- 61 -

~ A i.J ... J Z N I K ar 4

"..1BADYv.~'Nl.( rL~lA1.'1IA :i?IUCm.:UKOwZAiRTJ.JNIONYCH

~I ?HZ..I13!:l11110RS l'WACH PRZEKmUDVIICH, ZAKLADZIE

liT.(f(J..l iATY.KI P1lZ.J.:MYSl"UOKRiTOWEGOORAZ W CENTRALI

?tJbJ)1.0f1jT,.mA 'PrlZ~S..:u OR.R:JTOWEGO.i/

.~acownicy ~atrudnieni w przedSi~biorstwach przemyslowych~Grupowa.oychw Zjednoczeniu Przemyslu Okretowego, Zakla-dzie In.t'ormatyki J?rzem;yslu Okretowego oraz w Contre.l1-cuGo:6jodi1.oczenia, wynagradzani sa wedlug zasad okreslo-X1JtJl1\1 ~c.U'2.adzeniu lir 20 1dnis'Vra .tTzemyslu Ciezkiegou dniu. 17 czerwca 1974 r. w sprawie zmian w zasadach wy-.J.B.t:;radzuniapracowników zatrudnionych w jednostkach orga--U.hdCY;}l\1C;.1lv:chodzacy<?h \11 sklad Zjednoczenia .lTzemysluJ'::~~towebv.

- ue; -

,, h l ,~ ;;1 I. I. 'r !)

,',. J... J~ "~ /'1}... ~, .1\ ...1 '

l. ~U"'Jl.. ~C.3 ~X'u;...Q...)!J:i:t1.\9:" J~~, tili..\\Jj~O \1 JOUo.1.os~aoh orga-

~~, J J-J\;I. · l}. ; 1 1..'" \,ód t .. "-" ~. \ ., ~ t O%\") ~ 7.\l':;Y (:la ...'ree-

:J.p.J . ~ v\1.Lv...,,Jtje Se;" H"~.1( ~.;..~~ 11'\1 ':." a:..la.~1u o J)rz()"..IWY'

- nnh1fu.cL;, .r~ \')0 ..a.ty l1..1'\ift'G""J\. I~ Iluia 15 mC.c.,'-Ot11t)74 ~.\. j' 1..."a;\'7.'.'\s:,an.jA '.-.,.,J.'II",;.;'af~~~ardo.'U.lao\,)\lllil:6w trans po rtu~ ... ..

,~c" "i~llOP..o ,tl(~ 2 E. JI..v':rcJj. · ...:'t"-lf,l\ly;J .:. ~:or1U':1:Ls;uc.j1 :u~3-

,..':1.,}j /1.illlU toZ' . 'vlm..l ~c..l'J, VU~.t~ ,I "',~(~

"". ~.1 '~ \l \.\u 1u '<a1~j ";)'1""~. \, .).'"n: ,:.0 Zfl,'1rl.\t t\11'1al;ra-

t. ' 't "1 l. ~~,. Jt)1JJ\~}.lI\~ n. \ v..'"J ..w1t>:..t',,"!.. ;; t.1IXJt'I;''O~i, ~ t"umo-

(I l'I'...)\ -~,... n~")~'"/,;"1;i I il' "., l =( lU:"'.J~' }J,1. a:Lu jrJ:1e~

I ~,..~ .'. ~ j I.. 5/171, ,\r.1'i~

'. ".,\()f"'" 'i":ru'ZO .J('''"i'',it;"j~\f.. IU:'\l nowoohO\.tOwy 'II roz'Ua.'loa1u

JlJ"'hVl);\~lht.' \ij'.Jl0n1011;lCd \~ uu". I u..;c.uaul zu :ta~ ".l.~r-0l ~~u nf',;."lCl~l;(i(.(r.ilOI';'). o,-Iy~f}\lil\uuJ~" \/arunkou al.:re dlo~

, '- 2:.~"t'"it~'~~~J.\' i ::")-:.. \I:t"(: ,. .:i.i~".PCJ.t z c u.a

~ I ~.l.. .vI. 1~{'l.5 ::. ~r c.;l"~L'... .JZ\I',i.lUZe:\1l\ (,.'\Jn.}Ow:u:'OtVJ::\

,. "'t \~"";:n\lr") :1 f';l1: t:.!t. t...~. )\,JJ.:JUSlJ.l.l.()O~OOO\lOf~noras

l'ir.w l.U1~;~cZ1.~}C;~I. r..JlGc,~ ~u,v.iIt.~L'( 1,r~:...l"~ DC:l(\'U0-

. ~u ) I J( : ..(1-" " ,].."'I.: .'= ~1'..l, ~'\'~ . ?2tJ/ 1 l)X'OWO,uzono \#ac.1lUC;, \t ~~"""'.,. " .,... ""'.~.~l l"'t'\'-"iJO ' O' HO/. O.. '. 4~1.. 'c... .. ~..,.~ ~~ ';"u"I -Yj l. a t ~.Ul.A.I..~\6 t.a""'~", ~ vWUu .

