Wgry si w podatki.We udzia w Akademii Podatkowej Deloitte

Studiujesz prawo, administracj lub ekonomi w jednej z krakowskich uczelni? Podatki nie kojarz Ci si jedynie z wypenianiem PIT-w?We udzia w Akademii Podatkowej cyklu warsztatw prowadzonych przez specjalistw Deloitte i przekonaj si, e podatki nie musz by nudne. Najlepszych uczestnikw zaprosimy na praktyki.

Szczegowe informacje i rejestracja:

www.deloitte.com/pl/akademiabiznesu

Patron medialny: Partner:

3Manko 58 luty 2008 Od redakcji

redakcjiPrzedwionie.Zimowa sesja za nami. Miejmy nadziej, e sama zima take. Teraz przed nami nowy, lepszy semestr. Lepszy bo cieplejszy i krtszy. Lepszy, bo wieczony wakacja-mi. Wreszcie lepszy, bo dajcy nowe moliwoci rozwoju. Wiosna bowiem to czas... targw pracy. Wanie wiosn szuka si nowych wyzwa, zastanawia nad perspektywa-mi po studiach albo planuje, jak pracowicie i z zyskiem spdzi zbliajce si wakacje. Dlatego te ten numer Manko, numer przedwiosenny, jest powicony pracy i edukacji w Polsce.

W stercie ofert, ulotek i spamu ciko dostrzec to, co na-prawd istotne, by znale dobr prac albo szko, kt-rej potrzebujemy. Std te tyle miejsca Manko powica targom pracy, praktykom, staom i studiom podyplomo-wym. Podpowiadamy, jak doskonali si zawodowo, na ja-kie targi si wybra, po czym pozna dobrego pracodawc i wreszcie, jak zatroszczy si o swoje prawa pracowni-cze. Prezentujemy Wam te kilka rm, ktre s idealnymmiejscem dla studentw pragncych zarobi i zdoby cen-ne dowiadczenie.

Manko Praca i edukacja w Polsce to jednak nie tylko przewodnik po targach i szkoleniach. Chcielimy, aby z tego numeru Manko wypywao take pewne proste przesanie. Chcielimy Wam powiedzie: zostacie w Pol-sce. Z Wasz wiedz i potencjaem jestecie w stanie zna-le dobr posad w kraju i powoli i nie bez trudu oczy-wicie, ale jednak awansowa, czego praca zyczna zagranic na pewno nie daje. Moliwoci na rynku jest wie-le. Czasem wystarczy po prostu wysa kilka maili, eby si przekona, e modzi, wyksztaceni ludzie z odrobin pomysu na siebie, nie s w Polsce skazani na parzenie ka-wy i wykadanie towaru na puki w supermarkecie. Szu-kajcie wic pracy i stau. Manko daje wam wdk, a ryb zowicie ju sami. Powodzenia.

Karolina SiudejaRedaktor Wydania

Od

Kampanie spoeczne Stowarzyszenia MANKO

STOWAR Z YSZENIE

www.ekosegregacja.pl

Kalendarium:3 marca na stronie www.index.edu.pl rusz zapisy na szkolenia Rynek doskonay znaczy odpowie-dzialny, organizowane przez Naukowe Rynku Kapi-taowego INDEX. Spotkania szkoleniowe odbywa si bd na terenie kampusu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w kad rod kwietnia.

34 marca odbdzie si oglnopolska konferencja na-ukowa Komunikacja a rozwj lokalny i regionalny sek-tor prywatny, publiczny i pozarzdowy. Miejsce: Au-ditorium Maximum UJ, ul. Krupnicza 35. Organizator: Koo Naukowe Instytutu Spraw Publicznych Uniwersy-tetu Jagielloskiego Meritum.

5 marca koncert zespou Sztywny Pal Azji, promu-jcy najnowsz pyt pt. Mio jak dynamit. Start o 20.00 w CK Rotunda przy ul. Oleandry 1. Bilety w przed-sprzeday 20 z, w dniu koncertu 25 z.

5 marca Dzie promocyjny Discover Europe na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie w Pawilonie Sportowym, w godzinach od 11.00 do 15.00.

6 marca w hali TS Wisa przy ul. Reymonta 22 odb-d si X Inynierskie Targi Pracy. Targi rozpoczn si uroczystym otwarciem o godzinie 10.00 i bd trwa do godziny 17.00.

1415 marca druga edycja Symulacji Obrad ONZ przygotowana przez Grup Robocz ds. Polityki Midzy-narodowej AEGEE Krakw. Tematem przewodnim b-dzie Konikt w tureckim Kurdystanie problem Turcji,Bliskiego Wschodu czy spoecznoci globalnej?. Miejsce Collegium Novum Uniwersytetu Jagielloskiego.

14 marca Kino pod Baranami zaprasza na Pocket Film Festival czyli prezentacje lmw zrealizowanychza pomoc telefonw komrkowych, pokazywanych na festiwalu w Paryu.

17 marca Dzie w. Patryka w Kinie pod Barana-mi specjalny pokaz przedpremierowy lmu: ONCE re. John Carney, Irlandia 2007.

30 marca5 kwietnia 8. Tydzie Kina Hiszpa-skiego w Kinie pod Baranami.

1 kwietnia we wszystkich krakowskich uczelniach ru-sza akcja oddawania krwi w ramach Kwietnia krwio-dawstwa organizowanego prze PCK i Porozumienie Sa-morzdw Studenckich Uczelni Krakowa.

3 kwietnia Targi Pracy organizowane przez Krakow-ski Portal Studencki STUDENTserwis.eu przy udzia-le studentw i absolwentw krakowskich uczelni. Targi odbd si w hali widowiskowo-sportowej TS Wisa przy ulicy Reymonta 22, w godzinach 10.0016.00.

SPIS TRECIWARTO WIEDZIEWyborw czas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Patne studia: szanse czy zagroenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5Przezorny zawsze ubezpieczony? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Erasmus w obiektywie konkurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6Akademia Kariery uczy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Prof. Jacek Popiel odznaczony . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Prof. Borowiecki doktorem honoris causa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7Jubileusz prof. Adama Wgrzeckiego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Szkol si odpowiedzialnie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 Symulacja obraz ONZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9Praktyka czyni mistrza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

STUDENCKIE AKTYWACJEBj o redni na UJ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10-11Tapiwa i Filip chopcy Spod baobabu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Fresz Club zarobi na imprezach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17Relacja z sympozjum GAP w Ustroniu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18Primus Inter Pares Student Roku 2008 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18Radio Aktywnie Promieniuje . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Echa konferencji Jak planowa cieki kariery? na WSE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

PRACA Nie wyjedaj. Jest praca w Accenture . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21Praktyki zagraniczne Aiesec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22Dni kariery Aiesec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

EKONOMIA-LIFECiekawe czasy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24

DODATEK: EDUKACJA I PRACA W POLSCEKorporacje. Przechowalnia pracownikw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32Targi pracy instrukcja obsugi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33Mody pracowniku! Znaj swoje prawa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34-35Kampania Start w Karier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35Letnie praktyki managerskie w P&G . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36Studia po studiach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37Akademia podatkowa Deloitte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38Akademia Odpowiedzialnego Krakowa Aiesec . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38Inynierskie Targi Pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39Szansa dla prywatnych uczeni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40Zawd: student czyli o agencjach pracy tymczasowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41

ZDROWIEAkcja Lokal Bez Papierosa rusza w Polsk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

EKOLOGIAModa na ekologi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46-47I lubuj Ci mio, wierno i wegetarianizm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

Sport Szanse Krakowa na Euro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48

Kultura Sztywny Pal Azji koncert . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50Przegld Kapel Studenckich . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50Niepokorni po raz trzeci . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

Dwugos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52Ktem oka. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53Redakcja zastrzega sobie prawo do przeredagowywania i skracania niezamwionych tekstw.

PARTNERZY DZIAW

Adres redakcjiul. Sienkiewicza 4, 30-033 Krakw

tel: (012) 294 12 66 fax: (012)293 50 17kontakt@manko.pl www.manko.pl

REDAKCJARedaktor Naczelny

ukasz Salwarowski

Redaktor WydaniaKarolina Siudeja

Sekretarz redakcjiDarek Dobek

ZespMagdalena Petryniak, Monika Toporowska, Marcin

Kdzierski, Micha agodzic, Pawe Cyrek, Lidia Magdalena Fers, Barbara Gajewska, Katarzyna

ladowska, Karina Pochaba, Joanna Uchto, Micha Gancarski, Judyta Tabierska, Izabella Tuczyska

DZIA MARKETINGU I REKLAMYMonika Toporowska, Magdalena Petryniak

marketing@manko.pll

DZIA PRKarina Pochaba pr@manko.pl

DZIA ITMicha agodzic

PROJEKTY Ekologia

Magdalena Petryniak, Barbara Gajewskaekologia@manko.pl

Lokal Bez PapierosaMagdalena Petryniak,

Jolanta Mielnikiewicz, Joanna Dziechciarzlbp@manko.pl

Kultura Karina Pochaba kultura@manko.pl

SportDarek Dobek

WielokulturowoArtur Wieczorek wielokulturowo@manko.pl

Redaktor technicznyPiotr Gral

KorektaMagdalena Kdzierska, Darek Dobek

OkadkaMonika Toporowska

DrukDrukarnia Borgis Sp. z o.o.

Al. Powstania Warszawskiego 15, 31-541 Krakw

WydawcaStowarzyszenie Manko

NAKAD

10 000

Dzia PRACA

Dzia Ekonomia - Life

5Manko 58 luty 2008

Prasa krakowska pena jest ju spe-kulacji, kto tym razem bdzie nosi rek-torsk tog i bero. A jest o co walczy, bowiem tym razem kadencja nowo wy-branych wadz potrwa nie jak dotych-czas trzy, ale a cztery lata. Pewnymi kandydatami w tych wy-borach s aktualni rektorzy, profeso-rowie: Karol Musio (Uniwersytet Ja-gielloski), Antoni Tajdu (Akademia Grniczo-Hutnicza), Jzef Gawlik (Po-litechnika Krakowska), Janusz Zdebski (Akademia Wychowania Fizycznego), Henryk aliski (Akademia Pedagogicz-na) oraz Janusz mija (Akademia Rolni-cza). W kampanii natomiast na pewno nie wezm udziau prof. Ryszard Boro-wiecki z Uniwersytetu Ekonomicznego i prof. Jerzy Stuhr, rektor Pastwowej Wyszej Szkoy Teatralnej, poniewa urzdowali ju dwie kadencje, a prawo zabrania ubiegania si o trzeci. Speku-lacji tych nie komentuje rzeczniczka UJ

Katarzyna Pilitowska. Do 7 marca na uczelni wybieramy elektorw, nazwiska kandydatw na rektora bd znane do-piero na pocztku kwietnia. Jak spekuluje Dziennik Polski, kontrkandydatem urzdujcego rek-tora UJ mgby by prof. Wadysaw Miodunka, obecny prorektor ds. poli-tyki kadrowej i nansowej. Na uczelni - mwi si te o ewentualnym starcie w wy-borach, prof. Piotra Sztompki z Instytutu Socjologii, (...), rozwaana jest rwnie kandydatura prof. Marii Flis, ktra jest dziekanem Wydziau Filozocznego pi-sze dziennik. Jeeli kandydatura prof. Flis okazaaby si prawdziwa i udaoby jej si wygra wybory, byaby to pierw-sza kobieta na stanowisku rektora UJ. Wrd potencjalnych kandydatw na stanowisko rektora Uniwersytetu Ekonomicznego najczciej wymienia si prof. Stanisawa Owsiaka z Kate-dry Finansw, prof. Romana Niestroja

z Katedry Marketingu i prof. Janusza Teczke z Katedry Zarzdzania Midzy-narodowego, obecnego prorektora ds. bada naukowych i wsppracy mi-dzynarodowej. Take i tych informacji nie potwierdzaj wadze uczelni. To nie wybory na prezydenta Ameryki, eby tak wczenie snu spekulacje odpowia-da Przewodniczcy Uczelnianej Komi-sji Wyborczej na UEK prof. Tadeusz Sikora. O kandydaturach wszyscy do-wiedz si w marcu. Zapowiada si, e rywalizacja b-dzie zacita. Przed trzema laty w okre-sie wyborw wycigano nawet takie in-formacje o kandydatach na rektorw, jak ich stosunek do religii czy wygld zewntrzny. Byy rwnie podejrze-nia o manipulacje podczas wybiera-nia elektorw. Jak bdzie w tym roku? Na razie wszystko jeszcze przed nami. Warto wic przyglda si temu, co dzieje si na naszych uczelniach. Duo zaley od nas studentw. Dwadzie-cia procent elektorw wskazujemy wanie my. Przyjrzyjcie si im uwa-nie, to bd nasi reprezentanci pod-czas gosowania. A kto bdzie rekto-rem, nie jest nam przecie obojtne. Jeli macie jakie uwagi na temat wy-borw rektorskich piszcie do MANKO na adres redakcja@manko.pl. Kolejne wieci z przebiegu kampanii na po-szczeglnych uczelniach w nastpnym numerze MANKO ju za miesic.

