Jak dostać pracę bez cv,ue.poznan.pl/www/data/upload/image/zo/Walter2.pdf · w danej firmie i na...

Jak dostać pracę bez cv,

listu motywacyjnego i rozmowy

kwalifikacyjnej?

Przemysław Walter

Instytut Coachingu i Mentoringu

THE 4-W Strategy ™

Przełomowa Strategia Zdobywania Nowej Pracy

+ Jak wybrać najlepszą firmę?

+ Jak dostać zaproszenie do firmy?

+ Jak skutecznie sprzedać swoje kompetencje?

Przemysław Walter Międzynarodowy Coach, Trener i Konsultant Zarządzania

http://www.InstytutCoachinguiMentoringu.pl

http://www.RozmowaKwalifikacyjna.com.pl

3 800 000

W jakich firmach szukasz pracy?

• Które mają najlepszą reputację

• W których mogę zarobić najwięcej

• Które oferują pracę w mojej specjalizacji

• W których mogę wykorzystać swoją wiedzę, umiejętności i doświadczenie

• Innych

Właściwa Firma ? ? ?

Dopasowani Niedopasowani

Odpowiedni

Nieodpowiedni

Odpowiedni

Rozczarowanie: idealni pracownicy szybko przenoszą się na bardziej intratne stanowiska.

Nieodpowiedni

Odpowiedni

Nieodpowiedni

Brak problemów: zupełnie niedopasowani szybko zwalniają się sami.

Odpowiedni

Prawdziwe problemy: źle dopasowani pracownicy niechętnie odchodzą i stają się niezwykle trudni i uciążliwi dla organizacji.

Nieodpowiedni

Odpowiedni

Rozczarowanie: idealni pracownicy szybko przenoszą się na bardziej intratne stanowiska.

Prawdziwe problemy: źle dopasowani pracownicy niechętnie odchodzą i stają się niezwykle trudni i uciążliwi dla organizacji.

Nieodpowiedni

Sukces: zaskakująco dopasowani. Czują, że firma dała im szansę i dlatego są niezwykle silnie zmotywowani i zaangażowani w pracę. Są zadowoleni i pozostają dłużej w pracy.

Brak problemów: zupełnie niedopasowani szybko zwalniają się sami.

1. Odkryj swoje Talenty.

2. Zdefiniuj Talenty niezbędne do osiągania sukcesów w danej firmie i na danym stanowisku pracy.

3. Podejmuj decyzje na podstawie stopnia dopasowania swoich Talentów do Talentów niezbędnych do osiągania sukcesów w danej firmie i na danym stanowisku pracy.

1. Odkryj swoje Talenty.

2. Zdefiniuj Talenty niezbędne do osiągania sukcesów w danej firmie i na danym stanowisku pracy.

3. Podejmuj decyzje na podstawie stopnia dopasowania swoich Talentów do Talentów niezbędnych do osiągania sukcesów w danej firmie i na danym stanowisku pracy.

http://www.RozmowaKwalifikacyjna.com.pl

Właściwa Firma

Właściwa Osoba ? ?

1. Przychód

W jaki sposób mogę zwiększyć przychód firmy x?

2. Wzrost efektywności i wydajności

• W jaki sposób mogę zwiększyć efektywność i wydajność pracy w firmie x?

• Jakie procesy w firmie x mogę ulepszyć?

3. Utrzymanie klientów i pozyskanie nowych

W jaki sposób mogę pomóc firmie x utrzymać

dotychczasowych klientów i pozyskać nowych?

4. Kolejne zamówienia od klientów

W jaki sposób mogę pomóc firmie x pozyskać nowe

zamówienia od klientów?

5. Zmniejszenie kosztów nie tworzących wartości

W jaki sposób mogę pomóc firmie x zmniejszyć koszty

nie tworzące wartości?

Właściwa Firma

Właściwa Osoba

Właściwa Oferta ?

Właściwa Oferta

Oferta A Oferta B

Taka sama cena Taka sama cena

Taka sama wielkość Taka sama wielkość

Takie same dodatki Takie same dodatki

Właściwa Oferta

Oferta A Oferta B

Gorąca Pizza w 20 minut lub mniej, albo otrzymujesz ją gratis !!!

Taka sama cena Taka sama cena

Taka sama wielkość Taka sama wielkość

Takie same dodatki Takie same dodatki

4 Pytania

Co próbujesz mi sprzedać? (Czy potrzebuję to co sprzedajesz? Czy mogę wykorzystać to co sprzedajesz?)

Jak wiele mnie to będzie kosztowało?

Dlaczego powinienem Tobie wierzyć?

Co jest w tym dla mnie? (Czy pragnę tego konkretnego produktu?)

Właściwa Firma

Właściwa Osoba

Właściwa Oferta

Właściwa Prezentacja

Jaki jest cel spotkania z pracodawcą?

• Jak najlepsze zaprezentowanie siebie

• Umiejętne sprzedanie swoich kompetencji

• Pokazanie jak bardzo pasuję do wymogów stanowiska pracy

• Udowodnienie jak bardzo pasuję do firmy

• Inny

Właściwa Firma

Właściwa Osoba

Właściwa Oferta

Właściwa Prezentacja

• Jak zdiagnozować swoje talenty?

