TRANSFORMACJA HR ORAZ CERTYFIKACJA...
11
TRANSFORMACJA HR ORAZ CERTYFIKACJA SHRM Projekt TRANSFORMACJA HR jest skierowany do HR Business Partnerów, Dyrektorów HR, Dyrektorów Operacyjnych, a także innych osób zainteresowanych rozwojem w tej branży. Stawia na wysokiej jakości międzynarodowe doświadczenia ekspertów w obszarze zarządzania i HR oraz wspiera międzynarodową certyfikację globalnej organizacji Society for Human Management (SHRM).
Transcript of TRANSFORMACJA HR ORAZ CERTYFIKACJA...
TRANSFORMACJA HR ORAZ CERTYFIKACJA SHRM
Projekt TRANSFORMACJA HR jest skierowany do HR Business Partnerów, Dyrektorów HR, Dyrektorów Operacyjnych, a także innych osób zainteresowanych rozwojem w tej branży. Stawia na wysokiej jakości międzynarodowe doświadczenia ekspertów w obszarze zarządzania i HR oraz wspiera międzynarodową certyfikację globalnej organizacji Society for Human Management (SHRM).
TALENT MAGNETISM: REKRUTACJA, POZYSKIWANIE TALENTÓW I EMPLOYER BRANDING W KONKURENCYJNYM
ŚWIECIE PRACY.
To I warsztat w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy 25. PAŹDZIERNIKA 2018 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.
W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ HUNG’A LEE W JĘZYKU ANGIELSKIM POZNASZ:
• skuteczne techniki „magnetyzmu talentów” rozumianego jako niezwykłą zdolność do przyciągania talentów.
• Zdobędziesz ciekawe międzynarodowe doświadczenia i wykorzystasz korzyści dla Twojej organizacji, które wynikają z praktycznego stosowania „talent magnetism”.
• Poczujesz trzy obszary magnetyzmu talentów: reach, reputation oraz experience.
Więcej o szkoleniu TUTAJ
Więcej o trenerze TUTAJ
ENGAGEMENT MAGNETISM: JAK STWORZYĆ ANGAŻUJĄCE MIEJSCE PRACY NA MIARĘ XXI w.
To II warsztat w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy 22. LISTOPADA 2018 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.
W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ C-J GREEN W JĘZYKU ANGIELSKIM DOWIESZ SIĘ:
• jak HR może mieć wpływ na biznes na najwyższym strategicznym poziomie i być mistrzem oraz wpływać na ludzi w organizacji.
• Jak zebrać w jednym miejscu zróżnicowanych ludzi, profesjonalizm, fantastyczne i międzynarodowe wzorce pracy i zastosować je do sukcesu biznesu.
• Dlaczego zaangażowanie ma znaczenie i jak „czuć organizację”.
Więcej o szkoleniu TUTAJ
Więcej o trenerze TUTAJ
Więcej o programie TUTAJ
Więcej o trenerze TUTAJ
LEADERSHIP W XXI WIEKU.
To III warsztat w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy w STYCZNIU 2019 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.
W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ PERRY’EGO TIMMSA W JĘZYKU ANGIELSKIM DOWIESZ SIĘ:
• Jak budować Leadership w organizacji przyszłości.
• Kim jest cyfrowy lider.• Dlaczego jego rola jest taka ważna w
organizacji?
PERRY TIMMS
Założyciel i CEO firmy People and Transformational HR z 25-letnim doświadczeniem w pracy z ludźmi, technologiami i zmianami organizacyjnymi oraz transformacyjnymi. Jego książka „TRANSFORMATIONAL HR” opublikowana przez Kogan Page została włączona przez magazyn „People Management” w poczet 5 najlepszych książek 2017 roku. Utworzona przez Perry’ego Timmsa firma PTHR ma siedzibę w Wielkiej Brytanii, ale działa globalnie w obszarze konsultacji HR, rozwoju organizacji, przywództwa, biznesu i zdobywania wiedzy. PTHR ustanowił globalną sieć partnerstw pokrywającą swym zasięgiem przedsiębiorstwa w Wielkiej Brytanii, USA, Nowej Zelandii, Południowej Afryce, Kuwejcie, Irlandii, Polsce, Rumunii, Słowenii, Szwecji i Danii.
ZDOBYWCA PRESTIŻOWEGO TYTUŁU „HR MOST INFLUENTIAL THINKER 2017”.
PSYCHOMETRIA W HR.
