PUBLIKACJA JEST DYSTRYBUOWANA BEZPŁATNIEpwszzamosc.pl/data/file_attachment/806-1172-pwsz.pdf ·...

3

PUBLIKACJA JEST DYSTRYBUOWANA BEZPŁATNIE

ZAMOŚĆ 2011

Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

4

i edukacji

Spis treści

PWSZ w Zamościu kształci nowocześnie, działa lokalnie .............................................................................................5Bezpłatne studia w Zamościu ......................................................................................................................................6Nowoczesne kształcenie inżynierów w Zamościu ......................................................................................................6Rozbudowa bazy lokalowej ........................................................................................................................................8Samoloty szkoleniowe dla PWSZ .................................................................................................................................9PWSZ - Bezpłatne Studia Stacjonarne, Studia Niestacjonarne ..................................................................................10 PWSZ - Studia Podyplomowe .....................................................................................................................................11Biuro karier i praktyk studenckich ........................................................................................................................12ZAMOŚĆ – Miasto idealne dla studentów ...............................................................................................................13POWIATOWY URZĄD PRACY W ZAMOŚCIU ..................................................................................................................15OCHOTNICZE HUFCE PRACY CENTRUM EDUKACJI I PRACY MŁODZIEŻY W ZAMOŚCIU.................................................16STOWARZYSZENIE „JESTEŚMY Z TOBĄ – BĄDŹ Z NAMI” W ZAMOŚCIU.........................................................................19ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W LUBLINIE ODDZIAŁ ZAMOŚĆ .............................................................21OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W ZAMOŚCIU .......................................................................................................22Jednostka wojskowa NR 3391 .................................................................................................................................23WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ W ZAMOŚCIU ................................................................................................23WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W LUBLINIE FILIA W ZAMOŚCIU ................................................................................26Zakład Ubezpieczeń Społecznych Zamość ..................................................................................................................27Bank Polskiej Spółdzielczości S.A. ...........................................................................................................................27Bank Polska Kasa Opieki S.A. ..................................................................................................................................28AXA POLSKA S.A. ODDZIAŁ ZAMOŚĆ ................................................................................................................28Net-Group Arkadiusz Belina ...................................................................................................................................29LUKS KOLOR Dariusz Milewski ...............................................................................................................................29P.U.H. Chrispoll Krzysztof Kowalczuk.......................................................................................................................29Euro Marketing Sp. z o.o. SEAT .................................................................................................................................30SALON URODY KLEOPATRA Magdalena Sieczka ......................................................................................................31Policealna Szkoła MIRO / Agencja Ochrony MIRO Sp. z. o.o. ....................................................................................31„Chłodnia- MORS” Sp. z o.o. w Zamościu .............................................................................................................32Promedica24 Care Germany ...................................................................................................................................33Infotech Serwis Urządzeń Biurowych Sp. z o.o. .........................................................................................................34Centrum Konferencyjno - Hotelowe ALEX .................................................................................................................35Karczma Góralska ....................................................................................................................................................36Ekran - Ewa Kruk (Restauracja Nowe Miasto oraz Restauracja Skarbiec Wina) .......................................................36RKB Jarosław Kowalczuk ......................................................................................................................................36PARK Sp. z o.o. .....................................................................................................................................................37Hotel Cesarskie Koszary ..........................................................................................................................................38Meritum Training Firma Szkoleniowa Małgorzata Misztal .......................................................................................39Wschodni Klub Techniki i Racjonalizacji ...............................................................................................................40Wojewódzki Klub Techniki i Racjonalizacji ..............................................................................................................41Centrum Rozwoju Społeczno - Ekonomicznego ...............................................................................................41Stowarzyszenie Zamojskie Centrum Wolontariatu ............................................................................................41Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny .................................................................................................................42Centrum Kształcenia Ustawicznego ..........................................................................................................................43Centrum Usług Szkoleniowych „LIDER” w Lublinie Oddział w Zamościu.............................................................44Centrum Nauki i Biznesu „ŻAK„ Sp. z o.o. ......................................................................................................44Eduzam Sp z o.o. .....................................................................................................................................................45Zasadnicza Szkoła Zawodowa Rzemiosł Różnych w Zamościu.............................................................................46Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 1 .................................................................................................................47Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 .................................................................................................................48Jak i gdzie skutecznie szukać pracy ? ....................................................................................................................49

5

i edukacji

PWSZ w Zamościu kształci nowocześnie,

działa lokalnie

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Szymona Szymonowica w Zamościu od stycznia 2009 r. realizuje pro-jekt” Kształcimy nowocześnie. Działamy lokalnie. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego PWSZ w Zamościu” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt realizowany będzie przez okres 3 lat (do grudnia 2011 r.), zadania projektu:• Wzmocnieniekompetencjimerytorycznychipracowniczychstudentów• zajęcia fakultatywne z matematyki i fizyki dla studentów na kierunkach mechanika i budowa maszyn oraz

matematyka• praktyki zawodowe i staże zawodowe• zwiększenie udziału przedsiębiorców w procesie dydaktycznym• organizacja comiesięcznych spotkań z pracodawcami• rozwój działalności Biura Karier i Praktyk Studenckich. Organizacja seminariów dla studentów nt. poru-

szanie się na rynku pracy, organizacja szkoleń w zakresie przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, technik poszukiwania pracy. Utworzenie punktu konsultacyjnego dla studentów z modułem poradnic-twa zawodowego.

• Wzmocnieniekompetencjikadrydydaktycznejwzakresienowoczesnychnarzędzidydaktycznych.Wdra-żanieplatformydistancelearning.

• Kształcenieustawicznewdziedzinachtechnicznych.Organizacjaiprzeprowadzaniestudiówpodyplomo-wych.

W ramach projektu prowadzone są bezpłatne studia podyplomowe na kierunkach;• Technika z wychowaniem komunikacyjnym (zrealizowane)• Zarządzanie bezpieczeństwem (zrealizowane)• Zarządzanie jakością (zrealizowane)• Maszyny sterowane numerycznie (w trakcie realizacji)• Diagnostyka pojazdów samochodowych (w trakcie realizacji)

Projekt „Kształcimy nowocześnie .Działam lokalnie. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego PWSZ w Zamościu współfinansowany jest przez Unie Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Pro-gramu Operacyjnego Kapitał Ludzki – Priorytet IV. Szkolnictwo wyższe i nauka – Działanie 4.1. Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym zna-czeniu dla gospodarki opartej na wiedzy – Poddziałanie 4.1.1. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni.

6

i edukacji

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWAIM. SZYMONA SZYMONOWICA

W ZAMOŚCIU

BEZPŁATNE STUDIA W ZAMOŚCIUOd wielu lat miasto Zamość czyniło starania o powrót do korzeni związanych z najlepszymi tradycjami akade-mickimi, takimi jak działalność Akademii Zamojskiej w latach 1594- 1784. Upór i konsekwencja osób zaangażo-wanych w realizowanie tego celu doprowadziły do powołania w Zamościu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodo-wej. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa została utworzona na mocy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 czerwca 2005 r. i jest jedyną tego typu uczelnią publiczną w regionie.Od 01 października 2009 r. na mocy uchwały Rady Ministrów z dnia 29 września 2009 r. PWSZ nadano imię Szy-mona Szymonowica.PWSZ im. Szymona Szymonowica w Zamościu prowadzi zajęcia dydaktyczne na poziomie pierwszego stopnia studiów licencjackich i inżynierskich oraz studiów podyplomowych.Uczelnia przyjęła strukturę instytutową w skład której wchodzą: Instytut Humanistyczny, Instytut Przyrodniczo – Techniczny, oraz Instytut Matematyki i Technologii Innowacyjnych. Uczelnia odkupiła od miasta budynek, który przeznaczono na Dom Studenta.

NOWOCZESNE KSZTAŁCENIE INŻYNIERóW W ZAMOŚCIU Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Szymona Szymonowica w Zamościu staje się uczelnią kształcącą inży-nierów na miarę XXI wieku. Zamojska PWSZ od 2008 roku prowadzi studia inżynierskie na kierunku „mechanika i budowa maszyn”. Studenci mają do wyboru jedną ze specjalności: pojazdy samochodowe, odnawialne źródła energii, maszyny przemysłu drzewnego, eksploatacja samolotów i śmigłowców. Mimo, że kierunek jest stosun-kowo młody w PWSZ, władzom uczelni już udało się pozyskać środki finansowe na nowoczesne kształcenie stu-dentów.

NAJNOWOCZEŚNIEJSZE LABORATORIA W REGIONIE Studenci Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Szymona Szymonowica w Zamościu, przedsiębiorcy i pracownicy firm Lubelszczyzny oraz instytucje edukacji technicznej mogą korzystać z innowacyjnych możliwości stworzonych w ramach nowopowstałych laboratoriów Centrów Badań i Transferu Technologii (CEBiTT) PWSZ w Zamościu.

7

i edukacji

Zrealizowany przez PWSZ w Zamościu projekt „Adaptacja i wyposażenie laboratoriów CEBiTT PWSZ Za-mość” współfinansowany w ramach Programu Operacyjnego Rozwoju Polski Wschodniej, kompleksowo wypo-sażył Laboratoria Mechaniki, Odnawialnych Źródeł Energii oraz Matematyki i Optymalizacji Procesów w zaawan-sowane technologicznie maszyny i urządzenia badawczo – rozwojowe o wartości ponad 12 mln zł. Nowoczesny sprzęt znajduje się w obiekcie przy ul. Zamoyskiego 64 (Instytut Przyrodniczo- Techniczny PWSZ) oraz ul. Szcze-brzeskiej 41 (Centrum Kształcenia Praktycznego) w Zamościu.W ramach projektu zakupiono ponad 130 maszyn i urządzeń, w tym m.in. nowoczesne urządzenia CNC (wypalan-ka plazmowa, tokarka, wycinarka wodna, centrum pionowe, centrum obróbki drewna); hamowania podwozia; linia diagnostyczna z testerami i diagnoskopem; stanowiska do badań silników z zapłonem iskrowym i samo-czynnym; w pełni wyposażone stanowiska do spawania, napawania plazmowego, piaskowania i natryskiwania łukowego; automatyczna stacja meteorologiczna; Pracownia Geograficznego Systemu Informacji GIS, analizator elementarny CHNS; kalorymetr; spektrometr absorpcji atomowej; mikroskopy; serwery; zestawy komputerowe wraz ze specjalistycznym oprogramowaniem. Od października 2010 roku w laboratoriach odbywają się zajęcia dydaktyczne na kierunku „mechanika i budowa maszyn” oraz warsztaty praktyczne w ramach prowadzonych przez PWSZ w Zamościu szkoleń specjalistycznych i studiów podyplomowych z zakresu m.in. obsługi maszyn sterowanych numerycznie, diagnostyki pojazdów silników, odnawialnych źródeł energii oraz komputerowego wspomagania prac inżynierskich.

W laboratoriach Centrum Badań i Transferu Technologii PWSZ w Zamościu znajdują się m. in.: • frezarko-ploter do drewna CNC • kalorymetr • wycinarka wodna CNC • hamownia podwoziowa

• wycinarka plazmowa CNC • frezarka CNC • analizator CHNS +Cl

8

i edukacji

Rozbudowa bazy lokalowej W 2011 roku rozpoczęto przebudowę budynku Instytutu Matematyki i Technologii Innowacyjnych oraz Instytutu Przyrodniczo-Technicznego. Prace wykonywane są w ramach projektu pn. „Poprawa dostępu do wie-dzy i wysokiej jakości usług edukacyjnych poprzez przebudowę, rozbudowę oraz kompleksowe wyposażenie in-frastruktury dydaktycznej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Szymona Szymonowica w Zamościu”, reali-zowanego w ramach Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2007-2013. Uczelnia pozyskała ponad 6 mln zł na zmianę układu funkcjonalnego i przebudowę budynku Instytutów PWSZ znajdujących się przy ul. Zamoyskiego 64.Zakres rzeczowy planowanych inwestycji w ramach projektu obejmuje: • Zmianę układu funkcjonalnego przebudowę oraz rozbudowę obiektu o nowe pomieszczenia (sala audytoryj- na dla 120 osób, atrium przy głównym wejściu do budynku), • Wymianę i modernizację instalacji wewnętrznych budynku, • Instalację wentylacji klimatyzacyjnej, • Instalację systemu alarmowego, • Przebudowę i rozbudowę dróg manewrowych na terenie inwestycji, parkingów oraz chodników, • Wyposażenie obiektu (pracownie dydaktyczne, laboratoria, ciągi komunikacyjne) oraz zakup sprzętu naukowo-badawczego.

Budynek przed i po przebudowie:

9

i edukacji

SAMOLOTY SZKOLENIOWE DLA PWSZ Studenci kierunku „mechanika i budowa maszyn” w PWSZ w Zamościu, którzy wybiorą specjalność eksplo-atacja samolotów i śmigłowców” będą zdobywać wiedzę praktyczną na samolotach i ich częściach, które Uczel-nia otrzymała z Ministerstwa Obrony Narodowej, Polskich Zakładów Lotniczych w Mielcu i Ośrodka Szkolenia Lotniczego w Dęblinie. W celu przechowywania samolotów, Uczelnia podjęła współpracę z Aeroklubem Ziemi Zamojskiej. W 2009 roku na lotnisko w Mokrem k. Zamościa trafił odrzutowiec Iskra oraz różne części samolotów i śmigłowców, które posłużą do wyposażenia specjalistycznych laboratoriów z zakresu eksploatacji samolotów i śmigłowców. Labora-toria te są częścią Centrum Badań i Transferu Technologii. Prowadzącymi zajęcia na kierunku mechanika i budowa maszyn są pracownicy naukowo- dydaktyczni m.in. z politechniki Lubelskiej, Politechniki Rzeszowskiej i specjaliści z Wojskowych Zakładów Lotniczych i Wojskowych Ośrodków Szkolenia Lotniczego.

