Sposób podejmowania decyzji w drużynie piłkarskiej Sposób podejmowania decyzji w drużynie piłkarskiej

oraz rola trenera i odpowiedzialność za wynikioraz rola trenera i odpowiedzialność za wyniki

Maciej Krysmalski

Czym jest drużyna piłkarska ?

DziśDawniej

Grupa ludzi pasjonująca się tą dyscypliną sportu .

Grająca z miłości do piłki oraz dla sprawienia radości widzom

Wszystkie te wartości zostały zdominowane po części przez siłe pieniądza , chęć zarobienia kosztem sportu

Drużyna piłkarska

Niemniej jednak to współpracująca ze sobą spora grupa ludzi powołanych na podstawie konkretnych funkcji pełnionych w zespole . Wszyscy członkowie współpracują aby osiągnąć zamierzony cel jakim jest

Zwycięstwo !!Ale czy zawsze się tak dzieje ??

Należało by się nad tym zastanowić

Ludzie różnią się pod względem osobowości i poglądów !!

A ich efektywność wzrasta kiedy mają poczucie działania w słusznej sprawie i spełniania się

Dlatego jak wszędzie tak i w drużynie piłkarskiej ważne jest aby działacze , trenerzy ale przede wszystkim zawodnicy czuli ze biorą czynny udział i mają wpływ na podejmowane decyzje

prezes

trener

piłkarze

decyzje

Przyjmijmy ze drużyna piłkarska to

23 zawodników

4 trenerów

20 działaczy

1 właściciel

Dość liczna grupa , dlatego kłopotliwe byłoby omawianie w takim gronie każdej sprawy dotyczącej drużyny

Wybiera się drogą głosowania aprobującego kilku przedstawicieli zawodników poza tym jest główny trener paru przedstawicieli grona działaczy oraz właścicielW grupie nie przekraczającej

10 osób podejmowane są decyzje

Najważniejszy głos ma właściciel (zarządza funduszami) oraz trener (ustala transfery oraz skład zawodników).Rola pozostałych sprowadza się do przekonywania i wpływania na decyzje trenera i właściciela.

Cechy dobrego treneraJako łącznika między właścicielem klubu(pracodawcą) a zawodnikami.

Zdolności organizacyjne

Zdrowy rozsądek

SamokontrolaDostrzegani potencjału zawodników

Wszystkie te cechy są niezmierni ważne ale najważniejszą cechą dobrego trenera jest zrozumienie zawodników oraz osiąganie kompromisu pomiędzy własną wizją drużyny , taktyką a zdolnościami i preferencjami piłkarzy

Niepowodzenia i konflikty w drużynie

Przyczyny

Chęć narzucenia pewnego sposobu gry bez względu na grających w zespole zawodników.

Skutek

Piłkarze nie są w stanie wygrywać i osiągać zamierzonych celów

Porażka całego zespołu

,,Grupowa odpowiedzialność za wyniki ‘’

Wina za niepowodzenie spada na trenera i to on musi zbierać i wysłuchiwać słowa krytyki ze strony dziennikarzy i kibiców z opinią których musi liczyć się właściciel klubu

Obserwując czołowe drużyny europejskie możemy zauważyć częste zmiany na stanowisku trenerskim po przegranych meczach

Czyż część odpowiedzialności nie powinna spoczywać na zawodnikach od których najwięcej zależy przez 90 min meczu ?? Niestety jest inaczej i to trenerzy się

zmieniają a zawodnicy pozostają. Przez co często praca trenera porównywana jest do zawodu sapera

Fenomen sir Alexa Fergusona

Szkocki szkoleniowiec który już od ponad 20 lat jest trenerem czołowej drużyny angielskiej Manchesteru United

Zdobywca wszystkich możliwych tytułów w drużynowej piłce.

100% poparcie od właścicieli i kibiców szkocki szkoleniowiec spłaca niemal pewnym mistrzostwem kraju i grą w finale Ligi Mistrzów

Tak więc z pozoru prosta sprawa jaką powinna być gra w piłkę nożną wiąże się z wieloma problemami , które często spędzają sen z powiek graczom , trenerom i działaczom.

Dlatego powinniśmy być im wdzięczni za trud jaki podejmują bo przecież wielu z nas nie wyobraża sobie życia bez meczów piłki nożnej o czym świadczą pełne stadiony kibiców i miliony przed telewizorami.