130102018 Warszawa

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuStatystyka dla polityki spoacutejności

Tomasz Sekuła

2

Plan prezentacji

statgovpl

bull Zakres pracy badawczej bull Etapy pracy badawczejbull Najważniejsze wynikibull Rekomendacje

3

Analiza uwarunkowań rozwoju oraz efektoacutew

działalności wybranych typoacutew spoacutełdzielni uprawnionych do

korzystania ze wsparcia publicznego ze względu

na prowadzenie działalności

sprzyjającej włączeniu społecznemu i zawodowemu

Testowe naliczenie i weryfikacja

wskaźnikoacutew mierzących uwarunkowania i

efekty działalności spoacutełdzielni

Przeprowadzenie analizy wpływu

uwarunkowań na wskaźniki z obszaru

zatrudnienia

Zakres pracy badawczej

Cel pracy badawczej Rezultat pracy badawczej

4

Znaczenie problematyki pracy badawczej z punktu widzenia polityk publicznych

bull Dokumenty strategiczne wskazują że spoacutełdzielnie socjalne spoacutełdzielnie pracy oraz spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przyczyniają się do tworzenia miejsc pracy sprzyjających włączeniu społecznemu oraz realizują działania reintegracyjne

bull Spoacutełdzielnie te zaliczane są do podmiotoacutew ekonomii społecznej na podstawie wytycznych Ministerstwa Rozwoju z dnia 9 stycznia 2018 r w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania uboacutestwa z wykorzystaniem środkoacutew Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020

bull Działalność sektora ekonomii społecznej stanowi ważny obszar zainteresowań władz publicznych

statgovpl

5

Pierwszy etap pracy badawczej

bull rozpoznano zbiory danych administracyjnych i pozaadministracyjnych pod kątem ich jakości i stopnia przydatności na dalszych etapach pracy badawczej

bull dokonano przeglądu rozwiązań (krajowych i europejskich) w zakresie problematyki pracy badawczej

bull zaprojektowano wstępną listę zmiennych i wskaźnikoacutew określających uwarunkowania rozwojowe oraz efekty funkcjonowania wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bull określono zakres danych niezbędnych do realizacji celoacutew badania i niedostępnych w przeanalizowanych zbiorach danych ze źroacutedeł administracyjnych i pozaadministracyjnych

bull opracowano metodykę badania spoacutełdzielni

statgovpl

6

Drugi etap pracy badawczej

bull przeprowadzono ogoacutelnopolskie badanie wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bull dokonano wstępnego naliczenia wskaźnikoacutew na podstawie danych ze źroacutedeł administracyjnych i pozaadministracyjnych oraz wynikoacutew badania pilotażowego

bull opracowano ostateczną listę zmiennych i wskaźnikoacutew określających uwarunkowania rozwojowe oraz efekty funkcjonowania wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bullprzygotowano analizę statystyczną przedstawiającą ocenę uwarunkowań wpływających na działalność spoacutełdzielni stworzono bazy danych wynikowych

bull opracowano raport końcowy

statgovpl

7

Przeprowadzono ocenę jakości dostępnych danych administracyjnych i pozaadministracyjnych

bull analizie poddano 13 źroacutedeł danych bull weryfikowano jakości i użyteczności źroacutedeł pod

kątem zakresu przedmiotowego i podmiotowego zastosowanej metody badawczej zasięgu terytorialnego danych powtarzalności badania możliwości pozyskiwania danych przez GUS

bull do dalszych prac wybrano 6 źroacutedeł

statgovpl

8statgovpl

Źroacutedła danych wykorzystane w pracy badawczej

bull Ministerstwo Finansoacutew

CIT-8 ndash podatek dochodowy od osoacuteb prawnych oraz niektoacuterych jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej

bull Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Dane o płatnikach składek oraz osobach ubezpieczonych

bull Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju

Centralny system teleinformatyczny SL2014

bull Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta

Sprawozdanie o udzielonej pomocy publicznej (SHRIMP)

bull Badania prowadzone przez Prezesa GUS

Dane ze sprawozdań SP i SP-3

9

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Analiza dostępnych danych administracyjnych pozwoliła na

zdiagnozowanie luki informacyjnej bull W celu uzupełnienia luk przygotowano badanie pilotażowe

wśroacuted spoacutełdzielni socjalnych spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych oraz spoacutełdzielni pracy

bull Pytania kwestionariusza dotyczyły min aktywności rodzaju i zasięgu działalności odbiorcoacutew działań spoacutełdzielni członkostwa i pracy społecznej zarządzania spoacutełdzielnią zatrudnienia i kondycji finansowej

bull Konstruując pytania formularza konsultowano je z przedstawicielami min Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie

bull Przed przystąpieniem do badania przeprowadzono testowanie formularza na grupie podmiotoacutew reprezentujących wybrane typy spoacutełdzielni

statgovpl

10

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Doboacuter pełny - celowy badaniem objęto 1738 spoacutełdzielni

524 spoacutełdzielnie pracy 1070 spoacutełdzielnie socjalne 144 spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych

bull Metoda realizacji Portal Sprawozdawczy dla wszystkich spoacutełdzielni posiadających aktywne

konto Ponadto dla pozostałych spoacutełdzielni formularz wraz z listem przewodnim

został rozesłany drogą elektroniczną lub papierową

bull Celem optymalizacji formularza elektronicznego wprowadzono szereg filtroacutew upraszczających i ograniczających czas jego wypełniania

bull Kompletność realizacji ndash z pominięciem jednostek nieaktywnych wyniosła 60

bull Dane pozyskiwane w ramach badania podlegały kilkuetapowej weryfikacji pod kątem kompletności poprawności i spoacutejności

bull Ze względu na to że kompletność badania nie wyniosła 100 do zbioru wynikowego zostały skonstruowane wagi ktoacutere umożliwiły uogoacutelnienie pozyskanych danych na całą populację aktywnych jednostek

statgovpl

11

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuPrezentacja wynikoacutew badania za 2017 r

statgovpl

12

Struktura aktywnych spoacutełdzielni według rodzaju podmiotu w 2017 r

statgovpl

597 313

90

spoacutełdzielnie socjalne

spoacutełdzielnie pracy

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

2

Plan prezentacji

statgovpl

bull Zakres pracy badawczej bull Etapy pracy badawczejbull Najważniejsze wynikibull Rekomendacje

