PrzyszłośćD

zied

zict

wo

Siemens jest w pełni zaangażowany w globalny program Zero Harm Culture. Bazą programu jest przekonanie firmy, że wszelkie wypadki w pracy są możliwe do uniknięcia. Indywidualnie oraz zespołowo odpowiadamy za zapewnienie każdemu pracownikowi bezpiecznych warunków pracy. Zatem nieustannie doskonalimy wiedzę i praktykę w tej dziedzinie.

Zero Harm Culture @ Siemens

Odpowiedzialność

Doskonałość In

nowacyjność cym otoczeniu.

z niej czerpać, począwszy od elastycznych i różnorodnych świadczeń pracowniczych pracy w inspirują-

Dlatego zależy nam, by przekazać Ci wszystko na temat pracy w naszej firmie i korzyści, które możesz

Sukces i możliwości rozwoju to kluczowe aspekty pracy w Siemensie. Co daje Ci praca w Siemensie?

Co daje Ci praca w Siemensie?

PrzyszłośćD

zied

zict

wo

Początki Siemensa zaczęły się od małej pracowni inżynierskiej w Berlinie. Obecnie Siemens jest jedną z największych, międzynarodowych organizacji. Na świecie istnieje niewiele przedsiębiorstw, które mogą poszczycić się tak bogatą historią, spektakularnym rozwojem i licznymi sukcesami. Niemal od początku swego istnienia firma Siemens była obecna w Polsce. Już w 1853 r., gdy rosyjski rząd zlecił utworzenie linii telegraficznej z Warszawy aż do granicy pruskiej, Werner Siemens przybył do naszego kraju. Ten przemysłowiec, wynalazca, pionier przemysłu elektrotechnicznego w Niemczech – był czwartym z 14 dzieci państwa Siemensów. W ciągu swego życia opracował m.in. metodę galwanicznego złocenia i srebrzenia, odkrył zasadę dynamoelektryczną i wykorzystał ją, budując prądnicę, zajmował się ogniwami selenowymi, opracował i wdrożył technologię produkcji i układania dalekosiężnych kabli podwodnych i podziemnych. Wspólnie z Francuzem Martinem wynalazł metodę wytopu stali zwaną metodą Siemensa-Martina. Głównym obsza-rem zainteresowań Wernera Siemensa było jednak przesyłanie informacji na odległość. Za swą różnorodną działalność i osiągnięcia otrzymał w 1888 r. tytuł szlachecki i prawo do dodania tytułu "von" przed nazwiskiem.

Werner Siemens (1816-1892)

Odpowiedzialność

Doskonałość In

nowacyjność cym otoczeniu.

z niej czerpać, począwszy od elastycznych i różnorodnych świadczeń pracowniczych pracy w inspirują-

Dlatego zależy nam, by przekazać Ci wszystko na temat pracy w naszej firmie i korzyści, które możesz

Sukces i możliwości rozwoju to kluczowe aspekty pracy w Siemensie. Co daje Ci praca w Siemensie?

Co daje Ci praca w Siemensie?

PrzyszłośćD

zied

zict

wo

Historia Siemensa w Polsce rozpoczyna się w roku 1853. Zlecono wówczas budowę linii telegraficznej Berlin-Warszawa-Petersburg, a Werner Siemens, odpowiedzialny za budowę owej linii, przybył do Polski realizować swoje – prekursorskie jak na owe czasy – zadania. Pierwsze przedstawicielstwo firmy założono w 1879 roku w Warszawie, prowadząc sprzedaż i instalację systemów oświetleniowych.Kolejne lata to okres wielu przemian, zarówno dla kraju, jak i dla firmy. Rozwój lokalnych struktur, polityka gospodarcza państwa polskiego i zmienne realia ekonomiczne wyznaczały kolejne etapy oraz obszary naszej działalności.Rok 1991 przyniósł nowe zmiany – 1 marca powstała firma Siemens Sp. z o.o., pełniąca funkcję koordynującą dla grupy firm reprezentujących Siemensa w Polsce.Ostatnie dwie dekady to lata intensywnego rozwoju działalności i kształtowania się wizerunku firmy na rynku polskim, czas integracji spółek i usamodzielniania się branż.

Historia Siemensa w Polsce

Odpowiedzialność

Doskonałość In

nowacyjność cym otoczeniu.

z niej czerpać, począwszy od elastycznych i różnorodnych świadczeń pracowniczych pracy w inspirują-

Dlatego zależy nam, by przekazać Ci wszystko na temat pracy w naszej firmie i korzyści, które możesz

Sukces i możliwości rozwoju to kluczowe aspekty pracy w Siemensie. Co daje Ci praca w Siemensie?