WIDOWISKOWA IMPREZA LOTNICZA JUŻ W CZERWCU Po sukcesie Zamojskiego Festynu Lotniczego Zamość-Mokre 2010, który odbył się 8 maja ubiegłego roku, Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Szymona Szymonowica w Zamościu postanowiła po raz kolejny zorga-nizować imprezę lotniczą na terenie lotniska Mokre, k. Zamościa. W tym roku festyn lotniczy odbędzie się 11 czerwca br. Współorganizatorem imprezy jest Aeroklub Ziemi Zamojskiej. Organizatorzy dokładają wiele starań, aby tegoroczny festyn lotniczy zebrał równie dobre recenzje. Punktem głównym pokazu będą akrobacje samolotowe solowe i grupowe. Widzom zaprezentują się m.in. Martin Sonka, Grupa Akrobacyjna Żelazny, Zespół Akrobacyjny Biało-Czerwone Iskry, Jurgis Kairys, Marek Szufa oraz ekipy aeroklubów regionalnych. Organizatorzy zapewniają, że poziom pokazów nie będzie niższy niż w 2010 roku. Podobnie, jak w roku ubiegłym na terenie imprezy będzie usytuowana wystawa samolotowa i motoryzacyj-na. W programie znajdą się także pokazy modelarskie, skoki spadochronowe, występy zespołów muzycznych i program dla dzieci. Nowym punktem programu jest seminarium naukowe „Samolot czy samochód – paradygmat współczesno-ści”, dotyczące innowacji i transferu technologii w branży mechanicznej i lotniczej. W seminarium udział wezmą przedstawiciele uczelni wyższych kształcących w dziedzinach nauk technicznych i przedsiębiorstw związanych z mechaniką samochodowo-lotniczą. Zamojska PWSZ kształci specjalistów z zakresu mechaniki i budowy maszyn, w specjalnościach m.in. eks-ploatacja samolotów i śmigłowców, pojazdy samochodowe. Za organizację Zamojskiego Festynu Lotniczego Za-mość-Mokre 2010, uczelnia została nominowana do nagrody „Lotnicze Orły” w kategorii „Promotor Roku”, gdzie zajęła 3. miejsce. Przewidywana liczba osób biorących udział w Zamojskim Pikniku Lotniczym Mokre- Zamość 2011 to ok. 30 tys. Organizatorzy zapraszają do współpracy osoby i instytucje, chcące włączyć się w organizację imprezy. Prosimy o kontakt z PWSZ – tel. 84/ 638 34 44, e-mail: [email protected]

fot. Szymon Łyciukfot. Radosław Nowakowskifot. Marcin Bobro

10

i edukacji

11

i edukacji

12

i edukacji

BIURO KARIER I PRAKTYK STUDENCKICHPaństwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Szymona Szymonowica w Zamościu

ul. Hrubieszowska 10, 22-400 Zamośćpokój nr 7 A

tel. (84) 638 34 00ul. Zamoyskiego 64, 22-400 Zamość

pokój nr 3tel. (84) 638 09 40

www.pwszzamosc.ple-mail: [email protected]

Oferta Biura Karier i Praktyk Studenckich Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. Szymona Szymonowica w Zamościu dla Studentów i Absolwentów:• Prowadzimy rozmowy doradcze pozwalające lepiej poznać predyspozycje i preferencje zawodowe naszych

Studentów i Absolwentów• Pomagamy w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych• Udzielamy informacji o lokalnym rynku pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji • Organizujemy warsztaty i szkolenia • Gromadzimy i udostępniamy oferty pracy, stażów i praktyk • Tworzymy bazy danych pracodawców i ich wymagań • Tworzymy bazy danych Studentów i Absolwentów PWSZ poszukujących pracy • Organizujemy targi pracy i spotkania z pracodawcami • Realizujemy projekty skierowane do Studentów naszej uczelni, by wspierać ich na obecnym rynku pracy• Przyjmujemy wnioski stypendialne

Biuro Karier i Praktyk Studenckich PWSZ uczestniczy w realizacji projektu „Kształcimy nowocześnie. Działamy lo-kalnie. Wzmocnienie potencjału dydaktycznego PWSZ w Zamościu”. W ramach projektu organizowane są liczne seminaria i szkolenia dla studentów naszej uczelni dotyczące poruszania się na rynku pracy, przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, technik poszukiwania pracy itp.

Biuro Karier i Praktyk Studenckich PWSZ w Zamościu oferuje Pracodawcom: • Bezpłatne przekazywanie nadesłanych ofert pracy zainteresowanym studentom i absolwentom• Preselekcję kandydatów do pracy, zgodnie ze zgłoszonymi zapotrzebowaniami• Organizację spotkań ze studentami, prezentację firmy• Udział w targach pracy

ZAPRASZAMY *** ZAPRASZAMY *** ZAPRASZAMY

13

i edukacji

ZAMOŚĆ – Miasto idealne dla studentów

Zamość nazywany jest „Miastem Idealnym”, „Perłą Renesansu”, „Miastem Arkad”, „Padwą Północy” i jednym z najwspanialszych zespołów zabytkowych na świecie. W 1992 roku zamojskie Stare Miasto wpisane zostało na Listę Światowego Dziedzictwa Kultury UNESCO, a w 2007 roku w plebiscycie dziennika „Rzeczpospolita” zostało uznane za jeden z 7 cudów PolskiZamość założył w 1580 r. hetman i kanclerz wielki koronny Jan Zamoyski. W obrębie murów miasta znalazły się: rezydencja właściciela, uniwersytet, kościoły, sądy i inne instytucje oraz kamienice mieszczańskie. Wielokulturo-wy Zamość do którego ściągali Grecy, Ormianie. Żydzi, Niemcy, Włosi, Anglicy i Holendrzy szybko zyskał miano jednego z centrów handlu, nauki i kultury o europejskiej randze. Dziś o wspanialej przeszłości miasta przypo-minają liczne zabytki. Sercem miasta jest Rynek Wielki – jeden z najwspanialszych placów Europy. Otaczają go podcieniowe kamienice mieszczańskie, a dominuje nad nim charakterystyczny ratusz z 52 metrową wieżą .Zamojski Rynek Wielki oraz cały zespół staromiejski każdego roku stanowią magiczną scenografię wydarzeń arty-stycznych tworzących Letni Salon Sztuki Lubelszczyzny. Koncerty jazzowe, festiwale muzyczne, teatralne i filmo-we, a także spotkania kultur i jarmarki kształtują wizerunek Zamościa jako wyjątkowego na mapie Polski i Europy miejsca, w którym historia ukazuje swoje bogactwo w różnorodnych aspektach nowoczesności.W okresie wakacyjnym, na przełomie czerwca i lipca, Zamość staje się prawdziwą stolicą teatru. Podczas Zamoj-skiego Lata Teatralnego, wydarzenia uhonorowanego certyfikatem Polskiej Organizacji Turystycznej, prezento-wane są spektakle z udziałem znanych i cenionych teatrów z kraju i zagranicy. Monumentalne widowiska dra-matyczne przeplatają się z ofertą teatrów performerowych wykorzystujących nowoczesne, interdyscyplinarne narzędzia sztuki. Wszystko to oczywiście w magicznej scenografii zespołu staromiejskiego.

fot.

Urz

ąd M

iast

a Za

moś

ć

14

i edukacji

Zamość od wielu lat jest znanym ośrodkiem jazzowym. To właśnie w Hetmańskim Grodzie od ponad 25 lat odby-wają się festiwale z cyklu „Jazz na Kresach” z udziałem najwybitniejszych przedstawicieli tego gatunku muzycz-nego. Markę zamojskich festiwali jazzowych współtworzy Jan Ptaszyn Wróblewski, którego charyzma i miłość do muzyki „zarażają” kolejne pokolenia młodych zamościan.Doskonałym przykładem tygla kulturowego oraz przenikania historii i współczesności jest Festiwal Kultury Wło-skiej „ARTE, CULTURA, MUSICA E…” ukazujący wielowiekowe związki kultury polskiej i włoskiej w mieście zapro-jektowanym przez włoskiego architekta Bernardo Morando.

Subtelny klimat odnowionych renesansowych podwórek starego miasta oraz wyjątkowa architektura Rynku Wielkiego wspaniale współgrają z ambitną piosenką i ofertą artystyczną Zamojskiego Festiwalu Kultury im. Mar-ka Grechuty, którego patron właśnie w Zamościu kształtował swoją młodzieńczą wrażliwość na świat piękna i sztuki.Obok Jana Wróblewskiego podczas wielu różnorodnych wydarzeń artystycznych koncertowali w Zamościu mię-

dzy innymi Hanna Banaszak, Zbigniew Namysłowski, Ewa Bem, Sławek Wierzcholski i Nocna Zmiana Bluesa, ZAKOPOWER, Stanisław Sojka, BAJM oraz wiele innych osobowości sceny muzycznej, które każdego roku goszczą w Hetmańskim Grodzie.

Oprócz przedsięwzięć kulturalnych realizowanych na najwyższym poziomie Zamość może się również pochwalić najstarszą w kraju orkiestrą symfoniczną o włościańskim rodowodzie, założoną w 1881 roku przez Karola Namy-słowskiego, a także największą w Polsce kolekcją ilustracji zgromadzoną w zbiorach Biura Wystaw Artystycznych – Galerii Zamojskiej.

Szczegółowe informacje na temat przedsięwzięć kulturalnych można znaleźć na stronie internetowej: www.zamosc.pl

fot.

Urz

ąd M

iast

a Za

moś

ć

15

i edukacji

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZAMOŚCIU

ul. Plac Wolności 1, 22-400 Zamość

tel. (84) 638 33 31

www.pupzamosc.samorzady.pl

e-mail: [email protected]

Powiatowy Urząd Pracy wykonuje zadania samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy współpracując z gminami, pracodawcami, związkami zawodowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi organizacjami działającymi w sprawach zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu.Do zadań Urzędu należy promowanie zatrudnienia, łagodzenie skutków bezrobocia oraz aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych i poszukujących pracy.Celem działalności Urzędu jest przede wszystkim osiągnięcie pełnego i produktywnego zatrudnienia, wysokiej jakości pracy, zwiększenie mobilności na rynku pracy oraz rozwoju zasobów ludzkich.Założone cele realizowane są poprzez usługi i instrumenty rynku pracy, finansowane ze środków Funduszu Pracy m.in.:

• pośrednictwo pracy - polegające na pozyskiwaniu i upowszechnianiu ofert pracy oraz pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia i pośrednictwa pracy, w tym usługi EURES do-tyczące zatrudnienia za granicą oraz pomocy pracodawcom w poszukiwaniu pracowników,• poradnictwo zawodowe - pomaga w planowaniu i organizowaniu życia zawodowego poprzez udzielanie informacji zawodowych, porad, prowadzenie badan diagnostycznych w zakresie preferencji i predyspozycji za-wodowych.• Klub Pracy - oferuje bezrobotnym i poszukującym pracy cykliczne spotkania grupowe, mające na celu nauk technik poszukiwania pracy, zmian sposobu myślenia uczestników o własnej sytuacji życiowej i zawodowe oraz wzbudzenie w nich motywacji do podjęcia działań prowadzących do zmiany tej sytuacji.• szkolenia - mające na celu nabycie, podniesienie lub zmian kwalifikacji zawodowych, zwiększających szans na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia

Spośród oferowanych przez Urząd form wsparcia największym zainteresowaniem cieszą się:• staże - bezrobotni nabywają umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w miejscu pracy bez nawią-zywania stosunku pracy z pracodawcą.• prace interwencyjne - mające na celu wsparcie osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, umożliwiające pracodawcy częściową refundację poniesionych kosztów wynagrodzeń i składek na ubezpiecze-nie społeczne.• dofinansowanie wyposażenia miejsca pracy oraz jed-norazowe przyznawanie środków finansowych na zało-żenie własnej działalności gospodarczej.

Zadania realizowane przez Urząd w coraz większym wy-miarze realizowane są w ramach środków pozyskanych z funduszy strukturalnych, w szczególności z Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekty realizowane przez Urząd dotyczą w szczególności osób bezrobotnych, ale również pracowników Urzędu celem wzmocnienia i rozwoju insty-tucji.

Aktywna pomoc - naszym mottem

16

i edukacji

Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Zamościu koordynuje działania z zakresu aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz świadczy usługi edukacyjne na poziomie lokalnym.Nasza działalność ma przede wszystkim charakter profilaktyczny wobec zagrożeń, jakie niosą ze sobą zjawiska bezrobocia oraz zubożenia społeczeństwa i wynikających z nich negatywnych skutków.Terenem naszego działania jest powiat zamojski, biłgorajski, tomaszowski, janowski i hrubieszowski.W ramach Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży działa:• Mobilne Centrum Informacji Zawodowej• Młodzieżowe Biuro Pracy• Klub Pracy• Młodzieżowe Centrum Kariery• Refundacja Wynagrodzeń Pracowników Młodocianych• Są realizowane projekty w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Zakres naszej działalności obejmuje m.in.:Poradnictwo zawodowe (indywidualne jak i grupowe), usługi z zakresu pośrednictwa i udostępniania ofert pracy, organizację szkoleń oraz aktywnego wypoczynku dla mło-dzieży, refundację wynagrodzeń młodocianych pracowni-ków, wdrażanie programów europejskich adresowanych do młodzieży.

OCHOTNICZE HUFCE PRACY CENTRUM EDUKACJI I PRACY MŁODZIEŻY W ZAMOŚCIU

ul. Bazyliańska 3, 22-400 Zamośćtel./fax (84) 638 57 85, (84) 639 00 62

www.ohp.ple-mail: [email protected]

17

i edukacji

Mobilne Centrum Informacji ZawodowejMCIZ wchodzi w skład ogólnopolskiej sieci 49 nowoczesnych centrów informacji edukacyjno - zawodowych i po-radnictwa zawodowego.Funkcja mobilności centrum umożliwia dotarcie z jego usługami do najmniejszych nawet miejscowości.Adresatami usług MCIZ jest młodzież w wieku 15-25 lat.Oferujemy:• porady indywidualne i zajęcia grupowe, zarówno w formie

stacjonarnej jak i wyjazdowej• treningi i warsztaty umiejętności osobistych• aktualną informację zawodową w postaci:

• opisów zawodów • filmów o zawodach

• multimedialnych programów komputerowych• metody planowania kariery zawodowej:

• autotesty psychologiczne • indywidualny plan działania

Zapewniamy dostęp do informacji o:• zawodach• możliwości kształcenia• rynku pracyGłównym celem działania MCIZ jest umożliwianie młodzieży na-bycia umiejętności aktywnego, elastycz nego planowania rozwoju zawodowego, zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przejścia z edukacji na rynek pracy.

