Post on 03-Jan-2016
description
Mobilne Centra Informacji Zawodowej
Ochotnicze Hufce Pracy
Warszawa 2004r.
Komenda Główna OHP
Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej
Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP
Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej
- 1 Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej- 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
Cele funkcjonowania sieci Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
• Zbudowanie ogólnopolskiego systemu informacji
zawodowej i poradnictwa zawodowego dla młodzieży,
• Zwiększenie dostępu do usług informacji i poradnictwa
zawodowego dla młodzieży mieszkającej z dala od
większych miast,
• Wyposażenie młodzieży mieszkającej w małych
miejscowościach w informację, wiedzę i w umiejętności
radzenia sobie w sytuacji dynamicznych zmian
społecznych i gospodarczych.
Zadania OHP wynikające z Rządowego Programu Aktywizacji Zawodowej Absolwentów
Pierwsza Praca
• Wzmocnienie kompleksowego poradnictwa,
• Objęcie pomocą młodzieży mało aktywnej, wywodzącej się z rodzin
biednych i niewydolnych wychowawczo,
• Zapobieganie zjawisku „wczesnego wypadania” młodzieży z
systemu edukacji,
• Zapewnienie pomocy młodym ludziom, nie spełniającym
obowiązku szkolnego i nie podejmującym żadnej
pracy zawodowej,
• Powiązanie edukacji z rynkiem pracy, w tym objęcie
przygotowaniem zawodowym osób z najniższymi
kwalifikacjami.
Zakres usług Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
• Prowadzenie indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego w formie stacjonarnej i mobilnej,
• Udostępnianie w różnej formie aktualnej informacji edukacyjno - zawodowej,
• Świadczenie wyspecjalizowanych usług w zakresie planowania kariery zawodowej,
• Prowadzenie zajęć grupowych dla młodzieży z zakresu orientacji zawodowej, przygotowania do wejścia na rynek pracy, umiejętności poszukiwania pracy, przygotowujących do samozatrudnienia,
• Multiplikacja nowych narzędzi i metod informacji i poradnictwa zawodowego,
• Współpraca z urzędami pracy, placówkami oświatowymi, jednostkami administracji samorządowej i partnerami funkcjonującymi na rynku pracy.
Adresaci usług Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
Główną grupą docelową działań Mobilnych Centrów InformacjiZawodowej jest młodzież w wieku 15 - 25 lat.
1) młodzież zaniedbana, o zmniejszonych szansach życiowych,
pochodząca ze środowisk niedostosowanych społecznie i
wymagająca oddziaływań wychowawczych,
2) uczniowie szkół ponadgimnazjalnych i studenci,
3) absolwenci szkół ponadgimnazjalnych zagrożeni bezrobociem i
bezrobotni,
4) Szkolne Ośrodki Kariery (SzOK).
Makro korzyści z utworzenia Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
• Obniżenie kosztów społecznych i finansowych poprzez lepsze
dopasowanie ludzi do zawodów,
• Dopasowanie kompetencji absolwentów do potrzeb rynku pracy,
• Wzrost mobilności zawodowej i wyrównanie szans na rynku pracy,
• Ukierunkowanie i wsparcie samozatrudnienia,
• Przygotowanie młodzieży do wejścia na rynek pracy,
• Współpraca z Urzędami Pracy i Centrami Informacji i Planowania
Kariery Zawodowej w zakresie specjalistycznej obsługi młodzieży.
Zgodność działań MCIZ z zaleceniami Unii Europejskiej
• Założenia zawarte w Memorandum on Lifelong Learning dotyczące
stworzenia systemu edukacji ustawicznej zgodnie z ustaleniami szczytu
lizbońskiego UE podkreślają konieczność wsparcia edukacji przez
system profesjonalnego poradnictwa zawodowego.
• Sieć Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej jest reakcją na
konieczność zbudowania systemu informacji zawodowej
odpowiadającego standardom Unii Europejskiej.
• Czynniki warunkujące skuteczność poradnictwa zawodowego w krajach
Unii Europejskiej uwzględnione w koncepcji Mobilnych Centrów
Informacji Zawodowej:
– konkretne i jasne usytuowanie prawne,
– podnoszenie kwalifikacji kadry doradców zawodowych i standardów usług,
– aktualna i rzetelna informacja zawodowa.
Zgodność działalności MCIZ z polityką państwa
Cele MCIZ są zgodne z celami operacyjnymi wymienionymi wSektorowym Programie Operacyjnym - Rozwój Zasobów Ludzkich:
• Upowszechnienie systemu doradztwa zawodowego i informacji
zawodowej,
• Ułatwienie startu zawodowego absolwentom szkół, a tym samym
zmniejszenie liczby bezrobotnych,
• Poprawa poziomu przygotowania zawodowego i mobilności
zawodowej grup szczególnego ryzyka,
• Wyrobienie nawyku korzystania z informacji i porad zawodowych
wśród osób z grup narażonych na marginalizację społeczną.
