Metaskrypt lidera. Przemiana wewnętrzna (versatile leadership) gość: Rob Kaiser | 13 listopada 2014 r.

2Autentyczne przywództwo i skuteczna komunikacja lidera gość: Kevin Murray | 22 października 2014 r.

1

Jacek Santorski zaprasza

Przywództwo, relacje reputacja

Kevin Murray doradca elit liderów

Rob Kaiser twórca modelu „wszechstronnego przywództwa”

przełomowe konferencje: nowy leadership na nowe czasy2

Więcej informacji: www.mttp.pl/przywodztwo Infolinia: +48 600 332 097

Komunikacja autentycznego przywództwa Stawaj się wybitnym liderem będąc sobą!

Kevin MuRRayelitarny doradca brytyjskich i europejskich liderów w zakresie przywództwa relacji i reputacji

Był kiedyś dziennikarzem śledczym, by z czasem stać się poszukiwanym doradcą liderów firm i instytucji w zakresie przywództwa i komunikacji, zarządzania relacjami, budowania marki osobistej i zarządzania reputacją.

Obecnie prowadzi Good Relations Group w Londynie i pracuje m.in. dla zarządów takich firm jak British Airways, AEA Technology i Baye, BSkyB, G4S, Gazprom, Airbus, Lloyds TSB, McLaren F1, Emirates Airline, Marconi, Vauxhall, British Gas, Pereira, Adobe i Allen & Overy. Doradza im m.in. jak budować autentyczną komunikację.

Jest autorem książek „Język Liderów” (2013 r.) oraz „Inspirująca Komunikacja” (2014 r.), wydanych właśnie w Polsce.

Więcej informacji, program oraz pakiet korzyści dla uczestników: www.mttp.pl/przywodztwo Infolinia: +48 600 332 097

Życie każdego lidera odbywa na dwóch scenach: zewnętrznej (komunikacja, wskazywanie wizji, motywowanie) i wewnętrznej (praca nad własną osobowością i charakterem). Bez zadbania o oba te wymiary jednocześnie, niemożliwe jest autentyczne i motywujące przywództwo. Żeby pozwolić sobie być sobą w roli lidera – trzeba BYĆ KIMŚ dla innych.

Praktyczny warsztat z udziałem Kevina Murraya i ekspertów oraz praktyków wybranych przez Values oraz THINKTANK pomoże liderom i menedżerom odnaleźć w sobie siłę autentycznego przywództwa i zbudować na niej własny, innowacyjny model przywództwa.

DzIęKI uDzIAłoWI W KonfeRencJI:

Dowiesz się jak zbudować własny model autentycznego przywództwa w oparciu o swoją osobowość i wartości, a nie wyuczone narzędzia i tricki.

Poznasz unikatowy pakiet 12 wymiarów pracy nad sobą, który pozwala rozwinąć własne możliwości autentycznego przywództwa i umocnić pewność siebie.

Nauczysz się metod komunikacji i wpływu, które charakteryzują lidera autentycznego i motywującego tym innych.

W części warsztatowej poznasz praktyczne narzędzia pracy nad sobą, by stawać się „kimś” dla ludzi i przez to być bardziej efektywnym liderem.

1PRzyWóDztWo nIe IStnIeJe bez AutentycznoścI I RePutAcJI. PoznAJ MetoDy DzIAłAnIA Autentycznych lIDeRóW!

Nowe, zintegrowane podejście do najważniejszego zadania każdego lidera: zarządzanie komunikacją i relacjami.

Przełomowe idee, opierające się na badaniach – analizie cech współczesnych liderów, którzy osiągają najlepsze rezultaty.

Praktyczne narzędzia własnego rozwoju osobistego. Podsumowanie warsztatu – panelu

„Jakiego przywództwa potrzebujemy dziś w Polsce?” z udziałem prof. Krzysztofa Obłoja.

Każdy uczestnik konferencji otrzyma bezpłatnie jedną z książek Kevina Murraya oraz pakiet dodatkowych narzędzi rozwojowych.

Uwaga!

Data i miejsce konferencji: 22.10.2014 r., godz. 9.00–18.00 Centrum konferencyjne adgar Plaza, Warszawa

Każdy uczestnik konferencji otrzyma bezpłatnie książkę Roba Kaisera oraz pakiet dodatkowych narzędzi rozwojowych.

Uwaga!

Rob KaiseRTwórca przełomowej metody „wszechstronnego przywództwa”

Doradza liderom i ich zespołom, prowadzi autorskie programy badawcze, tworzy innowacyjne narzędzia feedbacku i rozwoju liderów. Ma olbrzymie doświadczenie w pracy z liderami, a jego osobowość powoduje, że warsztaty i spotkanie z nim jest samo w sobie „doświadczeniem zmieniającym” każdego lidera i menedżera.

Pracował m.in. w Center for Creative Leaderhip oraz firmie doradczej Kaplan DeVries. Dziś kieruje Kaiser Leadership Solution, firmą zajmującą się tworzeniem narzędzi oceny i rozwoju osobistego. Wspólnie z Bobem Kaplanem opracował rewolucyjne narzędzie nowej generacji – Indeks Wszechstronności Przywództwa (LVI). Jest autorem książek „Wszechstronny lider” i „Uważaj na swoją siłę”, blisko współpracuje z Akademią Psychologii Przywództwa Jacka Santorskiego.