Karolina Siudeja

Od kwietnia wszystkie krakowskie uczelnie bd miay nowe wadze. Zanim jednak wybrani zostan rektorzy i prorektorzy, studenci i pracownicy uczelni bd wybiera elektorw swo-ich reprezentantw podczas gosowania. Uczelniana maszyna wyborcza ruszya wic ju teraz. Warto si jej przyjrze.

Wyborw czas

W debacie udzia wezm m. in. Prof. Ryszard Tadeusiewicz byy rek-tor AGH, Piotr Legutko redaktor na-czelny Dziennika Polskiego, Magorza-ta Jantos Czonek Komisji Edukacji i Kultury Fizycznej Miasta Krakowa, Dr Krzysztof Gucz Prorektor ds. Dy-daktycznych WSB-NLU w Nowym S-czu, czonkowie Inicjatywy Przeciwko Patnym Studiom i Studenci. Informacje o planowanym wpro-wadzeniu patnych studiw spowodo-way ogromn fal dyskusji i rnego rodzaju hipotez z tym zwizanych. Pa-da podstawowe pytanie, czy jest to na-prawd konieczne. Wadze uczelniane i przedstawiciele wadz pastwowych

uwaaj, e dziki temu mona bdzie mona modernizowa uczelnie, pod-nosi standardy nauczania, czy uatrak-cyjnia pensje dla wykadowcw. Odmiennego zdania s studenci, ktrzy bd tak naprawd za to wszyst-ko paci. Zdecydowan wikszo nie sta na tego typu rozwizanie. Wizao-by si to z koniecznoci podjcia staej pracy, ktra kolidowaaby z zajciami. Wikszoci modych ludzi nie bdzie sta na studia dzienne, za ktre bd musieli paci, wic zdecyduj si zakoczy edu-kacj na poziomie szkoy redniej. Powsta ogromny problem, z kt-rym musz si upora obecne wadze. Naley wic podj dyskusj na temat

wprowadzenia patnych studiw i nie pozostawa obojtnym na wydarzenia wpywajce na nas i nasze otoczenie. Przy podjciu tak wanej decyzji nale-y wzi pod uwag dobro wszystkich, ale przede wszystkim studentw, kt-rych to dotyczy.

Piotr KocioekNiezalene Zrzeszenie Studentw

Akademii Pedagogicznej

Patne studia: szanse czy zagroenia?Czy rzeczywicie wprowadzanie opat za ksztacenie jest niezbdne? Jakie konsekwencje bdzie to nioso ze so-b i w jaki sposb wpynie to na poziom edukacji i dostp modych ludzi do zdobywania wiedzy? Na te oraz inne pytania postaramy odpowiedzie podczas debaty, organizowanej przez Niezalene Zrzeszenie Studentw Akade-mii Pedagogicznej w Krakowie, ktra odbdzie si 27 lutego w Audytorium im. Danka w Akademii Pedagogicznej w Krakowie (ul. Podchorych 2).

Warto wiedzie

6 Manko 58 luty 2008Warto wiedzie

Od tego roku akademickiego na Uniwersytecie Jagielloskim zniesiono obowizek pacenia skadek ubezpie-czeniowych od nastpstw niebezpiecz-nych wypadkw. Kiedy nietermino-wa wpata skadki na ubezpieczenie oznaczaa brak wpisu na kolejny rok akademicki. Dodajmy by to bez-prawny szanta ze strony uczelni, gdy ubezpieczenie to jest nieobowizko-we. W tym roku Samorzd Studencki ograniczy si jedynie do informowa-nia akw o oczywistych konsekwen-cjach braku ubezpieczenia NNW m.in. poprzez plakaty i apele na stronie in-ternetowej. Reakcja ze strony studen-tw bya jednak niewielka. Najpierw podano, e ostatecznym terminem moliwoci wykupienia ubezpieczenia

jest 10 grudnia, po czym termin prze-sunito o kilka tygodni, a w kocu zrezygnowano z podawania ostatecz-nej daty wpat. Spord 45 tysicy stu-dentw Uniwersytetu Jagielloskiego, ubezpieczonych jest okoo 20 tysicy a-kw mwi Jakub Tsiorowski, prze-wodniczcy Samorzdu Studentw UJ. Ubezpieczenie jest dobrowolne, nikogo nie bdziemy do niego zmusza. Ale zale-y nam, by studenci byli wiadomi skut-kw braku ubezpieczenia dodaje. Oczywicie nie mona odmawia Samorzdowi Studenckiemu UJ pobu-dek czysto moralnych. Polisa NNW jest bowiem jedyn form ubezpieczenia, dziki ktrej moemy stara si o od-szkodowanie. Warto si ubezpieczy chociaby dlatego, e ubezpieczenie to obejmuje take wakacje, jest wane do koca wrzenia. Warto jednak zauwa-y, e ubezpieczenie si na uczelni nie jest jedynym wyjciem szeroki wa-chlarz moliwoci daje nam posiadanie karty Euro

7Manko 58 luty 2008 Warto wiedzie

Warsztaty obej-mowa bd trzy moduy. Pierwszy z nich to Kariera za-wodowa warsztat, podczas ktrego studenci poznaj drogi rozwoju zawodowego. Sprawdz, czy ist-nieje cisy zwizek midzy wasnym wy-znawanym systemem wartoci, a wybra-n karier zawodow. Wybior najlepsz dla siebie ciek rozwoju. Drugi modu, zatytuowany Droga do samozatrud-nienia, to warsztat, ktry zapozna stu-dentw ze stylem ycia nazywanym sa-mozatrudnieniem. Bd umieli okreli cechy, jakimi powinien charakteryzowa si przedsibiorca, oraz wskaza zadania,

przed ktrymi stoi osoba chcca zaoy dziaalno gospodarcz. Dokonaj samooceny siebie jako ewentualnych przedsibiorcw. Poznaj krok po kroku wszystkie

formalnoci, jakich musi dopeni przy-szy przedsibiorca, aby zaoy wasn rm. Ostatni modu szkolenia to Re-krutacja i selekcja pracownikw. Warsz-tat powicony najnowszym sposobom rekrutacji pracownikw do rm. Studen-ci poznaj sekrety rozmowy kwalika-cyjnej i Assessment Centre. Przygotu-j take swj wizerunek do spotkania z pracodawc. Zajcia bd si odbyway w for-mie interaktywnych, trzygodzin-

nych warsztatw, majcych na celu umoliwienie zdobycia umiejtnoci. W warsztatach mog wzi udzia stu-denci wszystkich uczelni. Uczestnicy otrzymaj dyplomy ukoczenia szkolenia. Warsztaty odby-wa bd si w siedzibie Krakowskiego Centrum Dialogu Spoecznego przy al. Powstania Warszawskiego 6 w Krako-wie. Aby wzi udzia w szkoleniu, na-ley wypeni i dostarczy zgoszenie (do pobrania w sekretariacie KCDS lub na stronie internetowej) oraz uici opat 20 z za jednorazowy udzia w warsztacie. Dodatkowe informacje dostpne s na stronie internetowej www.kcds.edu.pl oraz www.manko.pl.

Akademia Kariery uczy Od 13 marca do 20 maja bdzie dziaa Akademia Kariery, czyli warsztaty i szkolenia dla studentw powicone wiadomemu planowaniu przyszoci zawodowej.

Prof. Borowiecki doktorem honoris causa Rektor UEK mianowany najwysz godno-ci akademick woskiego Uniwersytetu w Mesynie Do nadania honorowego tytuu doszo 6 grud-nia 2007 roku podczas uroczystoci w repre-zentacyjnej auli Uni-wersytetu w Mesynie Universit degli Stu-di di Messina. Profe-sor dr hab. Ryszard Borowiecki rektor UEK, a zarazem kie-rownik Katedry Eko-nomiki i Organizacji Przedsibiorstw tej-e uczelni zosta wyrniony za je-go dokonania na ni-wie nauki o przedsibiorstwie, ze szczeglnym uwzgldnieniem zarzdzania i diagnostyki ekono-micznej, prywatyzacji, restrukturyzacji i wyceny przedsibiorstw. Dodatkowym argumentem by wkad profesora w rozwj naukowej, dydaktycznej i publicystycznej wsppracy pomidzy obydwo-ma uczelniami. Owocem tych dziaa s cyklicz-ne sympozja naukowe w Krakowie i Mesynie o te-matyce powiconej ekonomicznym, spoecznym i prawnym aspektom rozwoju i funkcjonowania przedsibiorstw. O rozwinitym partnerstwie obydwu uniwersytetw wiadczy rwnie wymia-na studentw, dajca im szanse rozwoju i nawi-zywania midzynarodowych kontaktw.

DD

Prof. Jacek Popiel odznaczony

Laury kulturalne dla Uniwersytetu Jagielloskiego4 lutego w krakowskiej siedzibie Mini-sterstwa Kultury i Dziedzictwa Naro-dowego profesor Uniwersytetu Jagiel-loskiego Jacek Popiel odebra z rk podsekretarza stanu Tomasza Merty prestiowy zoty medal Zasuony Kul-turze Gloria Artis. Odznaczenia odebrali rwnie przedstawiciele Stowarzyszenia Midzynarodowe Sezony Teatralne i Baletowe w Krakowie. Me-dal dla Profesora jest wyrazem wielkiego szacunku i podziwu dla wszyst-kiego, czego dziki Panu Profesorowi dowiedzielimy si o teatrze, gwnie o teatrze XX-wiecznym powiedzia Tomasz Merta, wedug ktrego to odznaczenie ma znaczenie szczeglne, gdy nagradza nie tylko tworzenie teatru, ale i reeksj nad teatrem.Zasugi Profesora dla polskiego teatru s nieocenione: jest jednym z pomysodawcw obchodw Roku Wyspiaskiego w 2007 roku, a jego idea uczynienia roku 2009 Rokiem Juliusza Sowackiego po-parta zostaa przez Senat UJ. Prof. Jacek Popiel od 1977 roku jest cenionym nauczycielem akademickim w Katedrze Teatru Wydzia-u Polonistyki UJ oraz PWST im. Ludwika Solskiego. Jest autorem ponad 150 prac powiconych historii dramatu i teatru polskiego w XX wieku oraz sztuki Doktor Korczak napisanej na zamwienie japoskiego teatru Himwari Theatre Group. Obecnie zajmuje sta-nowisko dziekana Wydziau Polonistyki UJ. Gratulujemy.

Ka

8 Manko 58 luty 2008Warto wiedzie

Byy jak za-wsze przy takiej oka-zji okolicznocio-we przemwienia, kwiaty, gratulacje i yczenia. Uczestni-cy spotkania wysu-chali te referatw m.in. profesorw Ja-na Maeckiego, Jana A. Koczowskiego OP, Jerzego Perzanow-skiego i Wadysawa Strewskiego, kt-ry jako ostatni z re-ferentw dokona oceny lozocznychdokona Jubilata. Jubilat jest wrd nas zauwa-yem w swym wy-stpieniu w pierwszej czci spotkania ale czy wiemy, kim jest, kim dla nas jest i czego dokona? Nawizujc do tekstu O pracy nad sob dla innych, napisanego z Leszkiem Kusakiem do

ksigi jubileuszo-wej, usiowaem na to pytanie odpo-wiedzie. Kim jest Adam Wgrzecki? Godnym swych Mi-strzw mylicie-lem. Kim jest dla tej Uczelni, w kt-rej pracuje od prze-szo 40 lat, a kt-ra od 25 sierpnia ubiegego roku no-si nazw Uniwer-sytetu? Miaem ju okazj wyrazi gbokie przekona-nie, i bez maa caa twrczo Jubilata, a zatem edukacyj-no-wychowawcza,

organizacyjna i naukowa, wpisuje si znakomicie w misj uniwersytetu jako wsplnoty ludzi, ktrzy umiej z sob rozmawia i innych tego naucza, jako e umiowali prawd.

Co wpyno na modego Adama Wgrzeckiego? Studiowa lozo naUniwersytecie Jagielloskim u prof. Romana Ingardena. To on uczy go uprawiania lozoi na wasn odpo-wiedzialno, prof. Izydora Dmbska imponowaa mu natomiast dociekli-woci, odpowiedzialnoci za sowo i charakterem, doc. Danuta Gierulan-ka uczya serdecznego stosunku do blinich i autentycznego szacunku dla Mistrza. Bya te gboka przyja z ks. prof. Jzefem Tischnerem, ktrej Adam Wgrzecki wiele zawdzicza. Po uzyskaniu magisterium z lozoi byaju praca dydaktyczna i dwa lata stu-diw na kierunku psychologii. Dorobek naukowy prof. Adama Wgrzeckiego obejmuje ponad 80 ar-tykuw naukowych (opublikowanych w jzyku polskim oraz angielskim, francuskim, niemieckim i woskim), kilka ksiek i podrcznikw, hasa en-cyklopedyczne i sownikowe, przed-mowy i opracowania naukowe, kilka-nacie zredagowanych ksiek oraz du ilo przetumaczonych z jzy-ka niemieckiego rozpraw i artykuw. Wikszo tych prac powicona jest zagadnieniom szeroko pojtej lozoiczowieka i aksjologii, a ponadto pro-blemom z zakresu historii lozoi,etyki oglnej i etyki biznesu. W swo-ich artykuach i ksikach odwouje si przede wszystkim do twrczoci klasy-kw fenomenologii i antropologii lo-zocznej, w szczeglnoci za do Ro-mana Ingardena i Maxa Schelera.