Młodzieżowe Biuro PracyMBP świadczy usługi z zakresu pośrednictwa pracy rozpoznając indywidualne potrzeby, zarówno pracowników jak i poszukujących pracy.Nasze pośrednictwo pracy to:• pozyskiwanie ofert pracy (stałej i krótkoterminowej)• prowadzenie rejestracji osób poszukujących pracy• dokonywanie doboru: oferta-kandydat• zbieranie informacji o lokalnym rynku pracy

18

i edukacji

Każda osoba powyżej 15-go roku życia, poszukująca pracy stałej lub krótkoterminowej może się zarejestrować w Młodzieżowym Biurze Pracy. Rejestracja jest niezależna od rejestracji w powiatowych urzędach pracy i upraw-nia do korzystania z ofert pracy pozyskiwanych przez nasze biuro.Jedną z form działalności Młodzieżowego Biura Pracy jest Klub Pracy. Szkolenia w ramach KP przeznaczone są przede wszystkim dla osób, które albo nie mają żadnego doświadczenia w poszukiwaniu pracy albo są zniechę-cone dotychczasowym brakiem pozytywnych efektów swoich działań na rynku pracy. Uczestnictwo w zajęciach pomaga bezrobotnym zmienić postawę wobec siebie i swojej sytuacji, uczy aktywności i samodzielności.

W ramach swojej działalności programowej CEiPM realizuje również różnorodne projek-ty finansowane ze środków UE adresowane głównie do młodzieży w wieku 15 - 25 lat, zagrożonej wykluczeniem społecznym i mar-ginalizacją. Projekty realizowane przez nas od 2004 r. do chwili obecnej:• Twoja Wiedza – Twój Sukces• Twoja Wiedza – Twój Sukces „Edukacja

Kluczem do przyszłości”• Twoja Wiedza – Twój Sukces „Nauka –

Wiedza – Praca”• „18 – 24 Czas na samodzielność”• „Szkolenie – Praktyka – Zatrudnienie –

Rozwój”

Uczestnicy projektów brali udział w kursach językowych, szkoleniach zawodowych (fryzjer z elementami stylizacji i wizażu, barman – kel-ner, kierowca samochodu ciężarowego, kie-rowca – operator wózków jezdniowych z na-pędem silnikowym), spotkaniach z psycho-logiem, doradcą zawodowym, prawnikiem, lekarzem.

Młodzieżowe Centra KarieryOd 1 maja 2009r. do końca grudnia 2013r. Ochotnicze Hufce Pracy realizują projekt współfinansowany ze środ-ków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego- Priorytet I Działanie 1.3. Nazwa projektu to „OHP jako realizator usług rynku pracy”. Na terenie całego kraju jest tworzona sieć działających komplemen-tarnie Młodzieżowych Centrów Kariery, Punktów Pośrednictwa Pracy i Ośrodków Szkolenia Zawodowego. Cen-trum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Zamościu koordynuje działania dwóch nowopowstałych jednostek – MCK mających siedzibę w Hrubieszowie i Janowie Lubelskim. Odbiorcami usług MCK jest młodzież w wieku 15 - 25 lat, w tym bezrobotna i nieaktywna zawodowo, wymaga-jąca wsparcia na rynku pracy: uczniowie i absolwenci przygotowujący się do wejścia na rynek pracy oraz osoby zagrożone wykluczeniem społecznym. Młodzież potrzebująca pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, po-średnictwa pracy i szkolenia zawodowego.

Zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69., poz. 415, z późn. zm.) OHP dokonują zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenie i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników.

Wszystkie świadczone przez nas usługi są bezpłatne.

19

i edukacji

STOWARZYSZENIE „JESTEŚMY Z TOBĄ – BĄDŹ Z NAMI” W ZAMOŚCIU

ul. Piłsudskiego 36, 22-400 Zamość(Klub Batalionowy, pok. 118)

tel./fax: (84) 638 04 19mobile phone: 606 661 255

www.stowarzyszeniejestesmy.ple-mail: [email protected]

Stowarzyszenie „Jesteśmy z Tobą – Bądź z Nami” w Zamościu prowadzi działalność statutową od 2001 r. Rozwija inicjatywy na rzecz kultury, edukacji, wychowania, profilaktyki, aktywizacji zawodowej oraz rozwoju lokalnego w wymiarze społecznym. Realizuje projekty współfinansowane m.in. przez Unię Europejską, Mechanizm Finan-sowy Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz Norweski Mechanizm Finansowy oraz Budżet Rzeczypospolitej Polskiej w ramach Funduszu dla Organizacji Pozarządowych. Realizuje również szereg publicznych zadań zleco-nych m.in. przez Miasto Zamość czy też Ministerstwo Obrony Narodowej.Cele działalności Stowarzyszenia to m.in.:• wszechstronne propagowanie działalności dostrzegającej problemy społeczne, jakie powstają w związku

z niekontrolowanym spożywaniem alkoholu i narkotyków przez młodzież uczącą się, dzieci, oraz młodzież wojskową;

• tworzenie alternatywnych rozwiązań w dziedzinie kultury, bazując na doświadczeniach i osiągnięciach Klubu Garnizonowego istniejącego przy jednostce wojskowej, oraz innych ośrodków kultury;

• prowadzenie profilaktyki z zakresu problemów alkoholowych wśród młodzieży przedpoborowej i żołnierzy zasadniczej służby wojskowej;

• prowadzenie działalności oświatowo - wychowawczej wśród dzieci i młodzieży;• tworzenie i prowadzenie świetlic socjoterapeutycznych;• propagowanie i organizowanie wypoczynku, rekreacji i innych form aktywnego spędzania czasu dla dzieci

i młodzieży;• wspieranie systemu wychowawczego i edukacyjnego szkół w celu wyrównania szans edukacyjnych młodzie-

ży;• promowanie postaw patriotycznych;• aktywizacja społeczna w zakresie ochrony środowiska i edukacji ekologicznej;• pomoc osobom poszkodowanym w wypadkach drogowych;• prowadzenie Nieetatowej Orkiestry Wojskowej;• prowadzenie placówek kulturalno - oświatowych i wychowawczych, klubo-kawiarni;• wspieranie działań na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i zawodowym;• promowanie wzrostu zatrudnienia wśród młodzieży;• aktywizacja środowisk zawodowych oraz środowisk wiejskich w dziedzinie walki z bezrobociem;• prowadzenie społecznego ośrodka aktywizacji zawodowej;• prowadzenie szkół podstawowych, gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych;• prowadzenie kształcenia ustawicznego, edukacji dla dorosłych, szkoleń uzupełniających i kursów;• udzielanie porad w konstruowaniu projektów finansowych z funduszy Wspólnoty Europejskiej;• wspieranie lokalnego rozwoju ekonomicznego, rozwoju lokalnej przedsiębiorczości lub infrastruktury oraz

ekonomii społecznej;• inne działania o charakterze edukacyjnym i wychowawczym.W 2008 r Stowarzyszenie „Jesteśmy z Tobą – Bądź z Nami” zrealizowało następujące przedsięwzięcia:• Zawody sportowo obronne dla młodzieży szkół średnich województwa lubelskiego „KRESY 2008”• Targi Pracy• I Zamojskie Targi Organizacji Pozarządowych Zamość 2008

20

i edukacji

• Przegląd Nieetatowych Orkiestr Wojsko-wych Zamość 2008

• Koncert kolęd żołnierskich i patriotycznych Zamość 2008

• Koncerty i oprawy muzyczne świąt Pań-stwowych i religijnych 2008 – Miasto Za-mość

• Projekt: „Organizacje pozarządowe Za-mojszczyzny partnerem w rozwoju strategii regionu” rok 2008

• 2009 finansowany z Mechanizmu Finan-sowego Europejskiego Obszaru Gospo-darczego oraz Norweskiego Mechanizmu Finansowego

ZE STOWARZYSZENIEM WSPÓŁPRACUJE:• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Szymona Szymoniowica w Zamościu,• Studium Pracowników Służb Społecznych w Zamościu• Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Zamościu• Powiat Zamojski,• Urząd Miasta Zamość,• Urząd Gminy Zamość,• Zespół Szkół Drzewnych i Ochrony Środowiska w Zwie-rzyńcu,• Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu• Jednostka Wojskowa w Zamościu,• Organizacje pozarządowe Miasta Zamość i Powiatu Za-mojskiego.Przy Stowarzyszeniu „Jesteśmy z Tobą - Bądź z Nami” w Zamościu działa orkiestra dęta „Nieetatowa Orkiestra Wojskowa”.

Szkolenie w ramach projektu „Drewno” – 2009 r.

Nieetatowa Orkiestra Wojskowa działająca przy Stowarzyszeniu Jesteśmy z Tobą – Bądź z Nami

w Zamościu – 2007 r.

Targi Organizacji Pozarządowych – 2008 r.

21

i edukacji

ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGOW LUBLINIE O/ZAMOŚĆ

ul. Staszica 4, 22-400 Zamośćtel. (84) 639 22 58; (84) 639 28 28

www.zdz-zamosc.ple-mail: [email protected]

ZDZ w Zamościu jest Stowarzyszeniem Oświatowym z 60-letnią tradycją.

Podstawowymi kierunkami działalności są:- kształcenie w systemie kursowym- kształcenie w systemie szkolnym w szkołach dziennych, wieczorowych i zaocznych

Zapraszamy młodzież i dorosłych do nauki w szkołach Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Zamościu . Oferujemy możliwość zdobycia wykształcenia ogólnego i zawodowego. Zajęcia organizujemy w systemie dzien-nym i zaocznym. Osoby, które wybierają szkoły ZDZ otrzymują szansę na uzyskanie atrakcyjnych i poszukiwanych na rynku pracy kwalifikacji zawodowych. Szkoły ZDZ kształcą młodzież w nowoczesnych i przyszłościowych za-wodach. Uczniowie zdobywają nie tylko umiejętności fachowe lecz również otrzymują wiedzę o tym jak założyć i prowadzić własną firmę. Bogata działalność rekreacyjno - wychowawcza wyróżnia nasze szkoły spośród innych. Duża w tym zasługa doświadczonej kadry pedagogicznej, która nie szczędzi czasu na zajęcia pozalekcyjne z mło-dzieżą. Uczniowie uczestniczą w: pokazach mody, fryzur, kiermaszach gastronomicznych, festynach, imprezach okolicznościowych organizowanych dla społeczności lokalnej . Miarą sukcesów naszej szkoły są nasi Absolwenci, którzy podejmują dalsze kształcenie ,znajdują zatrudnienie oraz zakładają i prowadzą własne przedsiębiorstwa na rynku lokalnym oraz na terenie całego kraju.

Wychodząc naprzeciw rosnącym wymogom rynku staramy się ciągle uatrakcyjniać ofertę edukacyjną oraz poszerzać ją o elementy organizacji czasu wolnego dla uczniów i słuchaczy. Dlatego też, szkoły ZDZ pozy-skały nową, świetną lokalizację w centrum Zamościa przy ul. Peowiaków 5. Nowa lokalizacja umożliwia uczniom i słuchaczom naukę na europejskim poziomie, na najnowocześniejszym sprzęcie w pracowniach: komputero-wych, fryzjerskich, kosmetycznych i językowych. Szkoła dysponuje dużą salą gimnastyczną oraz siłownią z salą fitness. Zapraszamy do naszych szkół:

• LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE • TECHNIKUM • TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE • POLICEALNE STUDIUM ZAWODOWE

Wszystkich Państwa, którzy potrzebują:- zdobyć nowy atrakcyjny zawód, w którym łatwo będzie znaleźć pracę- pogłębić swoją dotychczasową wiedzę teoretyczną- poszerzyć zakres umiejętności praktycznych- zdać oficjalny egzamin będący formą potwierdzenia Twoich kwalifikacji zawodowych- opanować umiejętność sprawnego posługiwania się w pracy komputerem, kasą fiskalną i innymi nowoczesnymi narzędziami oraz być w stanie szybko i skutecznie korzystać z zasobów informacji Internetu- ukończyć kurs zawodowy wybrany z najbogatszej w naszym regionie oferty

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą kursów oraz szkół !!!

22

i edukacji

OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W ZAMOŚCIU

ul. Królowej Jadwigi 8, 22-400 Zamośćtel. (84) 677 54 66

www.osir.zamosc.ple-mail: [email protected]

Ośrodek Sportu i Rekreacji w Zamościu prowadzi działalność na bazie własnej i obcej związaną z organizacją: obozów sportowych, wycieczek, „zielonych szkół”. Posiadamy warunki do organizacji obozów dla dyscyplin: lek-koatletyka, piłka ręczna, piłka nożna, piłka koszykowa, piłka siatkowa, rugby, sztuki walki (mata „tatami”), judo, zapasy, łucznictwo, tenis ziemny i inne.

Obiekty, jakimi dysponujemy to: hala sportowo-widowiskowa, hala z salami specjalistycznymi, fitness club, sau-na, stadion z pełnowymiarowym boiskiem piłkarskim, wyposażony w bieżnię oraz obiekty L.A. z nawierzchnią syntetyczną „Conipur M”, baza hotelowa (100 miejsc) i gastronomiczna (na 250 osób) z całodziennym wyżywie-niem, przychodnia sportowo-rehabilitacyjna.

2 km od Ośrodka znajduje się Zalew Miejski o pow. 18,2 ha, w tym część rekreacyjna 11,5 ha z wypożyczalnią sprzętu pływającego i małą gastronomią oraz część osadnikowa o pow. 6,7 ha, oddana Polskiemu Związkowi Wędkarskiemu do hodowli i wędkowania.

