Kogo szukają pracodawcy?

Kogo szukają pracodawcy?

Małgorzata MozerysRegionalne Centrum Szkoleniowe Sp. z o.o.

V Akademickie Dni Pracy Białystok, 5 kwietnia 2005

Tendencje na rynku pracy - Polska

1. Informatycy: programiści, projektanci serwisów www, specjaliści od rozwiązań internetowych (e-commerce), graficy komputerowi, specjaliści ds. projektowania i wdrożeń, specjaliści ds. zintegrowanych systemów zarządzania

firmą, administratorzy baz danych, specjaliści ds. zabezpieczeń, administratorzy sieci


2. Finansiści: specjaliści ds. budżetowania, specjaliści ds. controllingu, specjaliści ds. analizy kosztów, specjaliści ds. zarządzania finansami, doradcy inwestycyjni


3. Inżynierowie telekomunikacja, nowoczesne technologie, budownictwo, ochrona środowiska, automatyka przemysłowa, cybernetyka


4. Logistyka specjaliści z zakresu projektowania

rozwiązań logistycznych, specjaliści ds. zarządzania przepływem

towarów, specjaliści ds. spedycji, specjalisci ds. transportu, itp.


5. Sprzedaż przedstawiciele handlowi, specjaliści ds. sprzedaży w kierunku rozwiązań business-to-business,

sprzedaży sieciowej, sprzedaży bezpośredniej,

specjaliści ds. działań przed-sprzedażowych

i po-sprzedażowych


6. Marketing specjaliści ds. badań marketingowych, specjaliści ds. pozyskiwania danych

gospodarczych, specjaliści ds. marketingu internetowego, specjaliści ds. public relations (lobbying,

zarządzanie w sytuacjach kryzysowych)


7. Zarządzanie zasobami ludzkimi specjaliści ds. rozwoju personelu, specjaliści ds. rekrutacji, specjaliści ds. systemów motywacyjnych, specjaliści ds. efektywności pracy, szkoleniowcy, trenerzy

Tendencje na rynku pracy - UE

1. Pracownicy branży IT - ok. 2 mln pracowników

2. Telekomunikacja (kierunki informatyczne, elektroniczne, telekomunikacja, systemy komputerowe)

3. Lekarze (geriatrzy), fizykoterapeuci

4. Pracownicy naukowi

5. Pracownicy administracji w strukturach związanych z członkostwem w Unii Europejskiej, w tym struktur samorządowych (ekonomiści, prawnicy, tłumacze)

6. Pracownicy firm konsultingowych

Najważniejsze umiejętności - czego oczekują pracodawcy od absolwentów?

Znajomość języków obcych Umiejętność wykorzystania

komputera w codziennej pracy Umiejętności interpersonalne

Umiejętności kluczowe (kompetencje kluczowe)

planowanie, organizowanie i ocenianie własnej pracy

skuteczne porozumiewanie się w różnych sytuacjach

efektywne współdziałanie w zespole rozwiązywanie problemów w twórczy

sposób operowanie informacjami i efektywne

posługiwanie się technologią informacyjną

Popyt na specjalistów

nowy model „dobrej pracy” - stabilizacja, satysfakcja z pracy, godne zarobki

cechy pożądane przez pracodawców: pracowitość, doświadczenie, wykształcenie

wąska specjalizacja + zawód interdyscyplinarny

Dziękuję za uwagę.

Regionalne Centrum Szkoleniowe Sp. z o.o.RCS Doradztwo Personalneul. Spółdzielcza 8

15-441 Białystok

tel. 085 748 22 42

e-mail: [email protected]

Kogo szukają pracodawcy?

Documents

Transcript of Kogo szukają pracodawcy?