PISMO ZARZ¥DU REGIONU ZAG£ÊBIE MIEDZIOWE NSZZ „SOLIDARNOŒÆ”

ISSN

150

9-79

94

PISMO ZARZ¥DU REGIONU ZAG£ÊBIE MIEDZIOWE NSZZ „SOLIDARNOŒÆ”

NR 6/25626 czerwca 2006

Ostatni Zarz¹d Regionu w V kadencji odby³ siê 19 czerwca. Goœciem Zarz¹du by³ Ks. Marian Kopko Regionalny DuszpasterzNSZZ “Solidarnoœæ”, który na posiedzenie przywióz³ tort, jako wyraz wdziêcznoœci za wspó³pracê przez ostatnie 4 lata.

Zarz¹d z tortem

Wydaje: Zarz¹d Regionu Zag³êbie Miedziowe NSZZ „Solidarnoœæ”, 59-220 Legnica, ul. Fryderyka Skarbka 9, tel. (076) 72-10-878, 72-10-888, 72-10-898, e-mail: legnica@solidarnosc.org.pl Redaguje zespó³. Zdjêcia: Wojciech Obremski, e-mail: wobremski@wp.pl

LISTA DELEGATÓW VI WALNEGO ZEBRANIA DELEGATÓWREGIONU ZAG£ÊBIE MIEDZIOWE NSZZ „SOLIDARNOŒÆ”

SKOWROÑSKI EDWARD Automatyka MiedŸ w G³ogowieBLASEVAC LEOPOLD Boart Longyear w WilkowieWOJTY£O KRYSTYNA DODR w ChojnowieWOJTKÓW ZBIGNIEW Energetyka w LubinieKIELECZAWA BOGDAN EnergiaPro w Legnicy RZYMEK DARIUSZ EnergiaPro w Legnicy SZWAJKOWSKI ANDRZEJ EnergiaPro w LegnicyRYNKIEWICZ MARIAN FUM „Chofum” w ChocianowieMAGDZIAK KAZIMIERZ HM „Cedynia”B¥CZEK KRZYSZTOF HM „G³ogów”CZARNECKI JERZY HM „G³ogów” FRANCZUK JACEK HM „G³ogów”KUCHARSKI ANDRZEJ HM „G³ogów”NOWICKI WITOLD HM „Legnica” TUMILEWICZ TADEUSZ HM „Legnica” DANEK KRZYSZTOF Inova w LubinieWO�NICA ANDRZEJ KuŸnia „Jawor” SAJAB£OÑSKA DANUTA KuŸnia Jawor SAPALICA ZDZIS£AW LPGK w LegnicyMA£ACHOWSKI DARIUSZ LPWiK w LegnicyZAKRZEWSKI ARKADIUSZ LSM w LegnicyGUZEK ANNA Masters w LegnicySMULSKA-RADKA DANUTA MCZ w LubinieWEGNER PIOTR MPK w LegnicyKARWAN MARIOLA OM POiW nr 1 w LegnicyKOSIOROWSKA EWA OM POiW nr 1 w LegnicyGRESIUK TERESA OM POiW nr 2 w LegnicyKRZY¯ANOWSKA ANNA OM POiW w ChojnowieCZUPRYNIAK WITOLD OM POiW w G³ogowieDOROCIÑSKA-DYDUK EWA OM POiW w G³ogowieRZEPA JAN OM POiW w G³ogowieWITEK STANIS£AW OM POiW w JaworzeKRYNICKA-CIUKSA DANUTA OM POiW w LubinieLIS RYSZARD OM POiW w LubinieGLAPA KRYSTYNA OM PSZ w LubinieGRABOWSKA BOGUS£AWA OM PSZ W LubiniePILARZ ROMANA OP PPP w LegnicyTRZEPACZ HALINA OP PPP w Legnicy WEGNER ADAM Patelec-Elpena w LegnicyCHOCHÓ£ JANUSZ PeBeKa w LubinieGULEWICZ MAREK PeBeKa w LubinieMYRDA ADAM PeBeKa w LubinieOR£OWSKI BOGDAN PeBeKa w LubiniePASIS IRENEUSZ PeBeKa w LubinieK£OSOWSKI PIOTR PKP Cargo SA ZPT w LegnicyKRAWCZUN JACEK PKP Cargo SA ZPT w LegnicyLISZEWSKI DARIUSZ PKP Cargo SA ZPT w Legnicy£ODYGA MACIEJ PKP Cargo SA ZT w LegnicyWOJTY£O MA£GORZATA PKP Cargo SA ZT w LegnicyPAJ¥K DARIUSZ PKP Z-d El.-ener. Kol. w LegnicySCHULTZ WIES£AWA PKS w LubinieJANUCHTA ADAM PMT w LubinieKAMÑSKI KRZYSZTOF PMT w LubinieMAZUR ANNA PMT w LubiniePOLOWY JAROS£AW PMT w LubinieMRÓZ ROBERT Pogotowie Ratunkowe w LegnicyRÓ¯YCKA MARIA PSSE w LegnicyBÊC£AWSKI WALDEMAR Real w Legnicy

NOWAK RENATA Real w LubinieJACEK WOJCIECH RPK w Z³otoryiBRODA MAREK Sitech w PolkowicachGRZEŒKOWIAK EWA Sitech w PolkowicachHUPA£OWSKI ARTUR Sitech w PolkowicachKARPIAK DANIEL Sitech w PolkowicachMEGER ANDRZEJ SM „Nadodrze” w G³ogowieKIJANKA LEONARD SM „Piekary” w LegnicyKUCFIR HELENA SML-W w JaworzeBIELEC HALINA Spo³em PSS w LubinieLÊBA DOROTA Vitbis w Z³otoryiD¥BROWSKI DARIUSZ VWMP w PolkowicachGAWRON MAREK VWMP w PolkowicachKLEPUSZEWSKI JANUSZ VWMP w PolkowicachMOTYLIÑSKI PIOTR VWMP w PolkowicachMROWIEC BOGUS£AW VWMP w PolkowicachŒCIANA JAROS£AW VWMP w PolkowicachMALCZEWSKI ADAM WPEC w Legnicy S.A.MELNICZUK STANIS£AW WPEC w Legnicy SAWACHE£KO MARIA WSP w Z³otoryiBARAN JOANNA WSzS w LegnicyCZAJKOWSKI JAROS£AW Zanam-Legmet w PolkowicachZUBKO MARIAN Zanam-Legmet w PolkowicachKLECZYÑSKI S£AWOMIR Z-d Hydrotechniczny w RudnejPOLAKIEWICZ MARIA Z-d Poprawczy w JerzmanicachARNDT WOJCIECH ZG „Lubin”BUDZIAK MAREK ZG „Lubin”KULIK ANDRZEJ ZG „Lubin”NUCIÑSKI BOGDAN ZG „Lubin”SAMUL WIES£AW ZG „Lubin”WODZICZKA TADEUSZ ZG „Lubin”ZAWODNI ZENON ZG „Lubin”DZIUBA JACEK ZG „Polkowice-Sieroszowice”DZIURMAN MARIUSZ ZG „Polkowice-Sieroszowice”KOZAK BOGUMI£ ZG „Polkowice-Sieroszowice”MA£ACHOWSKI S£AWOMIRZG „Polkowice-Sieroszowice”MURAS ANDRZEJ ZG „Polkowice-Sieroszowice”SZAREK BOGUS£AW ZG „Polkowice-Sieroszowice”TOMSKI TADEUSZ ZG „Polkowice-Sieroszowice”BRUS WALDEMAR ZG „Rudna” BURZYÑSKI CEZARY ZG „Rudna”CZYCZERSKI JÓZEF ZG „Rudna” DRABCZYK MIROS£AW ZG „Rudna” KUCZYÑSKI £UKASZ ZG „Rudna”LASKOWSKI ZBIGNIEW ZG „Rudna” ORTYÑSKI WITOLD ZG „Rudna”PIASTOWSKI JACEK ZG „Rudna”POMIRSKI MIROS£AW ZG „Rudna”ŒWIERSZCZ WIES£AW ZG „Rudna”PRÓ¯NY ZBIGNIEW ZGM w Legnicy ZARÊBA HENRYK ZUR „KuŸnia” w JaworzeLIPOWSKI DARIUSZ ZUS O/ w LegnicyPARAFINOWICZ JACEK ZUS O/ w LegnicyKWAŒNIK DARIUSZ ZUW w LubinieMIAZGA STANIS£AW ZUW-Urbex w LubiniePOSZELU¯NY FRANCISZEK ZWR w PolkowicachROHATYÑSKI W£ADYS£AW ZWR w Polkowicach

NAZWISKO I IMIÊ ZAK£AD PRACY NAZWISKO I IMIÊ ZAK£AD PRACY

KwalifikacjenauczycieliW zwi¹zku z licznymi w¹tpliwoœciami dotycz¹cymi dzia³añ kadrowo-organizacyjnych w szko³ach i placówkach na rok szkolny 2006/2007,warto wyjaœniæ kilka spraw zwi¹zanych z kwalifikacjami nauczycieli.

