technologia ze Słupska - siph.slupsk.plEko-Plast w sieci przewodów Nowe zawody w słupskich...

1Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016

Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

Nr 1 • MAJ-CZERWIEC 2016

DWUMIESIĘCZNIK SŁUPSKIEJ IZBY PRZEMYSŁOWO-HANDLOWEJ NA REGION SŁUPSKI

Kosmiczna technologia ze Słupska

Chcą posprzątać

kosmos

Maty z wierzby wiciowej

Eko-Plast w sieci

przewodów

Nowe zawody

w słupskich szkołach

Hydro-Naval wznosi się

na fali

2 Nr 1 • Maj-Czerwiec 2016

Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

W maju (12.05) odbyło się Walne Zgromadzenie Sprawoz-dawczo-Wyborcze Słupskiej Izby Przemysłowo-Handlowej poświę-cone wyborom uzupełniającym oraz ocenie działalności organów statutowych Izby po pierwszym roku bieżącej kadencji. Delega-ci wysoko ocenili pracę Zarzą-

du Izby oraz Rady Izby, czego przykładem było bardzo spraw-ne przeprowadzenie pod nadzo-rem konserwatorskim renowa-cji zabytkowej auli w siedzibie SIPH. Całkowity koszt remontu auli wyniósł ponad 206.000 zł, w którym aktywnie uczestniczyła większość członków naszego sa-morządu. Pięknie odrestaurowa-na aula cieszy i napawa dumą, a organizowane w niej wydarzenia dodatkowo zyskują na prestiżu.

Rusza budowa amerykań-skiej tarczy antyrakietowej w Redzikowie. Udziałem w tym przedsięwzięciu są także zainte-resowani przedsiębiorcy naszej Izby, którzy zostali zgłoszeni generalnemu wykonawcy. Mó-wiono o tym podczas Walnego Zgromadzenia SIPH (12.05), a obecny na obradach wiceprezy-dent Słupska Marek Biernacki zobowiązał się do przedstawie-nia tej ważnej dla naszych fi rm

sprawy ministrowi MON, An-toniemu Macierewiczowi. Stało się to jeszcze tego dnia podczas ceremonii rozpoczęcia budo-wy tarczy z udziałem prezyden-ta RP. Minister Macierewicz wy-raził zdziwienie, że słupskie przedsiębiorstwa nie są zaanga-żowane w tych pracach. Obiecał swoją pomoc i interwencję. Mo-żemy więc mieć nadzieję na po-zytywne włączenie naszych fi rm w budowę tej inwestycji.

W Słupskim Inkubatorze Technologicznym grupa wynalaz-ców z fi rmy Optinav pracuje nad urządzeniem do sprzątania prze-strzeni kosmicznej wokół Ziemi.

Od czasów, gdy w kosmo-sie pojawił się człowiek, na tra-sach statków kosmicznych gro-madzą się różne elementy zagrażające ich przelotowi. Mo-gą to być pozostałości po koli-zjach i eksplozjach, fragmen-ty rakiet, nieczynne satelity itp. Usuwaniem tych kosmicznych śmieci zajmie się urządzenie bu-dowane w Słupsku. W uprosz-czeniu „Kosmiczna śmieciarka” ma wystrzeliwać specjalną siat-kę, która będzie oplatać krążące

na orbicie odpady, a następnie przenosić je do atmosfery, gdzie zostaną spalone. Pomysł spół-ki Optinav budującej urzą-dzenie razem z fi rmą ska z warszawy uzyskał dofi nan-sowanie z unijnego progra-mu horyzont 2020.

OptiNav istnieje od 2010 roku, a jej historia jako zespo-łu inżynierów sięga 2005 ro-ku. Podstawową działalnością Spółki jest budowa i integra-cja systemów wizyjnych, pro-jektowanie i budowa wizyj-nych systemów pomiarowych 2D i 3D oraz rozwój oprogra-mowania na potrzeby przemy-słu i medycyny. Spółka zajmuje się także projektowaniem i inte-gracją elektroniki. Kontakt, tel. 59 307 06 70, kom. 662 010 174, e-mail: [email protected]

W listopadzie br. w ramach Pomorskiego Dnia Przedsiębior-czości odbędzie się Słupskie Fo-rum Gospodarcze (18.11) poświę-cone gospodarce komunalnej oraz fi nał i Gala konkursu „Srebrny Niedźwiedź” Lider Promocji Słup-skiej Gospodarki. Przygotowa-niem bloku imprez stanowiących główne wydarzenie w słupskiej go-spodarce zajmuje się Słupska Izba Przemysłowo-Handlowa na Re-gion Słupski razem z Urzędem Miejskim w Słupsku i Starostwem

Powiatowym w Słupsku. Partne-rem przy organizacji Pomorskie-go Dnia Przedsiębiorczości ob-chodzonego już po raz drugi jest Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku.

Zainteresowanych miesz-kańców i fi rmy udziałem w tym przedsięwzięciu odsy-łamy na stronę internetową www.siph.slupsk.pl, na której będą zamieszczane informacje dot. warunków uczestnictwa w tym prestiżowym wydarzeniu w naszym regionie.

Zapraszamy do Poznania (7-10.06) na targi ITM Polska - największe targi przemysłowe w naszym kraju i zarazem jed-ną z najważniejszych imprez branżowych w europie. Celem targów jest prezentacja i pro-mocja dokonań przemysłowych na światową skalę.

Targi ITM Polska są przy-kładem doskonałego mariażu przemysłu, biznesu i nauki. Bie-rze w nich udział blisko 1000 wy-stawców, którzy prezentują inno-wacyjne maszyny i rozwiązania dla takich gałęzi przemysłu jak motoryzacja, obróbka powierzch-ni, spawalnictwo, hutnictwo, me-

talurgia, plastyczna obróbka me-talu czy lakiernictwo. Podczas targów prezentowane są tak-że najnowocześniejsze rozwią-zania i innowacje, które trafi ają na grunt przemysłu. Umożliwia-ją zwiększenie wydajności urzą-dzeń, optymalizację pracy zakła-dów produkcyjnych i podniesienie rynkowej atrakcyjności i konku-rencyjności fi rm. Targi ITM Pol-ska to ważny punkt na drodze do tego, by stać się fi rmą przyszłości.

Na targach odbędzie się kol-portażowy debiut naszego dwu-miesięcznika „Gospodarcze Inspi-racje”. Mamy nadzieję, że spotka się on z życzliwym przyjęciem targowych odbiorców, a naszym fi rmom przyniesie dodatkowy ak-cent promocyjny i zainteresowa-nie branżowych kontrahentów.

WYD

ar

ZeN

ia, k

oM

eNta

rZ

e, o

PiN

ie Targi przyszłości

Kosmiczna śmieciarka

wybory w Izbie

ruszyła budowa tarczy„srebrny Niedźwiedź”

Foto

: Jan

Maz

ieju

k


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

„Gospodarcze inspiracje”Czasopismo samorządu gospodarczego Słupska

wydawca:Słupska izba Przemysłowo-Handlowa na region Słupski

redaktor naczelny:ryszard kurpiel

adres redakcji:76-200 Słupsk, al. Sienkiewicza 19tel. 59 842 50 98, tel/faks 59 842 68 97e-mail: [email protected]

druk:Drukarnia „boxpol”, 76-200 Słupskul. Wiejska 28, tel./faks 59 842 43 71e-mail: [email protected]

kolportaż:Firmy, instytucje, urzędy miast i gmin, organizacje pozarządowe na terenie regionu Słupskiego, targi, imprezy gospodarcze i promocyjne w kraju i regionie. Nakład 1000 egzemplarzy. Wersja elektroniczna dwumiesięcznika zamieszczana jest na stronie internetowej SiPH. Przedruki publikacji wyłącznie za zgodą Wydawcy.

drodzy Czytelnicy,

dear readers,

Oddajemy do Waszej oceny pierwszy numer naszego dwumiesięcznika „Gospodar-cze Inspiracje”. Wychodząc z nową inicjaty-wą naszej Izby staraliśmy się, aby każdy ko-go interesuje słupska gospodarka znalazł w nim coś godnego uwagi. Mamy też nadzieję, że będzie to ciekawe i pożyteczne czasopismo.

Po co nam takie wydawnictwo? Otóż po to, aby rozmawiać o naszej gospodar-ce, cieszyć się z jej rozwoju pokazując spra-wy ważne dla ludzi. W ten sposób chcemy umacniać nasz samorząd gospodarczy.

Nasze czasopismo będzie otwarte na współpracę z fi rmami i urzędami. Będzie-my w nim pokazywać pomysłowych ludzi, dobre zakłady, ciekawe inicjatywy, a także pielęgnować tradycję regionu pamiętając o ważnych rocznicach i jubileuszach.

Z uwagą będziemy patrzeć na naszą słupską rzeczywistość, na to co w niej zada-wala, ale i doskwiera. Nie będziemy też stro-nić od krytyki, ale nie miażdżącej lecz takiej, która proponuje zawsze lepsze rozwiązania.

Mamy też nadzieję, że nasze czasopismo przyniesie pożytek dla przedsiębiorców, miesz-kańców i inwestorów. Dla wszystkich, któ-rzy zdecydują się zostawić tu swoje pieniądze i rozpoczną współpracę z naszymi fi rmami.

Liczymy na Waszą pomoc i współpra-cę w redagowaniu „Gospodarczych Inspira-cji”. Cieszymy się, że już na wstępie przy-stąpił do niej Cech Rzemiosł Różnych w Słupsku. To dobry sygnał i konkretna part-nerska propozycja łączenia sił w naprawia-niu wielu trudnych słupskich spraw. Mamy nadzieję, że tym śladem pójdą też inni.

