BSO Prawo & Podatki

Kontakt

BSO Prawo & Podatkiul. RzeŸnicza 32-33, II p.50-130 Wroc³aw

tel. +48 71 346 70 70e-mail: wroclaw@bramorski.pl

Barbara Wawrzyniakradca prawny

Opodatkowanie nieodp³atnych œwiadczeñ pracodawcy na rzecz pracowników

– wa¿ne orzeczenie Trybuna³u Konstytucyjnego

www.bramorski.pl | facebook.com PRAWO | PODATKI | KSIÊGOWOŒÆ

BSO Prawo & Podatki & OutsourcingZapraszamy na nasz fanpage

Ró¿norodnoœæ dokonywanych przez organy ?interes pracownika w uzyskaniu œwiad-

podatkowe interpretacji przepisów ustawy czenia i korzyœæ w postaci powiêkszenia

z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym jego aktywów b¹dŸ zaoszczêdzenia

od osób fizycznych dotycz¹cych opodatkowania wydatków,

nieodp³atnych œwiadczeñ pracowniczych ?korzyœæ jest wymierna i przypisana indywi-spowodowa³a koniecznoœæ zajêcia przez Trybuna³ dualnemu pracownikowi.Konstytucyjny stanowiska w tej sprawie. TK zauwa¿a równie¿, ¿e w przypadku gdy „inne 8 lipca 2014 roku Trybuna³ Konstytucyjny orzek³, nieodp³atne œwiadczenie” zosta³o udzielone ¿e przepisy ustawy dotycz¹ce opodatkowania jako warunek niezbêdny do zgodnego„innych nieodp³atnych œwiadczeñ” rozumianych z prawem wykonania pracy, nie bêdzie ono jako przysporzenia maj¹tkowe o indywidualnej stanowi³o korzyœci, która bêdzie podlega³a okreœlonej wartoœci, otrzymanych przez praco- opodatkowaniu.wnika – s¹ zgodne z Konstytucj¹ RP. Dotychczasowa praktyka organów po-Trybuna³ wskaza³, ¿e kryterium warunkuj¹cym datkowych oraz s¹dów administracyjnychopodatkowanie ww. œwiadczeñ jest wymóg, aby w sposób ró¿norodny traktowa³a kwestiê œwiadczenie le¿a³o w interesie pracownika oraz opodatkowania nieodp³atnych œwiadczeñ jego realny charakter, stanowi¹cy rzeczywiste pracodawców na rzecz pracowników –przysporzenie maj¹tkowe. w szczególnoœci w kontekœcie abonamentów

Tym samym, aby œwiadczenie uzyskane od medycznych oraz imprez i wyjazdów

pracodawcy by³o opodatkowane musi skutkowaæ integracyjnych. Wydane orzeczenie pozwala

pojawieniem siê po stronie pracownika dochodu mieæ nadziejê, ¿e stanowisko Trybuna³u

b¹dŸ to poprzez powiêkszenie aktywów, b¹dŸ Konstytucyjnego ujednolici powy¿sz¹ kwestiê,

zaoszczêdzenia wydatków. Nie ka¿de œwiadczenie co wreszcie pozwoli uzyskaæ podatnikom

rzeczowe b¹dŸ us³uga na rzecz pracownika wiêksz¹ pewnoœæ w odniesieniu do wyk³adni

spowoduje wprawdzie powstanie w maj¹tku przepisów prawa podatkowego.

pracownika realnego dochodu, jednak na gruncie Aby unikn¹æ powy¿szych w¹tpliwoœci, Ustawy dochód jest rozumiany szeroko, zatem proponujemy pracodawcom wyst¹pieniekwalifikowanie zaoszczêdzenia wydatków na w Pañstwa imieniu o wydanie indywidualnej równi z przyrostem maj¹tku jest zasadne. interpretacji podatkowej oraz opracowanie

TK stwierdzi³, ¿e inne nieodp³atne œwiadczenia wewnêtrznych regulacji prawnych (regula-

pracodawcy na rzecz pracowników nale¿y minów, instrukcji) w zakresie œwiadczeñ

kwalifikowaæ jako dochód podlegaj¹cy opodat- przys³uguj¹cych pracownikom.

kowaniu, o ile spe³niaj¹ one ³¹cznie nastêpuj¹ce

kryteria:

?dobrowolnoϾ skorzystania przez pracownika

z danego œwiadczenia,Barbara Wawrzyniak

?faktyczne otrzymanie przez pracownika Radca Prawnydanego œwiadczenia, Kancelaria BSO Prawo & Podatki