Portale społecznościowe, headhunting

41
Portale Społecznościowe i head hunting Bartłomiej Śledź Mateusz Andrzejewski Jarosław Bukwa Tomasz Klimek

description

Portale społecznościowe, headhunting

Transcript of Portale społecznościowe, headhunting

Page 1: Portale społecznościowe, headhunting

Portale Społecznościowe i head hunting

Bartłomiej ŚledźMateusz

AndrzejewskiJarosław BukwaTomasz Klimek

Page 2: Portale społecznościowe, headhunting

Jak to się zaczęło??- ludzie nawiązują kontakt za pomocą Internetu,- powstają pierwsze serwisy społecznościowe,- użytkownicy tworzą wielowymiarowe

połączenia między sobą.

Page 3: Portale społecznościowe, headhunting

Internetowe szaleństwo

Page 4: Portale społecznościowe, headhunting

Główne rodzaje portali społecznościowych

• skierowane do konkretnych grup społecznych (np. byłych

uczniów – polskim przykładem takiego portalu jest Nasza-

klasa.pl, Goldenline.pl)

• skierowane na dzielenie się konkretnymi treściami

(YouTube, Flickr, fotka.pl)

• łączące grupy zamknięte, do których można dostać się

poprzez zaproszenie od innego użytkownika (np. Grono.net)

• dajace możliwość internautom prowadzenie własnych profili

- stron (np. Friends.pl)

Page 5: Portale społecznościowe, headhunting
Page 6: Portale społecznościowe, headhunting

Dlaczego portale społecznościowe są

popularne?

67% internautów lubi przesiadywać na portalach społecznościowych i blogach. Co więcej, zainteresowanie taką formą komunikacji nieustannie wzrasta. Przykładowo, statystyczny internauta na sześć minut bycia online, jedną przeznacza na witryny typu Web 2.0.

Page 7: Portale społecznościowe, headhunting

Struktura demograficzna 5 najpopularniejszych portali społecznościowych w Polsce – wg płci.

Page 8: Portale społecznościowe, headhunting

Struktura demograficzna 5 najpopularniejszych portali społecznościowych w Polsce – wg wieku.

Page 9: Portale społecznościowe, headhunting

Struktura demograficzna portali społecznościowych - wykształcenie

Page 10: Portale społecznościowe, headhunting

Powody korzystania z serwisów społecznościowych

Page 11: Portale społecznościowe, headhunting

Korzystanie z serwisów społecznościowych vs relacje z ludźmi

Page 12: Portale społecznościowe, headhunting

Motywy kierujące ludźmi, którzy korzystają z portali typu Web 2.0 – POTRZEBA PRZYNALEŻNOŚCI

Page 13: Portale społecznościowe, headhunting

POTRZEBA UZNANIA

Page 14: Portale społecznościowe, headhunting

INNE PRZYCZYNY KORZYSTANIA Z PORTALI SPOŁECZNOŚCIOWYCH

1. Ciekawość

2. Chęć porównania siebie z innymi

3. Chęć przywołania wspomnień

4. Trend społeczny

5. Przyzwyczajenie

6. Nuda

Page 15: Portale społecznościowe, headhunting

Przegląd portali społecznościowych

a) koleżeńskie (polskie):

nasza-klasa.pl

grono.net

fotka.pl

spinacz.pl

pluru.pl

epuls.pl

swoi.pl

alebiba.pl

franciszkanska3.pl

itp.

Page 16: Portale społecznościowe, headhunting

Przegląd portali społecznościowych

b) koleżeńskie (zagraniczne):

facebook.com

YouTube.com

myspace.com

classmates.com

bebo.com

hi5.com

digg

itp.

Page 17: Portale społecznościowe, headhunting

Krótka charakterystyka wybranych portali

nasza-klasa.pl

Użytkownicy: osoby prywatne; wg informacji na stronie głównej ponad 11 milionów zarejestrowanych użytkowników (w rzeczywistości jest to dużo większa liczba ~ 20 mln). Rejestracja jest bezpłatna i nieograniczona.

O portalu: istnieje od 11 listopada 2006. Po niecałym roku działalności (w październiku 2007) miał 1 milion użytkowników, w listopadzie 2007 dwa miliony, w grudniu 2007 – już trzy miliony. Najpopularniejszy polski portal społecznościowy. Założeniem twórców było umożliwienie odnowienia kontaktów ze znajomymi ze szkolnych lat. Po zalogowaniu się do portalu istnieje możliwość przeglądania, dodawania, komentowania i oceniania zdjęć, wysyłania wiadomości, pisania komentarzy do profili, prowadzenia rozmów na forach i wiele innych.

