Poznaj eRecruiter!

HRcampWarszawa, 12 maja 2010

Marcin SieńczykGrupa Pracuj

Agenda

1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Sprawna komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Video-referencje8. Pytania?

Agenda

1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Video-referencje8. Pytania?

Aplikacja eRecruiter wspiera małe, średnie i duże firmy w Polsce w zarządzaniu rekrutacjami oraz ich bazą kandydatów.

Agenda

1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Pytania?

• eRecruiter nie wymaga instalacji na komputerze• Dostępny jest za pośrednictwem popularnych

przeglądarek internetowych• Bezpieczeństwo danych gwarantuje m.in.

szyfrowane połączenie• Twoja poczta jest uwolniona od setek maili z

życiorysami kandydatów

Wystarczy Internet :)

Budujesz swoją bazę kandydatów przez Internet !

Koniec z trzymaniem CV w poczcie, w folderach na dysku czy w segregatorach. Teraz zarówno rekrutacje i jak i kandydatów masz w jednym miejscu i zawsze pod ręką - wszędzie tam, gdzie możesz podłączyć się do Internetu.

Agenda

1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?3. Publikujesz gdzie chcesz4. Komunikacja (kandydaci i biznes)5. Efektywna selekcja i raporty6. Pytania?

rekrutacja@pracodawca.pl

Tworzysz formularze aplikacyjne!

Kolejny raz widzisz CV, w którym kandydat napisał, że zna angielski ale “zapomniał” określić na jakim poziomie? Od teraz to Ty decydujesz, jakich informacji powinien udzielić Ci kandydat podczas aplikowania na Twoje ogłoszenia.

Agenda

1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Pytania?

Szybko publikujesz ogłoszenia

Publikacja ogłoszeń zabiera zdecydowanie za dużo czasu? Z eRecruiterem opublikujesz ogłoszenie na Pracuj.pl, stronie KARIERY i w Intranecie w mgnieniu oka, do innych portali także możesz wysłać je z eRecruitera.

• Wyszukiwarka i lista ogłoszeń na stronie Twojej firmy w zakładce „Kariera”

• Automatyczna publikacja ogłoszeń z eRecruiter na zakładkę „Kariera”

• Wygląd dopasowany do strony Twojej firmy

Publikacja na Twojej stronie KARIERY

Publikacja

Darmowe Portale Pracy

Płatne Portale Pracy

Agencje Doradztwa

Serwisy Społecznościowe

Rekrutacja wewnętrzna

Strony KARIER

Profile Pracodawców

Programy rekomendacji

KIEROWNICY LINIOWI

REKRUTERZY

Publikacja w dowolnym medium - wiesz skąd aplikują kandydaci :)

Agenda

1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Pytania?

• Wejdź w buty kandydata…• Dwie najbardziej pożądane informacje dla Twoich

kandydatów na etapie aplikowania i rekrutacji:1. Czy moje CV dotarło?2. Na jakim etapie jestem?• Dostosuj język komunikacji do kultury

organizacyjnej, grupy docelowej i medium

Komunikacja z kandydatami

• Dostęp do systemu dla Menedżerów Liniowych- Komentarz zwrotny – notatki w bazie danych- Widzą wyłącznie swoje rekrutacje i bazę kandydatów

• Wysyłka wyselekcjonowanych kandydatów (kart aplikacji) do Menedżerów Liniowych (bez konieczności logowania do systemu)

Komunikacja z biznesem

Agenda

1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Pytania?

Nie chcemy przecież takich sytuacji :)

Listę kandydatów możesz filtrować

klikając link Wyszukiwanie

W zielonej odpowiedzi jakich

udzielił w formularzu aplikacyjnym

W żółtej ikonce znajdziesz CV

kandydata

Lista Twoich kandydatów

Wybierz pytania i zaznacz

interesujące Cię kryteria

Filtrowanie po odpowiedziach

Oceń kandydatów

Dodaj notatkę po spotkaniu

Twoja opinia

- niebieska ikonka

Oceń i opisz swoich kandydatów

Oznacz, który kandydat został

zatrudniony.

Podziękuj pozostałym

kandydatom.

Zakończ elegancko rekrutację

Wygeneruj raport o swojej

rekrutacji

W zakładce rekrutacje

Wygeneruj raport o swojej rekrutacji

• Efektywność źródeł kandydatów• Lista kandydatów z wybranej rekrutacji (Excel)• Podsumowanie wybranej rekrutacji:

- źródło / etap- liczba kandydatów w podziale na oceny- przyrost liczby kandydatów

Przykładowe raporty

Podsumowanie rekrutacji

Agenda

1. Wprowadzenie2. Wystarczy dostęp do Internetu3. Formularz aplikacyjny czy mail?4. Publikacja w dowolnym miejscu5. Komunikacja (kandydaci i biznes)6. Efektywna selekcja i raporty7. Video-referencje8. Pytania?

www.erecruiter.pl/referencje

http://erecruiter.pl/money/

http://erecruiter.pl/empik/

Pytania?

Marcin.Sienczyk@pracuj.pl

Dziękuję :)