Kryta Pływalnia, z basenem o wymiarach 25x16 m, oddalona jest od głównego kompleksu OSiR o ok. 2 km. Dzia-łają tam: dział rehabilitacji i odnowy biologicznej, solarium, sauna, sala fitness, jaskinia solna.

W sezonie zimowym XII - III na Rynku Wielkim w Zamościu funkcjonuje sztuczne lodowisko.

Udostępniamy naszą bazę na organizację turnusów rehabilitacyjnych i obozów dla osób niepełnosprawnych, gdyż nasze obiekty są kompleksowo przystosowane do ich obsługi. Posiadamy aktualny wpis do rejestru ośrod-ków uprawnionych do przyjmowania zorganizowanych grup turnusowych nr OD/06/0010/07.

Na życzenie przebywających u nas grup organizujemy wycieczki z przewodnikiem po Roztoczu i Zamościu (także dla osób niepełnosprawnych).

OSiR - Zamojski Ośrodek Informacji Turystycznej, mieszczący się przy Rynku Wielkim (starówka), udziela kom-pleksowej informacji turystycznej dotyczącej Zamościa i regionu oraz turystyki krajowej.

źródło: www.osir.zamosc.pl źródło: www.osir.zamosc.pl źródło: www.osir.zamosc.pl

23

i edukacji

WOJSKOWA KOMENDA UZUPEŁNIEŃ W ZAMOŚCIU

ul. Piłsudskiego 36/52, 22-400 Zamość

tel. (84) 618 11 27e-mail: [email protected]

KORPUS SZEREGOWYCH ZAWODOWYCHNabór do zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych za-wodowych ma charakter otwarty i jest konkurencyjny.Zgodnie z ustawą z dnia 11 września 2003 r. (Dz. U. z 2008 r. Nr 141, poz. 892) o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, do zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych zawodowych, może być powołany:• żołnierz rezerwy, który ukończył co najmniej gimnazjum i posia-

da przygotowanie zawodowe oraz odbył w pełnym wymiarze za-sadniczą służbę wojskową;

• żołnierz nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, zasadni-czej służby wojskowej, który ukończył co najmniej gimnazjum i posiada przygotowanie zawodowe, jeżeli posiada kwalifikacje przydatne w korpusie osobowym, w jakim ma pełnić zawodową służbę wojskową i po mianowaniu go na stopień wojskowy star-szego szeregowego (starszego marynarza), jeżeli posiada niższy stopień wojskowy;

• osoba, która nie spełnia powyższych warunków, ukończyła co najmniej gimnazjum i posiada przygotowanie zawodowe oraz szczególne kwalifikacje lub umiejętności, po mianowaniu na stopień wojskowy starszego szeregowego (starszego marynarza) -jeśli przemawiają za tym uzasadnione potrzeby Sił Zbrojnych

NARODOWE SIŁY REZERWOWE1. Żołnierze rezerwy, którym nadano przydziały kryzysowe, tworzą Narodowe Siły Rezerwowe. 2. Żołnierza rezerwy, który ochotniczo zgłosił się do wykonywania obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezer-wowych, spełniającego warunki do zawarcia kontraktu, wojskowy komendant uzupełnień kieruje do dowódcy jednostki wojskowej, w której ma być nadany przydział kryzysowy.

ul. Piłsudskiego 36, 22-400 Zamość

tel. (84) 618 12 06


Jednostka proponuje:SŁUŻBA W NARODOWYCH SIŁACH REZERWOWYCHSŁUŻBA PRZYGOTOWYWAWCZA

JEDNOSTKA WOJSKOWA NR 3391

24

i edukacji

3. Żołnierz rezerwy może w każdym czasie wycofać wniosek o zawarcie kontraktu, jednak nie później niż do czasu jego zawarcia. Jako równoznaczną z wycofaniem wniosku traktuje się odmowę poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, niestawienie się w określonym terminie w wojskowej komisji lekarskiej, wojskowej pra-cowni psychologicznej lub w jednostce wojskowej, a także odmowę zawarcia kontraktu.

Warunki, które musi spełniać kandydat na żołnierza NSR• Zasoby osobowe na potrzeby Narodowych Sił Rezerwowych tworzą osoby podlegające obowiązkowi służby

wojskowej będące żołnierzami rezerwy i zdolne do czynnej służby wojskowej, w tym do zawodowej służby wojskowej, do końca roku kalendarzowego, w którym kończą pięćdziesiąt lat życia, a posiadające stopień podoficerski lub oficerski – sześćdziesiąt lat życia.

• W myśl Ustawy o powszechnym obowiązku obrony - żołnierzem rezerwy jest osoba, która złożyła przysięgę wojskową i została przeniesiona do rezerwy po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej, w tym z zawodowej służby wojskowej lub ze służby kandydackiej, jeżeli w dalszym ciągu podlega obowiązkowi służby wojskowej.

Kontrakt może być zawarty wyłącznie z żołnie-rzem rezerwy, który ochotniczo zgłosił się do jego zawarcia, a ponadto spełnia łącznie nastę-pujące warunki:• posiada orzeczenie wojskowej pracowni

psychologicznej w zakresie braku przeciw-wskazań do pełnienia czynnej służby woj-skowej;

• nie był przeznaczony do służby zastępczej;• nie był karany za przestępstwo umyślne;• posiada wykształcenie co najmniej gimna-

zjalne przewidziane dla stanowisk przezna-czonych dla szeregowych lub co najmniej średnie przewidziane dla stanowisk prze-znaczonych dla podoficerów albo co naj-mniej wyższe przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla oficerów;

• posiada przygotowanie zawodowe oraz kwalifikacje i umiejętności przydatne w służbie wojskowej;• zaliczył z oceną pozytywną sprawdzian z wychowania fizycznego zorganizowany przez dowódcę jednostki

wojskowej;• pełnił służbę przygotowawczą i zdał egzamin w przypadku żołnierza rezerwy, który wcześniej nie odbywał

czynnej służby wojskowej. Zawarcie kontraktu może być również uzależnione od posiadania przez żołnierza rezerwy orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej o jego zdolności do pełnienia służby poza granicami kraju oraz poświadczenia bezpieczeństwa. Dowódca jednostki wojskowej lub wojskowy komendant uzupełnień, przed zawarciem kontraktu, może wystąpić z wnioskiem o wydanie przez odpowiednią służbę ochrony państwa poświadczenia bezpieczeństwa

SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZAZasady odbywania służby przygotowawczej. 1. Ochotnicy posiadający uregulowany stosunek do służby wojskowej, a także inne osoby niepodlegające obo-wiązkowi odbycia zasadniczej służby wojskowej lub przeszkolenia wojskowego, mogą pełnić na ich wniosek lub za ich zgodą służbę przygotowawczą. 2. Służby przygotowawczej nie pełni się w okresie trwania obowiązku odbywania zasadniczej służby wojskowej oraz przeszkolenia wojskowego.

25

i edukacji

3. Stosunek służbowy służby przygotowawczej po-wstaje w drodze powołania, na podstawie dobrowol-nego zgłoszenia się do tej służby. 4. Do służby przygotowawczej może być powołana osoba niekarana za przestępstwo umyślne, posiada-jąca obywatelstwo polskie, odpowiednią zdolność fi-zyczną i psychiczną do pełnienia czynnej służby woj-skowej, wiek co najmniej osiemnastu lat i wykształce-nie: 1) co najmniej wyższe - w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu oficerów; 2) co najmniej średnie - w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu podoficerów; 3) co najmniej gimnazjalne - w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu szeregowych. 5. Służba przygotowawcza kończy się egzaminem.

Czas trwania służby 1. Czas trwania służby przygotowawczej wynosi: 1) dla żołnierza kształcącego się na oficera - do sześciu miesięcy; 2) dla żołnierza kształcącego się na podoficera - do pięciu miesięcy; 3) dla żołnierza kształcącego się na szeregowego - do czterech miesięcy. 2. Służba przygotowawcza w przypadku studentów uczelni wyższych może być pełniona w kilku okresach w cza-sie letnich przerw wakacyjnych.

Akademia Obrony Narodowej00-910 Warszawaal. gen. A. Chruściela 103tel. (22) 681 40 00 www.aon.edu.ple-mail: [email protected]

Akademia Obrony Narodowej nie prowadzi kształcenia kandydatów na żołnierzy zawo-dowych na studiach wyższych - na studiach I i II stopnia (licencjackich i magisterskich) kształceni są wyłącznie studenci cywilni.

Wojskowa Akademia Techniczna00-908 Warszawa 49ul. gen. S. Kaliskiego 2tel. (22) 683 79 38, 683 79 [email protected]

Akademia Marynarki Wojennej81-103 Gdyniaul. Jana Śmidowicza 69tel. (58) 626 27 35fax: (58) 626 29 96www.amw.gdynia.ple-mail: [email protected]

Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych51-150 Wrocław ul. Czajkowskiego 109tel. (71) 765 81 51, 765-81 62www.wso.wroc.ple-maila: [email protected]

Wyższa Szkoła Oficerska Sił Powietrznych08-521 Dęblinul. Dywizjonu 303 nr 12tel. (81) 883 77 33, 883 71 00www.wsosp.deblin.pl.e-mail: [email protected]

Szkoła Podoficerska Służb MedycznychAl 1 Maja 90 766 ŁÓDŹtel. (42) 750 41 75, 750 45 56fax (42) 750 45 48e-mail: [email protected]

26

i edukacji

CIiPKZ w Zamościu jest wyspecjalizowaną placówką Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie , która groma-dzi i upowszechnia informacje o zawodach, rynku pracy, możliwościach zdobycia kwalifikacji zawodowych oraz służy pomocą w podejmowaniu decyzji zawodowych. W Centrum istnieje możliwość indywidualnej rozmowy z doradcą zawodowym. Skorzystać z niej mogą wszystkie osoby bezrobotne i poszukujące pracy oraz inne osoby powyżej 18 roku życia niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy, które:

• pragną przygotować się do aktywnego i efektywnego poszukiwania pracy,• chcą wybrać/zmienić zawód, kierunek kształcenia, przekwalifikować się, uzupełnić lub podwyższyć po-siadane kwalifikacje, • pragną uzyskać profesjonalną pomoc w sporządzaniu dokumentów aplikacyjnych (życiorys, list moty-wacyjny), a także przygotować się do jak najlepszego zaprezentowania się podczas rozmowy z przyszłym pracodawcą,• szukają pracy, ale nie wiedzą jaka praca byłaby dla nich najodpowiedniejsza; doradca zawodowy w opar-ciu o rozmowę i testy psychologiczne pomoże odkryć mocne strony, umiejętności, zainteresowania i prefe-rencje zawodowe, a także określi charakter pracy, najbardziej zgodny z predyspozycjami osobowościowymi i zawodowymi danej osoby,• planują rozpocząć własną działalność gospodarczą i chciałyby określić swój potencjał osobowościowy w zakresie przedsiębiorczości oraz uzyskać podstawowe informacje na temat samozatrudnienia.

W Centrum odbywają się warsztaty poradnictwa grupowego oraz zajęcia aktywizacyjne, których celem jest doskonalenie umiejętności niezbędnych w aktywnym poruszaniu się po współczesnym rynku pracy.

W trakcie zajęć można zdobyć informacje na temat sposobów aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji przydatnej w procesie poszukiwania pracy, komunikacji interpersonalnej, mowy ciała podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także zasad sporządzania profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych (życiorys i list motywacyjny) w tym europejskiego CV nieodzownego w poszukiwaniu pracy za granicą.

Do korzystania z usług Centrum zapraszamy również pracodawców, oferujemy udzielanie indywidualnych porad zawodowych pracodawcom i ich pracownikom w celu wspierania ich rozwoju zawodowego.

Wszystkie świadczone przez nas usługi są bezpłatne.

WOJEWóDZKI URZĄD PRACY W LUBLINIE FILIA W ZAMOŚCIU CENTRUM INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ

ul. Partyzantów 3, 22-400 Zamośćtel. (84) 677 66 19

www.wup.lublin.ple-mail: [email protected]

27

i edukacji

BANK POLSKIEJ SPóŁDZIELCZOŚCI SPóŁKA AKCYJNAW WARSZAWIE ODDZIAŁ W ZAMOŚCIU

ul. Sadowa 6, 22-400 Zamośćtel. (84) 638 83 01, 638 83 00

Dyrektor Oddziału - Bożena Kołpakwww.bankbps.pl

e-mail: [email protected] [email protected]

Bank Polskiej Spółdzielczości Spółka Akcyjna z siedzibą Centrali w Warszawie, został utworzony 15 marca 2002 roku przez przyłączenie do Gospodarczego Banku Południowo-Zachodniego SA pięciu banków - Banku Unii Gospodarczej SA, Lubelskiego Banku Regionalnego SA, Małopolskiego Banku Regionalnego SA, Rzeszowskiego Banku Regionalnego SA, oraz Warmińsko-Mazurskiego Banku Regionalnego SA. Bank oparty na najlepszych rodzimych tradycjach spółdzielczych, dominujący w sektorze bankowości spółdzielczej w Polsce. Bank wspierający i uzupełniający potencjał finansowy oraz ludzki zrzeszonych banków spółdzielczych. Bank wiarygodny, konkurencyjny, bezpieczny i nowoczesny - dla akcjonariuszy oraz klientów Banku BPS. Suma bilansowa Banku sięga 12,5 mld zł (wg stanu na 31 grudnia 2009 roku). Bank działa na terenie całej Polski. Poprzez sieć liczącą ok. 80 placówek obsługuje klientów korporacyjnych, małe i średnie przedsiębiorstwa oraz klientów indywidualnych. Specjalizuje się w kompleksowej obsłudze: samorządów, rolnictwa, przemysłu rolno-spożywczego, handlu, rzemiosła i turystyki. Świadczy nowoczesne usługi finansowe po bardzo konkurencyjnych cenach. Bank BPS jest bankiem, w których większościowy udział w kapitale zakładowym posiadają polskie podmioty gospodarcze - Banki Spółdzielcze. Wraz z bankami spółdzielczymi Bank BPS tworzy największe w Polsce zrzeszenie banków spółdzielczych - Grupę BPS.

