WSPÓŁPRACA SIĘ OPŁACA - JAK BUDOWAĆ RELACJE Z OTOCZENIEM, TAK ABY ZWIĘKSZYĆ SWÓJ PROFESJONALIZM I SZANSE NA LEPSZE JUTRO

Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP)

Przedsiębiorstwa społeczne są ważnym elementem całej gospodarki

i szansą na wzrost jej konkurencyjności

Często przedsiębiorstwom społecznym brakuje umiejętności biznesowych,

znajomości warunków i zasad prowadzenia działalności

gospodarczej na otwartym rynku

Sposobem na rozwój ekonomii społecznej

w Polsce jest włączenie się sektora prywatnego do działań dotyczących

budowy trwałych, innowacyjnych

i konkurencyjnych przedsiębiorstw społecznych

Zbudowanie trwałej współpracy pomiędzy sektorem prywatnym a

ekonomii społecznej, m.in. za pomocą społecznej

odpowiedzialności biznesu (CSR) to: Profesjonalizacja przedsiębiorstw

społecznych Rozwój zielonych miejsc pracy,

świadomej konsumpcji i sprawiedliwego handlu

INNOWACJA

Podjęcie indywidualnej działalności gospodarczej, czy to społecznej, czy

tradycyjnej, to wyzwanie, które pozwala przekuć dobre pomysły, umiejętności lub pasje w dobrze

prosperujące przedsięwzięcie gospodarcze.

Najważniejsze jest znalezienie „niszy rynkowej” i umiejętne poprowadzenie

inwestycji.

Innowacja to pomysł przekuty na nowy produkt lub technologię, z korzyścią

dla społeczeństwa i środowiska.

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU (CSR)

CSR to zarządzanie biznesem z poszanowaniem praw człowieka,

praw pracownika, środowiska naturalnego, zwalczaniem korupcji

oraz stawianiem czoła innym wyzwaniom stojącymi

przed ludźmi

CSR odnosi się do każdego przedsiębiorstwa

- bez względu na to, czy jest podmiotem społecznym, czy też

prywatnym

W ramach działań CSR – wolontariatu pracowniczego - doświadczeni managerowie i menadżerki firm

prywatnych mogą zaangażować się w moderowanie współpracy pomiędzy biznesem tradycyjnym a ekonomią społeczną oraz udzielać wsparcia przedsiębiorstwom społecznym w

różnych fazach ich rozwoju = stać się aniołami ekonomii

społecznej

GLOBAL COMPACT

• Największa Inicjatywa na świecie promująca społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)

• Skierowana do świata biznesu • Wzywająca członków do dostosowania swoich

działań i strategii z 10 fundamentalnymi zasadami z zakresu praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji, jak również do podjęcia działań na rzecz szerszych celów Narodów Zjednoczonych, takich jak Milenijne Cele Rozwoju.

ZASADY GLOBAL COMPACT

Prawa Człowieka1. Popieranie i przestrzeganie praw człowieka

przyjętych przez społeczność międzynarodową.2. Eliminacja wszelkich przypadków łamania praw

człowieka przez firmę.Standardy pracy3. Poszanowanie wolności zrzeszania się.4. Eliminacja wszelkich form pracy przymusowej.5. Zniesienie pracy dzieci.6. Efektywne przeciwdziałanie dyskryminacji w

sferze zatrudnienia.

ZASADY GLOBAL COMPACT C.D.

Środowisko naturalne7. Prewencyjne podejście do środowiska naturalnego.8. Podejmowanie inicjatyw mających na celu promowanie postaw odpowiedzialności ekologicznej.9. Stosowanie i rozpowszechnianie przyjaznych środowisku technologii.Przeciwdziałanie korupcji10. Przeciwdziałanie korupcji we wszystkich formach, w tym wymuszeniom i łapówkarstwu.

GC opiera się na dobrowolnym uczestnictwie, odpowiedzialności społecznej, przejrzystości i inicjowaniu działań dążących do realizacji zasad GC oraz wyzwań rozwojowych.

Udział w GC jest bezpłatny.

GC nie jest instrumentem regulacji ani też "policją" czy organem kontroli postępowania i działań firm.