Serdecznie zapraszam do współpracy

Please take a critical look at the fi rst issue of our bi-monthly magazine „Gospo-darcze Inspiracje” (Economic Inspirations). Starting this new initiative we try to off er something worth reading for everybody in-terested in the economy of Slupsk. We hope too, that the magazine shall be generally in-teresting and useful.

What the purpose of the magazine? To start talks about our business, to en-joy its development showing matters im-portant to people. In this way we want to strengthen our economical self-government.

� e magazine will be open to enter-prises and offi ces. We shall show clever peo-ple with ideas in it, good enterprises, inter-esting projects and initiatives, as well, as the tradition of our region, remembering impor-tant anniversaries and Jubilees.

We shall observe the local reality with attention, both its fair and dark sides. We shall be reviewers - not just to crush, but al-so to suggest better solutions.

We hope too, that our magazine shall be of use to entrepreneurs, citizens and investors, to all those who shall choose to engage their money here and to work to-gether with our enterprises.

We count on your co-operation and assistance at editing the Economic Inspi-rations. We enjoy joining us by the Hand-icrafts' Guild of Slupsk. � is is promising well, being as well a proposal to unite the forces at rectifying many diffi cult local mat-ters. We hope that they shall be followed on their way.

Inviting you to co-operation

NOWE FIRMY W IZBIE

Stale rosną szeregi członków naszego samorządu. Wśród fi rm, które w pierw-szym kwartale br. wstąpiły do SiPH są:

■ Przedsiębiorstwo Produkcyjno-usługowe „rOBeX” sp. z o.o. w lęborku. Firma zajmuje się produkcją wyrobów ze stali - zbiorników, kontenerów, konstrukcji stalowych oraz świadczy usługi w zakresie obróbki stali.

■ Grupa Producentów rolnych „ruMskO” sp. z o.o. z rumska k. Główczyc. Firma prowadzi działalność usługową wspomagającą produkcję roślinną.

■ „eMBers” Malwina sommer ze słupska. Firma zajmuje się wywozem nieczystości oraz sprzedażą pojemników na odpady komunalne.

■ wyższa szkoła inżynierii Gospodarki w słupsku prowadząca edukację w zakresie szkolnictwa wyższego.

■ „cOfely” ec serwis ze słupska.Firma prowadzi usługi serwisowe i wykonawcze z zakresu ciepłownictwa, elektroenergetyki, automatyki i instalacji sanitarnych.

■ słupskie stowarzyszenie innowacji Gospodarczych i Przedsiębiorczości w słupsku. Zajmuje się doradztwem i informacją gospodarczą dla fi rm, szkoleniami i pożyczkami udzielanymi z środków rządowych i unijnych.

Naszym nowym kolegom serdecznie gratulujemy i życzymy dobrych rezultatów w partnerskim współdziałaniu dla słupskiej gospodarki.

jan czechowiczPrezes Słupskiej izby

Przemysłowo-Handlowej na regin Słupski

„Sukces nie ma nic wspólnego z tym, co osiągniesz w życiu lub zdobędziesz dla siebie. Jest on tym, co zrobisz dla innych”


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

EKO-PLAST współpracuje z reno-mowanymi producentami z całego świa-ta w zakresie węży i złączy przemysło-wych oraz hydrauliki siłowej. Jesteśmy jednym z największych przedstawicie-li marki PARKER w Polsce. Nasza kadra to zespół wykwalifi kowanych fachowców potrafi ących pomóc w doborze odpo-

wiednich elementów złącznych, propo-nując zawsze optymalne rozwiązania.

Rzetelnym partnerom proponujemy atrakcyjne terminy płatności lub obsługę w formie składu konsygnacyjnego. Reali-

zujemy nawet najmniejsze zamówienia. Oferowane produkty możemy dostar-czać także w gotowych zestawach.

Nasza oferta handlowa jest na bie-żąco aktualizowana.

oFeruJeMY:

- węże przemysłowe,- armaturę przemysłową,- szybkozłącza, opaski, obejmy,- pneumatykę przemysłową,- produkcję przewodów hydraulicznych,- serwis maszyn i urządzeń 24h,- systemy odpylania i wentylacji

PPHU EKO-PLASTul. Przemysłowa 34B, 76-200 Słupsk, tel./faks: 59 848 17 10, e-mail: [email protected]

DLACZEGO WARTO BYĆ CZŁONKIEM SIPH?

■ Razem jest łatwiej skutecznie walczyć

o interesy przedsiębiorców

■ Nie przyłączając się do większości pozo-

stajesz sam z problemami

■ Izba gromadzi i udostępnia dla swoich

członków informacje i zapytania ofer-

towe oraz promuje ich na portalach go-

spodarczych

■ Izba pomaga nawiązać kontakty i współ-

pracę z innymi przedsiębiorcami

■ Izba zapewnia udział w szkoleniach, mi-

sjach gospodarczych i promocji

■ Izba wydaje czasopismo pn. „Gospodar-

cze Inspiracje”, które zajmuje się promo-

cją fi rm na targach i wydarzeniach go-

spodarczych w kraju

■ Przy Izbie działa Sąd Arbitrażowy, który

rozstrzyga spory gospodarcze.

SŁUPSKA IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA NA REGION SŁUPSKI76-200 Słupsk, ul. Sienkiewicza 19, tel. 59 842 50 98, tel./faks 59 842 68 97, e-mail: [email protected] www.siph.slupsk.pl

razem znaczy skutecznie

W Słupsku od ponad 20 lat ak-tywnie działa samorząd gospodarczy reprezentowany przez 100 fi rm zgro-madzonych w Słupskiej Izby Przemy-słowo-Handlowej na Region Słupski. W ciągu tego czasu Izba uzyskała sil-ną pozycję i poparcie licznych przedsię-biorstw, które we wspólnym działaniu za-znaczają swój wpływ na najważniejsze sprawy społeczno-gospodarcze regionu.

Wiele z tych fi rm dzięki współpracy z Izbą zawdzięcza swoje funkcjonowanie, a nawet istnienie. Dzieje się tak, ponieważ pomoc udzielana członkom w trudnych dla nich sytuacjach jest jednym z priory-tetowych zadań, które stawia sobie Izba.

Misją słupskiej Izby jest repre-zentowanie środowiska przedsiębior-ców oraz wspieranie rozwoju lokalne-go. Członkowie Izby mają swobodny i pełny dostęp do szerokiej sieci kontak-tów Izby w Polsce i poza jej granicami. Przynależność do Izby nobilituje fi rmę i sprawia, że nie jest ona anonimowa, a jednocześnie potwierdza jej solidność i wiarygodność wobec kontrahentów.

Izba stale zachęca do korzysta-nia z wszystkich jej usług i dzielenia się swoimi problemami oferując pomoc we wspólnym znajdywaniu skutecznych rozwiązań. Każdy przedsiębiorca, w każdej chwili może uzyskać w Izbie informację i profesjonalną poradę. Ma to istotne znaczenie zwłaszcza w sytuacji zmieniających się przepisów prawa pracy oraz zasad dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej i ich dostosowania do obowiązujących w Unii Europejskiej.

Szczególne znaczenie w działal-ności słupskiej Izby ma aktywne wspo-maganie młodych przedsiębiorców, którzy dopiero rozpoczęli swoją dzia-łalność gospodarczą. Udzielana jest im pomoc w korzystaniu z doświadczeń i in-formacji do prowa-dzenia fi rmy, jej udanej adaptacji na rynku i radze-nia sobie z silną konkurencją.

im pomoc w korzystaniu z doświadczeń i in-

W Słupsku od ponad 20 lat aktywnie działa samorząd gospodarczy reprezentowany przez 100 fi rm zgromadzonych

w Słupskiej izbie Przemysłowo-Handlowej. We wspólnym działaniu tych firm izba uzyskała mocną pozycję i wpływ na wiele ważnych spraw dla rozwoju gospodarczego regionu.

WSt

ĄP

Do

iZbY

Partner na rynku przemysłowym

Zapraszamy do współpracy


Gos

poda

rcze

Insp

irac

jeN

oW

a iN

WeS

tYC

Jaw sieci przewodówPrzedsiębiorstwo eko-PLaSt ze Słupska od 18 lat współpracuje z najlepszymi producentami węży i złączy przemysłowych oraz hydrauliki siłowej. W tym zakresie jest jednym z największych przedstawicieli marki Parker w Polsce. Z powodzeniem sprzedaje wyroby spełniające wysokie wymagania pod względem technicznym, bezpieczeństwa oraz ochrony środowiska.

Działalność EKO-PLAST koncen-truje się w trzech segmentach. Pierw-szy to sprzedaż węży i złączy prze-mysłowych. Drugi to remonty i modernizacja układów oraz instala-cja hydrauliki siłowej, a także sprze-daż elementów i serwis przewodów hydraulicznych. Zaś trzeci segment to transport pneumatyczny i wentyla-cja. Firma zajmuje się także produkcją przewodów wysokociśnieniowych oraz montażem wentylacji w po-mieszczeniach biurowych, magazy-nach i halach produkcyjnych.

- Działamy głównie w obrębie fi rm przemysłu drzewnego, ale nasze pro-dukty trafi ają wszędzie tam, gdzie po-trzebna jest wentylacja - mówi Jerzy Bury, właściciel fi rmy EKO-PLAST. - Hydraulika siłowa i pneumatyka sta-nowią dziś podstawowy element wypo-sażenia maszyn i urządzeń praktycznie we wszystkich gałęziach przemysłu. Dostarczane przez nas produkty zmie-niają się pod kątem potrzeb odbiorców, którzy na bieżąco sygnalizują nam te zmiany. Dotyczą one ważnych aspek-tów technicznych stosowanych wyro-

bów i przyczyniają się do eliminacji pro-duktów nie spełniających określonych parametrów technologicznych.