Co daje Ci praca w Siemensie?

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej.

PrzyszłośćD

zied

zict

wo

Nasze wartości – odpowiedzialność, doskonałość i innowacyjność – są filarami działań Siemensa. Staramy się spełniać najwyższe standardy etyczne i wymogi prawne. Dążymy do jak najwyższej jakości oferowanych produktów i usług. Chcemy rozwijać i wdrażać innowacyjne technologie. Idea zrównoważonego rozwoju społecznego, ekonomicznego i ekologicznego jest podstawą działań podejmowanych przez Siemensa. Chcemy, by nasze rozwiązania stawiały czoła wyzwaniom współczesnego świata: zmianom demograficznym, globalizacji, urbanizacji oraz zmianom klimatycznym.

Nasz potencjał realizujemy w ramach czterech sektorów: Energy, Healthcare, Industry oraz Infrastructure & Cities.

Strategia Siemensa w Polsce

Odpowiedzialność

Doskonałość In

nowacyjność cym otoczeniu.

z niej czerpać, począwszy od elastycznych i różnorodnych świadczeń pracowniczych pracy w inspirują-

Dlatego zależy nam, by przekazać Ci wszystko na temat pracy w naszej firmie i korzyści, które możesz

Sukces i możliwości rozwoju to kluczowe aspekty pracy w Siemensie. Co daje Ci praca w Siemensie?

Co daje Ci praca w Siemensie?

Kliknij obok, aby obejrzeć film

PrzyszłośćD

zied

zict

wo

Siemens jako pionier w ustalaniu standardów technologicznych w różnych dziedzinach przemysłu i infrastruktury jest integralną częścią polskiej gospodarki. Jesteśmy obecni praktycznie w każdym obszarze życia, a nasze innowacyjne produkty służą ich użytkownikom w całym kraju. Siemens nie szczędzi wysiłków w poprawianiu jakości życia i promowaniu technologii, które zapewniają efektywne wykorzystanie zasobów naturalnych i zmniejszenie skażenia środowiska. Doceniają to nasi klienci, czego najlepszym potwierdzeniem są wybrane realizacje.

Osiągnięcia Siemensa w Polsce

Odpowiedzialność

Doskonałość In

nowacyjność cym otoczeniu.

z niej czerpać, począwszy od elastycznych i różnorodnych świadczeń pracowniczych pracy w inspirują-

Dlatego zależy nam, by przekazać Ci wszystko na temat pracy w naszej firmie i korzyści, które możesz

Sukces i możliwości rozwoju to kluczowe aspekty pracy w Siemensie. Co daje Ci praca w Siemensie?

Co daje Ci praca w Siemensie?

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej.

PrzyszłośćD

zied

zict

wo

Nasza wieloletnia obecność na polskim rynku to również aktywna współpraca ze środowiskami naukowymi i artystycznymi. Od 1995 roku w ramach porozumienia z Politechniką Warszawską corocznie fundujemy Nagrodę Siemensa. Nagroda przyznawana jest autorom projektów badawczych związanych z działaniami naszej firmy.Konkurs cieszy się tak dużą renomą i zainteresowaniem, że został poszerzony i obecnie jest on adresowany także do absolwentów uczelni politechnicznych, którzy mogą się zgłaszać do konkursu na najlepszą pracę dyplomową lub inżynierską z obszaru automatyki. Współpracujemy także z Polską Akademią Nauk. Uczestniczymy w przyznawaniu Nagrody Wydziału IV Nauk Technicznych PAN dla najwybitniejszych projektów badawczych i najzdolniejszych naukowców. Siemens wspiera także młodych artystów. Od 2006 roku przyznajemy Nagrodę Artystyczną Siemensa we współpracy z Akademią Sztuk Pięknych w Warszawie. W ten sposób pragniemy wspierać utalentowanych twórców w ich pierwszych krokach na artystycznej drodze. Wszak nie tylko nauką i biznesem społeczeństwa stoją!

Nagroda Siemensa i Nagroda Artystyczna Siemensa

Odpowiedzialność

Doskonałość In

nowacyjność cym otoczeniu.

z niej czerpać, począwszy od elastycznych i różnorodnych świadczeń pracowniczych pracy w inspirują-

Dlatego zależy nam, by przekazać Ci wszystko na temat pracy w naszej firmie i korzyści, które możesz

Sukces i możliwości rozwoju to kluczowe aspekty pracy w Siemensie. Co daje Ci praca w Siemensie?

