GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE Poland 2014 · w Polsce 34 kraje uczestniczące Symulacja biznesowa...
Transcript of GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE Poland 2014 · w Polsce 34 kraje uczestniczące Symulacja biznesowa...
Ponad pół miliona graczy
na świecie
25 000 uczestników
w Polsce
34 kraje uczestniczące
Symulacja biznesowa numer 1.
w Polsce i na świecie!
Poland 2014
www.gmcpoland.pl
GMC to największy międzynarodowy konkurs z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem oparty na zaawansowanej
symulacji biznesowej (komputerowej).
- ponad 30 lat historii na świecie
- pół miliona uczestników
- blisko 40 krajów zaangażowanych
- prestiżowy Certyfikat CEL (Certificate for teChnology-Enhanced Learning) ww.efmd.org
- 14 edycji konkursu w Polsce
- ponad 25 tysięcy uczestników
- 80 uczelni wyższych, ponad 200 firm rejestrujących zespoły
- patronat honorowy Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie
- finały krajowe na Sali Notowań GPW
- prestiżowe firmy i sponsorzy: Bank Zachodni WBK, KMPG, Orange, PGNIG, Avon, P4, Grupa PZU i dziesiątki innych
- honorowa kapituła konkursu z przewodniczącym dr Wiesławem Rozłuckim
- sukcesy Polaków na Finałach Światowych (studenci z UW wicemistrzami GMC 2012! Pracownicy Orange Polska wicemistrzami GMC 2011)
Od 2013 roku na całym świecie w konkursie wykorzystywany
jest nowy rozbudowany symulator!
Wśród nowych decyzji są m.in. dotyczące jakości użytych surowców, szkolenia pracowników, zlecania produkcji podwykonawcom.
Rewolucyjna zmiana kryterium oceny w konkursie: Drużyny i ich osiągnięcia na wirtualnych rynkach będą mierzone przez wynik inwestycyjny ('investment performance‚), a nie jak dotychczas ceną akcji.
Zobacz film!
SYMULACJA BIZNESOWA NUMER 1.
NA
ŚW
IEC
IE
W P
OL
SC
E
• Zadaniem uczestników jest opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju dla przedsiębiorstwa, na podstawie otrzymanej historii (raportów dot. firmy z poprzedzających 5 kwartałów finansowych). Występując w roli menedżerów zarządzających, uczestnicy w każdym cyklu decyzyjnym podejmują ponad 60 kluczowych dla ich firmy decyzji dotyczących m.in.: produkcji, badań i rozwoju, sprzedaży, rekrutacji, marketingu, inwestycji, kredytów, jak również wypłaty dywidendy, emisji czy skupu akcji (spółka jest notowana na wirtualnej giełdzie).
Zespoły rywalizują w podgrupach, zarządzając konkurującymi ze sobą spółkami. Są to międzynarodowe firmy produkcyjno- handlowe, których działalność obejmuje rynki UE oraz NAFTA (plus e-commerce).
T h e W o r l d ’ s L a r g e s t S t r a t e g y a n d M a n a g e m e n t C o m p e t i t i o n
ZASADY KONKURSU
ZESPOŁY 3-5 OSOBOWE
! każdy zespół ma swojego kierownika
! można łączyć w zespole pracowników różnych
działów oraz departamentów firmy
! uczestnicy zarządzają wirtualnym
przedsiębiorstwem występując w roli zarządu
! zespoły analizują scenariusz rynkowy, podejmują
decyzje w bardzo zmiennym i konkurencyjnym
środowisku (symulacja jest interaktywna) i rywalizują
z innymi zespołami.
AGENDA KONKURSU
Analiza
5 cykli decyzyjnych
Podejmowanie decyzji
Raport
Proces
Historia /Scenariusz Po każdym cyklu zespoły otrzymują raporty
z wynikami swoich decyzji i opisem bieżącej sytuacji rynkowej, która jest efektem ich działań oraz decyzji konkurencji. Zespoły muszą szybko odpowiadać na zachodzące zmiany i pojawiające się sytuacje. Kolejne etapy konkursu prowadzone są on-line. Finał krajowy to jednodniowa sesja w Warszawie. Uczestnicy mają tydzień czasu na jeden cykl decyzyjny, co oznacza, że mogą sami decydować o czasie poświęconym na analizę i grę w GMC. Zwycięzcy edycji reprezentują Polskę na Finałach Światowych GMC.