3

Analiza uwarunkowań rozwoju oraz efektoacutew

działalności wybranych typoacutew spoacutełdzielni uprawnionych do

korzystania ze wsparcia publicznego ze względu

na prowadzenie działalności

sprzyjającej włączeniu społecznemu i zawodowemu

Testowe naliczenie i weryfikacja

wskaźnikoacutew mierzących uwarunkowania i

efekty działalności spoacutełdzielni

Przeprowadzenie analizy wpływu

uwarunkowań na wskaźniki z obszaru

zatrudnienia

Zakres pracy badawczej

Cel pracy badawczej Rezultat pracy badawczej

4

Znaczenie problematyki pracy badawczej z punktu widzenia polityk publicznych

bull Dokumenty strategiczne wskazują że spoacutełdzielnie socjalne spoacutełdzielnie pracy oraz spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przyczyniają się do tworzenia miejsc pracy sprzyjających włączeniu społecznemu oraz realizują działania reintegracyjne

bull Spoacutełdzielnie te zaliczane są do podmiotoacutew ekonomii społecznej na podstawie wytycznych Ministerstwa Rozwoju z dnia 9 stycznia 2018 r w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania uboacutestwa z wykorzystaniem środkoacutew Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020

bull Działalność sektora ekonomii społecznej stanowi ważny obszar zainteresowań władz publicznych

statgovpl

5

Pierwszy etap pracy badawczej

bull rozpoznano zbiory danych administracyjnych i pozaadministracyjnych pod kątem ich jakości i stopnia przydatności na dalszych etapach pracy badawczej

bull dokonano przeglądu rozwiązań (krajowych i europejskich) w zakresie problematyki pracy badawczej

bull zaprojektowano wstępną listę zmiennych i wskaźnikoacutew określających uwarunkowania rozwojowe oraz efekty funkcjonowania wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bull określono zakres danych niezbędnych do realizacji celoacutew badania i niedostępnych w przeanalizowanych zbiorach danych ze źroacutedeł administracyjnych i pozaadministracyjnych

bull opracowano metodykę badania spoacutełdzielni

statgovpl

6

Drugi etap pracy badawczej

bull przeprowadzono ogoacutelnopolskie badanie wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bull dokonano wstępnego naliczenia wskaźnikoacutew na podstawie danych ze źroacutedeł administracyjnych i pozaadministracyjnych oraz wynikoacutew badania pilotażowego

bull opracowano ostateczną listę zmiennych i wskaźnikoacutew określających uwarunkowania rozwojowe oraz efekty funkcjonowania wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bullprzygotowano analizę statystyczną przedstawiającą ocenę uwarunkowań wpływających na działalność spoacutełdzielni stworzono bazy danych wynikowych

bull opracowano raport końcowy

statgovpl

7

Przeprowadzono ocenę jakości dostępnych danych administracyjnych i pozaadministracyjnych

bull analizie poddano 13 źroacutedeł danych bull weryfikowano jakości i użyteczności źroacutedeł pod

kątem zakresu przedmiotowego i podmiotowego zastosowanej metody badawczej zasięgu terytorialnego danych powtarzalności badania możliwości pozyskiwania danych przez GUS

bull do dalszych prac wybrano 6 źroacutedeł

statgovpl

8statgovpl

Źroacutedła danych wykorzystane w pracy badawczej

bull Ministerstwo Finansoacutew

CIT-8 ndash podatek dochodowy od osoacuteb prawnych oraz niektoacuterych jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej

bull Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Dane o płatnikach składek oraz osobach ubezpieczonych

bull Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju

Centralny system teleinformatyczny SL2014

bull Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta

Sprawozdanie o udzielonej pomocy publicznej (SHRIMP)

bull Badania prowadzone przez Prezesa GUS

Dane ze sprawozdań SP i SP-3

9

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Analiza dostępnych danych administracyjnych pozwoliła na

zdiagnozowanie luki informacyjnej bull W celu uzupełnienia luk przygotowano badanie pilotażowe

wśroacuted spoacutełdzielni socjalnych spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych oraz spoacutełdzielni pracy

bull Pytania kwestionariusza dotyczyły min aktywności rodzaju i zasięgu działalności odbiorcoacutew działań spoacutełdzielni członkostwa i pracy społecznej zarządzania spoacutełdzielnią zatrudnienia i kondycji finansowej

bull Konstruując pytania formularza konsultowano je z przedstawicielami min Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie

bull Przed przystąpieniem do badania przeprowadzono testowanie formularza na grupie podmiotoacutew reprezentujących wybrane typy spoacutełdzielni

statgovpl

10

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Doboacuter pełny - celowy badaniem objęto 1738 spoacutełdzielni

524 spoacutełdzielnie pracy 1070 spoacutełdzielnie socjalne 144 spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych

bull Metoda realizacji Portal Sprawozdawczy dla wszystkich spoacutełdzielni posiadających aktywne

konto Ponadto dla pozostałych spoacutełdzielni formularz wraz z listem przewodnim

został rozesłany drogą elektroniczną lub papierową

bull Celem optymalizacji formularza elektronicznego wprowadzono szereg filtroacutew upraszczających i ograniczających czas jego wypełniania

bull Kompletność realizacji ndash z pominięciem jednostek nieaktywnych wyniosła 60

bull Dane pozyskiwane w ramach badania podlegały kilkuetapowej weryfikacji pod kątem kompletności poprawności i spoacutejności

bull Ze względu na to że kompletność badania nie wyniosła 100 do zbioru wynikowego zostały skonstruowane wagi ktoacutere umożliwiły uogoacutelnienie pozyskanych danych na całą populację aktywnych jednostek

statgovpl

11

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuPrezentacja wynikoacutew badania za 2017 r

statgovpl

12

Struktura aktywnych spoacutełdzielni według rodzaju podmiotu w 2017 r

statgovpl

597 313

90

spoacutełdzielnie socjalne

spoacutełdzielnie pracy

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

3

Analiza uwarunkowań rozwoju oraz efektoacutew

działalności wybranych typoacutew spoacutełdzielni uprawnionych do

korzystania ze wsparcia publicznego ze względu

na prowadzenie działalności

sprzyjającej włączeniu społecznemu i zawodowemu

Testowe naliczenie i weryfikacja

wskaźnikoacutew mierzących uwarunkowania i

efekty działalności spoacutełdzielni

Przeprowadzenie analizy wpływu

uwarunkowań na wskaźniki z obszaru

zatrudnienia

Zakres pracy badawczej

Cel pracy badawczej Rezultat pracy badawczej

4

Znaczenie problematyki pracy badawczej z punktu widzenia polityk publicznych

bull Dokumenty strategiczne wskazują że spoacutełdzielnie socjalne spoacutełdzielnie pracy oraz spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przyczyniają się do tworzenia miejsc pracy sprzyjających włączeniu społecznemu oraz realizują działania reintegracyjne

bull Spoacutełdzielnie te zaliczane są do podmiotoacutew ekonomii społecznej na podstawie wytycznych Ministerstwa Rozwoju z dnia 9 stycznia 2018 r w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania uboacutestwa z wykorzystaniem środkoacutew Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020

bull Działalność sektora ekonomii społecznej stanowi ważny obszar zainteresowań władz publicznych

statgovpl

5

Pierwszy etap pracy badawczej

bull rozpoznano zbiory danych administracyjnych i pozaadministracyjnych pod kątem ich jakości i stopnia przydatności na dalszych etapach pracy badawczej

bull dokonano przeglądu rozwiązań (krajowych i europejskich) w zakresie problematyki pracy badawczej

bull zaprojektowano wstępną listę zmiennych i wskaźnikoacutew określających uwarunkowania rozwojowe oraz efekty funkcjonowania wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bull określono zakres danych niezbędnych do realizacji celoacutew badania i niedostępnych w przeanalizowanych zbiorach danych ze źroacutedeł administracyjnych i pozaadministracyjnych