Leopold Zgoda

Jubileusz prof. Adama Wgrzeckiego

By czowiekiem4 grudnia 2007 r. w Auli Uniwersytetu Ekonomicznego w Kra-kowie grono przyjaci, wsppracownikw, byych studentw i uczniw prof. Adama Wgrzeckiego spotkao si, aby uczci ju-bileusz siedemdziesitych Jego urodzin.

Bal V Roku jest ju za nami. Zabawa studen-tw Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie miaa miejsce 25 stycznia w czterogwiazdko-wym hotelu Witek. Podczas dziesitej jubi-leuszowej edycji bawio si okoo 450 osb. Impreza ma ju dziesicioletni tradycj. Tegoroczne do-wiadczenia pokazuj, e jej popularno nadal ronie. Coraz wicej studentw odchodzcych z murw uczelni chce przy muzyce i tacach do biaego rana uczci ko-czcy si okres studiw. Przygotowaniem Balu V Roku jak co roku zajo si Niezalene Zrzeszenie Studentw Uniwersytetu Eko-nomicznego w Krakowie. Na stronach internetowych organizatora (www.nzs.uek.pl) mona znale zdjcia oraz relacj z tych wydarze.

Iwona Strzpek

Ale to ju byo

Fot. Rafa Cygan

9Manko 58 luty 2008 Warto wiedzie

Koo Naukowe Rynku Kapitaowego INDEX zaprasza na szko-lenia Rynek doskonay znaczy odpowiedzialny. Spotkania odbywa si bd si na terenie campusu Uniwersytetu Eko-nomicznego w Krakowie w kad rod kwietnia. Zapisy na szkolenia w ramach Rynku doskonaego rusz 3 marca na stronie www.index.edu.pl. Pierwszy na licie 2 kwietnia znalaz si wykad Dobre praktyki jedno z wymaga czy istotny element funkcjonowania midzynarodo-wych rynkw kapitaowych, ktry poprowadzi Irena Pichola z Pricewa-terhouseCoopers. Nastpne dwa spotkania 9 i 16 kwietnia zostan powicone tematyce indeksw SRI studenci KN RK INDEX omwi proces powstawania oraz analiz i prognoz postpw tych indeksw na przykadzie The Dow Jones Sustainability Indexes. Cykl szkoleniowy za-mknie 23 kwietnia wystpienie Michaa Duca z Analiz Online. Prele-gent przedstawi moliwoci otwierajce si przed polskimi inwestorami dziki wejciu na rynek Polski funduszy zagranicznych. Dla uczestnikw szkolenia zostan przygotowane profesjonalne ma-teriay szkoleniowe oraz certykaty.

Valentina Pokrovskaya

Szkol si odpowiedzialnie

Patronat honorowy nad tym projek-tem obj rektor Uniwersytetu Jagiel-loskiego prof. Karol Musio, Kurdyjskie Centrum Informacji i Dokumentacji oraz Forum Modych Dyplomatw z Warsza-wy. Z kolei nad jego medialnym wize-runkiem bdzie czuwao Radio Kra-kw, Studencki Magazyn Manko oraz Portal Spraw Zagranicznych. Podczas Symulacji uczestnicy b-d reprezentowa staych i niestaych czonkw Rady Bezpieczestwa ONZ oraz pastwa wystpujce w charakte-rze obserwatorw. Przez dwa dni stu-denci bd zmaga si z problemem ludnoci kurdyjskiej i dy do wypra-cowania kompromisowego stanowi-ska. Zapytaam Mateusza Roczona, studenta stosunkw midzynarodo-

wych UJ pomysodawcy projektu co skonio go do wybrania tak interesuj-cego, ale jednoczenie trudnego tema-tu obrad. Temat ten krzyuje w sobie wiele istotnych spraw dla spoecznoci midzynarodowej. cieraj si tutaj inte-resy i zalenoci wielu pastw, dotyczce aspiracji Turcji do stania si penopraw-nym czonkiem Unii Europejskiej, a co za tym idzie ksztatu samej Wsplnoty. Poza tym istotn kwesti jest przestrzeganie praw czowieka przez Turcj w stosunku do mniejszoci Kurdyjskiej. Oprcz te-go na kanwie tej problematyki widoczne staj si denia wiatowych mocarstw do umocnienia swojej pozycji na Bliskim Wschodzie. Nie bez znaczenie jest rw-nie postawa pastw wobec rebeliantw z PKK (Kurdyjskiej Partii Robotniczej).

Ta krtka, ale jednoczenie treciwa wypowied pokazuje, przed jak trud-nym wyzwaniem stan modzi ludzie i jak olbrzymi wiedz musz dyspono-wa, by stawi czoa wiatowym pro-blemom. Uczestniczy w tym projekcie moe kady, kto interesuje si stosun-kami midzynarodowymi i pragnie sprbowa swoich si w negocjacjach. Aby zgosi swoj kandydatur, nale-y wypeni aplikacj znajdujc si na stronie internetowej: www.aegee.kra-kow.pl.

Symulacja Obrad ONZW dniach 1415 marca 2008 r. w Collegium Novum Uniwersytetu Ja-gielloskiego obdzie si ju druga edycja Symulacji Obrad ONZ przy-gotowana przez Grup Robocz ds. Polityki Midzynarodowej AEGEE Krakw. Tym razem tematem przewodnim bdzie Konikt w turec-kim Kurdystanie problem Turcji, Bliskiego Wschodu czy spoecznoci globalnej?.

Przycz si do akcji PCK

Pom zbiera krew Polski Czerwony Krzy wraz z Porozumieniem Samo-rzdw Studenckich Uczelni Krakowa organizuje Kwie-cie krwiodawstwa. Od 1 do 24 kwietnia studenci uczelni wyszych w naszym miecie bd oddawa krew. Ponad-to w ramach akcji przewidziana jest promocja wiado-mej transplantologii, oddawania szpiku kostnego, pokazy i szkolenia z pierwszej pomocy oraz mecz piki nonej klu-bw PCK HDK. Rwnie i ty moesz si przyczy do or-ganizatorw akcji. Informacji na ten temat udziela Dawid Czupik, przewodniczcy Rady Samorzdu Studentw Kra-kowskiej Szkoy Wyszej im. A. Frycza Modrzewskiego pod numerem telefonu: 0-880-836-313.

Uwaga konkurs! Wymyl now nazw i haso promocyjne Kwietnia krwiodawstwa. Swoj propozycj przylij na adres redak-cja@manko.pl. Na autora najlepszej nazwy czeka podwj-na wejciwka do Kina pod Baranami.

KaeS

10 Manko 58 luty 2008Studenckie aktywacje

Ewa, studentka V roku lozoi naUJ, w zeszym roku moga poszczyci si redni 4,9. Jej godny podziwu jak i nagrody wkad pracy w uzyskanie te-go spektakularnego rezultatu, wyobra-zi moe sobie atwo kady student. Komisja Stypendialna jednak odm-wia przyznania jej stypendium na-ukowego, poniewa rednia waona kwalikujca do owej gratykacji najej kierunku wynosia 4,91. W odwoa-niu od decyzji Ewa susznie zauway-a: Uczelnia taka jak Uniwersytet Jagiel-loski, cieszca si niezmiennie renom w Polsce i na wiecie, powinna dba, aby ci najzdolniejsi studenci pragnli pozosta w jej progach i czuli si docenieni za sw prac i wiedz. Uwaam, e rednia 4.90 zapewnia mi miejsce w ich szeregach, zwaszcza, e nie jest jednorazowym suk-cesem ubiegego roku, ale niemal regular-nym corocznym osigniciem. pisaa. Proba studentki zostaa jednak od-rzucona. Wychodzi na to, e jeli mnie nagradzaj, to nie za moj prac, tylko za brak pracy innych osb. Pomijajc zwyk psychiczn niech do dalszego studio-wania, niektrym odebranie stypendium po prostu uniemoliwia dalsze studiowa-nie. Ja na przykad w tym miesicu mu-sz si wyprowadzi, bo nie sta mnie ju na wynajmowanie pokoju. Czekaam na to stypendium jak na zbawienie i byam pewna, e je dostan. wiadomie na nie pracowaam, wanie po to, eby mc si utrzyma w Krakowie i studiowa dalej podsumowuje t sytuacj Ewa. Gdy-by nie pomoc rodzicw, musiaabym w tej chwili rzuci studia i wraca do rodzinne-go domu. Albo na gwat szuka pracy, ale gdy godzi si prac i nauk, trudno ktr-kolwiek z tych rzeczy robi porzdnie i z zaangaowaniem. Przypadek Ewy nie jest odosobnio-ny. Odwoa studentw z Wydziau

Filozocznego byo wicej i adne niezostao rozpatrzone pozytywnie. Po-dobnie dzieje si na wielu innych kie-

runkach zwaszcza, tzw. elitarnych, gdzie studiujcych jest mao, panu-j dobre ukady na linii wykadowca--student a i egzaminw, jest niewie-le. Jest tak np. na filmoznawstwie, dziennikarstwie, gdzie ponad 80 pro-cent studentw ma niebotycznie wy-sokie rednie.

Jak to dziaa? Zasady przyznawania stypendiw wydaj si jasne, uczciwe i proste. W regulaminie czytamy, i przysuguj one 15% najlepszych studentw na da-nym roku i kierunku. Ale co z kierun-kami na ktrych mamy, powiedzmy, 20 osb (bo s i takie)? Trzech szcz-liwcw otrzyma stypendia, z czego 0,9 studenta zaapie si na pierwszy najwyszy prg (ok. 500 zotych). Taki system prowadzi rwnie do sy-

tuacji, w ktrej majc redni 4,9 na wy-dziale jak lozoczny, o stypendium mo-esz pomarzy, ale ju na innym majc 4,5, wiadczenia otrzymasz. Doda naley, e na wikszoci kierunkw istnieje pew-na dowolno w wybieraniu kursw, co pozwala na sterowanie poziomem trudnoci zaliczanych przedmiotw. Moe si zdarzy, e dwie osoby z tego samego roku nie maj ani jednego wspl-nego kursu, wic ich rednie nie s porw-nywalne. Poza tym, jeli na przykad na wczeniejszych latach wyrobi si obo-wizkow liczb punktw, to np. na IV roku mona sobie wzi trzy atwe kursy, dosta trzy pitki i mie redni 5,0. na-tomiast kto, kto zdaje dziesi egzami-nw i dostanie jedn czwrk, ma 4,9 i ju jest gorszy zauwaa Ewa. Czy jest to rze-czywicie system sprawiedliwy i demokra-

tyczny, a przede wszystkim obiektywny? Czy faktycznie kierunki, na ktrych studenci z gry na d maj same pitki, to enkla-wy elity intelektualnej narodu? Konsekwencj takiej polityki Uni-wersytetu jest cakowite wynaturze-nie idei studiowania. Istniejcy sys-tem stypendialny wymusza niezdrow konkurencj, gdzie wycig o oceny sta-je si kwesti najwaniejsz, punktem odniesienia staje si nie ch zdoby-wania wiedzy i samodoskonalenia, ale oceny koleanki, ktr naley pokona bo miejsca w top 15% jest niewiele. Z drugiej strony, wiadomo, e nig-dy nie uzyskamy tak wysokiej redniej, by otrzyma stypendium, moe po-wodowa odwrotny trend obnianie standardw, bierno wywoan znie-chceniem, zaniedbywanie stanu swej wiedzy.

Bj o redniOdkd Uniwersytet Jagielloski ponad rok temu obniy prg procentowy studentw, ktrym przyznawane s stypendia naukowe z 30 do 15 procent, temat ten nie przesta bulwerso-wa. Na niektrych kierunkach dochodzi do tego, e stypen-dia dostaj tylko ci, ktrzy osignli redni ocen rwn 5.0. Kada kolejna sesja to coraz wikszy wycig o pitki.

11Manko 58 luty 2008 Studenckie aktywacje

Co na to Uniwersytet? Stypendia naukowe, jak i stypen-dia socjalnie, s przyznawane przez sa-mych studentw, tj. przez Uczelnian Komisje Ekonomiczn, w skad ktrej wchodz przedstawiciele studentw i Samorzdu Studentw UJ wyja-nia rzeczniczka Uniwersytetu Jagiel-loskiego, Katarzyna Politowska. Po wkrtce, sprawa wyglda tak: dostaje-my od ministerstwa pul pienidzy na tzw. pomoc stypendialn dla studentw. Zgodnie z prawem jestemy zobligowani do rwnego podziau tej puli, czyli 50% na stypendia socjalne i 50% na naukowe. Pienidzy starcza wic tylko dla tych 15% najlepszych studentw. Gdybymy dali pomoc wszystkim studentom z wysokimi rednimi, stypendia byyby groteskowo niskie np. 100 z. wyjania. Trzeba pamita, e stypendia na UJ s jedny-mi z najwyszych wrd uczelni w Pol-sce dodaje. Wic co na to samorzd? Wszystkie ustalenia dotyczce stypen-diw s podejmowane wsplnie z nim jako rzecznikiem braci studenckiej, najbardziej czuym barometrem ich spraw i opinii. Odwoawcza Komisja Stypendialna bada sytuacj wszystkich studentw odwoujcych si od decy-zji Wydziaowych Komisji Stypendial-nych. W wikszoci przypadkw stu-denci otrzymali stypendia naukowe. Cz studentw take dostaa stypen-dia w wikszych kwotach wyjania Jakub Jasiski, przewodniczcy Komi-sji Ekonomicznej Samorzdu.