Zrzesza 359 banków spółdzielczych (oraz współpracuje z Krakowskim Bankiem Spółdzielczym) co stanowi ponad 62,33% banków należących do sektora spółdzielczego. Suma bilansowa zrzeszonych banków spółdzielczych przekracza 38,8 mld zł, zaś fundusze własne sięgają 4,1 mld zł (wg stanu na 30.06.2010 roku).

Liczba oferowanych miejsc pracy: 1

Proponowane stanowiska pracy: • Stażysta.

ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH ZAMOŚĆ

ul. Kiepury 2, 22-400 Zamośćtel. (84) 639 60 95

Fax.: (84) 639 26 27

28

i edukacji

AXA Polska S.A. Oddział w Zamościu

ul. Solna 3, 22-400 Zamośćtel. (84) 627 14 83, 603 374 000

www.axa.ple-mail: [email protected]

AXA jako jedna z największych grup finansowych na świecie proponuje nowoczesne rozwiązania inwestycyj-ne i ochronne dopasowane do zróżnicowanych potrzeb zarówno klientów indywidualnych jak i instytucjo-nalnych. Proponujemy współpracę z firmą oferującą uniwersalne usługi finansowe zapewniające ochronę życia, zdrowia i mienia swoich klientów oraz zabezpieczające ich potrzeby finansowe. AXA została uznana za jedną z największych marek na rynku polskim otrzymując wyróżnienie Superbrands Polska za rok 2010. Zapraszamy na nasze stoisko w V edycji Hetmańskich Targów Pracy i Edukacji, gdzie będzie możliwość wyli-czenia składki ubezpieczenia komunikacyjnego, na życie oraz turystycznego.


Proponowane stanowiska pracy: • Przedstawiciel- Ubezpieczeniowo-Finansowy• Przedstawiciel Otwartego Funduszu Emerytalnego• Pracownik administracyjno-biurowy

BANK POLSKA KASA OPIEKI S.A. I i II ODDZIAŁ W ZAMOŚCIU

ul. Grodzka 2, 22-400 Zamośćul. Partyzantów 61, 22-400 Zamość

tel. (84) 639 20 40 w. 103, (84) 638 75 20www.pekao.com.pl

e-mail: [email protected]; [email protected]

Bank Pekao S.A. – bank zorganizowany w formie spółki akcyjnej, którego przedmiotem działalności jest wyko-nywanie czynności w obrocie krajowym i zagranicznym na rzecz klienta detalicznego i biznesowego


Proponowane stanowiska: • Praktykant • Stażysta

29

i edukacji

LUKS KOLOR - DARIUSZ MILEWSKI

ul. Kilińskiego 76, 22-400 Zamośćtel. (84) 639 90 85www.lukskolor.pl

e-mail: [email protected]; [email protected]

Firma LUKS KOLOR to producent stolarki PCV z kilkunastoletnim doświadczeniem, oferujący OKNA I DRZWI oraz akcesoria najlepszej jakości. W ofercie znajdują się również KOLEKTORY SŁONECZNE – idealne źródło darmowej energii w postaci CIEPŁEJ WODY.


Proponowane stanowiska pracy: • Doradca Techniczny• Przedstawiciel Handlowy

NET-GROUP ARKADIUSZ BELINAWYCHODY 39

22-400 ZAMOŚĆtel. 660 707 763


Firma zajmująca się pośrednictwem w świadczeniu usług telekomunikacyjnych, na rzecz Netia S.A. Pracownicy zatrudnieni w naszej firmie, zajmują się aktywnym pozyskiwaniem klientów, zainteresowanych podłączeniem internetu i telefonu do sieci telekomunikacyjnej Netii S.A. Początkową formą zatrudnienia jest umowa zlecenie, po okresie adaptacji i sprawdzenia, umowa o pracę. Wynagrodzenie w formie prowizji od uzyskanych wyników. Atutem jest swoboda działania pracowników, popieramy i stawiamy na indywidualność. Wyznacznikiem zatrud-nienia nie jest wykształcenie, tylko chęć i motywacja do pracy. Wynagrodzenie prowizyjne pozwala osiągać do-chód rzędu kilku tysięcy złotych. Chcesz pracować i zarabiać, a nie tylko pracować…..podejmij wyzwanie.


Proponowane stanowiska pracy: • Telemarketerka

P.U.H. CHRISPOLL KRZYSZTOF KOWALCZUKul. Lwowska 31/1, 22-400 Zamość

tel. 605 842 403e-mail: [email protected]

Technolog robót wykończeniowychLiczba oferowanych miejsc pracy: 3

Proponowane stanowiska pracy: • Pracownik fizyczny

30

i edukacji

EURO MARKETING SP. Z O.O.

Lublin, Al.Warszawska 129oddział Zamość, Sitaniec Błonie 433

tel. (84) 641 28 90, 641 28 99www.euro.seat.pl


Poszukujemy Studentów do odbycia 1 - 3 miesięcznego stażu stu-denckiego w salonie SEAT-a firmy Euro Marketing - Sitaniec Błonie 433 k/Zamościa w terminie od marca do grudnia 2011 r. na nastę-pujących działach:

- Salon sprzedaży SEAT- Serwis mechaniczny, Serwis Blacharski - Biuro Obsługi Klienta Ze strony kandydatów na Stażystów oczekujemy sumienności, dys-pozycyjności, pracowitości, odpowiedzialności, prawa jazdy kat. B z doświadczeniem.

Oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole, zdobycie cennego doświadczenia oraz możliwość dalszej współpracy po okresie stażu.

Opis działalności firmy:

- Sprzedaż samochodów nowych marki SEAT oraz używanych wszystkich marek, - Ubezpieczenia komunikacyjne i majątkowe, - Usługi kredytowe oraz leasingowe VWBank, - Wypożyczalnia samochodów, - Program ‘Bezpłatne auta zastępcze na czas naprawy z OC sprawcy’- Serwis mechaniczny Volkswagen, Audi, SEAT, Skoda, - Części do samochodów wszystkich marek- Blacharnia, naprawy powypadkowe, auto zastępcze

Liczba oferowanych miejsc pracy: 2 miejsca co 2 miesiące

Proponowane stanowiska pracy: • asystent sprzedaży• asystent doradcy serwisowego

31

i edukacji

SALON URODY KLEOPATRA MAGDALENA SIECZKAul. Lubelska 35, 22-400 Zamość

tel. 792 014 909e-mail: [email protected]

Salon Urody „Kleopatra” to świat profesjonalnej kosmetyki i fryzjerstwa. To miejsce w którym czas płynie inaczej nie ma pośpiechu, panuje spokój, emocje wycisza dobrana muzyka, która wprowadza nas w klimat gorącego Egiptu, a każda klientka jest traktowana indywidualnie. Od 2004 salon rozwiną się znacznie i przekształcił w no-woczesne miejsce godne wszystkiego co najlepsze w kosmetyce, fryzjerstwie, masażach, zabiegach na ciało zgro-madzone na 100mkw starannie zaaranżowanej przestrzeni. Nowoczesna aparatura zabiegowa, dobrane marki preparatów oraz pełna sterylność w pracy to kolejne zalety salonu. Specjalnie dla Panów utworzona została w naszym salonie tzw.”strefa męska”. Kompleksowo i luksusowo wyposażony Salon Urody „Kleopatra” zatrudni ambitną i wykwalifikowaną kosmetyczkę do pracy na samodzielne stanowisko.


Proponowane stanowiska pracy: • kosmetyczka


Proponowane stanowiska pracy: • Pracownik ochrony

32

i edukacji

„CHŁODNIA - MORS” SPóŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W ZAMOŚCIU

ul. Kilińskiego 83, 22-400 Zamość tel: (84) 638 97 12

www.mors.zamosc.ple-mail: [email protected]

„CHŁODNIA-MORS” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością swoją działalność rozpoczęła w maju 1995 roku.Działalność gospodarczą prowadzi w regionie rolniczym na terenie Lubelszczyzny.

Zakres działalności to:• Kontraktacja i skup płodów rolnych od producentów gwarantujących wysoką jakość surowca oraz doradztwo naszych specjalistów,• Produkcja mrożonych owoców i warzyw ( truskawka, malina, porzeczki, kalafior, brokuł, jarmuż, por ),• Usługi chłodnicze, do prowadzenia których posiadamy odpowiednią pojemność komór chłodniczych

Spółka posiada system HACCP wdrożony w 2003 roku oraz uprawnienia sanitarne zgodne z Dyrektywą Rady Eu-ropejskiej 64/4333/EEC.

Spółka oferuje zatrudnienie na okres sezonu owocowo-warzywnego tj. od czerwca do października 2011 roku dla pracowników na podstawie umowy o pracę oraz dla uczniów i studentów na podstawie umowy zlecenia.Zakres oferowanych prac obejmuje: klasyfikacje surowca, sortowanie na klasy, przerób owoców i warzyw oraz rozładunek skupowanego surowca.


Proponowane stanowiska pracy: • Robotnik pomocniczy

33

i edukacji

PROMEDICA24 CARE GERMANY

Aleje Jerozolimskie 94, 00-807 Warszawa,oddział Lublin: ul. Dolna 3 Maja 8/6, 20-079 Lublin

Centrala w Warszawie: (22) 44 87 222,oddział Lublin: (81) 440 87 92

www.promedica24.ple-mail: [email protected]

Promedica 24 istnieje na rynku od 2004 roku i jest najbardziej prestiżową polską firmą zatrudniającą opiekunki do Niemiec. Jesteśmy liderem również na rynku niemieckim. Gwarantujemy wysokie zarobki, legalną formę za-trudnienia i zadowolenie z wykonywanej pracy. Misją naszej firmy jest niesienie pomocy osobom starszym lub chorym w trudach codziennego życia.

Każda opiekunka wyjeżdżająca z nami traktowana jest indywidualnie, koncentrujemy się na jej bezpieczeństwie pracy (stały kontakt z firmą, bezpieczne przejazdy) jak i na wysokiej jakości usług świadczonych przez nasz perso-nel. W odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze u naszych zachodnich sąsiadów wszystkie z naszych 23 oddziałów regionalnych w całej Polsce prowadzą rekrutację na stanowisko opiekunki osoby starszej.

Istnieje możliwość wyjazdów do pacjentów indywidualnych oraz instytucji medycznych. Jesteśmy zainteresowa-ni długą współpracą z naszymi opiekunkami, co daje bezpieczeństwo i satysfakcję z wykonywanej pracy.

Szukamy osób serdecznych, empatycznych, posiadających doświadczenie (rodzinne, pozarodzinne) w opiece nad osobą starszą albo chorą oraz posługujących się językiem niemieckim w stopniu komunikatywnym.

Zapraszam również na naszą stronę internetową: www.promedica24.pl lub do kontaktu na stoisku targowym.


Proponowane stanowiska pracy: • Opiekunka osoby starszej w Niemczech

34

i edukacji

Infotech Serwis Urządzeń Biurowych Sp. z o.o.w Zamościu

ul. Lwowska 61, 22-400 Zamość tel: (84) 639 27 82

www.infotech.zamosc.pl


Cyfrowe Systemy Przetwarzania Obrazu.Firma Infotech Sp. z o.o. Istnieje na polskim rynku od 1999 r. OFERUJEMY KOMPLEKSOWE WYPOSAŻENIE BIUR, SZKÓŁ i BANKÓW W PRODUKTY RENOMOWANYCH FIRM • Sprzęt biurowy ( Canon, Panasonic, Riso, Kyocera, Develop, Optima, Casio, Sharp, Samsung, Epson, Oki, Citizen, Brother, Kobra):

• Kopiarki (biurowe, cyfrowe, kolorowe) • Plotery • Risografy • Urządzenia wielofunkcyjne • Kasy fiskalne Sharp, Euro • Drukarki fiskalne • Niszczarki, bindownice, laminatory • Projektory, rzutniki • Faksy, kalkulatory, drukarki.

• Materiały eksploatacyjne do kopiarek, drukarek, faksów i urządzeń wielofunkcyjnych • Tonery • Tusze • Folie termotransferowa

• Papier biurowy (Ip- Kwidzyn, Emerson, Canon): • Składanka komputerowa • Kserograficzny • Do faksów, kas i drukarek fiskalnych • Zestawy kartotekowe • Kasy pancerne, sejfy - bankowe i podręczne

Gwarantujemy: • Kompleksowe wyposażenie i zaopatrzenie w sprzęt i materiały biurowe • Produkty najwyższej jakości renomowanych firm krajowych i zagranicznych • Serwis gwarancyjny i pogwarancyjny technicznych urządzeń biurowych • Certyfikaty autoryzacji partnera firm kserograficznych - Canon, Sharp, Panasonic, Kyocera • Najatrakcyjniejsze ceny w regionie • System zniżek i upustów uzależniony od wielkości zamówienia • Możliwość negocjacji cen • Dodatkowe zniżki i rabaty dla stałych klientów • Bezpłatny transport • Stały kontakt za pośrednictwem naszych przedstawicieli handlowych


Proponowane stanowiska pracy: • Handlowiec

35

i edukacji

CENTRUM KONFERENCYJNO - HOTELOWE ALEX

ul. Okrzei 31, 22-400 Zamośćtel. (84) 627 27 11www.hotel-alex.pl


To nowy obiekt w Zamościu, położony w odległości ok 1500 m od zabytkowej Starówki, w cichej spokojnej, okolicy. Lokalizacja umożliwia łatwy dostęp do najbardziej atrakcyjnych miejsc Zamościa oraz ułatwia wyjazd na dalszą wycieczkę po pięknym Roztoczu.