bull opracowano metodykę badania spoacutełdzielni

statgovpl

6

Drugi etap pracy badawczej

bull przeprowadzono ogoacutelnopolskie badanie wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bull dokonano wstępnego naliczenia wskaźnikoacutew na podstawie danych ze źroacutedeł administracyjnych i pozaadministracyjnych oraz wynikoacutew badania pilotażowego

bull opracowano ostateczną listę zmiennych i wskaźnikoacutew określających uwarunkowania rozwojowe oraz efekty funkcjonowania wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bullprzygotowano analizę statystyczną przedstawiającą ocenę uwarunkowań wpływających na działalność spoacutełdzielni stworzono bazy danych wynikowych

bull opracowano raport końcowy

statgovpl

7

Przeprowadzono ocenę jakości dostępnych danych administracyjnych i pozaadministracyjnych

bull analizie poddano 13 źroacutedeł danych bull weryfikowano jakości i użyteczności źroacutedeł pod

kątem zakresu przedmiotowego i podmiotowego zastosowanej metody badawczej zasięgu terytorialnego danych powtarzalności badania możliwości pozyskiwania danych przez GUS

bull do dalszych prac wybrano 6 źroacutedeł

statgovpl

8statgovpl

Źroacutedła danych wykorzystane w pracy badawczej

bull Ministerstwo Finansoacutew

CIT-8 ndash podatek dochodowy od osoacuteb prawnych oraz niektoacuterych jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej

bull Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Dane o płatnikach składek oraz osobach ubezpieczonych

bull Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju

Centralny system teleinformatyczny SL2014

bull Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta

Sprawozdanie o udzielonej pomocy publicznej (SHRIMP)

bull Badania prowadzone przez Prezesa GUS

Dane ze sprawozdań SP i SP-3

9

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Analiza dostępnych danych administracyjnych pozwoliła na

zdiagnozowanie luki informacyjnej bull W celu uzupełnienia luk przygotowano badanie pilotażowe

wśroacuted spoacutełdzielni socjalnych spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych oraz spoacutełdzielni pracy

bull Pytania kwestionariusza dotyczyły min aktywności rodzaju i zasięgu działalności odbiorcoacutew działań spoacutełdzielni członkostwa i pracy społecznej zarządzania spoacutełdzielnią zatrudnienia i kondycji finansowej

bull Konstruując pytania formularza konsultowano je z przedstawicielami min Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie

bull Przed przystąpieniem do badania przeprowadzono testowanie formularza na grupie podmiotoacutew reprezentujących wybrane typy spoacutełdzielni

statgovpl

10

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Doboacuter pełny - celowy badaniem objęto 1738 spoacutełdzielni

524 spoacutełdzielnie pracy 1070 spoacutełdzielnie socjalne 144 spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych

bull Metoda realizacji Portal Sprawozdawczy dla wszystkich spoacutełdzielni posiadających aktywne

konto Ponadto dla pozostałych spoacutełdzielni formularz wraz z listem przewodnim

został rozesłany drogą elektroniczną lub papierową

bull Celem optymalizacji formularza elektronicznego wprowadzono szereg filtroacutew upraszczających i ograniczających czas jego wypełniania

bull Kompletność realizacji ndash z pominięciem jednostek nieaktywnych wyniosła 60

bull Dane pozyskiwane w ramach badania podlegały kilkuetapowej weryfikacji pod kątem kompletności poprawności i spoacutejności

bull Ze względu na to że kompletność badania nie wyniosła 100 do zbioru wynikowego zostały skonstruowane wagi ktoacutere umożliwiły uogoacutelnienie pozyskanych danych na całą populację aktywnych jednostek

statgovpl

11

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuPrezentacja wynikoacutew badania za 2017 r

statgovpl

12

Struktura aktywnych spoacutełdzielni według rodzaju podmiotu w 2017 r

statgovpl

597 313

90

spoacutełdzielnie socjalne

spoacutełdzielnie pracy

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

4

Znaczenie problematyki pracy badawczej z punktu widzenia polityk publicznych

bull Dokumenty strategiczne wskazują że spoacutełdzielnie socjalne spoacutełdzielnie pracy oraz spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przyczyniają się do tworzenia miejsc pracy sprzyjających włączeniu społecznemu oraz realizują działania reintegracyjne

bull Spoacutełdzielnie te zaliczane są do podmiotoacutew ekonomii społecznej na podstawie wytycznych Ministerstwa Rozwoju z dnia 9 stycznia 2018 r w zakresie realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społecznego i zwalczania uboacutestwa z wykorzystaniem środkoacutew Europejskiego Funduszu Społecznego i Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na lata 2014-2020

bull Działalność sektora ekonomii społecznej stanowi ważny obszar zainteresowań władz publicznych

statgovpl

5

Pierwszy etap pracy badawczej

bull rozpoznano zbiory danych administracyjnych i pozaadministracyjnych pod kątem ich jakości i stopnia przydatności na dalszych etapach pracy badawczej

bull dokonano przeglądu rozwiązań (krajowych i europejskich) w zakresie problematyki pracy badawczej

bull zaprojektowano wstępną listę zmiennych i wskaźnikoacutew określających uwarunkowania rozwojowe oraz efekty funkcjonowania wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bull określono zakres danych niezbędnych do realizacji celoacutew badania i niedostępnych w przeanalizowanych zbiorach danych ze źroacutedeł administracyjnych i pozaadministracyjnych

bull opracowano metodykę badania spoacutełdzielni

statgovpl

6

Drugi etap pracy badawczej

bull przeprowadzono ogoacutelnopolskie badanie wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bull dokonano wstępnego naliczenia wskaźnikoacutew na podstawie danych ze źroacutedeł administracyjnych i pozaadministracyjnych oraz wynikoacutew badania pilotażowego

bull opracowano ostateczną listę zmiennych i wskaźnikoacutew określających uwarunkowania rozwojowe oraz efekty funkcjonowania wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bullprzygotowano analizę statystyczną przedstawiającą ocenę uwarunkowań wpływających na działalność spoacutełdzielni stworzono bazy danych wynikowych

bull opracowano raport końcowy

statgovpl

7

Przeprowadzono ocenę jakości dostępnych danych administracyjnych i pozaadministracyjnych

bull analizie poddano 13 źroacutedeł danych bull weryfikowano jakości i użyteczności źroacutedeł pod

kątem zakresu przedmiotowego i podmiotowego zastosowanej metody badawczej zasięgu terytorialnego danych powtarzalności badania możliwości pozyskiwania danych przez GUS

bull do dalszych prac wybrano 6 źroacutedeł

statgovpl

8statgovpl

Źroacutedła danych wykorzystane w pracy badawczej

bull Ministerstwo Finansoacutew

CIT-8 ndash podatek dochodowy od osoacuteb prawnych oraz niektoacuterych jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej

bull Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Dane o płatnikach składek oraz osobach ubezpieczonych

bull Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju

Centralny system teleinformatyczny SL2014

bull Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta

Sprawozdanie o udzielonej pomocy publicznej (SHRIMP)

bull Badania prowadzone przez Prezesa GUS

Dane ze sprawozdań SP i SP-3

9

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Analiza dostępnych danych administracyjnych pozwoliła na

zdiagnozowanie luki informacyjnej bull W celu uzupełnienia luk przygotowano badanie pilotażowe

wśroacuted spoacutełdzielni socjalnych spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych oraz spoacutełdzielni pracy

bull Pytania kwestionariusza dotyczyły min aktywności rodzaju i zasięgu działalności odbiorcoacutew działań spoacutełdzielni członkostwa i pracy społecznej zarządzania spoacutełdzielnią zatrudnienia i kondycji finansowej

bull Konstruując pytania formularza konsultowano je z przedstawicielami min Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie

bull Przed przystąpieniem do badania przeprowadzono testowanie formularza na grupie podmiotoacutew reprezentujących wybrane typy spoacutełdzielni

statgovpl

10

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Doboacuter pełny - celowy badaniem objęto 1738 spoacutełdzielni