No i co z tym fantem zrobi? Co mona zrobi, by poprawi sy-tuacj na UJ? Moe czas zmieni form

egzaminw, tak by ich wyniki rzeczy-wicie odzwierciedlay stopie wiedzy studentw, i aby uczenie si do nich nie byo tylko mechanicznym wku-waniem dat, teorii i formuek. Moe przy rozdzielaniu stypendiw nalea-oby zastosowa system mieszany, mo-e rednia nie powinna by jedynym wskanikiem decydujcym o przyzna-niu stypendium? Samorzd obiecuje, e spraw przemyli. W marcu roz-poczniemy konsultacje ze studentami nad zmianami w systemie przyznawania sty-

pendium naukowego mwi Jasiski. Chcemy, aby zmiany, jakie nastpi w Regulaminie Przyznawania wiadcze Pomocy Materialnej, speniay oczekiwa-nia jak nie wszystkich, to przynajmniej wikszoci studentw. Co wicej niecier-pliwie czekamy na decyzj Ministra Na-uki i Szkolnictwa Wyszego na temat do-tacji na wiadczenia pomocy materialnej. Jeli ministerialne fundusze wzrosn, za-mierzamy przyzna stypendia naukowe 20 25 procentom studentw.

Ka

Nie tylko UJProblem niesprawiedliwoci stypendialnej nie dotyczy tylko Uniwersytetu Jagielloskiego. Wystarczy przywoa chociaby witeczn promocj na stypendia, czyli obnienie w rodku semestru i tak ju niskich stypendiw na krakowskiej ASP.

Zamieszanie ze stypendiami pa-nuje te na AGH. Dzieje si tak, ponie-wa studentw II roku obwizuj tam kompletnie inne zasady przyznawania stypendiw ni pozostae roczniki. Na pierwszy rzut oka wydawaoby si, e to dla nich reguy s korzystniejsze.

Podstawowym miernikiem, wedug ktrego przyznaje si im stypendia, jest rednia arytmetyczna ocen z egza-minw. Niestety, do redniej licz si take oceny niedostateczne. Tymcza-sem studenci pozostaych rocznikw, maj bran pod uwag redni ocen

kocowych ze wszystkich przedmio-tw, mnoonych przez odpowiadajce kademu z nich punkty ECTS. Zatem to oni maj wiksze szanse otrzyma-nia stypendiw, poniewa mog pod-cign swoje rednie poprzez oceny z przedmiotw fakultatywnych i j-zykw obcych, gdzie atwiej o dobre stopnie. Krzywdzcy zapis w regulaminie najbardziej da si odczu na Wydziale Nauk Spoecznych Stosowanych. Spo-rd studentw II roku jedynie sied-miu otrzymao stypendia, natomiast na III i IV roku ponad 40. Samorzd Studencki AGH ju zapowiedzia pod-jcie dziaa, majcych na celu zniesie-nie lub zmian kontrowersyjnego kry-terium.

DD

Skonna jestem przyj tumaczenia Uniwersytetu Jagielloskiego, w sprawie drastycznego zmniejszenia liczby studentw otrzymujcych stypendium naukowe. Bardziej niewytumaczalne by-oby dla mnie, gdyby najlepszych studentw nagradzano miesznymi sumami pienidzy, ni kiedy nagrodzonych po prostu jest mniej. Nie potra natomiast zrozumie, jakim cudem na tak znanymi powszechnie szanowanym uniwersytecie moliwe jest, by studenci niektrych kierunkw przeja-wiali zbiorow i ponadprzecitn pracowito i talent. Przy caym szacunku dla studentw w cuda nie wierz. Skd wic bierze si rzdek okrglutkich pitek w indeksie ponad poowy studentw? Ju wyjaniam. Mao materiau, jeszcze mniej wymaga i zero respektu dla zasad. Oto, co jest przyczyn zawyonych rednich. Bo czy trudno osign redni 5.0, kiedy ma si tylko jeden egzamin? Albo czy wielkiej zdolnoci wymaga przyswojenie materiau mieszczcego si na kilkunastu zaledwie kartkach A4? I czy dziwi kogo taka rednia, kiedy studenci podchodz do jednego egzaminu po kilka razy bez adnych konsekwencji, albo co ciekawsze nie podchodz do niego wcale, bo wykadowca zwalnia z egzaminu za dobrze napisany referat? Uniwersytet to dzi podstawwka, gdzie ebra si o oceny dla redniej, z t tylko rnic, e w podstawwce kady chcia mie na wiadectwie pasek, a na uniwersytecie kady chce dostawa stypendium. A stypendium jest zarezerwowane dla najlepszych, nie dla najsprytniejszych. Pki uczel-nia tego nie dostrzee, gra o podzia stypendialnych pienidzy zawsze bd przypomniaa Totolotka, nie Miliard w rozumie.

Karolina Siudeja

Nasz komentarz

Stypendia naukowe Totolotek czy Miliard w rozumie?

12 Manko 58 luty 2008Studenckie aktywacje

Afrykaskie Koo Naukowe UJ inicjatywa czarnoskrych studentw

Tapiwa i Filip chopcy Spod baobabu

Aby przeciwdziaa takim wanie negatywnym reakcjom, dwch studen-tw Uniwersytetu Jagielloskiego: Ta-piwa Muzawazi z Zimbabwe oraz Filip

Kitundu z Tanzanii, zaoyli w stycz-niu ubiegego roku Afrykaskie Koo Naukowe Uniwersytetu Jagielloskie-go (AKoN UJ). Tapiwa Muzawazi jest studentem 4 roku Prawa Midzynarodowego, nato-miast Filip Kitundu to student 3 roku psychologi, wietnie wada jzykiem polskim, jego matka jest bowiem Po-lk. Tapiwa jest przewodniczcym Ko-a, Filip jego sekretarzem. AKoN to najmodsze koo naukowe Uniwersyte-tu, ale dziaa niezwykle prnie, dziki czemu ma ju obecnie nie dwch, ale dwudziestu szeciu staych czonkw. Studenci dziaajcy w Kole dokadaj wszelkich stara, aby poszerza wiedz Polakw na temat Afryki oraz promo-

wa i polepsza relacje polsko-afryka-skie. Ich dziaalno to m.in. inicjowa-nie bada socjologicznych dotyczcych Afryki, organizacja wydarze integra-

cyjnych Polakw i Afrykaczykw oraz przyblianie nam kultury, sztuki i na-uki Czarnego Ldu. Co miesic w rdmiejskim Orod-ku Kultury realizowane s kolejne ini-cjatywy Tapiwy i Filipa, w tym m.in. liczne kampanie edukacyjne o Afryce, jak na przykad Boe Narodzenie po afrykasku. AKoN organizuje wspl-ne grillowanie i koncerty muzyki afry-kaskiej oraz wycieczki, takie jak li-stopadowy wyjazd na polsk Sahar. Od niedawna AKoN ma wreszcie upra-gnion, sta siedzib oraz now stro-n internetow: www.e-afryka.ovh.org. Najnowszy pomys koa to cykl zi-mowych spotka z Afryk zatytuowa-ny Pod Baobabem.

AKoN ma rwnie ambitne plany na niedawno rozpoczty rok 2008. Na ten czas nadrzdnym celem czonkw Ko-a jest organizacja Festiwalu Afryka-skiego w Krakowie w maju tego roku. A program tego wydarzenia jest niezwy-kle bogaty. Zawiera on m.in. wystawy sztuki i kultury, wystaw fotogracz-n Kazimierza Nowaka, ekranizacje l-mw i dyskusje, noc Ryszarda Kapuci-skiego, koncerty muzyki afrykaskiej, degustacje, mecz piki nonej, a przede wszystkim Konferencj Midzynarodo-w na temat midzynarodowych orga-nizacji na rzecz Afryki z transmisj na ywo z Afryki Poudniowej. Czonkowie

Koa tak si zangaowali w jego dziaal-no, e zapragnli w listopadzie tego ro-ku uda si osobicie na wyjazd naukowy do Afryki, aby tam bezporednio obco-wa z bogactwem kultury i przyrody. Afrykaskie Koo Naukowe UJ to grupa osb, ktre z energi i werw propaguj swoj ide integracji polsko--afrykaskej. Dziaalno ta nie moe si jednak rozwija bez pomocy i za-interesowania innych studentw oraz mieszkacw Krakowa. Dlatego te czonkowie Koa s bardzo otwarci na nowe kontakty i serdecznie zachcaj do wsppracy oraz udziau w organi-zowanych przedsiwziciach. Zapew-niaj, e przygoda z Afryk jest warta przeycia.

Idziesz ulic i spotykasz czowieka o ciemniejszym kolorze skry ni twj. Jak reagujesz? Przygldasz si z ciekawoci, czy wrcz przeciwnie spuszczasz wzrok? Dla wielu czarno-skrzy ludzie na polskich ulicach to ju co zupenie natural-nego efekt wielokulturowoci i globalizacji. Wci jednak s wrd nas tacy, ktrzy unikaj kontaktu z obcokrajowcami albo ulegaj stereotypom.

Listopadowy wyjazd na polsk Sahar. czyli Pustyni Bdowsk: (od lewej) Josselin Mbakop, Tapiwa Muzawazi, Basia Menyk, Dagmara Szewc oraz Thierry Mulunda.

Na zdjciu (od lewej): Filip, Tapiwa i Ola Kopyto - wice-przewodniczca AKoN, studiuje na IV 4 roku

biologii, piewa podczas imprez organizowanych przez Koo.

13Manko 58 luty 2008

Firma International Paper, z siedzib gwn w USA, od ponad 100 lat jest liderem na rynku wyrobw papierniczych. Obecnie rma koncentruje si na dziaaniach zwizanych z produkcj opakowa i papierw niepowlekanych narynkach Europy, Ameryki aciskiej, Azji i Stanw Zjednoczonych. Dziaa rwnie w ramach xpedx rozlegego systemu dystrybucji na terenie Ameryki Pnocnej. Firm International Paper cechuje dbao o rodowisko oraz zrwnowaony rozwj ekonomiczny i spoeczny. Polityka rmy w zakresie ochrony rodowiska opiera si nazasadzie niewykorzystywania drewna z zagroonych lasw. Wicej na stronie: www.internationalpaper.com.

International Paper Polska Firma International Paper zajmuje nieprzerwanie od 2002 roku 1 miejsce na licie Magazynu Fortune w kategorii najbardziej szanowanych i docenianych przedsibiorstw na wiecie w sektorze produktw papierniczych. International Paper Polska rozpoczo sw dziaalno w Krakowie w 2004 roku otwierajc Centrum Obsugi Klienta Europejskiego. Wkrtce krakowskie centrum zostao powikszone o kolejne, wane dla rmyjednostki- Globalne Centrum Usug Informatycznych oraz dzia Obsugi Klienta Amerykaskiego. Wraz z pozostaymi dziaami takimi jak dzia Kredytw, Audytu, Finansw, Analiz Biznesowych, Supply Chain oraz HR wymienione jednostki tworz Globalne Centrum Usug rmy International Paper w Krakowie. Obecnierma International Paper Polska zatrudnia 400 pracownikw.Kluczow dziaalnoci Centrum jest obsuga klienta oraz wsparcie informatyczne. Obsug klienta europejskiego zajmuj si zespoy: Brytyjski, Niemiecki, Szwajcarski, Francuski, Hiszpaski, Woski, Benelux i Export; klienci amerykascy obsugiwani s we wszystkich trzech strefach czasowych: Wschodnie, rodkowe i Zachodnie Wybrzee. Dzia IT wspiera 3500 uytkownikw w ponad 70 lokalizacjach w 15 krajach zapewniajc klientom peny zakres branowych usug IT.

Krakowskie Globalne Centrum Usug rmy International Paperto midzynarodowe rodowisko pracy, w ktrym wany jest wzajemny szacunek, przestrzegane s wartoci i zasady etyczne, a doceniane jest zaangaowanie i motywacja pracownikw dostarczajcych klientom usugi na najwyszym poziomie.

