หมวด 1...

7

Transcript of หมวด 1...

Page 1: หมวด 1 การนำองค์การอธิบายไว้ในหัวข้อ 2.1 และ 2.2 “ระบบการนำองค์การ”(Leadership
Page 2: หมวด 1 การนำองค์การอธิบายไว้ในหัวข้อ 2.1 และ 2.2 “ระบบการนำองค์การ”(Leadership

Public Sector Management Quality Award

เกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ พ.ศ. 2558 31

หมวด

1 ก

ารนำ

องคก

าร

1.1

การน

ำองค

การโ

ดยผบ

รหาร

ของส

วนรา

ชการ

1.2

การก

ำกบด

แลอง

คการ

และ

ความ

รบผด

ชอบต

อสงค

ก.วสย

ทศน

คานย

และพ

นธกจ

ข.ก

ารสอ

สารผ

ลการ

ดำเน

นการ

ของอ

งคกา

ก.ก

ารกำ

กบ

ดแลอ

งคกา

ข.ก

ารปร

ะพฤต

ปฏบต

ตามก

ฎหมา

และอ

ยางม

จรยธ

รรม

ค.ค

วามร

บผดช

อบตอ

สงคม

และก

ารสน

บสนน

ชมชน

ทสำค

Page 3: หมวด 1 การนำองค์การอธิบายไว้ในหัวข้อ 2.1 และ 2.2 “ระบบการนำองค์การ”(Leadership

Public Sector Management Quality Award

เกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ พ.ศ. 2558 32

หมวด 1 การนำองคการ ในหมวดการนำองคการเปนการตรวจประเมนวาผบรหารของสวนราชการสงการหรอชนำใหสวนราชการมความยงยนอยางไร นอกจากน ยงตรวจประเมนระบบการกำกบดแลองคการ วธการทสวนราชการใชเพอบรรลผลดานการปฏบตตามกฎหมายมจรยธรรมและความรบผดชอบตอสงคมรวมทงการสนบสนนชมชนทสำคญ 1.1 การนำองคการโดยผบรหารของสวนราชการ: ผบรหารของสวนราชการนำองคการอยางไร ใหอธบายกจกรรมทผบรหารทำดวยตวเอง ในการชนำและทำใหสวนราชการยงยน อธบายวธการทผบรหารสรางสภาพแวดลอมเพอใหบรการทดกบผรบบรการ สรางนวตกรรม และมผลการดำเนนการทด รวมทงอธบายวธการทผบรหารสอสารกบบคลากร ผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสยทสำคญ ใหสวนราชการตอบคำถามตอไปน ก. วสยทศน คานยม และพนธกจ (1) วสยทศนและคานยม -ผบรหารของสวนราชการดำเนนการอยางไรในการกำหนดวสยทศนและคานยม -ผบรหารของสวนราชการดำเนนการอยางไรในการถายทอดวสยทศนและคานยมสการปฏบตโดยผานระบบ การนำองคการไปยงบคลากรในสวนราชการสวนราชการหรอองคการทเกยวของกนในการใหบรการ หรอสงมอบงานตอกนทสำคญผรบบรการและผมสวนไดสวนเสย -การปฏบตตนของผบรหารของสวนราชการไดแสดงใหเหนถงความมงมนตอคานยมของสวนราชการอยางไร (2) การสงเสรมการประพฤตปฏบตตามหลกนตธรรม ความโปรงใส และความมจรยธรรม -การปฏบตตนของผบรหารของสวนราชการไดแสดงใหเหนถงความมงมนตอการประพฤตตามหลกนตธรรม ความโปรงใสและความมจรยธรรมอยางไร -ผบรหารของสวนราชการไดสรางสภาพแวดลอมในองคการเพอสงเหลานอยางไร (3) การสรางองคการคณภาพทยงยน -ผบรหารของสวนราชการดำเนนการอยางไรทจะทำใหสวนราชการมความยงยน -ผบรหารของสวนราชการดำเนนการในเรองดงตอไปนอยางไร