uOZ; l..dc Qc't'..;W.1.lHU'.iit~ u..:'(..v... ~,..:-. fJa.:t)('I'lCnl0~J;P ~n~UI:\i.e 01(1

.. ~~~.." 'Polf3'l"flCh J.n"~ \]."1,' 1"14..) ~f.)\,t1f)otk\ 1 L ,W\A~k1

:-

~ . .. .~)~~ ~II \'Z

· /1," L· ~I

\~ 7j 11O.tl("

(\1,

n ~

-..,~.., -., .' .:l1 l'" L".~ "\ l' I '"

. - w-1"1II r" I'rAl,.,...

l .... . t. ~,-..

,. ! . r....'. -.. ~-Oi.:~f .. .. )t~L'''r.: r

. .~ ~.. IL.

r.. . r"T ~;...

=t t..JIJ....r. ..r'..OP!\'COtc lJ:'fl \.~'I I~ ",",I"'I\ 1"'- 'T' '~' - -nI..,." ..C' .~ ) l~t" · ~ ~i..

..... . ~?n :t..' ;' Il~, .'\ l!t.,J,'I)"(t "'-.fL., - 1 .. :: '('i' "II'

. ''\- ,. .. "'l .:-..... i.."':'

.. ...-, " l 1 ,-t

- r.:-"~ 'Q1, t)"":'tl~ln - I("I~,.""'Y"~ "-'lf~r:wo::r-

-L'.:' I lc>!'.r).:t.:", 001 ~,")\ 'l.. - n \ ,.

.,,..~., , '/, ~t .,... ,~,f.t'T

I '.. r"'[ · ... "!... '~"t'r I

f- .~...~"'rollr- O""";: .~ - .~~.- ",.-lf'"~,~ 'l,. ,- -.... . ~"e ~ l ., "~l. ,l. -, .nt,.

-or'f '1"1 .., "~ I~ f' ." - "1";'. ..r .. ~'t, .'. - .. ~

"III~T' -<1~. .-'", '''

-,,,,I" ~.., (' .I,. _'\. ""~. --ll.- - n.'~- .... 'J~ ,......

l,\, ~--I '1"" "-"-.~I"""

--on .'Il'" I i. ,.t_.- ( ,-~ I"~~ . ,.,.,,, .. . - I, ." 'a' -. ,"-, "la ..I J.,':'

'tO' II'Jt -~~~C'\ '\l"'~V (l"~C ' l.'~.' I'r...ttr .!~... \.H.. (',. " :r~ T'CI" ;;" .<

- .q ...

. .. I ... ..I.., . ... \ ,... ""I _ ,... " , I I . '." \. r. lf. i-" " n 1J & .. .( ... :iJ-ll''''\

. :"., ,J . " . , f' ".. .... . "O .;. ;, " , "1." ", ,.,.. '\' . 11\ ,. '" Q.1"!"

,.-C'- . ., . -l,.. lC"-l .'OT"'''''' I"",,' , ",..- .....r .

", , , "'f\1· . ,I'

.. i\ ,. " ....., J"I:\.1'"

: '\ -.,r ' n;.' v 'IItN .I'lt" fi--.:I ..

-l.rl:-"'" l 'J C'\r"" Inr' \.''-''T T .. j'...

... ..........1« l. ,. ..

, '" " .. r..Ct:''', I_.... "iii " i- .... I .' . i .. :(;. ... , 1-1· ... "" J ' .... ...

, br T. ,..Il( T' ar ,,.,- I, '\o, "r. .C 1 ... )1Ir " ""tol '.,... .6)\"_1 .....1 ,.' .- l. "II 1. ..' . .0

-' .........--. rr Il, ,,.' . o -- "'j ,. - " II.........- .. -..

-"" "''''lt:t ...,'!"""- 'liJJ)',... " . .. . . - l - ,-T l.. (".,- 't., ,

"'Ii" i"o. , "'.." . . ,1.rl I T '1. ,... . . . .., -;-n I. . 'I

,..,..': \,{'.., "-t' .... - .. 'Il .. . '" ,- .t I" .... """J

,t .

-n". \1 - "j , .(\ "I, . " .. . I ,I' :c 'I"u;:l .. .. ,..1 Ir .Cntf I, , - r, '-

Il... .. .. -......, k......

. " ."" ..- 'e . r .CI-.. . I , ,.,.