Dziś nie sposób wyobrazić so-bie dobrze działającej fi rmy bez no-woczesnych i wydajnych urządzeń - bez wielu narzędzi, które zasadniczo usprawniają i ułatwiają ludziom pracę. Wykwalifi kowany zespół fachowców z EKO-PLAST potrafi pomóc w doborze odpowiednich elementów złącznych i zaproponować rozwiązania, które mo-gą przyczynić się do redukcji kosztów i zapewnić optymalne funkcjonowanie fi rmy. Chodzi o to, by spośród szero-kiego asortymentu produktów wybrać i dopasować najbardziej odpowiednie

i funkcjonalne. A w składach fi rmy jest z czego wybierać.

EKO-PLAST oferuje swoim klien-tom kompleksowo zaopatrzony ma-gazyn o powierzchni ponad 2000 m2 wyposażony w regały wysokiego skła-dowania. Są tu produkty renomowa-nych fi rm zagranicznych spełniające wszystkie obowiązujące normy i stale dostępne poprzez nieustannie aktuali-zowaną ofertę handlową. Stałym i rze-telnym partnerom fi rma proponuje wy-dłużone terminy płatności lub obsługę w formie składu konsygnacyjnego. Z kolei dla fi rm, które planują i progno-

zują zapotrzebowanie oferuje się ciągłość do-staw. Wszystkie produk-ty są dostarczane także w gotowych zestawach, co przy produkcji seryjnej znacznie ułatwia pracę zaopatrzeniowcom, ma-gazynierom oraz ekipom montażowym.

- Wychodząc na-przeciw potrzebom na-szych klientów wpro-wadzi l iśmy specjalną usługę serwisową pn. Hose Doctor - kontynu-uje Jerzy Bury - Polega

ona szybkim, całodobowym usuwaniu przez nas awarii maszyn i urządzeń w fi rmach, które pracują zmianowo. Hose Doctor to mobilne pogotowie tech-niczne, które dociera tam, gdzie trzeba wymienić pęknięty przewód hydraulicz-ny, czy też usunąć inną usterkę tech-niczną, która unieruchomiła urządze-nie i zatrzymała cykl produkcji. Nasza pomoc przybywa w porę więc klient nie czeka, nie traci, bo my dbamy o jego efektywny czas pracy.

Doświadczenie i profesjonalizm EKO-PLAST pomaga wprowadzić wiele korzystnych rozwiązań inżynie-ryjnych, które ułatwiają działanie fi rm i życie ludzi.

Dziś w fi rmie eKo-PLasT podniosła atmosfera, któ-rą wyznacza uroczyste otwarcie nowego sklepu i serwisu ParkerStore. Uruchomiony w Słupsku, przy ulicy Przemysło-wej 34b nowy funkcjonalny obiekt wpisuje się w międzyna-rodową sieć sprzedaży produktów i usług dla przemysłu zwią-zanych z technologią napędów i sterowań. Warto odwiedzić ten salon, w którym szybko i sprawnie można załatwić sze-reg potrzebnych usług w takich obszarach działalności prze-mysłowej, jak projektowanie, montaż, naprawy, diagnosty-ka, przeglądy oraz przygotowanie dokumentacji technicznej.

PPHU EKO-PLASTul. Przemysłowa 34B, 76-200 Słupsk

tel./faks: 59 848 17 10 e-mail: [email protected]


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

• Najbogatsza baza terenów inwestycyjnych na Pomorzu - 910 ha w Słupskiej Specjalnej Strefi e Ekonomicznej;

• Oferujemy tereny pod przemysł, usługi, a także handel wielkopowierzchniowy, miejsce obsługi podróżnych - stację pa-liw, gastronomię;

• Podstrefy w woj. pomorskim: „Park Prze-mysłowy Słupsk”: „Słupsk-Włynkówko”,

„Słupsk-Westerplatte”, „Redzikowo”, „Wieszyno”, „Płaszewko” oraz „Ustka”, „Debrzno”, „Czarne” i „Lębork”;

• Podstrefy w woj. zachodniopomorskim: „Koszalin”, „Szczecinek”, „Wałcz”, „Po-lanów”, „Laski Koszalińskie”, „Tycho-wo”, „Karlinko”, „Kalisz Pomorski” i „Darłowo”;

• 300 ha terenów w patronacie Słup-skiej SSE: w woj.

pomorskim: Barcino, Potęgowo i Słupsk; w woj. zachodniopomorskim: Czaplinek, Sławno, Sławoborze i Bobolice; w woj. wielkopolskim: Mieścisko.

www.sse.slupsk.plFacebook.com/Slupsksez

Oferujemy:

• Nowoczesne zaplecze Słupskiego Inkuba-tora Technologicznego dla start-upów i in-nowacyjnych fi rm;

• Usługi i szkolenia w ramach specjalistycznych pracowni: Automatyki, Robotyki i Sys-temów Wizyjnych oraz Odnawialnych

Źródeł Energii - posiadającej akredytację Urzędu Dozoru Technicznego jako ośrodek szkoleniowy systemów fotowoltaicznych;

• Szkolenia z zakresu: AutoCAD, Excel, obsługa robotów typu SCARA, syste-mów wizyjnych, a także z systemów fotowoltaicznych;

• Usługi skanowania obiektów 3D;• Wynajem pomieszczeń Centrum Szkolenio-

wo-Konferencyjnego - profesjonalne zaple-cze techniczne - audytorium na 295 miejsc z możliwością tłumaczeń symultanicznych;

• Dodatkowe formy wsparcia dla przedsiębior-ców zlokalizowanych w Inkubatorze np. wspól-ne akcje promocyjne, organizacja wystaw, targów, konferencji i spotkań biznesowych.

www.sit.slupsk.plFacebook.com/sit.slupsk

START WITH US• Modern facility of Slupsk Technology Incubator

supports Startup’s and Innovative entrepreneurs;• Services and training on specialized Auto-

mation, Robotics and Vision Systems

Laboratory and Renewable Energy Resources Laboratory - accredited by Technical Inspection Authority as tran-ing center for photovoltaic systems;

• Training: AutoCAD, Excel, SCARA robots, vision systems, photovoltaic systems;

• We offer scanning of 3D objects;• Rental service of Training and Conference

Center with professional infrastructure, auditorium with 295 seats and possibility of simultaneous translation;

• Additional support for STI entrepreneurs i.e. promotion support.

INVEST WITH US• The richest investment offer in the Middle

Pomerania - 910 ha of investment lands in Slupsk Special Economic Zone;

• We offer lands for industrial, services activities and also large-format stores, passenger services - petrol station and gastronomy;

• Subzones in Pomerania: “Industrial Park Slupsk”: „Słupsk-Włynkówko”, „Słupsk-Westerplatte”, „Redzikowo”, „Wieszy-no” and „Płaszewko”. And also „Ustka”, „Debrzno”, „Czarne”, „Lębork”;

• Subzones in West Pomerania: „Koszalin”, „Szczecinek”, „Wałcz”, „Polanów”, „Las-ki Koszalińskie”, „Tychowo”, „Karlinko”, „Kalisz Pomorski” and „Darłowo”;

• Almost 300 hectares of lands in SSEZ pa-tronage Pomerania: Barcino, Potęgowo and Słupsk; West Pomerania: Czaplinek, Sławno, Sławoborze and Bobolice; in Greater Poland: Mieścisko.

Since the establishment of Po-merania Regional Development Agency in 1994, all its activities has been dedicated to harmoni-ous cooperation with enterprises, business-associated institutions and local authorities. Agency

within Regional Development Department supports entrepre-neurship in the Region. It also administrates the Slupsk Spe-cial Economic Zone (SSEZ) and Slupsk Technology Incu-bator (STI).

Tworzymy przyszłość dla innowacyjnej gospodarki Pomorska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

WYSTARTUJ Z NAMI - SŁUPSKI INKUBATOR TECHNOLOGICZNY

INWESTUJ Z NAMI - SŁUPSKA SPECJALNA STREFA EKONOMICZNA

The Pomeranian Regional Development Agency JSCThe Administrator of the Slupsk Special Economic Zone and Slupsk Technology IncubatorTel. +48 59 841 28 92, Fax +48 59 841 32 61, offi [email protected] www.parr.slupsk.pl

Let’s create the future for an innovative economy


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

- Rzemieślnicy zrzeszeni w Cechu Rze-miosł Różnych w Słupsku każdego dnia wykonu-ją swoją pracę w wielu fi rmach w całym regionie. Pracujemy w atmosferze godnie zaznaczonych obchodów 70-lecia słupskiego rzemiosła.

Pragnę przypomnieć, że nasz Cech jako organizacja rzemieślników powstał w 1951 roku. Ale już znacznie wcześniej, bo zaraz po wojnie zaczęły działać zakłady rzemieśl-nicze w Słupsku, Sławnie, Ustce, Miastku i innych miejscowościach.

Najpierw były to warsztaty piekarzy, cu-kierników, wędliniarzy, kominiarzy, szewców, stolarzy i fryzjerów. Później utworzyły się licz-ne zakłady metalowców, dekarzy, tapicerów, młynarzy, kowali, bednarzy, elektrotechnicz-ne, naprawy samochodów, hydrauliczne, foto-

grafi czne, malarskie, powroźnicze, krawieckie, szewskie, pralnicze, transportowe i kamieniar-skie. Dziś warto o tym pamiętać, bo to właśnie rzemiosło stało się podstawą słupskiego prze-mysłu. Obecnie w naszym Cechu działa 150 za-kładów. Rozwijamy się dynamicznie, czego przy-kładem jest wzrost o 10 zakładów w ub. roku.