Co daje Ci praca w Siemensie?

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej.

PrzyszłośćD

zied

zict

wo

Kliknij obok, aby obejrzeć film. Dowiesz się, że pracownicy na całym świecie czują dumę pracując w Siemensie.

Siemens – brzmi dumnie

Odpowiedzialność

Doskonałość In

nowacyjność cym otoczeniu.

z niej czerpać, począwszy od elastycznych i różnorodnych świadczeń pracowniczych pracy w inspirują-

Dlatego zależy nam, by przekazać Ci wszystko na temat pracy w naszej firmie i korzyści, które możesz

Sukces i możliwości rozwoju to kluczowe aspekty pracy w Siemensie. Co daje Ci praca w Siemensie?

Co daje Ci praca w Siemensie?

PrzyszłośćD

zied

zict

wo

Siemens wspiera pracownicze projekty wolontariackie, realizowane po to by pomagać społecznościom lokalnym we współpracy z organizacjami non-profit. Nasi pracownicy wykorzystują swoje doświadczenie zawodowe na rzecz innych rozwijając przy tym i dzieląc się swoimi pasjami i talentami.Siemens wspiera te działania poprzez środki finansowe, pomoc rzeczową oraz wykorzystanie profesjonalnych narzędzi komunikacyjnych i organizacyjnych.

Wolontariat pracowniczy w Siemensie

Odpowiedzialność

Doskonałość In

nowacyjność cym otoczeniu.

z niej czerpać, począwszy od elastycznych i różnorodnych świadczeń pracowniczych pracy w inspirują-

Dlatego zależy nam, by przekazać Ci wszystko na temat pracy w naszej firmie i korzyści, które możesz

Sukces i możliwości rozwoju to kluczowe aspekty pracy w Siemensie. Co daje Ci praca w Siemensie?

Co daje Ci praca w Siemensie?

PrzyszłośćD

zied

zict

wo

Aktywność sportowa poprawia nie tylko ciało, doskonale pomaga przezwyciężać wyzwania, również zawodowe. W Siemensie sport zajmuje szczególne miejsce. Zapaleni żeglarze corocznie w trakcie regat Siemens Saling Cup bez względu na pogodę walczą o Puchar Prezesa. Zwolennikom bardziej lądowych działań proponujemy turniej piłki nożnej. Jeśli ktoś chce regularnie pracować nad swoim ciałem, zapraszamy do korzystania z naszej sali sportowej.

Aktywna integracja

Odpowiedzialność

Doskonałość In

nowacyjność cym otoczeniu.

z niej czerpać, począwszy od elastycznych i różnorodnych świadczeń pracowniczych pracy w inspirują-

Dlatego zależy nam, by przekazać Ci wszystko na temat pracy w naszej firmie i korzyści, które możesz

Sukces i możliwości rozwoju to kluczowe aspekty pracy w Siemensie. Co daje Ci praca w Siemensie?

Co daje Ci praca w Siemensie?

Kliknij obok aby obejrzeć zdjęcia z naszych sportowych wydarzeń.

PrzyszłośćD

zied

zict

wo

Siemens jako lider w wielu branżach gospodarczych nie tylko pragnie utrzymać swoją pozycję, ale dąży też do tego, aby stale doskonalić się we wszystkich obszarach.Wyznaczamy sobie nowe cele, nowe kierunki rozwoju, koncentrując się w działaniach na rozwoju strategicznych obszarów: jesteśmy strategicznym partnerem wielu gałęzi polskiej gospodarki. Nieustannie wzbogacamy nasze portfolio o zrównoważone, przyjazne środowisku rozwiązania. Wykorzystując potencjał Siemensa tworzymy innowacyjne technologie dostosowane do potrzeb klienta.Zaczynaliśmy jako pionier elektrotechniki. Dziś jesteśmy pionierem w dziedzinie efektywnej energetyki, inteligentnych rozwiązań infrastrukturalnych, produktywności przemysłu oraz rozwiązań dostępnej, spersonalizowanej opieki zdrowotnej.

Dokąd idziemy?

Odpowiedzialność

Doskonałość In

nowacyjność cym otoczeniu.

z niej czerpać, począwszy od elastycznych i różnorodnych świadczeń pracowniczych pracy w inspirują-

Dlatego zależy nam, by przekazać Ci wszystko na temat pracy w naszej firmie i korzyści, które możesz

Sukces i możliwości rozwoju to kluczowe aspekty pracy w Siemensie. Co daje Ci praca w Siemensie?

