Mobilne Centra Informacji Zawodowej

Ochotnicze Hufce Pracy

Warszawa 2004r.

Komenda Główna OHP

Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej

Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP

Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej

- 1 Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej- 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

Cele funkcjonowania sieci Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

• Zbudowanie ogólnopolskiego systemu informacji

zawodowej i poradnictwa zawodowego dla młodzieży,

• Zwiększenie dostępu do usług informacji i poradnictwa

zawodowego dla młodzieży mieszkającej z dala od

większych miast,

• Wyposażenie młodzieży mieszkającej w małych

miejscowościach w informację, wiedzę i w umiejętności

radzenia sobie w sytuacji dynamicznych zmian

społecznych i gospodarczych.

Zadania OHP wynikające z Rządowego Programu Aktywizacji Zawodowej Absolwentów

Pierwsza Praca

• Wzmocnienie kompleksowego poradnictwa,

• Objęcie pomocą młodzieży mało aktywnej, wywodzącej się z rodzin

biednych i niewydolnych wychowawczo,

• Zapobieganie zjawisku „wczesnego wypadania” młodzieży z

systemu edukacji,

• Zapewnienie pomocy młodym ludziom, nie spełniającym

obowiązku szkolnego i nie podejmującym żadnej

pracy zawodowej,

• Powiązanie edukacji z rynkiem pracy, w tym objęcie

przygotowaniem zawodowym osób z najniższymi

kwalifikacjami.

Zakres usług Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

• Prowadzenie indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego w formie stacjonarnej i mobilnej,

• Udostępnianie w różnej formie aktualnej informacji edukacyjno - zawodowej,

• Świadczenie wyspecjalizowanych usług w zakresie planowania kariery zawodowej,

• Prowadzenie zajęć grupowych dla młodzieży z zakresu orientacji zawodowej, przygotowania do wejścia na rynek pracy, umiejętności poszukiwania pracy, przygotowujących do samozatrudnienia,

• Multiplikacja nowych narzędzi i metod informacji i poradnictwa zawodowego,

• Współpraca z urzędami pracy, placówkami oświatowymi, jednostkami administracji samorządowej i partnerami funkcjonującymi na rynku pracy.

Adresaci usług Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

Główną grupą docelową działań Mobilnych Centrów InformacjiZawodowej jest młodzież w wieku 15 - 25 lat.

1) młodzież zaniedbana, o zmniejszonych szansach życiowych,

pochodząca ze środowisk niedostosowanych społecznie i

wymagająca oddziaływań wychowawczych,

2) uczniowie szkół ponadgimnazjalnych i studenci,

3) absolwenci szkół ponadgimnazjalnych zagrożeni bezrobociem i

bezrobotni,

4) Szkolne Ośrodki Kariery (SzOK).

Makro korzyści z utworzenia Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

• Obniżenie kosztów społecznych i finansowych poprzez lepsze

dopasowanie ludzi do zawodów,

• Dopasowanie kompetencji absolwentów do potrzeb rynku pracy,

• Wzrost mobilności zawodowej i wyrównanie szans na rynku pracy,

• Ukierunkowanie i wsparcie samozatrudnienia,

• Przygotowanie młodzieży do wejścia na rynek pracy,

• Współpraca z Urzędami Pracy i Centrami Informacji i Planowania

Kariery Zawodowej w zakresie specjalistycznej obsługi młodzieży.

Zgodność działań MCIZ z zaleceniami Unii Europejskiej

• Założenia zawarte w Memorandum on Lifelong Learning dotyczące

stworzenia systemu edukacji ustawicznej zgodnie z ustaleniami szczytu

lizbońskiego UE podkreślają konieczność wsparcia edukacji przez

system profesjonalnego poradnictwa zawodowego.

• Sieć Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej jest reakcją na

konieczność zbudowania systemu informacji zawodowej

odpowiadającego standardom Unii Europejskiej.

