Pracodawca dla Inżyniera 2012 Wyniki Plebiscytu
-
Upload
przemyslaw-wesolowski -
Category
Documents
-
view
216 -
download
0
description
Transcript of Pracodawca dla Inżyniera 2012 Wyniki Plebiscytu
Board of European Students of Technology
Rozstrzygnięcie Plebiscytu
19. Inżynierskie Targi Pracy
20 marca 2012
Board of European Students of Technology
Pracodawca dla Inżyniera
• Pracodawca Dla Inżyniera to Plebiscyt prowadzony przez Stowarzyszenie Studentów BEST, mający na celu wyłonienie firmy, która zdaniem studentów uczelni technicznych oferuje najlepsze warunki zatrudnienia,
• w tym roku plebiscyt odbył się po raz dwunasty,
• w dniach 28.02 – 16.03 studenci z całej Polski za pośrednictwem Internetu wypełniali ankietę,
• pytania dotyczyły oczekiwań wobec pracodawców, poglądów na sprawy uczelni, a także praktyk oraz staży.
Board of European Students of Technology
Pracodawca dla Inżyniera
W tym roku Plebiscyt Pracodawca dla Inżyniera został poprowadzony przy współpracy ze społecznościowym serwisem badawczym
studentswatch.pl
Board of European Students of Technology
Respondenci
Procentowy podział studentów ze względu na rok studiów:
14%
19%
23%
27%
15%
2% Rok studiów:
I
II
III
IV
V
doktoranckie
Board of European Students of Technology
Respondenci
Struktura uczelni technicznych:
58%
9%
11%
4% 3% 15%
Uczelnia:
Politechnika Warszawska
Politechnika Łódzka
Politechnika Gdańska
Politechnika Wrocławska
AGH
Inna uczelnia
Board of European Students of Technology
Respondenci
Procentowy podział ze względu na wykształcenie:
29%
52%
19%
Wykształcenie wyższe (tytuł inżyniera):
Posiada
Nie posiada alezamierza uzyskać
Nie ma możliwościuzyskać
Board of European Students of Technology
Respondenci
Procentowy podział osób pracujących w branży inżynierskiej zgodnie wykształceniem:
66%
34% Praca w branży:
nie
tak
Board of European Students of Technology
Respondenci
Czynniki decydujące o wyborze pracodawcy:
1. Wysokość zarobków
2. Perspektywa awansu
3. Nazwa/marka firmy
4. Wielkość firmy, liczba pracowników
5. Lokalizacja, miejsce pracy
6. Możliwość ciągłego rozwoju osobistego
7. Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego
8. Atmosfera w pracy, ludzie
9. Bonusy i dodatki
10. Praca w międzynarodowym środowisku
Board of European Students of Technology
Ankieta
Opinia większości respondentów:
• Okres praktyk jest niezbędny do prawidłowego wykonywania zawodu inżyniera.
• Udział w praktykach lub programach praktyk pozwal dobrze poznać przyszłego pracodawcę.
• Okres praktyk jest w stanie pomóc ocenić pracodawcy umiejętności potencjalnego pracownika.
Board of European Students of Technology
Ankieta
Opinia większości respondentów:
• Obecnie brakuje ofert atrakcyjnych praktyk w branży inżynierskiej.
• Obecnie wielu absolwentów – inżynierów posiada jedynie wiedzę teoretyczną.
• Respondenci chcą pracować w kierunku, w którym się kształcą.
Board of European Students of Technology
Rozstrzygnięcie Plebiscytu
11 Nestlé Polska
12 Michelin Polska S.A.
13 Polska Telefonia Cyfrowa S.A.
14 Coca-Cola HBC Polska Sp. z o.o.
15 Procter & Gamble Operations Polska Sp. z o.o.
16 Accenture
17 Reckitt Benckiser Production Poland
18 Ernst & Young
19 Bilfinger Berger Budownictwo S.A.
20 Bumar Elektronika