., -- II { '''' "cr ..::.1... (\I .: :!\

l ,I '1"- r ..':t"'" .J' ,. ' -; t',. ''- ..!: '-'t" \ !f...l .. fi "{ 1.)';!,,,,,",'," T' I. .u_ '"" -

1\1 ..:..," 1c': fJ Ul'"" .. II . ....111- ">4.... ...1'

,( ! M" -1''ft- - "j , -

-Ot'" ... Lo "P - L-"" r;. 4 o I r ., ,. . .. .r 't - .-, ,t . . I J:.tal 1.1

la ,III....ilr .. 1 o..-. .., , "'II\, . I.' .. .. .t"\ )'1 - Jp ,,_ rt" -Po" ...,. , , IA ....

I' , .... a...

1\" ". f'" "lO ."

I , ,I , "/ t

qD'" :: . ;" \ ul.\. :,-pt, \-.''1 . .0 - ., fi. '" . t

',,\ "1'1Ut.. I ('-:1f" T'Jr ''(:11 7'" t ., I., I

I . ,

I l\. ., 'I "'7" e"! ...., ,'"t. .. .......l- "

.'" . )l .. I . 'I l''"',l

,r \'l"" '1I'. 7\1. ):>'I: ... .....L'

- Gl... -

Nr 6

W odniesieniu do praco':mk6w strazy przem.yslowe~ obowia-

zuja -;; zakresie czasu pracy 1 wy:n.ElGradzan1azasady okre- ~Alona uchwalq Nr 155/71 Hady lti.n1str6w z dnia30 lipca 1971 r. t: sprawie ZllSal.' wynagr~ d-zania pracowni-k6w zatrudnionych w strazy przomys~o~j.

Do dnia 31 grudnia 1')'75 roku. to ~est do Cliasu wejsciaw ~Jcie ~rzepisD~ ~t 2 - 5 rozporza~zania uady Uinistr6~z dnia 20 listopadL\ 1974 roku VIsprawie czasu pracy izasad. wynagradzania ?a prace w bodzinach nadliczbowychprucow.aik6w zatrudDioD;1ch przy pilnowaniu /Dz. U. Nr 45.po~.2701 - do pracovm.1k6w strazy przemyslt)we~ stosujo si,""l"JI.'tlYczasu "dracy i zasady wyIlabradzanla ZIi praciJ \7 go-dzinach nadliczbowych okreslone u uchwulc Nr 155/71 RadyMinistró\i E dni,.. 30 lipce 1971 r. ~, sprawia zasad wynagra-dzania pracown1k6vl zatrudnio~ch r: stra~y przemyslororej.

- 65 -

Z la. L ... C Z N I K Nr 7

ZASADY WYNAGRADZANIAPRAOO,vlmOw ZAnilJD.i.1ICNYCE <3TALtJ,

LUB OORYWclZOPHZY KON~JoJOWANIU

1. Dla pracownik6w zatrudnionych stale lub dorywczo przykonwojowaniu stawke osobisteg'O zaszeregowania ustalakierownic two zakladu pracy wedlug II kategorii dla kon-

wojenta i wedlug III kategorii dla starszego konwojenta.

2. Jezeli pracownik dorywczo zatrudniony przy konwojowaniuzaszeregowany jest do stawki wyzszej od okreslonej wust .1. w6wczas za czas pracy przy konwojowaniu przyslugujemu wynagrodzenie obliczane wedlug stawki jego osobistegozaszeregowania.

;. Za ka.zda godzine dojazdu ze stalego miejsca pracy domiejsca przyj~cia przedmiotukonwoju. czasu oczetiwaniana przyjecie przeauiotu konwoju oraz czasu przejazdupo.~otnego do stalego miejsca pracy Od chwili przekazaniaprzedmiotu konwoju. a przy konwojowaniu wielosobo~~ po-nadto za ka2da godzin, czasu konwojowania. podczas kt6-

rego konwojent nie ma prz~dmiotu konwoju w swojej pieczy.

przysluguje konwojentom 'IJ-ynagrodzenie w wysokosci 1/2stawki godzinowej ichWYIlaóI-'odzenia zasadniczego.

Jezeli czas ten zostal wliczony do czasu pracy konwoje~tazgodnie z obowiazujacymi w tym zakresie przepisami - W$-

nagrodzenia. o kt6rym mowa wyzej, nie przysluguje. . . \\\

4. Postanowienie. o którym mowa w ust.3, ma odpowiednie z~-',stosowanie do pracownik6w zatrudnionych do~czo przy ,konwojowaniu. z tym ~e wyD8.urodzenie ustala sie na pod-\ :,..l' .\

sta\de godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego przr-'~aluguaqce~o tym p~acOWDikom za czas pracy przy konwojo~waniu. ,I.