สรางสภาพแวดลอมเพอใหเกดการบรรลพนธกจ การปรบปรงผลการดำเนนการของสวนราชการ และการเรยนรระดบองคการและระดบบคคลสรางวฒนธรรมการทำงานของบคลากรทสงมอบประสบการณทดใหแกผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยอยางคงเสนคงวาและสงเสรมการมาใชบรการของผรบบรการสรางสภาพแวดลอมเพอการสรางนวตกรรม การบรรลวตถประสงคเชงยทธศาสตร และความคลองตวขององคการมสวนรวมในการถายทอดการเรยนรระดบองคการและการพฒนาผนำในอนาคตของสวนราชการ

• • • •

Page 4: หมวด 1 การนำองค์การอธิบายไว้ในหัวข้อ 2.1 และ 2.2 “ระบบการนำองค์การ”(Leadership

Public Sector Management Quality Award

เกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ พ.ศ. 2558 33

ข. การสอสารและผลการดำเนนการขององคการ (4) การสอสาร -ผบรหารของสวนราชการดำเนนการอยางไรในการสอสารและสรางความผกพนกบบคลากรทวทงองคการ และกบผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยทสำคญ -ผบรหารของสวนราชการดำเนนการอยางไรในการกระตนใหเกดการสอสารทตรงไปตรงมาและเปนไปใน ลกษณะสองทศทางรวมทงการใชสอเทคโนโลยสารสนเทศอยางมประสทธผลในการสอสารใหทราบถง การตดสนใจทสำคญ -ผบรหารของสวนราชการมบทบาทเชงรกอยางไรในการจงใจบคลากรซงหมายรวมถงการมสวนรวมใน การใหรางวลและยกยองชมเชยเพอเสรมสรางใหมผลการดำเนนการทดและใหความสำคญกบผรบบรการ และผมสวนไดสวนเสย (5) การทำใหเกดการปฏบตอยางจรงจง -ผบรหารของสวนราชการดำเนนการอยางไรในการทำใหเกดการปฏบตเพอใหสวนราชการบรรลวตถประสงค ปรบปรงผลการดำเนนการสงเสรมนวตกรรมและบรรลวสยทศน -ในการกำหนดความคาดหวงตอผลการดำเนนการผบรหารของสวนราชการพจารณาถงการสรางความสมดล ของคณคาระหวางผรบบรการและผมสวนไดสวนเสยกลมตางๆอยางไร 1.2 การกำกบดแลองคการและความรบผดชอบตอสงคม: สวนราชการดำเนนการอยางไรในการกำกบดแลของสวนราชการ และทำใหบรรลผลดานความรบผดชอบตอสงคม ใหอธบายแนวทางทสวนราชการใชกำกบดแลและการปรบปรงการนำองคการ ใหอธบายวธการทสวนราชการสรางความมนใจวา มการดำเนนการอยางถกตองตามกฎหมายและการประพฤตปฏบตอยางมจรยธรรม ทำใหบรรลผลดานความรบผดชอบตอสงคม และการสนบสนนชมชนทสำคญ ใหสวนราชการตอบคำถามตอไปน ก. การกำกบดแลองคการ (6) ระบบการกำกบดแลองคการ -สวนราชการดำเนนการอยางไรในการทบทวนและทำใหประสบความสำเรจในระบบการกำกบดแลทสำคญ ตอไปน •ความรบผดชอบตอการปฏบตงานของสวนราชการ •ความรบผดชอบดานการเงนและการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ •การปกปองผลประโยชนของประเทศและผมสวนไดสวนเสย (7) การประเมนผลการดำเนนการ -สวนราชการดำเนนการอยางไรในการประเมนผลการดำเนนการของผบรหารสวนราชการรวมทงระบบ กำกบดแลองคการ -ผบรหารสวนราชการและระบบกำกบดแลองคการใชผลการทบทวนผลการดำเนนการขางตนไปพฒนาตอ และปรบปรงประสทธผลของระบบการนำองคการอยางไร

Page 5: หมวด 1 การนำองค์การอธิบายไว้ในหัวข้อ 2.1 และ 2.2 “ระบบการนำองค์การ”(Leadership