O rmieInternational Paper, zaoona w roku 1898, jest globaln rmzajmujc si produkcj papierw niepowlekanych i opakowa, dziaajc na rynkach Pnocnej Ameryki, Europy, Rosji, Ameryki aciskiej i Azji. Oba obszary dziaa wspierane s przez xpedx najwikszego pnocnoamerykaskiego dystrybutora papieru do druku, akcesoriw gracznych i wyposaenia. Siedziba rmyznajduje si w Stanach Zjednoczonych. International Paper zatrudnia okoo 54 tysicy ludzi w ponad 20 krajach i wiadczy usugi na caym wiecie. Roczna sprzeda rmy ksztatuje si napoziomie 22 miliardw dolarw. International Paper wsppracuje z klientami oraz organizacjami akademickimi, obywatelskimi, rzdowymi i organizacjami zajmujcymi si ochron rodowiska, a take wacicielami ziem i specjalistami od wycinki lasw w celu wspierania idei odpowiedzialnego zarzdzania lasami oraz poprawy zdrowia i produktywnoci lasw oraz zwikszania moliwoci regeneracji produktw zdatnych do recyklingu. Polityka rmy w zakresie ochrony rodowiska opiera si nazasadzie niewykorzystywania drewna z zagroonych lasw. Wicej informacji na temat International Paper, produktw a take dbaoci o zrwnowaony rozwj w dziedzinie spoecznej, ekonomicznej i ekologicznej na stronie: www.ipaper.com

W Europie International Paper koncentruje swoje dziaania na produkcji i marketingu papierw biurowych i opakowa papierowych. Firma jest jednym z wiodcych europejskich dostawcw szerokiej gamy papierw do rnych zastosowa biurowych. Wicej informacji o dziaalnoci europejskiej: www.ipaper.com/europe

RekrutacjaDla rmy International Paper wany jest wizerunek godnegozaufania i dobrego pracodawcy. By przybliy dziaalno krakowskiego Globalnego Centrum Usug, rma bierze udziaw licznych targach pracy, Dniach Kariery, wsppracuje z uniwersyteckimi biurami karier i organizuje prezentacje dotyczce dziaalnoci organizacji w swojej siedzibie.

W International Paper doceniane s zdolnoci interpersonalne, znajomo jzykw obcych, umiejtno pracy w zespole i zorientowanie na doskonalenie kompetencji zawodowych. Wspieramy w tym naszych pracownikw oferujc moliwoci rozwoju wewntrz rmy. Pracownicy International Paperreprezentuj rne narodowoci, grupy wiekowe oraz dowiadczenie zawodowe i tworz unikalne rodowisko pracy charakteryzujce si du dynamik, kreatywnoci i zaangaowaniem.

W chwili obecnej prowadzimy rekrutacje do dziaw obsugi klienta, jak i dziaw wchodzcych w skad Globalnego Centrum Informatycznego: IT Customer Support Specialist Technical Suppport Specialist Customer Service Agent

Zainteresowanych kandydatw, prosimy o nadsyanie aplikacji na adres: recruitment@ipaper.com lub International Paper Polska Sp. z o.o. Centrum Biurowe Lubicz, ul. Lubicz 23, 31-503 Krakw

PraktykiFirma International Paper jest otwarta na przyjmowanie studentw na praktyki i stae. Nabr na praktyki uzaleniony jest od potrzeb konkretnych dziaw i jest na bieco realizowany. Praktyki najczciej odbywaj si w dziale Obsugi Klienta i dziale IT.

Osoby zainteresowane praktykami w Globalnym Centrum Usug w Krakowie, prosimy o nadsyanie aplikacji na adres:recruitment@ipaper.com lub International Paper Polska Sp. z o.o. Centrum Biurowe Lubicz, ul. Lubicz 23, 31-503 Krakw

16 Manko 58 luty 2008Studenckie aktywacje

17Manko 58 luty 2008 Studenckie aktywacje

Czym dla Was jest przedsibior-czo?Maciej: Dla mnie przedsibiorczo to sposb mylenia i dziaania, ktry daje mi satysfakcj oraz korzyci materialne. Jakub: Myl, e przedsibiorczo to te nieustanny rozwj, a to kryterium z pewnoci speniamy.

Jak rozpoczlicie swoj dziaal-no, skd pomys na wasny biz-nes?Jakub: Znamy si od piaskownicy, a odkd zrozumielimy, e praca u ko-go jest niezgodna z naszym charakte-rem, snulimy plany o czym wasnym. Pewnego sonecznego dnia, lec na play i sczc piwko, zastanawialimy si, do jakiego krakowskiego klubu pj wieczorem. Szybko zrozumieli-my, e nie tylko my mamy problem z wybraniem miejsca na imprez. I tak wanie, pod wpywem impulsu, z lek-ko szumic gow, zrodzi si pomys Fresz Clubu.

Czym tak naprawd zajmuje si Fresz Club?Bartomiej: Pocztkowo byo to gw-nie proponowanie grupom ludzi zni-ek w kilku rnych lokalach. Wsp-pracowalimy z rnymi klubami, wic kady nasz klient mg znale co dla siebie. Z czasem poszerzylimy swoj dziaalno o organizacj imprez dla studentw, rm i klientw indywidu-alnych.

Jak studenci mog do was tra, coim moecie zaoferowa?Maciej: Studenci to dla nas szczegl-ny klienci, bo cz z nas jeszcze stu-diuje, a pewien sentyment do rodowi-ska akademickiego zawsze pozostanie. Powoduje to, e studenci jako jedyni

z naszych klientw mog liczy na udo-stpnienie lokalu za DARMO, czasem rwnie moliwe s zniki. Kontakt z nami jest bardzo prosty, aby zgosi swoj imprez wystar-czy wej na stron www.freszclub.pl i wypeni formularz zgoszeniowy.

Czy prowadzenie dziaalnoci, a szczeglnie pocztki s trudne?Maciej: Nie istnieje w moim sowniku takie sformuowanie. Wiele osb uwa-a, e pocztki s trudne, ale najcz-ciej takie zdanie wyraaj ci, ktrzy boj si zacz. Wywouje to u innych podobne obawy i wielu powstrzymu-je od rozpoczcia wasnej dziaalnoci. Jednak jeli kto wierzy w sukces i an-gauje si w jego osignicie, nie od-czuwa tego wszystkiego, co kryje si pod pojciem trudne pocztki.Jakub: Oczywiste jest, e z biegiem czasu pojawiaj si pierwsze problemy, tak jak w yciu. Idc na poczt stoimy w kolejce, podobnie pod dziekanatem, ale to nie zmienia faktu, e list i tak wylemy i oddamy indeks. Wszystkie przeciwnoci mona pokona, trzeba tylko tego chcie i w to wierzy.

Ile musielicie zainwestowa w roz-krcenie rmy?Jakub: Kady z nas ponis astrono-miczny koszt 75 z, z czego 50 stano-wiy koszty rejestracji w Akademickich Inkubatorach Przedsibiorczoci.

Jakie byy najwiksze problemy, jakie napotkalicie, prowadzc wasny biznes?Bartomiej: Najgorsze s te proble-my, ktrych si nie spodziewamy i kt-

re nas zaskocz. Przykadem moe by nasza ostatnia impreza, ktr organi-zowalimy dla duej rmy. Ta imprezabya dla nas prestiowym zleceniem, obsuga jej bya kompleksowa i wszyst-ko musiao by dopite na ostatni gu-zik. Tu po jej rozpoczciu okazao si jednak, e w lokalu, w ktrym bya or-

ganizowana, nie ma kawy ani her-baty, cho wczeniej byo dla

nas oczywiste, e to akurat serwuje kady lokal.

I jaki na miaa ta hi-storia?Bartomiej: Filianki zo-

stay poyczone z innego lokalu, herbat, kaw i cukier

kupilimy szybko w najbliszym czynnym sklepie. Sytuacja nie zosta-

a w ogle zauwaona przez klientw, jednak problem, mimo e z pozoru ba-hy, okaza si dla nas nie lada spraw-dzianem.

Czy moecie da jakie rady dla tych, ktrzy te chc rozkrci swj biznes?Jakub: Pierwsza rada to: sprbuj! Naj-waniejsze jest przezwyciy strach i obaw, e si nie uda. Osoby pro-wadzce wasn dziaalno to ludzie tacy sami, jak wszyscy inni, a czsto nawet mniej kompetentni. Na na-szym przykadzie mona rwnie bez trudu dostrzec, e nie rodki nanso-we decyduj o podjciu dziaalnoci, a pomys na ni. Naprawd mona za-czyna od zera.Maciej: Myl, e dla osb, ktre stu-diuj i chc rozpocz wasn dziaal-no, bardzo dobrym rozwizaniem s Akademickie Inkubatory Przedsibior-czoci. Instytucja ta zapewnia modym przedsibiorcom wsparcie i pomoc. Do-datkowym jej atutem jest zmniejszenie kosztw zwizanych z prowadzeniem dziaalnoci. Pozwala to w miar bez-piecznie stawia pierwsze kroki i eks-perymentowa w wiecie biznesu.

Wicej o inicjatywie Fresz Club na stronie internetowej

www.freszclub.pl

Zarobi na imprezachDobry pomys na biznes w Krakowie? Promocja lokali i orga-nizacja imprez. Jedno z drugim idzie w parze. Klub ma klien-tw i reklam, ludzie maj miejsce do zabawy, a ty masz prac. Tak wanie postawa Fresz Club rma imprezowa stworzo-na przez grup przyjaci w 2006 r. W MANKO przedsibior-czy studenci Bartomiej Gorzkowski, Maciej Kieliszek i Jakub Kosek opowiadaj o swoim sukcesie.

18 Manko 58 luty 2008Studenckie aktywacje

T e m a t e m pr z e wo dnim s y m p o z j u m byo Pa-stwo prawne. W otwartej dyskusji wzili udzia zapro-

szeni gocie, m.in. prof. dr hab. Ewa towska oraz prof. dr hab. Andrzej Zoll sdziowie Trybunau Konstytu-cyjnego. Uczestnicy spotkania mogli przysuchiwa si debacie z udziaem studentw specjalnoci GAP pt. Ta izba twierdzi, e Polacy nie czuj si obywatelami pastwa prawnego. Drugi dzie sympozjum rozpocz si bardzo aktywnie meczem piki no-nej. Studenci stanli w szranki ze swoimi wykadowcami z katedry GAP, ktrym przewodzi prof. Hausner. Ambicje by-

y jak zawsze wysokie, ale studentom si starczyo tylko do pierwszej poowy. By to jubileuszowy 30. pojedynek tych dru-yn, po raz 27. zwyciya kadra. W ramach dyskusji panelowej pt. Spoeczestwo multimedialne, Aleksander Tar-kowski przybli-y ide praw au-torskich opartych na licencjach Cre-ative Commons. Leszek Bogdano-wicz (zaoyciel wp.pl, dyrektor iTVP) oraz Ma-rek Sobol (Onet.pl) mwili o no-wych trendach w Internecie,

a Micha Madej (CD Projekt) opowie-dzia o produkcji gry Wiedmin, najle-piej sprzedajcym si obecnie polskim produkcie za granic.

Tomasz Rupik

Primus Inter Pares jest obecnie jednym z najpo-waniejszych i najwy-ej cenionych przed-siwzi akademickich w skali kraju. Misj konkursu, organizo-wanego przez Stowa-rzyszenie Primus In-ter Pares oraz Niezalene Zrzeszenie Studentw, jest promowanie i nagradzanie naj-zdolniejszych z najzdolniejszych studentw w kraju.Dziki swej renomie, konkurs ten jest doskona okazj do uhonorowania

najlepszych i najaktyw-niejszych studentw. Laureaci Primus Inter Pares otrzymujc wy-rnienie w konkursie, maj niepowtarzaln szans rozwoju oraz znalezienie si w cen-

trum zainteresowania rm inwestujcych w kapi-

ta ludzki. W konkursie mog wzi udzia studenci wszystkich pastwowych i nie-pastwowych uczelni, ktre zdecydo-way si do niego przystpi. Skada si on z trzech etapw: uczelnianego, woje-

wdzkiego i krajowego. Kandydaci otrzy-mywa bd punkty za wyniki w nauce oraz aktywno naukow i spoeczn (w tym m.in. udzia w warsztatach twr-czych, sympozjach, konferencjach, prak-tykach czy staach). Premiowana bdzie rwnie praca w koach naukowych, or-ganizacjach studenckich oraz znajomo jzykw obcych, a take publikacje na-ukowe, referaty i wnioski racjonalizator-skie. Laureaci konkursu zostan uhono-rowani dyplomami Primus Inter Pares oraz bardzo nagrodami (najlepszy stu-dent w Polsce otrzyma samochd oso-bowy).T egoroczna edycja konkursu roz-pocznie si na pocztku marca, kie-dy uruchomiona zostanie rejestracja w serwisie www.primusinterpares.pl. Wojewdzki etap konkursu w Mao-polsce organizowany jest przez Nieza-lene Zrzeszenie Studentw Uniwer-sytetu Ekonomicznego w Krakowie. Szczegy s dostpne na stronie in-ternetowej www.nzsuek.pl.

Prawo, multimedia i pika nona czyli, sympozjum GAP w Ustroniu W dniach 1113 stycznia w Ustroniu odbyo si prestiowe sympozjum naukowe zorganizowane przez Katedr Gospodarki i Administracji Publicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Maopolsk Szko Administracji Publicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie oraz Fun-dacj Gospodarki i Administracji Publicznej. Gospodarzem zjazdu by prof. Jerzy Hausner.

Konkurs na najlepszego studenta

Primus Inter Pares Student Roku 2008

19Manko 58 luty 2008 Studenckie aktywacje

Nowopowstae krakowskie radio studenckie nadaje przez Internet, co-dziennie pnym popoudniem i wie-czorem. Stawiamy przede wszystkim na rozrywk i informacj lokaln, bdc przy tym blisko krakowskich studentw i ich ycia mwi Przemek Krupiski, redaktor programowy. Na antenie jest sporo rozrywkowych propozycji. Mo-na zrobi kogo w konia w programie Wkrtarka, zrezygnowa ze snu na rzecz wintuszenia na antenie, posucha za-bawnie komentowanej rzeczywistoci w Komentatorni lub humoru i niebanal-nego sarkazmu w 017. Program two-rzony jest dla ludzi modych, energicznych i ciekawych wiata dodaje Przemek. Staym elementem programw s in-teraktywne konkursy dla suchaczy,

w ktrych mona wygra wejciwki na koncerty, imprezy do Rotundy, Bi-lard Klubu lub Fantasy Parku.