J. Za pracQ przy kOIlVlOjOWaniUw porze nocnej przyslugujel'do-datek nocny, wynOSZqcy za kazd4 godzin, 15 % stawki oso-.b1stego zaszeregowania. J!

/

fi.

- 66 -

6 . Dodatek 15-procentowy przysluguje nie zaleuu.e od 100 %dodatku w przypadku pracy naJli::zbowej wykonywanej w t.nocy.

7. Pracownikom zatrudnionym jrzy konwojowaniu przyslugujeuprawnienie do premii wedlug zasad ustalonyoh w przed-siebiorstwie dla pracownik6w wynagradzan;ych wedlug oza-Bowo-premio"ilej lorrrry placy.

- 67 -

Z A L .. O Z N I K Nr 8

ZASADY W'mAGRAI1ZANIAmACOW~~I Ow ZATRUDNIONYCHW WYDZIE-

LONYCHORGANIZACYJ:N!E KOWRKACHPOLIGRAFIOZNYCH.

1. Zasady wynagradzania okreslone niniejszym zalaczn1ld.emstosuje sit w wydzielonych organizaoyjnie komórkachpoligrafioznyoh po uzydkaniu zgody jednostki nadrz,dnejnad przedsiebiorstwem na wprowadzenie tych zasadpodjt-tej na podstawie oceny zakresu prao poligraficznych wy-konywanych przez t, kom6rk~ przedsiebiorstwa i dyspono-

wanych przez nia maszyn drukarskich.

. 2. Dla praoownik6w platnyoh godzinowo zatrudnionych worga-nizacyjnie wydzielonyoh komórkach poligraficznych przed-si,biorstw obowiazuje tabela godzinowa stawek plac zasa-

dniozyoh stanowiaoa zalaoznik nr 1 do niniejszych zasad.

.3. Zaszeregowania pracowni "ÓWplatnych godzinowo do poszcze-g6lnychkategorii dokonuje si~na podStawie taryfikatorakwalifiKacyjnego obowiazujaoego w przedsitbiorstwachprzemyslu poliCra1~cznego nadzorowanych przez MinistraKultury i Sztuki z wylaozeniem czesci tego taryfikatoradotyozacej zaszeregowania t.zw. "wsp6lnych zawod6w".

4. D:J.astanowisk nie ujetych w taryfikatorze kwali:tikacyjn;ym,o kt6rym mowa w ust.2, zaszeregowanie do odpowiednichkategorii pracowni~::6w zatrudnionych w wyodrebnionyoh ko-~órkach pOligraf1oZDJch, nastepuje w oparciu o nomenkla-ture stanoWisk i przewidziOAY dla nich zakres wykonywa-nych rob6t - zgodnie z zalacznikiem Nr 2 do niniejszyohzasad.

5. Pracownicy inzynieryjno-techniczni 1 administracyjno-

biurowi oraz pracownicy zaliczani cl.o t.zw. "wsp6lnych ,zawodów" zatrudnieni w wyodrObnionyoh komórkach poligrat

\f'icznych sa wynagradzani wedlug obowiazujacych zasad ~ \

dan\Ymprzedsiebiorstwie, wynikajl\cych z przepisów U1dadu\

Zbiorowego Praoy dla Przemyslu lIetalovlego. .

r....

- ,- ,~ -

h. ..!".:'t\cown.i.cyzn.tr\1.(' '..~.,.'i n:, .~ta.i.:'I\ris..:ach ~otoopera.to:;,6t:i ;t'otc l{1.bo.l"'\.'1.t~\.i 1wj.rm:J ~.' ~'\.'"ZP,.:'c..,ooora-; d*> oclpo-

-;rlJci.""i.cp ata':;').: : )lao u r~l\ch o~om.t.cr,u,i~cc j tabeli

1>10.c'Pracnwni~~6Vi !>ll\t~ch i:iesieczrp.o n op aro l\.\ (,)nas t\~... .j; ~v..tubell} .l,\~~''IUL\\.C::'l'l.r..ta':lo1d("~ :'ra\JJ~

-vdpOWla(.ia .:,ca!lowin,;\\ .\'lOci.l'~b tabeli zasze-ret:;o17i<.lJ"stan.)\11acejzHlaczn11. Jlr !}

l

w..;,"d.Bz,J .? to~~ 3r: 'II -lomlodszy l'\lt .,lc.1)(\1.'8..4"

I fotooporatorr f'otolahorant

r:~~~;~ fot:~~~::_Grun.o<.Lz1olny X'\~fe:t'e''1tt ,'~cb.r.dc zn;;

~ _..,.._ I

i'. .t'racv d..::! kO&o..{j;t'\;;~:1:1vllhi:'U;:iv~~",:l ~.l:"a~~ uu-

dlUG taW11 .j w~...).,Ir:..~.;:'.1Jt.;~ ; d:; Iti" 1 ni') (.tt,.a:'zymu-

jl;", \.lo..'~.;::~... z t~, C..t.. 1..'c~- .;;ia.~.t:L""'3J lub wyI~onywn-0"\ 1 w " ~.,'\ .". ,( -'. '" I.. ' " - ".; IJ.