• Czynniki warunkujące skuteczność poradnictwa zawodowego w krajach

Unii Europejskiej uwzględnione w koncepcji Mobilnych Centrów

Informacji Zawodowej:

– konkretne i jasne usytuowanie prawne,

– podnoszenie kwalifikacji kadry doradców zawodowych i standardów usług,

– aktualna i rzetelna informacja zawodowa.

Zgodność działalności MCIZ z polityką państwa

Cele MCIZ są zgodne z celami operacyjnymi wymienionymi wSektorowym Programie Operacyjnym - Rozwój Zasobów Ludzkich:

• Upowszechnienie systemu doradztwa zawodowego i informacji

zawodowej,

• Ułatwienie startu zawodowego absolwentom szkół, a tym samym

zmniejszenie liczby bezrobotnych,

• Poprawa poziomu przygotowania zawodowego i mobilności

zawodowej grup szczególnego ryzyka,

• Wyrobienie nawyku korzystania z informacji i porad zawodowych

wśród osób z grup narażonych na marginalizację społeczną.

Zadania Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

• Udzielanie indywidualnych porad i informacji zawodowych,

• Prowadzenie grupowych porad zawodowych i informacji

zawodowej dla młodzieży uczącej się, absolwentów, młodzieży

poszukującej pracy,

• Zapewnienie dostępu do wykonywania specjalistycznych badań

predyspozycji zawodowych,

• Gromadzenie i upowszechnianie informacji zawodowych

opracowywanych i wydawanych przez Centrum Metodyczne

Informacji Zawodowej,

• Organizowanie cyklicznych seminariów i szkoleń dla szkolnych

doradców zawodowych,

• Pomoc pracodawcom w doborze kandydatów do pracy

wymagający szczególnych predyspozycji psychofizycznych.

• Nabycie umiejętności aktywnego, elastycznego planowania rozwoju zawodowego,

• Zapobieganie wykluczeniu społecznemu,

• Zdobycie wiedzy i umiejętności płynnego przejścia z edukacji na rynek pracy,

• Praktyczne przygotowanie młodzieży poprzez przekazanie niezbędnych umiejętności i wiedzy do kształcenia się przez całe życie,

• Zdobycie umiejętności dopasowania swojego potencjału do potrzeb rynku pracy,

• Znalezienie zatrudnienia lub rozwinięcie własnej działalności gospodarczej,

• Dostęp do odpowiednich zasobów informacji i diagnostycznych narzędzi psychologicznych.

Korzyści dla młodzieży

Wykaz zasobów informacji edukacyjno-zawodowejdla Mobilnego Centrum Informacji Zawodowej

I. Teczki informacji o zawodach (metodologia niemiecka zgodna z teczkami używanymi w Urzędach Pracy) - Zestaw 100 teczek – 70 zawodów aktualizacja treści + 30 nowych zawodów,

II. Ulotki - ulotki o zawodach - 40 tytułów, - ulotki informacyjno-edukacyjne - 15 tytułów,

III. Broszury informacyjno doradcze z zakresu planowania kariery - 8 tytułów, IV. Zeszyty ćwiczeń, poradniki do samokształcenia dla młodzieży - z zakresu planowania kariery

- 4 tytuły, V. Materiały metodyczne dla doradców i nauczycieli - 4 zeszyty metodyczne, VI. Publikacje informacyjne, elektroniczne - 4 tytuły o tematyce:

- klasyfikacja zawodów i specjalności, - opracowania i publikacje statystyczne, - opracowania i analizy dotyczące rynku pracy, - przewodnik po zawodach,

VII. Pakiet podstawowy – aktualne materiały z dziedziny poradnictwa zawodowego: - filmy zawodoznawcze, - multimedialne programy komputerowe, - szkoleniowe programy komputerowe, - kasety video, - książki, - informatory edukacyjne, - prenumeraty czasopism.