Co daje Ci praca w Siemensie?

Wynagradzanie i benefity

Twoje zaangażowanie i wyniki pracy nagradzane są w Siemensie nie tylko pieniężnie, ale dodatkowo otrzymujesz szeroki wachlarz benefitów.

Wynagrodzenie i premie

Siemens oferuje Ci konkurencyjny pakiet wynagrodzenia podstawowego i zmiennego, który podlega cyklicznemu przeglądowi. Wynagradzamy naszych pracowników doceniając odpowiednio osiągane wyniki,a także świadomie zarządzając ich konkurencyjnością na rynku. Proces Zarządzania przez Cele umożliwia i zachęca Cię do wpływania na wyniki i kierunki rozwoju naszej organizacji.

Dodatkowe dni wolne

Mając na względzie Twój dobrostan, pogodzenie życia zawodowego z osobistym, Siemens daje Ci kilka dodatkowych dni w roku we wskazanych terminach, które są dla Ciebie dodatkowy-mi, płatnymi dniami wolnymi od pracy.

Zniżki dla pracowników

Jako pracownik Siemensa masz dostęp do atrakcyjnej oferty zniżek na produkty i usługi firm współpracujących z Siemensem. Więcej informacji znajdziesz w Dziale SCM.

Plany akcyjne

Siemens pragnie zachęcić Cię do bycia współwłaścicielem firmy i otrzymywania za to korzyści w postaci dywidendy i akcji dodatkowych. Za każde 3 zakupione przez Ciebie akcje otrzymasz 1 dodatkową od Siemensa.

Ochrona życia i zdrowia

Siemens finansuje Twój podstawowy pakiet ubezpieczenia na życie oraz opieki medycznej. Możesz też na korzystnych warunkachrozszerzyć tę ochronę na swoich najbliższych.

Samochody służbowe

W zależności od roli, którą pełnisz w organizacji, Siemens może udostępnić Ci samochód służbowy. Masz wówczas prawo wykorzystywać takie auto także do celów prywatnych. Zasady przyznawania samochodów służbowych znajdziesz w Dziale SCM.

Dofinansowaniedo żywienia

Każdego dnia Siemens dofinansowuje Twój posiłek w pracy. Dba o poziom usług dostarczany przez firmę cateringową. Stwarza Ci miejsce do wspólnego spotkania przy obiedzie.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Siemens jako pracodawca

dba o dialog ze swoimi

pracownikami. Twoi

reprezentanci, których

wybierasz w ogólnofirmowym

głosowaniu, współdecydują

o podziale budżetu

Zakładowego Funduszu

Świadczeń Socjalnych

oraz nadzorują sposób,

w jaki wydatkowane

są jego zasoby.

Korporacyjna Karta Kredytowa

Siemens oferuje Ci korporacyjną kartę kredytową Amex, którą możesz opłacać wydatki firmowe ale też swoje prywatne na terenie całego świata. Koszt prowadzenia dla Ciebie rachunku i opłaty za kartę w całości ponosi firma. Informacje na temat karty Amex znajdziesz w Dziale SCM.

Kliknij poniżej, aby powrócić

Proudto be

Siemens

Marka Siemens od lat jest symbolem jakości i solidności. Na całym świecie w Siemensie pracuje ponad 400 000 pracowników. W Polsce we wszystkich firmach należących do Grupy jest nas ponad 6 000. Zależy nam na pozyskaniu osób, których umiejętności i zaangażowanie będą dla Siemensa źródłem rozwoju i doskonalenia. Jesteśmy przekonani, że dla utalentowanych ludzi Siemens jest pożądanym pracodawcą.

Nasze wartości

Odpowiedzialność, Doskonałość i Innowacyjność stanowią podstawę sukcesu Siemensa od ponad 160 lat. Te wartości są naszym drogowskazem w podejmowaniu decyzji, tworzeniu strategii biznesowej i w naszej codziennej pracy.

Chcemy wiedzieć, co sądzicie - Globalne Badanie Zaangażowania

Poziom zaangażowania naszych pracowników jest podstawą sukcesu biznesowego, dlatego każdego roku Siemens organizuje Globalne Badanie Zaangażowania. Na podstawie jego wyników podejmuje inicjatywy, które sprawiają, że Siemens staje się jeszcze lepszym miejscem pracy. Ty też weź udział w badaniu i podziel się swoją opinią.