.a~ -.;: u _ ~... "...~..A..l. .. tJ 10.1I._,",., _III' t,;&'U.6,u.. .

b. ~>r ::ow ui;;; ,.~, f. l:. I .~lM\ ~ ~,l~~,""wUel1J.. W kom6rJtach

l),~liu",,"u.Zlc~.ayo~ ha ,:y.ua.bra.lZ~ w<11U{; lJJ'Btemu, J.

':I_ .l .l:>r,,;;,~':".5':.l8 Jl~a,.:: ...'l LkÓ~i. '1 J;;\-orJ'oh Llown w ~v.1,

';,~'Jr"i;J ("L" ';' ~t.lIIl "'l )l.:lJ:w lr.J:..;C' O&ODI1WI),;O.=m..du&~1.~~L.lj,v ;ur..J'~~ 1:~j...,J)',,~-. -1"' 1.,) " :-)Z;auzasa~cz;jCh tych

.1. ",8,):.'1" i"u."1\.uso.U ::l~e-dJ-;:~";.) o:('...~ s~\,}~t.~~Ó.:cOV1vz~cady

>r1Tn.o-;umic ~os ~c z~' ~ ~~c~:. ~ru.L ~~':;O.j '\\:-l:lCh f)kJ."efJla-

;i~ z.JJ::lfll..'o\,/o re :::,ul~.;... \1 ,:,;'111d(\". c1.Ii.. Zl?t\:i, J:t' :!.~Wl'l(1

,::7"~ v..p::~~ ~I.."'~:" ):i'~I Jl _,'\:;...:...,,.w \1 J!~rozUtlioniu ~

.:' ~.Al..:t..J.'"..O\.q.

- 69 -

11. Dla pracownik6w zatrudnionych Q8.stanowiskach pracy/zawodach! wymienionych w zalaczniku Nr , do niniej-

szych zasad moze byc wprowadzony 4O-godz~ tydzienpracy.

12. Roz'3zerzenie wykn.Zllstanowisk uprawnionych do stoso-wani 1. skróconej normy czasu pracy moze nastapic wuzasa<1J.i.on:l::h prz:padkach na podstawie ka~dorazow()jdecyzji Prezesa Rady Ministr6w.

13. \. sprawach nie uregulowanych niniejszymi zasadami v:

odniea1eniu do praoownik6w )tomórek poligraficznych

maja zas~osowan1e postanofdonia Ukladu~biorowegoPracy dla Przemyslu i[etalowego.

--

- 70 -

Zaltlc~ ~..1.

d~ zasad wynagradzaniap~aco~6w zatrudnionychw kom6rkach pnligraficz-nych

A. Dla pracovmil.6wplatnych l)vuzinowu zatrudnion~rch r:nor-

malnym wyuiarze CZaRU yrac~ - 46 Godzin ~y~odn1owo.

-- Ka~~ori; ,~rG~dzino~ev 6tawki~

--l---f

&~~;W~+_ .w6:;; I

IIl

7,00III 6,00IV 9,00V 10,40

I VI 11.90

-L_u_~- --_J_--)~:;------:\. ::>1,- pracoUl'.:l11:6w plaGD;7c~ God~ino~ zatrudnionych w

s~.:rOCOD\Tuc.~8.B1e pracy - 40 t;o.1zin tJ~oilirl.owo.- ---~-

JKateGoriazaszeregowania

Godzinow$ stawkiw zl.

- , ' -----

I

I

I

I

I

I~ ~- ~ ~___

IIIIIIIVVVIVIIVIIIIX

l

I

L

7,10

0.05

9,20

10,35

11,95-.

13,70f15.75

18.05 ~20,70~------

- 71 -

O. Godzinowe stawki plac przy 40 godzinnym tygodniu pracystosuje sit dla pracowników zatrudnionych na stanowis-kachpracy w wydzialach produkcyjnych o kt6~ch mowaw zalaczniku Nr .3 do niniejszych .zasad.

~~§az~L~do zasad wynagradzaniapracownik6w zatrudnionychVIkom6rkach poligraficz-nych

§~~oW!ska !_!~s !l~~~b .:r:;Qb6~!hQ~I~!!i~~~~2~~~!ch P211fH"~~z~ch_n1~~h t~~e.~0t'!~!,v~~~ftaC:'ii1~ym 9!a J?rze1&Xe'~...RP~t.6raf~czE-~52.