GLOBAL COMPACT TO:

• Sieci lokalne - by GC był rzeczywiście inicjatywą globalną, reprezentowaną w każdym regionie świata;

• Dialog Społeczny i Analiza - by umacniać założenia GC i wywoływać szerszą debatę oraz wnikliwość w dylematy i wyniki globalizacji;

• Centrum Wiedzy - by promować dzielenie się informacjami oraz zmiany organizacyjne i instytucjonalne;

• Projekty - by koordynować praktyczne działania i partnerskie inicjatywy z gremiami ONZ.

SIECI LOKALNE GLOBAL COMPACT

Sieci lokalne tworzą grupy członków GC, którzy współpracują w ramach Inicjatywy wdrażając jej zasady na każdej szerokości geograficznej.

Ich rolę stanowi ułatwianie postępu firm

(zarówno lokalnym jak i spółkom zależnym) zaangażowanych w GC we wdrażaniu 10 zasad, przy jednoczesnym tworzeniu okazji do zaangażowania i wspólnego działania dla wszystkich interesariuszy.

POLSKA SIEĆ GLOBAL COMPACT

W Polsce Sieć Global Compact koordynowana jest przez Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP).

Obecnie do Sieci należy 67 członków, w tym przedsiębiorstwa, organizacje pozarządowe, uczelnie oraz miasta

JAK MOŻNA WŁĄCZYĆ SIĘ DO INICJATYWY?

Rejestracja wniosków odbywa się on-line poprzez wypełnienie elektronicznej aplikacji

na stronie www.unglobalcompact.org

Krok 1.Należy zapoznać się z Wytycznymi

Wypełniania Aplikacji.

JAK MOŻNA WŁĄCZYĆ SIĘ DO INICJATYWY?

Krok 2. Należy przygotować Deklarację Uczestnictwa

podpisaną przez Prezesa/Prezeskę przedsiębiorstwa lub organizacji,

zaadresowanej do Sekretarza Generalnego ONZ, wyrażającej chęć wspierania inicjatywy i wdrażania jej 10 Zasad, a także zawierającej

zobowiązanie do corocznego dostarczania Raportu o postępach we wdrażaniu Inicjatywy

( Communication on Progress) oraz wspieraniu celów ONZ i MDG.

JAK MOŻNA WŁĄCZYĆ SIĘ DO INICJATYWY?

Krok 3.

Wypełnienie Formularza Aplikacyjnego on-line oraz załączenie cyfrowej wersji

Deklaracji Uczestnictwa podpisanej przez kierownictwo przedsiębiorstwa lub

organizacji. Nazwisko osoby podpisującej deklarację musi być zgodne z nazwiskiem

umieszczonym w Aplikacji.

MIKROPRZEDSIĘBIORSTWA

Z uwagi na ograniczenia administracyjne, przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 10 osób

(mikroprzedsiębiorstwa) nie mogą zostać wpisane na listę członków GC.Mogę one włączyć się w Inicjatywę GC

poprzez szereg działań podejmowanych w jej ramach, np. Sieci Lokalne lub

projekty partnerskie. Wówczas oznaczane są jako „We support Global

Compact”.

ORGANIZACJE SPOŁECZNE I OBYWATELSKIE

Podobnie jak mikroprzedsiębiorstwa, organizacje obywatelskie i inne

niebiznesowe instytucje również mogą włączyć się w Inicjatywę GC poprzez szereg działań podejmowanych w jej

ramach, np. Sieci Lokalne lub projekty partnerskie. Otrzymują wówczas status

„We support Global Compact”

ORGANIZACJE SPOŁECZNE I OBYWATELSKIE

Organizacje społeczne są ważną, integralną częścią Global Compact. Inicjatywa dąży

do wzmocnienia i poszerzenia współpracy środowiska biznesowego z partnerami

społecznymi zaangażowanymi w działania w zakresie zasad GC, co stanowić będzie

wsparcie dla przedsiębiorstw we wdrażaniu teoretycznych zasad w realne strategie i polityki. W tym kontekście organizacje społeczne zobowiązują się udostępnić

profesjonalne wsparcie swoich ekspertów.

MIASTA I SAMORZĄDY

Dla miast został zaprojektowany Global Compact Cities Programme.

Powstał on, aby dać metropoliom, a nie tylko organizacjom, możliwość

włączenia się w ruch promujący dziesięć zasad GC na poziomie

lokalnym, poprzez przełożenie tych standardów na konkretne i pozytywne rozwiązania dla środowisk miejskich.