524 spoacutełdzielnie pracy 1070 spoacutełdzielnie socjalne 144 spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych

bull Metoda realizacji Portal Sprawozdawczy dla wszystkich spoacutełdzielni posiadających aktywne

konto Ponadto dla pozostałych spoacutełdzielni formularz wraz z listem przewodnim

został rozesłany drogą elektroniczną lub papierową

bull Celem optymalizacji formularza elektronicznego wprowadzono szereg filtroacutew upraszczających i ograniczających czas jego wypełniania

bull Kompletność realizacji ndash z pominięciem jednostek nieaktywnych wyniosła 60

bull Dane pozyskiwane w ramach badania podlegały kilkuetapowej weryfikacji pod kątem kompletności poprawności i spoacutejności

bull Ze względu na to że kompletność badania nie wyniosła 100 do zbioru wynikowego zostały skonstruowane wagi ktoacutere umożliwiły uogoacutelnienie pozyskanych danych na całą populację aktywnych jednostek

statgovpl

11

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuPrezentacja wynikoacutew badania za 2017 r

statgovpl

12

Struktura aktywnych spoacutełdzielni według rodzaju podmiotu w 2017 r

statgovpl

597 313

90

spoacutełdzielnie socjalne

spoacutełdzielnie pracy

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

5

Pierwszy etap pracy badawczej

bull rozpoznano zbiory danych administracyjnych i pozaadministracyjnych pod kątem ich jakości i stopnia przydatności na dalszych etapach pracy badawczej

bull dokonano przeglądu rozwiązań (krajowych i europejskich) w zakresie problematyki pracy badawczej

bull zaprojektowano wstępną listę zmiennych i wskaźnikoacutew określających uwarunkowania rozwojowe oraz efekty funkcjonowania wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bull określono zakres danych niezbędnych do realizacji celoacutew badania i niedostępnych w przeanalizowanych zbiorach danych ze źroacutedeł administracyjnych i pozaadministracyjnych

bull opracowano metodykę badania spoacutełdzielni

statgovpl

6

Drugi etap pracy badawczej

bull przeprowadzono ogoacutelnopolskie badanie wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bull dokonano wstępnego naliczenia wskaźnikoacutew na podstawie danych ze źroacutedeł administracyjnych i pozaadministracyjnych oraz wynikoacutew badania pilotażowego

bull opracowano ostateczną listę zmiennych i wskaźnikoacutew określających uwarunkowania rozwojowe oraz efekty funkcjonowania wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bullprzygotowano analizę statystyczną przedstawiającą ocenę uwarunkowań wpływających na działalność spoacutełdzielni stworzono bazy danych wynikowych

bull opracowano raport końcowy

statgovpl

7

Przeprowadzono ocenę jakości dostępnych danych administracyjnych i pozaadministracyjnych

bull analizie poddano 13 źroacutedeł danych bull weryfikowano jakości i użyteczności źroacutedeł pod

kątem zakresu przedmiotowego i podmiotowego zastosowanej metody badawczej zasięgu terytorialnego danych powtarzalności badania możliwości pozyskiwania danych przez GUS

bull do dalszych prac wybrano 6 źroacutedeł

statgovpl

8statgovpl

Źroacutedła danych wykorzystane w pracy badawczej

bull Ministerstwo Finansoacutew

CIT-8 ndash podatek dochodowy od osoacuteb prawnych oraz niektoacuterych jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej

bull Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Dane o płatnikach składek oraz osobach ubezpieczonych

bull Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju

Centralny system teleinformatyczny SL2014

bull Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta

Sprawozdanie o udzielonej pomocy publicznej (SHRIMP)

bull Badania prowadzone przez Prezesa GUS

Dane ze sprawozdań SP i SP-3

9

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Analiza dostępnych danych administracyjnych pozwoliła na

zdiagnozowanie luki informacyjnej bull W celu uzupełnienia luk przygotowano badanie pilotażowe

wśroacuted spoacutełdzielni socjalnych spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych oraz spoacutełdzielni pracy

bull Pytania kwestionariusza dotyczyły min aktywności rodzaju i zasięgu działalności odbiorcoacutew działań spoacutełdzielni członkostwa i pracy społecznej zarządzania spoacutełdzielnią zatrudnienia i kondycji finansowej

bull Konstruując pytania formularza konsultowano je z przedstawicielami min Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie

bull Przed przystąpieniem do badania przeprowadzono testowanie formularza na grupie podmiotoacutew reprezentujących wybrane typy spoacutełdzielni

statgovpl

10

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Doboacuter pełny - celowy badaniem objęto 1738 spoacutełdzielni

524 spoacutełdzielnie pracy 1070 spoacutełdzielnie socjalne 144 spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych

bull Metoda realizacji Portal Sprawozdawczy dla wszystkich spoacutełdzielni posiadających aktywne

konto Ponadto dla pozostałych spoacutełdzielni formularz wraz z listem przewodnim

został rozesłany drogą elektroniczną lub papierową

bull Celem optymalizacji formularza elektronicznego wprowadzono szereg filtroacutew upraszczających i ograniczających czas jego wypełniania

bull Kompletność realizacji ndash z pominięciem jednostek nieaktywnych wyniosła 60

bull Dane pozyskiwane w ramach badania podlegały kilkuetapowej weryfikacji pod kątem kompletności poprawności i spoacutejności

bull Ze względu na to że kompletność badania nie wyniosła 100 do zbioru wynikowego zostały skonstruowane wagi ktoacutere umożliwiły uogoacutelnienie pozyskanych danych na całą populację aktywnych jednostek

statgovpl

11

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuPrezentacja wynikoacutew badania za 2017 r

statgovpl

12

Struktura aktywnych spoacutełdzielni według rodzaju podmiotu w 2017 r

statgovpl

597 313

90

spoacutełdzielnie socjalne

spoacutełdzielnie pracy

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

6

Drugi etap pracy badawczej

bull przeprowadzono ogoacutelnopolskie badanie wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bull dokonano wstępnego naliczenia wskaźnikoacutew na podstawie danych ze źroacutedeł administracyjnych i pozaadministracyjnych oraz wynikoacutew badania pilotażowego