Dz131 swiatlokopii

I. Pomocnikkopisty czal1dow'ego- kat. 2-3Przyklady ro b6t:

1. Nalewanie amoniaku de zbiorn:bc6w wywolywaczki2. Talkowanie mat~c3. Liczenie odbitek wg poszczególnych stadi6w dokumenta-

cji technic zne j4. Usuwanie makulatury podczas wywolywania5. Ustawianie pily tarczovlej do cilcia rolek papieru

swiatloczulego6. Oiecie papieru swiatloczulego z uprzednim wyliczeniem

potrzebnego dla danej dOkumentacji formatu ilosci

papieru7. iJymiana zuzytego amoniaku VIzbiornikach8. Ozyszczenie pily tarczowej z opilk6w pa.pieru.

./ l. Odbieracz 6zalidowy - kat. 3-4

Przyklady robót. .

1. Oprawianie elektrod w lampach lukowych2. Odbieranie o~ginalów matryc

:3. Ukladanie rysunk6w wedlug numerac;l1

,'I.,,

- 72 -4. Liczenie ilosci wynwietlan;rch odbiof;eJt t ~Qszczególnych

matryc,

5. Odbieranie ze aplyv-u rotacyjnego wys\'lietlanej dokumen-tacji

6. Zwijanie wyswietlonej dokumentacji w rulony oraz prze-kazyuanie do wywolywania,

7. Czyszczenie kl~szy

III. Uywolywacz rysunk6w - kat. 4-5

Przyklady rob6t.

1. :Etegulowan1e naciagu i przesuwu transportera2. Regulowanie wentylacji opar6w amoniakalDych;. '\Iywolyi1an1c odbitek transparentowych4. \1ywolywa.u1e odbitek z matryc jasnych 1 c1emn;ych5. Kontrola prawidlowosci wywolyWanego rysunku6. Kontrola intensywnosci zaczernienia7. Ukladanie odbitek wedlug fazu. Liczenie ilosci odbitek na poszczeg6lne stadia9. Przyjmowanie odbitek

IV. Komplutowacz ozalidowy - kat. 5-6

Przyklady rob6t.

1. Rozcinanie wyko~ch odbi tek dokument ac j12. Przyctn~mie dok.ulmmtacji na odpowiedni format3. Liczenie ilosci odbitek w .)oszczft~6lnych formatach,

stadiach i alternatywach,

4. Kompletowanie odbitek z zachowaniem paginacji i kolej-nosci faz

5. Ukladan1e oryginal6w matryc wedlug ustalonej kolejnosci6" Przekazywo.n1e oryginal6w matryc i skom:.1>l~towanych od-

bitek do dyspozytora74j Kontrolowanie odbitek pod wzgledem jakosoi pracy oraz

wiernosci odbitek z oryginalemu. Kontrolowanie 1 czyszczenio maszyn

- 73 ..

V. Kopista ozalidowy - kat. 6-7

Przykladyrob6t.

1. Wyko~'rcwdo Qdbitek ozalidowych z mat~c ciemnych. jasnychi diapozytywów

2. Wykon;ywanie odbitok na kalce transparentowej3. Kontrolowanie pracy wywolywacza i kompletowacz~4. Kierowanie pra.ca zespolu.

VI. Operator przy powielaczach elektronowych~-ROTARY" - kat. 4-5

Przyklady robót:

1. Wypalanie matryc z O:t'Y1!nal6wkreskowych i p6ltonowych dopowielania elb! t01- je~..1o...:olorow;ych

2. Llonta~ oryginalów i matryc do powielania3. Retusz matryc /korekta!4. PrzygotowaniG urzadzen do pOwielania Z'\cznego 1 mc;:ba-

nicznego5. Powielania dokument6w kreskowych wraz z ilustracjami6. W3IDianazes}Jolów Zm..'bowychlna koluryj7. Regulacju W"J".a.>o.larkielektroiskrowe ju. Konsorwac ja urzaJ.zeil 1RJX-Jlu..rA..lY".

~§c~!4k ~!:..2d~ zasad w;yIl8GraJ.zauiapraeowni~ów zatrudnionychw komórkach poligraficz-nych

1. ~la ~racownik6w zatru~onych ~ uciazliwychlub szkodli-

wych Ulu zdrowia warunkach pra.cy moze byc stosowanynapodst~wiu ogólnie obowiazujacychprzepis6w skr6cony czaspracy lub urlopy dO\1atkowe.