Dajcie tu jak muzyczk W radiu wa-na jest take muzyka. Jazz w JazzParty, muzyka z im-portu w Pewek-sie oraz czar-na i energiczna w Czarnej Kawie to tylko kil-ka muzycznych, autorskich po-mysw. Na an-tenie przepla-taj si rne gatunki, duo jest miejsca dla muzyki niezna-nej i alternatyw-nej. Nie chce-my upodabnia si do stacji ko-mercyjnych. Ra-dio 17 powstao dla studentw i bdzie speniao ich oczekiwania dodaje Grze-gorz Mdrek, redaktor mu-zyczny.

Przyszo naley do nas Z poczenia zapau i kreatywno-ci caej zaogi, a take wsparcia wadz AGH, powsta projekt, ktry bdzie innowacj wrd stacji radiowych kie-rowanych do modych ludzi. Chcemy maksymalnie wykorzysta moliwoci, ja-kie daje nam Internet: podcasty, interak-cja z prowadzcym, relacje na ywo i pro-gramy nadawane nie tylko z radiowego studia, ale np. z klubw czy krakowskie-go Rynku wylicza redaktor naczelny, Arkadiusz nieek. Reporterzy Radia 17 s wszdzie tam, gdzie dzieje si co godnego studenckiej uwagi, i mwi o tym w serwisach informacyjnych.

Pawe Rosmus

Radio aktywnie promieniujeNa scenie prowadzcy bawi si z publicznoci, odbywaj si konkursy, s nagrody, do rana trwa huczna dyskoteka, a wszystko sycha w Internecie. Czego takiego jeszcze nie byo! Studenckie radio17 przywitao swoich nowych suchaczy na imprezie w klubie Studio z okazji ocjalnegorozpoczcia nadawania.

20 Manko 58 luty 2008Studenckie aktywacje

Jeszcze niedawno borykalimy si z prawdziw klsk bezrobocia, a teraz coraz czciej brakuje chtnych do pracy mwi na konferencji rektor WSE, Jarosaw Gowin. Nie dotyczy to jed-nak wszystkich zawodw. S zawody podane, tzw. zawody przyszoci, ale s te zawody, w ktrych znale-zienie pracy graniczy z cudem. Z tym najwikszy problem maj wanie ab-solwenci wszelkich kierunkw huma-nistycznych. Problem humanistw na rynku pracy wynika najczciej z niesprecy-zowanych oczekiwa co do cieki ka-riery zawodowej, denia do zdobycia wyksztacenia w sposb szybki, tani i pewny, oraz cigego odkadania na potem decyzji o wyborze zawodu przez studentw. Humanistom nie poma-gaj te tzw. oszustwa uczelni, czy-li wprowadzanie modnych kierunkw studiw, aby zachci jak najwiksz liczb studentw do ksztacenia, po jak

najniszych kosztach, nie zwaajc na to, e nie ma na te zawody zapotrzebo-wania. Co zatem naley robi, by hu-manizm si nam opaca? Specjalici twierdz, e prawdziwy humanista, tzn. taki, ktry faktycznie jest zainte-resowany swoja dziedzin, profesjo-nalista, nie bdzie mia problemw na rynku pracy. Pocieszeniem dla huma-nistw ma by take fakt, e dla pra-codawcy zwykle nie jest istotne, jak szko ukoczy poszukujcy pracy, ale

to, co naprawd umie i jakie ma zainte-resowania. Naley jednak pamita, e najbar-dziej podanym wyksztaceniem jest to mieszane. Idealny model pracownika to: technik-humanista. Dla pracodawcw najbardziej cenna jest wszechstronno. Dlatego tez wybr wyksztacenia powi-nien by zwizany z zainteresowaniami, talentem, predyspozycjami, konieczne jest jednak uzupenianie wyksztacenia pod ktem potrzeb rynku pracy.

KaeS

Uroczyste otwarcie konferencji Jak planowa cie-ki kariery... na WSE zostao zapocztkowane krtki-mi wystpieniami dr. Jarosawa Gowina, rektora WSE, oraz pani Elbiety Lcznarowicz, zastpcy prezydenta miasta Krakowa ds. edukacji i spraw spoecznych, kt-ra zwrcia uwag na otwarto na wszelkie inicjatywy, majce na celu pomoc modym ludziom w ksztatowa-niu kariery zawodowej. Dalsz cz spotkania wypeniy referaty cenio-nych prelegentw, ktrych tematem przewodnim bya szeroko pojta tematyka rozwoju modego czowieka na rynku pracy oraz roli doradztwa zawodowego w proce-sie uczenia si przez cae ycie. Pord przepenionych interesujcymi wiadomociami przemwie warto szczeglnie wyrni wykad nt. efektywnych sposo-bw zarzdzania wasnym czasem oraz zasad skutecz-nego planowania, wygoszony pod przewodnictwem Wojciecha Krefta.

DD

By albo nie by? Oto jest pytanie humanistwCzy studenci kierunkw humanistycznych mog by atrakcyjni na rynku pracy? Czy studenci socjo-logii, historii i europeistyki maj szanse na prac w swoim zawodzie? Nad tymi problemami zasta-nawiali si uczestnicy konferencji pt. Jak planowa cieki kariery zawodowej, (czyli stymulanty i destymulanty rozwoju zawodowego) ktra odbya si w grudniu w Wyszej Szkole Europejskiej im. ks. Jzefa Tischnera.

Echa Konferencji Jak planowa cieki kariery... na WSE

21Manko 58 luty 2008 Praca

Kadego roku Accenture w Polsce przyjmuje na praktyki ponad pidzie-sit osb. Praktykanci, ktrzy otrzy-maj pozytywn ocen ich pracy, maj szans na zatrudnienie w naszej r-mie. Najlepszym oferujemy prac przy najwikszych i najciekawszych projek-tach realizowanych przez Accenture. Zachcamy Was do przesyania nam swoich aplikacji!

Proces rekrutacji Typowy proces rekrutacji na prak-tyki obejmuje kilka etapw. Aby go roz-pocz, naley wypeni elektroniczny formularz dostpny na naszej stronie internetowej: kariera.accenture.com lub przesa nam list motywacyjny i yciorys w jzyku angielskim na ad-res careers.pl@accenture.com. Na pod-stawie dokumentw - osoby, ktrych prol wyksztacenia i umiejtnocijest zgodny z naszymi oczekiwaniami zostaj zaproszone na wstpn roz-mow kwalikacyjn. Kandydaci, kt-rzy przeszli ten etap z powodzeniem, zapraszani zostaj na rozmowy z ma-nagerami oraz konsultantami, z ktry-mi bd wsppracowa na projekcie. Zgoszenia do pracy na praktykach s przyjmowane przez cay rok i wstp-nie analizowane. Proces rekrutacji roz-poczynamy jednak dopiero wtedy, gdy pojawia si konkretna potrzeba.

Jak to wyglda w praktyce?Moja praca w Accenture relacja Patryka Matysiaka Pierwszy raz usyszaem o Accen-ture na targach pracy, ktre co roku od-bywaj si na Politechnice Gdaskiej. Zainteresowa mnie jeden z obszarw dziaalnoci rmy - konsulting w bran-

y IT. Studiujc rwnolegle na dwch wydziaach, szukaem pracodawcy, ktry umoliwi mi rozwijanie i wyko-rzystywanie wiedzy z zakresu infor-matyki oraz ekonomii. Wicej o pracy w Accenture dowiedziaem si biorc udzia w Case Study organizowanym na jednej z uczelni trjmiejskich. Pod-czas warsztatw mogem przekona si o tym, jak, na co dzie wyglda pra-ca czonka zespou projektowego oraz jak praktycznie wykorzystywa wie-dz, ktr zdobyem podczas studiw. Dowiadczenie to przekonao mnie, e Accenture jest dobrym miejscem na rozwijanie moich zainteresowa zawo-dowych. Jeszcze jako student, wzi-em udzia w procesie rekrutacyjnym, ktry by sprawdzianem moich umie-jtnoci. Podczas indywidualnych spo-tka kwalikacyjnych miaem okazjrozmawia z dowiadczonymi pracow-nikami Accenture, ktrzy przybliyli mi specyk pracy w rmie.

Rozpoczynajc prac w Accentu-re doczyem do projektu realizowa-nego dla rmy ArcelorMittal Poland,ktra jest oddziaem najwikszego koncernu w brany stalowej na wiecie. Projekt polega na wdroeniu zintegro-wanego systemu zarzdzania przedsi-biorstwem SAP ERP w czterech hutach w Dbrowie Grniczej, Krakowie, So-snowcu i witochowicach. Wdroenie objo obszary: ksigowoci i kontrolin-gu, gospodarki materiaowej, sprzeday i dystrybucji, gospodarki remontowej oraz planowania produkcji i zarzdza-nia jakoci. Kiedy w padzierniku 2007 doczyem do projektu, koczya si fa-za wdroenia i rozpoczyna etap wspar-cia. Zostaem przydzielony do zespo-

u odpowiedzialnego za obszar nansei kontroling. Do moich zada naleao m. in. rozwizywanie biecych proble-mw i wsparcie uytkownikw systemu, pomoc w comiesicznym zamykaniu okresu nansowego oraz sporzdzaniuniestandardowych raportw, rozsze-rzajcych podstawow funkcjonalno SAP. Na co dzie wykorzystuj i posze-rzam swoj wiedz zarwno z obszaru nansw, jak i baz danych czy progra-mowania.

Codzienna praca dostarcza mi nowych wyzwa oraz daje satysfak-cj z rozwizywania zoonych za-da. Wiem, e umiejtnoci, ktre nabywam w Accenture zaprocentuj w przyszoci. Dla mnie, Accenture to zgrany zesp osb pozytywnie nasta-wionych do ycia i chtnych do dziele-nia si swoj wiedz i dowiadczeniem. To najlepsza inwestycja.

Patryk MatysiakAnalityk, Accenture

Katowice, stycze 2008

P A R T N E R D Z I A U P R A C A

Zosta w Polsce. Jest praca w Accenture

Jeli jeste studentem IV lub V roku informatyki, elektroniki, telekomunikacji, albo ktrego z kierunkw ekonomicznych to masz szanse na prac w Accenture rmie konsultingowej z branydoradztwa biznesowego. Wymagania to m.in. bardzo dobra znajomo jzyka angielskiego, zdol-noci analityczne i organizacyjne, silna motywacja wewntrzna do wykonywania zada, oraz co najwaniejsze ch rozwoju i uczenia si.

22 Manko 58 luty 2008Praca

Wygraj kluczyki do jednego z czterech, wyjtkowych samochodw!!!

Droga Koleanko, Drogi Kolego!!!

Od 10 lutego 2008 roku na naszej stronie interne-towej www.krakow.aiesec.pl znajdziesz aplikacj, ktra jest zarazem pierwszym etapem rekrutacji do progra-mu praktyk zagranicznych. Jeli wszystko pjdzie pomylnie, ju pod koniec marca dostaniesz od nas kluczyki uruchamiajce sa-mochd, dziki ktremu w krtkiej perspektywie znaj-dziesz si w wymarzonym miejscu na ziemi! Nie musisz martwi si o komfort podry. Samo-chd ma mark synn w okoo 100 krajach i teryto-riach caego wiata, blisko 60 letnie dowiadczenie w organizowaniu studenckich praktyk zawodowych!!! W naszym salonie na pewno znajdziesz co dla sie-bie wanie udostpnilimy cztery wyjtkowe modele praktyko-wozw:

Praktyko-wz menederski doprowadzi Ci do praktyk w maych, rednich lub wielkich midzynaro-dowych korporacjach specjalizujcych si w marketingu, zarzdzaniu zasobami ludzkimi, rachunkowoci, banko-woci, administracji lub biznesu midzynarodowego.

Praktyko-wz techniczny pozwoli na prac w rmach, gdzie bdziesz zajmowa si m.in. budo-waniem i zarzdzaniem bazami danych, tworzeniem i udoskonalaniem stron internetowych, programowa-niem lub testowaniem oprogramowania.

Praktyko-wz edukacyjny pojedziesz nim na praktyk, podczas ktrej zdobdziesz dowiadczenie w nauczaniu jzykw oraz przedmiotw w jzyku ob-cym. Poprowadzisz konwersacje lub cay program lek-cji w szkoach jzykowych lub powszechnych. By moe zdecydujesz si poprowadzi cykl szkole jzykowych dla pracownikw rm.

