Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał

PROFIL PRACODAWCY PROFIL PRACODAWCY W GOLDENLINE TO SKUTECZNE NARZĘDZIE EMPLOYER BRANDINGU I KOMUNIKACJI HR. DOTRZESZ DO SZEROKIEGO GRONA ODBIORCÓW I ZBUDUJESZ ATRAKCYJNY, BUDZĄCY ZAUFANIE WIZERUNEK SWOJEJ FIRMY WŚRÓD PRZYSZLYCH KANDYDATÓW. CZY WIESZ, ŻE… PRAWIE 40% ANKIETOWANYCH KANDYDATÓW POSZUKUJE INFORMACJI O POTENCJALNYCH PRACODAWCACH W INTERNECIE, WSKAZUJĄC PRZY TYM JAKO GLÓWNE ŹRÓDLO GOLDENLINE ŹRÓDLO: RAPORT GAZETAPRACA.PL “SOCIAL MEDIA W REKRUTACJI”, CZERWIEC 2013 PROFIL PREMIUM TO NAWET: OBSERWUJĄCYCH 4 X WIĘCEJ RUCH Z WYSZUKIWAREK TYPU GOOGLE 5X WIĘKSZY 4 X WIĘCEJ ODWIEDZIN 0% 20% 40% 60% Takie informacje zamieszczamy Takich informacji poszukują Wynagrodzenie Potencjalne sytuacje problemowe Warunki pracy Tempo, obciążenie pracą Atmosfera źródlo: Raport GazetaPraca.pl “Social media w rekrutacji”, czerwiec 2013 0% 20% 40% 60% ? JAKIE INFORMACJE ZAMIESZCZAJĄ PRACODAWCY? JAKICH INFORMACJI POSZUKUJĄ KANDYDACI? 1 2 ZASTANAWIASZ SIĘ JAK WYKORZYSTAĆ POTENCJAL PROFILU PRACODAWCY? OTO KILKA RAD, DZIĘKI KTÓRYM ZBUDUJESZ POZYCJĘ LIDERA W ŚWIADOMOŚCI POTENCJALNYCH KANDYDATÓW! Zamieszczaj linki do swojego Profilu Pracodawcy na GoldenLine w zewnętrznych źródlach. Wykorzystaj do tego swoją stronę internetową, zakladkę kariera, ogloszenia rekrutacyjne, mailingi do kandydatów itp. Animacja to aktywne prowadzenie tablicy, czyli komunikacja z potencjalnymi kandydatami. Dzięki regularnym wpisom wplywasz na dodatkowe odwiedziny profilu. Buduj trwale relacje z grupami docelowymi, angażuj użytkowników i podtrzymuj dyskusje. Jeżeli ktoś wystawi opinię Twojej firmie - ustosunkuj się do niej lub podziękuj, będziesz wiarygodny! Publikuj treści, które są interesujące dla potencjalnych kandydatów. Umieszczenie linku może zwiększyć ruch na Twoim firmowym profilu nawet o 20% Firmy regularnie piszące na swojej tablicy mają ok 15% większy ruch POWIĘKSZAJ SPOLECZNOŚĆ ANGAŻUJ OBSERWUJĄCYCH 3 KROKI DO EFEKTÓW Funkcjonalności to zestaw dodanych przez GoldenLine form promocji profilu dostępnych dla rozszerzonych wersji. Twój firmowy profil będzie widoczny m.in. na stronie glównej, w zakladce “Praca” i na profilu użytkownika. Wykorzystuj kampanie reklamowe do dzialań rekrutacyjnych oraz wizerunkowych. Określ grupę docelową, wyemituj reklamę a ruch przekieruj bezpośrednio na swój Profil Pracodawcy, dzięki temu wzrośnie liczba odwiedzin i obserwacji. Zaprezentujesz się kandydatom i konkurencji jako firma rozwijająca się i aktywna na rynku pracy. Ogloszenia rekrutacyjne to nie tylko sposób pozyskiwania kandydatów, ale również metoda promowania wizerunku pracodawcy. Nie zapomnij dodać w treści ogloszenia linku do Profilu Pracodawcy, gdzie kandydaci znajdą interesujące ich treści związane z warunkami pracy, atmosferą itd. Podczas aktywnego wykorzystania Wyszukiwarki kandydaci przechodzą z profilu rekrutera na Profil Pracodawcy, aby zaczerpnąć więcej informacji na temat rekrutującej go firmy. Pomóż im znaleźć rzetelne informacje na temat Twojej firmy! Publikując oferty pracy w GoldenLine zwiększysz liczbę odwiedzin nawet do 20% Dodatkowe funkcjonalności profilu zwiększają jego oglądalność od 10 do 25% INTENSYFIKUJ DZIALANIA I LĄCZ NARZĘDZIA 3 Rekrutuj z nami

Upload
goldenlinepl
Category

Education
view
394
download
1

Embed Size (px):

description

Dostępny w GoldenLine.pl Profil Pracodawcy to platforma do „dialogu” między firmą i potencjalnymi pracownikami. Warto, taką możliwość komunikacji z kandydatami wykorzystać i zamieszczać treści, które będą dla nich interesujące. Zapraszam do zapoznania się z infografiką. Zawiera kilka cennych wskazówek, które mogą pomóc w osiągnięciu sukcesu wizerunkowego firmy.