bull opracowano ostateczną listę zmiennych i wskaźnikoacutew określających uwarunkowania rozwojowe oraz efekty funkcjonowania wybranych typoacutew spoacutełdzielni

bullprzygotowano analizę statystyczną przedstawiającą ocenę uwarunkowań wpływających na działalność spoacutełdzielni stworzono bazy danych wynikowych

bull opracowano raport końcowy

statgovpl

7

Przeprowadzono ocenę jakości dostępnych danych administracyjnych i pozaadministracyjnych

bull analizie poddano 13 źroacutedeł danych bull weryfikowano jakości i użyteczności źroacutedeł pod

kątem zakresu przedmiotowego i podmiotowego zastosowanej metody badawczej zasięgu terytorialnego danych powtarzalności badania możliwości pozyskiwania danych przez GUS

bull do dalszych prac wybrano 6 źroacutedeł

statgovpl

8statgovpl

Źroacutedła danych wykorzystane w pracy badawczej

bull Ministerstwo Finansoacutew

CIT-8 ndash podatek dochodowy od osoacuteb prawnych oraz niektoacuterych jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej

bull Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Dane o płatnikach składek oraz osobach ubezpieczonych

bull Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju

Centralny system teleinformatyczny SL2014

bull Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta

Sprawozdanie o udzielonej pomocy publicznej (SHRIMP)

bull Badania prowadzone przez Prezesa GUS

Dane ze sprawozdań SP i SP-3

9

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Analiza dostępnych danych administracyjnych pozwoliła na

zdiagnozowanie luki informacyjnej bull W celu uzupełnienia luk przygotowano badanie pilotażowe

wśroacuted spoacutełdzielni socjalnych spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych oraz spoacutełdzielni pracy

bull Pytania kwestionariusza dotyczyły min aktywności rodzaju i zasięgu działalności odbiorcoacutew działań spoacutełdzielni członkostwa i pracy społecznej zarządzania spoacutełdzielnią zatrudnienia i kondycji finansowej

bull Konstruując pytania formularza konsultowano je z przedstawicielami min Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie

bull Przed przystąpieniem do badania przeprowadzono testowanie formularza na grupie podmiotoacutew reprezentujących wybrane typy spoacutełdzielni

statgovpl

10

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Doboacuter pełny - celowy badaniem objęto 1738 spoacutełdzielni

524 spoacutełdzielnie pracy 1070 spoacutełdzielnie socjalne 144 spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych

bull Metoda realizacji Portal Sprawozdawczy dla wszystkich spoacutełdzielni posiadających aktywne

konto Ponadto dla pozostałych spoacutełdzielni formularz wraz z listem przewodnim

został rozesłany drogą elektroniczną lub papierową

bull Celem optymalizacji formularza elektronicznego wprowadzono szereg filtroacutew upraszczających i ograniczających czas jego wypełniania

bull Kompletność realizacji ndash z pominięciem jednostek nieaktywnych wyniosła 60

bull Dane pozyskiwane w ramach badania podlegały kilkuetapowej weryfikacji pod kątem kompletności poprawności i spoacutejności

bull Ze względu na to że kompletność badania nie wyniosła 100 do zbioru wynikowego zostały skonstruowane wagi ktoacutere umożliwiły uogoacutelnienie pozyskanych danych na całą populację aktywnych jednostek

statgovpl

11

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuPrezentacja wynikoacutew badania za 2017 r

statgovpl

12

Struktura aktywnych spoacutełdzielni według rodzaju podmiotu w 2017 r

statgovpl

597 313

90

spoacutełdzielnie socjalne

spoacutełdzielnie pracy

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

7

Przeprowadzono ocenę jakości dostępnych danych administracyjnych i pozaadministracyjnych

bull analizie poddano 13 źroacutedeł danych bull weryfikowano jakości i użyteczności źroacutedeł pod

kątem zakresu przedmiotowego i podmiotowego zastosowanej metody badawczej zasięgu terytorialnego danych powtarzalności badania możliwości pozyskiwania danych przez GUS

bull do dalszych prac wybrano 6 źroacutedeł

statgovpl

8statgovpl

Źroacutedła danych wykorzystane w pracy badawczej

bull Ministerstwo Finansoacutew

CIT-8 ndash podatek dochodowy od osoacuteb prawnych oraz niektoacuterych jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej

bull Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Dane o płatnikach składek oraz osobach ubezpieczonych

bull Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju

Centralny system teleinformatyczny SL2014

bull Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta

Sprawozdanie o udzielonej pomocy publicznej (SHRIMP)

bull Badania prowadzone przez Prezesa GUS

Dane ze sprawozdań SP i SP-3

9

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Analiza dostępnych danych administracyjnych pozwoliła na

zdiagnozowanie luki informacyjnej bull W celu uzupełnienia luk przygotowano badanie pilotażowe

wśroacuted spoacutełdzielni socjalnych spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych oraz spoacutełdzielni pracy

bull Pytania kwestionariusza dotyczyły min aktywności rodzaju i zasięgu działalności odbiorcoacutew działań spoacutełdzielni członkostwa i pracy społecznej zarządzania spoacutełdzielnią zatrudnienia i kondycji finansowej

bull Konstruując pytania formularza konsultowano je z przedstawicielami min Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie

bull Przed przystąpieniem do badania przeprowadzono testowanie formularza na grupie podmiotoacutew reprezentujących wybrane typy spoacutełdzielni

statgovpl

10

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Doboacuter pełny - celowy badaniem objęto 1738 spoacutełdzielni

524 spoacutełdzielnie pracy 1070 spoacutełdzielnie socjalne 144 spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych

bull Metoda realizacji Portal Sprawozdawczy dla wszystkich spoacutełdzielni posiadających aktywne

konto Ponadto dla pozostałych spoacutełdzielni formularz wraz z listem przewodnim

został rozesłany drogą elektroniczną lub papierową

bull Celem optymalizacji formularza elektronicznego wprowadzono szereg filtroacutew upraszczających i ograniczających czas jego wypełniania

bull Kompletność realizacji ndash z pominięciem jednostek nieaktywnych wyniosła 60

bull Dane pozyskiwane w ramach badania podlegały kilkuetapowej weryfikacji pod kątem kompletności poprawności i spoacutejności

bull Ze względu na to że kompletność badania nie wyniosła 100 do zbioru wynikowego zostały skonstruowane wagi ktoacutere umożliwiły uogoacutelnienie pozyskanych danych na całą populację aktywnych jednostek

statgovpl

11

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuPrezentacja wynikoacutew badania za 2017 r

statgovpl

12

Struktura aktywnych spoacutełdzielni według rodzaju podmiotu w 2017 r

statgovpl

597 313

90

spoacutełdzielnie socjalne

spoacutełdzielnie pracy

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

8statgovpl

Źroacutedła danych wykorzystane w pracy badawczej

bull Ministerstwo Finansoacutew

CIT-8 ndash podatek dochodowy od osoacuteb prawnych oraz niektoacuterych jednostek organizacyjnych nie mających osobowości prawnej

bull Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Dane o płatnikach składek oraz osobach ubezpieczonych