W naszym obiekcie zorganizujecie Państwo pobyt wypoczynkowy, szkolenie, konferencję , imprezę integracyjną, wesele lub inną uroczystość rodzinną. Naszym gościom oferujemy obsługę w języku polskim i angielskim. Dys-ponujemy 68 miejscami hotelowymi w pokojach 1,2,3,4 osobowych oraz 2 apartamentach. W każdym pokoju znajduję się łazienka ,odbiornik telewizyjny, telefon oraz Internet przewodowy. Posiadamy także własny bezpłat-ny dla naszych gości parking dla samochodów osobowych i autokarów /100 aut/ .

Do dyspozycji Państwa mamy 3 sale konferencyjne z pełnym wyposażeniem multimedialnym. W hotelu znajduję się piękna restauracja , która podejmie gości daniami kuchni polskiej i międzynarodowej, oraz starannie dobra-nym wyborem alkoholi. Hotelowy bar oferuje bogaty wybór trunków, w tym piwa regionalne.

Latem obsługa gastronomiczna ma miejsce także w cieniu parasoli restauracyjnego ogródka. Zainteresowanym gościom proponujemy różnorodne atrakcje turystyczne i rozrywkowe.

Zapewniamy informację turystyczną na miejscu.Liczba oferowanych miejsc pracy: 5

Proponowane stanowiska pracy: • Kucharz• Kelner• Recepcjonistka• Pokojowa• Barman• Możliwość odbycia stażu

36

i edukacji

KARCZMA GóRALSKAGlobal System

Sitaniec 213C, 22-400 Zamośćtel. 513 14 14 14

www.jonak.com.ple-mail: [email protected]

Jako firma prowadzimy dwie działalności.Jedną z nich jest Karczma Góralska w Zamościu przy ul. Sikorskiego 9, do której poszukujemy osób na stanowisko Kelner-Barman.Druga to Salon Orange w Zamościu przy ul. Peowiaków 6. Po szczegółowe informacje zapraszamy na stronę internetową: www.karczma.in


Proponowane stanowiska pracy: • Kelner • Barman

EKRAN – EWA KRUK ( RESTAURACJA NOWE MIASTO ORAZ RESTAURACJA SKARBIEC WINA)

ul. Wyszyńskiego 52, 22- 400 Zamość tel. (84) 638 76 41

www.nowemiasto.nete-mail: [email protected]

Firma Ekran- Ewa Kruk rozpoczęła swoją działalność w 2000 r. Działamy w branży gastronomicznej. Obecnie prowadzimy dwie restauracje: Nowe Miasto, która znajduje się w Hotelu Jubilat w Zamościu oraz Skarbiec Wina na zamojskiej Starówce. W najbliższej przyszłości rozpoczynamy kolejny projekt, którym jest budowa „Karczmy Zamojszczyzna” w miejscowości Sitaniec Wolica.


Proponowane stanowiska pracy: • Kucharz • Barman

RKB JAROSŁAW KOWALCZUKKr. Jadwigi 2, 22-400 Zamość

tel. (84) 6271758www.restauracjabrama.pl


Restauracja Brama, mieszcząca się w zabytkowych i wyjątkowych wnętrzach Starej Bramy Lubelskiej, zatrudni osoby do pracy na stanowiskach: Barman(ka)/Kelner(ka), Kucharz, Stróź.


Proponowane stanowiska pracy: • Barman(Ka) • Kelner(Ka) • Kucharz • Stróż

37

i edukacji

PARK Sp. z o.o.

Sitaniec 1 , 22-400 Zamośćtel. (84) 677 22 00

www.hotelartis.come-mail: [email protected]

Hotel Artis **** w Zamościu Zatrudni młodych, ambitnych ludzi pragną-cych rozwoju oraz spełnienia zawodowego. Naszym Gościom oferujemy 97 miejsc noclegowych w 62 komfortowo wyposażonych pokojach, stu-dio i apartamentach, wyposażonych w klimatyzację, bezprzewodowy In-ternet, TV Sat, minibary.

Hotel posiada przestronną restaurację z barem dla 170 osób, której spe-cjalnością są dania kuchni regionalnej i europejskiej. Z naszymi usługami wychodzimy na zewnątrz obsługując imprezy cateringowe.Posiadamy 6 sal konferencyjno - bankietowych różnej wielkości, zaczyna-jąc od 35-osobowej, a kończąc na 300-osobowej.

W czerwcu 2011 oficjalne otwarcie kompleksu sportowo-rozrywkowego oraz relaksacyjnego SPA, a w nim:

• kryty basen• jazzuzi• kompleks saun• fitness• siłownia• gabinety kosmetyczne• gabinet fryzjerski• squash• kręgielnia• klub malucha


Proponowane stanowiska pracy:- Kelner – Barman ze znajomością języka angielskiego- Recepcjonista ze znajomością języka angielskiego- Pokojowa- Specjalista ds. marketingu- Kucharz- Animatorka dziecięca z umiejętnościami plastycznymi

38

i edukacji

HOTEL CARSKIE KOSZARYPrzedsiębiorstwo Handlowe Luzam - Lucjan Wójtowicz

ul. Koszary 11, 22-400 Zamośćtel. (84) 530 39 12

www.hotelcarskiekoszary.ple-mail: [email protected]

Hotel Carskie Koszary to nowy 3-gwiazdkowy hotel w Zamościuusytuowany pośród starego drzewostanu /pomników przyrody/ w zabytkowym budynku dawnych carskich koszar.Hotel oferuje Państwu wygodne noclegi w Zamościu.

Infrastruktura:- 22 pokoje, 50 miejsc noclegowych- klimatyzowana sala restauracyjna z barem- klimatyzowana sala konferencyjna- bezpłatny, monitorowany parking- depozyty- ogródek restauracyjny

Obiekt jest w pełni przystosowany dla osób niepełnosprawnych.

Lokalizacja hotelu umożliwia łatwy dostęp do najważniejszych instytucji miasta, stanowi również doskonały punkt wypadowy do wielu atrakcyjnych miejsc, zarówno pod względem turystycznym jak i historycznym. Warto odwiedzić Roztocze – urokliwy region, cichy, spokojny, ze wspaniałymi krajobrazami i wieloma przyrodniczymi za-kątkami, a także pobliski Lwów.

Oferujemy 50 miejsc noclegowych w wygodnych i stylowych wnętrzach Hotelu Carskie Koszar. Nowocześnie i gustownie urządzone pokoje, wyposażone w łazienkę, TV Sat, telefon oraz internet zapewnią Państwu doskonały wypoczynek oraz miejsce do pracy.

W naszym obiekcie zorganizujemy dla Państwa pobyty wypoczynkowe, szkolenia, konferencje, bankiety, impre-zy integracyjne, wesela, a także inne przyjęcia okolicznościowe.

Naszym Gościom dajemy poczucie bezpieczeństwa zapewniając bezpłatny, monitorowany parking oraz depozyt. Do dyspozycji Państwa mamy salę konferencyjną z pełnym, nowoczesnym wyposażeniem technicznym i audiowi-zualnym.

Restauracja oferuje tradycyjną polską kuchnię wzbogaconą o potrawy kuchni rosyjskiej i ukraińskiej. Hotelowy Drink Bar oferuje bogaty wybór trunków, w tym piwa regionalne.


Proponowane stanowiska pracy: • szef Kuchni

39

i edukacji

MERITUM TRAININGFIRMA SZKOLENIOWA MAŁGORZATA MISZTAL

ul. Wczasowa 4, 22- 440 Krasnobródtel. 504 171 203

www.meritumtraining.ple-mail: [email protected]

Jesteśmy firmą szkoleniową, której celem jest pomoc w rozwoju osobistym i zawodowym osobom, z którymi spotykamy się w czasie szkoleń, warsztatów, konferencji i seminariów. Naszą wiedzą dzielimy się także z pracow-nikami firm, którzy chcą zwiększyć swą efektywność w zarządzaniu zespołem oraz budowaniu trwałych relacji z klientem. Nadrzędną misją naszej firmy jest zadowolenie klientów a tym samym budowanie trwałych relacji, by każdy czuł się ważny w myśl zasady „jeśli chcesz być szczęśliwy przez całe życie, pomóż komuś innemu”. Spe-cjalizujemy się w szkoleniach z rozwoju osobistego, nowoczesnych technik sprzedaży, negocjacji, zarządzania, doradztwa zawodowego oraz coachingu. W naszej ofercie znajdą Państwo także szkolenia dla szkół, oraz uczelni wyższych. Dla tych z Państwa, którzy chcą podnieść swoją wartość na rynku pracy świadczymy szkolenia zawo-dowe.

Naszą ofertę kierujemy przede wszystkim do menadżerów, liderów, przedsiębiorców, handlowców jak również osób indywidualnych. Uczestnicy naszych szkoleń zwiększają swoją skuteczność działania w każdej dziedzinie (na gruncie zawodowym - zwiększając zyski i efektywność przedsiębiorstwa, na gruncie osobistym - osiągając równowagę). Pomagamy skutecznie wyznaczać i realizować cele, motywować i dyscyplinować do skutecznego działania.

Zdajemy sobie sprawę, że na coraz bardziej konkurencyjnym rynku sukces osiągają ci, którzy stale podnoszą swoje kwalifikacje. Dlatego też nasze programy szkoleniowe przygotowujemy, uwzględniając zmieniające się po-trzeby rynku. Wierzymy też, że ciekawe i inspirująco prowadzone zajęcia, dobra atmosfera są ważne dla efek-tywności szkolenia. Dysponujemy wykwalifikowaną kadrą trenerską, która stale podnosi swoje kompetencje. Wszystkich zainteresowanych rozwijaniem własnej osobowości zapraszamy do udziału w szkoleniach otwartych, których programy prezentujemy na naszej stronie internetowej.

Prowadzimy szkolenia z zakresu:

• psychologii osiągnięć• strategii motywacyjnych• komunikacji interpersonalnej• wywierania wpływu• technik prezentacji i autoprezentacji• asertywności• rozwijania kreatywności• psychologii sprzedaży• negocjacji w biznesie• budowania zespołów• zarządzania czasem• zarządzania stresem i emocjami

40

i edukacji

WSCHODNI KLUB TECHNIKI I RACJONALIZACJI

ul. Piłsudskiego 33; 22-400 Zamośćtel. (84) 639 50 61

www.wktir.eue-mail: [email protected]

Wschodni Klub Techniki i Racjonalizacji w 2007 roku został akredytowany w zakresie świadczenia usług dorad-czych o charakterze proinnowacyjnym w ramach działania 5.2. Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodar-ka.

Zgodnie z nową strategią rozwoju Krajowego Systemu Usług, KSI ma świadczyć usługi w zidentyfikowanym obsza-rze luki rynkowej w zakresie innowacji. W chwili obecnej usługi te obejmują: przeprowadzenie audytu technolo-gicznego oraz; obsługę procesu transferu technologii, która obejmować będzie:

- przygotowanie oferty lub zapytania o technologię,- przegląd profili dostawców lub odbiorców technologii,- nawiązanie kontaktu z dostawcą lub odbiorcą technologii,- pomoc doradczą we wdrażaniu technologii lub podczas negocjacji i zawierania umowy pomiędzy odbiorcą a dostawcą technologii,- monitorowanie wdrażania technologii lub realizacji umowy oraz inne aspekty pomocy powdrożeniowej.

Nasze osiągnięcia – KSU, LAWP, SIMP

Wschodni Klub Techniki od 2004 roku należy do sieci ośrodków Krajowego Systemu Usług dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw w zakresie usług doradczych i szkoleniowych.Krajowy System Usług tworzą współpracujące ze sobą niekomercyjne organizacje z całego kraju, świadczące na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw usługi o charakterze informacyjnym, usługi proinnowacyjne oraz fundu-sze pożyczkowe i poręczeniowe, które umożliwiają przedsiębiorcom uzyskanie dodatkowych źródeł finansowa-nia lub zabezpieczenia kredytów i pożyczek zaciąganych przez podmioty prowadzące działalność gospodarczą.

Lubelska Agencja Wspierania Przedsiębiorczości została powołana do wykonywania zadań związanych z realiza-cją Osi Priorytetowych I i II Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2007-2013, określonych Statutem.

Wschodni Klub Techniki i Racjonalizacji posiada akredytację Lubelskiej Agencji Wspierania Przedsiębiorczości jako Wykonawca usług doradczych w dziedzinie specjalizacji: Innowacje i nowe technologie w ramach Działania 1.7 „Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez doradztwo” Regionalnego Programu Operacyjnego Wo-jewództwa Lubelskiego na lata 2007-2013.

Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Polskich zostało utworzone w dniu 28 czerwca 1926 roku, kiedy po raz pierwszy zostały opracowane opinie materiałów normalizacyjnych dla potrzeb nowopowstałego Polskiego Ko-mitetu Normalizacyjnego. Począwszy od 1964 r. przy Zarządzie Głównym SIMP pracuje Komisja Kwalifikacyjna Rzeczoznawców SIMP, która na podstawie odpowiednich regulaminów nadaje tytuł “rzeczoznawca SIMP” w kil-kudziesięciu specjalnościach, praktycznie we wszystkich dziedzinach mechaniki. Na wniosek tej Komisji wybitni specjaliści, legitymujący się bardzo dużym dorobkiem naukowym i zawodowym, otrzymują tytuł “dyplomowany rzeczoznawca SIMP”.

Aktualnie na listach rzeczoznawców figuruje 2986 osób, w tym 1832 zaliczanych jest do grona aktywnych, 173 osobom nadano tytuł “dyplomowany rzeczoznawca SIMP“.


Proponowane stanowiska pracy: • Stażysta - stanowisko administracyjno-biurowe

41

i edukacji

WOJEWóDZKI KLUB TECHNIKI I RACJONALIZACJIul. Szewska 4, 20-086 Lublin

tel. (81) 532 13 39www.wktir.pl


Szeroka gama profesjonalnych szkoleń i usług skierowanych do przedsiębiorstw, instytucji i osób prywatnych, m.in.: szkolenia bhp, pierwsza pomoc przedlekarska, ochrona radiologiczna pacjenta, obsługa wózków jezdnio-wych, studia bhp, zespół rzeczoznawców, kompleksowa obsługa bhp, informacja patentowa, projekty unijne, e-learning.