2. Do swiadczeu., o któryohmowa w UBt.1 uprawnieni Bt\ wokreslonych WyUiarach pracownicy zatrudnieni na stano-wiskachWJ1ueni.onychw odrebnych przepisach.

i, I

0.-.,

- 74 -

Z .A L ... C ~ ii I K Nr 9

ZASADY.: ..rfA<:i.1AjJZANIA1)~Yu3Iu~W I C~UJLm:O\IZAl\:l~-

DOWrCll vlfuL&~m ~j)Y(;ii ZA CZ!S O\r.rCz:.~/PB.ÓBI

I ,r.!S;L'f;. C\.

Dyrygenci i c",lonkouie zakla~\rych orkiestr dEitych

sa wyIlB.bradzani za. czas cw1czf)fl /prób/ oraz wyst~p6w

odbywanych poza godzinami pracy /zajec aluzbo\iycb/ -w oparciu o przepisy zarzadzenia Nr 34 llin1stra Pracy,

.Plac 1 ~,):pl~aw.1ocjalD\Ych ~ dnia 6 lilJca 1973 r. w sprawiefinansowania. zakladowych orkiestr d~tych oraz zasad wyna-gradzania dyrygentów i czlonków ~3ch orkiestr za czascwiczen /orobl i wystfJ:J6\V/J.>z.U. Uinisterstwa :;?racy, ~laci Spraw r;oojalny~h lir 5 1":11,jJoz .u/ .

- 75 -

Z A L A C Z N I K Nr 10

ZASAl/1 .;..~.AG.w1DZANIAi'RAC0l.!.1~J KULTU"rlALl'ro-WYCHOWAWCZYCH

I S;JU~Y BIBLIOT~CZlUJ

?racownicy kulturalno-wychowawczy 1 sluzby bibliotecznej

zatrudnieniw plac6wkachupowszechnianiakultury prowadzo-

nych przez ~aklady pracy oraz pracownicy bib110tek prowa-

dzoI(ychprzez zaklady pracy sa wynagradzani wodlug zasad

ok::r:'a~lol.tYch v..:

1/ rozporzaJ.zeniu ..~ady Jltlui utrów z dnia 16 siorpnia 1974 r.w spra\vie wynagradzania pracownik6w pla.c6wek upowszech-

niania kultury, archiwów panstwowych i FilmotekiPol-skiej /Dz.U. Nr 30, poz.176/t

2/ wytycz~ch Nr .50 .tinistra J.'racy, ..?iLac '- Spraw Socjaln-Ych

oraz '11nistra Xultury i SztuJd. z dnia ~1 sierpnia 1974 r.w sprt.die wyn.agradzdn1a pracoWlli::ówkul turalno-wycho-wdwczych i sluzby ~ibliotecznuj zatrudnionychw plac6w-

kach upowszechnianiakultury ).>rowadzQD3chprzez zakladypracy /Dz. U. MPP1SS Nr 12/24/. poz. 23/ .

r

- 76 -

Z A L A O ~. il I K Nr 11

Z.~.DAD1.1 r:.Fi.J.AJ.iLJlliIA :""'lAC(",,<JL.J~ 1W.DAACY,nfiOH

I iU~l~I.JYJNr)-T..:;CHNIJ~:rI\.;J. ~...eaU.u:!1Iv.l.~(,"K"DZl.A.LACH

/ZAK~A0)V k1.1)A\"~iIUZi(,iI.

.

1~ \, stosuuku d~ praco~~ów rGuakcyjnych1 redakcyjno-

technicznyc~zatruuni'~~b~ uz~alacu /zakla~~ch/wy-dawniczych, :,;ro"'d(,.~j"Jv"'ch <...:.-.ial::.t.lnol':wydawnicza na?ctO$taw1( wfl'W.(;f\nych U1>ravmie'~t u. istniejacych przy

~rze~Bi~biors~cr i in~cc jednos~kachorganizacyjnych- obowiRZ'l ja zasady ~i;radzani~ okrosl~na wytyczn;ym1Nr &J "ini.suro J.'rra.cy, .L.llac :t E\,.)raw Socjalnych oraz

..Jinistra .l~ultur:; i Si.Jt1k:l z ltUu 15 listopada 1974 r. l

2. l'ozostali ,1,Jrs.c~mllicy~t..uu~eui w uzialach /zakladacb/wyd:J'.~...1ic~"cht o kt6r.!cL. '..10',':' "J~uat.1, sq wy~adzanivrodlug 3QS.lJ o'bo1lia:~ujacych ogólnie w u.Em3II1przadsie-

-::>iorctwia /w.:.~,..tLlle ~,.t..1ej jOdn"stc-a oL'glUiracyjnej/.