WWW.SOLIDARNOSC.ORG.PL/LEGNICA2

SzkoleniaOstatnie spotkanie uczestników projektu Podstawowe Elementy

Zarz¹dzania, które odby³o siê w Legnicy 2 czerwca br., poœwiêconeby³o podsumowaniu programu. Uczestnicy, którzy po ka¿dej sesji zda-wali egzaminy z poszczególnych tematów, otrzymali zaœwiadczeniapotwierdzaj¹ce ukoñczenie cyklu. Na pierwszym miejscu, z wynikiembardzo dobrym uplasowa³ siê Marek Gawron z Volkswagen MotorPolska Spó³ka z o. o. w Polkowicach, na drugim Konrad Marcinowskirównie¿ z VWMP, trzeci wynik uzyska³a Dorota Plenko z WPEC wLegnicy SA, czwarty by³ Micha³ Korczak z ZG “Lubin”, pi¹ta Marta Pie-ni¹¿ek-Walaszek z SP nr 5 w Jaworze, szósty Krzysztof Tymiñski zVWMP. Wszyscy z wynikiem bardzo dobrym. 5 osób uzyska³o ocenêdobr¹, 2 dostateczn¹, pozostali nie zdawali egzaminów. W projekciewziêli udzia³ cz³onkowie NSZZ “Solidarnoœæ” z: Volkswagen MotorPolska Sp. z o. o. w Polkowicach, Sitech Spó³ka z o. o. w Polkowicach,Zak³adów Górniczych “Lubin”, Wojewódzkiego Szpitala Psychiatrycz-nego w Z³otoryi, WPEC w Legnicy S.A. oraz organizacji miêdzyzak³a-dowych pracowników oœwiaty w Jaworze i Chojnowie.

Ewa Kosiorowska, sekretarz ZR - odpowiedzialna za szkolenia wRegionie, 9 czerwca br., uczestniczy³a w szkoleniu “O czym wiedzieæpowinna Rada Pracowników zanim podpisze Porozumienie z Praco-dawc¹” zorganizowanym w Warszawie przez Dzia³ Szkoleñ KomisjiKrajowej, podczas którego omówiono ustawê o informowaniu pra-cowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji oraz projekt porozu-mienia o informowaniu rady pracowników i przeprowadzaniu z ni¹konsultacji.

Cz³onkowie Solidarnoœci z organizacji zak³adowych i miêdzyzak³a-dowych w: Spó³dzielni Mieszkaniowej “Piekary” w Legnicy, Dozor-budzie Sp. z o. o. w Legnicy, ZOZ w Z³otoryi, Patelec-Elpena Spó³kaz o. o. w Legnicy, Winkelmann Sp. z o. o. w Legnicy, Boart LongyearSpó³ka z o. o. w Wilkowie, Legnickiej Spó³dzielni Mieszkaniowej, MPKSp. z o. o. w Legnicy, Doloœl¹skim Oœrodku Doradztwa Rolniczego wChojnowie,PBK ABM Sp. z o. o. w Legnicy, Vitbisie Sp. z o. o. w Z³o-toryi, Pogotowiu Ratunkowym w Legnicy, Wojewódzkim Szpitalu Spe-cjalistycznym w Legnicy, Elpo Sp. z o. o. w Legnicy, ZGM w Legnicy,WIOŒ w Legnicy, Qubus Hotel Sp. z o. o. w Legnicy i WojewódzkimSzpitalu Psychiatrycznym w Z³otoryi wziêli udzia³ w szkoleniu Radypracowników. Zajêcia mia³y miejsce 20 czerwca br. w Legnicy. Pro-gram szkolenia obejmowa³ m.in. takie zagadnienia jak omówienie usta-wy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsulta-cji, przedstawienie projektu regulaminu rady pracowników i projektuporozumienia miêdzy rad¹ pracowników a pracodawc¹ oraz odpo-wiedzi na pytania uczestników. Zajêcia przeprowadzili Ewa Kosiorow-ska i Jerzy Morawski.

Stanis³aw Witek

Dotycz¹ one g³ównie samychkwalifikacji i zwi¹zanego z tymzagro¿enia wygaœniêcia stosun-ku pracy oraz kwestii nabycia praw dowczeœniejszej emerytury. Sprawa jestpowa¿na, bo ju¿ dosz³o do szeregu nie-porozumieñ na tym tle nie tylko nanaszym terenie, ale i w skali ca³ego kraju.Problem jest z³o¿ony, st¹d przedstawiêgo na ³amach „Solidarnoœci” Zag³êbiaMiedziowego w dwóch odcinkach.

Ka¿da sytuacja w¹tpliwa zwi¹zana z kwa-lifikacjami powinna byæ rozpatrywana indy-widualnie. W przypadku w¹tpliwoœci nale¿ybardzo dok³adnie sprawdziæ zarównopostanowienia rozporz¹dzeñ dot. kwalifika-cji w dniu zatrudnienia nauczyciela przezmianowanie, bior¹c pod uwagê typ szko³ylub placówki i stanowisko zajmowane przeznauczyciela oraz obowi¹zuj¹ce przepisydotycz¹ce mianowania. Zgodnie z § 20 roz-porz¹dzenia MENiS z dnia 10 wrzeœnia 2002r. w sprawie szczegó³owych kwalifikacjiwymaganych od nauczycieli oraz okreœleniaszkó³ i wypadków, w których mo¿na zatrud-niæ nauczycieli nie maj¹cych wy¿szegowykszta³cenia lub ukoñczonego zak³adukszta³cenia nauczycieli, nauczyciele zatrud-nieni w dniu wejœcia w ¿ycie rozporz¹dzenia

na podstawie mianowania, którzy spe³nialiwymagania kwalifikacyjne na podstawiedotychczasowych przepisów, zachowuj¹nabyte kwalifikacje do zajmowania stanowi-ska nauczyciela. Do stwierdzenia nabytychkwalifikacji zatrudnionych w szko³ach i pla-cówkach konieczna jest jednak znajomoœæwczeœniej obowi¹zuj¹cych wymagañ kwalifi-kacyjnych. Warto wiedzieæ, ¿e do dnia 31sierpnia 1990 r. kwalifikacje do nauczania wszko³ach podstawowych mo¿na by³o rów-nie¿ uzyskaæ przez uzyskanie œwiadectwadojrza³oœci i ukoñczenie studium pedago-gicznego. Kwalifikacje do nauczania w tychszko³ach posiada oczywiœcie osoba, któraukoñczy³a studia wy¿sze z przygotowaniempedagogicznym albo studia wy¿sze bez tegoprzygotowania i studium pedagogiczne.

Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejœciaw ¿ycie ustawy z dnia 18 lutego 2000 r., tj.w dniu 6 kwietnia 2000 r., na podstawiemianowania na stanowisku, do zajmowaniaktórego nie mieli wymaganych kwalifikacji,uzyskali z mocy prawa stopieñ nauczycielamianowanego i stali siê oni nauczycielamizatrudnionymi na podstawie mianowania.Nauczycielom tym stosunek pracy wygasajednak z dniem 31 sierpnia 2006 r., o ilewczeœniej nauczyciele ci nie uzupe³ni¹ kwa-

lifikacji lub nie zostanie z nimi rozwi¹zanystosunek pracy w odrêbnym trybie.

Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejœciaw ¿ycie ustawy z dnia 18 lutego 2000r ., tj.w dniu 6 kwietnia 2000 r. na podstawieumowy o pracê w wymiarze co najmniej1/2 obowi¹zkowego wymiaru zajêæ, którzynie posiadali wymaganych kwalifikacji, uzy-skali z mocy prawa stopieñ nauczyciela sta-¿ysty. Nauczycielom tym stosunek pracywygasa z dniem 31 sierpnia 2006 r., o ilewczeœniej nauczyciele ci nie uzupe³ni¹ kwa-lifikacji i nie uzyskaj¹ stopnia nauczycielakontraktowego lub nie zostanie z nimi roz-wi¹zany stosunek pracy w odrêbnym try-bie.

Nale¿y podkreœliæ, ¿e przywo³ane prze-pisy maj¹ charakter przepisów przejœcio-wych i odnosz¹ siê tylko do okreœlonejgrupy nauczycieli - nauczycieli zatrudnio-nych w dniu 6 kwietnia 2000 r. na stanowi-skach, do zajmowania których nie mieliwymaganych kwalifikacji i ich nie uzupe³nilido dnia 31 sierpnia 2006 r. Odpowiedniowiêc nie mog¹ one byæ podstaw¹ prawn¹do stwierdzenia wygaœniêcia stosunkupracy z innymi nauczycielami, choæby niespe³niali oni wymogów kwalifikacyjnych.

Stanis³aw Witek

Walne Zabranie Delegatów Ju¿ w najbli¿sz¹ œrodê tj. 28 czerwca rozpocznie siê VI Walne

Zebranie Delegatów Regionu Zag³êbie Miedziowe NSZZ „Solidar-noœæ”. Dowiemy siê kto na nastêpne cztery lata zostanie przewodni-cz¹cym ZR, kto zasi¹dzie w nowym Zarz¹dzie Regionu, a kto bêdziereprezentowa³ Region na zjazdach krajowych.

Pe³na relacja z Walnego Zebrania Delegatów w nastêpnym nume-rze naszego pisma. W0

Oœwiatowe ognisko3 czerwca w G³ogowskim Centrum

Kszta³cenia Praktycznego odby³o siê tradycyjneognisko Solidarnoœci Oœwiaty w G³ogowie. Choæby³o TRZYNASTE, wcale nie by³o pechowe.Wystarczy dodaæ, ¿e zaczê³o siê o godz. 16, askoñczy³o po godz. 1 w nocy! Oko³o 110pracowników g³ogowskiej oœwiaty bawi³o siêœwietnie, a razem z nimi przewodnicz¹cyZarz¹du Regionu Zag³êbie Miedziowe NSZZ„Solidarnoœæ” Bogdan Or³owski iwiceprzewodnicz¹cy Jerzy Morawski. Napocz¹tku rozdano dyplomy i upominki osobom,którzy zakoñczyli pe³nienie funkcji zwi¹zkowych.Potem by³o coraz weselej.. By³y konkursy znagrodami, które ufundowa³ Zarz¹d Regionu,by³y wystêpy solowe i zbiorowe.

Mi³o by³o patrzeæ na znanych g³ogowskichnauczycieli tañcz¹cych przy ognisku, graj¹cych nagitarze czy na bongosach, œpiewaj¹cych w chórzei solo znane przeboje i „firmowe” piosenkiSolidarnoœci Oœwiaty w G³ogowie (umieszczone -jedna nawet w wersji œpiewanej!) na stronie„firmowej” www.solidglogow.republika.pl .

Bóg jest mi³oœci¹XIV Piesza Pielgrzymka Diecezji Legnickiej na Jasn¹ Górê 1–9

sierpnia 2006 roku. Zapisy na Pielgrzymkê przyjmuj¹ ksiê¿a pro-boszczowie w swoich parafiach do wtorku 25 lipca br. Op³ata zaudzia³ w Pielgrzymce wynosi od dzieci – 50z³, m³odzie¿ od 3 klasygimnazjum – 60z³, rodzina 2 osoby – 100z³, 3 osoby – 120z³, czte-ry osoby – 150z³.

M³odzie¿ obowi¹zkowo przygotowuje sobie namioty i œpiwory.Dzieci do lat 15 uczestnicz¹c w pielgrzymowaniu tylko z osob¹doros³¹. M³odzie¿ musi posiadaæ pisemn¹ zgodê rodziców naudzia³ w Pielgrzymce. W szlak wyruszy jedenaœcie grup pieszych,dwie rowerowe i jedna grupa uczestnictwa duchowego.

Przewodnikiem Pielgrzymki Legnickiej jest ks. Marian Kopkoz Polkowic – duszpasterz NSZZ „Solidarnoœci” Regionu Zag³êbieMiedziowe. WO

WWW.SOLIDARNOSC.ORG.PL 7

P

A

N

O

R

A

M

A

Z

B

Y

S

Z

K

A

Satyrykonowy maratonNa odbytym 18 lutego 2006 r.posiedzeniu Jury Miêdzynaro-dowej Wystawy SATYRYKON– LEGNICA 2006 w sk³adzie: przewod-nicz¹cy Jerzy KO£ACZ, cz³onkowieRastko ÆIRIÆ, Alessandro GATTO,Maciej MAÑKOWSKI, Agata PASSENT,Kazimierz WIŒNIAK, sekretarz El¿bietaPIETRASZKO po obejrzeniu 2.125 prac646 autorów z 51 krajów œwiata posta-nowi³o przyznaæ nagrodê

Grand Prix SATYRYKONU 2006 w wysokoœci 5.500 PLN dla GERHARDAGEPPA (Austria) za pracê „Ostateczna roz-grywka” oraz przyzna³o nastêpuj¹cenagrody regulaminowe: dzia³ I: humori satyra spo³eczna 1.I–nagrodê, z³oty medaloraz nagrodê pieniê¿n¹ w wysokoœci 5.000PLN dla ADAMA PÊKALSKIEGO (Polska)za pracê bez tytu³u 2.II–nagrodê, srebrnymedal oraz nagrodê pieniê¿n¹ w wysoko-œci 4.500 PLN dla GRZEGORZAHAÑDERKA (Polska) za pracê bez tytu³u3.III–nagrodê, br¹zowy medal oraz nagro-dê pieniê¿n¹ w wysokoœci 4.000 PLN dlaJIRI`ego SLIVY (Czechy) za pracê „Wol-noœæ” oraz dwa równorzêdne wyró¿nie-nia po 3.500 PLN ka¿de dla:

1.MA£GORZATY LAZAREK (Polska)za zestaw „Humor z zeszytów”

2.MICHA£A TATARKIEWICZA (Polska)za pracê “Podejrzana” dzia³ II : k a b a r e t

1. I–nagrodê, z³oty medal oraz nagrodêpieniê¿n¹ w wyskoœci 5.000 PLN dlaTOMASZA BRODY (Polska) za pracê„Piwnica pod Baranami”

2.II–nagrodê, srebrny medal oraznagrodê pieniê¿n¹ w wysokoœci 4.500PLN dla WITOLDA MYSYROWICZA(Polska) za pracê „Jak brzytwa”.

3.III–nagrodê, br¹zowy medal oraznagrodê pieniê¿n¹ w wysokoœci 4.000PLN dla MIROS£AWA GRYNIA (Polska)za pracê bez tytu³u

oraz dwa równorzêdne wyró¿nienia po3.500 PLN ka¿de dla:

1.FLORIANA DORU CRIHANY(Rumunia) za pracê bez tytu³u

2.JERZEGO STÊPNIAKA (Polska) zapracê “Chat Noir et Ballon Vert”

Przyznano te¿ nagrody specjalne: 1.Nagroda Prezydenta Miasta Legnicy

w wysokoœci 3.500 PLN dla OLEGADERGACZOWA (Kanada) za pracê beztytu³u.

2.Nagroda Dyrektora LegnickiegoCentrum Kultury w wysokoœci 3.500 PLNdla WITOLDA MYSYROWICZA (Polska)za pracê bez tytu³u.