bull Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju

Centralny system teleinformatyczny SL2014

bull Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumenta

Sprawozdanie o udzielonej pomocy publicznej (SHRIMP)

bull Badania prowadzone przez Prezesa GUS

Dane ze sprawozdań SP i SP-3

9

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Analiza dostępnych danych administracyjnych pozwoliła na

zdiagnozowanie luki informacyjnej bull W celu uzupełnienia luk przygotowano badanie pilotażowe

wśroacuted spoacutełdzielni socjalnych spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych oraz spoacutełdzielni pracy

bull Pytania kwestionariusza dotyczyły min aktywności rodzaju i zasięgu działalności odbiorcoacutew działań spoacutełdzielni członkostwa i pracy społecznej zarządzania spoacutełdzielnią zatrudnienia i kondycji finansowej

bull Konstruując pytania formularza konsultowano je z przedstawicielami min Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie

bull Przed przystąpieniem do badania przeprowadzono testowanie formularza na grupie podmiotoacutew reprezentujących wybrane typy spoacutełdzielni

statgovpl

10

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Doboacuter pełny - celowy badaniem objęto 1738 spoacutełdzielni

524 spoacutełdzielnie pracy 1070 spoacutełdzielnie socjalne 144 spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych

bull Metoda realizacji Portal Sprawozdawczy dla wszystkich spoacutełdzielni posiadających aktywne

konto Ponadto dla pozostałych spoacutełdzielni formularz wraz z listem przewodnim

został rozesłany drogą elektroniczną lub papierową

bull Celem optymalizacji formularza elektronicznego wprowadzono szereg filtroacutew upraszczających i ograniczających czas jego wypełniania

bull Kompletność realizacji ndash z pominięciem jednostek nieaktywnych wyniosła 60

bull Dane pozyskiwane w ramach badania podlegały kilkuetapowej weryfikacji pod kątem kompletności poprawności i spoacutejności

bull Ze względu na to że kompletność badania nie wyniosła 100 do zbioru wynikowego zostały skonstruowane wagi ktoacutere umożliwiły uogoacutelnienie pozyskanych danych na całą populację aktywnych jednostek

statgovpl

11

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuPrezentacja wynikoacutew badania za 2017 r

statgovpl

12

Struktura aktywnych spoacutełdzielni według rodzaju podmiotu w 2017 r

statgovpl

597 313

90

spoacutełdzielnie socjalne

spoacutełdzielnie pracy

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

9

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Analiza dostępnych danych administracyjnych pozwoliła na

zdiagnozowanie luki informacyjnej bull W celu uzupełnienia luk przygotowano badanie pilotażowe

wśroacuted spoacutełdzielni socjalnych spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych oraz spoacutełdzielni pracy

bull Pytania kwestionariusza dotyczyły min aktywności rodzaju i zasięgu działalności odbiorcoacutew działań spoacutełdzielni członkostwa i pracy społecznej zarządzania spoacutełdzielnią zatrudnienia i kondycji finansowej

bull Konstruując pytania formularza konsultowano je z przedstawicielami min Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie

bull Przed przystąpieniem do badania przeprowadzono testowanie formularza na grupie podmiotoacutew reprezentujących wybrane typy spoacutełdzielni

statgovpl

10

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Doboacuter pełny - celowy badaniem objęto 1738 spoacutełdzielni

524 spoacutełdzielnie pracy 1070 spoacutełdzielnie socjalne 144 spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych

bull Metoda realizacji Portal Sprawozdawczy dla wszystkich spoacutełdzielni posiadających aktywne

konto Ponadto dla pozostałych spoacutełdzielni formularz wraz z listem przewodnim

został rozesłany drogą elektroniczną lub papierową

bull Celem optymalizacji formularza elektronicznego wprowadzono szereg filtroacutew upraszczających i ograniczających czas jego wypełniania

bull Kompletność realizacji ndash z pominięciem jednostek nieaktywnych wyniosła 60

bull Dane pozyskiwane w ramach badania podlegały kilkuetapowej weryfikacji pod kątem kompletności poprawności i spoacutejności

bull Ze względu na to że kompletność badania nie wyniosła 100 do zbioru wynikowego zostały skonstruowane wagi ktoacutere umożliwiły uogoacutelnienie pozyskanych danych na całą populację aktywnych jednostek

statgovpl

11

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuPrezentacja wynikoacutew badania za 2017 r

statgovpl

12

Struktura aktywnych spoacutełdzielni według rodzaju podmiotu w 2017 r

statgovpl

597 313

90

spoacutełdzielnie socjalne

spoacutełdzielnie pracy

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

10

Badanie pilotażowe wybranych typoacutew spoacutełdzielnibull Doboacuter pełny - celowy badaniem objęto 1738 spoacutełdzielni

524 spoacutełdzielnie pracy 1070 spoacutełdzielnie socjalne 144 spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych

bull Metoda realizacji Portal Sprawozdawczy dla wszystkich spoacutełdzielni posiadających aktywne

konto Ponadto dla pozostałych spoacutełdzielni formularz wraz z listem przewodnim

został rozesłany drogą elektroniczną lub papierową

bull Celem optymalizacji formularza elektronicznego wprowadzono szereg filtroacutew upraszczających i ograniczających czas jego wypełniania

bull Kompletność realizacji ndash z pominięciem jednostek nieaktywnych wyniosła 60

bull Dane pozyskiwane w ramach badania podlegały kilkuetapowej weryfikacji pod kątem kompletności poprawności i spoacutejności

bull Ze względu na to że kompletność badania nie wyniosła 100 do zbioru wynikowego zostały skonstruowane wagi ktoacutere umożliwiły uogoacutelnienie pozyskanych danych na całą populację aktywnych jednostek

statgovpl

11

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuPrezentacja wynikoacutew badania za 2017 r

statgovpl

12

Struktura aktywnych spoacutełdzielni według rodzaju podmiotu w 2017 r

statgovpl

597 313

90

spoacutełdzielnie socjalne

spoacutełdzielnie pracy

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

11

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuPrezentacja wynikoacutew badania za 2017 r

statgovpl

12

Struktura aktywnych spoacutełdzielni według rodzaju podmiotu w 2017 r

statgovpl

597 313

90

spoacutełdzielnie socjalne

spoacutełdzielnie pracy

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

12

Struktura aktywnych spoacutełdzielni według rodzaju podmiotu w 2017 r

statgovpl

597 313

90

spoacutełdzielnie socjalne

spoacutełdzielnie pracy

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

13

Rozmieszczenie terytorialne spoacutełdzielni

statgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

14statgovpl

Przeważający rodzaj działalności spoacutełdzielni według sekcji PKD w 2017 r

Spoacutełdzielnie socjalne działalność związaną z gastronomią i zakwaterowaniem (213) usługi administrowania oraz działalność wspierającą (202) działalność w ramach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej

(134)

Spoacutełdzielnie pracy przetwoacuterstwo przemysłowe (280) handel hurtowy i detaliczny naprawę pojazdoacutew samochodowych

(174) działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (145)