Są to w większości zakłady małe, rodzin-ne, ale są też większe, coraz lepiej wyposażone, które nie boją się konkurencji i potrafi ą szybko dostosować do wymogów nowoczesnej gospo-darki. Cieszy nas, że pracuje w nich coraz wię-cej młodej wykwalifi kowanej kadry, która pro-dukuje nowoczesne, wysokiej jakości wyroby. Pragnę zapewnić, że Zarząd Cechu takie dzia-łania będzie wspierał dla potrzeb rozwijania silnej gospodarki regionu.

rzemiosło nie zginieWażną rolę w działalności Cechu rzemiosł różnych w Słupsku zajmuje przygotowanie zawodowe młodych rzemieślników. bez nowej, wyszkolonej kadry nie ma co myśleć o rozwoju rzemiosła.

Cech oraz jego zakłady są zainte-resowani dopływem młodzieży do rze-miosła. Chętni młodzi ludzie mogą wie-le skorzystać przejmując dobre wzory od mistrzów i ucząc się zawodów rzemieśl-niczych w szkołach i na kursach. Konty-nuowane tradycje wielu branż dają na-dzieję, że rzemiosło nie zginie.

W niemałym stopniu na podtrzyma-nie tradycji zawodowych ma wpływ dom rodzinny. Patriotyzm i przywiązanie do pracy to wartości, które zawsze były pie-lęgnowane przez rzemieślników. Dlatego też w rodzinach o silnych tradycjach za-wód przekazywany jest z ojca na syna, a wielu młodych kontynuuje działalność w rzemiośle. Wielu też angażuje się w pra-

cę samorządową, gospodarczą i kultural-ną w swoich miastach i gminach.

Corocznie słupski Cech ogłasza nabór uczniów do nauki wielu zawo-dów. W roku szkolnym 2016/2017 będą to takie zawody jak:

fryzjer, fotograf, krawiec, stolarz, tapicer, ślusarz, elektryk, elektrome-chanik, blacharz, mechanik poj. samo-chodowych, blacharz samochodowy, elektromechanik poj. samochodowych, lakiernik samochodowy, monter sieci in-stalacji i urządzeń sanitarnych, murarz-tynkarz, piekarz, cukiernik, wędliniarz.

W każdym z nich nauka trwa 3 lata i odbywa się w zakresie teoretycznym w zespołach szkół ponadgimnazjalnych.

W Słupsku są to: ZSzP przy ul. Szcze-cińskiej, ZSzP przy ulicy Niedziałkow-skiego, ZSzP „Arka” na ul. Przemysłowej i ZSzP „Tokarnia” na ul. Dunikowskie-go, a także Zespół Szkół Agrotechnicz-nych w Sławnie. Natomiast dla młodo-cianych, którzy nie mogą uczyć się w szkołach Cech organizuje kursy z teorii zawodowej przygotowujące do egzami-nu czeladniczego.

Oczywiście poza teorią niezwy-kle ważne jest dla przyszłego rzemieślni-ka praktyczne zaznajomienie się z zawo-dem. W tym zakresie praktyczna nauka odbywa się pod okiem mistrzów w za-kładach zrzeszonych w Cechu. W biurze Cechu znajduje się aktualny wykaz za-kładów prowadzących naukę praktycz-ną. Warto dodać, że na teorię w szkole i praktykę w zakładzie przypada tygodnio-wo łącznie 40 godzin, a za naukę uczeń otrzymuje comiesięczne wynagrodzenie. Ponadto cały okres nauki zaliczany jest do stażu pracy.

Po zakończeniu nauki uczeń, a tak-że uczestnik kursu na czeladnika przy-stępują do egzaminu czeladniczego (w teorii i praktyce). Jego pomyślne złoże-nie otwiera młodym ludziom perspekty-wy pracy w rzemiośle.

Z tradycji do lepszego jutra

roman Hennig - Starszy Cechu rzemiosł różnych w Słupsku. Foto: Lucyna Szczepańska-Ulrych

Cech Rzemiosł Różnych w Słupsku76-200 Słupsk, ul. Kowalska 1

tel./faks 59 842 43 60, 59 842 46 27e-mail: [email protected]

www.cech.slupsk.pl

70-L

eCie

SŁU

PSk

ieG

o r

ZeM

ioSŁ

a


Gos

poda

rcze

Insp

irac

jeZ

Mia

NY

Na

rYN

kU

Pr

aC

Y urząd otwarty dla przedsiębiorcówDotychczas Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku kojarzył się przede wszystkim z działaniami ukierunkowanymi na aktywizację osób bezrobotnych.

Obecnie, tak jak i inne urzędy w kraju przywiązujemy szczególną wagę do współpracy z pracodawca-mi. Naszym działaniom towarzyszy motto:

„Profesjonalny i skuteczny urząd pracy, otwarty na oczekiwania pra-codawców oraz potrzeby osób bez-robotnych, pomagający w uzyskaniu zatrudnienia i w pozyskiwaniu odpo-wiednich pracowników”.

Jesteśmy świadomi, że to od ja-kości i intensywności tej współpra-cy zależy efektywność polityki rynku pracy i działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Za-cieśnienie takiej współpracy pomię-dzy urzędem a pracodawcami mo-że przynieść wymierne korzyści obu

stronom. Urzędy pracy dysponują bo-wiem nie tylko instrumentami przy-datnymi w zwalczaniu bezrobocia, ale również szerokimi możliwościami udzielania pracodawcom wsparcia w rozwoju fi rm.

Aktualnie PUP w Słupsku prze-chodzi reorganizację, która pozwo-li zmienić strukturę organizacyjną w taki sposób, aby umożliwić jeszcze skuteczniejsze realizowanie zadań aktywizacyjnych. Zachęcamy praco-dawców do szerszego korzystania ze świadczonych przez urzędy pra-cy usług rynku pracy - (pośrednic-twa pracy, poradnictwa zawodowego i szkoleń). Prosimy także o zgłasza-nie do urzędów pracy wszystkich ofe-rowanych miejsc pracy, korzystania

z pomocy doradców zawodowych w procesach rekrutacji i selekcji kandy-datów do pracy oraz współdziałanie w organizacji szkoleń bezrobotnych pod potrzeby rynku pracy. Zależy nam na szerszym korzystaniu z pomocy pu-blicznej przy tworzeniu nowych miejsc pracy i podwyższaniu kwalifi kacji osób zatrudnionych.

Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku - Aktywne Formy Przeciwdziałania Bezrobociu76-200 Słupsk, ul. Fabryczna 1, Sekretariat: tel. 59 845 67 81, Informacja: tel. 59 845 75 18, e-mail: [email protected]


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

Maty i odpady

eko

LoG

iCZ

Ne

Ur

ZĄ

DZ

eNia

wierzba jak faszyna

Na fali poszukiwania nowych eko-logicznych źródeł energii popularne stały się plantacje wierzby wiciowej lub inaczej energetycznej. Wierzba jako biomasa jest używana do spala-nia w kotłowniach. Okazuje się jednak, że długie, dochodzące do 10 m giętkie drzewka wierzby mogą również służyć jako faszyna. W przeszłości był to bu-dulec wykorzystywany do budowy dróg oraz umocnień polowych i fortyfi kacji. Obecnie stosuje się faszynę również do umacniania brzegów wodnych.

Właśnie wykorzystanie wierzby ja-ko faszyny zachęciło fi rmę Izo-Metal do zbudowania prostego urządzenia - pra-sy do produkcji mat wierzbowych. Urządzenie przeznaczone jest do maso-wej produkcji materacy podkładowych z pozyskanej na plantacjach wierzby wi-ciowej. Mata wytwarzana przez słupską fi rmę jest innowacyjną, proekologicz-ną technologią znakomicie sprawdzają-cą się do budowy dróg leśnych, ścieżek rowerowych, ścieżek dydaktycznych, dojazdów do paśników i ambon myśliw-skich na terenach podmokłych i o nie-ustabilizowanym podłożu. Jej zastoso-wanie sprawdza się przy umacnianiu

wydm i nabrzeży morskich, nasypów i wałów przeciwpowodziowych oraz ja-ko podkłady pod gazociągi. Takie zasto-sowanie wierzby stwarza szansę na jej wykorzystanie przez samorządy gmin, nadleśnictwa, urzędy morskie i gospo-darzy terenów podmokłych.

Materace z wierzby mogą być produkowane w różnych rozmiarach, a standardowe posiadają grubość 40 cm, szerokość 120 cm i długość od 400 do 600 cm. Wyrób został zareje-strowany przez Urząd Patentowy.

Prasa do odpadów

Z myślą o racjonalnej gospodarce odpadami fi rma zaprojektowała urzą-dzenie pod nazwą prasa do zgniatania odpadów. Urządzenie przeznaczone jest do wstępnego zgniatania odpadów z papieru, tektury, waty, folii oraz innych materiałów miękkich i opakowań. Z te-go względu ma ono szansę znaleźć praktyczne zastosowanie w każdej fi r-mie przemysłowej oraz w profesjonal-nych jednostkach nieprzemysłowych stosujących segregację odpadów. Za-daniem prasy jest zmniejszenie objęto-ści odpadów pochodzących z różnych materiałów miękkich odpowiednio se-

gregowanych do późniejszego recyklin-gu i odzysku.

Urządzenie jest starannie wyko-nane, bezpieczne i proste w obsłudze. Składa się z komory wrzutowej o po-jemności 628 l, do której należy wkła-dać wymienione odpady. Zgniatanie następuje za pomocą płyty zgniatającej przemieszczanej pionowo w prowad-nicach na rolkach. W efekcie powsta-je kostka odpadów o wymiarach: 0,68 x 0,77 x 0,95 m. Zaletą prasy są bardzo niskie koszty eksploatacji, brak instala-cji hydraulicznej (olejowej) i mobilność. Napęd stanowi siłownik pneumatyczny o wymiarach: 0,75 x 2,73 x 0,80 m dwu-stronnego działania.