Public Sector Management Quality Award

เกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ พ.ศ. 2558 34

ข. การประพฤตปฏบตตามกฎหมายและอยางมจรยธรรม (8) การประพฤตปฏบตตามกฎหมายและกฎระเบยบ -สวนราชการดำเนนการอยางไรในกรณทการบรการและการปฏบตงานมผลกระทบในเชงลบตอสงคม สวนราชการไดคาดการณลวงหนาถงความกงวลของสาธารณะทมตอการบรการและการปฏบตงานทง ในปจจบนและในอนาคตอยางไร -สวนราชการมการเตรยมการเชงรกอยางไรถงความกงวลและผลกระทบเหลานรวมถงการอนรกษ ทรพยากรธรรมชาตและใชกระบวนการจดการหวงโซอปทานทมประสทธผล -สวนราชการมกระบวนการตววดและเปาประสงคทสำคญอะไรเพอใหการดำเนนการเปนไปตามระเบยบ ขอบงคบทกำหนดหรอดกวา -สวนราชการไดมการกำหนดกระบวนการตววดและเปาประสงคทสำคญเพอดำเนนการเรองความเสยงท เกยวของกบการบรการและการปฏบตงานของตนอยางไร (9) การประพฤตปฏบตอยางมจรยธรรม -สวนราชการดำเนนการอยางไรในการสงเสรมและสรางความมนใจวาการปฏบตการทกดานของสวนราชการม การประพฤตปฏบตอยางมจรยธรรม -สวนราชการมกระบวนการและตววดหรอตวชวดทสำคญอะไรในการสงเสรมและกำกบดแลใหมการ ประพฤตปฏบตอยางมจรยธรรมภายใตโครงสรางการกำกบดแลทวทงองคการรวมทงในการปฏสมพนธ กบผมสวนไดสวนเสยทกกลม -องคการมวธการอยางไรในการกำกบดแลและดำเนนการในกรณทมการกระทำทขดตอหลกจรยธรรม ค. ความรบผดชอบตอสงคมและการสนบสนนชมชนทสำคญ (10) ความผาสกของสงคม -สวนราชการคำนงถงความผาสกและประโยชนสขของสงคมเปนสวนหนงในยทธศาสตรและการปฏบตการ ประจำวนอยางไรรวมถงไดมสวนในการสรางความสมบรณใหกบระบบสงแวดลอมสงคมและเศรษฐกจ อยางไร (11) การสนบสนนชมชน -สวนราชการดำเนนการอยางไรในการสนบสนนชมชนใหมความเขมแขงแกชมชนทสำคญของสวนราชการ -ชมชนทสำคญของสวนราชการมอะไรบางสวนราชการมวธการอยางไรในการกำหนดชมชนดงกลาว รวมถงวธการกำหนดกจกรรมทสวนราชการเขาไปมสวนรวมซงรวมถงกจกรรมทใชประโยชนของ สมรรถนะหลกของสวนราชการ -ผบรหารของสวนราชการและบคลากรมสวนรวมในการดำเนนการดงกลาวอยางไร

Page 6: หมวด 1 การนำองค์การอธิบายไว้ในหัวข้อ 2.1 และ 2.2 “ระบบการนำองค์การ”(Leadership