Zadania Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
• Udzielanie indywidualnych porad i informacji zawodowych,
• Prowadzenie grupowych porad zawodowych i informacji
zawodowej dla młodzieży uczącej się, absolwentów, młodzieży
poszukującej pracy,
• Zapewnienie dostępu do wykonywania specjalistycznych badań
predyspozycji zawodowych,
• Gromadzenie i upowszechnianie informacji zawodowych
opracowywanych i wydawanych przez Centrum Metodyczne
Informacji Zawodowej,
• Organizowanie cyklicznych seminariów i szkoleń dla szkolnych
doradców zawodowych,
• Pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy
wymagający szczególnych predyspozycji psychofizycznych.
• Nabycie umiejętności aktywnego, elastycznego planowania rozwoju zawodowego,
• Zapobieganie wykluczeniu społecznemu,
• Zdobycie wiedzy i umiejętności płynnego przejścia z edukacji na rynek pracy,
• Praktyczne przygotowanie młodzieży poprzez przekazanie niezbędnych umiejętności i wiedzy do kształcenia się przez całe życie,
• Zdobycie umiejętności dopasowania swojego potencjału do potrzeb rynku pracy,
• Znalezienie zatrudnienia lub rozwinięcie własnej działalności gospodarczej,
• Dostęp do odpowiednich zasobów informacji i diagnostycznych narzędzi psychologicznych.
Korzyści dla młodzieży
Wykaz zasobów informacji edukacyjno-zawodowejdla Mobilnego Centrum Informacji Zawodowej
I. Teczki informacji o zawodach (metodologia niemiecka zgodna z teczkami używanymi w Urzędach Pracy) - Zestaw 100 teczek – 70 zawodów aktualizacja treści + 30 nowych zawodów,
II. Ulotki - ulotki o zawodach - 40 tytułów, - ulotki informacyjno-edukacyjne - 15 tytułów,
III. Broszury informacyjno doradcze z zakresu planowania kariery - 8 tytułów, IV. Zeszyty ćwiczeń, poradniki do samokształcenia dla młodzieży - z zakresu planowania kariery
- 4 tytuły, V. Materiały metodyczne dla doradców i nauczycieli - 4 zeszyty metodyczne, VI. Publikacje informacyjne, elektroniczne - 4 tytuły o tematyce:
- klasyfikacja zawodów i specjalności, - opracowania i publikacje statystyczne, - opracowania i analizy dotyczące rynku pracy, - przewodnik po zawodach,
VII. Pakiet podstawowy – aktualne materiały z dziedziny poradnictwa zawodowego: - filmy zawodoznawcze, - multimedialne programy komputerowe, - szkoleniowe programy komputerowe, - kasety video, - książki, - informatory edukacyjne, - prenumeraty czasopism.
Ogólne działania w ramach tworzenia MCIZ
• Adaptacja i wyposażenie pomieszczeń w urządzenia biurowe,• Doskonalenie umiejętności kadry (studia podyplomowe,
szkolenia, kursy),• Opracowanie narzędzi i metod do planowania kariery oraz
poradnictwa zawodowego,
• Opracowanie multimedialnego oprogramowania,
• Przygotowanie pakietu informacji zawodowej,
• Wyposażenie w specjalistyczne materiały dydaktyczno-merytoryczne (przewodniki, teczki, filmy zawodoznawcze),
• Zakup nowoczesnego sprzętu multimedialnego,
• Zabezpieczenie mobilności MCIZ,
• Wdrożenie e-learningu jako metody szkoleń kadry i młodzieży.
Formy szkolenia kadry MCIZ
• Studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego dla 80 osób wytypowanych z całego kraju,
• System szkoleń warsztatowych z zakresu najnowszych metod stosowanych w poradnictwie zawodowym w kraju i w Europie,
• Opracowanie multimedialnych materiałów szkoleniowych w formie programów komputerowych, prezentacji multimedialnych,
• Przygotowanie koncepcji i założeń do budowy nowatorskiego systemu szkoleń e-learning’owych,
• Zorganizowanie Międzynarodowego Seminarium Szkoleniowego z udziałem gości zagranicznych (listopad 2004r.),
• Przygotowanie, opracowanie i wydanie Multimedialnego Podręcznika Światowego Poradnictwa Zawodowego.
Rozwój i przyszłość Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
I etap• Utworzenie Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej w ramach
tworzenia ogólnopolskiego systemu informacji i poradnictwa zawodowego (1 Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej i 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej).
II etap• Powstanie zintegrowanej sieci, świadczących profesjonalne
poradnictwo - Młodzieżowych Centrów Kariery.