• Jak zdobyć potrzebne informacje nt. Właściwej Firmy i Właściwej Osoby?

• Jak napisać Właściwą Ofertę i dostać zaproszenie na spotkanie z Właściwą Osobą?

• Jak skutecznie sprzedać swoje kompetencje i dostać pracę podczas spotkania z Właściwą Osobą?

www.InstytutCoachinguiMentoringu.pl

Jak dostać pracę bez cv,

listu motywacyjnego i rozmowy

kwalifikacyjnej?

Przemysław Walter

Instytut Coachingu i Mentoringu

Jak dostać pracę bez cv,ue.poznan.pl/www/data/upload/image/zo/Walter2.pdf · w danej firmie i na...

Documents

Transcript of Jak dostać pracę bez cv,ue.poznan.pl/www/data/upload/image/zo/Walter2.pdf · w danej firmie i na...

ue.poznan.pl€¦ · Web viewFORMULARZ SPECYFIKACJI TECHNICZNO-CENOWEJ ZAMAWIANEGO/OFEROWANEGO SPRZĘTU I OPROGRAMOWANIA KOMPUTEROWEGO. Zgodnie z art. 29 Prawa zamówień publicznych

ue.poznan.pl · Created Date: 9/28/2017 12:45:06 PM

„Jeśli chcemy dostać się na finansowy szczyt, koniecznie ...system21wieku.pl/.../uploads/2014/09/bogaty-ojciec-biedny-ojciec.pdf · się Robert Kiyosaki. Jest biznesmenem oraz

POMIARY I ANALIZA HAŁASU NA STANOWISKU PRACYlbt.pk.edu.pl/images/dydaktyka/pomoce/pomiar_halasu/... · 2016. 12. 20. · 3 1. WST ĘP Pomiary hałasu na stanowisku pracy, zgodnie

michaelgcaseyfrombirminghamengland.files.wordpress.com… · Web view2020. 3. 14. · podróże, mają kilku właścicieli, a nawet kilku aliased, i dostać karmione przez wszystkich.

Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniucentaur2.ue.poznan.pl/lis/wp-content/uploads/2012/... · 2. Kredyty i poiyczki hipoteczne jako podslawowe i_ródlo finansowania nieruchomošci —

St. John Cantius Parishstjohncantiusparish.org/wp-content/uploads/2017.03.19_3rd-Sunday... · nieunikniona przypomina nam dostać zajęty ... directed by Patti Defilippis of Saint

Akademickie Biuro Karier i Rozwoju - wsb.net.pl · Jak dostać to, czego się chce? – skuteczne negocjacje Dzięki warsztatom: - poznasz tajniki skutecznej negocjacji, - rozpoznasz

wg ROZP. MNiSW z 30 X 2015 Maria Helenowska-Peschke fileWizualnych. Początkowo na stanowisku asystenta, po obronie pracy Początkowo na stanowisku asystenta, po obronie pracy doktorskiej

Zaawansowane finanse przedsiębiorstw Cel …ue.poznan.pl/www/data/upload/image/Uniwersytet/Wydzialy...Kilka informacji o prowadzącym 2009 Praca licencjacka: testowanie skuteczności

Seminaria magisterskie na studiach stacjonarnych drugiego ...ue.poznan.pl/www/data/upload/image/Uniwersytet/Wydzialy/wige... · Koncepcja sieciowych organizacji wirtualnych w administracji

Anna Gawrońska Błaszczyk Zarządzanie procesem ...ue.poznan.pl/data/upload/articles/20161108/5a03ad...2016/11/08 · zarządzania przepływem produktów leczniczych w kontekście

Analiza i ocena zagrożeń występujących na stanowisku piłkarza zawodowego

GLOBALNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA RELACJAMI Z …ue.poznan.pl/data/upload/articles_download/12295/20140715... · GLOBALNE STRATEGIE Z. ARZĄDZANIA RELACJAMI. Z KLIENTAMI . ... of paradigm

zal 4 - ue.poznan.pl · Web viewFORMULARZ SPECYFIKACJI TECHNICZNO-CENOWEJ ZAMAWIANEGO/OFEROWANEGO SPRZĘTU ELEKTRONICZNEGO I AKCESORIÓW DLA „PRACOWNI INTERNETU …

Obecni - Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniucentaur2.ue.poznan.pl/protokoly_senatu/protokol_2013-2014_1.pdfSTRATEGII UEP, opracowanej na lata 2009-2012. Kolejnym ważnym krokiem ...

Ocena uciążliwości wysiłku fizycznego na stanowisku kelnera ...

Wojewódzki Konkurs Fizyczny - Kuratorium Oświaty …old.ko.poznan.pl/pub/ftp/konkursy/konkursy_przedmiotowe/...rozwiązanie nie będziesz mógł dostać pełnej liczby punktów.

Aneta Urbaniak - Muzeum Historii Polskibazhum.muzhp.pl/media//files/Jezykoznawstwo_wspolczesne...dostać kosza – ‘zostać odrzuconym’, gęsta atmosfera – ‘nieprzyjemna sytuacja’,

ue.poznan.pl · Web viewLp. OPIS. WYMAGANIA I PARAMETRY MINIMALNE. ... Word, WordPerfect, PageMaker, itp.; pozwalać na eksport wyników przetwarzania sygnału do plików, ...