CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PROJEKT KONKURSOWY

MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE

W GRUDZIĄDZU

1

pomiędzy Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w Toruniu (IP II)

a Miejskim Ośrodkiem Pomocy Rodzinie

w Grudziądzu

nr umowy UDA-POKL. 07.02.01-04-036/09-00

Priorytet VII Promocja integracji społecznej 

Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej

Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym

10 listopada 2009 roku

Umowa na realizację projektu została podpisana w dniu

2

Na realizację projektu ośrodek pozyskał środki finansowe w wysokości

472.552,34 zł

co stanowi 100 % całkowitych wydatków.

TERMIN REALIZACJI PROJEKTU

01 grudzień 2009 r. – 30 grudzień 2011 r.

3

Diagnoza problemu: W 2008 roku z pomocy społecznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie

w Grudziądzu skorzystało 6018 rodzin o łącznej liczbie członków 14056. Stanowiło to ok.14% wszystkich mieszkańców Grudziądza.

Powody objęcia wsparciem:

• ubóstwo - 4563 rodzin

• bezrobocie – 3666 rodzin

• niepełnosprawność – 1802 rodzin

• bezradność w sprawach opiekuńczo –wychowawczych i prowadzeniu gospodarstwa domowego – 1576 rodzin

4

Potrzeba realizacji projektu:

Analiza lokalnego rynku pracy potwierdza trudniejszą sytuację kobiet aniżeli mężczyzn, dlatego też część planowanych działań skierowana jest wyłącznie do kobiet w celu zwiększenia ich aktywności i mobilności do wejścia lub powrotu na rynek pracy.

• Bezrobocie jest nie tylko indywidualnym problemem osoby nim dotkniętej, ale wpływa również na funkcjonowanie rodziny.

• Z obserwacji pracowników socjalnych wynika, iż zarówno kobiety jak i mężczyzn objętych wsparciem cechuje często bierność postaw życiowych, dziedziczona bądź wyuczona niezaradność w prowadzeniu gospodarstwa domowego, wypełnianiu obowiązków rodzicielskich, co powoduje nakładanie się na siebie różnego rodzaju trudności i niewłaściwe funkcjonowanie.

5

Zidentyfikowane potrzeby podopiecznych, nieumiejętność radzenia

sobie z problemami dnia codziennego, trudna sytuacja na lokalnym rynku

pracy skłoniły nas do podjęcia profesjonalnych działań zmierzających do niwelowania negatywnych skutków

w/w zjawisk.

6

CEL GŁÓWNY PROJEKTU

Poprawa funkcjonowania rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez działania

aktywizujące.

CELE SZCZEGÓŁOWE • podniesienie poziomu aktywności zawodowej i społecznej kobiet• poprawa wizerunku rodziny• umocnienie więzi rodzinnej i kształtowanie pozytywnych postaw

w relacji między rodzicami a dziećmi• wyrównywanie szans rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym• promowanie zdrowego stylu życia i wartości rodziny

7

GRUPA DOCELOWA Grupę docelową w projekcie stanowi łącznie 60 kobiet:

• niezatrudnionych (bezrobotnych)

• wykazujących bezradność w sprawach opiekuńczo –wychowawczych i prowadzeniu gospodarstwa domowego

• będących w wieku aktywności zawodowej

• korzystających ze świadczeń pomocy społecznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Grudziądzu

Ponadto działaniami w ramach projektu jest objęte najbliższe otoczenie kobiet, tj. członkowie rodziny.

8

Wybór grupy beneficjentek ostatecznych każdorazowo dokonywany jest z uwzględnieniem ich długotrwałego bezrobocia, niskich kwalifikacji

zawodowych, ilości występujących w rodzinie trudności.

Uczestniczki są podzielone na 4 grupy- A, B, C, D w każdej grupie po 15 kobiet:

• grupa A – realizowane działania w okresie II-VII 2010 r.• grupa B – planowane działania w okresie VIII-XII 2010 r.• grupa C – planowane działania w okresie II-VI 2011 r.• grupa D – planowane działania w okresie VII-XI 2011 r.