Praktyko-wz rozwojowy dziki niemu poje-dziesz na praktyk wolontariack, najczciej w orga-nizacjach non-prot (orodki pomocy spoecznej, or-ganizacje walczce z rasizmem i nietolerancj, orodki dla uzalenionych etc.) w krajach rozwijajcych si. Bdziesz mg stworzy i prowadzi program rozwoju spoecznoci lokalnej majcy na celu m.in. zwalczanie biedy, przemocy, lub walk z uzalenieniami. Moesz zdecydowa si rwnie na poprowadzenie warsztatw kulturowych i jzykowych dla dzieci z biednych rodzin

Zapraszamy na Drzwi Otwarte od 10 lutego !!!

Wane dla Ciebie daty:

13 marca ostateczny termin nadsyania aplikacji

14 marca wyniki I etapu rekrutacji15, 16 marca wiczenia grupowe (II etap)18 marca test z jzyka angielskiego19 marca testy z pozostaych jzykw26 28 marca rozmowy kwalikacyjne28 marca ogoszenie wynikw rekrutacji

Bardziej szczegowe informacje ju od 10 lutego na stronie www.krakow.aiesec.pl

Program praktykzagranicznych!!!

Dni Kariery wiele haasu o?

Celem targw jest umo-liwienie wam, studentom i ab-solwentom wyszych uczelni, nawizania bezporedniego kon-taktu ze wiatem biznesu oraz propagowanie rozwoju przed-sibiorczoci wrd modych lu-dzi. Dni Kariery s doskona okazj do znalezienia praktyki oraz zdobycia pierwszego do-wiadczenia zawodowego. Macie szans sprawdzi oczekiwania pracodawcw wobec was po-tencjalnych pracownikw oraz zdoby nowe umiejtnoci. Po-nadto, jest to niepowtarzalna moliwo poznania od kuch-ni interesujcej was rmy czybrany: bezporedniej rozmo-wy z przedstawicielami przed-sibiorstw, dowiedzenia si, jak dosta si na praktyki i stae, ja-kie obowizki maj praktykanci i stayci, jakie wymagania sta-wiane s kandydatom do pracy.

Dziki Dniom Kariery moecie szuka pracy przez bezporedni kontakt z interesujc was r-m. Tegoroczna krakowska edy-cja targw, bdzie jedn z naj-wikszych w Polsce. Docelowo zamierzamy dotrze do dzie-siciu tysicy studentw Uni-wersytetu Ekonomicznego, Politechniki Krakowskiej, Uni-wersytetu Jagielloskiego oraz Akademii Grniczo-Hutniczej, ktrym zaprezentuje si pi-dziesit pi rm.

Ponadto 25 lutego odb-dzie si konferencja dotyczca Dni Kariery, z udziaem przed-stawicieli rm oraz Macieja Po-powicza zaoyciela synnego portalu Nasza Klasa, na kt-rej poruszany bdzie temat za-trudnienia wrd studentw i absolwentw.

Rwnolegle do targw od-bywa si bdzie Akademia Umiejtnoci szereg pro-wadzonych przez rmy warsz-tatw i szkole, ktrych te-matami bd sygnalizowane wczeniej przez studentw problemy na rynku pracy. Pre-lekcje, organizowane przez r-my rnych bran, bd miay miejsce w salach wykadowych Uniwersytetu Ekonomiczne-go, w dniach od 2628 lutego. Informacje odnonie tematw oraz godzin poszczeglnych wykadw odnale moecie na stronie internetowej: www.dnikariery.pl

Do zobaczenia 28 lute-go! w Pawilonie Dydaktycz-no-Sportowym Uniwersytetu Ekonomicznego, przy ulicy Ra-kowieckiej 27, od godziny 9 do 16.

Career Days 2008

Dni Kariery to niesamowite wydarzenie, najwiksze targi pracy, praktyk i stay, ktre w dniach 26 lutego 1 kwietnia 2008 r. obywa si bdzie w dziewiciu najwikszych orod-kach akademickich w caej Polsce (Krakw, Katowice, Gdask, Toru, d, Lublin, Warsza-wa, Wrocaw oraz Pozna). Organizatorem tej cyklicznej imprezy jest Stowarzyszenie Stu-dentw AIESEC.

w w w . d n i k a r i e r y . p l

Te Dni s dla ciebie! Przyjd i miej wpyw na swoj karier!

24 Manko 58 luty 2008

Przez ostatnie kilkanacie lat go-spodarka amerykaska wydawaa si machin znakomicie naoliwio-n, pracujc bez zastrzee i dy-stansujc reszt wiata pod wzgl-dem efektywnoci, innowacyjnoci oraz sprawnoci funkcjonowania. Firmy amerykaskie znacznie szyb-ciej od konkurentw rozwijay dzia-alno na caej kuli ziemskiej, umie-jc przeku zjawiska globalizacyjne w obnik kosztw i wzrost przy-chodw. Pienidz amerykaski po-zostawa stabilny i nie zagraa mu wzrost inacji, cho amerykaskibank centralny stale zwiksza jego ilo w obiegu. Ogromna cz emi-towanych banknotw wypywaa jednak za granic i ldowaa w skarb-cach bankw centralnych krajw Da-lekiego Wschodu i Europy.

Do sukcesw w zakresie pro-dukcji i utrzymywania w ryzach in-acji dochodzi znakomity rozwjrynku kapitaowego i nansowego.Przy braku zagroenia inacj sto-py procentowe pozostaway niskie, co stanowio zacht do masowe-go zacigania kredytw, w tym zwaszcza hipotecznych, nawet przez osoby nie dysponujce du-ymi dochodami. Z drugiej strony, tani pienidz skania do poszuki-wania bardziej atrakcyjnych form oszczdzania, popychajc ludzi do inwestowania na giedzie. W kon-sekwencji, wysoki popyt na akcje i nieruchomoci powodowa, e ich ceny piy si stale w gr, nadmu-chujc wci warto aktyww po-

siadanych przez amerykaskie r-my i gospodarstwa domowe. Co zatem wywoao gwatown zmian ocen w stosunku do gospo-darki amerykaskiej? Zapalnikiem sta si kryzys na rynku beztrosko udzielanych kredytw hipotecz-nych (tzw. subprime mortgage loans, czyli takich, ktrych udzie-lano osobom niemajcym odpo-wiednio wysokich dochodw). W rzeczywistoci jednak kryzys na rynku kredytw hipotecznych od-soni prawdziwy problem amery-kaskiej gospodarki. Gospodarki kraju, ktry od wierwiecza y na kredyt, wydajc wicej ni zarabia i co roku zapoycza si na Dalekim Wschodzie oraz w Zachodniej Euro-pie. Kraju, ktrego aktywa podob-nie jak akcje przedsibiorstw i ceny nieruchomoci zostay w cigu minionych lat nadmuchane dziki boomowi, nansowanemu waniez tego kredytu.

Na konsekwencje nie trzeba byo dugo czeka. Skutkiem de-waluacji dolara w stosunku do gwnych walut wiata o po-nad 12% w cigu minionego ro-ku, o 20% w cigu ostatnich 2 lat o tyle samo tasze stay si dla zagranicznych inwestorw akty-wa amerykaskie i o tyle drosze stay si dla Amerykanw towary z importu. Przed USA stoi jeszcze widmo prawdopodobnej recesji. Ale c, za nadmiern rozrzutno przychodzi kiedy zapaci.

Ciekawe czasyStare chiskie przeklestwo mwi: Oby y w ciekawych czasach i jeli kogo na-prawd interesuj problemy gospodarki i nansw, nie ma powodw do narzeka.Czasy s ciekawe, wiele si dzieje, jest o czym myle.

P A R T N E R D Z I A U E K O N O M I A - L I F E

Ekonomia - Life

Witold M. OrowskiGwny doradca ekonomiczny

PricewaterhouseCoopers

Co waciwie dzieje si obec-nie z globalnymi nansami?Dolar, ktry przez blisko 100 lat stanowi ostoj stabilnoci i za-ufania, nagle straci znaczn cz swojej wartoci w stosunku do wikszoci gwnych walut wiata. Ponadto euro, ktre w kocu lat 90. postrzegano jako walut niestano-wic adnej konkurencji dla dola-ra warte jest dzi ptora dolara i wymieniane jako jego potencjal-ny nastpca w roli gwnej waluty rezerwowej bankw centralnych.

25Manko 58 luty 2008 t

Marzec nie musi si tylko i wycznie kojarzy z Dniem Kobiet, przesileniem wio-sennym, zoliw aur, bo-wiem siedemnastego owego miesica wypada Dzie w. Patryka, tym samym wi-to narodowe Irlandii. wity Patryk y na przeomie IV i V wieku, pochodzi z Bry-tanii. W wieku 16 lat zosta porwany przez piratw i przewieziony jako niewolnik do Irlandii. Tam te ja-ko pasterz owiec mia wiele czasu na rozmowy z Bogiem, to wanie wtedy zdecydowa si powici krzewieniu nauki Chrystusa. Celem misji Patryka stao si nawrcenie lokalnych wad-cw irlandzkich. Pierwszym z nich by krl Loegaire. Wadca ten zosta uprze-dzony przez swoich wrbitw o zbli-ajcym si niebezpieczestwie i w perspektywie zagadzie pastwa. Dla-tego te przyjcie Patryka byo bar-dzo chodne i wrcz wrogie. Dziki po-mocy boej, w tym i trzsieniu ziemi

oraz przekonywujcym sowom witego, krl a wraz z nim ca-y dwr zdecydowa si przyj chrzest. Z Patrykiem zwizana jest legenda mwica o tym, i wygna z Irlandii wszystkie w-e. Wydarzenie to miao oczywi-cie swoje odniesienie do Biblii, gdy w ten sposb mia Patryk wygna zo z Irlandii, ktre po dzi dzie w chrzecijastwie

przedstawiane jest pod postaci wa. Wreszcie to wanie ze w. Patrykiem zwizana jest koniczynka, drugi obok harfy, symbol Irlandii. Za pomoc koni-czynki w. Patryk tumaczy pogaskim Irlandczykom na czym polega dogmat o jednym Bogu wystpujcym w trzech postaciach (Trjcy witej). Ze w. Pa-trykiem wie si rwnie tradycja picia Whiskey w dzie patrona tj. 17 marca. Patryk nastraszy s z y n k a r k , kt-ra nie dolewaa penej miarki trunku, i pojawi si w jej karczmiepotwory, k a r c z m a r k a wystraszona, od tego czasu solidnie napeniaa szklanice. Od

tej chwili 17 marca pije si szklanecz-k Whiskey zwan dzbanem Patryka. Wiedzc ju o pochodzeniu dnia w. Patryka przyjdzie 17 marca do IRISH PUB POD PAPUGAMI. Niepowtarzal-ny klimat, czarujcy wystrj, celtycka muzyka oraz najlepszy Guinness w Pol-sce (i niezgorsza Whiskey oczywicie), stanowi, e bdem by byo bawi si wtedy gdzie indziej ni w IRISH PUB na ulicy w. Jana 18 . Wszystkich serdecz-nie zapraszamy

17 Marzec - wity Patryk i Zielona Wyspa

IRISH PUB

2008

McD

onal

ds

Cor

por

atio

n.

ul. Wielicka 85, tel. 012 - 650 42 92

28 t Manko 58 luty 2008

Wyrniamy si

Zarzdzamy w oparciu o wartoci

Jestemy odpowiedzialni

Odnosimy sukcesy biznesowe

Budujemy nasz firm w oparciu o zaufanie

do pracownikw. Dajemy im przestrze do

tworzenia i wdraania innowacyjnych roz-

wiza, jednoczenie oczekujc wysokiego

poziomu zaangaowania. Inwestujemy w ich

rozwj, bo chcemy, by pracowali z nami lu-

dzie z pasj, kompetentni i tolerancyjni, maj-

cy zdolno przekonywania i inspirowania in-

nych.

W realizacji strategii biznesowej opieramy si

na wartociach, ktre maj wpyw na podej-

mowane przez nas decyzje. Wartoci definiu-

j nasze podej-cie do pracy, do otoczenia

i kontaktw midzyludzkich. Przejawiaj si

one w codziennych zachowaniach naszych

pracownikw.

4 filary kultury organizacyjnej Danone to:

Humanizm - to troska o czowieka, dzielenie

si i odpowiedzialno.

Otwarto - czyli uczciwo, wewntrzne

zrnicowanie oraz szacunek.

Blisko - rozumiana, jako poczucie przyna-

lenoci do zespou, wiarygodno i empatia.

Entuzjazm - odwaga, pasja i apetyt na wy-

zwania.

Odpowiedzialno to dla nas przede wszyst-

kim wiadomo, jak dziaania firmy oddzia-

uj na ludzi i nasze otoczenie. To rwnie

kreowanie standardw pracy i wiadomo

wpywu na postrzeganie biznesu w Polsce.

Odpowiedzialno to wreszcie poszukiwanie

i wdraanie rozwiza, ktre cz biznes ze

sprawami spoecznymi. Dla Danone Spoe-

czna Odpowiedzialno Biznesu to staa

warto ujta w strategii i realizowana w pra-

ktyce. Wicej o Spoecznej Odpowiedzialno-

ci Biznesu (CSR) znajdziesz na www.dano-

ne.pl/csr.

