Post on 21-Jul-2015
Poszukiwanie HR
Biznes Partnera –
Formularz
aplikacyjny
Doświadczenie zawodowe
Czy posiadasz doświadczenie w pracy w dziale personalnym?
(pytanie jednokrotnego wyboru)
nie posiadam doświadczenia
do 1 roku
od 1 roku do 2 lat
od 2 lat do 4 lat
powyżej 4 lat
Czy posiadasz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
(pytanie jednokrotnego wyboru)
nie mam doświadczenia
posiadam niewielkie doświadczenie
posiadam duże doświadczenie
Zaznacz projekty, w których wdrażaniu uczestniczyłeś/łaś (możliwość wielokrotnego wyboru)
Badanie opinii pracowników
Plan sukcesji
Employer Branding
Model kompetencji
Zarządzanie przez cele
Optymalizacja kosztów pracowniczych
System oceny rocznej
Misja, Wizja, Wartości firmy
Zarządzanie Talentami
Inne
Zaznacz procesy, które miałeś/łaś okazję prowadzić
samodzielnie
(możliwość wielokrotnego wyboru)
rekrutacyjne
rozwojowe
oceny pracownicze
budowania systemów motywacyjnych
nie posiadam doświadczenia
Oczekiwania finansowe
Oczekiwane miesięczne wynagrodzenie brutto (PLN):
(pytanie jednokrotnego wyboru lub lista rozwijana)
dowolne
do 2 tys. zł
2-4 tys. zł
4-6 tys. zł
6-8 tys. zł
8-10 tys. zł
10-12 tys. zł
12-15 tys. zł
powyżej 15 tys. zł
Znajomość prawa pracy
Określ stopień swojej znajomości Prawa Pracy?
(pytanie jednokrotnego wyboru lub lista rozwijana)
stopień bardzo dobry
stopień dobry
stopień podstawowy
brak znajomości
Dostępność i mobilność
Kiedy mógłbyś/mogłabyś podjąć pracę?
(pytanie jednokrotnego wyboru)
od zaraz
za 2 tygodnie
za miesiąc
za 2 miesiące
za 3 miesiące i więcej
Czy posiadasz prawo jazdy kat.B?
(pytanie jednokrotnego wyboru)
tak
nie
Na koniec
ważne informacje
Kto jest administratorem danych?
Zgoda na przetwarzanie dodatkowych
danych.
Administratorem danych jest [nazwa firmy] z siedzibą w [miasto] przy ulicy [nazwa ulicy].
Dane zbierane są dla potrzeb obecnej i przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu
do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym
przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94
z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych
osobowych jest dobrowolne.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez [nazwa firmy] moich dodatkowych danych
osobowych dla potrzeb rekrutacji.
Krok w stronę kandydata