/Tworzenie sieci Młodzieżowych Centrów Kariery będzie realizowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w SPO-RZL/
Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej (COMIZ)
- powołany w strukturze Komendy Głównej OHP, zajmujący się koordynacją i rozwojem sieci 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej
Zadania COMIZ:
badanie, rozwój, tworzenie i upowszechnianie nowych narzędzi i metod pracy doradców zawodowych MCIZ
przygotowywanie pakietu informacji zawodowej oraz specjalistycznych materiałów metodycznych
doskonalenie umiejętności kadry doradców w ramach warsztatów oraz cyklicznych szkoleń
zaprojektowanie i realizacja systemowych szkoleń w formie e-learningu koordynowanie aktualizacji i rozbudowy systemu informacji edukacyjno-zawodowej
MCIZ Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej współpracuje z:
instytucjami rządowymi, urzędami centralnymi oraz wojewódzkimi administracji państwowej
organizacjami "non-profit", uczelniami, szkołami itp. organami i instytucjami samorządowymi szczebla wojewódzkiego
MCIZ służą pomocą młodzieży stojącej przed wyborem lub zmianą zawodu
Świadczą usługi dla:
młodzieży uczącej się, absolwentów i młodzieży poszukującej pracy do 25 roku życia
młodzieży niepełnosprawnej
Fachową obsługę zapewnia kadra specjalistów – doradców zawodowych MCIZ. Służą oni pomocą klientom indywidualnym, organizują i prowadzą zajęcia grupowe i tematyczne warsztaty zawodoznawcze - stacjonarne w siedzibie MCIZ oraz wyjazdowe na zaproszenia placówek oświatowych, szkół, jednostek samorządowych.
MCIZ współpracują z: Urzędami Pracy Placówkami oświatowymi Jednostkami administracji rządowej i samorządowej Instytucjami i organizacjami pozarządowymi funkcjonującymi na lokalnym rynku
pracy
Wdrożenie idei Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej realizowane jest ściśle
według jednolitego standardu funkcjonowania, wielkości, wyglądu i wyposażenia
Wszystkie Centra wyposażane są w jednolicie opracowane narzędzia i metody do planowania kariery:
multimedialne oprogramowanie,
pakiet informacji edukacyjno -zawodowej,
specjalistyczne materiały metodyczno- dydaktyczne.
Jednolity standard dotyczy także wizerunku zewnętrznego.
Każde MCIZ posiada nowoczesne urządzenia biurowe, sprzęt audiowizualny, multimedialny, komputerowy.
Swego rodzaju wizytówka każdego MCIZ jest opatrzony w logo mikrobus, który umożliwi dotarcie z informacją zawodową nawet do najmniejszych miejscowości w kraju.
Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP
Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP
Oferują nowoczesną, multimedialną informację o zawodach, szkołach zawodowych, jednostkach szkolących, kursach
Świadczą usługi dla młodzieży uczącej się oraz absolwentów w zależności od różnego rodzaju sytuacji i trudności w jakich się znajdują
Udzielają porad w formie stacjonarnej i mobilnej z dojazdem do wszystkich zainteresowanych placówek
Współpracują z powiatowymi urzędami pracy, placówkami oświatowymi,
jednostkami administracji rządowej i samorządowej, instytucjami pozarządowymi funkcjonującymi na rynku pracy
Upowszechniają i udostępniają nowe narzędzia i metody informacji z zakresu
poradnictwa zawodowego
MCIZ oferują nowoczesną multimedialną informację:
o zawodach: opisy zawodów ścieżki kształcenia szanse zatrudnienia
o szkołach ponadgimnazjalnych: zasadniczych średnich policealnych wyższych
o kursach: uzupełniających kwalifikacje podwyższających kwalifikacje zmieniających kwalifikacje zawodowe
o jednostkach OHP oferujących:
szkolenia stacjonarne centra edukacji
Z nami sukces jest możliwy!Z nami sukces jest możliwy!
Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP
Oferują: wykłady tematyczne badania preferencji i predyspozycji zawodowych pomoc w planowaniu kariery zawodowej zajęcia z metod i technik poszukiwania pracy
Udostępniają:
multimedialne programy komputerowe przewodnik po zawodach ulotki o zawodach, technikach i metodach poszukiwania pracy informacje o rynku pracy informatory o szkołach i wyższych uczelniach
NASZA OFERTA JEST BEZPŁATNA !
NASZA OFERTA JEST BEZPŁATNA !
Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP oferują:
porady indywidualne
pomoc w rozwiązywaniu problemów życiowych
spotkania grupowe
zajęcia warsztatowe
indywidualny dostęp do informacji
teczki o zawodach
filmy o zawodach
ulotki o zawodach
bank informacji zawodowej
testy psychologiczne i do samobadania
programy komputerowe NASZE USŁUGI SĄ BEZPŁATNE !
NASZE USŁUGI SĄ BEZPŁATNE !
Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP
Oferują młodzieży dostęp do:
informacji edukacyjno-zawodowej
multimedialnego programu komputerowego
informacji o rynku pracy
treningów, szkoleń, kursów umiejętności
narzędzi i metod do planowania kariery
informacji o możliwych ścieżkach kształcenia
Z nami sukces jest możliwy!
Działalność Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej oparta jest o:
Jednolite zasady:
mobilność - aktywne docieranie do miejscowości oddalonych od większych miast
dostępność usług dla całej populacji młodzieży ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży zagrożonej marginalizacją i wykluczeniem społecznym
możliwość w pełni anonimowego i niezależnego korzystania z usług równość w dostępie do usług bez względu na narodowość, płeć, wyznanie,
przynależność do organizacji politycznych i społecznych oraz innych okoliczności swobodę wyboru – klient jako aktywny podmiot planujący swój rozwój zawodowy bezpłatność korzystania z usług poufność i ochrona danych osobowych