Rozpocznij symulację >>

Zgrywalizowana prezentacja o Grywalizacji

Bartłomiej Polakowskiwww.e-learning.blog.pl

Jan KowalskiMłodszy specjalista 1 Nowicjusz 1 poziom 0 pkt

Aktualności

Zadania

Osiągnięcia

Szkolenia

Socjal

Rankingi

Fakty dotyczące Grywalizacji (gamifikacji):• ponad 70% największych światowych firm będzie korzystać

z grywalizacji do końca 2014 r.• grywalizacja w wysokim stopniu pomaga podnosić

zaangażowanie pracowników.• zaangażowani pracownicy są wydajniejsi o blisko 30%,

a zatrudniające ich firmy odnotowały na przestrzeni ubiegłych pięciu lat przychody o blisko 15% wyższe niż konkurencja z mniej zaangażowaną załogą.

• w 2013 r. ponad 70% pytanych stwierdziło, że najważniejsze z ich punktu widzenia formy uznania nie miały wartości finansowej.

(Przejdź do zakładki Zadania po lewej stronie)

Twoje zadanie: Grywalizacja 10%

Nagrody

Twoje osiągnięcia:

Bartek polubił Twoją wypowiedź

BartekKierownik Projektu

Twoje kontaktyAndrzej Prezes

Olga Dyrektor HR

BognaEkspert

WiolaSpecjalista

G

Jan KowalskiKierownik 1 Nowicjusz 1 poziom 10 pkt

Aktualności

Zadania

Osiągnięcia

Szkolenia

Socjal

Rankingi

Rozpoczynasz misję rozpoznawczą dotyczącą grywalizacji.

Swój bieżący postęp możesz obserwować na dolnym pasku.

Po prawej stronie widnieje lista Twoich kontaktów. W dowolnym momencie możesz podzielić się swoją wiedzą i wysłuchać ich opinii. Ikonki z materiałami – grupy,

(Przejdź do zakładki Osiągnięcia po lewej stronie)

Twoje osiągnięcia:

Twoje zadanie: Grywalizacja 0%

Gamifikacja to wykorzystanie mechanizmów gier do celów

biznesowych

BartekKierownik Projektu

Twoje kontaktyAndrzej Prezes

Olga Dyrektor HR

BognaEkspert

WiolaSpecjalista

Nagrody

G

Jan KowalskiMłodszy specjalista 1 Nowicjusz 2 poziom 20 pkt

Aktualności

Zadania

Osiągnięcia

Szkolenia

Socjal

Rankingi

Osiągnięcia pojawiają się na profilu uczestnika w postaci symboli. • przyznawanie symbolicznych nagród za osiągnięcia zwiększa poziom zaangażowania

• zachęca do podejmowania kolejnych aktywności

• symboliczne nagrody wyzwalają wewnętrzną motywację

(Przejdź do zakładki Szkolenia po lewej stronie)

Twoje zadanie: Grywalizacja 30%

Nagrody

Twoje osiągnięcia: Pierwsze kroki

BartekKierownik Projektu

Twoje kontaktyAndrzej Prezes

Olga Dyrektor HR

BognaEkspert

WiolaSpecjalista

G

Jan KowalskiMłodszy specjalista 1 Nowicjusz 3 poziom 30 pkt

Aktualności

Zadania

Osiągnięcia

Szkolenia

Socjal

Rankingi

• Grywalizacja podnosi efektywność uczenia się o 40%i doskonale sprawdza się w programach rozwojowych dla pracowników

• Badania pokazują, że największą bolączką programów rozwojowych jest brak zaangażowania i deficyt uwagi

• Uwagę i zaangażowanie w proces nauki wyzwalają zastosowane mechanizmy gier , ciekawa fabuła misji i zadań do wykonania

• Wykorzystanie grywalizacji w rozwoju pracowników pozwoli budować nawyk samokształcenia niezbędny w dzisiejszych warunkach biznesowych

(Przejdź do zakładki Oceny po lewej stronie)

Twoje zadanie: Grywalizacja 50%

Nagrody

Twoje osiągnięcia: Pierwsze kroki

BartekKierownik Projektu

Twoje kontaktyAndrzej Prezes

Olga Dyrektor HR

BognaEkspert

WiolaSpecjalista

G

Jan KowalskiMłodszy specjalista 1 Nowicjusz 4 poziom 40 pkt

Aktualności

Zadania

Osiągnięcia

Szkolenia

Socjal

Rankingi

Niezwykle istotny aspekt społecznościowy wykorzystany w grywalizacji pozwala na:

• wzmocnienie współpracy w ramach jednostek i pomiędzy nimi • uruchomienie dzielenia się wiedzą w poprzek organizacji

• rozwiązywanie problemów poprzez wykorzystanie doświadczeń innych współpracowników

•budowanie zaufania

(Przejdź do zakładki Rankingi po lewej stronie)

Twoje zadanie: Grywalizacja 70%

Nagrody

Twoje osiągnięcia: OdkrywcaPierwsze kroki

• Andrzej poleca Ci książkę ABC

• Olga dodała komentarz do Twojego zadania

• Bogna ma do Ciebie pytanie

BartekKierownik Projektu

Twoje kontaktyAndrzej Prezes

Olga Dyrektor HR

BognaEkspert

WiolaSpecjalista

G

Jan KowalskiMłodszy specjalista 1 Nowicjusz 5 poziom 50 pkt

Aktualności

Zadania

Osiągnięcia

Szkolenia

Socjal

Rankingi

Na profilach użytkowników pojawią się rankingi. Ich zadaniem jest:

• pokazanie jak moje działania wyglądają na tle innych

• pobudzanie aktywności użytkowników poprzez uruchomienie naturalnej tendencji do rywalizacji

• umiejętnie zaprojektowanie rankingi pozwalają pobudzić zaangażowanie bez uruchamiania nadmiernej rywalizacji

(Odbierz Nagrodę za ukończenie prezentacji)

Twoje zadanie: Grywalizacja 90%

Nagrody

Twoje osiągnięcia: OdkrywcaPierwsze kroki

BartekKierownik Projektu

Twoje kontaktyAndrzej Prezes

Olga Dyrektor HR

BognaEkspert

WiolaSpecjalista

G

Jan KowalskiMłodszy specjalista 2 Obserwator 5 poziom 60 pkt

Aktualności

Zadania

Osiągnięcia

Szkolenia

Socjal

Rankingi

W grywalizacji wykorzystujemy nagrody tzw. godnościowe, które w wysokim stopniu pobudzają motywację wewnętrzną uczestników.

Grywalizacja może być doskonałym narzędziem w procesach: rozwoju, on-boardingu, rekrutacji, a również w budowaniu programów lojalnościowych np. dla klientów zewnętrznych.

BartekKierownik Projektu

Twoje kontaktyAndrzej Prezes

Olga Dyrektor HR

BognaEkspert

WiolaSpecjalista

Twoje zadanie: Grywalizacja 100%

Nagrody

Twoje osiągnięcia: Pierwsze kroki

Grywalizacyjny Jedi

OdkrywcaG