STOWARZYSZENIE ZAMOJSKIE CENTRUM WOLONTARIATUOsiedlowy Dom Kultury „OKRĄGLAK”, ul. Wyszyńskiego 28A, 22-400 Zamość

tel. (84) 627 37 75www.wolontariatzamosc.pl


Stowarzyszenie prowadzi wielopłaszczyznowe działania w zakresie organizowania, koordynowania i promocji wolontariatu środowisku lokalnym : Biuro Pośrednictwa Pracy dla Wolontariuszy, szkolenia podstawowe i specja-listyczne dla wolontariuszy i koordynatorów wolontariatu, realizacja stałych programów wolontarystycznych na rzecz potrzebujących pomocy, praca metodą projektową w celu pozyskiwania funduszy na działalność statutową.

CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGOul. Piłsudskiego 27A, p. nr 105, 22-400 Zamość

tel. (84) 639 57 54, kom. 660-772-865www.drogadozatrudnienia.org.pl


Centrum Rozwoju Społeczno-Ekonomicznego (CRSE) powstało w czerwcu 2000 roku. CRSE jest organizacją pozarządową typu non profit – organizacją nie nastawioną na zysk, działającą jako stowarzyszenie. Wysiłki swe skupiamy na działalności szkoleniowej oraz doradztwie gospodarczym. Jako jedna z pierwszych firm szkole-niowo-doradczych na Podkarpaciu wdrożyliśmy System Zarządzania Jakością zgody z normą ISO 9001:2000, od 2008 roku jesteśmy w ogólnopolskiej prestiżowej sieci KSU. Ciężka praca zaangażowanych pracowników pozwoliła dynamicznie rozwijać organizację. Obecnie zatrudniamy ponad 30 stałych pracowników, realizujemy kilkanaście projektów szkoleniowych finansowanych ze środków UE, nasze usługi zyskują uznanie czołowych firm i samorządów. Kreatywność, otwartość i wysoka jakość działań przy-świecają naszej działalności motywując zespół CRSE do jeszcze lepszej pracy. Głównym źródłem dochodów stowarzyszenia są środki unijne, w ramach których prowadzone są przedsięwzię-cia szkoleniowo-doradcze. Siedziba CRSE znajduje się w miejscowości Sielec (powiat ropczycko-sędziszowski, województwo podkarpackie), posiadamy oddziały w: Zamościu, Tarnowie, Łodzi, Katowicach, Wrocławiu, Rze-szowie, Olsztynie, Poznaniu i Radomiu. Corocznie opracowujemy co najmniej kilkadziesiąt wniosków o dofinansowanie na inwestycje, które otrzymują środki UE. Potwierdzeniem najwyższej jakości działań, poza wysoką skutecznością jest fakt, iż w 2006 roku jako jedyna organizacja w Polsce otrzymaliśmy ZŁOTĄ GWIAZDĘ (GOLDEN STAR) od Komisji Europejskiej w Brukseli za wysoką jakość realizowanych działań a w roku 2010 Złote Godło ogólnopolskiego konkursu Laur Konsumenta.

42

i edukacji

FUNDACJA ROZWOJU LUBELSZCZYZNY

ul. Lubartowska 74 A, I p., 20-094 Lublintel. (81) 710 19 00

www.fundacja.lublin.ple-mail: [email protected]

FUNDACJA ROZWOJU LUBELSZCZYZNY jest organizacją pozarządową, założoną 12 marca 1990 roku, zarejestro-waną w Sądzie Rejonowym dla m. st. Warszawa, w Wydziale XVI Gospodarczym Rejonowy w 1993 roku. Do dnia 30 czerwca 2004 działała pod nazwą: Fundacja Akademii Rolniczej w Lublinie im. Wincentego Witosa. Prezesem Zarządu Fundacji Rozwoju Lubelszczyzny jest dr inż. Henryk Łucjan.Fundacja Rozwoju Lubelszczyzny aktywnie pozyskuje środki finansowe pochodzące z grantów, dotacji oraz zleceń komercyjnych na realizację celów statutowych. Podczas kilkunastu lat działalności Fundacja zdobyła bogate doświadczenie realizując projekty przedakcesyjne, bilateralne, rządowe i strukturalne z różnych dziedzin.Fundacja działa na poziomie lokalnym, regionalnym i ponadregionalnym, posiada także doświadczenie we współ-pracy międzynarodowej.

Misją Fundacji jest poprawa jakości życia mieszkańców Lubelszczyzny poprzez wspieranie rozwoju przedsiębiorczości

i konkurencyjnej gospodarki opartej na wiedzy

Struktura organizacyjna Fundacji:• Biuro Rozwoju Małych i Średnich Przedsiębiorstw• Biuro Rozwoju Zasobów Ludzkich• Biuro Rozwoju Lokalnego i Aktywizacji Obszarów Wiejskich• Agencja Zatrudnienia• Dział Finansowo-Księgowy• Biuro ZarząduFundacja posiada 9 filii na terenie województwa lubelskiego w: Białej Podlaskiej, Chełmie, Hrubieszowie, Kra-snymstawie, Lubartowie, Łukowie, Parczewie, Tomaszowie Lubelskim i Zamościu.

REGIONALNY OŚRODEK EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W ZAMOŚCIUFundacja Rozwoju Lubelszczyzny prowadzi ROEFS-y w swych filiach w Zamościu i Białej Podlaskiej, które świadczą bezpłatne usługi:• informacyjne w zakresie podstaw wdrażania EFS• doradcze:

• ogólne z zakresu EFS, PO KL oraz logiki projektowej• specjalistyczne z zakresu zamówień publicznych, pomocy publicznej,

• szkoleniowe dla projektodawców z zakresu: zarządzania projektem, procedury EFS – podstawy, procedury EFS – przygotowywanie wniosku w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, wypełnianie Generatora Wniosków, procedury EFS – procedury raportowania i rozliczania projektów w EFS, monitoring, kontrola, zagadnień prawnych, zawiązywania partnerstw dla lokalnych liderów

• inicjowania lokalnych projektów i partnerstw przy wykorzystaniu EFS, tzw. animację.Z usług ROEFS-ów korzystać mogą: organizacje pozarządowe, szkoły, jednostki samorządu terytorialnego, jed-nostki organizacyjne samorządu terytorialnego, przedsiębiorcy, publiczne służby zatrudnienia, organizacje pra-codawców, związków zawodowych oraz bezrobotnych, a także jednostki naukowe.

Zapraszamy do współpracy

43

i edukacji

CENTRUM KSZTAŁCENIA USTAWICZNEGO

ul. Partyzantów 14, 22-400 Zamość, tel. (84) 627 13 60

www.cku.zamosc.pl, e-mail: [email protected]

Informacje o szkoleCentrum Kształcenia Ustawicznego to jedyna w regionie bezpłatna szkoła dla dorosłych o ogromnej liczbie za-wodów i specjalności. Kształcenie ustawiczne zwiększa możliwości zaistnienia na rynku pracy. Naszą oferta edu-kacyjna dostosowana jest do dynamicznie rozwijającej się gospodarki, uwzględnia wymogi rynku pracy oraz standardy międzynarodowe.W CKU w szkole policealnej wdrożono modułowy system kształcenia. Umożliwia on lepsze przygotowanie ab-solwenta do rynku pracy. Tak wykształcony przyszły pracownik poradzi sobie z zadaniami w przyszłej pracy, bę-dzie efektywnie doskonalił swoje umiejętności, dokształcając się, poszerzając lub zmieniając swoje kwalifikacje zawodowe. Ten system kształcenia jako jeden z najlepszych przygotowuje aktywnego, mobilnego i skuteczne działającego pracownika gospodarki.

Baza dydaktyczna CKUSzkoła wyposażona jest w 104 stanowiska komputerowe posiadające profesjonalne oprogramowanie Linux, Ma-cOS X, Windows 2000, XP wszystkie z dostępem do internetu. Pracownie wyposażone są w nowoczesny sprzęt multimedialny, który jest systematycznie wzbogacany i unowocześniany. Obecnie szkoła dysponuje wieloma salami dydaktycznymi w tym pracowniami specjalistycznymi m.in.:• pracowniami komputerowymi• pracownią konfiguracji i sieci komputerowych• pracownią grafiki komputerowej• pracowniami języków obcych• pracownią hotelarską• pracownią handlowo-gastronomiczną• pracownią reklamy

Firma symulacyjnaSłuży ona do kształcenia praktycznych umiejętności słuchaczy w warunkach oddających funkcjonowanie realne-go przedsiębiorstwa. Nasi słuchacze nabywają tu umiejętności niezbędnych do prowadzenia własnej działalno-ści gospodarczej oraz umożliwia bezproblemowe wkroczenie na współczesny rynek pracy.Firma symulacyjna działa jak prawdziwe przedsiębiorstwo (wirtualny jest tylko produkt i pieniądz). Słuchacze wy-konują wszystkie prace jak w rzeczywistym przedsiębiorstwie. Nasza firma systematycznie uczestniczy w targach firm symulacyjnych w Polsce i za granicą. Na ostatnich targach nasza firma zdobyła puchar za I miejsce w katego-rii “Najciekawsze stanowisko wystawiennicze”.

Nasza szkoła jako jedyna w województwie lubelskim oferuje szkolenia uznawane na całym świecie z zakresu tworzenia nowoczesnych witryn internetowych zakończone otrzymaniem Certyfikatu firmy Apple, IT Essentials I i II oraz w ramach LAI Cisco.

Dokładne informacje na stronie Centrum Kształcenia Ustawicznego - www.cku.zamosc.pl

44

i edukacji

CENTRUM USŁUG SZKOLENIOWYCH „LIDER” W LUBLINIE ODDZIAŁ W ZAMOŚCIU

ul. Partyzantów 21, 22-400 Zamośćtel. (84) 639 11 63

www.cuslider.edu.ple-mail: [email protected]

Centrum Usług Szkoleniowych „Lider” Oddział w Zamościu prowadzi Szkoły ponadgimnazjalne dla młodzieży, dorosłych, oraz kursy i szkolenia zawodowe. Na rynku zamojskim z powodzeniem działamy od 2004 r. Proponujemy:

BEZPŁATNE SZKOŁY DLA MŁODZIEŻY:

1. Technikum „Lider” w Zamościu, w zawodzie: technik usług fryzjer-skich, technik hotelarstwa2. Liceum Ogólnokształcące „Lider” w Zamościu, gdzie każdy uczeń do-datkowo, bezpłatnie może zdobyć nowy zawód, umiejętności:

• Specjalista ds. urody z kosmetycznym egzaminem czeladniczym• Grafik komputerowy

Wszystkim uczniom Technikum i Liceum zapewniamy przez cały okres nauki BEZPŁATNE PODRĘCZNIKI oraz BEZPŁATNE KURSY PRZYGOTWUJĄCE DO MATURY

SZKOŁY DLA DOROSŁYCH:1. Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych „Lider” w Zamościu – 3-letnie, dla absolwentów szkoły podstawowej 8-klasowej i gimnazjum2. Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych „Lider” w Zamościu – 2-letnie, dla absolwentów za-sadniczej szkoły zawodowej3. Szkoła Policealna dla Dorosłych „Lider” w Zamościu, kształci w zawodzie: technik rolnik, technik bhp – szkoła 2 letnia dla absolwentów szkół średnich

KURSY I SZKOLENIA ZAWODOWE: fryzjerstwo z elementami wizażu z egzaminem czeladniczym, kurs wizażu, stylizacji paznokci, kursy komputerowe, sprzedawca – fakturzysta z obsługa komputera i kasy fiskalnej, bukie-ciarstwo i aranżacje roślinne, obsługa kas fiskalnych, opiekunka osób chorych i starszych, obsługa wózków widło-wych, i inne wg potrzeb.

CENTRUM NAUKI I BIZNESU „ŻAK” SP. Z O.O.

ul. Nowy Rynek 21 b, 22-400 Zamośćtel. (84) 639 51 44www.zak.edu.pl


45

i edukacji

EDUZAMSPóŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

ul. Wyszyńskiego 39b, 22-400 Zamośćtel. (84) 627 15 77www.eduzam.pl


Działalność spółki EDUZAM opiera się na prowadzeniu szkół niepublicznych:• Technikum Centrum Szkół Technicznych Zamość – W ofercie rekrutacji na rok szkolny 2011/2012 znajdują się zawody: technik cyfrowych procesów graficznych, technik informatyk. W wyniku kształcenia w tym typie szkoły absolwenci mają szansę na uzyskanie świadectwa ukończenia technicznej szkoły średniej, świadectwa dojrzałości, dyplomu technika w danym zawodzie, Europass. Technikum daje szansę na solidne wykształcenie średnie ogólnokształcące i jednocześnie umożliwia zdobycie konkretnego zawodu.

• Liceum Ogólnokształcące Centrum Szkół Mundurowych Zamość – To pierwsza tego typu szkoła w Zamo-ściu. Kształcenie w niej trwa 3 lata i zakończone jest maturą. Kształcenie w „Mundurówce” nie ogranicza się jedynie do nazwy. Autorskie programy nauczania, przygotowane zostały przez specjalistów: edukacja policyjna przez funkcjonariuszy policji, celnicza przez celników itd. Dużą wagę przykładamy do dyscypliny. Łączymy ją z nauką takich wartości jak patriotyzm czy poczucie przynależności do regionu i kraju. Na rok szkolny 2011/2012 prowadzimy rekrutację do klas: policyjnej, wojskowej, strażackiej, celniczej, bezpieczeństwa wewnętrznego, ratownika medycznego oraz do dwóch klas sportowych: tanecznej i kickboxingu.

• Liceum Ogólnokształcące Centrum Szkół Mundurowych w Łodzi - zacznie funkcjonować od września 2011r.• Dwujęzyczna Szkoła Podstawowa z Oddziałem Przedszkolnym Smart School w Zamościu,• Gimnazjum z Oddziałami Dwujęzycznymi Smart School w Zamościu,• Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Dwujęzycznymi Smart School w Zamościu.