Przedsiębiorstwo iZo-MetaL SZYDŁo z bolesławic koło Słupska sukcesywnie podejmuje wysiłki w budowie i wdrażaniu do eksploatacji prototypów maszyn i urządzeń oraz ich detali dla różnych branż przemysłowych. takie zabiegi potwierdziła też udana próba tej firmy skonstruowania innowacyjnych urządzeń przeznaczonych dla ochrony środowiska naturalnego.

P.W. „IZO-METAL” SZYDŁOBolesławice, ul. Leśna 24 76-251 Kobylnica

tel. 59 841 54 18, faks: 59 841 53 19 e-mail: [email protected] www.izometal.pl


Gos

poda

rcze

Insp

irac

jeW

iZY

tóW

ka

SŁU

PSk

ieG

o P

rZ

eMYS

ŁU Partner w branży morskiejPrzedsiębiorstwo HYDro-NaVaL ze Słupska to fi rma z długimi tradycjami. Produkuje wyposażenie dla przemysłu morskiego, branży off shore i onshore. Wyspecjalizowała się również w wytwarzaniu wind rybackich, żurawi, wciągarek oraz systemów dla wojskowych i cywilnych jednostek pływających.

Zainspirowani morzem

Firmę, początkowo jako Zakład Mechaniki Maszyn w Ustce utworzy-ło w 1979 roku trzech przedsiębiorców: Marek Adkonis, Wojciech Michałek i Szymon Sobków. Doświadczenie za-wodowe z poprzednich miejsc pracy po-mogło im wprowadzić na rynek usługi remontowe wind rybackich i instalacji hy-draulicznych. Z czasem rozszerzyli ofertę o remonty kutrów rybackich fl oty bałtyc-kiej, odbudowę instalacji hydraulicznych i wind połowowych. Uruchomili też pro-dukcję wind rybackich i wind kablowych dla przedsiębiorstw połowów dalekomor-skich oraz specjalistycznych urządzeń dla przemysłu zbrojeniowego. To właśnie wtedy szybki rozwój fi rmy przyniósł zain-teresowanie ze strony wielu poważnych kontrahentów, w tym marynarek wojen-nych najpierw Polski, później Niemiec, a nawet Indii. Na ich potrzeby HYDRO-NAVAL zaczął wytwarzać windy do sys-temów pozycjonowania, windy sonarów, windy pomocnicze, systemy RAS - czy-li systemy podawania paliwa i wody na okręty będące w ruchu, transportu ran-nych ludzi oraz systemy zrzucania konte-nerów z ładunkami niebezpiecznymi.

Kolejne lata pogłębiania wiedzy i umiejętności zaowocowały rozszerze-niem asortymentu o wyroby specja-listyczne, głównie dla przemysłu wy-dobywczego ropy naftowej. Wtedy też nastąpił nowy rozdział w historii przed-siębiorstwa, które od 2011 roku rozpo-częło działalność w Słupskiej Specjalnej Strefi e Ekonomicznej. Został tam zbudo-wany od podstaw nowoczesny zakład oparty na kapitale polskim dysponujący powierzchnią produkcyjną ponad 9000 m2 i zatrudniający około 120 pracowni-ków. Jego podstawę stanowi nowa ha-la produkcyjna z podtorzem 18 suwnic o udźwigu do 25 ton, wyposażona w najno-wocześniejsze urządzenia i technologie.

Jest tam także jedna z niewielu w Polsce, nadzorowana sieć spawalnicza.

W niedługim czasie HYDRO-NAVAL zaczęło wzbogacać park maszynowy o kolejne inwestycje, jak np. wielkogabary-towa wiertarko-frezarka bramowa, piono-we centrum obróbkowe, tokarnia płytowa konwencjonalna, walce do zwijania blach oraz maszyna do palenia blach. Taki do-bór wyposażenia stwarza szerokie moż-liwości kompleksowej obróbki stali i bu-dowy konstrukcji stalowych o różnych gabarytach. Jednocześnie wykonane w zakładzie zabezpieczenia antykorozyjne spełniają standardy malarskie NORSOK M-501 i przedłużają żywotność konstruk-cji w niesprzyjającym klimacie.

Dodatkowo fi rma zainwestowała w nowoczesny, zautomatyzowany sys-tem harmonogramowanie produkcji, IPOsystem, który samodzielnie zarzą-dza produkcją przemysłową zlecając prace pracownikom i reagując na każ-dą zmianę stanu zasobów.

Nowy HYDRO-NAVAL w Stre-fi e Ekonomicznej dysponuje obecnie dwukrotnie wyższymi możliwościami

od dotychczasowych oraz potencja-łem gotowym do podwojenia możliwo-ści produkcyjnych.

Na światowe rynki

Od 2003 roku fi rma posiada sys-tem zarządzania jakością w zakresie produkcji i sprzedaży wyposażenia po-kładowego i wyposażenia dla przemy-słu wydobywczego ropy naftowej zgod-ny z normą ISO 9001:2008, w kolejnych latach uzyskała także certyfi kat AQAP 2120:2009 dla kontraktów wojskowych, a także atesty Wojskowego Dozoru Technicznego i towarzystw klasyfi kacyj-nych, takich jak DNV GL, LR, ABS.

W nowym miejscu dobrze sko-munikowanej SSSE przedsiębiorstwo wdrożyło kolejny standard jakościowy, tym razem dotyczący spawania mate-riałów metalowych ISO 3834-2:2005. Ponadto fi rma opatentowała dwa wy-nalazki i ugruntowała doświadczenie w realizacji setek projektów w zakre-sie budowy konstrukcji stalowych oraz systemów i urządzeń hydraulicznych.

Przyczyniło się to do wzrostu znaczenia HYDRO-NAVAL, który stał się fi rmą o międzynarodowym zasięgu, współpra-cującą ze znanymi fi rmami z Norwegii, Niemiec, Francji, Holandii i USA.

Wystarczy wspomnieć, że tylko dla Norwegów fi rma wyprodukowała prze-szło 2000 wind rybackich oraz oddała do przetestowania ogółem 110 urządzeń własnej produkcji. W branży off shore HYDRO-NAVAL wyspecjalizował się w produkcji koszy inspekcyjnych sterowa-nych radiowo. Są to pokaźne, dwunasto-metrowe urządzenia montowane na stat-kach lub platformach wiertniczych, za pomocą których można dokonywać pro-stych napraw. Firma wyprodukowała też

swój pierwszy komplet urządzenia o na-zwie Hydraracker, które służy do prowa-dzenia wiertła na platformie wydobywczej. Po zainstalowaniu urządzenie osiąga wy-sokość 55 metrów i waży około 120 ton.

Takie przykłady nietuzinkowych działań produkcyjnych stawiają HYDRO-NAVAL w szeregu wyspecjalizowanych przedsiębiorstw, które swój sukces osią-gnęło dzięki odważnym wyzwaniom i wielkiej pracy załogi. Stale inwestując w nowoczesne, specjalistyczne zaplecze i technologie oraz kwalifi kacje pracowni-ków, fi rma gotowa jest podjąć każde no-we zadanie w branży morskiej.

- Chcielibyśmy stać się pożąda-nym partnerem dla europejskiego i świa-towego przemysłu morskiego - mówi Szymon Michał Sobków, prezes Za-rządu Spółki HYDRO-NAVAL. - Wy-korzystując wysoki poziom specjalizacji, chcemy również zaistnieć jako wytwórca maszyn i urządzeń ze stali nierdzewnej. Dążąc do tego celu pragniemy zapew-nić naszym klientom ponadprzecięt-ną jakość jako efektywny ekonomicz-nie i odpowiedzialny społecznie partner.

Kadry dla przyszłości

W HYDRO-NAVAL przywiązuje się duże znaczenie do kształcenia perso-nelu. W sytuacji defi cytu specjalistów w wielu zawodach, w tym związanych z obróbką metalu, fi rma podjęła zabiegi o przygotowanie przyszłych kadr w oparciu o chętną młodzież zrekrutowaną z miej-scowych szkół. Postanowiono zaryzyko-wać, mimo że niewiele fi rm decyduje się na taką współpracę z placówkami oświa-towymi, głównie z powodu braku wypra-cowanych wzorców, a także w obawie przed żmudnymi i skomplikowanymi pro-cedurami. W rezultacie, pod koniec 2014 roku zainicjowano utworzenie specjal-nych klas patronackich we współpracy z dwiema szkołami ponadgimnazjalnymi. Ustalono wspólną realizację projektów związanych z podnoszeniem poziomu edukacji oraz zintensyfi kowanie prak-tyk zawodowych w oparciu o najnowsze osiągnięcia techniczne zakładu.

Firma zadbała o odpowiednio wy-posażone do nauki pomieszczenie, a uczniów zaopatrzono w ubrania robo-cze i sprzęt ochrony osobistej. Na po-czątku uczniowie zapoznali się z pod-stawowym szkoleniem z BHP oraz rozszerzonym szkoleniem udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. Dopiero po tym przystąpiono do reali-zacji rozszerzonego programu kształ-cenia praktycznego i teoretycznego. W tym celu został zatrudniony nauczyciel praktycznej nauki zawodu z długolet-nim doświadczeniem pedagogicznym, który nawiązał bardzo dobry kontakt z młodzieżą i pomógł uczniom pokonać bariery adaptacyjne w zakładzie.