To kolejne warsztaty w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy w LUTYM 2019 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.
W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ MARGARET BURNSIDE W JĘZYKU ANGIELSKIM POZNASZ:
• różne narzędzia psychometryczne wraz z rozpoznaniem ich efektywności.
• Dowiesz się, które narzędzia są sprawdzone i jak je zastosować w pracy HR w dobie postępującej cyfryzacji.
• Psychometria HR kontra potrzeby biznesu –jakie narzędzia warto wdrożyć odpowiadając na potrzeby biznesu? – wraz z case study.
MARGARET BURNSIDE
Margaret ma 30 – letnie doświadczenie w pracy nad rozwojem umiejętności i talentów; przez kilka lat współpracowała też z ERAS i GEORGEM SIK (autorem wielu testów SHL) nad wykorzystaniem psychometrii we wszystkich aspektach pracy, w szczególności do rozwoju i awansów. Margaret wraz z innymi trenerami przeprowadzą nas przez szereg nowych i ugruntowanych narzędzi psychometrycznych oraz testów, które są realnym wparciem w pracy HR. W szczególności pozwalają innym zrozumieć, dlaczego działamy bądź myślimy w konkretny sposób oraz jak wykorzystać te informacje, aby pomóc ludziom w rozwoju i przygotowaniu się na czekające nas wszystkich wyzwania przyszłości. Margaret jest ekspertem w zakresie szkoleń i rozwoju wewnątrz organizacji oraz w pracy jako zewnętrzny konsultant, jest trenerem przywództwa, inteligencji emocjonalnej.
Więcej o programie TUTAJ
Więcej o trenerze TUTAJ
LIVIO HUGHES
Livio i jego zespół Post*Shift działają wyłącznie na Transformacji Biznesu ze szczególnym naciskiem na wykorzystanie zaawansowanych technologii cyfrowych. Dzięki nowoczesnym metodom i modelom praca Livio pomaga zrównoważyć i połączyć pracę ludzi oraz technologię w jednym z najważniejszych wyzwań dla świata pracy: projektowania przyszłości.
STRATEGIA HR W ERZE GOSPODARKI CYFROWEJ.
To warsztaty w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy w MARCU 2019 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.
W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ LIVIO HUGHES’A W JĘZYKU ANGIELSKIM DOWIESZ SIĘ:
• jak budować strategię cyfryzacji w HR w oparciu o Strategy Execution Framework – na podstawie międzynarodowych case study.
• Odpowiednia rola HR – driver działań czy usługodawca? I Jak ją osiągnąć.
• Jak mieć wpływ na decyzje biznesu.
Więcej o programie TUTAJ
Więcej o trenerze TUTAJ
Więcej o programie TUTAJ
Więcej o trenerze TUTAJ
GRYWALIZACJA.To kolejne warsztaty w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy w KWIETNIU 2019 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.
W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ AN COPPENS W JĘZYKU ANGIELSKIM DOWIESZ SIĘ:
• jak uczynić z zadań swoich pracowników ciekawą przygodę.
• Jak angażować pracowników oraz osiągać cele osobiste dzięki grom motywacyjnym.
• Jakich narzędzi grywalizacyjnych poszukiwać na rynku i które z nich są najbardziej efektywne.
AN COPPENS
jest wiodącym ekspertem w zakresie grywalizacji wykorzystywanej do angażowania uczniów i pracowników. Ma ponad 15-letnie doświadczenie w tworzeniu zachowań poprzez kreatywne i innowacyjne rozwiązania. Jej firma Gamification Nation zdobyła nagrodę Outstanding Gamification Agency Award w 2017 roku w Gamification Europe, a w 2018 roku została wpisana do światowej elity specjalistów e-learning.Jest wielokrotnie nagradzaną profesjonalistką Speaker, L&D, trenerem biznesowym i executive oraz autorką. Jest zagorzałą blogerką na temat grywalizacji a Jej blog został uznany przez Feedspot za najlepszy blog na temat grywalizacji w 2017 roku, wymienia się Ją też wśród 10 najlepszych brytyjskich blogerów cyfrowych i technologicznych w brytyjskich konkursach Blog Awards 2016 r. i 2015 r.
Więcej o programie TUTAJ
Więcej o trenerze TUTAJ
RÓŻNORODNOŚĆ.To warsztaty w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy w MAJU 2019 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.
W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJI PROWADZONEJ PRZEZ FRANKA DOUGLASA W JĘZYKU ANGIELSKIM POZNASZ:
• Nowe postrzeganie kariery i kształcenia w organizacji.