Ogólne działania w ramach tworzenia MCIZ

• Adaptacja i wyposażenie pomieszczeń w urządzenia biurowe,• Doskonalenie umiejętności kadry (studia podyplomowe,

szkolenia, kursy),• Opracowanie narzędzi i metod do planowania kariery oraz

poradnictwa zawodowego,

• Opracowanie multimedialnego oprogramowania,

• Przygotowanie pakietu informacji zawodowej,

• Wyposażenie w specjalistyczne materiały dydaktyczno-merytoryczne (przewodniki, teczki, filmy zawodoznawcze),

• Zakup nowoczesnego sprzętu multimedialnego,

• Zabezpieczenie mobilności MCIZ,

• Wdrożenie e-learningu jako metody szkoleń kadry i młodzieży.

Formy szkolenia kadry MCIZ

• Studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego dla 80 osób wytypowanych z całego kraju,

• System szkoleń warsztatowych z zakresu najnowszych metod stosowanych w poradnictwie zawodowym w kraju i w Europie,

• Opracowanie multimedialnych materiałów szkoleniowych w formie programów komputerowych, prezentacji multimedialnych,

• Przygotowanie koncepcji i założeń do budowy nowatorskiego systemu szkoleń e-learning’owych,

• Zorganizowanie Międzynarodowego Seminarium Szkoleniowego z udziałem gości zagranicznych (listopad 2004r.),

• Przygotowanie, opracowanie i wydanie Multimedialnego Podręcznika Światowego Poradnictwa Zawodowego.

Rozwój i przyszłość Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

I etap• Utworzenie Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej w ramach

tworzenia ogólnopolskiego systemu informacji i poradnictwa zawodowego (1 Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej i 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej).

II etap• Powstanie zintegrowanej sieci, świadczących profesjonalne

poradnictwo - Młodzieżowych Centrów Kariery.

/Tworzenie sieci Młodzieżowych Centrów Kariery będzie realizowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w SPO-RZL/

Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej (COMIZ)

- powołany w strukturze Komendy Głównej OHP, zajmujący się koordynacją i rozwojem sieci 49 Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej

Zadania COMIZ:

badanie, rozwój, tworzenie i upowszechnianie nowych narzędzi i metod pracy doradców zawodowych MCIZ

przygotowywanie pakietu informacji zawodowej oraz specjalistycznych materiałów metodycznych

doskonalenie umiejętności kadry doradców w ramach warsztatów oraz cyklicznych szkoleń

zaprojektowanie i realizacja systemowych szkoleń w formie e-learningu koordynowanie aktualizacji i rozbudowy systemu informacji edukacyjno-zawodowej

MCIZ Centralny Ośrodek Metodyczny Informacji Zawodowej współpracuje z:

instytucjami rządowymi, urzędami centralnymi oraz wojewódzkimi administracji państwowej

organizacjami "non-profit", uczelniami, szkołami itp. organami i instytucjami samorządowymi szczebla wojewódzkiego

MCIZ służą pomocą młodzieży stojącej przed wyborem lub zmianą zawodu

Świadczą usługi dla:

młodzieży uczącej się, absolwentów i młodzieży poszukującej pracy do 25 roku życia

młodzieży niepełnosprawnej

Fachową obsługę zapewnia kadra specjalistów – doradców zawodowych MCIZ. Służą oni pomocą klientom indywidualnym, organizują i prowadzą zajęcia grupowe i tematyczne warsztaty zawodoznawcze - stacjonarne w siedzibie MCIZ oraz wyjazdowe na zaproszenia placówek oświatowych, szkół, jednostek samorządowych.

MCIZ współpracują z: Urzędami Pracy Placówkami oświatowymi Jednostkami administracji rządowej i samorządowej Instytucjami i organizacjami pozarządowymi funkcjonującymi na lokalnym rynku

pracy

Wdrożenie idei Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej realizowane jest ściśle

według jednolitego standardu funkcjonowania, wielkości, wyglądu i wyposażenia

Wszystkie Centra wyposażane są w jednolicie opracowane narzędzia i metody do planowania kariery:

multimedialne oprogramowanie,

pakiet informacji edukacyjno -zawodowej,

specjalistyczne materiały metodyczno- dydaktyczne.