3.Nagroda legnickich dziennikarzy dla

Uroczyste og³oszenie wyników, wrêcze-nie nagród i otwarcie pokonkursowej wysta-wy nast¹pi 23 czerwca br. o godz. 17.30 nadziedziñcu Akademii Rycerskiej oraz w

Muzeum Miedzi. Tego samego dnia o godzi-nie 15.00 na ulicy Najœwiêtszej Marii Pannyods³oniêty zostanie pos¹g SatyrykonowegoCh³opaczka, któremu imiê w drodze plebi-

scytu nadadz¹ sami legniczanie, oraz trzytablice – upamiêtniaj¹ce zwi¹zanych z Saty-rykonem: Andrzeja Waligórskiego, ErykaLipiñskiego i Andrzeja Tomia³ojcia.

autor: Gerhard GEPP (Austria)praca: Ostateczna rozgrywka Grand Prix SATYRYKONU 2006

autor: Grzegorz HEÑDEREK (Polska)praca: bez tytu³u (zestaw prac) II nagroda, srebrny medalw kategorii humor i satyra spo³eczna

autor: M. Winiecki (Polska) praca: bez tytu³unagroda Muzeum Karykatury w Warszawie i nagroda im. Andrzeja Waligórskiego oraznagroda legnickich dziennikarzy.

WWW.SOLIDARNOSC.ORG.PL/LEGNICA 3

Stra¿nicy wygraliTrzej stra¿nicy miejscy wygrali w s¹dzie pracy sprawê

o wyp³atê nale¿noœci za przepracowane godziny poza ustalonymczasem dziennej s³u¿by w legnickiej Stra¿y Miejskiej. W pozwiez³o¿onym przeciwko komendantowi ¿¹dali dla siebie ³¹cznieponad 20 tys. z³.

Spór dotyczy³ interpretacji kodeksu pracy i ustawy o pracow-nikach samorz¹du terytorialnego. Przed kilkoma laty komendantlegnickiej stra¿y wprowadzi³ dla podw³adnych czas s³u¿by w oparciu o kodeks pracy, który przewiduje pracê do 12 godzindziennie oraz pracê w dni wolne, np. w niedziel. Tymczasem jakwykaza³ pe³nomocnik stra¿ników, stra¿nicy miejscy podlegaj¹ustawie o pracownikach samorz¹du terytorialnego, wiêc trakto-wani s¹ jak urzêdnicy. Z mocy prawa pracownicy administracjipañstwowej nie pracuj¹ w dni wolne, dlatego za s³u¿bê pe³nio-n¹ w niedzielê powinni mieæ wyp³acane nadgodziny, czegokomendant nie uzna³.

– Artyku³ 24 ustawy o pracownikach samorz¹dowych mówi,¿e czas pracy nie mo¿e przekroczyæ 8 godzin dziennie, a 48godzin tygodniowo. Inspekcja Pracy, do której wp³ynê³a skargamoich klientów, uzna³a, ¿e czas pracy stra¿ników przekraczaj¹cy8 godzin dziennie nale¿y traktowaæ jako pracê w godzinach nad-liczbowych, za które nale¿y siê wynagrodzenie – t³umaczyEdward Chmiel.

Sprawa dotyczy nadgodzin za ostatnie za ostatnie trzy lata.Jeden ze stra¿ników miejskich w tym czasie przepracowa³ ponad900 godzin, drugi – 933, a trzeci – 848. Od pozwanego doma-gali siê odpowiednio: 8,3 tys. z³, 7,2 tys. z³, 5,9 tys. z³. Po trzechrozprawach zapad³ wyrok. S¹d podzieli³ stanowisko pe³nomoc-nika stra¿ników, ¿e komendant naruszy³ przepisy ustawy o pra-cownikach samorz¹dowych, ale nie przychyli³ siê do wysokoœciich ¿¹dañ finansowych, uznaj¹c, ¿e poszkodowani maj¹ prawodo wynagrodzenia tylko za ostatni rok. Wszyscy trzej otrzymalio po³owê mniej pieniêdzy ni¿ ¿¹dali. Wyrok nie jest prawomoc-ny.

– Nie by³oby w ogóle sprawy, gdyby dosz³o do porozumieniaz komendantem. Ale zabrak³o dialogu i nie mieliœmy innego wyj-œcia, jak oddaæ sprawê do s¹du pracy. Osobiœcie nie bêdê siêodwo³ywa³ od wyroku, takie orzeczenie mnie satysfakcjonuje –skomentowa³ jeden ze stra¿ników, funkcjonariusz z 15 – letnimsta¿em.

(tom) KONKRETY

25 lat “TygodnikaSolidarnoœæ”

Prezydent Lech Kaczyñski wrêczy³ 26 czerwca ordery i odznaczenia zas³u¿onym dla „Tygodnika Solidarnoœæ”.

Za wybitne zas³ugi dla rozwoju niezale¿nego dziennikarstwa i wolnych mediów w Polsce oraz za dzia³alnoœæ na rzecz prze-mian demokratycznych i trud w³o¿ony w pracy w „TygodnikuSolidarnoœæ” odznaczonych zosta³o kilkadziesi¹t osób, m.in.:Ernest Bryll, Marcin Wolski, Andrzej Gelberg, Teresa Kuczyñ-ska, Jerzy K³osiñski, Andrzej Friszke, Barbara Niemiec.

„Tygodnik Solidarnoœæ” powsta³ w 1981 r. – To by³o wielkiewydarzenie w historii w historii walki o wolnoœæ polskichmediów. W roku 81. zastêpowa³ woln¹ telewizjê, wolne radio i wolne gazety – powiedzia³ prezydent Lech Kaczyñski.

SIS

* Nie sposób rozmawiaæ o sytuacji w górnictwie miedzi

bez odniesieñ do polityki. JestPan z wyboru pracowniczego

cz³onkiem rady nadzorczejKGHM Polska MiedŸ

S.A. i dziêki temuzwi¹zkowcom „S”

znane by³y aktualnezakusy polityków na tê

spó³kê ...– Rzeczywiœcie,

KGHM, któremupodlega wydoby-

cie miedzi w Pol-sce, mocno tkwi

w politycznychrealiach, ponie-

wa¿ skarb pañ-stwa posiadaw tej spó³cewiêkszoœcio-wy pakietudzia³ów. Jestto niekwestio-nowana per³aw koroniepolskichprzedsiê-biorstw,któr¹ politycys¹ tak bardzo

zainteresowa-ni. KGHM, toprzedsiêbiorstwo,

dzia³aj¹ce narynku œwiatowym,

a w zwi¹zku z tym sytu-acja spó³ki w Polsce zale-¿y wy³¹cznie od gie³dylondyñskiej i kursu z³ote-go do doprowadzeniadolara. W minionejkadencji sen z oczu spê-dza³ SLD–owski zamiardoprowadzenia do ca³ko-witej prywatyzacji spó³kiprzez pakiet mened¿erski.Przygotowano dokumenta-cjê w celu przekazaniawybranym ludziom kontrolinad przedsiêbiorstwem.Taka zorganizowana grupanadzorowa³aby zarz¹dzanie

tym biznesem w Polsce. Wtedyte¿ uruchomiliœmy bardzo sku-teczn¹ kampaniê medialn¹ i w ten sposób uda³o siê obroniæspó³kê przed ca³kowit¹ prywaty-zacj¹. Wspó³praca z firmamidoradczymi, racjonalizacja i wynalazczoœæ, program inwesty-cyjny, który mia³ stwarzaæ wra¿e-nie, ¿e coœ siê w spó³ce dzieje, to

wszystko kosztowa³o miliony z³otych,a tymczasem nie zrobiono nic w zakresie przystosowania firmy dodekoniunktury. Ludzie zwi¹zani z SLDpopisali siê jeszcze gorszymi wynikamini¿ krytykowany przez nich uk³adAWS–owski.

* Czy wobec winnych nadu¿yæzosta³y wyci¹gniête konsekwen-cje?

– Okazuje siê, ¿e w Polsce, taknaprawdê nikt z aparatu przymusu niechce ukróciæ tych dzia³añ. Czêsto w czasie negocjacji z pracodawc¹mamy problemy z uzyskaniem pod-wy¿ek dla zwyk³ych pracowników w wysokoœci 100 – 200 z³, tymczasemjedna osoba potrafi³a w ci¹gu czterechlat, poprzez stworzenie okreœlonegosystemu prawnego w spó³ce, wyprowa-dziæ do prywatnej kieszeni 10 mln. z³.

* W tej sytuacji mo¿na siê oba-wiaæ, ¿e kolejne osoby zarz¹dzaj¹-ce KGHM mog¹ równie¿ mieæapetyt na stosowanie podobnychpraktyk...

