infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz...

42
  • date post

    21-Oct-2014
  • Category

    Internet

  • view

    128
  • download

    0

description

 

Transcript of infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz...

Page 1: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 3: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 4: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

BACKLOG TODO DEVELOPMENT TESTING DEPLOY MENT DONE

ONGOING ONGOING DONE DONE

B

H R

T

Page 5: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 6: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 7: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

100%

80%

60%

40%

20%

0%

1 TASK 2 TASKS 3 TASKS 4 TASKS

WORKING TIME

LOSS TO CONTEXT SWITCHING

Source: Gerald Weinberg, Quality Software Management: Vol. 1 System Thinking

Page 8: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

Źródło: S. Greist-Bousquet, N. Shiffman: The effect of task interrupton and closure on perceived duration

Page 9: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 10: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

A B C

A A A B B B C C C

Page 11: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

UM… JAK TO DZIAŁAŁO?

Page 12: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

Źródło: E. Ophir, C. Nass, A. Wagner: Cognitive control in media multitaskers

Page 13: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 14: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 15: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 16: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 17: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 18: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

5O

Page 19: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

BACKLOG TODO DEVELOPMENT TESTING DEPLOY MENT DONE

ONGOING ONGOING DONE DONE 2 3 2 1

B H

Page 20: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 21: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

*80th percentyl

Page 22: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 23: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 24: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 25: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 26: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 27: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 28: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 29: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 30: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 31: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 32: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 33: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 34: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

COS

T OF

DEL

AY Prace

projektowe i produktowe

WARTOŚĆ W DŁUGIM TERMINIE

Page 35: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

Usprawnienia systemowe C

OST

OF D

ELAY

WARTOŚĆ W DŁUGIM TERMINIE

Prace projektowe i produktowe

Page 36: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

COS

T OF

DEL

AY

WARTOŚĆ W DŁUGIM TERMINIE

Usprawnienia systemowe

Prace projektowe i produktowe

Page 37: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 38: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?

1OO%

Page 39: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 40: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?
Page 41: infoShare 2014: Paweł Brodziński, Efektywny czy zajęty? Jesteś pewien, że dobrze wykorzystujesz potencjał swoich ludzi?