Szkoły Dwujęzyczne Smart School to alternatywa dla tych, którzy są nastawieni na sukces. Nasze miasto potrze-buje elitarnych szkół, gdzie wysoki poziom kształcenia, nacisk na języki obce, nowoczesność i tradycja, indywi-dualne podejście do ucznia oraz dyscyplina mają priorytetowy charakter. Uczeń Smart School zdobędzie wie-dzę, która pozwoli mu na swobodne posługiwanie się językiem angielskim. Ważnym celem edukacyjnym jest też zdobycie wiedzy o rzeczywistości, historii, geografii i kulturze krajów anglojęzycznych, poznawanie wybranych tytułów z literatury anglojęzycznej i kształtowanie tolerancji dla innych kultur.Naszym głównym celem jest dostarczenie ciekawej oferty edukacyjnej, oraz kształcenie dzieci i młodzieży na najwyższym poziomie. Łączymy edukację z rozwijaniem pasji i indywidualnych zainteresowań uczniów.


Proponowane stanowiska pracy: • Psycholog szkolny• Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej z językiem angielskim• Nauczyciel edukacji przedszkolnej z językiem angielskim

46

i edukacji

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA RZEMIOSŁ RóŻNYCHW ZAMOŚCIU

ul. Okrzei 32, 22-400 Zamość

tel. (84) 638 05 35www.zszrzr-zamosc.pl


Zasadnicza Szkoła Zawodowa Rzemiosł Różnych w Zamościu powołana została decyzją Prezydenta Miasta Zamość Nr 10/2007 z dnia 06.11.2007 r. Jest to bezpłatna szkoła niepubliczna z uprawnieniami szkoły publicznej. Zajęcia teoretyczne odbywają się w budynku przy ul. Okrzei 32 w Zamościu, natomiast umiejętności praktyczne uczniowie zdobywają u mistrzów szkolących w renomowanych zakładach rzemieślniczych i usługowych na terenie Zamościa, Biłgoraja, Hrubieszowa, Tomaszowa Lubelskiego, Zwierzyńca i Krasnegostawu. Szkoła oferuje najbardziej poszukiwane przez pracodawców zawody, co umożliwia jej absolwentom zdobycie w przyszłości ciekawej pracy. W roku szkolnym 2011/2012 prowadzi nabór do klas pierwszych w 16 różnych zawodach:

• cieśla• cukiernik• dekarz• drukarz• fryzjer• kucharz małej gastronomii• mechanik pojazdów samochodowych• monter instalacji i urządzeń sanitarnych• murarz• piekarz• posadzkarz• rzeźnik-wędliniarz• tapicer• technolog robót wykończeniowych w budownictwie• sprzedawca• stolarz

Podczas praktycznej nauki zawodu uczniowie są zgłaszani do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Za wykonywaną pracę otrzymują wynagrodzenie miesięczne.

Kwalifikacje zawodowe (tytuł CZELADNIKA) potwierdza i nadaje Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Lublinie lub Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Krakowie. Tytuł zawodowy czeladnika uprawnia do wykonywania pracy w zawodzie zarówno w kraju jak i we wszystkich państwach Unii Europejskiej. Uczniowie naszej szkoły biorą czynny udział w uroczystościach szkolnych.Wjeżdżają na pokazy i konkursy województwa lubelskiego: - Coroczne Mistrzostwa Fryzjerstwa Damskiego i Męskiego - juniorów Województwa Lubelskiego, - Coroczny Ogólnopolski Konkurs Wiedzy o BHP w zakładach rzemieślniczych w Izbie Rzemiosła i Przedsiębiorczo-ści w Lublinie .- konkurs na najlepszego ucznia w zawodzie cukiernik i piekarz Uczeń naszej szkoły Sylwester Panas w roku szklonym 2008/2009 zajął I miejsce i zakwalifikował się do Finału Ogólnopolskiego Konkursu Wiedzy o BHP, który odbył się 15.05.2009 r. w Warszawie, tam również zajął I miejsce. W roku szkolnym 2009/2010 najlepsi uczniowie wyjechali na praktyki zagraniczne realizowane w ramach pro-jektu pt „EuroPraktyki”- Leonardo de Vinci, będące częścią programu „Uczenie się przez całe życie”. Cukiernicy i kucharz małej gastronomii byli w Hiszpanii, fryzjerzy – w Wielkiej Brytanii, mechanik pojazdów samochodowych w Niemczech.

47

i edukacji

ZESPóŁ SZKóŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 1

ul. Łukasińskiego 8, 22-400 Zamośćtel. (84) 638 43 51

www.ekonomikzamosc.ple-mail: [email protected]

Oferta Edukacyjna-InformatykTECHNIKUM

- Technik Ekonomista- Technik Handlowiec

- Technik Obsługi Turystycznej- Technik Hotelarstwa

- Technik Usług Fryzjerskich- Technik Cyfrowych Procesów Graficznych

- Technik Logistyk- Technik Spedytor

- Technik Technologii Odzieży – NOWOŚĆ !!!LICEUM PROFILOWANE:

- Profil Zarządzanie Informacją – Innowacja Pedagogiczna do wyboru: Multimedia i GrafikaKomputerowa lub E-Biznes

- Profil Ekonomiczno-Administracyjny - Innowacja Pedagogiczna do wyboru: Doradztwo Finansowelub Marketing

- Profil Usługowo-Gospodarczy - Innowacja Pedagogiczna: Bezpieczeństwo i Higiena Pracy

ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA

- Cukiernik- Piekarz- Krawiec

- Rzeźnik-Wędliniarz- Sprzedawca NOWOŚĆ !!!

SZKOŁA POLICEALNA

Technik Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE

Technik Technologii Żywności

Serdecznie zapraszamy na obchody jubileuszu szkoły. Szczegóły na stronie www.ekonmikzamosc.pl


Proponowane stanowiska pracy:

• Nauczyciel przedmiotów zawodowych w zawodzie technik technologii odzieży.

1921-201190 lat Ekonomika3 czerwca 2011

Zapraszamy

48

i edukacji

ZESPóŁ SZKóŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 4Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. DZIECI ZAMOJSZCZYZNY

ul. Piłsudskiego 65, 22-400 Zamośćtel. (84) 939 26 38, (84) 639 34 14

www.zsp4zamosc.edu.ple-mail: [email protected]

49

i edukacji

JAK I GDZIE SKUTECZNIE SZUKAĆ PRACY?I.ZANIM ZACZNIESZ SZUKAĆ PRACY

Ustal zajęcia, jakich możesz się podjąć!!!

1. Sporządź zestawienie swoich doświadczeń i nabytych umiejętności; spisz swoje zainteresowania, zanotuj,

w czym jesteś dobry, albo do czego masz specjalne uzdolnienia

2. Zastanów się, jakich umiejętności czy zdolności wymagało wykonywanie każdego z twoich dotychczasowych

zajęć; ustal prace, w których mógłbyś wykorzystać swoje uzdolnienia

3. Spisz wszystkie poprzednie miejsca pracy, pamiętaj o obowiązkach, jakie miałeś w każdym z miejsc, pomyśl,

jakich umiejętności czy zdolności wymagało wykonywanie każdego z tych zadań

4. Sporządź listę swoich kwalifikacji; spisz wszystkie szkoły, kursy, szkolenia, uzyskane tytuły, nagrody

i wyróżnienia

5. Zastanów się, na jakiego rodzaju stanowiskach mógłbyś wykorzystać swoje uzdolnienia; nie ograniczaj swoich

możliwości. Może się zdarzyć, że twoje uzdolnienia i umiejętności będą odpowiadać zawodowi, o którym

przedtem nie myślałeś.

II. KAŻDEGO DNIA, POSZUKUJĄC PRACY...

Rozplanuj swój czas!!!

Szukanie pracy to poważna praca, dlatego:

1. Wydziel sobie jakąś przestrzeń w domu, gdzie nikt nie będzie Ci przeszkadzał.

2. Prowadź notatki, zapisy (terminarz, fiszki, karteczki, katalog itd.), zapisuj to, co masz do zrobienia, daty

spotkań, nazwiska wszystkich osób, z którymi się kontaktujesz i wszystkie uwagi dotyczące tych kontaktów.

3. Produktywnie wykorzystuj czas – systematycznie ustalaj sobie rozkład zajęć, zaplanuj sobie termin wykonania

każdego zadania i przestrzegaj go.

4. Ustalaj listę zajęć według ich ważności (np. A – muszę, B – powinienem, C – mógłbym zrobić). Tym, co

zostało ujęte w punkcie B, zajmij się dopiero wtedy, gdy wszystko, co znajdowało się w punkcie A, zostało już

załatwione. Nie zaczynaj od punktu C tylko dlatego, że chcesz go mieć jak najszybciej z głowy. Na bieżąco

uzupełniaj listę swoich zajęć w zależności od ich wagi.

5. Zdecyduj, jaka pora będzie najlepsza dla danej czynności, np. odbywanie rozmów telefonicznych – rano,

planowanie zajęć na kolejny dzień – wieczorem itd.

6. Składaj swoje zgłoszenia wczesnym rankiem. To zrobi dobre wrażenie i da Ci czas na wypełnienie podań,

stawiania się na rozmowy kwalifikacyjne, poddawanie się testom, itp.

7. Dzwoń do pracodawców, by dowiedzieć się, w jakich godzinach najlepiej pytać o pracę. Niektóre

przedsiębiorstwa przyjmują podania tylko o pewnych godzinach i w wybrane dni tygodnia.

8. Bądź przygotowany, noś stale ze sobą potrzebne dokumenty.

9. Natychmiast chwytaj każdą możliwość. Jeśli dowiesz się o wolnym miejscu pracy, dzwoń od razu. Nie

czekaj do następnego dnia!

10. Jeśli tylko to możliwe, zgłaszaj się jednocześnie do kilku zakładów w tym samym rejonie. Oszczędzi Ci to

czasu i pieniędzy.

11. Pod koniec tygodnia sporządzaj raport ze swej tygodniowej działalności – uzmysłowi Ci on, ile udało się,

bądź nie udało Ci się dokonać.

12. Spraw sobie nagrodę, która będzie motywowała Cię do dalszego poszukiwania pracy.

Pamiętaj!

Wytrwałość jest matką powodzenia.

III. INFORMACJI O WOLNYCH MIEJSCACH PRACY SZUKAJ PRZEZ:

50

i edukacji

1. Sieć kontaktów

Powiadom rodzinę i wszystkich znajomych o tym, że szukasz pracy i staraj się, co jakiś czas im o tym przypominać.

Pytaj o możliwości zatrudnienia w zakładach, w których pracują Twoi znajomi. Większość pracodawców woli

zatrudniać osoby rekomendowane przez podwładnych.

Pytaj znajomych o kontakt i informację.

Nie proś ich by załatwili Ci pracę!

2. Bezpośrednie kontakty z firmami

Wyszukaj adresy interesujących Cię firm, wykorzystaj do tego celu książki telefoniczne, katalogi branżowe, panoramę

firm itp. Staraj się poznać nazwiska i tytuły osób odpowiedzialnych za rekrutację i osobiście składaj aplikacje do firm,

nawet jeżeli nie ogłaszały one wolnych miejsc pracy.

3. Powiatowe Urzędy Pracy

Zarejestruj się w Powiatowym Urzędzie Pracy, który prowadzi rejestr oferowanych miejsc pracy. Zapytaj

o organizowane przez urząd szkolenia podnoszące kwalifikacje.

4. Biura pośrednictwa pracy

Skorzystaj z funkcjonujących w Twojej miejscowości Młodzieżowych Biur Pracy OHP, agencji pracy prowadzonych

przez fundacje i stowarzyszenia oraz prywatnych biur pośrednictwa pracy czy agencji doradztwa personalnego.

Poproś o pomoc doradcę zawodowego z najbliższego Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej lub

studenckiego Biura Karier.

5. Ogłoszenia prasowe

Dokładnie analizuj ogłoszenia o pracy publikowane w prasie lokalnej, ogólnopolskiej i czasopismach branżowych.

Jeżeli oferowana praca odpowiada Twoim oczekiwaniom, a Ty spełniasz wymagania zawarte w ofercie –

odpowiadaj natychmiast!

W większości gazet możesz bezpłatnie umieścić krótką ofertę własną.

6. Organizacje studenckie

W czasie studiów staraj się aktywnie uczestniczyć w działalności organizacji studenckich (np. AIESEC, BEST), które

często są organizatorami targów pracy na uczelni. Dzięki temu będziesz miał możliwość nawiązania kontaktów

z przyszłymi pracodawcami oraz zdobycia doświadczenia porównywalnego z doświadczeniem zawodowym.

7. Internet

Odwiedź internetowe strony agencji pośrednictwa pracy i skorzystaj z możliwości zostawienia własnych danych

osobowych i CV w prowadzonych przez nie bazach danych osób poszukujących pracy. Zaglądaj na strony firm

z branży, w której poszukujesz pracy. Systematycznie przeglądaj oferty pracy umieszczane na stronach www.

Oto niektóre z adresów:

ZAPAMIĘTAJ!

Szukanie pracy jest pełnoetatowym zajęciem!

Nie ma jednego, najlepszego dla wszystkich sposobu na znalezienie pracy. Dlatego warto wykorzystywać

wszystkie dostępne metody.

Opracowanie: Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

www.bestoferta.plwww.pracuj.pl

www.hrc.plwww.praca.money.pl

www.topjobs.plwww.jobcenter.com.pl

www.jobpilot.pl

www.supermedia.plwww.onet.pl/praca

www.gazeta.pl/pracawww.bankkadr.com.pl

www.grafton.plwww.astroman.com.pl

PUBLIKACJA JEST DYSTRYBUOWANA BEZPŁATNIEpwszzamosc.pl/data/file_attachment/806-1172-pwsz.pdf ·...

Documents

Transcript of PUBLIKACJA JEST DYSTRYBUOWANA BEZPŁATNIEpwszzamosc.pl/data/file_attachment/806-1172-pwsz.pdf ·...