– Polska MiedŸ to spó³ka przyno-sz¹ca ogromne zyski, a w zwi¹zkuz tym zawsze wœród zarz¹dzaj¹cychmo¿e wyst¹piæ pokusa nielegalnegowyprowadzenia œrodków poprzezró¿ne mechanizmy. Tym bardziej, ¿eze strony rz¹dz¹cych nie zauwa¿a siêchêci rozliczenia poprzedniego okre-su i wyci¹gniêcia konsekwencji w sto-sunku do tych, którzy dokonali nad-u¿yæ. Taki stan obserwuj¹ nowi ludziew spó³ce i na pewno wzrasta ich ape-tyt na podobne praktyki. Uwa¿amy,¿e istniej¹cych uk³adów nie da siê roz-wi¹zaæ na poziomie lokalnym. Dlategonasza Sekcja wci¹¿ domaga siê spotka-nia z prokuratorem generalnym – ministrem sprawiedliwoœci w celuustalenia dzia³añ, ¿e wszyscy kolejnizarz¹dzaj¹cy przedsiêbiorstwem bêd¹siê bali tworzyæ korupcyjne mechani-zmy.

* Wobec wielu ra¿¹cych niepra-wid³owoœci w zarz¹dzaniu sekto-rem, jak postrzega Pan jego przy-sz³oœæ?

– Teraz najistotniejsze jest, by wci¹¿utrzymywa³y siê wysokie ceny miedzina œwiatowych rynkach. W tym czasieKGHM musi zaj¹c siê zaniedbaniamiostatnich lat, poniewa¿ nie inwestuj¹cw górnictwo miedziowe, praktyczniepodcinamy ga³¹Ÿ, na której siedzimy.

Tygodnik SolidarnoϾ

Sektor zagro¿onypokusami

Z Józefem Czyczerskim, pe³ni¹cym pi¹t¹ kadencjêfunkcjê przewodnicz¹cego Sekcji Krajowej

Górnictwa Rud Miedzi rozmawia BeataGajdziszewska

Polska MiedŸ to spó³ka przynosz¹ca ogromnezyski, a w zwi¹zku z tym zawsze wœród zarz¹-

dzaj¹cych mo¿e wyst¹piæ pokusa nielegal-nego wyprowadzenia œrodków poprzezró¿ne mechanizmy.

Organizacja NSZZ „Solidarnoœæ” w Stra¿y Miejskiej powsta-³a w 1999 roku i skupia³a wówczas 18 stra¿ników. Po czterechlatach wszyscy cz³onkowie SM wypisali siê ze zwi¹zku. Dopie-ro w roku 2004, kiedy to kilku stra¿ników miejskich zaczê³o niezgadzaæ siê z dzia³aniami pracodawcy pojedynczo zaczêli zapi-sywaæ siê do organizacji miêdzyzak³adowej przy Zarz¹dzieRegionu Zag³êbie Miedziowe NSZZ „Solidarnoœæ”. Wielu kole-gów ze stra¿y bacznie obserwowa³o proces w którym uczestni-czyli ich koledzy. Po uprawomocnieniu wyroku wielu z nichzapowiedzia³o, i¿ te¿ z³o¿¹ pozwy o wyp³atê zaleg³ych wynagro-dzeñ.

FOT.

TOM

ASZ

GUTR

Y

Œwieccy w Koœciele–Christifideles laici czêœæ II

WWW.SOLIDARNOSC.ORG.PL6

I. Jak wynika z uchwa³y S¹du Najwy¿-szego z 15 lutego 2006 r. II PZP 11/05 zapracê w niedzielê czy œwiêto je¿eli niezosta³ udzielony dzieñ wolny przys³ugujejeden 100% dodatek nawet je¿eli zosta³aprzekroczona norma œredniotygodnio-wa.

Za dozwolon¹ pracê w niedzielê lub œwiê-to je¿eli udzielenie dnia wolnego by³o nie-mo¿liwe pracodawca musi zap³aciæ dodatek.

Co siê stanie, gdy w koñcu okresu rozlicze-niowego oka¿e siê, ¿e z tego powodu dosz³odo przekroczenia normy œredniotygodnio-wej?

Kodeks Pracy mówi, ¿e za ka¿d¹ godzinêpracy w niedzielê lub œwiêto niezrekompen-sowan¹ dniem wolnym p³aci siê normalnieoraz 100 % dodatek.

Ponadto zgodnie z art. 151 1 KP za godzinêpracy bêd¹c¹ przekroczeniem normy œred-niotygodniowej przys³uguje dodatek w wyso-koœci 100 %.

To nie do koñca jasne sformu³owaniewywo³a³o ró¿ne interpretacje i zdania eksper-tów by³y podzielone.

S¹d Najwy¿szy uzna³, ¿e nie ma podstawby w tej sytuacji wyp³acaæ pracownikompotrójne wynagrodzenie.

Za tak¹ pracê, je¿eli nie zosta³ pracowniko-wi udzielony dzieñ wolny nale¿y wyp³aciætylko jeden dodatek.

II. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowynie przys³uguje za czas pozostawania bezzatrudnienia, za który S¹d przyzna³wynagrodzenie.

Sprawa dotyczy pracownika przywrócone-go do pracy wyrokiem S¹du, któremu jedno-czeœnie S¹d przyzna³ wynagrodzenie za okres3 miesiêcy.

Po przywróceniu do pracy pracownikprzebywa³ na zwolnieniu chorobowym a powyczerpaniu okresu zasi³kowego pracodaw-ca ponownie rozwi¹za³ z nim umowê o pracê.

Pracownik domaga³ siê ekwiwalentu zaniewykorzystany urlop wypoczynkowy.

S¹d Najwy¿szy uzna³, ¿e ekwiwalent zaurlop wypoczynkowy przys³uguje wy³¹cznietym pracownikom, którzy faktycznie praco-wali.

Osoba, która dosta³a wynagrodzenie zaczas pozostawania bez zatrudnienia nie mo¿edomagaæ siê aby ten okres zaliczono jej douprawnieñ urlopowych. Wyrok SN14.03.2006 I PK 144/05)

III. Zgodnie z orzeczeniem S¹du Naj-wy¿szego z dnia 07 marca 2006 r. Sygn.Akt PK128/05 cofniecie wypowiedzeniadokonanego pracownikowi jest wa¿neje¿eli pracodawca poinformuje o swojejdecyzji samego zainteresowanego a nieosoby postronne.

Sprawa dotyczy³a pracownika, który zewzglêdu na czêste zwolnienia lekarskie otrzy-ma³ wypowiedzenie umowy o pracê.

Pracodawca w rozmowie z przewodnicz¹-cym Zarz¹du Zwi¹zku Zawodowego zgodzi³siê cofn¹æ wypowiedzenie a potem jednakzmieni³ zdanie.

Pracownik w pozwie domaga³ siê uznaniawypowiedzenia za bezskuteczne powo³uj¹csiê na rozmowê dyrektora z przewodnicz¹-cym zwi¹zku.

S¹dy ni¿szej instancji oddali³y jednakpowództwo pracownika.

S¹d Najwy¿szy podtrzyma³ to stanowiskopodkreœlaj¹c, ¿e pracodawca co prawdamo¿e cofn¹æ wypowiedzenie z³o¿one pra-cownikowi ale o swojej decyzji musi bezpo-œrednio poinformowaæ pracownika a nieosobê trzeci¹.

Poinformowanie o swojej decyzji osobêtrzeci¹ (przewodnicz¹cego zwi¹zku) niewywo³uje skutków prawnych.