Młodzież podjęła naukę w za-wodzie technik mechanik w specjal-nościach: mechanik monter maszyn i urządzeń, oraz operator obrabiarek skra-wających. Istotne jest przy tym, że zaję-cia praktyczne pozwoliły zapoznać się z nowoczesnym parkiem maszynowym i najnowszymi technologiami w branży. W rezultacie każdy młody człowiek, który trafi ł do jednej z klas patronackich HY-DRO-NAVAL skorzystał z bogatego sys-temu działań, które przygotowują go do podjęcia pracy w wyuczonym zawodzie. Corocznie rekrutacja chętnej młodzie-ży będzie kontynuowana, zaś na koniec nauki najlepsi absolwenci otrzymają pro-pozycję pracy w tym przedsiębiorstwie.

Csr na plus

Utworzenie przez HYDRO-NAVAL klas patronackich to także odpowiedź na oczekiwanie lokalnego rynku na fa-chowców w branży metalowej. Wiele fi rm w regionie słupskim stale odczu-wa brak wykwalifi kowanych rąk do pra-cy. Zachęcenie do zdobycia dobrego

zawodu w jednym z najnowocześniej-szych zakładów jest szansą dla uzdol-nionej młodzieży i być może zatrzyma młodych w regionie.

Właśnie za takie prospołeczne działania HYDRO-NAVAL otrzymał ty-tuł „Firmy Zaangażowanej Społecznie Pomorskiego Sektora MŚP 2015”. Do-ceniono fi rmę za edukację techniczną młodych ludzi, stwarzanie im perspek-tyw rozwoju zawodowego, wyposażanie w wiedzę i kwalifi kacje wspomagając przy tym lokalną społeczność. Utworze-nie klas patronackich zostało również uznane za dobrą praktykę społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).

- Jesteśmy dumni z tej nagrody, chcemy popularyzować kształcenie za-wodowe i jego wagę dla lokalnych przed-siębiorców - mówi Magdalena Gannon, wicedyrektor ds. HR i CSR w Spółce HYDRO-NAVAL. - Wiele fi rm odczuwa braki kadrowe spowodowane marginali-zacją szkolnictwa zawodowego. Uważa-my, że uczeń powinien uczestniczyć w rynku pracy w trakcie kształcenia. Dzięki temu zdecydowanie lepsza będzie jego pozycja, gdy trafi na ten rynek na stałe.

W Spółce HYDRO-NAVAL są prze-konani, że inwestując długofalowo we współpracę ze szkołami zwiększają szan-se na przygotowanie wysoko wykwa-lifi kowanych pracowników. Szkoły zaś przyznają, że bez współpracy z tak za-angażowanymi pracodawcami nie mają szans na konkretne kształcenie w zawo-dzie w rzeczywistych warunkach pracy i zapoznanie uczniów z nowymi technolo-giami. Kształcenie na potrzeby konkret-nego dającego gwarancję zatrudnienia i pozyskanie cenionych umiejętności jest najlepszym rozwiązaniem dla młodego ucznia, dla pracodawcy i dla szkoły.

W tym wzajemnym powiązaniu powstaje dobra perspektywa dla naszej gospodarki.


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

Mamy ponad 25-letnie doświadczenie w realizacji zamówień. Do naszych projektów

podchodzimy z pasją i zaangażowaniem. Oferujemy pełne wsparcie techniczne dla naszych produktów. Współpracujemy z parkami technologicznymi oraz ośrodkami naukowymi wyższych uczelni.

NEPLUS | Nord Elektronik Plus - Mirosław LatkowskiPl. Broniewskiego 14, 76-200 Słupsk • tel. kom. 531 841 411 • e-mail: [email protected] • www.neplus.pl

PROJEKTOWANIE I PRODUKCJA URZĄDZEŃ ELEKTRONICZNYCH

• Sterowniki przemysłowe

• Zegary, termometry, termoregulatory, liczniki

• Zdalne sterowanie (przewodowo, radiowo i w podczerwieni)

• Komunikacja bezprzewodowa: GSM/ GPRS, Bluetooth, GPS, Wi-Fi, pasmo ICM

• Komunikacja przewodowa: RS232/422/485, Ethernet, CAN, I2C, I2S, 1-wire

• Projektowanie innowacyjnych systemów oświetlenia LED

Mamy ponad 25-letnie doświadczenie w realizacji zamówień. Do naszych projektów NORD ELEKTRONIK PLUS Mirosław Latkowski:

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Pomorskiego na lata 2007-2013

Kapitał na działalność

Pomorski Fundusz Pożyczkowy Sp. z o.o. zaprasza pomorskich przed-siębiorców do składania wniosków po-życzkowych w ramach projektu „Pro-gram mikrofi nansowania dla mikro i małych przedsiębiorców spoza Trójmiasta.

Podstawowym celem projektu jest zwiększenie dostępności do fi nan-sowania zewnętrznego dla przedsię-biorstw spoza Trójmiasta, w szcze-gólności podmiotów, które nie są w stanie uzyskać kapitału do budowania lub rozwoju swojej działalności ze źró-deł komercyjnych. Ze środków z po-

życzki przedsiębiorcy mogą sfi nanso-wać wydatki inwestycyjne w ramach tzw. „startu w biznesie” lub na etapie rozwijania fi rmy.

Maksymalna kwota pożyczki udzielonej na okres nie dłuższy niż 36 miesięcy wynosi 150 000,00 zł. Oprocentowanie pożyczek jest sta-łe przez cały okres spłaty i wyno-si tylko 1% w skali roku (w ramach pomocy de minimis). Maksymalny udział pożyczki w wartości finanso-

wanej inwestycji wynosi 90%, co oznacza, że Pożyczkobiorca zobo-wiązany jest do wniesienia co naj-mniej 10% wkładu własnego w dane przedsięwzięcie.

Pożyczki będą udzielane do wy-czerpania środków, nie później jednak niż do końca 2016 roku. Projekt realizo-wany jest w ramach Osi Priorytetowej 1 Regionalnego Programu Operacyjne-go dla Województwa Pomorskiego na lata 2007-2013.

Pomorski Fundusz Pożyczkowy Sp. z o.o.ul. Szara 32-33, 80-116 Gdańsk, tel. 58 302 20 05, e-mail: [email protected], www.pfp.gda.pl

atrakcyjny program finansowania dla mikro i małych przedsiębiorców spoza trójmiasta.


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

Fachowiec potrzebny od zarazPrzyszłość słupskich fi rm będzie zależała od dobrze zorganizowanego kształcenia zawodowego. Mówią o tym przedsiębiorcy ze Słupskiej izbie Przemysłowo-Handlowej, którzy na co dzień borykają się z brakiem fachowców w wielu zawodach.

Izba stale monitoruje rynek pracy pod kątem zawodów defi cytowych oraz nowych zawodów niezbędnych dla roz-woju fi rm. Skłania do tego m.in. emigracja młodych kadr, która stała się już stałym zjawiskiem na naszym rynku pracy. Żeby zmniejszyć jej skutki trzeba stale zwięk-szać zainteresowanie edukacją zawodo-wą promując dobre szkoły i popularyzu-jąc różne zawody. Potrzebujemy zarówno wykwalifi kowanych robotników i pracow-ników w zawodach nierobotniczych. Aby zwiększyć zainteresowanie kształceniem zawodowym konieczna jest także zmia-na świadomości rodziców i uczniów, a zwłaszcza zwrócenie ich uwagi na po-trzeby i możliwości zatrudnienia jakie stwarza ukończenie szkoły zawodowej.

Stara się temu iść w sukurs Wy-dział Edukacji Urzędu Miejskiego w Słup-sku, który corocznie sporządza prognozy popytu na pracę i rankingi zawodów po-szukiwanych na rynku pracy. Nowe kie-runki kształcenia uzgadniane są z Powia-towym Urzędem Pracy oraz Powiatową i Wojewódzką Radą Zatrudnienia w Słup-sku. Wychodząc naprzeciw lokalnemu

rynkowi pracy oraz potrzebom moder-nizacji kształcenia zawodowego miasto Słupsk podejmuje szereg działań mają-cych na celu podniesienie jakości pracy szkół zawodowych. Placówki stale po-szerzają swoją ofertę edukacyjną o kla-sy prowadzone pod patronatem bądź we współpracy ze słupskimi fi rmami, jak również o nowe kierunki kształcenia.

Dobrym przykładem udanej współ-pracy w takim zakresie jest system prak-tyk uczniowskich z powodzeniem reali-zowany przez fi rmę Plasmet w Widzinie, Zakład Doskonalenia Zawodowego w Słupsku i Spółkę Hydro-Naval w Słup-sku, która od dwóch lat prowadzi wła-sne klasy patronackie otwierające przed najlepszymi uczniami możliwości zatrud-nienia w tym znanym przedsiębiorstwie przemysłu morskiego.

Jakie nowe kierunki nauki czekają na młodzież w słupskich szkołach w roku szkolnym 2016/2017? W Zespole Szkół Budowlanych i Kształcenia Ustawiczne-go w Technikum nr 2 planuje się naukę w zawodzie technik renowacji elementów architektury i technik budownictwa wod-

nego. W Zespole Szkół Technicznych w Technikum nr 3 chętni rozpoczną na-ukę w zawodzie technik przemysłu mo-dy, a w Zespole Szkół Mechanicznych i Logistycznych w zawodzie kierowca me-chanik. Ponadto planuje się kontynuację wprowadzonego w ubiegłym roku szkol-nym kierunku plastyk (specjalność: for-my użytkowe, specjalizacja: dekorowanie wnętrz) w Liceum Plastycznym w Ze-spole Szkół Technicznych, a w Techni-kum nr 3 w Zespole Szkół Technicznych prowadzone będzie kształcenie w za-wodzie obuwnik (technolog/stylista wy-robów skórzanych). W perspektywie na kolejny rok szkolny zamierza się wpro-wadzić kształcenie na kierunku operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa two-rzyw sztucznych w Zespole Szkół Me-chanicznych i Logistycznych.