Public Sector Management Quality Award

เกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ พ.ศ. 2558 35

หมายเหต 1.1

1.1

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

ผลลพธการดำเนนการของสวนราชการควรรายงานในหวขอ7.1–7.6“ผบรหารของสวนราชการ” หมายถง หวหนาสวนราชการ รองหวหนาสวนราชการ หวหนาหนวยงานทรายงานตรงตอหวหนาสวนราชการและหวหนาหนวยงานระดบกอง/สำนกหรอเทยบเทาวสยทศนของสวนราชการควรเปนตวกำหนดบรบทสำหรบวตถประสงคเชงยทธศาสตรและแผนปฏบตการอธบายไวในหวขอ2.1และ2.2“ระบบการนำองคการ” (Leadership System) หมายถง วธการบรหาร ทงทเปนทางการและไมเปนทางการ ทผบรหารสวนราชการนำมาใชทวทงสวนราชการ ซงเปนพนฐานและวธทใชในการตดสนใจเรองสำคญ การสอสาร และการถายทอดเพอนำไปปฏบต รวมถงโครงสรางและกลไกในการตดสนใจการเลอกสรรและการพฒนาผนำและผบงคบบญชาตลอดจนการเสรมสรางคานยมทศทางและความคาดหวงดานผลการดำเนนการ“หลกนตธรรม”หมายถงหลกการบรหารทปฏบตตามหลกกฎหมายยอมรบกฎทบญญตขนโดยความยตธรรมและมผลบงคบใชตอทกคน ผบรหารของสวนราชการทใชหลกนตธรรมในการปกครองตองแสดงใหเหนถงความมงมนตอการประพฤตตามหลกนตธรรม ไมมความลำเอยง สรางมาตรฐานทดของความโปรงใส และความมจรยธรรม“ผลการดำเนนการ”หมายถงผลผลต(Output)และผลลพธ(Outcome)ทไดจากกระบวนการผลผลตและบรการ ซงทำใหสามารถประเมนและเปรยบเทยบกบเปาประสงค มาตรฐาน ผลลพธทผานมา และองคการอนๆผลการดำเนนการอาจแสดงในรปแบบการเงนและทไมใชการเงนตามพนธกจ“การสรางองคการคณภาพทยงยน” หมายถง องคการทสามารถตอบสนองตอพนธกจในปจจบนโดยใชความคลองตวและการบรหารจดการเชงยทธศาสตร และสามารถเตรยมองคการใหพรอมรบสภาพแวดลอมทางภาระหนาทและการปฏบตการในอนาคต

สวนราชการทมความยงยนตองพจารณาทงปจจยภายในและภายนอก ทเขามากระทบ ซงในบรบทของความยงยน แนวคดเรองการปรบตวทจะทำใหองคการประสบความสำเรจในอนาคตนนรวมถงนวตกรรมดานเทคโนโลยและนวตกรรมระดบองคการดวย นอกจากนสวนราชการทมความยงยนจะตองมสภาพแวดลอมทมความปลอดภยและมสวสดภาพทดสำหรบบคลากรและผมสวนไดสวนเสยทสำคญสามารถตอบสนองตอความเสยงและโอกาสตางๆทเกดอาจขนจากการเปลยนแปลงของสงแวดลอมและสภาพภมอากาศ

-

“การสอสาร”หมายรวมถงการสอสารดวยวาจาเอกสารกรยาทาทางและการประพฤตตนเปนแบบอยางทด“การสอสารแบบ2ทศทาง”หมายถงการสอสารทมปฏสมพนธระหวางกนทงผสอสารและผรบสารการใชสอเทคโนโลยสารสนเทศอาจรวมถงการสงขาวสารเปนระยะ ๆทงภายในและภายนอกผานเวบไซต (Website)ทวต(Tweets)บลอก(Blogging)และวงสนทนาอเลกทรอนกส(ElectronicForums)ของกลมผใชบรการผมสวนไดสวนเสยและบคลากรรวมทงการตดตามเวบไซตและบลอกภายนอกและตอบกลบตามทเหนสมควรการมงเนนการปฏบตการอยางจรงจงของผบรหารสวนราชการตองคำนงถงกลยทธ บคลากร ระบบงานและสนทรพยของสวนราชการทงนจะรวมถงการสรางนวตกรรมและการปรบปรงผลตภาพอยางตอเนองซงอาจบรรลไดโดยการขจดความสญเปลา(Waste)หรอลดรอบเวลาโดยอาจใชเทคนคตางๆเชนPDCA,SixSigma, Lean รวมถงสงทตองใหเกดการปฏบตอยางจรงจงเพอใหบรรลวตถประสงคเชงยทธศาสตร(StrategicObjectives)ขององคการ(ศกษาหวขอ2.2ก(1))

Page 7: หมวด 1 การนำองค์การอธิบายไว้ในหัวข้อ 2.1 และ 2.2 “ระบบการนำองค์การ”(Leadership

Public Sector Management Quality Award

เกณฑคณภาพการบรหารจดการภาครฐ พ.ศ. 2558 36

หมายเหต 1.2

1.2

(6)

(7)

(8)(9)