Opracowa³ Edward Chmiel

CharyzmatyNikt nie mo¿e zwolniæ cz³onków

wspólnoty Koœcio³a z obowi¹zku uczest-niczenia w jego misji dlatego OjciecŒwiêty przypomina, ¿e Bóg obdarzapotrzebuj¹cych odpowiednimi zdolno-œciami i umiejêtnoœciami. S¹ to daryDucha Œwiêtego – charyzmaty. Ju¿ Œwiê-ty Pawe³ w swych listach dokona³ ichwyliczenia. Mo¿na uzyskaæ „³askê wiary,m¹droœci s³owa ( jak¿e potrzebn¹ w dzi-siejszych czasach), umiejêtnoœæ pozna-nia, dar jêzyków, dar t³umaczenia jêzy-ków”. S¹ talenty nadzwyczajne i pokor-ne takie zupe³nie zwyczaje lecz niezbêd-ne do dobrego funkcjonowania wspól-noty, potrzebne dla rozwoju dobrawszystkich czy¿ takim charyzmatem niejest zdolnoœæ organizowania, planowaniadzia³añ, autorytet, altruizm i wiele, wieleinnych. Jan Pawe³ II przestrzega jedynieby rozpoznawaæ charyzmaty w bez-wzglêdnej ³¹cznoœci z Koœcio³em i jegoPasterzami. Chodzi oto ¿eby nie pozwo-liæ na to by we wspólnocie zapanowa³niepokój i zamêt. Tylko prze³o¿eniKoœcio³a maja prawo do rozpoznawaniaautentycznoœci charyzmatów.

ParafiaMówimy Koœció³, cieszymy siê wspól-

nymi spotkaniami z Papie¿em, piel-

grzymkami na Jasn¹ Górê i do innychsanktuariów ale nasze codzienne ¿yciereligijne toczy siê w parafii. Trzeba jejw³aœnie oddaæ najwiêkszy ho³d, samiwiemy jakie problemy maj¹ ma³e lokalnewspólnoty. A jednak – jak pisze Jan Pawe³II – „ona ( parafia) choæ czasem bywauboga w ludzi i œrodki, niekiedy rozpro-szona na rozleg³ych obszarach, albozagubiona w ludnych, pe³nych chaosudzielnicach wielkich metropolii, nigdy niejest tylko struktur¹, terytorium, budyn-kiem, ale raczej rodzin¹ Bo¿¹ jako bracio¿ywionych duchem jednoœci, domemrodzinnym, braterskim i goœcinnym”.Pawe³ VI mówi³, ¿e parafia jest niezast¹-piona w swych funkcjach, to w³aœnie w niej wierni s¹ wdra¿ani do systema-tycznych, praktyk religijnych, to onapodtrzymuje wiarê , zapewnia m³odzie-¿y pierwsze nauki o zbawczej misji Chry-stusa.

Dobrze jeœli wspólnota taka posiadaraczej niewielki obszar, odpowiedni¹iloœæ œrodków a przede wszystkimdobrych kap³anów i kochaj¹cych siêwiernych.

Jego Œwi¹tobliwoœæ Jan Pawe³ IIwzywa œwieckich do dzia³alnoœci naforum parafii, niech przedstawiaj¹ doomówienia, i rozwi¹zywania sprawy i problemy zwi¹zane z ¿yciem docze-

snym ale i zbawieniem. Laikat nietylko mo¿e ale i powinien czyniæ wieledla rozwoju koœcielnej jednoœci.Budziæ „misyjny zapa³ w stosunku doniewierz¹cych jak i tych, którzy zanie-dbuj¹ praktyki chrzeœcijañskiego¿ycia”.

Uczestnictwow ¿yciu koœcio³aS¹ takie sytuacje, ¿e nie mo¿liwa jest

jakakolwiek dzia³alnoœæ zorganizowa-na. Wierny œwiecki ma jednak do dys-pozycji swoje zaanga¿owanie indywi-dualne. Papie¿ takie zaanga¿owanienazywa sta³ym promieniowaniem,zwi¹zanym z konsekwentn¹ zgodno-œci¹ osobistego ¿ycia z wiar¹. Katolicyœwieccy dziel¹c z innymi warunki ¿ycia,pracy, radoœci i nadzieje maj¹ mo¿li-woœæ dotarcia do serc swych s¹siadów,kolegów przyjació³ otwieraj¹c je nape³ny sens egzystencji z Bogiem i ludŸ-mi.

„Wierni maja prawo swobodnegozak³adania stowarzyszeñ i kierowanianimi dla celów mi³oœci lub pobo¿no-œci”– mówi Kodeks Prawa Kanoniczne-go.

Dlatego tez zosta³y opracowaneodpowiednie kryteria dla dzia³alnoœcitakich stowarzyszeñ.

S¹ to:1. Odpowiedzialnoœæ w wyznawaniu

wiary katolickiej. Trzeba pamiêtaæ, ¿e ist-nieje w Koœciele Urz¹d Nauczycielski, z którego zaleceniami nale¿y siê liczyæ.

2. Œwiadectwo trwa³ej i autentycznejkomunii. Chodzi tu o to by cz³onkowiestowarzyszeñ pozostawali w autentycz-nym zwi¹zku z papie¿em i biskupami.

3. Zgodnoœæ z apostolskim celemKoœcio³a i udzia³ w jego realizacji. Ka¿dyœwiecki ma obowi¹zek pog³êbiaæ sw¹wiarê, zaanga¿owanie misyjne w now¹ewangelizacjê.

4. Zaanga¿owana obecnoœæ w ludzkiejspo³ecznoœci. Czynienie dobrych uczyn-ków, pomoc i wsparcie.

Ojciec Œwiêty liczy, ¿e realnymirezultatami bêd¹ : zaanga¿owanie wdziedzinie katechezy, pedagogiczneumiejêtnoœci w wychowaniu chrzeœci-jan, pobudzenie do chrzeœcijañskiejobecnoœci w ró¿nych œrodowiskachspo³ecznych, nawrócenie na drogêchrzeœcijañskiego ¿ycia lub powrót dowspólnoty ochrzczonych tych, którzyodeszli.

Powo³ania m³odych i starszychPapie¿ wie, ¿e si³¹ Koœcio³a jest ró¿no-

rodnoœæ powo³añ. Ró¿norodnoœæ ta

zale¿y od wieku, si³, p³ci, przymiotówczy stanu.

Christifideles laici du¿¹ uwagê poœwiê-ca m³odzie¿y. M³odzie¿ g³êboko reagujena takie wartoœci jak sprawiedliwoœæ czypokój. „Serca m³odych s¹ otwarte naprzyjaŸñ, braterstwo i solidarnoœæ.”„M³odzi mog¹ byæ uczestnikami ewan-gelizacji, i twórcami spo³ecznej odnowy.”

„Koœció³ prosi ich i od nich oczekuje,¿e bêd¹ kontynuowali sw¹ misjê.”

Jan Pawe³ II nie zgadza siê na trakto-wanie ludzi starszych jako zbêdnych.Zauwa¿a, ¿e w wielu krajach obni¿a siêwiek emerytalny i przybywa ludzi star-szych. Otwiera to nowe horyzonty i mo¿liwoœci. Cz³owiek starszy nie powi-nien ulegaæ nostalgicznej pokusie zamy-kania siê we wspomnieniach z przesz³o-œci. Przeciwnie z odwag¹ i otwartoœci¹winien przyjmowaæ nowe wyzwania.

Nikt bowiem nie mo¿e zast¹piæ ludzistarszych z ich dojrza³oœci¹, doœwiadcze-niem, rozwag¹ i ¿yciow¹ m¹droœci¹.

Œwiêty Augustyn prosi³ Boga o pogodêducha aby godzi³ siê z tym czego niemo¿na zmieniæ; o odwagê by zmieniaæto co mo¿liwe oraz m¹droœæ aby umieæodró¿niæ jedno od drugiego. I chybaka¿dy z nas chcia³by podpisaæ siê podtymi proœbami.

Agnieszka Rurak ¯eleŸny

Dyskryminacja w pracy i nie tylko

Samozatrudnienie jest form¹ dyskryminacji w stosun-kach pracy.

Nad zjawiskiem dyskryminacji zastanawiali siê wczoraj uczest-nicy konferencji zorganizowanej przez Gdañskie SeminariumDuchowne.

Podczas spotkania podejmowano tematy dyskryminacji ludzipracy, osób starszych, kobiet, mniejszoœci narodowych. Zda-niem prof. Aurelii Polañskiej degradacja pracy ludzkiej to cena,jak¹ p³acimy za rozwój gospodarczy.

Coraz bardziej widoczna staje siê dyskryminacja ludzi star-szych, która przejawia siê w systemie zabezpieczeñ spo³ecz-nych, w wypychaniu ich z rynku pracy. Dochodzi równie¿ dotego, ¿e uzale¿nia siê leczenie od wieku pacjentów i odmawia siêludziom starszym dostêpu do specjalistycznych procedurmedycznych.