9

Planowane formy wsparcia

• usługi społeczne (wsparcie asystenta rodziny) • trening kompetencji społecznych• usługi psychologiczne – poradnictwo indywidualne• usługi wspierające – doradztwo zawodowe• organizacja czasu wolnego (jednodniowa wycieczka

poprzedzona zakupem wyposażenia niezbędnego do udziału dzieci w wycieczce)

• usługi fryzjerskie, kosmetyczne i zdrowotne

10

Indywidualne wsparcie asystenta

rodzinnego służy rozwojowi kompetencji

rodziców jak i dzieci, osiąganiu wyznaczonych

przez nich celów, wzbudzeniu w  nich wiary w

 swoje możliwości oraz motywowaniu do

podejmowania działań.

11

Praca asystenta z rodziną trwa przez okres 5 miesięcy, 2 godziny tygodniowo.

Obejmuje:

zawarcie kontraktu socjalnego diagnozę środowiska oraz opracowanie planu działania pomoc w rozwiązywaniu podstawowych problemów socjalnych kierowanie procesem zmiany postaw życiowych wszystkich jej członków pomoc w rozwiązywaniu problemów opiekuńczo-wychowawczych wspieranie rodziny poprzez konsultacje i działania o charakterze

edukacyjnym w zakresie m. in. dbania o zdrowie, gospodarowania budżetem domowym, pozyskiwania usług na rzecz domu i rodziny

pomoc w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej

12

Przewidywane rezultaty twarde projektu:• zrealizowanie 60 kontraktów socjalnych• ukończenie projektu przez 45 kobiet zgodnie z zaplanowaną dla • nich ścieżką• ukończenie przez 45 kobiet treningu kompetencji społecznych• opracowanie dla 45 kobiet IPD w ramach doradztwa • zawodowego• ukończenie przez 45 beneficjentek poradnictwa • psychologicznego indywidualnego• uczestnictwo 45 rodzin w jednodniowej wycieczce• promocja projektu:•- upowszechnienie informacji o projekcie w mediach•- wydanie 60 uczestniczkom projektu materiałów promocyjnych• skorzystanie przez 50 rodzin z usług mających na celu poprawę • wizerunku oraz zdrowia rodziny

13

Przewidywane rezultaty miękkie projektu:

wzrost motywacji do podjęcia zatrudnienia i aspiracji zawodowych kobiet- 70% nabycie umiejętności poruszania się na rynku pracy oraz sporządzania dokumentów aplikacyjnych przez beneficjentki- 80% umiejętne gospodarowanie czasem wolnym i własnymi zasobami 60% zniwelowanie bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych oraz prowadzeniu gospodarstwa domowego 50% wzrost samooceny, poczucia własnej wartości i wiary we własne siły zarówno u kobiet jak i mężczyzn 70% poprawa relacji pomiędzy członkami rodziny 60% nabycie przez wszystkich członków rodziny objętych działaniami umiejętności pełnienia określonych ról społecznych- 50% wzrost świadomości wartości rodziny oraz potrzeby prowadzenia zdrowego stylu życia 60% poprawa wizerunku beneficjentów - 70%

14

Pomiaru rezultatów dokonają:

- psycholog (narzędzie: opinia)

- doradca zawodowy (narzędzie: Indywidualny Plan Działania)

- osoba prowadząca trening kompetencji społecznych (narzędzie: ankieta)

- asystent rodziny (narzędzie: miesięczne sprawozdanie z działalności asystenta) 15

16

Kadra zarządzająca projektem:

• Koordynator projektu

• Asystent koordynatora projektu do spraw zasobów ludzkich

• Asystent koordynatora do spraw promocji projektu i spotkań integracyjnych

• Księgowa

17

Człowiek - najlepsza inwestycja

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

18