 Nie poluje na Ciebie łowca głów?! Rekrutacja i selekcja –dowiedz się więcej

Angelika Śniegocka „Jak unikać najgroźniejszych pułapek na obecnym rynku pracy i osiągnąć sukces zawodowy”

Jolanta Krawczyk „Metody absolutne jako narzędzie diagnozy potencjału kandydatów w procedurze selekcji”

Karolina Szendzielorz „Internet narzędziem giełdy pracy”

Alicja Winnicka-Wejs „Kandydat do pracy zmotywowany autotelicznie”

2011 Nie daj się zaskoczyć! Rekrutacja i selekcja bez tajemnic

Magdalena Kalitan „Budowania ścieżki kariery w dobie Human Age”

Piotr Rzebko oraz Aleksandra Paszkiewicz„E-rekrutacja 2.0, czyli jak wykorzystać social media w rekrutacji pracowników”

Marek Drąg „Metody stosowane przez psychologów w procesie rekrutacji i selekcji kandydatów”

Katarzyna Łechtańska „Stres kandydata w czasie rozmowy kwalifikacyjnej”

2012 Inwestowanie w kapitał ludzki

Maria Bartoszek „uSTAL swoje 18% -szkolenia w ArcelorMittal Poland”

Katarzyna Śliwa-Szajor„System podnoszenia kwalifikacji zawodowych w służbie cywilnej”

Joanna Cybulska „ Blaski i cienie projektów EFS dofinansowanych ze środków UE”

Anna Orlikowska „ Jak skutecznie rozwijać kompetencje – przykład ING Bank Śląski”

2013 Współczesne systemy motywowania

Katarzyna Łechtańska "Informacja zwrotna jako narzędzie motywowania pracowników"

Beata Piwowarczyk "Motywowanie poprzez coaching- case study"

2014 Employer branding

Tomasz Polewczyński „Tworzenie i realizacja strategii employer branding”

Gabriela Plencler-Borecka „Ambasador Capgemini”

Łukasz Trzeszczkowski „Grupa PZU jako pracodawca przez dużo „p””

PUBLIKACJE NAUKOWE

Winnicka-Wejs A., Dembińska A., Dróżdż P., Śląski rynek konsultingu personalnego (wstępne wyniki badań), [w:] Konsulting. Rodzaje, obszary, instrumentarium. Red. M. Ćwiklicki, M. Jabłoński. Wyd. Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2010, s. 73-88.

Winnicka-Wejs A., Klich A., Rozwój HR Shared Service Centers w Polsce, [w:] Konsulting dla organizacji gospodarczych i niezorientowanych na zysk. Red. M. Ćwiklicki, M. Jabłoński, Wyd. Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2011, s. 42-54.

Winnicka-Wejs A., Hap W., Background screening a ryzyko personalne, [w:] Kapitał ludzki oraz informatyczne systemy wsparcia w procesie zarządzania przedsiębiorstwem. Red. A. Antonowicz, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot 2011, s. 61-73.

Badanie losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Red. E. Madej, A.Winnicka-Wejs, Prace Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice 2012.

Braksator A., Bury M., Inwestycje szkoleniowe w kapitał ludzki w Korpusie Służby Cywilnej, [w:] Teoria i praktyka zarządzania przedsiębiorstwem. Wybrane zagadnienia. Prace Studentów i Młodych Pracowników Nauki. Zeszyt IV. Red. P. Bartkowiak, T. Bernat, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa Oddział w Poznaniu, Poznań 2012, s. 147-157.

Dudek J., Wsparcie rozwoju kapitału ludzkiego w ramach Priorytetu VIII PO KL „Regionalne kadry gospodarki” na przykładzie województwa świętokrzyskiego, [w:] Ster II Strategia – Taktyka – Ekonomia –Rozwój. Prace Naukowe Nr 2 Instytutu Ekonomiczno-Przyrodniczego MarGo z/s w Oleśnicy. Red. M. Borkowska, Karpacz 2013, s. 68-72.

Bury M., Zarządzanie różnorodnością – wykorzystanie potencjału pracowników generacji Y, [w:] Perspektywy Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Red. A. Rakowska, Instytut Zarządzania Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin 2014, s. 126-137.

Wizyty studyjne

2012:Park Naukowo-Technologiczny „Euro-Centrum”w Katowicachul. Ligocka 10340-568 Katowice

2014: Work Expressul. Warszawska 1040-006 Katowice

Opiekun i członkowie Koła „HR-owców”

dr Alicja Winnicka-Wejs

Magdalena Bury

Justyna Dudek

Tamara Fraj

Przemysław Markiewicz

Marina Mishchyshyna

Paulina Nowak

Sandra Olszar

Aleksandra Pietruszka

Magdalena Pustuł

Marta Zielińska

Chwila wspomnień…

Współpracowaliśmy z:

Koło Naukowe „HR-owców”

Koło Naukowe "HR-owców"przy Katedrze Zarządzania Organizacjami

ul. Bogucicka 14, bud. Dtel. 32 257 73 74

e-mail: kolohr@ue.katowice.pl

www.kolohr.ae.katowice.pl