Page 18: Portale społecznościowe, headhunting

Krótka charakterystyka wybranych portali

grono.net

Użytkownicy: osoby prywatne, 1 900 000 użytkowników; rejestracja bezpłatna możliwa tylko po otrzymaniu mailowego zaproszenia od osoby, która jest już użytkownikiem.

O portalu: struktura serwisu opiera się na małych gronach zorientowanych na budowanie i utrzymywanie relacji (grona znajomych) oraz na wymianę opinii (grona tematyczne). Serwis umożliwia wysyłanie wiadomości do innych użytkowników oraz dodawanie zdjęć i filmów. Grono.net znajduje się na 19 miejscu w Polsce w rankingu najpopularniejszych stron internetowych.

Page 19: Portale społecznościowe, headhunting

Krótka charakterystyka wybranych portali

fotka.pl

Użytkownicy: osoby prywatne, 3 miliony użytkowników; rejestracja bezpłatna i nieograniczona.

O portalu: Fotka.pl powstała w 14 lutego 2001. Zajmuje 11 miejsce wśród najczęściej odwiedzanych stron w polskim internecie. Umożliwia tworzenie własnych profili, publikację zdjęć, ich ocenę oraz komentowanie. Dodatkowo możliwość rozmowy na chacie oraz wysyłanie wiadomości do innych użytkowników. Wymogiem korzystania z tych opcji jest rejestracja. Jej brak umożliwia jedynie przeglądanie profili innych osób.

Page 20: Portale społecznościowe, headhunting

Krótka charakterystyka wybranych portali

facebook.com

Użytkownicy: osoby prywatne, ponad 200 milionów aktywnych użytkowników; rejestracja bezpłatna i nieograniczona.

O portalu: najpopularniejszy portal społecznościowy na świecie. Ponad 2 % dziennego ruchu w Internecie to wejście właśnie na ten adres. Jak określają to twórcy „serwis stworzono by dać ludziom moc dzielenia się oraz stworzyć świat bardziej otwarty i połączony”. Dzięki portalowi można komunikować się ze znajomymi, dodawać nielimitowaną liczbę zdjęć, dzielić się linkami i filmami video.

Page 21: Portale społecznościowe, headhunting

Krótka charakterystyka wybranych portali

YouTube.com

Użytkownicy: osoby prywatne; rejestracja bezpłatna i nieograniczona, do oglądania filmów rejestracja nie jest wymagana.

O portalu: najpopularniejszy na świecie serwis pozwalający otwarcie i bezpłatnie oglądać filmy wideo. Znajduje się na 3. miejscu wśród najchętniej odwiedzanych stron w Internecie. Zarejestrowani użytkownicy, oprócz oglądania filmów, mogą dodatkowo je udostępniać, komentować oraz oceniać. Dostępna jest również możliwość subskrypcji ulubionych kanałów filmowych.

Page 22: Portale społecznościowe, headhunting

Krótka charakterystyka wybranych portali

myspace.com

Użytkownicy: osoby prywatne, m.in. muzycy, ponad 250 milionów użytkowników; rejestracja bezpłatna i nieograniczona

O portalu: powstał w 2003 roku. Znajduje się na 7. miejscu wśród najbardziej popularnych stron WWW w Internecie. Serwis umożliwia przede wszystkim komunikację pomiędzy internautami i nawiązywanie znajomości. Oferuje możliwość prowadzenia bloga, tworzenia własnych galerii zdjęć, dodawania filmów oraz utworów muzycznych. Popularny również wśród muzyków, którzy nawiązują ciekawe kontakty często przynoszące później rezultaty w postaci wspólnych nagrań.

Page 23: Portale społecznościowe, headhunting

Zastosowanie serwisów społecznościowych w biznesie

Poszerzanie listy kontaktów

Wpływanie na klienta poprzez kampanie reklamowe i ogłoszenia

Spotkania online dla specjalistów z dziedziny biznesu i przemysłu

Znalezienie ciekawych zleceń i lepszej pracy

Nawiązywanie kontaktów biznesowych

Page 24: Portale społecznościowe, headhunting

Główny podział największych polskich i zagranicznych profesjonalnych portali

społecznościowych Biznes.net

LinkedIn

Goldenline

Xing

Profeo

Page 25: Portale społecznościowe, headhunting

Pozostałe profesjonalne portale społecznościowe

Blue Chip Expert

Naymz

Plaxo

Viadeo

Page 26: Portale społecznościowe, headhunting

Biznes.net

• Użytkownicy

• Ogólna charakterystyka

• Biznes.net - kariera zawodowa i własna firma

• Blogi

• Opłaty

Osobiste

Firmowe

Page 27: Portale społecznościowe, headhunting

LinkedIn & Xing

• What is LinkedIn • What is Xing

• Members

• Career

• Popularity

Page 28: Portale społecznościowe, headhunting

Golden Line

Czym jest GoldenLine??