Kwiecień – październik 2014 Kampania promocyjna
Październik 2014 Program treningowy
Listopad – grudzień 2014 I etap on-line
Styczeń – luty 2015 II etap on-line
Marzec 2015 Finał krajowy
Kwiecień 2015 Finał światowy
T h e W o r l d ’ s L a r g e s t S t r a t e g y a n d M a n a g e m e n t C o m p e t i t i o n
Ramowa agenda konkursu GMC Poland 2014
praktyczny trening zarządzania na międzynarodowym rynku
spojrzenie na cały system funkcjonowania firmy z tzw. „helicopter view”, powiązania między działalnością poszczególnych departamentów a finalnymi wynikami firmy
rozwój umiejętności: pracy w zespole, planowania strategicznego, podejmowania decyzji w średnim i długim okresie, myślenia analitycznego
rywalizacja z przedstawicielami innych firm oraz studentami, młodymi talentami
nowe doświadczenia w podejmowaniu kompleksowych decyzji menedżerskich
poprawa współpracy w zespole, rozwój umiejętności miękkich, integracja, teambuilding
Nagrody: Udział w Finałach Światowych GMC, studia podyplomowe, studia Koźminski MBA, zaproszenie do klubu GMC Alumni.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW
Przeczytaj co mówią o konkursie uczestnicy!
Trening analizy finansowej
Rozwój wiedzy o zarządzaniu strategicznym
Współpraca w zespole
Nauka odpowiedzialnoś
ci za decyzje
T h e W o r l d ’ s L a r g e s t S t r a t e g y a n d M a n a g e m e n t C o m p e t i t i o n
KORZYŚCI DLA FIRM
T h e W o r l d ’ s L a r g e s t S t r a t e g y a n d M a n a g e m e n t C o m p e t i t i o n
SPONSOROWANIE ZESPOŁÓW PRACOWNICZYCH
• Zaawansowana forma grywalizacji angażująca pracowników emocjonalnie
• Nowoczesne narzędzie rozwojowe łączące zalety e-learningu oraz nauki przez praktykę
• Ocena potencjału, wyjście z tradycyjnych obszarów zawodowych, spojrzenie z „lotu ptaka” na firmę
• Rozwój świadomości biznesowej pracowników i wpływu na końcowy wynik firmy
• Forma nagrody i motywacji • Promocja wizerunku pracodawcy
w ogólnokrajowym prestiżowym konkursie
SPONSOROWANIE ZESPOŁÓW STUDENCKICH
• Dobór zespołów zgodnie z preferencjami
i profilem kandydatów • Employer branding w środowisku studenckim,
promocja pracodawcy i oferty skierowanej do młodych talentów
• Dostęp do bazy utalentowanych, ambitnych kandydatów na praktyki, staże, stanowiska wejściowe
• Pozyskanie „naturalnych ambasadorów” na wybranych uczelniach
• Aktywna obecność na uczelniach (dodatkowe wydarzenia)
Zespoły firmowe mogą składać się ze specjalistów, menedżerów z różnych obszarów i o różnych zainteresowaniach. Zachęcamy do tworzenia drużyn między działowych. Projekt jest też doskonałym uzupełnieniem programu dla talentów. Skład zespołów można zmieniać do połowy pierwszego etapu. Zespół może się składać z 3,4 lub 5 osób. Koszt rejestracji jednego zespołu firmowego to 6000 zł netto. Rejestracji należy dokonać na stronie: http://www.gmcpoland.pl
Pracodawcy mogą zgłaszać po kilka, a nawet kilkanaście zespołów firmowych oraz sponsorować zespoły studenckie. Koszt sponsorowania zespołu studenckiego to 6400 zł netto. Rekrutujemy studentów z blisko 80 uczelni technicznych i ekonomicznych z całej Polski. W sprawie szczegółów, określenia profilu i wyboru drużyn prosimy o kontakt z naszym zespołem. Przy pakiecie 5 lub 10 zespołów w koszt współpracy wliczone są dodatkowe wydarzenia na uczelniach, employer branding.
W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu: W sprawie zespołów firmowych oraz partnerstwa ( sponsoringu generalnego): Paulina Mazur Menedżer Działu Mail: [email protected] Tel. 0 605 222 008, (22) 646 94 94 Aleksandra Perkowska Project Manager Mail: [email protected] Tel. 693 120 028 Organizatorem konkursu GMC w Polsce jest BIGRAM Personnel Consulting
REJESTRACJA I KONTAKT
www.gmcpoland.pl
www.worldgmc.com
T h e W o r l d ’ s L a r g e s t S t r a t e g y a n d M a n a g e m e n t C o m p e t i t i o n
W sprawie zespołów studenckich: Tomasz Duda Project Manager Mail: [email protected] Tel. 605 559 641 Michał Przybylski Campus Recruiter Mail: [email protected] Tel.605 551 657