Jednolity standard dotyczy także wizerunku zewnętrznego.

Każde MCIZ posiada nowoczesne urządzenia biurowe, sprzęt audiowizualny, multimedialny, komputerowy.

Swego rodzaju wizytówka każdego MCIZ jest opatrzony w logo mikrobus, który umożliwi dotarcie z informacją zawodową nawet do najmniejszych miejscowości w kraju.

Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP

Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP

Oferują nowoczesną, multimedialną informację o zawodach, szkołach zawodowych, jednostkach szkolących, kursach

Świadczą usługi dla młodzieży uczącej się oraz absolwentów w zależności od różnego rodzaju sytuacji i trudności w jakich się znajdują

Udzielają porad w formie stacjonarnej i mobilnej z dojazdem do wszystkich zainteresowanych placówek

Współpracują z powiatowymi urzędami pracy, placówkami oświatowymi,

jednostkami administracji rządowej i samorządowej, instytucjami pozarządowymi funkcjonującymi na rynku pracy

Upowszechniają i udostępniają nowe narzędzia i metody informacji z zakresu

poradnictwa zawodowego

MCIZ oferują nowoczesną multimedialną informację:

o zawodach: opisy zawodów ścieżki kształcenia szanse zatrudnienia

o szkołach ponadgimnazjalnych: zasadniczych średnich policealnych wyższych

o kursach: uzupełniających kwalifikacje podwyższających kwalifikacje zmieniających kwalifikacje zawodowe

o jednostkach OHP oferujących:

szkolenia stacjonarne centra edukacji

Z nami sukces jest możliwy!Z nami sukces jest możliwy!

Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP

Oferują: wykłady tematyczne badania preferencji i predyspozycji zawodowych pomoc w planowaniu kariery zawodowej zajęcia z metod i technik poszukiwania pracy

Udostępniają:

multimedialne programy komputerowe przewodnik po zawodach ulotki o zawodach, technikach i metodach poszukiwania pracy informacje o rynku pracy informatory o szkołach i wyższych uczelniach

NASZA OFERTA JEST BEZPŁATNA !

NASZA OFERTA JEST BEZPŁATNA !

Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP oferują:

porady indywidualne

pomoc w rozwiązywaniu problemów życiowych

spotkania grupowe

zajęcia warsztatowe

indywidualny dostęp do informacji

teczki o zawodach

filmy o zawodach

ulotki o zawodach

bank informacji zawodowej

testy psychologiczne i do samobadania

programy komputerowe NASZE USŁUGI SĄ BEZPŁATNE !

NASZE USŁUGI SĄ BEZPŁATNE !

Mobilne Centra Informacji Zawodowej OHP

Oferują młodzieży dostęp do:

informacji edukacyjno-zawodowej

multimedialnego programu komputerowego

informacji o rynku pracy

treningów, szkoleń, kursów umiejętności

narzędzi i metod do planowania kariery

informacji o możliwych ścieżkach kształcenia

Z nami sukces jest możliwy!

Działalność Mobilnych Centrów Informacji Zawodowej oparta jest o:

Jednolite zasady:

mobilność - aktywne docieranie do miejscowości oddalonych od większych miast

dostępność usług dla całej populacji młodzieży ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży zagrożonej marginalizacją i wykluczeniem społecznym

możliwość w pełni anonimowego i niezależnego korzystania z usług równość w dostępie do usług bez względu na narodowość, płeć, wyznanie,

przynależność do organizacji politycznych i społecznych oraz innych okoliczności swobodę wyboru – klient jako aktywny podmiot planujący swój rozwój zawodowy bezpłatność korzystania z usług poufność i ochrona danych osobowych