Dr Magdalena Chrz¹stowska stara³a siê odpowiedzieæ napytanie, czy kobiety w Polsce s¹ dyskryminowane. Przytoczy³awyniki badañ opinii publicznej, z których wynika, ¿e nie ma spo-³ecznego przekonania, ¿e kobiety s¹ dyskryminowane. Z ró¿-nych danych, zacytowanych przez dr Chrz¹stowsk¹ wynika jed-nak, ¿e sytuacja kobiet i mê¿czyzn na rynku pracy jest ró¿na.Kobiety zarabiaj¹ 83 proc. œredniego wynagrodzenia, stanowi¹wiêkszoœæ bezrobotnych (52 proc.), co gorsza trudniej im wró-ciæ na rynek pracy. W sektorach sfeminizowanych zarobki s¹ ni¿-sze, ni¿ tych, gdzie wiêkszoœæ pracuj¹cych stanowi¹ mê¿czyŸni.

Janusz Œniadek, zwróci³ uwagê uczestników na dyskrymina-cjê zwi¹zków zawodowych. – Zagro¿enie przy zak³adaniuzwi¹zku zawodowego jest takie samo jak w stanie wojennych– powiedzia³. Jego zdaniem pewn¹ form¹ dyskryminacji pracow-ników jest zmuszanie do samozatrudnienia i rezygnowania z praw przynale¿nych ludziom pracy. – T³umaczy siê nam, ¿euelastycznienie prawa pracy doprowadzi do rozwoju gospodar-czego. Jesteœmy w czo³ówce œwiatowej, jeœli chodzi o jednooso-bowe firmy a boomu gospodarczego nie ma – powiedzia³ szef„S”. Doda³ równie¿, ¿e przez 40 lat wmawiano pracownikom,¿e musz¹ siê poœwiêciæ w imiê jakiejœ idei. – Dzisiaj wmawia siênam, ¿e w imiê gospodarczego rozwoju mamy poœwiêciæ god-noœæ pracowników – powiedzia³ Œniadek.

Dzia³ Informacji KK

Porady prawnePrzegl¹d Orzecznictwa S¹du Najwy¿szego

WWW.SOLIDARNOSC.ORG.PL/LEGNICA4

W dziewi¹t¹ rocznicê wizytyOjca Œwiêtego w Legnicy, w ramachobchodów Legnickiego RokuJana Paw³a II, w koœciele œw. Wojciechazorganizowano wystawêzdjêæ i rysunkówdotycz¹cych tej wizyty.Zdjêcia s¹ autorstwaFranciszka Grzywacza, a grafiki GrzegorzaNiemyjskiego. Praceopatrzono cytatamiz homilii wyg³oszonej

w Legnicy 2 czerwca 1997przez Jana Paw³a II.

WK

Spotkanie z Ojcem Œwiêtym Trzysta tysiêcy pielgrzymów entuzjastycznie wita³o Benedykta XVI, który przyby³ na Jasn¹ Górê. W spotkaniu z Ojcem Œwiêtymw Czêstochowie uczestniczyli równie¿ przedstawiciele „Solidarnoœci”. Z Regionu Zag³êbie Miedizowe przyby³o do Czêstochowyponad 100 zwi¹zkowców z 8 pocztami sztandarowymi.

Przed spotkaniem z Ojcem Œwiê-tym na Wa³ach Jasnogórskichzosta³a odprawiona msza œw. podprzewodnictwem kardyna³a HenrykaGulbinowicza . Podczas mszy przedsta-wiciele „Solidarnoœci” przekazali dary – wykonane ze z³ota i bursztynu kielich i puszkê na komunikanty . Ich autoremjest gdañski artysta Mariusz Drapikowski. – Na kielichu umieœciliœmy znaki Papie¿a,zakonu paulinów i „Solidarnoœci”. Chcia-

³em to zrobiæ najlepiej jak umia³em i dziêkujê, ¿e nasz pracowniazosta³a do tego wybrana – powiedzia³ Mariusz Drapi-kowski . – Naszym marzeniemjest, aby Benedykt XVI sko-rzysta³ z tych naczyñ, podczasmszy œw. beatyfikacyjnej JanaPaw³a II – mówi³ ojciec Seba-stian Matecki, podczasostatniej Komisji Krajowej.

Po przybyciu na Jasn¹Górê Papie¿ uda³ siê doKaplicy Cudownego Obra-zu, gdzie przywitali gowitali przedstawicielezakonów. Genera³ ZakonuPaulinów o. Izydor Matu-szewski przypomnia³, ¿eBenedykt XVI przyby³ dosanktuarium jako drugi w historii Papie¿.

Benedykt XVI przekaza³ jasnogórskiemusanktuarium Z³ota Ró¿ê, któr¹ 40 lat temuchcia³ osobiœcie przekazaæ papie¿ Pawe³ VIpodczas obchodów 1000–lecia Chrztu Pol-ski. Jak przypomniano w obecnoœci Bene-dykta XVI – komunistyczne w³adze niewpuœci³y wówczas Papie¿a do Polski. Darumieszczony w drewnianej, ozdobnejskrzynce ustawiono na o³tarzu pod obra-zem Czarnej Madonny. Papieski gest wiernizgromadzeni w kaplicy Cudownego Obra-zu nagrodzili gor¹ca owacj¹.

Benedykt XVI modli³ siê przez chwilêklêcz¹c przed wizerunkiem CzarnejMadonny, po czym udzieli³ zgromadzonymb³ogos³awieñstwa.

Z Kaplicy Cudownego Obrazu BanedyktXVI przeszed³ na Wa³y Jasnogórskie, gdzieprzywita³ go metropolita czêstochowskiabp Stanis³aw Nowak . „Jest to wielka œwiê-toœæ dla nas katolików, dla chrzeœcijan, dlaPolaków. Tu, przed Cudownym obrazemMatki Bo¿ej œlubujemy, przyrzekamy, odda-jemy siê w macierzyñsk¹ niewolê mi³oœci zaKoœció³ i zawierzamy. Tu, jak mówi³ S³ugaBo¿y Jan Pawe³ II, zawsze czuliœmy siê wolnii tu umacniamy siê wci¹¿ w Chrystusie, botylko On mo¿e zachowaæ prawdziw¹ wol-noœæ” – mówi³ metropolita czêstochowski.

W przemówieniu Benedykt XVI wskaza³na Matkê Bo¿¹ jako wzór wiary i modlitwy.„B¹dŸcie Jej uczniami!” – wezwa³ . Papie¿powiedzia³, ¿e Maryja uczy nas modlitwy,

wskazuje „jak otwieraæ umys³y i serca namoc przychodz¹cego do nas Ducha Œwiête-go, którego zaniesiemy ca³emu œwiatu”.„Maryja podtrzymywa³a wiarê Piotra i apo-sto³ów w wieczerniku, a dziœ podtrzymujeOna moj¹ i wasz¹ wiarê” – mówi³.

Rozwa¿aj¹c istotê wiary Benedykt XVIpowiedzia³, ¿e jest ona darem, który umo¿-liwia cz³owiekowi spotkanie z Bogiem.Papie¿ t³umaczy³, ¿e „wiara jest obecna nietylko w nastrojach i prze¿yciach religijnych,ale przede wszystkim w myœleniu i w dzia³a-niu, w codziennej pracy, w zmaganiu siê zesob¹, w ¿yciu wspólnotowym i w apostol-stwie, poniewa¿ sprawia ona, ¿e nasze ¿yciejest przenikniête moc¹ samego Boga”. Pod-kreœli³, ¿e wiara zawsze mo¿e doprowadziænas na nowo do Boga, nawet, „gdy wyrz¹-dza nam krzywdê nasz w³asny grzech”.

Zwracaj¹c siê do przedstawicieli nowychruchów w Koœciele podkreœli³, ¿e ich¿ywotnoœæ „jest znakiem czynnej obecno-œci Ducha Œwiêtego!”. Wyrazi³ przy tymnadziejê, ¿e ruchy te bêd¹ cieszy³y siê corazwiêksz¹ liczb¹ cz³onków „aby s³u¿yæ spra-wie Królestwa Bo¿ego w dzisiejszym œwie-cie”. Papie¿ zaapelowa³, aby ruchy nios³yswoje ró¿norodne duchowoœci „w sposóbdojrza³y, nie dziecinny, i te¿ nie agresywny,w œwiat kultury i pracy, w œwiat mediów i polityki, w œwiat ¿ycia rodzinnego i spo-³ecznego”.