- 71 -

Z A L ... O Z 1TI K Nr 12

ZASADY\lYNAGiADZANIAPRAOO,NIKOt; OOROmOr. IR]\JJ.tMACJITEVHNICZN.2J I .d,1{ONoMICZNEJ

1. Pracownicy zatrudnieni w branzowych / dzialowych! 1 zakla-dowych osrodkach Ikom6rkach! informacji technicznej i eko-nOIaicZD.\)j sa ~adzani \Vtidlug nast~pujacych zasad:

1/ pracownicy biblioteczni -wodl'UtS zasad Okreslonych

wytycznymi Nr 50 lJ1nistra Pracy, Plac 1 Spraw Socjal-nyoh oraz ...l1nistra Kultury i oztuki ~ dnia 31 sierpnia1~'l4 r. w sprawie wynagraJ.zan1a pra.cownik6w kulturalno-

wychowawczych i sluzby biblioli~cznej zatrudnionych wplacówKach upowszechniania kultw-jT prowadzonych przezzakla~ pracy.

2/ pracownicJ' uzlal6w Ikom6rek! wydawniczych - wedlug zasadokreslonych wytyc~ Nr 60 Ministra Pracy,. Plac iSpraw SocjalDych oraz Ministra ~ulturyi Sztukiz dnia15 listo:.?aJa 1~74 r. w sprawie zasad wynagradzania pra-co~6u ~edakcyj~ch i redakcyjno-technicznych zatrud-n: on.""chw dziB1.ach, biurach i zakladach vJyda\m1czych.-

31 po~o!-)~ali ,pracowuiay sa wynag~'adzani wedlug zasad obo-wi~z~ac~ch powszecnnia w danoj jednostce organizacyj-nej ~rzy zaszeregowaniu w oparciu o nastepujaca r6wno-rz i~oS ': atanowisk:

-- --- 8Io:b IICL,., ~'Rr~ ~.&.. l - ... f'~I.._____

IStanowisko w oSrodku R6wnorzedne stanowiskoinformacji techn1czno- pod wzgledem zaszeregowani'

e~~Q~czne~.. - --~ -2 .... ---4t _ ___~ w- _ _"'*...~ ~ P'III

. Kierownik osrodka /br8:rJ.- '!8Naczelnik wydzialu tech-zov~go.zak1a1owego nicznego w zjednoczeniu

l

/jezeli osrodek liczy dOna;Jmnie.;j 5 os6b/ wzgled-

I

nie specjalista- Kierownik dzialu techn.w PQzostalych jednostk.

Lp.

1-1

l

L """"" ..W' __ -___

4.

~Cu kiorownika o6ro~a/ju~li o3rodek liczyPOn.:iG.10 os6b/

-- -l;~)l.-u.::;:;.c:a.tuliD;u- i.l).;.~. )()-

ktor, otu.rs7.y dO:t1~'7d;t\-lista

--- specjalista w z~edno-

czemu i ~: ...u'zew:i~-l1iorctwie

- zast~pcakierown1kc.dzialu technicznogo wPOZ:JHtal:rcb jednoat.-'apl~c~.a'11staw zjedno-cZl~mu i p:l:zedsiflbior-atvde

--Dokumentv.liata - i.ntorma-I;or, doktL:jl'(;1':ui<.:~ist!,

2.. ..

_ v ______

samodzie~ referentw zjednoczeni1:' 1 p;:-r,cd-si ~1'1orrrt\f;t c

sta.-szy referent wz~'dnoczeniui przea-si,btorstwie -

, ~......I- '

1 ':>~. ., .~. - ~~"A.. . t"'t : __h " O .. - C! t ' 1 k"' ;.('3 l~li..l.,L l.o.) .,r. .c... , "l J'. ::>:t"'" J \. a " us. p v -'t

cl~ulr~ ..~~'la(;a;.dL.. (l,,"t;'''Cli~ ~~ vr1'~~taicunia 1 ata~ pracy";V-~~~l' jac.? j" ~ 'ld:j j.;;':;""lOStC6 or!~Rnizacyjnej /przedsle-

~::.):"- l J"" I l '">tl"S1.Wl.l..J.. ~bU1.or7- 'd '\Ych stanowisk,

a. l"/"lol, "c J L.,:tat0~ IL'-'>z':'un :iJ.l! ;iodat:i:C'we ~an1a zwia-

Z~ ~ ~,;"l:'t)rlY",Q.:l..dr:~c~.tnuo, .cJ. '"' osro~ac.u im.'oxmacj1

tacL.i.1.l.czno~Ao.Lluuicz.nej /l1'j.1. ukolJ.Czeme spacjallstycz-

D...'bu p~'zeszkole.Lda, zDlljomos.. j\izyk61l~ obcych 1't1!1.