AngAżuJące PRzyWóDztWo JeSt efeKteM PRAcy nAD Sobą I WeJRzenIA W głąb SIebIe:

Program dostosowany do potrzeb polskich liderów, przygotowany na podstawie doświadczeń Akademii Psychologii Przywództwa oraz badań JS z PARP w 2014 r.

Rozwiązania, które pozwalają angażować zespół i zwiększać jego motywację. Nowe spojrzenie na „partycypacyjne przywództwo”, które

integruje i pozwala osiągać ponadprzeciętne rezultaty, jest podstawą do ewolucji polskich firm „od dyktatury do demokratury”.

W programie: „mission command” – jak doświadczenia delegowania i angażowania współczesnych armii przenieść na „front” biznesowy.

Dla chętnych: ćwiczenia resetu i zrelaksowanej koncentracji z trenerem sił specjalnych.

od dyktatury do demokratury Wewnętrzna przemiana lidera– zewnętrzne rezultaty

2

Więcej informacji, program oraz pakiet korzyści dla uczestników: www.mttp.pl/przywodztwo Infolinia: +48 600 332 097

Data i miejsce konferencji: 13.11.2014 r., godz. 9.00–18.00 Centrum konferencyjne adgar Plaza, Warszawa

Tworzenie przewag konkurencyjnych w Polsce XXI w. przez angażujące przywództwo i wszechstronną komunikację wymaga ustawicznej pracy lidera – odkrywania nowych obrazów wpływu i zmiany – „błękitnych oceanów przywództwa”, przebudowy swoich nawyków oraz pracy na scenie wewnętrznej – wglądu w swój osobisty „skrypt” oraz przebudowy nastawienia i przede wszystkim dopełniania podejścia konfrontacyjnego, forsującego – perspektywą angażującą. Prototypem takich przemian są nowe metody dowodzenia we współczesnej armii – tzw. mission command, after-action review, i in.

DzIęKI uDzIAłoWI W KonfeRencJI:

zrozumiesz, dlaczego twoje mocne strony mogą być czasem źródłem problemów i dowiesz się, jak można pracować nad sobą, by zrównoważyć swój model przywództwa.

Poznasz i nauczysz się, jak stosować w praktyce przełomowy model „wszechstronnego przywództwa”, który pozwala na bycie jednocześnie liderem strategicznym, angażującym, a zarazem operacyjnym i forsującym.

nauczysz się, jak pracować nad sobą, by rozwijać swoje angażujące i zrównoważone przywództwo.

zyskasz nowe, praktyczne kompetencje, które pozwalają być liderem skuteczniej angażującym pracowników.

oR

gA

nIz

At

oR

zy THINKTANK jest ośrodkiem dialogu i analiz, specjalizującym się m.in. w zakresie

efektywnego przywództwa i skutecznego zarządzania w biznesie i administracji publicznej. Prowadzi m.in. Instytut Przywództwa i Zarządzania oraz THINKTANK SOCIETY.

Grupa Firm Doradczych Values jest wiodącym doradcą liderów firm, instytucji i właścicieli firm. Prowadzi m.in. Akademię Psychologii Przywództwa: jedyny w Polsce profesjonalny program rozwijający kompetencje liderów w oparciu o odkrycia psychologii i biznesu.

1 Komplet materiałów z autoaudytami, procedurami, procesami i narzędziami, które po zakończeniu warsztatów pozwolą skorygować i mocniej rozwinąć własne kompetencje przywódcze.

2 Reprinty wyselekcjonowanych analiz i studiów przypadku publikowanych w magazynie THINKTANK oraz w bazie wiedzy THINKTANK, dotyczące m.in. autentycznego przywództwa, przywództwa przez wolność, versatile leadership, metaskryptu lidera oraz narzędzi komunikacji w przywództwie.

3 Networking strategiczny i możliwość rozmowy z liderami, praktykami i ekspertami, pozwalające na omówienie możliwych strategii działania i wymianę doświadczeń.

Dodatkowe korzyści i narzędzia: Droga do rozwijania własnych umiejętności autentycznego, wszechstronnego lidera!

Gwarancja korzyściJeśli po zakończeniu konferencji uznają Państwo, że omawiane techniki i narzędzia nie mają zastosowania w Państwa

przypadku lub pojawiły się jakiekolwiek zastrzeżenia dotyczące jakości prowadzenia konferencji lub oferowanych

materiałów, gwarantujemy zwrot kosztów (100%) uczestnictwa przelewem bankowym następnego dnia!

Więcej informacji, program oraz pakiet korzyści dla uczestników: www.mttp.pl/przywodztwo Infolinia: +48 600 332 097

X X X X XR E P R I N T

_ 1

TOMASZ JAMROZIAK:KOMUNIKACJA BEZ PRZEMOCY.

OD MOWY SZAKALA DO JĘZYKA ŻYRAFYJak porozumiewać się

bez wrogości?

Artykuł pochodzi z Magazynu THINKTANK nr 21, lato 2014WWW.MTTP.PL