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych przetwoacuterstwo przemysłowe (793) produkcja gotowych wyroboacutew metalowych (154) usługi administrowania oraz działalności wspierającej (157)

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

15

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

16

Założyciele badanych spoacutełdzielni w 2017 r

statgovpl

668

156

125

91

18

15

0 100

osoby fizyczne

organizacja non-profit

JST

spoacutełdzielnia

inny założyciel

brak wiedzy

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

17

Pochodzenie środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie

statgovpl

560

511

166

27

29

0 60

środki z UE

środki własne

środki z Funduszu Pracy

PFRON

kredyty

Udział środkoacutew niezbędnych do podjęcia działalności przez spoacutełdzielnie ktoacutere powstały po 2003 r

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

18

Subsydiowane miejsca pracy

bull W 2017 r 438 spoacutełdzielni korzystało z roacuteżnorodnych form subsydioacutew do kosztoacutew zatrudnienia swoich pracownikoacutew

bull Z dofinansowań kosztoacutew pracy ze środkoacutew publicznych korzystało 91 spoacutełdzielni inwalidoacutew i niewidomych 13 spoacutełdzielni pracy 53 spoacutełdzielni socjalnych

bull 353 pracownikoacutew korzystało z subsydioacutew

statgovpl

66

34

10

4

0 70

SODiR

wsparciepomostowe

praca interwencyjna

inne

Udział spoacutełdzielni korzystających z poszczegoacutelnych form subsydioacutew

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

19

Wydatki na utworzenie miejsca pracy dostosowanego do osoacuteb niepełnosprawnych

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

wydatki ogoacutełem

wydatki na jednego pracownika z

niepełnosprawnością

w 2017 r

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

20

Wiek spoacutełdzielni w latach (wg stanu na 30 czerwca 2018 r)

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia 161 405 329 31

statgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

21

Struktura członkostwa według typu spoacutełdzielni

statgovpl

0

86

393

1000

914

607

0 100

spoacutełdzielnie inwalidoacutew inieidomych

spoacutełdzielnie pracy

spoacutełdzielnie socjalne

osoby prawne są członkami osoby prawne nie są członkami

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

22

Styl zarządzania spoacutełdzielnią

bull 9 spoacutełdzielni posiadało w 2017 r strategię lub inny dokument określający cele i planowane działania w perspektywie dłuższej niż rok (poza statutem)

bull 620 badanych spoacutełdzielni posiadło regulamin pracy lub inny dokument określający zasady organizacji pracy

statgovpl

129

171

203

497

0-25

26-50

51-75

76-100

Stopień realizacji działań zaplanowanych w dokumencie o charakterze strategicznym

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

23

Konsultowanie planoacutew działań

statgovpl

161

628

48

163 nie konsultują planoacutew

konsultują z pracownikami i członkami

konsultują z zewnetrznymi osobami iinstytucjami

konsultują ze wszystkimi ww

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

24

Przynależność do związkoacutew zrzeszeń i innych sieci krajowych bądź międzynarodowych

statgovpl

10

50

60

260

660

0 80

zrzeszeniamiedzynarodowe

zrzeszenia krajowe

inne zrzeszenia

zrzeszenia rewizyjne

nie należy do zrzeszeń

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

25

Wspoacutełpraca z otoczeniem spoacutełdzielni

statgovpl

258

117626

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

361

316

323

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

administracja rządowa

administracja samorządowa

223

234543

regularnie

organizacje pozarządowe

197

301502

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

inne spoacutełdzielnie

inne przedsiębiorstwa

358

243

400

regularniesporadyczniebrak wspoacutełpracy

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

26

Uwarunkowania działalności

statgovpl

Efekty działalności

Ekonomiczne

Społeczne Uwarunkowania

działalności

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

27

Praca w spoacutełdzielniach

statgovpl

937

63

taknie 598

402 tak

nie

285

715

tak

nie

na podstawie stosunku pracy na umowę cywilnoprawną

na podstawie umowy cywilnoprawnej będącej głoacutewnym źroacutedłem utrzymania

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

28

Praca w spoacutełdzielniach

Wyszczegoacutelnienie Liczba osoacuteb zatrudnionych na etat

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne dla

ktoacuterych jest to głoacutewne źroacutedło utrzymania

Średnia 25 7 10

Mediana 7 2 4

Suma (tys) 332 81 24

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb pracujących na podstawie stosunku pracy 108 142 32 141 7 52

Liczba osoacuteb pracujących na umowy cywilnoprawne

11 14 10 38 5 30

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

29

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

bull Zatrudnieni należący do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym stanowili 356 ogoacutełu zatrudnionych w spoacutełdzielniach

bull 29 stanowiły osoby niepełnosprawne

statgovpl

94

265

322

0 100

inne osoby zagrożone wykluczeniemspołecznym

osoby długotrwale bezrobotne

osoby niepełnosprawne

Odsetek spoacutełdzielni zatrudniających poszczegoacutelne kategorie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

30

Zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym

statgovpl

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym

WyszczegoacutelnienieLiczba osoacuteb

niepełnosprawnych w 2017 r

Liczba pracownikoacutew długotrwale bezrobotnych

w 2017 r

Liczba pozostałych pracownikoacutew wykluczonych

społecznie w 2017 r

Średnia 23 4 4

Mediana 4 3 3

Suma (w tys) 101 14 05

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew i niewidomych Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys) Średnia Suma (tys)

Liczba osoacuteb niepełnosprawnych 76 77 18 13 4 11

Statystyki dotyczące liczby pracownikoacutew należących do grup zagrożonych wykluczeniem społecznym w zależności od typu spoacutełdzielni w 2017 r

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

31

Średnie liczby członkoacutew w latach 2016-2017

Wyszczegoacutelnienie

Spoacutełdzielnie inwalidoacutew

i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

średnia

2016

Liczba członkoacutew ogoacutełem 57 41 5

w tym kobiety 24 20 3

w tym osoby wykluczone społecznie 44 2 4

2017

Liczba członkoacutew ogoacutełem 51 40 6

w tym kobiety 22 19 3

w tym osoby wykluczone społecznie 41 2 4

statgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

32

Inwestycje w kapitał ludzki

bull 46 badanych spoacutełdzielni deklarowało szkolenie pracownikoacutew

bull 25 wszystkich pracownikoacutew uczestniczyło w szkoleniach

statgovpl

WyszczegoacutelnienieSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Liczba osoacuteb biorących udział w dokształcaniu (w tys) 33 35 15

Liczba zatrudnionych na podstawie stosunku pracy (w tys) 142 141 52

Udział procentowy pracownikoacutew przeszkolonych w stosunku do zatrudnionych (w )

230 250 289

Statystyki dot przeszkolonych pracownikoacutew w zależności od typu spoacutełdzielni

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

33

Wydatki na szkolenia dla pracownikoacutew

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

spoacutełdzielni ktoacutere poniosły wydatki

udział środkoacutew wydatkowanych na

szkolenia

wydatki na jednego pracownika

w 2017 r

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

34

Reintegracja zawodowa i społeczna członkoacutew oraz pracownikoacutew spoacutełdzielni