Transcript of Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał

PROFIL PRACODAWCY

PROFIL PRACODAWCY W GOLDENLINE TO SKUTECZNE NARZĘDZIE EMPLOYER

BRANDINGU I KOMUNIKACJI HR. DOTRZESZ DO SZEROKIEGO GRONA

ODBIORCÓW I ZBUDUJESZ ATRAKCYJNY, BUDZĄCY ZAUFANIE WIZERUNEK SWOJEJ

FIRMY WŚRÓD PRZYSZŁYCH KANDYDATÓW.

CZY WIESZ, ŻE…PRAWIE 40% ANKIETOWANYCH KANDYDATÓW POSZUKUJE INFORMACJI O POTENCJALNYCH PRACODAWCACH W INTERNECIE, WSKAZUJĄC PRZY TYM JAKO GŁÓWNE ŹRÓDŁO GOLDENLINE

ŹRÓDŁO: RAPORT GAZETAPRACA.PL “SOCIAL MEDIA W REKRUTACJI”, CZERWIEC 2013

PROFILPREMIUM

TO NAWET: OBSERWUJĄCYCH4 X WIĘCEJ

RUCH Z WYSZUKIWAREK TYPU GOOGLE

5X WIĘKSZY

4 X WIĘCEJODWIEDZIN

20%

40%

60%

Takie informacje zamieszczamyTakich informacji poszukują

Wynagrodzenie Potencjalnesytuacje

problemowe

Warunki pracy

Tempo, obciążenie

pracą

Atmosfera

źródło: Raport GazetaPraca.pl “Social media w rekrutacji”, czerwiec 2013

20%

40%

60%

? JAKIE INFORMACJE ZAMIESZCZAJĄ PRACODAWCY?

JAKICH INFORMACJIPOSZUKUJĄ KANDYDACI?

ZASTANAWIASZ SIĘJAK WYKORZYSTAĆ

POTENCJAŁ PROFILUPRACODAWCY?

OTO KILKA RAD, DZIĘKI KTÓRYM ZBUDUJESZ POZYCJĘ LIDERA W ŚWIADOMOŚCI POTENCJALNYCH KANDYDATÓW!

Zamieszczaj linki do swojego Profilu Pracodawcy na GoldenLine w zewnętrznych źródłach. Wykorzystaj do tego swoją stronę internetową, zakładkę kariera, ogłoszenia rekrutacyjne, mailingi do kandydatów itp.

Animacja to aktywne prowadzenie tablicy, czyli komunikacja z potencjalnymi kandydatami. Dzięki regularnym wpisom wpływasz na dodatkowe odwiedziny profilu.

Buduj trwałe relacje z grupami docelowymi, angażuj użytkowników i podtrzymuj dyskusje. Jeżeli ktoś wystawi opinię Twojej firmie - ustosunkuj się do niej lub podziękuj, będziesz wiarygodny!

Publikuj treści, które są interesujące dla potencjalnych kandydatów.

Umieszczenie linkumoże zwiększyć ruch na Twoim

firmowym profilu nawet o 20%

Firmy regularnie piszącena swojej tablicy mają ok 15% większy ruch

POWIĘKSZAJ SPOŁECZNOŚĆ

ANGAŻUJ OBSERWUJĄCYCH

3 KROKI DO EFEKTÓW

Funkcjonalności to zestaw dodanych przez GoldenLine form promocji profilu dostępnych dla rozszerzonych wersji. Twój firmowy profil będzie widoczny m.in. na stronie głównej, w zakładce “Praca” i na profilu użytkownika.

Wykorzystuj kampanie reklamowe do działań rekrutacyjnych oraz wizerunkowych. Określ grupę docelową, wyemituj reklamę a ruch przekieruj bezpośrednio na swój Profil Pracodawcy, dzięki temu wzrośnie liczba odwiedzin i obserwacji. Zaprezentujesz się kandydatom i konkurencji jako firma rozwijająca się i aktywna na rynku pracy.

Ogłoszenia rekrutacyjne to nie tylko sposób pozyskiwania kandydatów, ale również metoda promowania wizerunku pracodawcy. Nie zapomnij dodać w treści ogłoszenia linku do Profilu Pracodawcy, gdzie kandydaci znajdą interesujące ich treści związane z warunkami pracy, atmosferą itd.

Podczas aktywnego wykorzystania Wyszukiwarki kandydaci przechodzą z profilu rekrutera na Profil Pracodawcy, aby zaczerpnąć więcej informacji na temat rekrutującej go firmy. Pomóż im znaleźć rzetelne informacje na temat Twojej firmy!

Publikując oferty pracyw GoldenLine zwiększysz liczbę odwiedzin

nawet do 20%

Dodatkowe funkcjonalnościprofilu zwiększają jego oglądalność od 10 do 25%

INTENSYFIKUJ DZIAŁANIA I ŁĄCZ NARZĘDZIA

Rekrutuj z nami