Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach...
57
SOCIAL NETWORKING RAHIM BLAK BUDOWANIE SIECI KONTAKTÓW BIZNESOWYCH W SOCIAL MEDIACH
-
Upload
sprawny-marketing-by-maxroycom -
Category
Marketing
-
view
309 -
download
0
Transcript of Rahim Blak, SOCIAL NETWORKING - twórz sieć kontaktów bezpośrednich w mediach...
SOCIAL NETWORKING
RAHIM BLAK
BUDOWANIE SIECI KONTAKTÓW BIZNESOWYCH W SOCIAL MEDIACH
Jaka Jest Wasza
JEDNA RZECZKtóra Może Ocalić Waszą Firmę?
Zostawcie mi Znajomych na Fejsie,a Odbuduję Wszystko
5000 ZNAJOMYCH NA FEJSIE
5000 ZNAJOMYCH NA FEJSIE
2% KPI
5000 ZNAJOMYCH NA FEJSIE
100 KLIENTÓW
2% KPI
5000 ZNAJOMYCH NA FEJSIE
100 KLIENTÓW
2% KPI
300k PLN/MC
70%Naszych pracowników pochodzi z Fejsaclickcommunity.pl
40%Naszych klientów pochodzi z Fejsaclickcommunity.pl
90%Dostawców i klientów naszej firmy,to dzisiaj moi znajomi na Fejsie:)clickcommunity.pl
Biznes chcemy robić z ludźmi, którzy nie tylkosą Specjalistami, ale których też lubimy:)
Na Facebookunajpierw byli Ludzie,dopiero potem Firmy!
StrategiiwykorzystaniaProfilu Osobowegow biznesie5
Strategia I
Aktywna Sprzedaż Bezpośrednia B2Bna Facebooku
Lejek Aktywnej Sprzedaży Bezpośredniejna Facebooku w Sektorze B2B
Jak Dodawać Nieznajomych do Znajomych?
+Dodaj do znajomych lub obserwuj
Strategia II
Marka Osobista
Social NetworkerVS
Marka Osobista
Zostań Ekspertem Jednej Branży
Prawo Koncentracji
Nie staniesz się symbolem jednej branży,jeżeli będziesz się uganiał za każdą.
“22 Prawa Marketingu” Al Ries i Jack Trout
? Czy Budowanie Marki Osobistejprzez Foundera jest dobre dla
jego Firmy?
Marka Osobista dla Firmy?
+
_
Marka Osobista dla Firmy?
1. Czasochłonne
+
_
Marka Osobista dla Firmy?
1. Czasochłonne2. Nieskalowalne
+
_
Marka Osobista dla Firmy?
1. Czasochłonne2. Nieskalowalne3. Zmniejsza Wycenę Spółki
+
_
Marka Osobista dla Firmy?
1. Czasochłonne2. Nieskalowalne3. Zmniejsza Wycenę Spółki
1. Oryginalność Firmy+
_
Marka Osobista dla Firmy?
1. Czasochłonne2. Nieskalowalne3. Zmniejsza Wycenę Spółki
1. Oryginalność Firmy2. Niskie Koszty Promocji+
_
Marka Osobista dla Firmy?
1. Czasochłonne2. Nieskalowalne3. Zmniejsza Wycenę Spółki
1. Oryginalność Firmy2. Niskie Koszty Promocji3. Wzmacnia Markę Pracodawcy
+
_
Strategia III
Marka Pracodawcyi Rekrutacja na Facebooku!
Ewolucja HRXXI wiek
Atmosfery Firmynie pokażesz na Ogłoszeniu Rekrutacyjnym
Social Employer Branding
? Jako Pracodawca lub HR-owiecwchodzisz na czyjegoś Fejsa i Jego poglądy nie zgadzają się z Twoimi.
Jest Specjalistą, ale czy go Zatrudnisz?
92%Rekruterów, wykorzystuje Social Media do prześwietlenia Kandydatajobvite.com 2015
55%Rekruterów odrzuciło kandydata, z powodu jego treści w Social Mediachrecruitmentgrapevine.com 2015
Biznes chcemy robić z ludźmi, którzy nie tylkosą Specjalistami, ale których też lubimy:)
Strategia IV
Zrozumieć Influencer Marketing
700kobserwujących
700 kobiet po 1000 obserwujących= 700k obserwujących
Automatyzacja Influencer Marketingu
User Generated Content
Strategia V
Życie Prywatne na Facebooku
FacebookVS
Twój Przekaz musi być Zawsze UNIWERSALNY!
Biznes chcemy robić z ludźmi, którzy nie tylkosą Specjalistami, ale których też lubimy:)
Dodaj mniedo znajomychlub obserwuj
fb.me/rahimblak
Tę prezentację dedykuję Wszystkim moim Znajomym na Fejsie:)
Dziękuję, że Jesteście:)
I MY FRIENDS
