Kampania społeczna

Grażyna KnitterMarianna Palider

Założenia projektu

Odbiorcy

1. Pracownicy/Rodzice dzieci w wieku 0-7 lat, ze szczególnym zwróceniem uwagi na rolę ojca w życiu rodziny.

•Chcemy przełamać stereotyp, że tylko matki najlepiej zajmują się dziećmi. •Pokażemy przykłady karier mężczyzn, którzy aktywnie uczestniczą w wychowywaniu i opiece nad dzieckiem. •Wzmocnimy wizerunek ojca, który w sposób twórczy i satysfakcjonujący realizuje swoją rolę w rodzinie, będąc jednocześnie profesjonalistą w pracy

29.11.2012 r.

Gdańsk

Założenia projektu

Odbiorcy

2. Pracodawcy mikro, małych i średnich firm, a także korporacji, którzy realizują lub chcą realizować dobre praktyki w zakresie zatrudniania rodziców małych dzieci.

Efektem „Etat Tata. Lubię to!” będzie stworzenie bazy dobrych praktyk w zakresie takich form zatrudnienia, które ułatwiają godzenie roli taty i mamy małego dziecka z aktywnością zawodową. Zadanie to będzie realizowane poprzez zaproszenie Firm, Organizacji do udzielenia odpowiedzi w wywiadzie doceniającym.Bonusem dla firm, które wezmą udział w wywiadzie doceniającym są specjalne karty zniżkowe „Mozaika Rodzinna” dla wszystkich Państwa pracowników/rodziców dzieci w wieku 0-7 lat.

29.11.2012 r.

Gdańsk

Założenia projektu

1. Kampania będzie przekonywać pracodawców, że tata i mama małych dzieci są równoważnymi, wartościowymi pracownikami.2. Identyfikuje i ogranicza stereotypy związane z funkcjonowaniem rodziców małych dzieci na rynku pracy, w szczególności służy:•Wzmocnieniu świadomości, że także ojciec ma dziecko.•Budowaniu modelu równoprawnego rodzica/opiekuna w świadomości pracowników i pracodawców.•Promocji aktywności zawodowej kobiet dzięki większemu zaangażowaniu w opiekę nad dzieckiem ze strony ojców. 3. Wzmacnia przykłady:karier mężczyzn, którzy sprawdzają się jako ojcowie aktywnie uczestniczący w procesie opieki nad dzieckiem;przeciwdziałania dyskryminacji kobiet - matek poprzez aktywizację mężczyzn – ojców;działających środowisk pracy przyjaznych rodzicom; 

29.11.2012 r.

Gdańsk

Cele projektu

Ogólnopolska kampania, która zakłada wzrost świadomości 50 000 Polaków i Polek i dotarcie do minimum 10 000 użytkowników kart rabatowych „Mozaika Rodzinna” oraz 300 przedsiębiorstw w całej Polsce.

Promocja akcji „Etat Tata. Lubię to!” będzie odbywała się na nośnikach zewnętrznych w 9 największych miastach Polski: Warszawa, Łódź, Katowice, Wrocław, Poznań, Białystok, Gdańsk, Gdynia, Sopot.

O założeniach projektu będzie można dowiedzieć się z reklam internetowych, spotów telewizyjnych i radiowych.

Zostanie wydany album fotograficzny – artystyczne podsumowanie działań podjętych w ramach projektu.

29.11.2012 r.

Gdańsk

Realizacje projektu

Portal etattata.pl

Podzielony na trzy kanały: Tata, Mama, Pracodawca. Forum wymiany poglądów, doświadczeń i najlepszych praktyk

m.in. w zakresie radzenia sobie z łączeniem obowiązków zawodowych z rodzinnymi oraz wspierania przez pracodawców pracowników - rodziców małych dzieci w aktywnym powrocie do pracy.

Miejsce, gdzie pojawią się materiały eksperckie przygotowane przez profesjonalistów i profesjonalistki z zakresu prawa pracy, psychologii, medycyny, edukacji.

29.11.2012 r.

Gdańsk

Realizacje projektu

Konkursy

Ogólnopolski Dzień z Dzieckiem w Pracy, marzec – kwiecień 2013 •Data•Realizacja•Nagrody: 50 kącików dla dzieci

Dobre Praktyki, marzec – kwiecień 2013 •Wywiad doceniający•Jury konkursowe•Nagrody: 50 kącików dla dzieci

29.11.2012 r.

Gdańsk

Realizacje projektu

Karta „Mozaika Rodzinna”

Oferuje atrakcyjne - dla pracowników/rodziców dzieci w wieku 0-7 lat rabaty na wiele produktów i usług, z których najczęściej korzystają rodzice małych dzieci.Prezentem, który pracodawca prowadzący w firmie prorodzinną politykę kadrową może zaproponować swoim pracownikom, rodzicom dzieci w wieku 0-7 lat.Wyrazem nowoczesnego zarządzania firmą, która przełamuje stereotyp mówiący, że rodzice małych dzieci są trudnymi pracownikami.Promocją Partnerów Karty, który dzięki udziałowi w projekcie „Tata jak Mama” wpisują się w kampanię społecznie zaangażowaną.

Partner Karty uczestniczy w projekcie bezpłatnie.Na stronie etattata.pl zostaną opublikowane informacje o Partnerach Karty oraz wielkości zaproponowanych rabatów i zniżek.

29.11.2012 r.

Gdańsk

Realizacje projektu

Karta „Mozaika Rodzinna”

Oferuje atrakcyjne - dla pracowników/rodziców dzieci w wieku 0-7 lat rabaty na wiele produktów i usług, z których najczęściej korzystają rodzice małych dzieci.Prezentem, który pracodawca prowadzący w firmie prorodzinną politykę kadrową może zaproponować swoim pracownikom, rodzicom dzieci w wieku 0-7 lat.Wyrazem nowoczesnego zarządzania firmą, która przełamuje stereotyp mówiący, że rodzice małych dzieci są trudnymi pracownikami.Promocją Partnerów Karty, który dzięki udziałowi w projekcie „Tata jak Mama” wpisują się w kampanię społecznie zaangażowaną.

Partner Karty uczestniczy w projekcie bezpłatnie.Na stronie etattata.pl zostaną opublikowane informacje o Partnerach Karty oraz wielkości zaproponowanych rabatów i zniżek.

29.11.2012 r.

Gdańsk

Stowarzyszenie WAGA

Europejska Karta Równości Kobiet i Mężczyzn w Życiu Lokalnym

Dokument zobowiązuje samorządy lokalne do propagowania zasad równości kobiet i mężczyzn, czyli m.in.:Zapewnienia równości kobiet i mężczyzn poprzez poruszanie kwestii różnorodnej dyskryminacji opartej na: płci, rasie, pochodzeniu etnicznym społecznym, cechach genetycznych, języku, religii, przekonaniach politycznych lub innych, przynależności do mniejszości narodowej, niepełnosprawności, wieku, orientacji seksualnej czy statusie społeczno-ekonomicznym;Eliminacji wszelkich stereotypów opartych na płci oraz włączania kwestii płci do wszystkich działań samorządów lokalnych i regionalnych jako podstawy osiągnięcia równości kobiet i mężczyzn; Szczegółowego opracowania planów działania i programów wykorzystania środków uwzględniających równość płci.

29.11.2012 r.

Gdańsk

Dziękujemy za uwagę