Profil Pracodawcy - jak wykorzysta‡ potencja‚

Profil Pracodawcy - jak wykorzysta‡ potencja‚
download Profil Pracodawcy - jak wykorzysta‡ potencja‚

of 1

  • date post

    26-Jun-2015
  • Category

    Education

  • view

    388
  • download

    1

Embed Size (px)

description

Dostępny w GoldenLine.pl Profil Pracodawcy to platforma do „dialogu” między firmą i potencjalnymi pracownikami. Warto, taką możliwość komunikacji z kandydatami wykorzystać i zamieszczać treści, które będą dla nich interesujące. Zapraszam do zapoznania się z infografiką. Zawiera kilka cennych wskazówek, które mogą pomóc w osiągnięciu sukcesu wizerunkowego firmy.

Transcript of Profil Pracodawcy - jak wykorzysta‡ potencja‚

  • 1. PROFIL PRACODAWCY PROFIL PRACODAWCY W GOLDENLINE TO SKUTECZNE NARZDZIE EMPLOYER BRANDINGU I KOMUNIKACJI HR. DOTRZESZ DO SZEROKIEGO GRONA ODBIORCW I ZBUDUJESZ ATRAKCYJNY, BUDZCY ZAUFANIE WIZERUNEK SWOJEJ FIRMY WRD PRZYSZYCH KANDYDATW.CZY WIESZ, E PRAWIE 40% ANKIETOWANYCH KANDYDATW POSZUKUJE INFORMACJI O POTENCJALNYCH PRACODAWCACH W INTERNECIE, WSKAZUJC PRZY TYM JAKO GWNE RDO GOLDENLINE RDO: RAPORT GAZETAPRACA.PL SOCIAL MEDIA W REKRUTACJI, CZERWIEC 20134 X WICEJ ODWIEDZINPROFIL PREMIUM TO NAWET:4 X WICEJOBSERWUJCYCH5X WIKSZYRUCH Z WYSZUKIWAREK TYPU GOOGLEZASTANAWIASZ SI JAK WYKORZYSTA POTENCJA PROFILU PRACODAWCY?3 KROKI DO EFEKTW1OTO KILKA RAD, DZIKI KTRYM ZBUDUJESZ POZYCJ LIDERA W WIADOMOCI POTENCJALNYCH KANDYDATW!POWIKSZAJ SPOECZNO Zamieszczaj linki do swojego Prolu Pracodawcy na GoldenLine w zewntrznych rdach. Wykorzystaj do tego swoj stron internetow, zakadk kariera, ogoszenia rekrutacyjne, mailingi do kandydatw itp.Umieszczenie linku moe zwikszy ruch na Twoim rmowym prolu nawet o 20%2ANGAUJ OBSERWUJCYCH Animacja to aktywne prowadzenie tablicy, czyli komunikacja z potencjalnymi kandydatami. Dziki regularnym wpisom wpywasz na dodatkowe odwiedziny prolu.Firmy regularnie piszce na swojej tablicy maj ok 15% wikszy ruchBuduj trwae relacje z grupami docelowymi, angauj uytkownikw i podtrzymuj dyskusje. Jeeli kto wystawi opini Twojej rmie - ustosunkuj si do niej lub podzikuj, bdziesz wiarygodny! Publikuj treci, ktre s interesujce dla potencjalnych kandydatw.JAKICH INFORMACJI POSZUKUJ KANDYDACI??JAKIE INFORMACJE ZAMIESZCZAJ PRACODAWCY? rdo: Raport GazetaPraca.pl Social media w rekrutacji, czerwiec 201360%60%40%40%20%20%0%0% Takich informacji poszukujWynagrodzenieTakie informacje zamieszczamyPotencjalne sytuacje problemoweWarunki pracy3 Dodatkowe funkcjonalnoci prolu zwikszaj jego ogldalno od 10 do 25%Tempo, obcienie pracAtmosferaINTENSYFIKUJ DZIAANIA I CZ NARZDZIA Funkcjonalnoci to zestaw dodanych przez GoldenLine form promocji prolu dostpnych dla rozszerzonych wersji. Twj rmowy prol bdzie widoczny m.in. na stronie gwnej, w zakadce Praca i na prolu uytkownika. Wykorzystuj kampanie reklamowe do dziaa rekrutacyjnych oraz wizerunkowych. Okrel grup docelow, wyemituj reklam a ruch przekieruj bezporednio na swj Prol Pracodawcy, dziki temu wzronie liczba odwiedzin i obserwacji. Zaprezentujesz si kandydatom i konkurencji jako rma rozwijajca si i aktywna na rynku pracy.Publikujc oferty pracy w GoldenLine zwikszysz liczb odwiedzin nawet do 20%Ogoszenia rekrutacyjne to nie tylko sposb pozyskiwania kandydatw, ale rwnie metoda promowania wizerunku pracodawcy. Nie zapomnij doda w treci ogoszenia linku do Prolu Pracodawcy, gdzie kandydaci znajd interesujce ich treci zwizane z warunkami pracy, atmosfer itd. Podczas aktywnego wykorzystania Wyszukiwarki kandydaci przechodz z prolu rekrutera na Prol Pracodawcy, aby zaczerpn wicej informacji na temat rekrutujcej go rmy. Pom im znale rzetelne informacje na temat Twojej rmy!Rekrutuj z nami