DI KK

WWW.SOLIDARNOSC.ORG.PL 5

Huta bêdzie siêrozwijaæTrwaj¹ prace nad uruchomieniemLegnickiego Parku Technologicznego

W KGHM Polska MiedŸ powstaje strategia rozwoju firmy do2016 roku. Znajduje siê w niej miejsce Huta Miedzi Legnica.Wed³ug zapewnieñ prezesa miedziowego koncernu KrzysztofaSkóry, legniccy hutnicy mog¹ spaæ spokojnie.

Legnicka huta ma siê rozwijaæ, a nie byæ zamykana. ¯adnychzwolnieñ grupowych nie bêdzie – uspokaja³ legniczan na sesjilegnickiej rady miasta Krzysztof Skóra, prezes KGHM Polska MiedŸS.A.

Zmiana planówGdy ponad rok temu zarz¹d KGHM Polska MiedŸ og³osi³ plany

wobec legnickiej huty, w mieœcie zawrza³o. Wszystko przez planybudowy w g³ogowskiej hucie nowoczesnego pieca zawiesinowe-go. Dla Huty Miedzi Legnica, która dysponuje tylko piecami szy-bowymi, mia³o to oznaczaæ stopniow¹ marginalizacjê. Mówi³o siê o jej przekwalifikowaniu na hutê z³omow¹. To oznacza³oby ogrom-ne zwolnienia. Dziœ huta jest drugim pracodawc¹ w Legnicy poWojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym. Zatrudnia 960 osób. W firmach wokó³ niej pracuje z kolei ponad 700 osób. Nic wiêcdziwnego, ¿e wœród hutników zapanowa³ strach o przysz³oœæ.

Wed³ug nowego zarz¹du Polskiej Miedzi op³acalnoœæ budowypieca zawiesinowego w G³ogowie jest jednak w¹tpliwa.

– Liczymy jeszcze raz dok³adnie czy warto wydaæ miliard z³otychi analizujemy jakie skutki spo³eczne ta inwestycja mo¿e przynieœæ.Poprzedni zarz¹d twierdzi³, ¿e jest to op³acalne. My nie jesteœmytego wcale tak pewni – mówi prezes Krzysztof Skóra. – Dlategonie wykluczamy sytuacji, ¿e zamiast pieca zawiesinowego moder-nizowane bêd¹ aktualnie pracuj¹ce piece szybowe – dodaje.

Adam G¹siorowski, dyrektor Huty Miedzi Legnica dodaje, ¿e dodecyzji o budowie nowego pieca jest daleko.

Bêdzie rafineria i Park– Nawet, jeœli taka zostanie podjêta, to nie ma mowy o likwida-

cji legnickiej huty. W grê ewentualnie wchodziæ mo¿e zlikwidowa-nie jakiejœ czêœci procesu produkcyjnego. Dlatego mamy planyinwestycji, które zniweluj¹ ewentualne skutki takiej decyzji – oœwiadczy³.

Ju¿ w paŸdzierniku w legnickiej hucie otwarta ma zostaæ rafine-ria o³owiu. Znajdzie w niej zatrudnienie 55 osób.

– Trwaj¹ ju¿ prace nad adaptacj¹ budynku, w którym mieœci³ siêmagazyn. Do pieców topielnych o³ów bêdzie dostarczany zarów-no z naszej huty jak i g³ogowskich – mówi dyrektor G¹siorowski.

Priorytetem jest jednak utworzenie Legnickiego Parku Techno-logicznego. Obj¹³by on zarówno niewykorzystane dot¹d terenyhuty jak i Zanamu – Legmetu.

– Bêdzie to obszar, na którym ró¿ne firmy mog³yby prowadziædzia³alnoœæ gospodarcz¹. Niekoniecznie zwi¹zan¹ z przemys³emmiedziowym. Prowadzimy ju¿ rozmowy z inwestorami. Jest zain-teresowanie kapita³u krajowego jak i zagranicznego. Jednoczeœniepowo³aliœmy zespó³ zajmuj¹cy siê studium wykonalnoœci. Przy two-rzeniu Parku nie wykluczamy te¿ siêgniêcia po pieni¹dze z UniiEuropejskiej – t³umaczy dyrektor Adam G¹siorowski.

Szczegó³y we wrzeœniuLegnicki Park Technologiczny ma ruszyæ ju¿ w styczniu przysz³e-

go roku. Dzia³a³ bêdzie na zasadach podobnych do specjalnychstref ekonomicznych.

– Na pewno jednak Park nie bêdzie konkurencj¹ dla LegnickiejSpecjalnej Strefy Ekonomicznej. Liczê na wspó³pracê z ni¹. CzêœæParku mo¿e nawet byæ czêœci¹ LSSE. Poza tym specjalne strefyekonomiczne maj¹ pozwolenie na dzia³alnoœæ do 2017 roku. Jeœlido 2010 roku nie sprzedadz¹ swoich gruntów, to bêd¹ mia³y pro-blem. Z biznesowego punktu widzenia to krótki okres czasu – przekonuje dyrektor G¹siorowski.

Huta Miedzi Legnica prowadzi ju¿ rozmowy z potencjalnymiinwestorami. S¹ ju¿ nawet pierwsi chêtni do prowadzenia dzia³al-noœci na terenie Parku. Dyrekcja huty nie chce na razie zdradzaæszczegó³ów.

– We wrzeœniu przedstawimy szczegó³y na sesji rady miasta –ucina temat dyrektor huty.

Podobny projekt sprawdza siê ju¿ w Policach, przy tamtejszychzak³adach chemicznych. Policki park tworzy³ w³aœnie Adam G¹sio-rowski. Niedawno podpisano tam pierwsze umowy z powa¿nymiinwestorami.

Pawe³ Jantura, Konkrety

Chc¹ do KGHMZa³oga Remy przerwa³a na godzinê pracê, a nastêpnie zorganizowa³a dwie pikiety.Zwi¹zkowcy domagaj¹ siê podwy¿ek p³ac oraz powrotu do pracy w KGHM.

Obie pikiety zorgani-zowa³y zwi¹zkizawodowe dzia³a-j¹ce w spó³ce. Od styczniatego roku trwa spór zbioro-wy z zarz¹dem Remy. Mie-siêczne negocjacje skoñczy-³y siê fiaskiem mimo, i¿zwi¹zkowcy o po³owêzmniejszyli ¿¹dania p³acowe.W maju zwi¹zkowcy prze-prowadzili referendum, w którym zdecydowali o proteœcie.

– Jesteœmy niezadowoleniz naszych pensji, w porów-naniu z hutnikami zatrudnio-nymi w HM G³ogów zarabia-my po³owê mniej. Zarz¹dmówi, ¿e nie staæ jego na¿¹dane podwy¿ki, gdy¿ niema zleceñ z KGHM, mówiJerzy Sapian z Solidarnoœci z Remy.

W 1997 roku w KGHMprzeprowadzono restruktu-ryzacjê i wydzielono wszyst-

kie wydzia³y pomocniczehuty, zapewniaj¹c wówczas,¿e nikt nie straci na zarob-kach. Teraz widaæ, ¿e oszuka-no pracowników. Pracownicyzarabiaj¹ o po³owê mniej ni¿koledzy z huty, a przetargiwygrywaj¹ inne podmioty.Pod Huta Miedzi G³ogówwyszed³ do pikietuj¹cychdyrektor Stanis³aw Kot, któryodebra³ apel do prezesaKGHM i obieca³ jak najszyb-sze przekazanie postulatówdo KGHM. Po drugiej pikiecieprzed siedzib¹ zarz¹duKGHM w dzieñ WalnegoZebrania Akcjonariuszy pre-zes KGHM Krzysztof Skóraspotka³ siê z delegacjê prote-stuj¹cych i zadeklarowa³kolejne spotkanie i próbê roz-wi¹zania konfliktu, stwierdza-j¹c jednoczeœnie, ¿e na chwilêobecn¹ nie ma mo¿liwoœcipowrotu Spó³ki do KGHM.

WO