Poszukiwanie HR

Biznes Partnera –

Formularz

aplikacyjny

Doświadczenie zawodowe

Czy posiadasz doświadczenie w pracy w dziale personalnym?

(pytanie jednokrotnego wyboru)

nie posiadam doświadczenia

do 1 roku

od 1 roku do 2 lat

od 2 lat do 4 lat

powyżej 4 lat

Czy posiadasz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?

(pytanie jednokrotnego wyboru)

nie mam doświadczenia

posiadam niewielkie doświadczenie

posiadam duże doświadczenie

Zaznacz projekty, w których wdrażaniu uczestniczyłeś/łaś (możliwość wielokrotnego wyboru)

Badanie opinii pracowników

Plan sukcesji

Employer Branding

Model kompetencji

Zarządzanie przez cele

Optymalizacja kosztów pracowniczych

System oceny rocznej

Misja, Wizja, Wartości firmy

Zarządzanie Talentami

Inne

Zaznacz procesy, które miałeś/łaś okazję prowadzić

samodzielnie

(możliwość wielokrotnego wyboru)

rekrutacyjne

rozwojowe

oceny pracownicze

budowania systemów motywacyjnych

nie posiadam doświadczenia

Oczekiwania finansowe

Oczekiwane miesięczne wynagrodzenie brutto (PLN):

(pytanie jednokrotnego wyboru lub lista rozwijana)

dowolne

do 2 tys. zł

2-4 tys. zł

4-6 tys. zł

6-8 tys. zł

8-10 tys. zł

10-12 tys. zł

12-15 tys. zł

powyżej 15 tys. zł

Znajomość prawa pracy

Określ stopień swojej znajomości Prawa Pracy?

(pytanie jednokrotnego wyboru lub lista rozwijana)

stopień bardzo dobry

stopień dobry

stopień podstawowy

brak znajomości

Dostępność i mobilność

Kiedy mógłbyś/mogłabyś podjąć pracę?

(pytanie jednokrotnego wyboru)

od zaraz

za 2 tygodnie

za miesiąc

za 2 miesiące

za 3 miesiące i więcej

Czy posiadasz prawo jazdy kat.B?

(pytanie jednokrotnego wyboru)

tak

nie

Na koniec

ważne informacje

Kto jest administratorem danych?

Zgoda na przetwarzanie dodatkowych

danych.

Administratorem danych jest [nazwa firmy] z siedzibą w [miasto] przy ulicy [nazwa ulicy].

Dane zbierane są dla potrzeb obecnej i przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu

do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym

przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94

z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych

osobowych jest dobrowolne.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez [nazwa firmy] moich dodatkowych danych

osobowych dla potrzeb rekrutacji.

Krok w stronę kandydata