Pracownia Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa

Psychologicznego Sp. z o.o.

Ankieta:

1. Nazwa testu: FCZ-KT – Formalna Charakterystyka Zachowania – Kwestionariusz

Temperamentu

2. Co bada test? (można zaznaczyć więcej, niż jedną odpowiedź):

[ ] osobowość (cechy/wymiary)

[ ] postawy

[ ] wartości

[ ] motywację

[ ] kompetencje/umiejętności

[ ] zdolności intelektualne/inteligencję

[ ] wiedzę

[ ] zainteresowania

[x] inne, prosimy o wpisanie co bada: temperament

3. Jaki jest zastosowanie testu (można zaznaczyć więcej niż jeden obszar):

[x] rekrutacja i selekcja

[ ] analiza potrzeb rozwojowych

[ ] ocena efektywności działań rozwojowych

[ ] rozwój pracowników/coaching

[ ] ocena okresowa

[ ] badanie potencjału/identyfikacja talentów

[ ] inne, prosimy napisać jakie: …………………..

4. Konstrukcja testu:

[x] kwestionariusz

[ ] skala/test wymuszonego wyboru

[ ] test jednokrotnego/wielokrotnego wyboru

[ ] testy wykonania

[ ] test projekcyjny

[ ] inna, prosimy o wpisanie jaka: ……………………..

5. Typ testu/sposób obliczania wyniku:

[x] normatywny (posiada normy statystyczne) – jeżeli tak, to prosimy o podanie wielkości

grupy normalizacyjnej: 4000 osób

[x] ipsatywny (pozwala na porównanie cech u jednej osoby)

[ ] wynik porównywany do kryterium jakościowego

6. Prosimy zaznaczyć, które z poniższych właściwości psychometrycznych zostały

oszacowane dla testu (można zaznaczyć więcej niż jedną właściwość):

[x] rzetelność – jeżeli tak to prosimy wpisać metodę oszacowania: stabilność, zgodność

wewnętrzna

[ ] trafność treściowa – jeżeli tak to prosimy wpisać metodę oszacowania: …………

[x] trafność teoretyczna – jeżeli tak to prosimy wpisać metodę oszacowania: korelacje z

innymi kwestionariuszami do badania temperamentu i osobowości

[x] trafność kryterialna – jeżeli tak to prosimy wpisać metodę oszacowania: porównania

międzygrupowe

7. Jaka jest dostępność danych na temat właściwości psychometrycznych (rzetelność,

trafność) testu? (można zaznaczyć więcej niż jedną opcję):

[x] dane opublikowane (np. w artykule lub podręczniku, na stronie internetowej)

[ ] dane prezentowane w postaci raportu na życzenie klienta

[ ] dane objęte tajemnicą firmy