MIASTA I SAMORZĄDY

Global Compact Cities Programme dostarcza miastom na całym świecie unikalny model

rozwoju innowacyjnych i trwałych rozwiązań do podejmowania złożonych i długofalowych wyzwań – tzw. `Model Melbourne'. Oferuje on

ramy do tworzenia efektywnych grup międzysektorowych z udziałem przedstawicieli

biznesu, władz lokalnych i społeczeństwa obywatelskiego, w celu opracowania

praktycznych rozwiązań w tych dziedzinach, w których poprzednie inicjatywy jednosektorowe

nie przyniosły oczekiwanych rezultatów.

INSTYTUCJE NAUKOWE

Uczestnictwo instytucji naukowych dodaje element krytyki do działań w ramach

Global Compact. Dzięki przewodnictwu, działaniom badawczym, materiałom

naukowym, jak również akademickiemu know-how, możliwe jest stałe podnoszenie poziomu świadomości i wiedzy na temat

obywatelstwa korporacyjnego, a jednocześnie dalszy rozwój Inicjatywy GC

na lokalnym i globalnym poziomie.

INSTYTUCJE NAUKOWE

Instytucje naukowe i akademickie pełnią znaczącą rolę w kształceniu przyszłych

liderów biznesu, a także budowaniu w nich postaw odpowiedzialnego obywatelstwa.

Tym samym instytucje naukowe stanowią siłę napędową rozwoju całej Inicjatywy

Global Compact.

INSTYTUCJE AKADEMICKIE MOGĄ UCZESTNICZYĆ W GC POPRZEZ:

1. Szkoły biznesowe lub instytucje naukowe związane z zarządzaniem i przedsiębiorczością

zachęca się do uczestnictwa w tworzonych partnerstwach oraz do zaangażowania w inicjatywę Odpowiedzialnego Kształcenia

Menadżerów (Principles for Responsible Management Education)

lub

INSTYTUCJE AKADEMICKIE MOGĄ UCZESTNICZYĆ W GC POPRZEZ:

2. Instytucje akademickie mogą także dostarczać praktyczną pomoc dla

Inicjatywy GC jako całości oraz poszczególnych jej uczestników, Lokalnych

Sieci czy dla Biura Global Compact. Pomoc ta może mieć postać innowacyjnych

badań przyczyniających się do tworzenia światowego rynku gospodarczego bardziej zrównoważonym i inkluzywnym, a także

praktycznego wsparcia dla firm w procesie implementacji Zasad Global Compact.

ZASTRZEŻENIE

Uczestnikiem Inicjatywy nie może

być przedsiębiorstwo objęte sankcjami ONZ lub zajmujące się

działalnością uznawaną przez ONZ za nieetyczną.

INFORMACJE O GLOBAL COMPACT

www.unglobalcompact.orgwww.globalcompact.org.pl

www.undp.org.pl

Facebook: UN Global CompactGlobal Compact Network Poland

WSPÓŁPRACA Z BIZNESEM

- ANIOŁ EKONOMII SPOŁECZNEJ

Anioł to osoba, doświadczony manager/ka z sektora prywatnego, który/a przez określony czas pomaga przedsiębiorstwu społecznemu w wejściu ze swoimi produktami / usługami na rynek

Anioł ekonomii społecznej jest zainteresowany/a wspieraniem

biznesów, rokując nadzieję na ich sukces,

z pobudek innych niż czysty zysk

Aniołem może kierować: chęć utrzymania konkurencji na aktualnie rozwijających się rynkach wykształcenia nowego pokolenia

przedsiębiorców zrobienia użytku z własnego

doświadczenia

Dlatego też anioły oferują głównie:

wsparcie w tworzeniu pomysłu i zarządzaniu

przydatne kontakty

promocję

Anioł może wesprzeć przedsiębiorstwo społeczne w:

fazie pomysłu fazie tworzenia fazie „rozruchu” wczesnym rozwoju ekspansji

Obszary wiedzy, którą anioł może wspierać przedsiębiorstwo społeczne

dotyczą:

badania rynku, przygotowania biznes planu i modelu biznesowego, zarządzania

finansami/zasobami ludzkimi/środkami trwałymi, marketing/promocja/komunikacja,

couching, obsługa klienta, techniki sprzedaży, kanały dystrybucji, logistyka,

inne

ANIOŁOWIE EKONOMII SPOŁECZNEJ, Z KTÓRYMI WSPÓŁPRACUJE UNDP

Nasi aniołowie ekonomii społecznej to:

