5 grzechówrozmowy

kwalifikacyjnej

GRZECHÓWROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA – jeden z ważniejszych etapów procesu rekrutacyjnego, decydujący o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydata.W ciągu, czasami kilku minut, trzeba wywrzeć jak najlepsze wrażeniena rozmówcy.Uśmiech, otwartość, szczerość – to elementy rozmowy kwalifikacyjnej, które przekonają do nas przyszłego pracodawcę.A co może go zniechęcić?

5

1.SPÓŹNIENIE

Przybycie na wyznaczone spotkanie w sprawie pracy po czasie, już na wstępie stawia nas w niekorzystnej sytuacji. Pracodawca oraz inni obecni podczas spotkania mogą odebrać to jako brak odpowiedzialności i szacunku.Dlatego, jeśli spotka Was nagłe, nieprzewidziane zdarzenie uniemożliwiające dotarcie na czas, warto skontaktować sięz pracodawcą i uprzedzić o spóźnieniu.

2.NIEODPOWIEDNISTRÓJ

Rekruter zajmujący się naborem na wolne stanowisko zwraca uwagę na wiele kwestii, ale z całą pewnością można stwierdzić, iż pierwsze wrażenie jest bardzo ważne. Pognieciona koszula, poplamiony krawat czy brudne buty mogą znacząco obniżyć szanse na zatrudnienie.Dlatego warto zadbać o schludny i elegancki ubiór, aby już na wstępie nie zrazić do siebie pracodawcy.

3.ZBYTMOCNYMAKIJAŻ

Kolejnym błędem, popełnianym zwykle przez kobiety, jest zbyt mocny makijaż lub artystyczny nieład na głowie.I w tej kwestii warto zachować umiar.

4.MOWACIAŁA

Mimika, gesty również mogą wpłynąć na decyzję za lub przeciw rekrutera.Dlatego warto część uwagi poświęcić na kontrolę swoich ruchów.Podczas spotkania siedź prosto, nie baw się palcami lub dokumentamioraz utrzymuj kontakt wzrokowy z rozmówcą.

5.OCZERNIANIEBYŁYCHPRACODAWCÓW

Bez względu na to, jakie mamy zdanie na temat pracodawcy, warto zachować je dla siebie, szczególnie to negatywne.Stawianie byłych szefów w złym świetle nie jest dobrym pomysłem.Oczerniając byłych współpracowników, robimy sobie, a nie im, zły PR.

Joanna KuzubZielona Linia 19524,Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia

PAMIĘTAJ! DETALE DECYDUJĄ O SUKCESIE!