235

106

83

8

74

59

58

52

0 25

spotkania i wyjazdy integracyjne

uczestnictwo w kulturze

indywidualny program rehabilitacji dla swoichpracownikoacutew

działania samopomocowe

warsztaty motywacyjne

trening umiejętności społecznych

poradnictwo psychologiczne

prowadzenie zakładowych ośrodkoacutew zdrowia

statgovpl

bull 517 spoacutełdzielni organizowało pracownikom działania reintegracyjne

Udział spoacutełdzielni wg formy działań reintegracyjnych

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

35

Wydatki na reintegracje społeczno-zawodową

statgovpl

Środki własne Dofinansowania publiczne

średnia

udział środkoacutew wydatkowanych na

reintegracje

mediana

w 2017 r

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

36

Przychody

statgovpl

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Średni przychoacuted (w tys zł) 2 8611 9 5570 5 4207 3764

Mediana przychodu (w tys zł) 4360 5 1740 1 4678 2300

Wartość przychodoacutew ogoacutełem spoacutełdzielni w 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

dynamika 100 101 099 117

Dynamika średniej wartości całkowitych przychodoacutew między 2015 a 2016 r

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

37

Majątek i kapitał

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy

Spoacutełdzielnie socjalne

Średnia wartość majątku (w tys zł) 2 5389 6 6387 5 5267 2147

Mediana wartości majątku (w tys zł) 1425 3 6321 8299 690

statgovpl

Wartość majątku spoacutełdzielni według stanu na 31122017 r

Kapitał własny (fundusze własne) badanych spoacutełdzielni na koniec 2017 r

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie inwalidoacutew i

niewidomychSpoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie

socjalne

Średnia wartość kapitału własnego (w tys zł)

14312 41886 28976 1291

Mediana wartość kapitału własnego (w tys zł) 674 21870 5076 240

Wyszczegoacutelnienie OgoacutełemSpoacutełdzielnie

inwalidoacutew i niewidomych

Spoacutełdzielnie pracy Spoacutełdzielnie socjalne

Dynamika średniej wartości majątku 104 100 105 108

Dynamika mediany wartości majątku 109 092 100 117

Dynamika wartości majątku między początkiem i końcem 2017 r

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

38

Wpływ uwarunkowań na pracę

Istotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb świadczących pracę na podstawie umowy o pracę dla zbiorowości spoacutełdzielni występują w zakresie czynnikoacutew

osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielni organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele

spoacutełdzielni administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielni obszar działalności usieciowienie demokratyczne zarządzanie wsparcie z OWES (taknie) wsparcie szkoleniowe z OWES wsparcie z projektoacutew EFS występowanie pomocy publicznej

statgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

39

Wpływ uwarunkowań na zatrudnienie osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznymIstotne statystycznie zależności dotyczące liczby osoacuteb zagrożonych wykluczeniem społecznym świadczących pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej dla zbiorowości spoacutełdzielni ogoacutełem występują w niemal wszystkich analizowanych czynnikachbull osoby fizyczne jako założyciele spoacutełdzielnibull organizacje nie nastawione na zysk jako założyciele spoacutełdzielnibull administracja samorządowa jako założyciele spoacutełdzielnibull obszar działalnościbull usieciowieniebull innowacyjność działań (taknie)bull dominujące źroacutedłobull demokratyczne zarządzaniebull wsparcie z OWES (taknie)bull wsparcie szkoleniowe z OWESbull wsparcie z projektoacutew EFSbull występowanie pomocy publicznej

statgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

40

Spoacutełdzielczość sprzyjająca włączeniu społecznemu i zawodowemuRekomendacje

statgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

41statgovpl

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

Uwzględnić w pracach prowadzonych przez GUS w partnerstwie z MRPiPS w projekcie Zintegrowany System Monitorowania Sektora Ekonomii Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwoacutej wspoacutełfinansowanego z środkoacutew UE Należy przeanalizować wyniki niniejszej pracy badawczej pod kątem spoacutejności ze wskaźnikami

Za dobrą praktykę w gromadzeniu i opracowywaniu danych należy uznać wykorzystanie źroacutedeł administracyjnych a przede wszystkim danych pozyskanych z funkcjonujących już sprawozdań GUS (SP SP3) Podejście modułowe uwzględniające pytania już stosowane przez statystykę publiczną i zbieranie odpowiedzi w tym zakresie wyłącznie od spoacutełdzielni ktoacutere nie znalazły się w kartotekach klasycznych badań statystyki przedsiębiorstw

Należy też dążyć do maksymalnego uproszczenia prezentacji danych czyli wybrania kluczowych wskaźnikoacutew ktoacutere są proste i łatwo interpretowalne przez użytkownikoacutew ażeby publikacja danych nie musiała wiązać się ze złożonymi wyjaśnieniami metodycznymi oraz koniecznością opracowywania obszernych opisoacutew analitycznych

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

42

Rekomendacje dotyczące włączenia do statystyki publicznej sprawdzonych metod pozyskiwania danych

bull W kolejnych latach należy rozważyć wdrożenie cyklicznego badania spoacutełdzielni sprzyjających włączeniu społecznemu do statutowej działalności statystyki publicznej

bull Rekomenduje się znaczne ograniczenie zakresu sprawozdania a także przemyślenie cyklu gromadzenia poszczegoacutelnych danych uwzględniając niską dynamikę niektoacuterych zjawisk

bull Myśląc o kolejnych pracach badawczych w ramach POPT warto rozważyć całościowe spojrzenie na sektor spoacutełdzielczy a więc na wszystkie typy tych przedsiębiorstw

statgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

43

Rekomendacje dotyczące udoskonaleń systemoacutew zbierania danych administracyjnych

bull CIT-8 należy dołączyć do zbioru danych informacje za jaki okres podatkowy pochodzą kwoty przychodoacutew i kosztoacutew przedstawione w danym rekordzie w zbiorze danych oraz czy jest to deklaracja pierwotna czy korekta

bull ZUS zwroacutecenie się z wnioskiem o położenie większego nacisku na kontrolę danych wprowadzanych do programu PŁATNIK w zakresie etatu osoacuteb zatrudnionych na podstawie stosunku pracy

bull SL 2014 rekomenduje się min modyfikację eksportu danych z systemu SL2014 w celu usprawnienia procesu łączenia i opracowania danych zmianę słownika stosowanego w systemie SL2014 w module dotyczącym uczestnikoacutew biorących udział w projektach realizowanych w ramach EFS

statgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

44

Pracę badawczą zrealizował zespoacuteł Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w składzie

Magdalena Adamska Marta BernacikKarolina Goś-Woacutejcicka Katarzyna Jarębska Izabela Kamińska dr Michał Kudłacz Małgorzata Lenart Marta Bohdziewicz-Lulewicz Magdalena Maślankiewicz dr Anna Małodzińska Agnieszka Pacut Małgorzata Piwowarczyk dr Sławomir Nałęcz Urszula Stasiak-Jaśkiewicz Tomasz Sekuła Rafał Wilk

statgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl

45statgovpl

Dziękuję za uwagęWięcej informacji statgovpl

Tomasz Sekuła

12 36 10 113

tsekulastatgovpl