Witold BuraczyńskiŁukasz Witkowski

Anna Bułat-ŚwitałaKatarzyna Gurszyńska

Aleksy SurmaAndrzej Krawczyk i Adam Wroczyński

Karolina Katarzyna Kuziadr Artur Krzykowski

Maciej MigdaMichał Rokicki

Marzena Kostka-ZawadzkaSzymon Piekarz

Piotr WinterTomasz Wrzesiewski

Jadwiga Husarska-Chmielarz

Zostając aniołem ekonomii społecznej uzyskuje się unikalną możliwość m.in. poznania innowacyjnych pomysłów na firmy społeczne oraz przyczynienia się

do wykreowania odpowiednich warunków do rozwoju

przedsiębiorczości społecznej w Polsce

Najlepsze modelowe przykłady przedsiębiorstw społecznych

rozwijające się przy współpracy z innymi sektorami i przy wsparciu

aniołów ekonomii społecznej, UNDP przekazuje krajom rozwijającym się

KONKURS NA NAJLEPSZE PARTNERSTWO SPOŁECZNO-PRYWATNE ROKU

Konkurs ma na celu wypromowanie najlepszych inicjatyw w Polsce

W ramach konkursu planujemy dorocznie nagradzać najlepsze inicjatywy z zakresu współpracy sektora ekonomii społecznej i biznesu, we współpracy z Centrum Projektów Europejskich

NAGRODA

–statuetka –wyjazd maksymalnie dwóch przedstawicieli Laureata na wizytę studyjną do jednego z krajów członkowskich Unii Europejskiej zorganizowaną przez Krajowy Ośrodek EFS –szkolenie o wartości do 5 000 PLN zorganizowane przez Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju

LAUREAT I EDYCJI KONKURSU – GRUPA PARTNERSKA ZIELONE BIESZCZADYGrupa partnerska "Zielone Bieszczady" realizuje projekty na rzecz rozwoju Bieszczadów. Działaniem grupy, które zasługuje na szczególne uznanie było zaktywizowanie lokalnej społeczności do oznakowania tysiąca kilometrów górskiego szlaku rowerowego, na którym powstały pracownie rękodzieła artystycznego bieszczadzkich artystów. Fundacja posiada certyfikat „Zielonego Biura” i sama propaguje tą idee, finansując spółdzielnie socjalne oraz aktywizując w swoje działania osoby bezrobotne. Działania grupy przyciągają rzesze turystów, co bezpośrednio przekłada się na zwiększenie ilości miejsc pracy w regionie.

WYRÓŻNIENIE

Klaster społeczny realizowany przez Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości Społecznej "Być Razem" z Cieszyna. Realizuje on nowatorski model pracy z osobami wykluczonymi, dzięki któremu 50 osób zyskało zatrudnienie oraz powstały 3 spółdzielnie socjalne.

II EDYCJA – 2012 ROK

Konkurs trwa: zgłoszenia można przesyłać

do końca września 2012 roku

Więcej informacji na stronie konkursu: http://partnerstwo.roefs.pl/

WYBRANE PUBLIKACJE/PORADNIKI:- SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU (CSR). PODRĘCZNIK DO SAMOOCENY CSR DLA PRZEDSIĘBIORSTW”, UNDP, 2011- „EKONOMIA SPOŁECZNA – WYBRANE ASPEKTY ROZWOJU.”, FUNDACJA NADZIEJA, 2011- PORADNIK „JAK OCZAROWAĆ BIZNES”, KONKORDIA, 2011

Więcej informacji o UNDP w Polsce i współpracy z

biznesem:

www.undp.org.plwww.globalcompact.org.pl

Dziękuje za uwagę ……………………………..Email:

MAGDALENA KOSTULSKA Private Sector Coalition Coordinator

United Nations Development Programme (UNDP)Szpitalna 6/23, 00-031 Warszawa

tel.+48 22 827-62-46, Fax:+48 22 207-24-31

magdalena.kostulska@undp.org 

http://www.undp.org.pl; http://www.globalcompact.org.pl