Prawa pracowników

Siemens podpisał Międzynarodową Umowę Ramową z Centralną Radą Zakładową Siemens AG oraz Globalnym Związkiem Pracowników - IndustriAll Global Union, w której formalnie potwierdza przestrzeganie praw pracowniczych. Praktyka przestrzegania tych praw funkcjonuje w naszej firmie od lat i jest wyrazem troski Siemensa o dialog ze swoimi pracownikami. Wierzymy, że harmonijne środowisko pracy, szanujące wartości i prawa pracownicze przyczynia się do naszego sukcesu.

Wolontariat Pracowniczy

Wielu z nas jest aktywnymi wolontariuszami, działającymi w ramach Programu Wolontariatu Pracowniczego. Firma wspiera nasze działania finansując najciekawsze projekty, które realizujemy przy współpracy z organizacjami pozarządowymi.

Sponsorujemy kulturę i naukę

W Siemensie stawiamy sobie za cel przyczynianie się do rozwoju społeczności lokalnej poprzez odpowiedzialne i świadome inicjatywy w obszarze kultury i nauki oraz niesienia pomocy dla środowisk wymagających naszej uwagi i wsparcia.

Nasza marka

Marka Siemensa jest fundamentem naszego biznesu i nieodzownym elementem naszego wizerunku. Pod Marką Siemensa powstaje tysiące innowacyjnych produktów, usług, rozwiązań. Kojarzy się ona z jakością i cieszy się zaufaniem naszych klientów.

Kliknij poniżej, aby powrócić

Pożądany pracodawca

Proudto be

Siemens

Siemens dba o Twoje zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie oraz chroni środowisko naturalne. To są kwestie, którym Siemens jest całkowicie oddany.

Zarządzanie Zdrowiem

Zdrowie i dobre samopoczucie powodują, że możemy lepiej radzić sobie z naszą codzienną pracą, czerpać z niej satysfakcję i zyskiwać siłę do działania. Dlatego Siemens stwarza dla nas elastyczny system pracy wspomagający nas w zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym. Mamy dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, kart członkowskich w klubach sportowych oraz szkoleń z zakresu profilaktyki zdrowotnej.

Zero Harm Culture @ Siemens

Siemens jest w pełni zaangażowany w globalny program Zero Harm Culture @ Siemens, który jest oparty na przekonaniu, że wszystkie wypadki związane z pracą są do uniknięcia. Czujemy się odpowiedzialni, jako firma i jako jednostki, za zapewnienie bezpiecznych warunków pracy w Siemensie. Chcemy stale się doskonalić i poprawiać nasze osiągnięcia w dziedzinie bezpieczeństwa pracy.

Kliknij poniżej, aby powrócić

Dbamy o Ciebie

Proudto be

Siemens

Rozwój zawodowy każdego z nas jest dla Siemensa istotną kwestią. Poprzez ustalanie nam celów, ocenę ich realizacji, informację zwrotną, łączenie naszego wynagradzania z wynikami, rozwój naszych umiejętności, planowanie sukcesji oraz rekrutację Siemens dąży do budowania kultury zorientowanej na wysokie wyniki.

Możliwości kariery

Skala działalności Siemensa sprawia, że tutaj każdy może znaleźć coś dla siebie. Niewiele innych organizacji zaoferuje Ci tak szerokie możliwości.Twoje doświadczenie jest kluczem do naszego sukcesu. W zależności od Twoich oczekiwań, motywacji może stanowić istotną wartość dodaną w różnych miejscach organizacji. Podejmij inicjatywę poszukiwania możliwości rozwoju Twoich umiejętności i wzbogacaj swoją karierę.

Szkolenia

Siemens rozumie i wspiera potrzebę ciągłego rozwoju zawodowego. Masz szerokie możliwości począwszy od rozwoju umiejętności interpersonalnych i zawodowych do rozwoju wiedzy eksperckiej i technicznej.

Zarządzanie wynikami pracy - PMP (Performance Management Process)

Raz do roku w całej organizacji Siemensa odbywa się proces oceny rocznej, który jest częścią procesu PMP i służy do zarządzania Twoimi wynikami pracyoraz Twoim rozwojem zawodowym. Otrzymujesz wówczas ocenę swojej całorocznej pracy. Proces PMP łączy cele organizacji z Twoimi indywidualnymi celami tak, aby zapewnić realizację strategii biznesowej.

Kliknij poniżej, aby powrócić

Rozwój zawodowy

Proudto be

Siemens