• Dlaczego trzeba działać tu i teraz? Czego oczekują od organizacji nowe pokolenia?
• Różnorodność w zespole to przewaga konkurencyjna czy mit?
• Jak poradzić sobie z budowaniem różnorodnych zespołów biorąc pod uwagę zmiany pokoleniowe i wielokulturowość globalnych organizacji?
FRANK DOUGLAS
Jego historia i doświadczenie są jednymi z najbardziej złożonych i imponujących – w swojej karierze pełnił m.in. rolę ExecutiveVice President’a oraz Global Human Resources Director’a w Misys Banking Systems, czy też globalnego szefa HR w Transport of London.Jest nagradzanym członkiem CharteredInstitute of Personnel and Development a jednocześnia wymienia się Go jako jednego z 30 najbardziej wpływowych HR Executives w Wielkiej Brytanii. Jedyny menadżerem HR w historii BT, który kiedykolwiek został dwukrotnie nominowany do nagrody BT Quality Award. W lipcu 2017 roku otrzymał tytuł doktora honoris causa za zasługi dla profesji HR i zaangażowanie w różnorodność.
Więcej o programie TUTAJ
Więcej o trenerze TUTAJ
TRANSFORMACJA W BIZNESIE I ROLI HR.
To warsztaty w międzynarodowym programie wspierającym certyfikację SHRM oraz w projekcie Transformacja HR, na które zapraszamy w CZERWCU 2019 r. do Olivia Business Centre w Gdańsku.
W RAMACH TEJ 8. GODZINNEJ SESJIPERRY TIMMS POPROWADZI NAS W ŚWIAT TRANSFORMACJI HR I BIZNESU W 4 KROKACH:
• Odkryj: jak reagować i zmierzyć się z transformacją jako profesjonalista HR? Jak współpracować, aby lepiej zrozumieć naszą reakcję i apetyt na zmiany.
• Wyśnij: inspirujące historie o kolejnych etapach organizacji. Zastanów się, jakie są możliwości i aspiracje w odniesieniu do naszych ludzi, ich dobrego samopoczucia, ich nauki i wyników?
• Zaprojektuj: uczenie się nowych sposobów na stworzenie bardziej wpływowej funkcji HR, która jest zwinna, cyfrowa, kreatywna i sprawiedliwa.
• Osiągnij przeznaczenie: opracuj plany i historie, aby wrócić do miejsca pracy i je zastosować.
Celem programu certyfikacyjnego jest ugruntowanie pozyskanej praktycznej wiedzy oraz poszerzenie kompetencji w obszarze HR i uzyskanie międzynarodowej certyfikacji potwierdzającej te kompetencje.
MIĘDZYNARODOWA
CERTYFIKACJA SHRM
(Society for Human Resource
Management)
Kurs certyfikujący rozpoczyna się w październiku 2018 r. a jego czas trwania to nieco ponad 8 miesięcy nauki i przygotowywania się ze wsparciem narzędzi online SHRM:
• udział w programie HRBP lub wybranie z niego minimum 4 najbardziej interesujących warsztatów w czasie ośmiu miesięcy (minimum 28 godzin warsztatów w j.angielskim).
• 4 wykłady certyfikujące prowadzone przez prof. Andrew Blatiak (40 godzin wykładów w 2 weekendy w j.angielskim).
• Kurs e-learningowy, na który składa się 340 godzin pracy w dogodnych porach z dostępem do bazy SHRM (biblioteka) i narzędzia w formie e-wykładów i studiów przypadków (bezpłatna rejestracja w ramach opłaconej certyfikacji) oraz podręcznika systemu kształcenia SHRM (w j.angielskim).
• Wsparcie ze strony instruktora certyfikującego w trakcie trwania warsztatów i pomiędzy nimi (w j.angielskim albo w j.polskim).
• Sesje informacji zwrotnej na temat postępu pracy każdego z uczestników po każdym z warsztatów.
Jednostką certyfikująca jest Society for Human Resource Management (SHRM).Certyfikację prowadzi prof. Andrew Blatiakz Leadership Management Institute (LMI), jako wyłączny przedstawiciel SHRM na Polskę.
Więcej o trenerze TUTAJ.
Zapraszamy do kontaktu,w imieniu zespołu Transformacja HR
Jowita Spychalska669 505 847
[email protected] Flis
691 350 [email protected] Bojarska-Buchcic
501 732 [email protected]
