Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie...

28
www.divante.pl Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą. Tomek Karwatka

description

 

Transcript of Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie...

Page 1: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Nie sprzedajemy słodzonej wody.

Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą.

Tomek Karwatka

Page 2: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

O czym będzie?

Społeczności i wirusy – jak angażować? Zarządzanie wiedzą jako wirus? Czy to działa też wewnątrz organizacji?

Page 3: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.plRysie dla Nexto.pl realizacja: Janmedia Interactive

3 filmy obejrzane łącznie przez 50 000 osób Bloga odwiedziło ponad 23 000 osób

Page 4: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Około 30 blogów przyłącza się do akcji, publikując button.12 miejsce w TOP100 blox.pl

Page 5: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Page 6: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Page 7: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Page 8: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Oszczedzajsrodowisko.pl

Page 9: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Page 10: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Wnioski

Zabierz coś „do domu” Pokaż przynależność Jest nas tu wielu Zaangażuj znajomych (ale coś za coś)

Page 11: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Skuteczność kampanii wirusowych

Przeprowadzenie badania ankietowego (n=474, błąd 8%, poziom ufności 95%)

Page 12: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Optymalizacja kampanii wirusowej

Średnia z badania Zastosowanie formykomunikatu preferowanej

przez konsumentów.

W każdym etapie więcej osób przesyła komunikat dalej.Wzrost skuteczności kampanii 6,5 krotnie.

Page 13: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Wiki Portal

Page 14: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.plWirus wiedzy

To co wpisuję do systemu jest moje (bunt moderatorów) Dużo contentu = dużo okazji do zaangażowania Dużo contentu = potencjalne emocje

Page 15: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Jak działa WikiPortal?

Page 16: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

WikiPortal – obszary

• Obsługa buduje wartość dodaną

• Budowanie lojalności wokół produktu, marki, organizacji.

• Open Innovation.

• Optymalizacja obsługi.

• Informacja jako podstawa zakupu/akcji.

Page 17: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Główne funkcje WikiPortal

Wiki Komunikacja - społeczność Multimedia i portal

Publikacja artykułów Profil użytkownika Video-porady

Zadawanie pytania Katalog ekspertów Galerie

Współpraca nad artykułami Wiadomości wewnętrzne Zarządzanie dostępem

Historia zmian Komentarze Moderacja treści

Nagradzanie zaangażowania Ocenianie treści Bannery autopromocyjne

Wgrywanie załączników System mailingowy Wyszukiwarka

Galerie zdjęć Chat System pomocy

Repozytorium plików Forum

Wstawianie widgetów i multimediów

Pobieranie treści z RSS, XML, systemów zewnętrznych

Publikowanie kanałów RSS

Page 18: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.plWdrożenia WikiPortal

Page 19: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Wiedza wewnątrz

Page 20: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Czy Twoja organizacja w pełni wykorzystuje potencjał swoich pracowników?

Gdy pracownik odchodzi, znika z nim wiedza, którą posiadał.

Wdrożenie do pracy nowego pracownika jest długotrwałym procesem, podczas którego znacząco spada wydajność także innych pracowników.

Nawet krótka nieobecność pracownika skutkuje problemami w dostępie do materiałów, nad którymi pracował.

Najlepsi specjaliści nie mają czasu na dzielenie się wiedzą.

Pomysły nie są wdrażane w życie, giną gdzieś w bieżących sprawach.

Tracisz codziennie dużo czasu na poszukiwanie informacji.

Poszukujesz miejsca inspiracji, skąd mógłbyś czerpać nowe pomysły.

Dokumentacja projektów, które prowadzisz z definicji jest nieaktualna.

Wszyscy w zespole narzekają na ilość maili.

Trudno odszukać w organizacji ekspertów.

Page 21: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Najczęstsze zastosowania wiki

Zarządzanie wiedzą. Intranety w małych i średnich firmach Zarządzanie projektami Tworzenie dokumentów i publikacji Współpraca grupowa Support eLearning

Page 22: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Jak szybko wdrożyć nowego pracownika

Pierwszy dzień w pracy nowego pracownika można poświęcić na zapoznanie go z wiki.

Pracownik zyskuje aktualne źródło informacji, poznaje też wcześniejsze pomysły, inicjatywy i projekty.

Cały zespół nie traci natomiast efektywności pracy gdyż większość odpowiedzi na pytania nowego pracownika znajduje się w wiki.

Page 23: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Masz doskonały pomysł ale nie możesz go realizować?

Zapisz go w sekcji Pomysły na wiki. Może kiedyś ty lub ktoś inny z zespołu

wrócicie do niego. Wiki pozwala gromadzić bazę pomysłów

a także nagradzać ich autorów. Gdy można sięgnąć do setek i tysięcy

wcześniej zapisanych pomysłów nagle wszystko staje się prostsze.

Page 24: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Nieaktualna dokumentacja?

Dla menadżerów istotne jest posiadanie aktualnej dokumentacji projektowej i zapewnienie dostępu do niej całemu zespołowi.

Wiki umożliwia wygodne dokumentowanie dowolnego projektu na bieżąco, podczas prac nad nim.

Członkowie zespołu mają dostęp do zawsze aktualnych informacji.

Page 25: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Jak wdrożyć wiki?

Page 26: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

BiznesWiki.pl

Page 27: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

Zacznij od prostych rzeczy

Plany spotkań Notatki ze spotkań.

Page 28: Tomasz Karwatka – Nie sprzedajemy słodzonej wody. Czyli budowanie wartości poprzez zarządzanie wiedzą

www.divante.pl

BiznesWiki.pl

Kontakt:Tomasz Karwatka

[email protected]