Zdaniem władz oświatowych szko-ły zawodowe w Słupsku są przygoto-wane do tego, by spełnić oczekiwania i pomóc młodym ludziom w realizacji ich aspiracji edukacyjnych i zawodowych. Umożliwią rozwijanie uzdolnień i zain-teresowań poprzez bogatą ofertę zajęć, wyjazdy zagraniczne na praktyki, czy też udział w ciekawych projektach edukacyj-nych. A wszystko po to, by pomóc w do-brym przygotowaniu do zawodu i podję-ciu pracy. Szkoły zawodowe dysponują odpowiednią bazą dydaktyczną i posia-dają pracownie wyposażone w niezbęd-ny sprzęt do realizacji programów. Do-datkowo wspomaga je także Centrum Kształcenia Praktycznego, placówka któ-ra specjalizuje się w organizacji zajęć praktycznych i praktyk zawodowych dla młodzieży ze Słupska i regionu, jak rów-nież pracodawców.

Rynek pracy ulega ciągłym prze-obrażeniom. Pojawiają się nowe zawody, a tracą powodzenie lub znikają popularne od lat. Tymczasem zapotrzebowanie na fachowców i rzemieślników z wykształ-ceniem zawodowym nie maleje. Brakuje mechaników i monterów przemysłowych maszyn i urządzeń, ślusarzy, elektryków, specjalistów w zawodach budowlanych, cieśli, stolarzy i innych. Jednocześnie wciąż wielu młodych ludzi przeżywa fru-stracje z powodu braku pracy, bo ścieżka edukacji jaką wybrali rozminęła się z re-aliami rzeczywistości.

Zdaniem SIPH trzeba podejmować różne zabiegi, by skutecznie łączyć inte-resy fi rm z zainteresowaniami młodzie-ży wyborem zawodów technicznych. Wy-cieczki szkolne do zakładów, konkursy techniczne dla uczniów, fi lmy i spoty rekla-mowe - to ledwie część działań promocyj-nych, które mogą mieć wpływ na odwró-cenie niekorzystnych tendencji na rynku pracy. Jest to długi proces, który musi być oparty o współpracę wszystkich instytu-cji w dostosowaniu edukacji do potrzeb i perspektyw rozwoju naszego regionu.

eDU

ka

CJa

Za

Wo

Do

Wa

MŁo

DZ

ieŻ

Y


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

Lepiej łączyć siłyCzy obecność na rynku drzewnym dużych korporacji zachodnich stwarza zagrożenie dla polskich firm tartacznych?

Większość naszych firm to małe, działające w rozproszeniu tartaki. Osła-bia to ich potencjał oraz siłę i znacze-nie całej branży drzewnej. Ale może to zmienić konsolidacja firm drzewnych, o którą od dawna zabiegają niektórzy do-świadczeni przedsiębiorcy drzewni, jak Marek Kubiak, prezes Spółki Poltarex z Lęborka. Jest on przekonany, że tyl-ko wspólne działanie naszych drzewia-rzy daje szansę rozwoju branży i utrzy-mania w przemyśle drzewnym tysięcy miejsc pracy. Dlatego firmy z polskim kapitałem powinny jednoczyć siły, a nie forsować partykularne interesy.

- W ciągu 21 lat działalności na-szej firmy potrafiliśmy stawić czoła wie-

lu przeciwnościom - mówi prezes - Od początku wszystkie zarobione pienią-dze, w tym dywidendy przeznaczali-śmy na inwestycje. W sumie zainwe-stowaliśmy ponad 100 mln złotych! Nasze tartaki zostały zmodernizowa-ne, zakupiliśmy nowe kotłownie, nowo-czesne suszarnie i strugarki. Wymieni-liśmy traki i cały wewnętrzny transport. Poprawiliśmy hale przerobu surowca, a w Bielsku zainstalowaliśmy zakupiony w Szwecji tartak taśmowy. Stale wpro-wadzamy zmiany w organizacji pracy w celu zwiększania wydajności. Popra-wiamy też wyposażenie na stanowi-skach pracy i wzbogacamy pakiet so-cjalny dla pracowników.

Przykład Poltarexu pokazuje jak sprawna modernizacja firmy zwiększy-ła jej potencjał i poprawiła konkurencyj-ność. Obecnie jest to przedsiębiorstwo oparte na sześciu własnych tartakach, w którym pracuje ponad 500 legalnie zatrudnionych pracowników. Rocznie w firmie przeciera się ponad 240 tys. m3 surowca. Spółka dysponuje nowocze-snymi suszarniami komorowymi i au-toklawami do impregnacji ciśnieniowej oraz wannami do impregnacji zanurze-niowej. Wyroby Poltarexu trafiają na ry-nek krajowy, zawsze są sprzedawane z podatkiem VAT i certyfikatem CE (tar-cica konstrukcyjna), a ponad 50% pro-dukcji stanowi eksport na rynek euro-pejski i azjatycki głównie programu ogrodowego i tarcicy budowlanej.

Gdy przyjąć, że podobnie działa wiele polskich firm drzewnych, to jest powód żeby łączyć siły w staraniach o uprzywilejowany dostęp do zakupu su-rowca. Jest to najważniejszy problem, który powstrzymuje rozwój naszych firm tartacznych i stawia je w gorszej pozycji na rynku z korporacjami zachodnimi.

W o

bro

Nie

ta

rta

kó

W

Przedsiębiorstwo Przemysłu DrzewnegoPOLTAREX Sp. z o.o.

84-300 Lębork, ul. Żeromskiego 9/10tel.: 59 862 24 49, faks: 59 863 33 72

e-mail: [email protected]

Oferta handlOwa

Poltarex produkuje szeroki asortyment produktów i półproduktów z drewna. Główne grupy produktów to:- drewno budowlane

* tarcica konstrukcyjna (elementy więźby dachowej)

* łaty i kontrłaty- tarcica stolarska: sosna, świerk, modrzew- deski tarasowe: sosna, modrzew, świerk- deski podłogowe: impregnowane oraz

nie impregnowane- deski obiciowe: impregnowane oraz nie

impregnowane- podesty- płoty- tarasy- wiaty garażowe- tarcica liściasta: buk, brzoza, dąb- nowość - pellet

Będą z nich stolarze W Centrum Kształcenia Praktycznego w Słupsku odbył się VI Konkurs Stolarski. Wzięło w nim udział siedem drużyn, a zadaniem uczniów było wykonanie zabawek z drewna. Naj-lepszymi okazali się: Daniel Pikuła z Zespołu Szkół Drzewnych w Bydgoszczy, Patryk Stenka z ZSz Technicznych w Słupsku, Karol Tomczak z ZSz Drzewnych w Bydgoszczy i Wojciech Łazarczyk z ZSz Technicznych w Białymstoku.

Wszystkie prace uzyskały wysoką ocenę komisji, która podkreśliła dokładność wykonania elementów. Wszystkich też uczestników nagrodzono dzięki hojności fundatorów nagród, w tym firmom: ABLER z Torunia oraz AQUAFRONT z Lęborka.

Konkurs adeptów stolarstwa w Słupsku cieszy, bo potwier-dza zainteresowanie nauką tego potrzebnego zawodu (obecnie w CKP w Słupsku uczy się 80 stolarzy). Działania podejmowane w ramach konkursu podnoszą rangę zawodu stolarza, służą je-go promocji zachęcając młodych ludzi do nauki rzemiosła. War-to, by takim inicjatywom aktywnie patronowały władze oświato-we, szkoły i firmy, bo zawód ten nie tylko w naszym regionie ma duże możliwości. Zapotrzebowanie na dobrych stolarzy nie ma-leje, a firmy stale potrzebują wykwalifikowanych pracowników.


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

Kursy energetyczneZakład Doskonalenia Zawodowego w Słupsku organizuje kursy przygotowawcze

zakończone egzaminem w zakresie uprawnień energetycznych, EKSPLOATACYJNYCH i DOZOROWYCH:

Egzamin przeprowadza Państwowa Komisja Egzaminacyjna przy ZDZ Słupsk.

ZAKRES WYDAWANYCH UPRAWNIEŃ:Rodzaj i zakres uprawnień, o które ubiega się wnioskujący:

stanowisko eksploatacji lub dozoru. W zakresie wykonywanych czynności: obsługi, konserwacji, remontów, montażu, kontrolno-pomiarowym.

Krzysztof KowalewiczCENTRUM EDUKACJI DOROSŁYCH, Słupsk ul. Grodzka 9, tel. 59 842 49 35

tel. kom. 662186247, tel./faks 59 841 47 56, [email protected]

GRUPA 1:

Urządzenia, instalacje i sieci elektryczne do 1 KV lub powy-żej. Urządzenia, instalacje i sieci elektroenergetyczne wytwarzają-ce, przetwarzające, przesyłające i zużywające energię elektryczną.

GRUPA 2:

Urządzenia, instalacje i sieci grzewcze powyżej 50 kW. Urządze-nia wytwarzające, przetwarzające, przesyłające i zużywające ciepło oraz inne urządzenia energetyczne (np. palacz, sprężarki, chłodnie).

GRUPA 3:

Urządzenia, instalacje i sieci gazowe do 5 kPa lub powyżej. Urządzenia, instalacje i sieci ga-zowe wytwarzające, przetwarza-jące, przesyłające, magazynujące i zużywające paliwa gazowe.