1.2ค

ควรนำเรองความรบผดชอบตอสงคมในประเดนทมความสำคญอยางยงตอความสำเรจตามพนธกจขององคการไปใชประกอบในการจดทำยทธศาสตร (หวขอ 2.1) และในการมงเนนการปฏบตการ (หมวด 6)ดวยควรรายงานผลลพธสำคญในหวขอผลลพธดานการนำองคการและการกำกบดแลองคการ(หวขอ7.4)ตวอยางเชน ผลลพธการปฏบตตามกฎระเบยบขอบงคบและกฎหมาย (รวมถงผลลพธการตรวจสอบดานการเงนตามขอบงคบ) การลดผลกระทบดานสงแวดลอมโดยใชเทคโนโลยท เปนมตรตอสงแวดลอม(GreenTechnology)กจกรรมอนรกษทรพยากรการลดคารบอนฟตพรนท(CarbonFootprint)หรอวธการอนๆหรอการปรบปรงผลกระทบตอสงคมเชนการปฏบตตอผใชแรงงานทเปนทยอมรบในระดบสากลความรบผดชอบดานการเงน และการปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ ครอบคลมถงความโปรงใสในการดำเนนการของระบบกำกบดแลองคการรวมทงเรองการควบคมภายในของกระบวนการกำกบดแลองคการการประเมนผลการนำองคการอาจใชขอมลทไดจากการประเมนโดยผรวมงานผลการทบทวนผลการดำเนนการของผบรหารอยางเปนทางการ รวมทงใชขอมลปอนกลบและผลสำรวจทไดจากบคลากรและผมสวนไดสวนเสยอนๆ ทดำเนนการอยางเปนทางการหรอไมเปนทางการ สำหรบองคการภาครฐบางแหง คณะกรรมการทปรกษาภายนอกอาจเปนผประเมนผลการปฏบตงานของผบรหารของสวนราชการและระบบกำกบดแลองคการ“การจดการหวงโซอปทาน”ดคำอธบายในหมายเหตทายหมวด6“การดำเนนการอยางมจรยธรรม”หมายถงวธการทสวนราชการทำใหมนใจวาการตดสนใจการปฏบตการและการปฏสมพนธกบผมสวนไดสวนเสยเปนไปตามมโนธรรมและหลกการของความถกตองสอดคลองกบกฎหมายกฎระเบยบและขอบงคบของสวนราชการรวมทงเปนพนฐานของคานยมและวฒนธรรมของสวนราชการซงจะตดสน“ความถก”และ“ความผด”ของการกระทำใดๆ ตววดหรอตวชวดของการประพฤตปฏบตอยางมจรยธรรมอาจรวมถงสดสวนของกรรมการอสระของระบบกำกบดแลองคการ การเปดใหประชาชนเขามามสวนรวม การละเมดจรยธรรมหรอการฝาฝนกฎเกณฑผลสำรวจการรบรของบคลากรตอจรยธรรมของสวนราชการ โทรศพทสายดวนจรยธรรมรวมทงผลการทบทวนและการตรวจสอบดานจรยธรรม ซงอาจรวมถงหลกฐานทแสดงใหเหนวาสวนราชการมนโยบายการฝกอบรมบคลากรและระบบการตดตามเฝาระวงในเรองผลประโยชนทบซอนและการใชเงนงบประมาณหรอกองทนอยางเหมาะสมเรองความผาสกของสงคมและการสนบสนนชมชนทสำคญในหวขอ 1.2 ค อาจรวมถงสงทสวนราชการทำเพอปรบปรงสงแวดลอม (เชน ความรวมมอเพออนรกษสภาพแวดลอมหรอทรพยากรธรรมชาต) สรางความเขมแขงใหกบการศกษาและสขอนามยของชมชน และปรบปรงการดำเนนการของการคาธรกจ/กจการของผประกอบการสำหรบสวนราชการบางแหงทมพนธกจในการสรางความผาสกของสงคมและสนบสนนชมชนทสำคญโดยตรงอยแลวควรอธบายถง“การทมเทเปนพเศษ”(ExtraEfforts)ในการอทศตนเพอสนบสนนชมชนนนๆ