Członkowie

Kontakty

Praca

Zasób wiedzy

Page 29: Portale społecznościowe, headhunting

Profeo

• O Profeo

• Profil

• Grupy i fora

• Galeria i Blogi

• Szkolenia

Page 30: Portale społecznościowe, headhunting

Portale społecznościowe a ochrona danych osobowych

• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

• Zamieszczanie danych o innych osobach

• Ustawa o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku

• Przykład : Nasza-klasa• Przykład : GoldenLine

Page 31: Portale społecznościowe, headhunting

Alternatywne źródła wyszukiwania informacji o pracownikach

• firmowe strony internetowe

• portale branżowe

• spisy członków stowarzyszeń zawodowych

• listy uczestników konferencji i sympozjów

• wypowiedzi w internetowych wydaniach gazet i innych

periodyków

Page 32: Portale społecznościowe, headhunting

Alternatywne źródła wyszukiwania informacji o pracownikach

• fora dyskusyjne

• stenogramy posiedzeń różnych gremiów

• listy laureatów konkursów branżowych

• informacje o awansach i nowych twarzach w firmach

• wyszukiwarki internetowe, np. Google, Yahoo itp.

Page 33: Portale społecznościowe, headhunting

Headhunting

- Czym jest headhunting?

- Co oznacza headhunting?

Kto zajmuje się headhuntingiem?

• Moralny aspekt headhuntingu.

• Ile kosztuje headhunting?

Page 34: Portale społecznościowe, headhunting

Headhunting

Możemy generalnie wyróżnić trzy rodzaje agencji

rekrutacyjnych:

- agencje wynagradzane za wykonanie usługi (retainer),

- agencje wynagradzane tylko w sytuacji zatrudnienia

kandydata (contingency companies)

- agencje rekrutujące pracowników tymczasowych

(temporary job recruitment companies).

Page 35: Portale społecznościowe, headhunting

Headhunting, a serwisy społecznościowe

Jeśli cię tu nie ma, nie istniejesz na rynku pracy — twierdzą headhunterzy. Portale społecznościowe stają się elementem życia zawodowego. Stanowią one zbiór tanich danych o potencjalnych pracownikach, które uzupełniają CV. Serwisy społecznościowe stały się miejscem gdzie spotykają się specjaliści z poszczególnych branż. To idealne miejsce zarówno dla pracodawców jak i pracowników.

Page 36: Portale społecznościowe, headhunting

MOŻLIWE TRENDY ROZWOJU PORTALI SPOŁECZNOŚCIOWYCH

Obecnie większe szanse na przyciągnięcie uwagi internautów będą miały serwisy społecznościowe ukierunkowane na jedno zagadnienie. Wąska specjalizacja powoduje, że można przyciągnąć ograniczoną liczbę użytkowników. Jednak to spowoduje łatwiejsze przyciągnięcie konkretnego reklamodawcy.

Page 37: Portale społecznościowe, headhunting

W przyszłości tak jak i dotychczas, kierunek rozwoju portali społecznościowych będzie wyznaczany przez wprowadzany do powszechnego użytku nowe technologie wymiany informacji w Internecie.

TRENDY ROZWOJU PORTALI SPOŁECZNOŚCIOWYCH

Page 38: Portale społecznościowe, headhunting

TRENDY ROZWOJU PORTALI SPOŁECZNOŚCIOWYCH

Chcąc przewidzieć kierunki rozwoju społeczności internetowych w naszym kraju warto śledzić to co dzieje się za granicą, w krajach bardziej rozwiniętych.

Page 39: Portale społecznościowe, headhunting

TRENDY ROZWOJU PORTALI SPOŁECZNOŚCIOWYCH

W przyszłości można spodziewać się walk biznesowych o najlepsze części internetowego- społecznościowego rynku między największymi graczami takimi jak Google czy Yahoo!

Page 40: Portale społecznościowe, headhunting

TRENDY ROZWOJU PORTALI SPOŁECZNOŚCIOWYCH

Podsumowując, można zaryzykować stwierdzenie, że w skali całego świata większość nowych serwisów internetowych będzie zmierzać w kierunku tworzenia wokół siebie aktywnych społeczności. Aktywne uczestniczenie klientów na stronach internetowych producentów wielu rodzajów usług i produktów będzie kluczem do sukcesu biznesowego w każdej dziedzinie.

Page 41: Portale społecznościowe, headhunting

Dziękujemy za uwagę!