Danone jest liderem na rynku, promujc

najwysz jako produktw przy zachow-

aniu przystpnych cen. Jestemy czci

midzynarodowej Grupy DANONE, do ktrej

w Polsce naley take YWIEC ZDRJ

producent wody i NUTRICIA (ROYAL NUMI-

CO) - producent ywnoci dla dzieci i niemo-

wlt oraz ywnoci klinicznej. Nasz sukces

rynkowy to najlepszy dowd na to, e zarz-

dzanie firm w oparciu o wartoci jest moli-

we.

firma tworzona przez ludzi

Danone Sp. z o.o.

Redutowa 9/23, 01-103 Warszawa

tel. +48 22 86 08 200

rekrutacja.warszawa@danone.com

Ju dzi wejd na

Na aplikacje do naszych

programw praktyk i stay(opisy znajdziesz na nastpnej stronie)

czekamy

od

do !

www.danone.pl/praca

1 marca

15 kwietnia

Jakub, Dzia F an owy.

ins

Jest prawd iwym p sjonatem win.

z

a

R lud i . ni z e

R pa j . ne s e

J de e p .e n z s

yProgram Staow

Young Talents Sprzeda

od 1 marca do 15 kwietnia 2008.

Zapraszamy na unikalny program, kt

rego ucze-

stnicy:a

opoznaj obsz r sp

rzeday, realizuj odp wie-

pdzialne rojekty biznesowe,

jpracu na samodzielnych stanowiska

ch i maj

stay, osobisty kontakt z klientami Dan

one,

bior udzia w realizacji celw sprzed

aowych

i rozmowach handlowych,

eo

zatrudni ni s na szeciomiesiczn

um w

ro prac z konku encyjnym wynagrodz

eniem,

amaj wsparcie osob

istego Opiekun .

Szukamy:

absolwentw bd studentw IV i V ro

ku,

oosoby chcce budo

wa sw j karier w Dziale

Sprzeday.

yJako Sta sta bdziesz mg/mogla:

uczestniczy w rozmowach handlowy

ch (nego-

dcjacje, przygotowy

wanie prezentacji han lo-

wych dla klienta),

cT

wsppra owa zdziaem rade Ma

rketingu

aw zakresie planownia akcji promocyjn

ych.

zarzdzanie kategori produktw w

jednej

z. sieci handlowych

cTermin aplika ji:

iProgram w tym rok

u real zowany jest w 6 lokaliza-

cjach: Bieru (k. Tychw), Krakw,

Pozna,

Toru, Warszawa, Wrocaw.

Pro m r igra P aktyk Letn ch

d c d 1 k t 0 .o 1 mar a o 5 wie nia 2 08

Of uj pr t i ok i w acer emy ak yk w res e ak yjnym:eg i j go prpol ajce na real zac i samodzielne oje-k u,t

z c e r

we ws ystkich dziaa h firmy, rwni w st u-ac a ,ktur h f brykat i wy anej el t z e

p ne, o dugoc znacz as yc niw eb z azale noci od potrz d i u,

e c em os i t kz wspar i ob s ego Opie una,

muj e k ol i I egr

obej c ta e szk enie Dzie nt a-jcy ny.

s w:Zapraszamy tudent

V u ws s i h k erIV i rok zy tk c i unkw,

h y sznajcyc jz k angiel ki,z nt es o woj w bai er owanych r z em wy ranymd iz ale,

hcc h wy z t ac e na c ekc yc kor ys a wak j i awe ns r c oj ti i pi uj e pr ek y.

c p bdz e z m mogW zasie raktyki i s g/ a:t z wa

etzak uali o Katalog Rozwoju Komp encji

Dz a ZMenederskich ( i Zarzdzania asobami)Ludzkimi ,aang owa or gr

z a si w ganizacj Pro amu i k em Dz a ac iPodziel s posi i ( i Rel j Zewn- nytrz ch),

wz u i w r oni r i

i dz a procesie epozycj ngu ma ki k i ,(Dz a Mar et ngu)

a pr w ont l twspier oces test k ro i wewn rznejamac wy a u t nes O l

w r h mag s awy Sarba - x eyS Dz a i )Act ( OX) ( i F nansowy .

min a i:Ter plikacj

y Let e t a poz ni

Prakt ki ni to nie ylko szans na na ei r eni l mi lf rmy i zmie z e si z rea ny prob emamiz

j sbi nesowymi. S one ednym ze posobwpoz ani f m t w h Ca

ost a w ir ie na s a ramac oro-za t k t y.

c nego Programu Pr k y i S a

k we

Kasi , Sa st

zial

a t ya D

r a i L

zki

Za z zan a Za

obud mi

.

d is m

l ica

wie b ar a s

krzypch.

Ug a n

Kasia, wakacje spdzia na praktyce w Dziale

Zarzdzania Zasobami Ludzkimi. Teraz pra-

cuje jako Staystka.

Przez cay okres praktyk w Danone czuam si

jak penoprawny czonek zespou, co w co-

dziennej pracy jest dla mnie bardzo wane.

Energia oraz pene zaangaowanie wszystkich

pracownikw, ch niesienia pomocy i dziele-

nia si dowiadczeniem sprawiay, e praca

nad moim projektem bya atwa i przyjemna,

mimo, i bya duym wyzwaniem. Jasno okre-

lone cele, ambitny projekt oraz codzienne

HR-owe dziaania Program Praktyk Letnich

to 3 miesice cigle pojawiajcych si okazji do

nauki.

Wicej

o sposobie aplikacji na

www.danone.pl/praca

29Manko 58 luty 2008 t

Wyrniamy si

Zarzdzamy w oparciu o wartoci

Jestemy odpowiedzialni

Odnosimy sukcesy biznesowe

Budujemy nasz firm w oparciu o zaufanie

do pracownikw. Dajemy im przestrze do

tworzenia i wdraania innowacyjnych roz-

wiza, jednoczenie oczekujc wysokiego

poziomu zaangaowania. Inwestujemy w ich

rozwj, bo chcemy, by pracowali z nami lu-

dzie z pasj, kompetentni i tolerancyjni, maj-

cy zdolno przekonywania i inspirowania in-

nych.

W realizacji strategii biznesowej opieramy si

na wartociach, ktre maj wpyw na podej-

mowane przez nas decyzje. Wartoci definiu-

j nasze podej-cie do pracy, do otoczenia

i kontaktw midzyludzkich. Przejawiaj si

one w codziennych zachowaniach naszych

pracownikw.

4 filary kultury organizacyjnej Danone to:

Humanizm - to troska o czowieka, dzielenie

si i odpowiedzialno.

Otwarto - czyli uczciwo, wewntrzne

zrnicowanie oraz szacunek.

Blisko - rozumiana, jako poczucie przyna-

lenoci do zespou, wiarygodno i empatia.

Entuzjazm - odwaga, pasja i apetyt na wy-

zwania.

Odpowiedzialno to dla nas przede wszyst-

kim wiadomo, jak dziaania firmy oddzia-

uj na ludzi i nasze otoczenie. To rwnie

kreowanie standardw pracy i wiadomo

wpywu na postrzeganie biznesu w Polsce.

Odpowiedzialno to wreszcie poszukiwanie

i wdraanie rozwiza, ktre cz biznes ze

sprawami spoecznymi. Dla Danone Spoe-

czna Odpowiedzialno Biznesu to staa

warto ujta w strategii i realizowana w pra-

ktyce. Wicej o Spoecznej Odpowiedzialno-

ci Biznesu (CSR) znajdziesz na www.dano-

ne.pl/csr.

Danone jest liderem na rynku, promujc

najwysz jako produktw przy zachow-

aniu przystpnych cen. Jestemy czci

midzynarodowej Grupy DANONE, do ktrej

w Polsce naley take YWIEC ZDRJ

producent wody i NUTRICIA (ROYAL NUMI-

CO) - producent ywnoci dla dzieci i niemo-

wlt oraz ywnoci klinicznej. Nasz sukces

rynkowy to najlepszy dowd na to, e zarz-

dzanie firm w oparciu o wartoci jest moli-

we.

firma tworzona przez ludzi

Danone Sp. z o.o.

Redutowa 9/23, 01-103 Warszawa

tel. +48 22 86 08 200

rekrutacja.warszawa@danone.com

Ju dzi wejd na

Na aplikacje do naszych

programw praktyk i stay(opisy znajdziesz na nastpnej stronie)

czekamy

od

do !

www.danone.pl/praca

1 marca

15 kwietnia

Jakub, Dzia F an owy.

ins

Jest prawd iwym p sjonatem win.

z

a

R lud i . ni z e

R pa j . ne s e

J de e p .e n z s

yProgram Staow

Young Talents Sprzeda

od 1 marca do 15 kwietnia 2008.

Zapraszamy na unikalny program, kt

rego ucze-

stnicy:a

opoznaj obsz r sp

rzeday, realizuj odp wie-

pdzialne rojekty biznesowe,

jpracu na samodzielnych stanowiska

ch i maj

stay, osobisty kontakt z klientami Dan

one,

bior udzia w realizacji celw sprzed

aowych

i rozmowach handlowych,

eo

zatrudni ni s na szeciomiesiczn

um w

ro prac z konku encyjnym wynagrodz

eniem,

amaj wsparcie osob

istego Opiekun .

Szukamy:

absolwentw bd studentw IV i V ro

ku,

oosoby chcce budo

wa sw j karier w Dziale

Sprzeday.

yJako Sta sta bdziesz mg/mogla:

uczestniczy w rozmowach handlowy

ch (nego-

dcjacje, przygotowy

wanie prezentacji han lo-

wych dla klienta),

cT

wsppra owa zdziaem rade Ma

rketingu

aw zakresie planownia akcji promocyjn

ych.

zarzdzanie kategori produktw w

jednej

z. sieci handlowych

cTermin aplika ji:

iProgram w tym rok

u real zowany jest w 6 lokaliza-

cjach: Bieru (k. Tychw), Krakw,

Pozna,

Toru, Warszawa, Wrocaw.

Pro m r igra P aktyk Letn ch

d c d 1 k t 0 .o 1 mar a o 5 wie nia 2 08

Of uj pr t i ok i w acer emy ak yk w res e ak yjnym:eg i j go prpol ajce na real zac i samodzielne oje-k u,t

z c e r

we ws ystkich dziaa h firmy, rwni w st u-ac a ,ktur h f brykat i wy anej el t z e

p ne, o dugoc znacz as yc niw eb z azale noci od potrz d i u,

e c em os i t kz wspar i ob s ego Opie una,

muj e k ol i I egr

obej c ta e szk enie Dzie nt a-jcy ny.

s w:Zapraszamy tudent

V u ws s i h k erIV i rok zy tk c i unkw,

h y sznajcyc jz k angiel ki,z nt es o woj w bai er owanych r z em wy ranymd iz ale,

hcc h wy z t ac e na c ekc yc kor ys a wak j i awe ns r c oj ti i pi uj e pr ek y.

c p bdz e z m mogW zasie raktyki i s g/ a:t z wa

etzak uali o Katalog Rozwoju Komp encji

Dz a ZMenederskich ( i Zarzdzania asobami)Ludzkimi ,aang owa or gr

z a si w ganizacj Pro amu i k em Dz a ac iPodziel s posi i ( i Rel j Zewn- nytrz ch),

wz u i w r oni r i

i dz a procesie epozycj ngu ma ki k i ,(Dz a Mar et ngu)

a pr w ont l twspier oces test k ro i wewn rznejamac wy a u t nes O l

w r h mag s awy Sarba - x eyS Dz a i )Act ( OX) ( i F nansowy .

min a i:Ter plikacj

y Let e t a poz ni

Prakt ki ni to nie ylko szans na na ei r eni l mi lf rmy i zmie z e si z rea ny prob emamiz

j sbi nesowymi. S one ednym ze posobwpoz ani f m t w h Ca

ost a w ir ie na s a ramac oro-za t k t y.

c nego Programu Pr k y i S a

k we

Kasi , Sa st

zial

a t ya D

r a i L

zki

Za z zan a Za

obud mi

.

d is m

l ica

wie b ar a s

krzypch.

Ug a n

Kasia, wakacje spdzia na praktyce w Dziale

Zarzdzania Zasobami Ludzkimi. Teraz pra-

cuje jako Staystka.

Przez cay okres praktyk w Danone czuam si

jak penoprawny czonek zespou, co w co-

dziennej pracy jest dla mnie bardzo wane.

Energia oraz pene zaangaowanie wszystkich

pracownikw, ch niesienia pomocy i dziele-

nia si dowiadczeniem sprawiay, e praca

nad moim projektem bya atwa i przyjemna,

mimo, i bya duym wyzwaniem. Jasno okre-

lone cele, ambitny projekt oraz codzienne

HR-owe dziaania Program Praktyk Letnich

to 3 miesice cigle pojawiajcych si okazji do

nauki.

Wicej

o sposobie aplikacji na

www.danone.pl/praca

30 t Manko 58 luty 2008

Nasza szkoaSzkoa Jzykw Obcych DEUTSCH w Krakowie jest Centrum Egzaminacyjnym najpopularniejszego amerykaskiego egzaminu jzykowego TOEFLiBT.(TEST OF ENGLISH AS A FOREIGN LANGUAGE - www.pl.toe.eu).Zapraszamy do zdawania egzaminu i na kursy przygotowawcze!

Cennik: Egzamin TOEFL iBT Patno online na rzecz ETS

na stronie www.pl.toe.eu155 $

3-miesiczny kurs przygotowawczy do TOEFL iBT.La