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

Oferujemy:BETON TOWAROWY WRAZ Z TRANSPORTEM

I POMPOWANIEM KRUSZYWA DLA DROGOWNICTWAoraz ŻWIRY i PIASKI

NORDBETON Sp. z o.o. • +48 841 53 61 • +48 666 086 752 • www.nordbeton.pl

reN

oW

aC

Ja J

eSt

SZtU

kĄTylko dla

rzemieślnikówW Słupsku znajduje się 1350 starych kamienic, które wymagają remontów. to wielki poligon dla fi rm budowlanych zabiegających o zlecenia na prace renowacyjne.

W rejestrze i ewidencji zabytków Słupska widnieje 1307 obiektów o znaczeniu historycznym. Zachowało się wiele secesyjnych ka-mienic i obiektów municy-palnych, nierzadko mocno zniszczonych. Odrestauro-wanie takich obiektów wy-maga wiedzy i doświadcze-nia. Dlatego do renowacji należy angażować tylko rzemieślników znających dawne rzemiosło. Niestety, w mieście jest wiele przy-kładów źle odnowionych obiektów, głównie kamie-nic. Właściciele obiektów,

którzy planują odnawianie zabytków za-wsze powinni brać to pod uwagę.

- Wiele prac renowacyjnych przy sta-rych kamienicach zależy dziś od wspólnot mieszkaniowych. Ważne jest aby wybie-rały do tego właściwe fi rmy. Miasto ja-ko właściciel lub udziałowiec w licznych obiektach niejednokrotnie jest nie tylko głównym inwestorem, lecz także sprawu-je mecenat nad ich renowacją - mówi To-masz Maciejewski, Miejski Konserwa-tor Zabytków w Słupsku - W związku z tym przy uzgadnianiu spraw technicz-nych odnawianych zabytków ich właści-ciele mogą liczyć na naszą pomoc.

W tym roku remont obiektów zabyt-kowych w Słupsku obejmie prace reno-wacyjne najdłuższego i zarazem najwyż-szego odcinka murów miejskich przy ulicy Grodzkiej z wybiciem przejścia w murze. Planowane jest również zabezpieczenie odcinka murów od Baszty Czarownic do Zamku. W zakresie działań konserwator-skich jest też przygotowanie odtworzenia detali elewacji kamienic przy ul. Sienkie-wicza 1, 2, 5 i 19. Zostanie także dokoń-czony remont elewacji kamienicy inter-natu „Ekonomika” oraz remont elewacji zaplecza kamienicy przy ul. Sienkiewi-cza 6. Pod uwagę brana jest izolacja fun-damentów i przyziemia wokół kościoła św. Jacka i kościoła Serca Jezusowego oraz zakończenie izolacji fundamentów kościoła Mariackiego. Wiele wspólnot mieszkaniowych zamierza też odnawiać swoje kamienice.


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

Nadleśnictwo Ustka, 76-270 Ustka, ul. Słupska 25, tel. 59 814 40 00tel./faks 59 814 40 09, e-mail: [email protected]

1. Nie rozpalaj ognisk w lesie.2. Urządzaj biwak tylko w wyznaczonych miejscach.3. Nie porzucaj szklanych opakowań, nieugaszonych zapałek, niedopałków

papierosów oraz innych tlących się lub palących przedmiotów.4. Nie używaj kuchenki turystycznej, grilla poza wyznaczonymi miejscami.5. Przed wejściem do lasu czytaj wszystkie ostrzeżenia i znaki.6. W razie pożaru zadzwoń do Straży Pożarnej pod nr 998 lub 112

oraz do Nadleśnictwa Ustka 59 814 40 00.

Przestrzeganie tych zasad może uchronić

las przed pożarem. Większość pożarów

powstaje bowiem przez nieodpowiedzialne

zachowanie człowieka.

Leśnicy apelują o rozwagęW lasach Nadleśnictwa Ustka trwa obecnie susza wiosenna. Słoneczna pogoda sprawia, że ściółka jest mocno wysuszona,co stwarza duże zagrożenie pożarowe. Leśnicy apelują o zachowanie szczególnej ostrożności, ponieważ w tych warunkach każde zaprószenie ognia może spowodować pożar - i przypominają:

SOMMER Sp. z o.o. oferuje:

- wywóz gruzu

- wywóz odpadów pobudowlanych w kontenerach

- wywóz odpadów pobudowlanych w workach BIG BAG

- wywóz odpadów komunalnych

- wywóz odpadów niebezpiecznych, azbest

- utrzymanie czystości terenów wewnętrznych i zewnętrznych

- sprzedaż pojemników na odpady komunalne

i gromadzone selektywnie

Biuro obsługi klienta czynne od poniedziałku

do piątku w godz. 7.00 - 15.00

SOMMER Sp. z o.o., 76-200 Słupsk, ul. Poznańska 39tel./faks 59 842 63 82, e-mail: [email protected], www.i-sommer.pl

WIOSENNA PROMOCJA WIOSENNA PROMOCJA


Gos

poda

rcze

Insp

irac

je

W Mampikony, najbiedniejszym rejonie Madagaskaru wielu mieszkań-ców nie ma dostępu do czystej wody, nie ma leków, opieki medycznej i panu-je powszechne niedożywienie. Woda, którą ludzie piją jest brudna. Rozkłada-ją się w niej śmieci, kobiety piorą ubra-nia i korzystają z niej zwierzęta. Taka woda jest źródłem wielu groźnych cho-rób i gromadzi pasożyty, które uśmier-cają zwłaszcza dzieci.

Ratunkiem mogą być studnie z czystą wodą. O takie zabiega Polska Fundacja dla Afryki, która sfinansowa-ła budowę 35 studni ratując życie wie-lu ludzi. Teraz chce wykopać kolejne 27 studni. Polscy misjonarze, którzy tam pracują wiedzą, gdzie ludzie potrzebują wody i gdzie należy kopać studnie. Bra-kuje im tylko pieniędzy.

Każdy kto chce pomóc w budowie studni na Madagaskarze może wpła-cić swój dar na konto: Bank Pekao SA 52 1240 4533 1111 0010 4502 9775 zaznaczając „Darowizna - pomoc dla Afryki”. Więcej informacji na stronie www.pomocafryce.pl.

POlska fundacja dla afryki, uL. KrowodersKa 24/3, 31-142 KraKów

spragniona afryka

skuteczni w przemyśle morskimHYDro-NaVaL sp. z o.o. jest certyfi kowanym producentem i dostawcą wyposażenia dla przemysłu morskiego, branży off shore i onshore. Firma produkuje również windy, żurawie oraz wyposażenie dla wojskowych i cywilnych jednostek pływających.

Dzięki bogatemu doświadczeniu w technologii konstrukcyjnej, mechanicz-nej i hydraulicznej oraz w systemach sterowania HYDRO-NAVAL może pro-jektować i realizować wydajne i funkcjo-nalne rozwiązania dla branży morskiej.

Jesteśmy fi rmą z tradycjami, jed-nocześnie na bieżąco śledzimy naj-nowsze trendy rynkowe i wdrażamy nowe technologie w celu zaspokoje-nia zmieniających się potrzeb i wy-magań naszych obecnych i potencjal-nych klientów.

Dysponujemy nowoczesną halą produkcyjno-remontową wyposażo-ną w 18 suwnic o udźwigu do 25 ton, zdalnie monitorowaną siecią spawal-niczą, własną komorą śrutowniczą i profesjonalną kabiną lakierniczo-su-szarniczą. Dysponujemy wieloma ma-

szynami do obróbki metalu, między in-nymi: nowoczesną wielkogabarytową wiertarko-frezarką bramową sterowa-ną numerycznie, pionowym centrum obróbkowym sterowanym numerycz-nie, tokarnią płytową ciężką konwen-cjonalną oraz maszyną CNC do pale-nia blach.

Posiadamy wdrożone sys-temy zarządzania jakością ISO 9001:2008, ISO 3834-2:2005 do spawania materiałów metalowych i AQAP 2120:2009 dla kontraktów wojskowych, a także atesty Wojsko-wego Dozoru Technicznego i towa-rzystw klasyfi kacyjnych (DNV GL, LR, ABS). Spółka działa w oparciu o międzynarodowe normy dotyczące bezpieczeństwa, ochrony środowi-ska i odpowiedzialności społecznej.

eff ective in marine industryHYDro-NaVaL Sp. z o.o. is a certifi ed manufacturer and supplier of equipment for marine and off shore industry. Th e company also manufactures winches, cranes and equipment for military and civilian vessels.

With extensive experience in con-struction technology as well as in me-chanical and hydraulic systems HYDRO-NAVAL can design and implement effi cient and functional solutions for the marine industry.

We are a company with tradition, yet we closely observe the latest mar-ket trends and implement new technol-ogies to meet changing needs and re-quirements of our existing and potential customers.

Our own large production and as-sembly hall is equipped with 18 gantry cranes lifting up to 25 tons, IT monitored welding station, shot-blasting cham-ber and industrial spray booth. Machine

park includes bulk size CNC gantry drill-milling machine, CNC vertical process-ing center, heavy duty plate lathe, sheet metal bending machine and CNC cutting machine.

We have become certifi ed to ISO 9001:2008 standards for Quality Man-agement System, ISO 3834-2:2005 for welding metallic materials, and NATO approved AQAP 2120:2009 for mili-tary contracts. We have approvals of Military Technical Services and well-known classifi cation societies (DNV GL, LR, ABS). The Company operates based on international standards for industrial safety, environmental pro-tection and social responsibility.

hydrO-naVal sp. z o.o. 76-200 Słupsk, ul. Braci Staniuków 16, tel. 59 844 50 00, e-mail: offi [email protected] www.hydro-naval.com

technologia ze Słupska - siph.slupsk.plEko-Plast w sieci przewodów Nowe zawody w słupskich...

Documents

Transcript of technologia ze Słupska - siph.slupsk.plEko-Plast w sieci przewodów Nowe zawody w słupskich...